Veille RH Mai

RSE-RSO:

- Management – Egalité- Bien-être au travail - Conférence sociale 

Source : Liaisons Sociales quotidien

Management – Egalité : Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, annonce « la publication, une fois par an, d'un classement des entreprises du SBF 120 mentionnant la part des femmes dans les Comex et Codir », mardi 9 avril 2013, en clôture d'une conférence sur le plafond de verre organisé par le ministère. Un classement du même type sera publié chaque année sur le taux de féminisation des conseils d'administration des entreprises soumises à la loi « Copé-Zimmermann » du 27 janvier 2011. La première publication interviendra en septembre 2013, puis le classement sera dévoilé au mois de février de chaque année. À cet égard, la ministre propose plusieurs mesures pour permettre aux entreprises d'atteindre le quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration en 2017. (Dépêche n°181273).

Ouvrage : A l'heure « où tout ce que vous pourrez dire sera retenu contre vous », où « la traçabilité règne » et « un nouveau mode d'expression s'installe », Jeanne Bordeau, présidente de l'Institut de la qualité de l'expression, veut « alerter, susciter une prise de conscience de la part de celles et ceux qui président aux destinées d'une entreprise » sur la qualité de leur discours, dans son manifeste « Le langage des dirigeants : une métamorphose », présenté mardi 9 avril 2013. « Les frontières entre interne et externe s'atténuent et face à cette porosité des repères, vous avez le devoir de fonder une cohérence du discours de l'entreprise », écrit-elle aux dirigeants. Si cet ouvrage n'est pas un « livre de solutions », il se veut surtout une « interpellation » : il sera distribué, durant les mois d'avril et mai 2013, à 300 chefs d'entreprises diverses. (Dépêche n° 181271)

RSE : Bouygues Immobilier et la Banque postale sont les lauréats de la deuxième édition des trophées Mecenova organisés par IMS-Entreprendre pour la cité, indique l'association dans un communiqué, mercredi 3 avril 2013. Ces récompenses constituent l'étape française des trophées européens de la RSE, portés par la Commission européenne et pilotés au niveau européen dans 28 pays. Elles visent à valoriser les entreprises qui « impliquent de manière innovante leurs salariés au profit de structures d'intérêt général ». (Dépêche n° 181042).

Bien-être au travail : Les propositions du rapport Pénicaud-Lachmann-Larose « Bien-être et efficacité au travail », publié en février 2010, « furent unanimement saluées pour leur pertinence… mais leur mise en œuvre reste aujourd'hui très inégale et dans l'ensemble lacunaire ». Tel est le principal constat de Martin Richer, consultant en RSE (responsabilité sociale des entreprises), dans sa note « Bien-être et efficacité : pour une politique de qualité de vie au travail », publiée par le think tank Terra Nova le 18 mars

2013. Alors que la négociation interprofessionnelle sur la qualité de vie au travail se poursuit, la note fait « le point sur chacun des cinq champs de progrès proposés en formulant des recommandations dont les partenaires sociaux, les entreprises et les pouvoirs publics pourraient utilement se saisir ». (Dépêche n°181088).

Prévention des risques : L'INRS (Institut National de Recherche et de sécurité) met à la disposition des employeurs un support multimédia intitulé « Manager la santé et la sécurité dans son entreprise », indique l'institut, jeudi 4 avril 2013. « Ce nouveau support a pour objectif de permettre aux entreprises de s'approprier les bonnes pratiques et de créer les conditions durables d'une organisation de la santé et de la sécurité au travail. » Outre une présentation des pré-requis de la réussite et de la pérennité de l'intégration des questions de santé et sécurité dans le management de l'entreprise, le DVD permet de comprendre comment déployer et faire vivre le système en place, quels sont les écueils à éviter, ainsi que les acteurs de l'entreprise à impliquer et les indicateurs à choisir. (Dépêche n° 181068).

Responsabilité sociétale : Le conseil d'administration de l'IRD (Institut de recherche pour le développement) adopte une politique RSO (responsabilité sociétale des organismes), vendredi 29 mars 2013. Sept axes prioritaires sont retenus, dont quatre font l'objet d'un premier « plan d'actions » qui sera mis en œuvre dès 2013 : la « responsabilité sociale interne », les « achats durables », la « maîtrise des consommations énergétiques » et la « gestion responsable des déchets ». Le plan sera élargi en 2014 aux trois autres priorités, à savoir la « gouvernance », la « recherche responsable » et le « renforcement des capacités des Suds ». Cette politique sera suivie et évaluée par un « comité de développement durable ». L'institut prévoit en outre de mener des actions « sur la sensibilisation des agents de l'IRD et sur la communication autour de la démarche ». (Dépêche n° 181063).

Source : Les Echos Conférence sociale : « Le dialogue social est une donnée nouvelle, objective, positive, qui devrait aussi donner de la confiance. Nous allons refaire une conférence sociale à la mi-juin, précédée d'une conférence de méthode. Dès la mi-mai, je vais à nouveau rencontrer chaque organisation syndicale et patronale. » C'est ce que déclare Jean-Marc Ayrault dans un entretien accordé aux « Échos » datés du jeudi 18 avril 2013. L'échéance de mi-juin retenue par le gouvernement permettra aux partenaires sociaux et aux ministères concernés d'entamer, avant les vacances d'été.

Santé au travail : À l’occasion de la Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail du 28 avril, l’OIT a publié un rapport sur la prévention des maladies professionnelles. Qualifiant ces dernières d’« épidémie cachée », elle appelle les États à renforcer sans délai leur politique de prévention, en coopération avec les organisations d’employeurs et de salariés.

Cette fiche a été rédigée par Octavia VenyPour toute information complémentaire, merci de contacter directement : octavia.veny@gmail.com