40
édition e entretiens numériques DEauville du 13 au 16 juin 2019

du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 1

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

édition

e

entretiens numériques DEauvilledu 13 au 16 juin 2019

Page 2: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil
Page 3: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

SUEZ GROUPE

M. Patrice VALADEAU Group CIO

I 3

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

LE comité de programme

ELIOR GROUP

M. Bernard DUVERNEUIL Group CIO & CDO ELIOR

BNP PARIBAS

M. Damien BOSQ Chief Experience Officer

BPI France

M. Mokhtar BEN BELGACEM Directeur des Systèmes d’Information

EX-HUMANIS

M. Pascal COURTHIAL Ex-Directeur du Numérique et de la Transformation

GROUPE ESSILOR

M. Frédéric DAMEZ Directeur des Systèmes d’Information Opérations

GROUPE TOTAL

M. Jean-René LAPLACE CTO

GIP MDS

Mme Elisabeth HUMBERT-BOTTIN Directeur Général

AIG EUROPE

M. Eric PICARDA Directeur des Systèmes d’Information

Président

membres

Page 4: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

Julia DE FUNÈS Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil conseil, et d’inter-venir en tantque conférencière auprès d’entreprises telles que : HSBC, Thales, Edf, Adidas, Intercontinental, Canal +, Valrhona, Deloitte, Axa, Accenture, Accor, Chaumet, Afnor, Novartis, L’Occitane etc. Julia a créé et présenté le programme quotidien « Le bonheur selon Julia », 40 épisodes diffusés sur France 5 en 2012, a animé une chronique philo sur BFM business durant 2 années dans le cadre de l’émission Club Media RH.Julia a publié plusieurs ouvrages, Coup de philo sur les idées reçues, aux édi-tions Michel Lafon 2012, Socrate au pays des process, Flammarion 2017, la co-médie (in)humaine, co-écrit avec Nicolas Bouzou aux éditions de l’Observatoire 2018, et prochain livre à paraître en septembre 2019 : Le développement (im)personnel, Succès d’une imposture, aux éditions de l’Observatoire.

LES conférenciersLaurent ALEXANDRE Chirurgien-urologue et neurobiologiste, Laurent Alexandre est également diplô-mé de Science Po, d’HEC et de l’ENA. Fondateur et développeur de Doctissimo.fr. et d’une dizaine d’entreprises hi-tech, il dirige aujourd’hui NBIC finance qui est un holding de participations dans le domaine NBIC. Il s’intéresse aux boule-versements que les technologies du vivant vont entrainer. Il est l’auteur de plu-sieurs ouvrages sur l’évolution du monde de la santé dont « La mort de la mort », « La défaite du cancer » et « La guerre des intelligences ».

Christine HENNION De formation scientifique (physique-chimie) à l’université de Lille, elle poursuit des études également à San Francisco. Elle travaille ensuite à l’étranger chez TDK, puis chez Alcatel-Lucent, en France et aux Etats-Unis, qui la conduit des postes de direction. Elle est élue députée des Hauts-de-Seine en 2017, dans cette circonscription sous les couleurs de La République en Marche ! Sa circonscrip-tion s’étend jusqu’au quartier d’affaires de La Défense. En 2018, elle est nommée présidente de la fondation Femmes@numérique. Cette fondation, soutenue par le Gouvernement, a pour but de promouvoir l’inclusion des femmes dans les mé-tiers du numérique.

Véronique TORNER Chevalier de l’Ordre National du Mérite , Femme entrepreneur, Présidente et co-fondatrice alter way, Administratrice Syntec Numérique et PactePME, Pré-sidente Open CIO Summit, Présidente du programme Numérique et Ethique Syntec Numérique, Vice Présidente du Fonds de dotation CPE Lyon - Monde Nouveau - Mentor à l’Institut du Mentorat Entrepreneurial, membre du conseil scientifique de la SIF#numerique #opensource #mixité #éthique #PME

Page 5: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 5

Agenda

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

Page 6: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

Agenda Jeudi 13 juin14h45

Gare Vaugirard Montparnasse 3

Accueil en gare de ParisInstallation en ateliers dans l’Orient-Express

15h20 Départ du train

15h30 – 18h00 Orient Express Première session des ateliers

Atelier 1 : « Dix ans après la première vague, les dirigeants sont-ils acculturés au numérique ? »Animateur : Elisabeth HUMBERT-BOTTIN – GIP MDS

« Agile et DevOps : jusqu’où maîtrisons-nous ces fondamentaux du numérique ? »Animateur : Frédéric DAMEZ – GROUPE ESSILOR

Atelier 3 : « La DSI : catalyseur de la transformation business de l’entreprise dans un éco-système de start-up. »Animateur : Mokhtar BEN BELGACEM – BPI France

Atelier 4 : « CyberSécurité : Soyons pro-actifs avec de nouvelles pratiques telles que le darkweb, darknet et autres… »Animateur : Patrice VALADEAU – SUEZ GROUPE

Atelier 5 : « Et demain, qu’est-ce qui nous attend de nouveau ? »Animateur : Jean-René LAPLACE – GROUPE TOTAL

Atelier 6 : « Digital Workplace : un changement de paradigme au sein des entreprises ? » Animateur : Damien BOSQ – BNP PARIBAS

Atelier 7 : « La transformation passe avant tout par l’humain – développons les soft skills ! »Animateurs : Pascal COURTHIAL - EX-HUMANIS / Patrick LAURENS-FRINGS CAISSE DES DEPOTS & CONSIGNATIONS

Atelier 8 : « IoT – passons de la théorie à la pratique ! Soyons dans le mouvement ! »Animateur : Eric PICARDA – AIG Europe

19h30 – 20h00 HÔTEL BARRIÈRE - LE ROYAL Cocktail de bienvenue

20h30 – 22h00 Cocktail dînatoireMot d’introduction par Bernard DUVERNEUIL, GROUP CIO & CDO ELIOR

Vendredi 14 juin09h00 – 12h30

HÔTEL BARRIÈRE - LE ROYAL Seconde session des ateliers

La transformation est terminée – Le mouvement est permanent !

