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9&10février 2016de 10 h à 18 h12, place du Panthéon75005 Paris

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un stage,

un emploi !

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StagesEmploisEntreprises

14e édition

Forum

EntreprisesParis1/2016

PrésentationNuméro 1 mondial en assurance de biens et de responsabilités, numéro 2mondial en assurance de personnes, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités.

Avec 147 000 salariés dans le monde, Allianz est présent dans plus de 70 pays, au service de 85 millions de clients. Assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale,Allianz France s’appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 10 500 collaborateurs en France. Près de 6 000 intermédiairescommerciaux, agents généraux, conseillers, courtiers et partenaires sontprésents pour apporter un conseil de qualité aux 5 millions de clients qui font confiance à Allianz France.

Implantation géographiquePlus de 70 pays d’implantation, sur 5 continents.

MétiersLes 220 métiers du groupe sont répartis dans les domaines de l’assurance,de la vente et du marketing, du support, du management, du pilotage, et du digital.

CompétencesChez Allianz nous encourageons les talents. En entrant chez Allianz, vous adoptez immédiatement la culture d’un grand groupe internationalqui offre de belles opportunités de carrière. Vous avez l’espritentrepreneur ? Vous jouissez d’une personnalité constructive et dynamique ? Vous savez prendre des initiatives ? Vous êtes peut-être le futur collaborateur ou manager de notre groupe…

Postes proposés200 offres de stages et 400 offres de contrats en alternance sont proposéesaux étudiants cette année.

Processus de recrutementChez Allianz, le processus de recrutement comporte quatre étapes :1. Vous créez votre profil dans notre espace candidat.2. Le responsable ressources humaines Allianz vous contacte.3. Vous passez des entretiens.4. Si vous êtes embauché, votre manager vous accompagne dans votre Intégration.

Contact1, cours Michelet92800 Puteaux-La Défense 10.

Chiffres-clésChiffre d’affaires122,3 milliards d’euros, dont 12,5 milliards d’euros en France.

EffectifGroupe Allianz :147 000 collaborateurs.Allianz France :10 500 collaborateurs.

FORUM ENTREPRISES PARIS 1 | 2016

ALLIANZ

PRÉSENT AU FORUM

mardi 9 février

PrésentationLa Banque de France est garante de la :l stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE ;

l stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuellespour le compte de l’ACPR ;

l sécurité des moyens de paiement : institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaieélectronique.

Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européenneset internationales. Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers(gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.

Implantation géographiqueParis et régions.

MétiersContrôleur bancaire et d’assurance, actuaire, statisticien, économiste,opérateur de marché, analyste des risques bancaires ou assurantiels,économètre, coordinateur back office des opérations de marché, juriste,analyste financier, chef de projet informatique, analyste système et réseaux, expert technique…

CompétencesNous recherchons des profils variés tels qu’économiste, juriste, analystefinancier, ingénieur financier, auditeur, expert-comptable, scientifique,mathématicien, statisticien, informaticien…Nous encourageons les mobilités (BCE, FMI, BRI, ambassades…).

Postes proposésNous recrutons par concours les jeunes diplômés et sur titres des candidatsayant au moins une 1re expérience. Nous proposons 150 stages et une centaine de postes en alternance par an.

Processus de recrutementToutes nos offres de stages, d’alternance, d’emplois sont diffusées sur le site www.recrutement-banquedefrance.fr

ContactSandrine [email protected]

Chiffre-cléEffectif13 000 collaborateurs.


BANQUE DE FRANCE

PRÉSENT AU FORUM

mardi 9 février

PrésentationBNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avecses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France.Le Groupe compte 187 500 collaborateurs, dans 75 pays du monde, dont 145 370 collaborateurs en Europe et 57 440 collaborateurs en France.

Implantation géographiquePrésence dans 75 pays.

MétiersAujourd’hui, BNP Paribas recrute essentiellement pour des postes de commerciaux pour son réseau d’agences bancaires ou pour ses filialescomme BP2S (banque des institutions financières), Arval (location longuedurée et gestion de véhicules d’entreprise), Real Estate (immobilier) et BPLS (solutions de crédit-bail et locatives pour équipementsprofessionnels et immobiliers), pour des postes en CDI IDF et en régions.

Postes proposésl Chargé d’affaires professionnelles.l Conseiller patrimonial.l Conseiller en développement commercial.l Analyste risque engagement.l Conseiller clientèle Hello Bank !l Responsable de compte Arval H/F.l Ingénieur commercial externe Arval H/F.l Commercial conquête Arval H/F.l Ingénieur commercial BPLS H/F.l Chargé d’affaires BPLS H/F.l Conseiller banque en ligne.l Consultants immobilier.

Processus de recrutementLe processus de recrutement comporte au minimum deux entretiens :un ressources humaines et un opérationnel.

Contactwww.bnpparibas.com

Chiffres-clésProduit net bancaire 201439,2 milliards d’euros.

EffectifPrès de 187 500 collaborateursdans le monde, dont 145 370 en Europe et 57 440 en France.


BNP PARIBAS

PRÉSENT AU FORUM

mardi 9

et mercredi 10 février

PrésentationBpifrance, banque publique d’investissement, est le regroupementd’OSEO, CDC Entreprises, FSI et FSI Régions. Ses deux actionnaires sont l’État et la Caisse des dépôts.Au service du développement des entreprises et des territoires, Bpifranceaccompagne les entreprises, de l’amorçage jusqu’à la cotation en Bourse,du crédit aux fonds propres.Bpifrance propose des solutions de financement adaptées à chaque étapede la vie des entreprises :– financement d’investissement à court, moyen ou long terme en partenariat avec les banques ;

– garantie des concours financiers accordés par les banques ;– aides à l’innovation ;– interventions en fonds propres ;– accompagnement à l’export.Bpifrance, partenaire de confiance, accompagne durablement les entrepreneurs pour soutenir leur croissance et leur compétitivité.

Implantation géographiqueSiège en région parisienne et implantation dans toute la France.

Métiersl Métiers du financement et de l’investissement.l Comptabilité.l Juridique.l Audit.l Finance.l Informatique.

Compétencesl Écoles de commerce.l Masters 2 banque-finance-comptabilité.l Ingénieur généraliste ou spécialisé avec double compétence en management de l’innovation.

