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E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre 375 B-1040 Bruxelles E-mail: Frank.Robben@ ksz . fgov . be Banque Carrefour de la sécurité sociale Service Public Fédéral TIC

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E-gouvernement

Frank RobbenAdministrateur général Banque Carrefour de la sécurité socialeConseiller stratégique Service Public Fédéral TICChaussée Saint-Pierre 375B-1040 BruxellesE-mail: [email protected]: http://www.law.kuleuven.ac.be/icri/frobben

Banque Carrefour de la sécurité socialeService Public Fédéral TIC (FEDICT)

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Qu’est-ce que l’e-gouvernement ?

l’e-gouvernement est une optimisation continuelle de la prestation de services et de la gestion par la transformation des relations internes et externes au moyen de la technologie, de l’internet et des nouveaux moyens de communication

relations externes- services publics <-> citoyens

- services pubics <-> entreprises relations internes

- services publics <-> services publics

- services publics <-> collaborateurs toutes les relations

- sont à double sens

- se situent à l’intérieur d’un pays ou sont transfrontalières

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Secteur public

pas monolithique- Union européenne

- dans chaque pays• niveau fédéral

• régions

• communautés

• provinces

• communes

• institutions parastatales

• organismes privés d’intérêt public

• …

l’e-gouvernement intégré repose sur une stratégie commune, des accords multilatéraux et l’interopérabilité

l’e-gouvernement comporte la possibilité de réaliser un gouvernement électronique virtuel tout en respectant les compétences spécifiques

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Avantages

gain d’efficacité- en termes de coûts: mêmes services à un moindre coût, p.ex.

• collecte unique d’information au moyen de notions et d’instructions administratives coordonnées

• moins de travail de ré-introduction des données par l’échange électronique d’information

• moins de contacts• répartition fonctionnelle des tâches en matière de gestion de l’information, de

validation de l’information et de développement d’applications (systèmes d’information distribués)

- en termes de quantité: plus de services à un coût total identique, p.ex.

• tous les services sont disponibles à tout moment, partout et à partir de n’importe quel dispositif

• services intégrés

- en termes de rapidité: à un coût total identique en moins de temps• réduction du temps d’attente et du temps de déplacement• interaction directe avec l’institution publique compétente• feed-back en temps réel pour l’utilisateur

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Avantages (suite)

gain d’effectivité- en termes de qualité: mêmes services à un coût identique et dans le

même délai, mais standards de qualité plus élevés, p.ex.• prestation de services plus correcte

• prestation de services personnalisée et participative

• prestation de services plus transparente et plus étendue

• prestation de services plus sûre

• possibilité pour le client d’un contrôle de qualité du processus de prestation de services

- en termes de types de services: de nouveaux types de services, p.ex.

• système ‘push’: communication automatique d’informations concernant les services

• recherche active des exclusions à l’aide de techniques de datawarehousing

• gestion contrôlée des données personnelles

• environnements de simulation personnalisés

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E-gouvernement: processus de réforme structurelle

TIC constituent uniquement un moyen en vue d’atteindre un résultat

l’e-gouvernement requiert- que l’information soit considérée comme une ressource

stratégique pour toute activité des pouvoirs publics- un changement d’attitude: non axé sur les institutions

publiques, mais sur les clients des institutions publiques- un re-engineering de processus au sein de chaque institution

publique, chaque niveau de pouvoir et à travers les différents niveaux de pouvoirs

- une définition précise de la mission et des tâches de base de chaque institution publique

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E-gouvernement: processus de réforme structurelle

l’e-gouvernement requiert (suite)- la coopération entre les institutions publiques: un

gouvernement électronique virtuel, dans le respect des missions et tâches de base de chaque institution publique et niveau de pouvoir

- une coopération entre le secteur public et le secteur privé- un environnement juridique adéquat élaboré au niveau

approprié- un cadre d’interopérabilité: TIC, sécurité, clés d’identification

unique, notions harmonisées- la mise en œuvre au moyen d’une approche décentralisée,

mais à l’aide d’un planning et d’une gestion de programme coordonnés (« think global, act local »)