Page 7: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

12h45 – 14h15 Déjeuner

14h15 – 15h15 Networking

15h30 – 19h00 Théâtre du Casino

17h00 – 17h30

Conférences & Tables Rondes Thématiques• Fondation Femmes@Numérique – Débat avec Christine HENNION – Présidente de la fondation, Députée des Hauts-de-Seine, Vice-Présidente de la Commission Supérieure du Numérique et des Postes animé par Henri D’AGRAIN Délégué Général du GIGREF• Digital Workplace – Retour d’expérience et impacts sur l’organisation – Animatrice Vanessa DEWAELE, Chargée de mission au CIGREF. Débat avec Thierry SOUCHE – Orange Group CIO et Philippe BURGER – AssociéHuman Capital chez Deloitte

Pause-café

• Ethique et Numérique – Animateur David GELRUBIN – CEO Tasmane. Débat avec Flora FISCHER, Chargée de mission au CIGREF et Véronique TORNER, Administratrice Syntec Numérique• « Le changement est permanent et il est temps d’agir » conférence de Julia DE FUNÈS basée sur son livre La Comédie (in)Humaine co-écrit avec Nicolas BOUZOU

20h00 La Folie Douce Cocktail dînatoire et animation

Samedi 15 juin09h00 – 12h30 Activités de Networking ou temps libre

12h45 – 14h15 Déjeuner

14h30 – 17h00 HÔTEL BARRIÈRE - LE ROYAL Synthèses des Ateliers - « format étoiles »

17h30 – 18h45 Théâtre du Casino

Conférence de clôture « L’Intelligence Artificielle, un des axes du mouvement permanent »Docteur Laurent ALEXANDRE, Chirurgien-urologue, essayiste et entrepreneur français, conférencier et fondateur de Doctissimo

18h45 – 19h00 Clôture des Entretiens par Bernard DUVERNEUIL

20h00 – 23h00 salle des

ambassadeurs CasinoCocktail et Dîner de Gala

Dimanche 16 juin10h15 Départ en car de Deauville

à destination de Paris Porte Maillot

I 7

Page 8: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES ATELIERS

AnimateurElisabeth HUMBERT-BOTTIN GIP-MDS

AnimateurFrédéric DAMEZ GROUPE ESSILOR

#1Dix ans après la première vague, les dirigeants sont-ils acculturés au numérique ?Si la transformation numérique est achevée et que l’on est désormais dans le mouvement permanent porté par les progrès incessants sur la voie de la digitalisation, est-ce que les dirigeants sont également devenus de véri-tables leaders de la transformation des process que permettent ces progrès ? La vision stratégique compose-t-elle aujourd’hui de manière naturelle entre vision business et soutien par les justes technologies ? Est-ce que finalement les deux axes peinent réellement à se réconcilier ? Les formations des leaders ont-elles pris le virage du numérique ? Les fournisseurs ont-ils renoncé à faire briller des étoiles qui ne restent que des promesses sur-vendues pour réellement accompagner la digestion de toutes ces nouveautés ? La gouvernance des métiers est-elle réconci-liée avec celle des SI ? L’affirmation du numérique transforme profondément, dans tous les secteurs, la relation de service et le travail de production. Toujours moins de papiers, toujours plus de données…avec plus ou moins d’acculturation réelle ? L’atelier proposera une réflexion commune autour de ces thèmes afin de produire un guide pour demain…

#2Agile et DevOps : jusqu’où maîtrisons-nous ces fondamentaux du numérique ?Les méthodes Agile sont indispensables pour survivre dans le monde numérique. Mais ce n’est plus suffisant, il faut sans cesse optimiser l’usine numérique, trouver des accélérateurs d’agilité : vive DevOps ! Pourtant l’adoption de ces pratiques en France reste timide et il semble encore difficile de trouver des professionnels expérimentés et aguerris. Agiliste débutant ou agiliste confirmé, venez itérer, sprinter, collaborer et débattre sur les thèmes suivants :• Quelle culture Agile avez-vous développé avec vos équipes ?• DevOps tient-il ses promesses ? Quel est l’état de l’art ?• Les méthodes Agile permettent-elles de rapprocher Producteurs et Utilisateurs

de numérique ?• Sont-elles applicables à tous les secteurs de l’usine numérique ? (Big Data, IOT,

ERP...)• Agile et DevOps sont-ils suffisants pour bénéficier pleinement de la puissance du

Cloud Computing et délivrer de la valeur de façon tangible ?

La transformation est terminéeLe mouvement est permanent !