Postes proposésl Chargé d’études, chargé d’études court terme, chargé d’études innovation.

l Chargé de gestion. l Autres postes sur fonction support du siège.

Processus de recrutementEntretiens de sélection DRH (siège) et opérationnels sur site.

ContactsConseillère RHGabrielle LEFEVERTél. : 01 41 79 82 [email protected]

Site Internetwww.bpifrance.fr

Chiffre-cléEffectif2 200 collaborateurs.


BPI FRANCE

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mardi 9 février

PrésentationExperts-comptables et commissaires aux comptes accompagnent au quotidien près de deux millions d’entreprises. Nos deux institutionsassurent la promotion de ces professions et assistent les professionnelsdans l’accomplissement de leur mission. C’est dans ce cadre qu’ellesaniment une plate-forme stage/emploi permettant la mise en relation des cabinets avec leurs futurs collaborateurs.

Implantation géographiqueLa CRCC de Paris représente les commissaires aux comptes inscrits auprèsde la Cour d’appel de Paris (75, 77, 91, 93, 94, 89). L’OEC Paris IDFreprésente les experts-comptables inscrits à Paris et dans l’ensemble de la région IDF.

MétiersAudit, conseil, fiscalité, droit social, etc.

CompétencesVous êtes indépendant(e), dynamique, rigoureux(se), curieux(se) de tout,passionné(e) par les nouvelles technologies, vous aimez nouer des contacts. Expert(e) en matière financière, vous serez le partenaireincontournable des entreprises que vous accompagnerez. Vous vous ferez l’interprète de ses données stratégiques et constituerezune assurance qualité pour l’entreprise et son environnement.

Postes proposésExpert-comptable, commissaire aux comptes.Directeur de bureau, chef de mission, direction générale, administrative et financière, direction comptable, de l’audit, de la consolidation et de la fiscalité, direction des systèmes d’information et de l’organisation,secrétariat général

Processus de recrutementLe processus de recrutement est propre à chaque cabinet.

ContactSites Internetcrcc-paris.froec-paris.fr

Site de recrutement1cv-1stage-1emploi.com

Chiffre-cléEffectifPlus de 4 500 experts-comptableset commissaires aux comptesen Île-de-France.


ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES PARIS ÎLE-DE-FRANCE

ET COMPAGNIE RÉGIONALE DES COMMISSAIRES AUX COMPTES DE PARIS

PRÉSENT AU FORUM

mercredi 10 février

PrésentationBanque de référence quant à la qualité de la relation client, le GroupeCrédit du Nord – fédération de 8 banques à fort ancrage régional – est au service de 2,4 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises. Notre vision de la banque est fondée sur la proximité et le professionnalisme. Chaque jour, les 9 000 collaborateurs mettent en pratique cette vision en offrant à nos clients un service personnalisé de qualité et en nouant des relations confiantes et pérennes (100 % des clients ont un conseiller dédié, 100 % des conseillers sontjoignables par téléphone ou email).Les banques du Groupe Crédit du Nord sont des actrices impliquées dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap(recrutement, formation, maintien dans l’emploi…).

Implantation géographiqueToute la France.

Métiersl Métiers de la banque de détail.l Métiers de directions fonctionnelles.

CompétencesLa stratégie des banques du Groupe s’articule autour de trois éléments-clés :1. assurer pleinement notre métier de banquier : protection financière de nos clients et accompagnement de leurs projets ;

2. préserver la dimension humaine de notre entreprise et demeurer une banque de référence quant à la qualité de la relation client ;

3. développer un haut niveau de professionnalisme individuel et collectif.

Postes proposésl Alternance, stages, CDD et CDI.l Dans nos agences : conseillers de clientèle privée, professionnels et entreprises.

l Pour nos directions fonctionnelles : à l’inspection générale, à la directiondu patrimoine et gestion d’actifs, à la direction du marketing…

Processus de recrutementNotre Groupe est empreint d’une culture relationnelle très forte. Nous attachons une grande importance à accueillir nos futurs collaborateurscomme nous recevons nos clients : accueil personnel, convivialité et professionnalisme. Les candidats rencontrent un ou deux spécialistesdes ressources humaines et un opérationnel. Les délais de réponse sontcourts et le process de recrutement clair.

ContactAngélique MOSCA9, rue Caumartin75009 [email protected]

Site de recrutementhttps://recrut.credit-du-nord.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires1,924 milliard d’euros en 2014.

Effectif9 000 collaborateurs.


CRÉDIT DU NORD

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mardi 9 février

PrésentationDAHER est un équipementier qui développe des systèmes industrielsintégrés pour l’aéronautique et les technologies avancées. En associant ses savoir-faire industriels et services, DAHER affirme son leadership sur cinq domaines d’activités : constructeur d’avions,aérostructures et systèmes, logistique intégrée, services nucléaires, et vannes. DAHER réalise un chiffre d’affaires proche d’1 milliard d’euros et environ3,5 années de chiffre d’affaires en carnet de commandes. Tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863, DAHER s’impose aujourd’huicomme l’un des acteurs majeurs de la 3e révolution industrielle.

Implantation géographiqueDAHER est présent dans 12 pays à travers le monde.

MétiersNous recherchons sans cesse de nouveaux talents sur nos cinq domainesd’activités.Les métiers proposés par DAHER couvrent l’ensemble du cycle de l’ingénierie :recherche et développement, bureau d’études, production et industrialisation,logistique, transport, services industriels et nucléaires (démantèlement,assainissement, gestion des déchets…).En support de ces activités techniques, nous recherchons également des profils en contrôle de gestion-finance, achats, ressources humaines,marketing-communication, commercial, qualité…

Postes proposésStages et alternance.

Processus de recrutementLe processus de recrutement au sein de DAHER se déroule en plusieurs étapes :entretien RH, entretien avec le manager opérationnel et mise en place du parcours d’intégration.

ContactClara DETREChargée de recrutementTél. : 01 49 75 98 [email protected]

Site Internetwww.daher.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires1 milliard d’euros en 2015.