- des mesures adéquates pour éviter la fracture numérique

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L’information comme ressource stratégique

modélisation de l’information- les informations sont modélisées d’une façon qui se

rapproche le plus possible de la réalité• définition des éléments d’information• définition des caractéristiques des éléments d’information• définition des relations entre les éléments d’information

- la modélisation tient compte du plus grand nombre possible de besoins prévisibles d’utilisation des informations

- le modèle d’information peut être étendu et adapté avec flexibilité si la réalité ou les besoins d’utilisation changent

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L’information comme ressource stratégique

collecte unique et réutilisation de l’information- les informations sont uniquement collectées pour des

finalités bien définies et dans la mesure où elles sont proportionnelles à ces finalités

- les informations ne sont collectées qu’une seule fois, si possible à la source authentique

- la collecte d’informations s’opère via un canal choisi par le fournisseur de l’information, mais de préférence électroniquement, à l’aide de services de base uniformes (single sign on, accusé de réception d’un fichier, notification par message, …)

- la collecte d’informations s’opère sur base d’un modèle d’information et sur base d’instructions uniformes

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L’information comme ressource stratégique

collecte unique et réutilisation de l’information (suite)- avec la possibilité de contrôle de qualité par le fournisseur de

l’information avant le transfert des informations- les informations recueillies sont validées une seule fois,

conformément à une répartition des tâches établie, par l’institution qui dispose de la plupart des compétences à cette fin et dont l’intérêt est le plus grand

- et ensuite partagée avec et réutilisée par des utilisateurs mandatés

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L’information comme ressource stratégique

gestion des informations- les informations sous toutes leurs formes (p.ex. orales,

imprimées, électroniques ou images) sont gérées de façon efficace tout au long de leur cycle de vie

- une répartition fonctionnelle des tâches est convenue quant à savoir quel organisme conserve, gère et met à disposition quelles informations sous forme authentique pour tous les utilisateurs autorisés

- les informations sont sauvegardées conformément au modèle d’information

- les informations peuvent être agrégées de manière flexible en fonction des concepts légaux évolutifs

- des accords sont conclus concernant l’application des mesures nécessaires pour le maintien de l’intégrité et de la cohérence des informations

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L’information comme ressource stratégique

gestion des informations (suite)- toute institution est tenue de signaler les erreurs supposées

des informations à l’institution qui doit les valider- toute institution qui doit valider les informations

conformément à la répartition des tâches définie est tenue d’examiner les erreurs supposées signalées, si nécessaire de les corriger et de mettre les informations corrigées à la disposition des institutions concernées connues

- les informations sont uniquement conservées et gérées tant que c’est nécessaire en fonction des besoins de l’entreprise, de la politique ou de la réglementation, ou encore, de préférence sous forme anonyme ou encodée, tant qu’elles ont une valeur historique ou d’archive pertinente

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L’information comme ressource stratégique

échange électronique d’informations- une fois recueillies et validées, les informations sont le plus

possible stockées, gérées et échangées électroniquement pour éviter une réintroduction manuelle

- l’échange électronique d’informations est effectué à l’initiative de

• l’institution qui dispose des informations ou• l’institution qui a besoin des informations ou• l’institution qui gère le cadre d’interopérabilité

- l’échange électronique d’informations s’opère au moyen d’un cadre d’interopérabilité fonctionnelle et technique qui, progressivement mais en permanence, évolue conformément aux standards ouverts de marché et est indépendant de la technique d’échange d’informations utilisée

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L’information comme ressource stratégique

échange électronique d’informations (suite)- les informations disponibles sont utilisées de façon pro-active

pour l’octroi automatique de droits, le pré-remplissage lors de la collecte d’informations et l’offre d’informations aux intéressés

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L’information comme ressource stratégique

protection de l’information- la sécurité, l’intégrité et la confidentialité des informations sont

assurées par l’intégration de mesures en matière de TIC et de mesures structurelles, organisationnelles, physiques et de screening du personnel, ainsi que d’autres mesures de sécurité conformes aux polices approuvées