Page 9: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 9

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

AnimateurMokhtar BEN BELGACEM BPI France

AnimateurPatrice VALADEAU SUEZ GROUPE

#3La DSI : catalyseur de la transformation business de l’entreprise dans un écosystème de start-upA l’ère de la transformation digitale, les entreprises sont amenées à repenser leur relation client, la nature même de leurs produits et leurs canaux de distribution, et plus globalement leur business model.Dans cette transformation, le SI devient un réel élément de différenciation, voire de création de valeur business.Pour ce faire, les DSI doivent repenser la fonction IT dans sa globalité, pour la trans-former d’un positionnement en centre de coût en mode client/fournisseur vers un positionnement en un vrai partenaire et un vrai catalyseur de la transformation business. Face à cette nouvelle et large place que prend la fonction IT, les DSI doivent tirer profit de l’écosystème des startups au bénéfice de la transformation business :• Comment faire évoluer le positionnement de la DSI au sein de l’entreprise ?• Quel rôle à l’Ecosystème des startups dans cette transformation ? Comment collaborer efficacement avec les startups ? Quels sont les freins et les risques ? Comment les lever ?

#4CyberSécurité : soyons pro-actifs avec de nouvelles pratiques telles que le darkweb, darknet et autres… Même si les équipes SOC sont bien au fait de ces pratiques, il faut démystifier ce qu’on entend dans le grand public par rapport au darkweb et darknet et expliquer comment on peut les exploiter afin de renforcer les mesures de sécurité déjà existantes. Ces pratiques sont complémentaires des approches classiques de protection mises en place depuis un certain nombre d’années. Même si nous savons que le 100% protection n’existe pas, cela nous permet d’être plus pro-actif et d’augmenter nos niveaux de sécurité d’une autre façon. On n’accède pas facilement au darkweb, il faut passer par des plates-formes, c’est en perpétuelle évolution et trouver l’information intéressante afin de sécuriser nos métiers est un labyrinthe mais qui en vaut la peine. Leur bon usage permet également de sensibiliser les collaborateurs de nos entreprises aux bonnes pratiques concernant l’usage de leur compte d’entreprise, de leur mots de passe, de séparer la vie professionnelle et personnelle également à ce niveau-là. Et vous ? Où en êtes-vous ?• Quelles sont vos bonnes pratiques ? Quelles autres approches peut-on intégrer ?• Comment ces nouvelles approches s’intègrent-elles dans la stratégie de sécurité

historique de l’entreprise ?• Comment cela vient-il renforcer le dispositif classique mis en place ?• Quelles sensibilisations en interne sont efficaces sur le sujet ? Qu’avez-vous mis

en place ?• Une sensibilisation différente est-elle nécessaire pour les VIP ? et membres du

COMEX ?

Page 10: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES ATELIERS

AnimateurJean-René LAPLACE GROUPE TOTAL

AnimateurDamien BOSQ BNP PARIBAS

#5Et demain, qu’est-ce qui nous attend de nouveau ? Si, après 10 ans de transformation poussée par la « vague digitale », le numérique fait maintenant partie de la réalité des entreprises, quelles évolutions technologiques majeures doit-on encore anticiper dans les 5 années à venir ? L’objectif de l’atelier serait de partager autour des sujets IT prospectifs que chaque société identifie comme pouvant impacter son business (exple : blockchain, 5G, diffusion généralisée de l’IA, HPC as a service, calcul quantique, généralisation de la voix, …) et la manière dont chacun a prévu de s’y préparer :• Comment les comprendre et les maîtriser ?• Comment se positionneront-elles dans le marché de l’IT (acteurs, maturité,

modèles de consommation, …) ?• Comment les intégrer dans nos SI (y/c en matière de sécurité) ?• Quel impact sur les compétences et les modèles de sourcing ?• Quelles considérations juridiques, éthiques, … prendre en compte ?

#6Digital Workplace : un changement de paradigme au sein des entreprises ?Depuis la transformation digitale, le monde de la Bureautique et du Support s’est transformé en celui de “la Digital Workplace et la Collaboration”. C’est un monde physique et virtuel, où les outils numériques mis à disposition de l’employé deviennent la vitrine de l’IT, et ou l’expérience des utilisateurs devient une mesure clé du succès de la transformation. D’ailleurs cette mesure de la satisfaction et de l’engagement des employés devient un enjeu de direction générale, avec une visibilité accrue. Première pression sur l’IT et la DSI.En parallèle, les nouvelles générations de talents (millennials, génération Y / Z) attendent, au bureau, des outils au moins à la hauteur de celui de leur équipement personnel domestique.Ils souhaitent être mobiles, collaborer dans un mode non hiérarchique, jongler sur les outils professionnels comme sur leurs outils personnels (BYO, ..), accéder au self-service “anytime anywhere on any device”. Dans le contexte de la guerre des talents, la digital workplace devient un enjeu permanent pour gagner et garder les meilleurs. Seconde pression.Troisième pression : les nouvelles technologies permettent de nouveaux usages, de moderniser l’expérience des utilisateurs et des clients. Assistants virtuels, collaboration unifiée, réalité virtuelle ou augmentée, intelligence artificielle,

La transformation est terminéeLe mouvement est permanent

Page 11: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 11

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

co-AnimateursPascal COURTHIAL IBM FRANCE

Patrick LAURENS-FRINGSCAISSE DES DÉPOTS & CONSIGNATIONS

#7La transformation passe avant tout par l’humain - développons les soft skills !Aujourd’hui, il est clair que les compétences techniques (hard skills) des équipes sont organisées, répertoriées, classifiées avec notamment la nomenclature du Cigref. Tout cela est également organisé dans des bases de données parfois difficilement exploitables mais permettant de nous assurer que les compétences des équipes sont de bon niveau. Cependant, les bons joueurs mis ensemble ne font pas forcément l’équipe gagnante ! Alors … De plus en plus, la posture, la façon de communiquer, de s’intégrer dans une équipe, d’avoir un esprit collectif avant individuel sont des qualités qui font la différence au sein des entreprises. Il est de notre rôle de dirigeant d’accompagner l’ensemble des collaborateurs à développer ces aspects permettant d’avoir un équilibre entre les « hard » et « soft skills ». Cela est d’autant plus vrai avec les nouveaux métiers autour de la data, de l’IA qui sont des sujets moins rationnels et donc à traiter de façon différente. L’humain est bien au centre du sujet et il est de notre rôle de lui donner les outils nécessaires pour développer le relationnel adéquat dans toutes les situations. Ce point est également différenciant afin de mieux recruter, garder les compétences, attirer les talents … Pour réaliser tout cela, on peut se poser les questions suivantes :• Que faut-il mettre dans les mains des manager pour réussir dans ses fonctions? Et