DAHER

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PrésentationEY rassemble aujourd’hui 212 000 associés et collaborateurs à travers lemonde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveaud’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une mêmeexcellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leadermondial de l’audit, du conseil, des transactions, de la fiscalité et du droit.Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer lesconditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Nousfaisons grandir des leaders afin qu’ensemble ils accompagnent lesorganisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement enversnos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcoursavec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Implantation géographiqueLes 737 bureaux de notre réseau – dont 14 en France – sont répartis enquatre grandes zones de marché. La France appartient à la zone EMEIA(Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique).

Métiersl Audit et conseil comptable.l Conseil.l Transactions.l Fiscalité et droit (EY Société d’avocats).l Banque et marchés de capitaux (FSO).

CompétencesDans un monde traversé de changements rapides et incessants, nous avonschoisi une mission explicite pour notre entreprise : Building a BetterWorking World. Il s’agit tout d’abord de prendre une part active à laconstruction d’un monde nouveau, en marche vers le progrès maiségalement d’œuvrer à rendre plus juste et plus équilibré le monde dutravail dans lequel nous évoluons.

Postes proposésAuditeurs débutants, avocats, fiscalistes, consultants en risque,management, IT, stratégie et transactions financières.

Processus de recrutementPour un stage : une session de recrutement comprenant un entretienindividuel, des tests et un exercice de groupe. Pour un CDI : même procédure que pour les stages à laquelle s’ajoutentdeux entretiens.

ContactAnne-Laure HEBERTTour First1, place des Saisons92400 Courbevoie.Tél. : 01 46 93 64 [email protected]

Chiffres-clésChiffre d’affaires27,4 milliards de dollars dans le monde.855 millions d’euros en France.

Effectif212 000 associés et collaborateurs dans le monde,dont 4 700 en France, 940 au Luxembourg, 90 000 dans la zone EMEIA.


EY

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PrésentationFactset est une société américaine, fondée en 1978 et cotée au NYSEdepuis 1996. FactSet emploie près de 7 500 personnes dans le monde.Acteur majeur dans le domaine de l’information financière et économique, FactSet apporte des solutions, mariant logiciels et basesd’informations financières, aux analystes financiers, gérants de portefeuilles, banques d’investissement et autres professionnels de la finance.

Implantation géographique38 bureaux dans 21 pays répartis sur tous les continents.

Métiersl Fournisseur d’informations économiques et financières.l Éditeur de logiciels d’informations économiques et financières.

Postes proposésStages : consultant, gestionnaire de projet, ingénieur méthodes,développeur logiciels.CDI : consultant, ingénieur logiciels, ingénieur méthodes.

CompétencesFactSet recrute des jeunes diplômés de l’université, des grandes écoles de commerce et/ou d’ingénieurs (niveau bac + 5), enthousiastes,dynamiques, possédant un bon relationnel et une très bonne maîtrise dela langue anglaise.Selon les postes : solides connaissances en comptabilité, finance et basesde données financières, connaissance des bases de données SQL, bonne pratique des langages de programmation C/C++, un goût certainpour les mathématiques, une grande capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes, très bonnes aptitudes de communication et fortescompétences relationnelles.

Processus de recrutementl Tests techniques (selon les postes : finance, numérique, Excel,programmation C/C++, anglais…).

l Entretien RH.l Entretien technique.

ContactDRH55, rue de Châteaudun 75009 [email protected]

Site Internet :www.factset.com

Chiffres-clésEffectifprès de 7 500 collaborateursdans le monde, dont 200 en France.

Chiffre d’affaires1,007 milliard de dollars en 2015.


FACTSET

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mardi 9 février

PrésentationDeuxième groupe bancaire en France, grâce à ses deux enseignes pharesque sont Banque populaire et Caisse d’épargne, le groupe BPCE et ses 108 000 collaborateurs sont au service de 36 millions de clients, dont8,9 millions de sociétaires.Avec les 18 Banques populaires, les 17 Caisses d’épargne, Natixis, le Créditfoncier, la Banque Palatine, BPCE international… le groupe BPCE propose à ses clients une offre complète de produits et services : solutions d’épargne,de placement, de trésorerie, de financement, d’assurance, d’investissement…

MétiersPour les réseaux Banque populaire, Caisse d’épargne et leurs filiales :l chargé d’affaires entreprises, conseiller en gestion de patrimoine,

conseiller clientèle de professionnels…l auditeur, contrôleur de gestion…Pour l’Inspection générale Groupe : inspecteur audit bancaire, informatique, quantitatif.

CompétencesNous recrutons des jeunes diplômés à bac + 5 et des professionnelsexpérimentés issus du secteur bancaire.Pour l’Inspection générale Groupe, nous recrutons des jeunes diplômés avecun ou plusieurs stage(s) significatif(s) en banque, finance, assurance ou audit, ou des diplômés avec une première expérience de 2 à 3 ans réussieen banque ou cabinet d’audit.

Postes proposésLes entreprises du Groupe BPCE prévoient de recruter 5 000 stagiaires et 2 500 alternants sur l’ensemble du territoire français. Nous recrutons sur tous les métiers de la banque, finance, assurance.

Processus de recrutementPour les réseaux Banque populaire, Caisse d’épargne et leurs filiales, le processus de recrutement est composé de deux entretiens au minimumet de tests.Pour l’Inspection générale Groupe, un recrutement sélectif est réalisé par un concours composé de deux épreuves écrites, suivies d’entretienscollectifs et individuels, ainsi que d’un jury.

ContactGoupe BPCE50, av. Pierre-Mendès-France75201 Paris cedex 13.

Sites Internetwww.bpce.fr www.recrutement.bpce.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires22 milliards d’euros de PNB.



GROUPE BPCE

PRÉSENT AU FORUM

mardi 9 février

Un ancrage national et une ambition à l’international pour bouger ! Vous allez follower.

recrutement.bpce.fr

PrésentationLe groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle deproximité en France et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.Présent dans 54 pays à travers le monde, le Groupe possède une expertisedans tous les métiers de la banque de proximité et des métiers spécialisésqui lui sont associés.Nos expertises :l Banque de proximité en France et à l’international : Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL, Cariparma, Crédit du Maroc…

l Gestion de l’épargne : Amundi, Crédit Agricole Assurances, CréditAgricole Banque Privée...

l Banque de financement et d’investissement : Crédit Agricole CIB. l Services financiers spécialisés : Crédit Agricole Consumer Finance, Crédit Agricole Leasing & Factoring, Crédit Agricole Cards & Payments...