- les données personnelles sont uniquement utilisées à des fins conciliables avec les fins pour lesquelles elles ont été recueillies

- les données personnelles sont uniquement accessibles aux institutions et utilisateurs mandatés à cette fin en fonction des besoins de l'entreprise, de la réglementation ou de l’application de la politique

- l’autorisation d’accès aux données personnelles est accordée par une instance indépendante, après qu’il ait été constaté que les conditions d’accès sont remplies

- les autorisations d’accès sont publiques

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L’information comme ressource stratégique

protection de l’information (suite)- tout échange électronique concret de données personnelles

fait l’objet d’un test préventif de la conformité aux autorisations d’accès en vigueur par une institution indépendante qui gère le cadre d’interopérabilité

- tout échange électronique de données personnelles est loggé pour pouvoir tracer éventuellement ultérieurement un usage impropre

- chaque fois que les informations sont utilisées pour une décision, les informations utilisées sont communiquées à l’intéressé lors de la notification de la décision

- toute personne a un droit de consultation et de rectification de ses propres données personnelles

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Axé sur le client

déclaration unique de tout événement dans le cycle de vie d’une personne / entreprise et octroi automatique de tous les droits y afférents, p.ex.

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Axé sur le client (suite)

fourniture de services qui ne peuvent pas être accordés automatiquement- de façon intégrée

• information• transactions

- en réutilisant les informations disponibles• notions harmonisées• intégration back-office • informations précomplétées

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Axé sur le client (suite)

fourniture de services qui ne peuvent pas être accordés automatiquement (suite)- de façon personnalisée

• look & feel et interface• contenu

– uniquement des informations et transactions pertinentes• soutien personnalisé

– aide en fonction du contexte– propre langue– vocabulaire adapté– simulations on-line

- ou au moins basée sur la façon de penser d’un groupe de clients• événements de la vie (naissance, mariage, etc.) ou épisodes de la vie d’une

entreprise (création d’une entreprise, recrutement du personnel, etc.)• styles de vie (sport, culture, etc.)• statut social (chômeur, pensionné, etc.) ou secteurs d’activité• groupes-cibles spécifiques

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Axé sur le client (suite)

déclaration d’événements et prestation de services via une méthode d’accès choisie par le client- divers dispositifs de l’utilisateur final

• PC, GSM, PDA, TV digitale, kiosques, …

- transfert de fichiers- utilisation d’intermédiaires- accessibles aux personnes handicapées

utilisation d’outils intégrés de gestion des relations avec le client

prestation de services en principe gratuite

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Restructuration de processus

programmes BPR ont débuté au sein de chaque service public fédéral

or besoin de programmes BPR transversaux entre- services publics fédéraux- institutions d’autres niveaux de pouvoir (e.a. communes,

régions, communautés, …)- institutions parastatales ou organismes privés qui fournissent

des services d’intérêt public (p.ex. institutions de sécurité sociale)

l’intégration est la clé- processus (back office et front office)- gestion de l’information

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L’intégration est la clé

manque d’intégration donne lieu à- surcharge des citoyens / entreprises

• collecte multiple des mêmes informations par différentes institutions publiques

• pas de réutilisation de l’information disponible• contacts évitables avec les citoyens / entreprises en raison de contrôles

de qualité multiples, non coordonnés

- perte d’efficacité et de temps pour les institutions publiques- soutien sub-optimal de la politique élaborée par les autorités- risque accru de fraude