entrainer ses équipes ?• Est-ce qu’une DRH au sein de la DSI est une réponse ? Quelle description des

responsabilités d’une DRH dans une DSI ? Comment cela s’aligne-t-il avec le rôle du manager ?

• Quels sont les KPI qui permettent de monitorer les compétences à développer ? de vérifier la cohésion d’équipe, détecter un ennui, un mal-être … ? Quelles solutions peuvent permettre de modifier la tendance constatée ?

analytics sur les comportements des utilisateurs et des clients, espaces de travail intelligents, Internet des objets, accélération des modèles cloud, poste virtualisé, Desktop as a Service, …• Quelles priorités donner face à ces pressions ? Où investir sur ce thème de la

Digital Workplace ?• Quels sont les cas d’usage utile ? Qu’est ce qui est réellement mis en place ?• Comment augmenter la collaboration au sein de l’entreprise ? • Où s’arrête le rôle de la DSI sur ce sujet ? Sur quoi doit-elle se concentrer ? • Quelles expériences réussies dans nos entreprises ?• Quelle place donner à la satisfaction des utilisateurs ? Comment la mesurer ?

et partager ces objectifs avec les métiers ?

Page 12: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES ATELIERS

#8IoT – Passons de la théorie à la pratique ! Soyons dans le mouvement !Il est estimé que d’ici 2020, entre 6 et 30 milliards d’objets seront connectés entre eux. En 2019, les tendances observées sont l’industrialisation de l’utilisation des objets connectés dans les chaines de production par l’utilisation de capteurs, l’avancée dans la voiture autonome par des systèmes de plus en plus pointus, l’autonomie énergétique des objets, la 5G permettant une connectivité plus rapide de l’ensemble des objets connectés … Les objets connectés font partie de ces nouvelles technologies qui sont en train de révolutionner les façons de faire et de penser. Un écosystème est également en train de se mettre en place au niveau technologique permettant de les intégrer au mieux dans nos entreprises. Toutes ces avancées ne sont-elles pas des opportunités d’innovations en perspective ? • Quel retour d’expérience avons-nous aujourd’hui ? Qu’avez-vous mis concrètement

en place ?• Comment prendre en compte la sécurité actuelle et future des IoT déployés ?

Quid de la protection des données collectées ?• Quelle transformation du SI doit être mise en place pour intégrer puis gérer les IoT

? Quelles places aux start-up dans ce cadre ?• Quels acteurs peuvent aujourd’hui nous accompagner pour mettre en œuvre et

déployer ces nouveaux devices, avec quelles solutions ?