Implantation géographiqueFortement implanté en France, le groupe Crédit Agricole propose aussi des stages et des CDI à l'international, ainsi que des expatriations et des VIE sur les cinq continents.

Métiers Nous recrutons en banque des entreprises, gestion de patrimoine… dans les fonctions transverses (inspection générale, finance, IT…) et supports (contrôle de gestion, marketing…).

Compétences Le Groupe recherche des collaborateurs qui manifestent une énergie et un professionnalisme à la hauteur des ambitions d’un groupe bancaireinternational.

Postes proposés Le groupe Crédit Agricole recherche des profils de commerciaux pour la banque de proximité (France et international), ainsi que des profilsd’experts dans les métiers de la finance.

Processus de recrutement Créez votre espace, gérez vos alertes et postulez surwww.mycreditagricole.jobs. Découvrez aussi notre application mobileMyCAJobs (App Store et Play Store).

Contact12, place des États-Unis92127 Montrouge cedex.Tél. : 01 57 72 90 45.www.mycreditagricole.jobs

Chiffres-clésChiffre d’affaires31,2 milliards d’euros en 2015.



Groupe Crédit Agricole

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mardi 9 février

PrésentationHSBC France est la filiale de l’un des plus importants groupes de servicesbancaires et financiers au monde. HSBC entend être partout où la croissance se trouve, connectant ses clients aux opportunités qu’il faitnaître, permettant aux entreprises et aux économies de prospérer et, en fin de compte, aux espoirs et ambitions de chacun de devenir réalité.

Implantation géographiqueDans 73 pays et territoires situés en Europe, Asie, Moyen-Orient et Afriquedu Nord, Amérique du Nord et Amérique du Sud.Nombre d’implantations : plus de 6 100.

MétiersServis par 266 000 collaborateurs à travers quatre métiers globaux :banque de particuliers et de gestion de patrimoine, banque d’entreprises,banque de financement, d’investissement et de marchés et banque privée.

CompétencesFinance de marché, banque, assurances, informatique, ressourceshumaines, fonctions du risque…

Postes proposésDe nombreuses opportunités vous sont offertes au sein de HSBC Francepour développer vos compétences et votre potentiel professionnel : stage, alternance, graduate programmes, VIE, CDI.En tant que stagiaire ou étudiant en alternance, vous devez faire preuved’autonomie et assumer de vraies responsabilités.

L'univers de la Banque vous attire ?Vous êtes étudiant ou jeune diplômés ?Vous souhaitez découvrir le monde de l'entreprise au sein d'un groupeinternational ?HSBC France se positionne en véritable partenaire des étudiants motivés et désireux d’apprendre.Intégrer HSBC France dans votre cursus, c’est mettre à profit toutes les connaissances acquises au cours de votre parcours scolaire, au sein d’un groupe dynamique et international.

ContactClément MUCCHIELLI103, av. des Champs-Élysées75008 Paris.

Site Internetwww.hsbc.com/careers

Chiffres-clésEffectif266 000 collaborateurs (monde)10 000 collaborateurs (France).


HSBC

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PrésentationLeader de l’audit, du conseil et de l’expertise comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendantsexerçant dans 155 pays.Nos 8 300 professionnels interviennent auprès des grands comptesinternationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dansdifférents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers. La dimension de KPMG, ses implantations mondiales et nationales, ses ressources humaines et technologiques, l’interaction réelle des spécialistes sectoriels permettent de conduire avec succès et efficacitéles missions auprès de ses clients tous secteurs d’activité confondus.

Implantation géographiqueDans le monde : présent dans 155 pays.En France : 238 bureaux.

MétiersAudit, expertise comptable, conseil.

CompétencesJeunes diplômés de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités. Dynamiques, entreprenants, ayant le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe.

Postes proposésStages : période entre septembre et juin.Durée de 3 à 6 mois selon le métier.Emplois : auditeurs financiers débutants ou expérimentés.Consultants spécialisés dans les domaines financiers (Advisory Services).Experts conseils débutants ou expérimentés.

Processus de recrutementAprès une étude du CV et de la lettre de motivation, les candidats sontaccueillis au cabinet et rencontrent les professionnels KPMG à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du process est fonction du métier choisi : demi-journée d’entretiens, invitation à déjeuner.

Candidature en ligne sur www.kpmgrecrute.fr rubrique « Nous rejoindre ».

ContactCandidature en lignewww.kpmgrecrute.fr rubrique « Nous rejoindre ».

Chiffres-clésChiffres d’affaires Monde : 24,44 milliards de dollars.France : 932 millions d’euros.

Effectif :Monde : 174 000 salariés.France : 8 300 salariés.


KPMG

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mardi 9 février

Permettrele lancementd’unprogrammespatial“Je contribue à évaluer le programme de commercialisation des espaces disponibles d’une station spatiale internationale.“

Axelle, consultante,en mobilité à New York

... Et vous, vous ferez quoi chez KPMG ?

AUDIT ADVISORY EXPERTISE COMPTABLE

Donnez du sens à votre métier

kpmgrecrute.fr

PrésentationFiliale du Groupe La Poste, leader européen des services de proximité, La Banque Postale compte plus de 66 000 collaborateurs et 20 filiales,mobilisés au service des clients partout en France, sur les activités de banque de détail, de gestion d’actifs et d’assurance. Elle compte10,8 millions de clients particuliers actifs et plus de 435 000 clientspersonnes morales. Banque du développement des territoires, banqueutile et banque de confiance, La Banque Postale privilégie l’intérêt de ses clients avant tout et les place au cœur de son organisation. Fidèle à ses valeurs de confiance, d’accessibilité et de proximité, La Banque Postale, marque bancaire préférée des Français depuis 2010,mène une politique de ressources humaines équitable et motivante, qui accompagne son développement.

Implantation géographiqueFrance.

MétiersRejoindre La Banque Postale, c’est intégrer un groupe solide, qui développe à la fois votre expertise et vous accompagne dans votreévolution professionnelle. La Banque Postale recrute notamment dans les domaines de l’inspection bancaire/audit, des risques, de l’informatique,du marketing, de l’analyse financière et du développement des territoires.Rejoignez des équipes expertes qui ont l’esprit d’entreprendre.

CompétencesLa Banque Postale recrute des collaborateurs avec des convictionscitoyennes, qui aiment relever les défis. Venez découvrir la diversité de nos métiers.