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Coopération entre niveaux de pouvoir

un accord de coopération a été signé entre les autorités fédérales, les régions et les communautés- offre coordonnée de services électroniques aux citoyens /

entreprises- garantie qu’un citoyen / une entreprise peut utiliser les mêmes

outils• terminal• software• signature électronique

- garantie d’une collecte unique de données auprès du citoyen / de l’entreprise

- respect de la répartition des compétences entre les niveaux de pouvoir

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Coopération entre niveaux de pouvoir

prestation de services coordonnée, axée sur le client accords doivent être conclus sur la base de standards

communs harmonisation mutuelle de portails, middleware, sites

web et back-offices utilisation de clés d’identification et de signatures

électroniques communes au besoin, harmonisation mutuelle de processus

d’entreprise répartition des tâches mutuelle et progressive en

matière de stockage de données sous forme authentique

police commune en matière de SLA et sécurité

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Coopération entre secteur public et secteur privé

entreprises privées comme fournisseurs de services (partage des investissements), p.ex.- gestion du réseau et de la sécurité- co-sourcing en BPR et développement / maintenance /

hébergement de sous-ensembles TIC, p.ex.• autorités de certification• portails

entreprises privées comme partenaires- work flow intégré avec leurs propres systèmes d’information

• acquisition en ligne• déclaration d’impôts• déclarations de sécurité sociale

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Changement de l’environnement juridique

organisation d’une gestion de données intégrée et prestation de services électroniques: base légale pour arrêté royal existe- répartition fonctionnelle des tâches en matière de gestion

d’information- obligation de respecter une collecte unique de données

auprès du client- obligation d’échange d’informations sous forme électronique- autorisation ou obligation d’utiliser des clés uniques

d’identification

harmonisation de notions de base

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Changement de l’environnement juridique

droit en matière de TIC- protection des données- accès public à l’information- signature électronique- force probante

pas d’excès de régulation- uniquement des principes de base- indépendant de la technologie, mais pas étranger à la

technologie

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Cadre d’interopérabilité

objectif: garantir la possibilité pour les institutions publiques et les clients de partager des informations et d’intégrer des informations et processus d’entreprise par l’utilisation de- TIC interopérables- cadre de sécurité commun- des clés / sets d’identification communs pour chaque entité- notions et modélisation de données harmonisées

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Interopérabilité TIC

exemples sur- www.govtalk.gov.uk et www.e-government.govt.nz (structure

récente basée sur des standards TIC ouverts actuels, doit encore être implémentée)

- www.bcss.fgov.be (structure créée en 1991 et opérationnelle entre 2.000 institutions de sécurité sociale belges, avec un accès unique vers les institutions de sécurité sociale étrangères au sein de l’UE, adaptée en permanence à l’évolution des standards TIC et compatibilité en aval)

tendance à utiliser des standards TIC ouverts les TIC évoluent tellement vite et de façon dynamique que les

standards en matière de TIC évoluent pratiquement en permanence

besoin fondamental d’accords en ce qui concerne la manière d’assurer une interopérabilité fonctionnelle, au-delà d’une interopérabilité technique

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Interopérabilité fonctionnelle des TIC

codification standardisée (p.ex. institutions, codes retour, …) utilisation standardisée d’objets et d’attributs lay-out standardisé de l’en-tête de messages, indépendant du

format d’échange des messages (EDI, XML, …) et du type d’échange d’information

gestion des versions compatibilité en aval SLA en matière de disponibilité et de performance des services gestion des autorisations d’accès règles de dépersonnalisation environnements d’acceptation et de production gestion des priorités …

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Cadre de sécurité commun

points d’attention- confidentialité- intégrité- disponibilité- authentification- autorisation- non-rejet- audit

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Cadre de sécurité commun (suite)

points d’intérêt spécifiques- conscience des risques basée sur analyse des risques- police en matière de sécurité- aspects d’ordre structurel et organisationnel- standards d’encryptage- interopérabilité de

• PKI• certificats électroniques

– procédures (autorité d’enregistrement, autorité de certification)– différence entre certificats d’identification et certificats de qualité– caractéristiques, zones facultatives

• listes de révocation• répertoires

- sécurité des applications

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Clés d’identification communes

au moins des clés d’identification et sets d’identification communs pour chaque entité- personne- entreprise- terrain

entre pays- schémas uniques- tables de conversion

réglementation de l’interconnexion d’informations basée sur des clés d’identification unique