AnimateurEric PICARDA AIG EUROPE

La transformation est terminéeLe mouvement est permanent

Page 13: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 13

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

LES participants

Page 14: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

ACTION LOGEMENT GROUPE

M. Bénito DIZDirecteur des Systèmes d’Information Group

ACOSS

M. Jean-Baptiste COUROUBLEDirecteur des Systèmes d’Information

ACCENTURE

M. Gilles CASTERANManaging Director Accenture Security

ACCENTURE

M. Stéphane MARTINManaging Director Accenture Technology

ACENSI

M. Thibault BLINDirecteur Général

ACCENTURE

M. Loic DAVALManaging DirectorAccenture Technology

AG2R LA MONDIALE MATMUT

Mme Corinne DAJONDirectrice des Systèmes d’Information et de l’Organisation

AIG EUROPE

M. Eric PICARDADirecteur des Systèmes d’Information

Page 15: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 15

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

AIR FRANCE-KLM

M. Jean-Christophe LALANNEEVP IT

ALTRAN TECHNOLOGIES

M. Stéphane CARTERONChief Information Technology Officer

APRIL

M. Denis BOURDONDirecteur des Systèmes d’Information

ASP

Mme Emmanuelle MOUGINDirectrice de projet Transformation numérique

ANSES

M. Pierre-Yves LETOURNELDirecteur Informatique & Technique

AMADEUS

M. Robert BREEDSTREATAssociate Director, Security, Quality & Controls

ANFR

Mme Catherine GABAYDirectrice Adjointe de la Direction du Contrôle du Spectre

ASPERA USU SAS

M. Jean-Luc MALIGEDirecteur Commercial

Page 16: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

AUCHAN GROUPE

M. Benoit FREMAUXDSI Retail International

BLUEPRISM

M. Jean-François PRUVOTArea Vice President

BNP - PARIBAS

M. Damien BOSQChief Experience Officer

BANQUE DE FRANCE

M. Michel SPIRIAdjoint au Secrétaire Général pour l’OT

ATOS

M. Daniel LE COGUICSenior VP Head of Big Data & Security

ATOS

M. Thierry SIOUFFICCO, SVP Group Public& Health Clients

ATOS

M. Arnaud FAIVREVP Sales Director  Infrastructures & Data Management

AT&T GLOBAL NETWORK SERVICES

M. Guillaume PASQUIERPrésident France / VP Sales France & BeLux

Page 17: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 17

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

CEA

M. Louis ARRIVETDirecteur des Systèmes d’Information

CAST

M. Rémi JACQUETDirecteur Général Adjoint France & Benelux

BPI FRANCE

M. Mokhtar BEN BELGACEMDirecteur des Systèmes d’Information

BONDUELLE

Mme Marie-Charlotte BOUCHERYDirectrice des Systèmes d’Information

CIGREF

M. Henri d’AGRAINDélégué Général

CAISSE DES DÉPOTS & CONSIGNATIONS

M. Patrick LAURENS-FRINGSDirecteur des Systèmes d’Information

CHRISTIAN DIOR COUTURE

Mme Sylvie PHILIPPONDirectrice des Systèmes d’Information

CITRIX SYSTEMS

M. Serge NIANGODirecteur Avant Vente

Page 18: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

CITRIX SYSTEMS

M. Emmanuel SCHUPPCountry Manager

CROWDSTRIKE UK LTD

M. Joël MOLLORegional Director South EMEA

CROWDSTRIKE UK LTD

M. Benjamin TAIEBRegional Sales Manager

CSI LEASING

M. Jean-Charles DUBOISDirecteur Général

CSTB

M. Yann HOLLYDirecteur des Systèmes d’Information

CNAM-TS

M. Alain ISSARNIDirecteur Délégué des Systèmes d’Information

CNRS

M. Jean-Marc VOLTINIDirecteur d’Unité

CONFORAMA

M. Michel MORVANDirecteur des Systèmes d’Information

Page 19: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 19

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

DENODO

M. Olivier TIJOUSales Director, France, Belux, Suisse romande

DFC PARTNERS

M. David FELDMANDirigeant

DIGITIM

M.Antoine MAURICEChief Sales Officer & Associate

EI TECHNOLOGIES

M. Christophe BELLOCQPartner

EI TECHNOLOGIES

M. Béchara RAADPrésident Directeur Général

ELEE

M. Alain MARBACHPrésident

DEVOTEAM

M. Régis TATALAExecutive Vice President

ELEE

M. Maxime MENYDirecteur Général

Page 20: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

ENEDIS

M. Jean-Claude LAROCHEDirecteur des Systèmes d’Information

ESSILOR INTERNATIONAL

M. Frédéric DAMEZDirecteur des Systèmes d’Information Opérations

EQUINIX

M. Régis CASTAGNEDirecteur Général France, Italie, Suisse

EUTELSAT

Mme Isabelle VIALETTESDirectrice des Systèmes d’Information Groupe

FRANCE TV

M. Philippe ROUAUDDirecteur de l’Ingénierie Technique & des Systèmes d’Information

FIDAL

M. Stéphane MARIOTTODirecteur des Systèmes d’Information

GFI INFORMATIQUE

Mme Sophie DELOUSTALDirectrice de la Branche Business Solutions, DG d’Awakit l’agence Digitale de GFI, Membre du COMEX