Postes proposésNous proposons des contrats en alternance et des stages pour une expérience riche et valorisante.

Processus de recrutementRendez-vous sur www.labanquepostale.fr rubrique « Carrières ». Si votrecandidature est sélectionnée, vous êtes convié à un ou plusieurs entretiens(selon le poste) :l un entretien RH qui valide les compétences comportementales ;l un entretien managérial qui valide votre niveau de maîtrise des aspectstechniques du poste.

Contact115, rue de Sèvres75275 Paris cedex 06.

Site Internetwww.labanquepostale.frrubrique « Carrières ».

Chiffres-clésProduit net bancaire5,23 milliards d’euros.



LA BANQUE POSTALE

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mardi 9 février

PrésentationManpower France est une marque de ManpowerGroup France qui proposeaux entreprises des solutions en matière de flexibilité avec ManpowerRéférence Intérim et de recrutement avec Manpower Conseil Recrutement.Manpower Référence Intérim et son réseau de 700 agences en France, au cœur des bassins d’emplois, est animé par plus de 3 000 collaborateurs.Manpower Conseil Recrutement, constitué d’un réseau de 50 cabinets derecrutement implantés dans les plus grandes villes de France, est animépar 250 consultants spécialisés par métier et secteur d’activité.Avec près de 3 690 collaborateurs permanents, Manpower France a réaliséun chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2014.

Implantation géographiquel France entière.l Monde.

MétiersChez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitalede l’entreprise.Réseau : consultants recrutement France entière et profils pour les fonctions commerciales et ressources humaines / recrutement.Siège ou directions régionales : profils pour les fonctions support en gestion, marketing, ressources humaines et comptabilité-finances.

Postes proposésNos recrutements à bac + 2/+ 3Profils recherchés : commerciaux, RH.Formations et diplômes recherchés : BTS NRC, licence RH, GEA.

Nos recrutements à bac + 4/+ 5Profils recherchés : commerciaux, RH, contrôle de gestion, marketing.Formations et diplômes recherchés : master RH, commercial, marketing et finance, management.

Processus de recrutementChaque année, Manpower accueille : l plus de 300 jeunes en alternance, de niveau bac + 2 et plus, en contratd’apprentissage et de professionnalisation pour notre siège, nos agenceset bureaux ;

l plus de 700 stagiaires dans nos équipes, France entière de tous niveaux,particulièrement d’avril à juillet. Nous proposons des stages dans des domaines variés, au siège ou au sein de nos agences et bureaux.

Secteurs d’activitéEmploi et services aux entreprises.

Date de création1957, en France.

Principales filiales et marquesExperis, Futurskill, ManpowerGroup Solutions,Right Management.

Chiffre-cléChiffre d’affaires3,9 milliards en 2014 (France, monde).


MANPOWERFRANCE

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mardi 9 février

PrésentationMazars est un groupe international de 15 000 collaborateurs présent dans 73 pays, spécialisé dans l’audit et le conseil. En France, Mazarsregroupe 38 bureaux et fédère les compétences et le professionnalisme de plus de 2 600 collaborateurs.Mazars audite aujourd’hui, à l’échelle internationale, plus de 450 sociétéscotées sur plus de 20 marchés, dont 12 appartenant au CAC 40 en France.Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque annéeenviron 600 jeunes diplômés et stagiaires issus d’universités, d’écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métier : AuditFinancier, Transaction Services/Corporate Finance, Conseil en Organisation et Management, Actuariat, Expertise et Assistance comptable, Fiscalité.

Implantation géographiquel Effectif monde : plus de 15 000 collaborateurs présents dans les 73 pays.l Effectif France : 2 600 collaborateurs répartis dans 38 bureaux.

MétiersAudit Financier, Transaction Services/Corporate Finance, Conseil en Organisation et Management, Actuariat, Expertise et Assistancecomptable, Fiscalité.

CompétencesAu-delà d’une solide formation, nous recherchons des personnalitéscurieuses et volontaires, qui partageront avec nous un projet d’entrepriseunique.Nous recrutons avant tout des stagiaires et jeunes diplômés impliquéset dotés d’un excellent relationnel et d’un fort esprit critique pour évoluerdans un environnement exigeant.

Postes proposésl Stages de césures et de fin d’études.l Postes de jeunes diplômés.

Processus de recrutementl Stage : 1 ou 2 entretiens.l Emploi : 2 ou 3 entretiens.

ContactsTour Exaltis61, rue Henri-Regnault92075 La Défense cedex.Tél. : 01 49 97 60 00.

Site Internetwww.mazars.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires1,08 milliard d’euros.

Effectifplus de 15 000 collaborateurs.


MAZARS

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mardi 9 février

Présentationmc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information et en organisation,accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. L’offrede mc²i Groupe se répartit autour de sept offres sectorielles (banqueet assurance, énergie, transports, santé et protection sociale, public, médias, retail), trois offres fonctionnelles (SI ressources humaines, SI de gestion financière, stratégie digitale et relation client), complétéespar trois offres méthodologiques (informatique décisionnelle,transformation du SI, transformation des organisations et conduite du changement).

Implantation géographiquel France : Paris et région parisienne, Lille et Lyon.l Royaume-Uni : Londres.l Belgique : Bruxelles.

MétiersLes consultants mc²i Groupe interviennent sur le conseil stratégique et opérationnel, assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), pilotage de la maîtrise d’œuvre (AMOE).

CompétencesLes qualités et compétences particulières que développent nos consultantssont la rigueur, la polyvalence et l’aptitude à communiquer.Nous recherchons avant tout des talents.

Postes proposésl Consultants stagiaires SI (stages de pré-embauche).l Consultants juniors SI AMOA.l Consultants confirmés SI.l Chefs de projets SI.l Managers, futurs managers.

Processus de recrutementPour nous adresser votre candidature : www.mc2i.fr/-Nous-rejoindreSi votre dossier de candidature est retenu, vous rencontrerez des opérationnels au cours de plusieurs entretiens. Nos entretiens sont individuels et de motivation.

ContactVera VILACA44, avenue George-V75008 Paris.Tél. : 01 44 43 01 [email protected]

Site Internetwww.mc2i.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires52 millions d’euros en 2015.