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Clés d’identification communes (suite)

caractéristiques- unicité

• une entité – une clé d’identification• une même clé d’identification n’est pas attribuée à différentes entités

- exhaustivité• chaque entité à identifier dispose d’une clé d’identification

- stabilité à travers le temps• la clé d’identification ne contient pas de caractéristiques variables de

l’entité identifiée• la clé d’identification ne contient pas de références à la clé

d’identification ou aux caractéristiques d’autres entités• la clé d’identification n’est pas modifiée lorsqu’une qualité ou une

caractéristique de l’entité identifiée change

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Notions et modèle de données harmonisés

notions et modèle de données harmonisés: exemple sur www.socialsecurity.be (best practice pour la combinaison d’intégration back-office et solution e-portail dans le «web-based survey on electronic public services» réalisé par DG Information Society (Commission européenne) – octobre 2002)

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Notions et modèle de données harmonisés

éléments standard- avec des caractéristiques clairement définies- utilisés dans tous les services

orienté objet, p.ex. principe d’héritage dans un environnement multilingue

gestion de versions dans un environnement en évolution permanente

définition unique, utilisation multiple (présentations différentes) work flow pour la validation d’éléments standard et de

caractéristiques recherche multicritères

- par élément- par schéma- par version- …

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Orienté objet – héritage

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Orienté objet – héritage

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Orienté objet – héritage

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Gestion des versions

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Gestion des versions

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Work flow de validation

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Work flow de validation

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Définition unique, publication multiple

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Définition unique, publication multiple

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Recherche multicritères

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61 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Recherche multicritères

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62 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Recherche multicritères

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63 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Méthodologie d’harmonisation de notions

inventaire de tous les documents utilisés (fréquemment) pour la collecte d’informations

inventaire des informations collectées classification des informations collectées à l’aide

d’une méthodologie de regroupement décomposition des informations collectées en classes

de la « vie réelle » avec description des caractéristiques demandées

analyse des objectifs: les classes de la « vie réelle » sont utilisées pour quel objectif?

formulation de propositions de simplification (p.ex. traitement différent sans raison d’un même objet de la « vie réelle »)

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64 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Méthodologie d’harmonisation de notions

sur base des propositions de simplification, élaboration d’un modèle d’information orienté objet pour les informations à collecter

développement de schémas XML pour la collecte d’information, conformes au modèle d’information orienté objet (OO)

adaptations de la législation afin d’introduire des définitions uniformes des classes d’information

procédures afin de garantir la cohérence du modèle d’information OO dans un environnement juridique en évolution permanente

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65 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Eviter la fracture numérique

éviter qu’il y ait des personnes qui n’ont pas accès à l’information ou à des services alors que d’autres y ont accès

mesures possibles- promouvoir l’octroi automatique de services- les services électroniques sont (actuellement) considérés

comme des services supplémentaires, les services traditionnels sont maintenus

- accès à des services électroniques en des endroits publics- rôle d’intermédiaires et d’organisations front office- formation et apprentissage permanents- promouvoir la facilité d’utilisation de portails ou de sites web

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66 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Quelques projets belges intéressants

secteur de la sécurité sociale réseau de services intégrés carte d’identité électronique clés d’identification uniques sites portail

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67 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Secteur de la sécurité sociale belge

principes ont été mis en oeuvre sous la coordination de la Banque Carrefour de la sécurité sociale, en collaboration avec les 2.000 institutions publiques et privées de sécurité sociale

cadre fonctionnel et technique d’interopérabilité est mis en oeuvre entre- ces institutions- ces institution et tous les employeurs

tout assuré social possède une clé d’identification unique à travers l’ensemble de la sécurité sociale et une carte d’identité sociale lisible électroniquement contenant cette clé

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68 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Interopérabilité au sein de la sécurité sociale

Banque Carrefourde la

Sécurité Sociale

FEDICT &Registre National

onem

inami

cimire

rvpossom

onva

fmp

fat

adp

onafts

cpsm

inasti

onssaplonssspf

ss

réseauintermutual.