GFI INFORMATIQUE

M. Hervé PAYANDirecteur Commercial & Marketing Groupe

Page 21: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 21

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

GROUPE ADP

M. Gilles LÉVÊQUEDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

GROUPE CASINO

M. Cyrille ELSENDirecteur des Systèmes d’Information

GROUP ELIOR

M. Bernard DUVERNEUILGroup CEO & CIO

GOOGLE

M. Jean-Luc MOISANCustomer Engineer Lead Google Cloud

GOOGLE

M. Stéphane SPINELLADirecteur Commercial Retail /c PG

Groupe Coopératif MAISADOUR

M. Olivier CAILDirecteur des Systèmes d’Information

GIP - MDS

Mme Elisabeth HUMBERT-BOTTINDirecteur Général

GROUPE INSEEC U

M. Laurent LEGEAIDirecteur des Systèmes d’Information

Page 22: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

GROUPE SCUTUM

M. Franck PAVERODirecteur des Systèmes d’Information Europe

HOMESERVE

M. Jean-Marc DESSALASDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

HERMÈS

Mme Paola TRIOLODirecteur des Systèmes d’Information

GSF

M. Christopher TOLLNERTChief Information Technology Officer

GROUPE SÉCHÉ

M. Philippe CAVROTDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

ICADE

M. Thierry BORGELDirecteur des Systèmes d’Information et du Digital

IBM FRANCE

M. Christian BONNAFONTVice President, Secteurs Finance et Public

IBM FRANCE

M. Pascal COURTHIALSenior Advisor Business Development Executive

Page 23: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 23

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

IDNOMIC

M. Morgan FOLLIERVice Président Sales

INFOSYS

M. Jost BESCHTHead of Strategic Engagements Europe

IDEMIA

M. Jacques-Benoît LE BRISDirecteur des Systèmes d’Information

INFORMATIQUE CDC

M. Philippe JEANNEAUDirecteur Général

INRA

Mme Françoise ROUDAUTDirectrice des Systèmesd’Information

ISG

M. Hervé FERROUILLATPartner & Sales Director

INSTITUT NATIONAL DE LA CONSOMMATION

Mme Agnès-Christine TOMAS-LACOSTEChief Information Technology Officer

ISG

M. Lyonel ROÜASTPartner & Président

Page 24: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

JOUVE

M. Sébastien DROUINCTO

KLESIA

M. Jérôme SENNELIERDirecteur des Systèmes d’Information et Grands Programmes

LAGARDÈRE

M. Thierry AUGERDeputy CIO & CISO

LOUIS VUITTON MALLETIER

M. Franck LE MOALDirecteur des Systèmes d’Informations

LE BON MARCHÉ

M. Alain DE PUYBAUDETDirecteur des Systèmes d’Information

LEROY MERLIN

Mme Cécile MORAUXDirectrice de l’Organisation, Métier et Informatique

LIFERAY

M. Marc BRASSIERSenior Sales Manager

LINAGORA

Mme Céline ZAPOLSKYVice Présidente Executive

Page 25: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 25

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

MAZARS

M. Jean-François NOUVEAUDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

LRS OUTPUT MANAGEMENT

M. Arezki HAMADISales Manager, France

MAZARS

M. François KOEHLDirecteur Associé

MICROSOFT

M. Laurent SCHLOSSERDirecteur Secteur Public

MICROSOFT

M. Laurent CURNYDirecteur Division Entreprise Services

MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE & DES FINANCES

M. Bruno LATOMBEDélégué aux Systèmes d’Information

MICROSOFT FRANCE

M. Marcio GONCALVES CESARIOGeneral Manager

MINISTÈRE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE & SOLIDAIRE

M. Christophe BOUTONNETSous-Directeur du schéma directeur et de la politique des SI

Page 26: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

MINISTÈRE DES ARMÉES

M. Philippe DEBRAIZEArchitecte d’Entreprise

NETAPP

M. Stéphane ARNAUDODirecteur Commercial Cloud Infrastructure Europe du sud & Benelux

OKTA

M. Nicolas PETROUSSENKORegional VP - South Europe

OPASE

M. Jean-Christophe LEGROSPrésident

MONGODB

M. Karim LARBI-BOUAMRANERegional Sales Director

NAVIGACOM

M. Olivier BERNARDResponsable domaine Infra&Cloud

NAVIGACOM

Mme Catherine LUCASPrésidente

NIJI

M. Xavier BELETDirecteur Commercial

Page 27: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 27

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

OPEN

M. Philippe KANONYDirecteur Application & Infrastructure Services

ORACLE FRANCE

M. Karim ZEINVP Country Leader Technology

OPENTEXT

M. Manuel MONTALBANDirecteur Commercial

OPENTEXT

Mme Marie-Claire UNALDirectrice Commerciale SE CEM

ORANGE

M. Thierry SOUCHEDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

ORANGE BUSINESS SERVICES

Mme Muriel CHARBONNIERDirectrice Secteur Public

ORANGE BUSINESS SERVICES

M. Géraud de CHANTERACDirecteur Agence Grands Comptes Secteur Distribution, Services, Transports & Média

PALO ALTO NETWORKS

M. Nicolas WARNIERDirecteur Commercial France

Page 28: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

POMONA

M. Philippe DOUBLETDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

REXEL DÉVELOPPEMENT

M. Eric LATERRADEGroup CIO

SNCF

M. Gilles BERTHELOTRSSI Groupe

SAILPOINT

M. Hervé LIOTAUDRegional Director Southern Europe

PARKER WILLIBORG

M. Marc NOËLDirecteur Général

SAP FRANCE

M. Fadi NAFFAHVice President Sales

SERVICENOW

M.Bruno BUFFENOIRArea Vice President France

SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION FRANCE

M. Claudio BORLODirecteur des Systèmes d’Information

Page 29: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 29

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

SOFTWARE AG

M. Philippe GUENAULTDirecteur Général France

SOPRA STERIA

M. Vincent RAFFARADirecteur Grands Comptes & Partenaires

SNCF RÉSEAU

M. Rémy BERTHOUDirecteur des Systèmesd’Information

SNOWFLAKE

Mme Marie-Noëlle GIUSEPPISales Director

SNOWFLAKE

M. François VOLPOETRegional Director

STIME

M. Christophe LERAYDirecteur Général

SUEZ

M. Patrice VALADEAUDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

TALEND

M. Jacques PADIOLEAURegional VP Sales

Page 30: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

TENABLE

M. Régis BARANTerritory Manager France

THALES SERVICES SAS

M. Xavier BOURGUIGNATPartners & Alliances Director

TERRENA

M. Ludovic DECOURCELLEDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

TASMANE

M. David GELRUBINCEO

TALISKER CONSULTING

Mme Isabelle GALAMBERTPartner

TALISKER CONSULTING

M. Sébastien RAYNAUTExecutive Partner

TDF

M. Djilali KIESDirecteur des Systèmes d’Information

TELSTRA

M. Imad RHILANEBusiness Development Director

Page 31: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 31

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

TIMSPIRIT

M. Jérôme HOURYCo président

TNP

M. Thierry CARTALASPartner CIO Advisory

THALES SERVICES SAS

M. David VACCASales Director

TOTAL

M. Jean-René LAPLACECTO

TURBONOMIC

M. Alain FRIQUETRVP Sales France

TRANSDEV

M. Alain LAROUSSEDirecteur des Systèmes d’Information Groupe

TRIGO GROUP

M. José NAVASDirecteur Digital et Systèmes d’Information

VEEAM SOFTWARE

M. Patrick ROHRBASSERRegional Sales Vice President France

Page 32: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

LES participants

VMWARE

M. Pierre ARDICHVILIDirecteur Réseaux & Sécurité

WORKDAY

M. Guillaume DE LANDTSHEERDirecteur Commercial

VEOLIA

M. Thierry SCANFFDirecteur Data For Business

WIPRO TECHNOLOGIES

M. Philippe LY-CONG-TRINHCountry Head France

WORKDAY

Mme Patricia MOSCATELLIDirecteur Grands Comptes

ETHIC TECHNO

M. Eric SCHWABCEO

Page 33: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 33

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

Mme Clara MORLIÈREChargée de mission

cigref

Mme Flora FISCHERChargée de mission

Mme Marine DE SURYChargée de mission

M. Frédéric LAUDirecteur de mission

Mme Vanessa DEWAELEChargée de mission

M. Thibault LURETResponsable Communication

Page 34: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

ORGANISATION

FINAKI

Mme Marie-Hélène FAGARDEvents Director FINAKI France & Italy

FINAKI

Mme Francesca GUILIANIEvent Manager Italie

FINAKI

Mme Edith DE MONTGOLFIERIn charge of Marketing, Communication & Event Management in France