Effectif500 collaborateurs.


mc²i GROUPE

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mardi 9 février

PrésentationAvec plus de 16 000 collaborateurs dans 38 pays, Natixis est la banqueinternationale de financement, de gestion et de services financiers du groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Chez Natixis, nous conseillonset accompagnons durablement nos clients dans leurs projets à travers le monde. Pour répondre aux enjeux spécifiques des entreprises,institutions financières et investisseurs institutionnels, nous leur apportonsdes solutions personnalisées. Nous concevons également des produits et services adaptés à la clientèle des réseaux du groupe BPCE.

Implantation géographiquePrésent dans 38 pays et dans toutes les métropoles régionales en France.

MétiersNatixis vous offre des opportunités de carrières dans trois grands domainesd’activité : la banque de grande clientèle, l’épargne (gestion d’actifs, banqueprivée, assurance) et les services financiers spécialisés.

CompétencesÉtudiant ou jeune diplômé, vous êtes à la recherche d’un stage, d’un VIEou d’un emploi. En rejoignant Natixis, vous ferez le choix d’intégrer une entreprise leader dans les métiers de la banque et de l’assurance, quiaffiche des ambitions fortes de développement en France et à l’international.Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences et d’exprimer toutvotre talent, grâce à des missions alliant responsabilité et esprit collectif.

Postes proposésUne large palette de métiers est accessible aux étudiants : chargé d’affairesentreprises, chargé d’affaires financements structurés, trader, sales, gérant de portefeuille, analyste financier, analyste risques de crédit ou de marchés,services bancaires, gestionnaire back et middle office, services financiers,analyste informatique, chargé d’études MOA, chargé d’études comptables,juriste, compliance officer, actuaire…

Processus de recrutementNotre site www.natixis.com est votre point d’entrée pour mieux connaîtrenos activités et nos métiers. Vous pouvez également consulter nos offres et y répondre directement en ligne.

ContactDominique SCHAEFFERResponsable relations écoles.




Natixis

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mardi 9 février

PrésentationTravailler dans le notariat, c’est entrer dans une profession juridique à la personnalité affirmée et dont l’influence ne cesse de s’accroître, en Europe, mais aussi sur tous les continents.

C’est avoir le sens du contact humain, de l’utilité sociale et de l’espritd’entreprise dans la direction et le développement de son office. L’activité du notariat parisien génère 75 milliards d’euros de capitauxtraités, 900 millions d’euros de chiffre d’affaires pour 3 millions de clientset 310 000 actes, dont 110 000 transactions immobilières.

Implantation géographique Paris, Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne.

Métiers Collaborateurs juristes, juristes futurs diplômés notaires, comptables.

Compétences Excellente maîtrise des matières juridiques qui forment le droit notarial(droit de la famille, droit immobilier...), capacité de créativité, capacité de gestion de l’accueil des clients.

Postes proposés Des postes de notaire stagiaire sur deux ans pour les diplômés d’unmaster 2 de droit notarial qui préparent le diplôme de notaire et deviendront ensuite notaire assistant, mais aussi des postes de juriste ou de comptable.

Processus de recrutement Chaque étude notariale est responsable de ses recrutements. La sélectionest faite sur CV, courrier de motivation et entretien avec un notaire et/ouun responsable RH. Un cabinet extérieur peut intervenir.

ContactJean-Albert SEÏTÉ12, avenue Victoria75001 Paris.Tél. : 01 44 82 24 [email protected]

Chiffres-clés Chiffre d’affaires900 millions d’euros.



NOTAIRES DE PARIS

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mardi 9 février

PrésentationFort de 300 collaborateurs, Primexis accompagne les groupes et les filialesd'entreprises françaises et internationales.Cabinet de conseil et d’expertise comptable, Primexis bénéficie, depuisplus de 30 ans, de la confiance de grands groupes représentatifs dans tous les secteurs d'activité : industrie, services, banque, finance,assurance, immobilier, secteur public.Pour offrir une expertise optimale à chacun de ses clients, Primexis a fondéson positionnement sur la « spécialisation », avec des départements qui regroupent différentes lignes de services et fonctionnent en synergie.Primexis est membre de The Leading Edge Alliance qui rassemble des cabinets indépendants majeurs dans plus de 106 pays.

Implantation géographiqueToutes nos activités sont situées sur notre site de Paris-La Défense.Néanmoins, les collaborateurs peuvent être amenés à se rendre en missiondirectement chez le client.

MétiersPrimexis est organisé en 7 départements :l 5 départements métiers (assistance comptable et financière / conseil en organisation et systèmes d’information / consolidation et ReportingGroupe / expertise comptable / paye et gestion administrative du personnel) ;

l 2 départements sectoriels (banque, finance, assurance / immobilier).

CompétencesIssu(e) d’école de commerce, Master CCA ou DSCG, vous souhaitezdévelopper vos compétences au sein d’une équipe à fort potentiel et intervenir sur des missions variées.

Postes proposésLes départements expertise comptable / consolidation / paye et immobilierproposent des stages, des alternances et des CDI pour les jeunes diplômés.

Processus de recrutementSélection sur dossier de candidature (CV et lettre de motivation) puis :l 2 entretiens pour un stage ;l 3 entretiens pour un emploi ou une alternance, dont un avec un associé.

N’hésitez pas à venir nous rencontrer sur notre stand afin échanger avec nous !

ContactÉlodie MERMILLONTél. : 01 49 68 20 00.

Site Internetwww.primexis.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires 201532 millions d’euros.



PRIMEXIS

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PrésentationAvec près de 500 avocats et professionnels en France, PwC Sociétéd’Avocats fait partie des leaders mondiaux du conseil aux entreprises et bénéficie de l’expertise du réseau international d’entités françaises et étrangères exerçant sous la marque PwC, présent dans 157 pays.PwC Société d’Avocats a développé une approche originale fondée, d’une part, sur une spécialisation par domaine du droit et par secteurd'activité, et, d’autre part, sur des équipes pluridisciplinaires spécialistes de la réalisation des projets stratégiques de leurs clients.

Implantation géographiqueNous vous proposons d’intégrer nos équipes au sein de nos différentsbureaux à Paris ou en régions : Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille,Montpellier, Nantes, Strasbourg, Toulouse.