spfe & t

fonds

séc.

d’exist.

réseauinterUI

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69 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Répertoire des références

sert à l’organisation des flux d’information structure

- répertoire des personnes: indique pour chaque personne, quelles institutions de sécurité sociale détiennent un dossier, en quelle qualité et pour quelle période

- table des données disponibles: indique quelles données sont disponibles dans les différents types d'institutions de sécurité sociale selon les différents types de dossiers

- table des autorisations d’accès: indique quelles données peuvent être obtenues par quelles institutions de sécurité sociale pour quelles types de dossiers

fonctions- routage de l’information

- contrôle d’accès préventif

- communication automatique de changements aux données

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70 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sécurité de l’information

mesures institutionnelles mesures organisationnelles et techniques basées sur

la norme ISO 17799 mesures légales

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71 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Mesures institutionnelles

enregistrement décentralisé des données comité sectoriel de surveillance indépendant contrôle préventif de la légitimité des échanges de

données réalisés par la Banque Carrefour par rapport aux autorisations accordées par le comité sectoriel de surveillance indépendant

service de sécurité de l’information dans chaque institution de sécurité sociale

service de sécurité spécialisé agréé groupe de travail sécurité de l’information

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72 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Comité sectoriel de surveillance indépendant

comité sectoriel de la Commission pour la Protection de la Vie privée

désigné par le Parlement compétences

- contrôle de la sécurité de l’information- autorisation des échanges de données- traitement de plaintes- recommandations en matière de sécurité de l’information- pouvoirs d’investigation étendus- rapport d’activités annuel

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73 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Service de sécurité de l’information

dans chaque institution de sécurité sociale composition

- conseiller en sécurité de l’information- un ou plusieurs assistants

contrôle de l’indépendance et de la formation permanente des conseillers en sécurité de l’information est assurée par le comité sectoriel de surveillance

le comité sectoriel de surveillance peut autoriser à confier les tâches du service de sécurité de l’information à un service de sécurité de l’information spécialisé agréé

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74 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Service de sécurité de l’information: tâches

service sécurité information - recommande

- promeut

- documente

- contrôle

- rapporte directement à la direction générale

- formule un projet de plan de sécurité

- élabore le rapport de sécurité annuel

direction générale- prend les décisions

- est le responsable final

- donne un feedback motivé

- approuve le plan de sécurité

- fournit les ressources

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75 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Contenu du rapport de sécurité

aperçu général de la situation en matière de sécurité apercu des activités

- recommandations et leurs effets- contrôle- campagnes de promotion de la sécurité de l’information

aperçu des recommandations externes et leurs effets aperçu des formations reçues

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76 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Services de sécurité spécialisés agréés

doivent être agréés par le Gouvernement conditions d’agréation

- association sans but lucratif- sa seule activité est la sécurité de l’information en sécurité

sociale- respecte les principes tarifaires fixés par le Gouvernement

contrôle de l’indépendance est exercé par le comité sectoriel de surveillance

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77 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

tâches- tenir les spécialistes en sécurité de l’information à la

disposition des institutions affiliées- formuler des recommandations- organiser des formations en sécurité de l’information- soutenir les campages de promotion de la sécurité de

l’information- faire un audit externe à la demande des institutions ou du

Comité de surveillance

les institutions ne peuvent s’affilier qu’à un seul service de sécurité de l’information spécialisé agréé

Services de sécurité spécialisés agréés

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78 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Groupe de travail sécurité de l’information

composition- conseillers en sécurité de l’information de toutes les

institutions

tâche- coordination- communication- propositions de normes minimales de sécurité- élaboration d’un check-list concernant la sécurité de

l’information- recommandations à l’attention du comité sectoriel de

surveillance

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79 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Mesures techniques et organisationnelles

polices de sécurité classification des informations mesures de sécurité vis-à-vis du personnel protection physique politique de communication et prestation de services traitement de données personnelles contrôle d’accès logique développement et maintenance de systèmes politique de continuité contrôle interne et externe communication au grand public de la politique en