FINAKI

M. Malo BOUCHARDEAUStagiaire

FINAKI

Mme Marie GAUDEFROYIn charge of Sales Relationships for France

FINAKI

Mme Claire CHAUMETTEStagiaire

Page 35: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 35

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

MADEXCHANGE

M. Michaël MULLERDirecteur Associé

148 COMMUNICATION DIGITALE

Mme Camille AGUIGNIEREditorial Consultant & Project Manager

148 COMMUNICATION DIGITALE

M. Kilian GOUJONAssocié

MAZARS

Mme Véronique BEAUPÈREDirecteur

Page 36: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

index participants par nom

AARDICHVILI Pierre, VMWARE ................................................... 32ARNAUDO Stéphane, NETAPP ................................................ 26ARRIVET Louis, CEA .................................................................. 17AUGER Thierry, 1Lagardère .................................................... 24

BBARAN Régis, Tenable .............................................................. 30BELET Xavier, Niji ...................................................................... 26 BELLOCQ Christophe, Ei Technologies ................................ 19BEN BELGACEM Mokhtar, BPI. ............................................... 17BERNARD Olivier, Navigacom ................................................ 26BERTHELOT Gilles, SNCF ........................................................ 28BERTHOU Rémy, SNCF Réseau .............................................. 29BESCHT Jost, INFOSYS............................................................. 23BLIN Thibault ACENSI .............................................................. 14BONNAFONT Christian, IBM France ...................................... 22BORGEL Thierry, Icade ............................................................ 22BORLO Claudio, Saint-Gobain Distribution France ............ 28BOSQ Damien, BNP Paribas ................................................... 16BOUCHERY Marie-Charlotte, Bonduelle.............................. 17BOURDON Denis, April ............................................................. 15BOURGUIGNAT Xavier, Thales services sas ......................... 30BOUTONNET Christophe, Ministère de la Transition Ecologique & Solidaire ............................................................. 25BRASSIER Marc, Liferay ............................................................ 24BREEDSTREAT Robert, Amadeus .......................................... 15BUFFENOIR Bruno, Servicenow ............................................ 28

CCAIL Olivier, Groupe Coopératif MAISADOUR ..................... 21CARTALAS Thierry, TNP ........................................................... 31CARTERON Stéphane, ALTRAN TECHNOLOGIES ................ 15CASTAGNÉE Régis, Equinix ..................................................... 20CASTERAN Gilles, Accenture ................................................... 14CAVROT Philippe, Groupe Séché ........................................... 22CHARBONNIER Muriel, Orange Business Services ............. 27COUROUBLE Jean-Baptiste, Acoss ....................................... 14COURTHIAL Pascal, IBM France ............................................. 22CURNY Laurent, Microsoft ....................................................... 25

DD’AGRAIN Henri, CIGREF .......................................................... 17DAJON Corinne, AG2R la Mondiale Matmut ........................ 14DAMEZ Frédéric, Essilor International .................................. 20DAVAL Loic, Accenture ............................................................. 14DE CHANTERAC Géraud, Orange Business Services .......... 27DE LANDTSHEER Guillaume, Workday ................................ 32DE PUYBAUDET Alain, Le Bon Marché .................................. 24DEBRAIZE Philippe, Ministère des Armées .......................... 26DECOURCELLE Ludovic, Terrena ........................................... 30DELOUSTAL Sophie, GFI Informatique ................................. 20DESSALAS Jean-Marc, Homeserve ....................................... 22DIZ Bénito, Action Logement Groupe ................................... 14DOUBLET Philippe, POMONA................................................. 28DROUIN Sébastien, Jouve ...................................................... 24DUBOIS Jean-Charles, CSI LEASING ..................................... 18DUVERNEUIL Bernard, Group Elior ....................................... 21

EELSEN Cyrille, Groupe Casino ................................................ 21

FFAIVRE Arnaud, Atos ................................................................ 16FELDMAN David, DFC Partners ............................................... 19FERROUILLAT Hervé, ISG ........................................................ 23FOLLIER Morgan, Idnomic ...................................................... 23FRÉMAUX Benoît, Auchan Groupe ........................................ 16FRIQUET Alain, Turbonomic ................................................... 31

GGABAY Catherine, ANFR ........................................................... 15GALAMBERT Isabelle, Talisker Consulting ........................... 30GELRUBIN David, Tasmane .................................................... 30GIUSEPPI Marie-Noëlle, Snowflake ...................................... 29GONCALVES CESARIO Marcio, Microsoft France ................ 25GUENAULT Philippe, Software AG ......................................... 29

HHAMADI Arezki, LRS Output Management ........................... 25HOLLY Yann, CSTB ..................................................................... 18HOURY Jérôme Timspirit ........................................................ 31HUMBERT-BOTTIN Elisabeth, GIP-MDS ............................... 21

Page 37: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 37

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

IISSARNI Alain, CNAM-TS .......................................................... 18

JJACQUET Rémi, CAST............................................................... 17JEANNEAU Philippe, Informatique CDC .............................. 23