MétiersNous recrutons des avocats débutants ou confirmés.Leurs missions sont de :l réaliser des activités de conseil et de contentieux en droit des affaires,droit fiscal ou droit social ;

l gérer et développer la relation client ;l préparer et animer des sessions de formations techniques nationales et internationales.

CompétencesNous privilégions les étudiants en 3e cycle et/ou à l’EFB possédant un solide niveau d’anglais. Les doubles formations françaises (ESC, IEP) ou étrangères (LLM, MBA) sont particulièrement appréciées.

Postes proposésToutes nos offres de stage et de collaboration sont consultables depuisnotre site Internet, rubrique « Nous rejoindre ».

Processus de recrutementEnvoi du CV et d’une lettre de motivation, sélection sur dossier, deux ou trois entretiens durant lesquels vous rencontrerez plusieursprofessionnels et les ressources humaines.

ContactCamille LAURIN61, rue de Villiers92208 Neuilly-sur-Seine.Tél. : 01 56 57 56 [email protected]

Site Internetwww.pwcavocats.com

Chiffres-clésRevenus107 millions d’euros en 2015.



PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS

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Présentation La mission principale du Service du commissariat des armées est d'assurerle soutien administratif, financier, logistique au profit des forcesopérationnelles. Le Service du commissariat des armées propose une offrede recrutement allant de la découverte des armées au travers d’un contratsous un statut militaire (année de volontariat), à la première expérienceprofessionnelle en tant qu’officier sous contrat, ou carrière d’officier aprèsréussite au concours sur titres ou sur épreuves.

Implantation géographiqueLes commissaires sont déployés partout en France métropolitaine. Ils peuvent être amenés à partir en opération extérieure (OPEX) tout au long de leur carrière. Des opportunités outre-mer et à l’étranger(OTAN, ONU…) pourront également leur être offertes.

Profils recherchésÉtudiants ou jeunes diplômés d’instituts d’études politiques, d’écoles de commerce ou d’universités des filières juridiques, économiques ou de gestion (à partir de bac + 3 pour le concours sur épreuves et bac + 5 pour le concours sur titres). La nationalité française et l’aptitudemédicale sont exigées.

Postes proposésOfficiers de carrière, officiers sous contrat ou volontaires dans les domainesdes finances, droit, gestion, administration, audit, comptabilité, achats,logistique, etc.

Processus de recrutementConcours sur titresl Préinscription de décembre à mars sur notre site Internet.l Présélection : étude du dossier de candidature (CV, lettre de motivation).l Sélection : entretiens individuels et épreuves sportives.

Concours sur épreuvesl Préinscription de décembre à mars sur notre site Internet.l Admissibilité : épreuves écrites.l Admission : épreuves orales et sportives.

Recrutement sous contrat (officier sous contrat ou volontaire aspirant commissaire)l Sélection sur entretiens.l Réception des candidatures spontanées tout au long de l’année.l Recrutements entre avril et juillet pour une intégration en août.

ContactCharlène GUILLET16, bis avenue Prieur-de-la-Côte-d’Or94110 Arcueil.Tél. : 01 79 86 43 [email protected]

Site Internetwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

Chiffre-cléEffectif1 800 commissaires.


SERVICE DU COMMISSARIAT

DES ARMÉES

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SFR


PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISESFR a pour ambition de créer, à partir du premier réseau en fibre optique et d’un réseau mobile de premier plan, le leader national de la convergencedu très haut débit fixe-mobile.Opérateur global, SFR dispose de positions d’envergure sur l’ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grandpublic, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs. Doté du premierréseau en fibre optique et d’un réseau mobile de premier plan, le groupeambitionne de créer le leader national de la convergence du très haut débitfixe-mobile.Nous sommes près de 14 500 femmes et hommes, partout en France, animés par une culture et des objectifs communs : ceux d’accompagnerchacun de nos clients en vue de leur offrir le meilleur du très haut débit fixe et mobile au travers d’une offre de services complets d’accès à Internet, de téléphonie et de contenus audiovisuels. SFR se positionne égalementcomme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de Cloud Computing pour les entreprises.Pour le grand public, le groupe commercialise ses offres sous les marquesSFR et RED by SFR et, pour l’entreprise, sous la marque SFR Business, auservice de plus de 190 000 entreprises.

LE NUMÉRIQUE S’INVENTE ICILES MÉTIERS DE DEMAIN AUSSI !

EMPLOIS PROPOSESSFR offre des opportunités dans divers métiers :l réseaux ;l systèmes d’Information ;l commercial ;l marketing ;l relation client ;l fonctions support.(Ressources humaines, finance, audit, juridique, achats, communication,stratégie).

STAGES/ALTERNANCES PROPOSÉSContrats d’apprentissage et de professionnalisation, stages de 6 mois.

PROFILS RECHERCHÉSl Écoles de commerces, d’ingénieurs, universités…

Vous pouvez adresser votre candidature sur notre site Internet :http://numericable-sfr.com/carrieres

ContactHélène MERLIN12, rue Jean-Philippe-RameauCS 8000193634 La Plaine-Saint-Denis cedex.Tél. : 01 85 06 00 [email protected]

Site Internetwww.numericable-sfr.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires 201411,4 milliards d’euros.


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PrésentationFort d’une expertise acquise depuis près de 160 ans sur le marché de l’assurance construction, SMA est l’un des acteurs majeurs de l’assuranceen France.

SMA se compose de deux sociétés mutuelles d’assurance : SMABTP(assurance construction, dommages aux biens et responsabilitésprofessionnelles) et SMAvie (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance,santé, risques sociaux).Ce sont également des filiales, communes ou en participations majoritaires,ayant des activités d’assurances (SMA Courtage, Protec BTP…) ou, pour d’autres, une activité de gestion des actifs (Investimo, SMA Gestion).

Avec 2 785 collaborateurs en France au service de ses 151 000 sociétaires,SMA a réalisé un chiffre d’affaires de 2,295 milliards d’euros en 2013 et de 2,480 milliards d’euros en 2014. Nos valeurs portent nos ambitions : la coopération pour garantir un esprit d’équipe basé sur la confiance et la loyauté, l’innovation et le dépassement de soi, le respect des personnes, clients et collaborateurs.

Implantation géographiqueUne implantation au niveau national, une présence directe en Espagne et au Portugal avec nos filiales ASEFA et VICTORIA, et des partenariatspour accompagner les clients dans le monde entier.