matière de sécurité et de protection de la vie privée

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80 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Mesures légales

obligations du contrôleur- principes relatifs à la qualité des données- critères de légitimation des traitements de données- règles spécifiques pour le traitement de données sensibles- informations à fournir au titulaire des données- confidentialité et sécurité des traitements- notification du traitement de données à caractère personnel

droits du titulaire des données- droit d’information- droit d’accès- droit de rectification, de suppression ou de blocage- droit à un recours judiciaire

pénalités

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81 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Serveurs d’informations

serveurs d’informations- répertoire des personnes de la Banque Carrefour- registre national- registres BCSS- registre du personnel- banque de données carrières-salaires (LATG) de l’ONSS- répertoire des employeurs de l’ONSS- fichiers de suivi bons de cotisation - registres cartes d’identité sociale et des cartes

professionnelles des prestataires de soins services offerts

- consultation interactive- consultation en masse- communication automatique de modifications

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82 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Registre national et BCSS - auparavant

Registre national

Communes

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83 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Registre national et BCSS - actuellement

Registre national

Communes

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84 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Messages prétraités messages prétraités

- début/fin contrat de travail ou activité en tant qu’indépendant- bons de cotisation assurance maladie-invalidité (travailleurs salariés,

indépendants, bénéficiaires d’allocations)- allocations de chômage – interruption de carrière- allocations d’incapacité de travail (AMI, accident de travail, maladie

professionnelle)- jeunes demandeurs d’emploi- allocations aux personnes handicapées- revenu garanti – aide sociale- malades chroniques- facture maximale – volet sociale et fiscale- droits dérivés (réduction / exonération d’impôts, abonnement gratuit

transports en commun, …)- cotisation spéciale de sécurité sociale- cotisation de solidarité et précompte sur les pensions- travailleurs migrants- …

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85 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Messages prétraités

services offerts- consultation en mode batch - communication automatique de messages

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86 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

ONSS INAMI

Employeur

Travailleurs salariés

Mutualité

Contrôle

Bons de cotisation travailleurs salariés auparavant

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87 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

ONSS INAMI

Employeur

Travailleurs salariés

Mutualité

Contrôle

Bons de cotisation travailleurs salariés actuellement

KSZ-BCSS

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88 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Droits fiscaux dérivés

de nombreuses personnes qui ont droit à un remboursement majoré des soins de santé

ont également droit à une réduction ou exemption de taxes émanant des provinces ou communes

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89 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sickness fund

Droits fiscaux dérivés auparavant

Mutualité

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90 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

BCSS

CIN

Droits fiscaux dérivés actuellement

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91 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

242.476.481messages échangés

en 2002

1 10 100 1000 10000 100000 1000000 10000000 100000000

LATG et répertoire des employeurs ONSS 63.566.469 LATG et répertoire des employeurs ONSS 63.566.469Registre national et registres BCSS 59.242.296Registre national et registres BCSS 59.242.296DIMONA 45.947.874DIMONA 45.947.874Attestations bons de cotisation 13.655.104Attestations bons de cotisation 13.655.104Attestations franchise fiscale 10.949.492Attestations franchise fiscale 10.949.492Augmentation du répertoire des références 8.183.178Augmentation du répertoire des références 8.183.178Attestations cotisation spéciale de sécurité sociale 7.091.010Attestations cotisation spéciale de sécurité sociale 7.091.010Attestations chômeurs / interruption carrière 6.059.158Attestations chômeurs / interruption carrière 6.059.158Attestations réduction / exonération fiscale 5.532.952Attestations réduction / exonération fiscale 5.532.952OASIS 5.441.466OASIS 5.441.466Attestations franchise sociale 3.875.656Attestations franchise sociale 3.875.656Cartes de controle nominatives 3.396.698Cartes de controle nominatives 3.396.698Attestations incapacité de travail 2.623.667Attestations incapacité de travail 2.623.667Retenues sur pensions 2.260.265Retenues sur pensions 2.260.265Mammographie préventive 1.170.195Mammographie préventive 1.170.195Consultation répertoire personnes 1.063.683Consultation répertoire personnes 1.063.683Cartes SIS et SAM 880.357Cartes SIS et SAM 880.357Attest.jeune demandeur emplois 355.312Attest.jeune demandeur emplois 355.312Demande pension automatique 262.172Demande pension automatique 262.172Attestations malade chronique 215.624Attestations malade chronique 215.624Attestations assurance soins 174.918Attestations assurance soins 174.918Attestations indépendants 164.267Attestations indépendants 164.267Attestat. transport commun 13.494Attestat. transport commun 13.494Attest. minimum existence 77.049Attest. minimum existence 77.049Travailleurs migrants 55.739Travailleurs migrants 55.739Attestations VMM 45.072Attestations VMM 45.072Attestations handicapés 7.314Attestations handicapés 7.314Attest. crise dioxine 5.048Attest. crise dioxine 5.048