KKANONY Philippe, Open .......................................................... 27KIES Djilali, TDF ......................................................................... 30KOEHL François, Mazars .......................................................... 25

LLALANNE Jean-Christophe, Air France-KLM ....................... 15LAPLACE Jean-René, Total ..................................................... 31LARBI-BOUAMRANE Karim, MongoDB ................................. 26LAROCHE Jean-Claude, Enedis ............................................. 20LAROUSSE Alain, Transdev ..................................................... 31LATERRADE Eric, REXEL Développement ............................ 28LATOMBE Bruno, Transdev ..................................................... 25LAURENS-FRINGS Patrick, Caisse des Dépôts & Consignations ............................................................................ 17LE BRIS Jacques-Benoît, Idemia ........................................... 23LE COGUIC Daniel, Atos ........................................................... 16LE MOAL Franck, Louis Vuitton Malletier .............................. 24LEGEAI Laurent, Groupe INSEEC U........................................ 21LEGROS Jean-Christophe, Opase ......................................... 26LERAY Christophe, STIME ........................................................ 29LETOURNEL Pierre-Yves, ANSES ........................................... 15LÉVÊQUE Gilles, Groupe ADP ................................................. 21LIOTAUD Hervé, Sailpoint ....................................................... 28LUCAS Catherine, Navigacom ............................................... 26LY-CONG-TRINH Philippe, Wipro Technologies .................. 32

MMALIGE Jean-Luc, Aspera USU SAS....................................... 15MARBACH Alain, ELEE .............................................................. 19MARIOTTO Stéphane, FIDAL ................................................... 20MARTIN Stéphane, Accenture ................................................ 14MAURICE Antoine, Digitim ...................................................... 19MENY Maxime, ELEE ................................................................. 19MOISAN Jean-Luc, Google ...................................................... 21MOLLO Joël, Crowdstrike UK LTD .......................................... 18

MONTALBAN Manuel, Opentext ............................................ 27MORAUX Cécile, Leroy Merlin ................................................. 24MORVAN Michel, Conforama .................................................. 18MOSCATELLI Patricia, WORKDAY ........................................... 32MOUGIN Emmanuelle, ASP .................................................... 15

NNAFFAH Fadi, SAP France ........................................................ 28NAVAS José, Trigo Group ......................................................... 31NIANGO Serge, Citrix systems ................................................ 17NOËL Marc, Parker Williborg ................................................... 28NOUVEAU Jean-François, Mazars ......................................... 25

PPADIOLEAU Jacques, Talend .................................................. 29PASQUIER Guillaume, AT&T GLOBAL Network Services ... 16PAVERO Franck, Groupe Scutum ........................................... 22PAYAN Hervé, GFI Informatique ............................................. 20PETROUSSENKO Nicolas, Okta ............................................. 26PHILIPPON Sylvie, Christian Dior Couture .......................... 17PICARDA Eric, AIG Europe ....................................................... 14PRUVOT Jean-François, Blueprism....................................... 16

RRAAD Béchara, EI Technologies ............................................. 19RAFFARA Vincent, Sopra Steria .............................................. 29RAYNAUT Sébastien, Talisker ................................................. 30RHILANE Imad, TELSTRA ......................................................... 30ROHRBASSER Patrick, VEEAM Software ............................... 31ROÜAST Lyonel, ISG ................................................................. 23ROUAUD Philippe, France Télévisions .................................. 20ROUDAUT Françoise, INRA ...................................................... 23

SSCANFF Thierry, Veolia ........................................................... 32SCHLOSSER Laurent, Microsoft ............................................. 25SCHUPP Emmanuel, Citrix Systems ..................................... 18SCHWAB Eric, Ethic Techno .................................................... 32SENNELIER Jérôme, Klesia ..................................................... 24SIOUFFI Thierry, Atos ............................................................... 16SOUCHE Thierry, Orange ........................................................ 27 SPINELLA Stéphane, Google .................................................. 21SPIRI Michel, Banque De France ............................................ 16

Page 38: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

TTAIEB Benjamin, Crowdstrike UK LTD................................... 18TATALA Régis, Devoteam ........................................................ 19TIJOU Olivier, Denodo ............................................................. 19TOLLNERT Christopher, GSF .................................................. 22TOMAS-LACOSTE Agnès-Christine, Institut National de la Consommation .......................................................................... 23TRIOLO Paola, Hermès ........................................................... 22

UUNAL Marie-Claire, Opentext ................................................. 27

VVACCA David, Thales Services SAS ........................................ 31VALADEAU Patrice, Suez .......................................................... 29VIALETTES Isabelle, Eutelsat .................................................. 20VOLPOËT François, Snowflake ............................................... 29VOLTINI Jean-Marc, CNRS ....................................................... 18

WWARNIER Nicolas, Palo Alto Networks ................................. 27

ZZAPOLSKY Céline, Linagora .................................................... 24ZEIN Karim, Oracle ................................................................... 27

index participants par nom

Page 39: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 39

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

NOTES...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

...................................................................................................................................................................................................................................

Page 40: du 13 au 16 juin 2019 - finaki.com...Docteur en philosophie, et également diplômée d’un DESS RH, Julia a travail-lé en entreprise avant de créer sa propre structure, Prophil

I 40

LES ENTRETIENS NUMÉRIQUES 2019

J1/2 J3

ATELIER 3ATELIER 4

ATELIER 5

ATELIER 6

ATELIER 7ATELIER 1

ATELIER 2

synthèse des ateliers en étoilesComment ça marche ?

5/7 rue de l’Amiral Courbet94160 SAINT-MANDÉ

tel +33 (0)1 41 93 86 28www.finaki.com