MétiersNous recrutons sur les métiers liés à la gestion des contrats et au règlement des sinistres, de l’actuariat, de l’activité commerciale (Vie et IARD), de l’expertise BTP et sur nos métiers fonctionnels.

CompétencesJeunes diplômés ou expérimentés dans une fonction commerciale,d’expertise ou technique en lien avec les secteurs de l’assurance(responsabilités professionnelles, construction, retraite, épargne,prévoyance, santé), rejoignez-nous !

Processus de recrutementVous pouvez consulter l’ensemble de nos offres de stages, d’alternance,d’emplois et postuler directement en ligne sur www.groupe-sma.fr

ContactsSonia ALLAFAurélia CAILLOTTél. : 01.40.59.70.00.

Site Internetwww.groupe-sma.fr




SMA

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PrésentationSociété Générale est l’un des tout premiers groupes européens de servicesfinanciers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de Société Générale.L’esprit d’équipe, l’engagement, la responsabilité et l’innovation sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale. Des valeurs au cœur de notre vision de banque responsable et engagée au service de ses clients.

Implantation géographiqueLe groupe est présent dans les grandes places financières à travers 76 pays.

Métiersl Commercial.l Finance de marché.l Finance d’entreprise.l IT.l Risques.l Audit.l Marketingl Communication.l Ressources humaines.l Juridique.l Conformité.

CompétencesDynamique, curieux(se), organisé(e), doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un sérieux sens de la qualité et du service, vous faites preuve d’espritd’équipe et d’une facilité d’adaptation.

Postes proposésNous vous proposons un large éventail d’opportunités dans de nombreuxmétiers et entités. Nos objectifs de recrutement en 2016 : 2 300 CDI,2 000 alternants, 1 600 stagiaires, 250 VIE.

Processus de recrutementVous pouvez consulter toutes nos opportunités et postuler sur notre site de recrutement Careers : www.careers.societegenerale.com

ContactSite de recrutementwww.careers.societegenerale.com

Chiffres-clésChiffre d’affaires23,6 milliards d’euros de produit net bancaire en 2014.



SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

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PrésentationCoté sur NYSE Euronext, Solucom est un cabinet indépendant de conseil en management et système d’information. Nous sommes le partenaire des directions métiers et directions SI des plus grandes entreprisesfrançaises et administrations sur leurs projets nationaux et internationaux. Notre mission : apporter une réponse à la transformation des entreprises,cibler et piloter les transformations créatrices de valeur, faire du systèmed’information un véritable actif au service de la stratégie de nos clients.Avec une croissance continue depuis plus de 20 ans et un effectif de plus de1 514 collaborateurs, Solucom figure parmi les grands du conseil en France.De plus, depuis le 7 janvier 2016, Solucom s’est rapproché des activitéseuropéennes* de Kurt Salmon pour donner naissance à un nouveau leaderdu conseil en Europe.* Les activités Retail & Consumer Goods hors France, notamment Kurt Salmon UK et Germany, ne font paspartie du projet.

Implantation géographiquel France : Paris-La Défense (siège social), Lyon, Marseille et Nantes.l International : Casablanca, Londres, Genève, Bruxelles.

CompétencesÉtudiant(e) ou jeune diplômé(e), vous souhaitez découvrir le métier du conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé du service et de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et savez être force de proposition.

Postes proposésEn tant que consultant(e), rejoignez l’une de nos 6 practices : BusinessTransformation (Banque et Assurance), Business Transformation (Énergie, Transport et Telcos), Excellence opérationnelle, Risk management et sécurité de l’information, Innovation digitale et Architecture des systèmes d’information. Des opportunités sont également ouvertespour des postes d’Account Manager et fonctions transverses (directionfinancière, SI, communication, RH et recrutement).

Processus de recrutementNous vous garantissons un processus de recrutement transparent et personnalisé en trois entretiens (deux entretiens pour un stage). Ces entretiens pourront être complétés par des rencontres informellesavec des collaborateurs du cabinet.

ContactsTour Franklin 100-101, terrasse Boieldieu92042 Paris-La Dé[email protected]

Site Internetwww.solucom.fr

Chiffres-clésChiffre d’affaires163,1 millions d’euros.



SOLUCOM

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PrésentationActeur de l’économie sociale et solidaire, Syndex est un cabinet d’expertise,sous statut de SCOP, au service des représentants des salariés. Depuis plusde 40 ans, Syndex contribue au dialogue social en accompagnant les élus du personnel dans leurs négociations. Son champ d’interventionss’est diversifié au fil des années : analyse économique, financière, sociale et stratégique des entreprises, mais aussi égalité professionnelle,développement durable et responsabilité sociale des entreprises. Tous les membres de Syndex participent depuis l’origine à la prise des décisionset élisent les dirigeants.

Implantation géographiqueImplanté sur tout le territoire français, à travers 17 sites, et en Europe, à travers 6 filiales, Syndex compte aujourd’hui 450 collaborateurs.

MétiersNous recherchons aujourd’hui, pour renforcer nos équipes, des consultantsen diagnostic économique et social pour les comités d’entreprise.En choisissant de vous positionner en conseil aux représentants des salariés, vous serez chargé(e), au sein d'une équipe, d’établir des diagnostics stratégiques, économiques, financiers, sociaux et organisationnels pour le compte de nos clients.

CompétencesVotre capacité à développer un regard critique et à manier les chiffres, ainsique votre aisance relationnelle dans les relations complexes de haut niveau, vous permettront de conduire les missions avec une large autonomie.Vous disposez d’un sens aigu de la synthèse et de la pédagogie.Vous avez envie de vous impliquer dans le dialogue social.

Postes proposésNous recherchons, sur toute la France, des consultants en diagnosticéconomique et social pour les comités d’entreprise (postes en CDI).Par ailleurs, chaque année, Syndex offre des opportunités de stage d’unedurée de 3 à 6 mois correspondant à des niveaux de formation variables.

Processus de recrutementVous rencontrerez en entretien le responsable du recrutement avec des opérationnels. Le processus se poursuivra ensuite par une mise en situation au travers d’une étude de cas.

ContactsThomas BAUDURETTél. : 01 44 79 13 [email protected]




SYNDEX

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