Nombre de messages échangés

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92 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Quelques chiffres

14,9 millions de personnes différentes sont inscrites dans répertoire des personnes

toute personne est en moyenne connue dans 6,11 secteurs

temps de réponse messages en ligne :

question BCSS question

réponse réponse94,1 % in < 1 sec99,6 % in < 2 sec

99,3 % in < 4 sec

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93 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Carte SIS

fonctions- carte d’identification fiable et lisible par la voie électronique

qui contient le numéro d’identification unique de sécurité sociale

- support électronique contenant des informations relatives à son statut de sécurité sociale dont ont besoin les institutions qui ne sont pas reliées au réseau de la sécurité sociale

• première application: preuve de l’assurabilité en soins de santé vis-à-vis des prestataires de soins appliquant le régime du tiers payant

puce mémoire protégée avec une capacité de 8 kbits, qui respecte la norme ISO 7816.1-7816.5

distribuée à tout assuré social (10.000.000 cartes)

Page 94: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

94 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Carte SIS

991231 999 40

ABC DEF GHIJKLMNOPQRSTUZYXW V.31 / 12 / 1999

123456789001/01/2000 --><--31/12/2004

nomprénomsdate de naissancesexeNISSdate de validité de la cartenuméro de la carte

mutualiténuméro d’affiliation mutualitépériode d’assurabilitéstatut d’assurabilitéstatut franchise sociale

clé 1

clé 2 éventuellement d’autres données qui seront ajoutées à l’avenir

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95 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

carte SIS

carte de décryptage

BCSS

dans les pharmacies

et les hôpitaux

Mutualité 3

Mutualité 1

Mutualité 2CIN

Carte SIS: exemple 1Carte SIS: exemple 1

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96 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

ONSS

EMPLOYEUR

BCSS

Carte SIS: exemple 2Carte SIS: exemple 2

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97 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Interopérabilité en dehors de la sécurité sociale

Backbone

Internet

FW

R

R

FW

FedMAN

R

R

R

R

FW

R

R

FW

Access servers

Internetservices

RR

FW

R

R

R

FW

R

R

FW

Banque Carrefour de la

sécurité sociale

FW

R

R

Other extranets

Publilink

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98 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Portail de la sécurité sociale

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99 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Prestation de services intégrés

services de base communs (e.g. single sign on, notification

information transactions concepts harmonisés modèle de données harmonisé et schémas XML self-service et personnalisation customer relation management centre de contact

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100 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Registre du personnel

Registre du personnel spécial

Document individuel

Contrat d’étudiant

Contrat de travail

ONSS

Fichier dupersonnel

Inspection

BCSS

ConsultationConsultationen ligneen ligne

Transactions de début/fin de travail (DIMONA)

La simplificationLa simplification

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101 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Déclaration immédiate d’emploi

peut uniquement être effectuée par voie électronique via- le portail de la sécurité sociale

- FTP/MQSeries

- le réseau interbancaire

- un serveur vocal peut être réalisée 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 offre à l’employeur une clé de consultation et de modification en

ligne- de la banque de données DIMONA

- des déclarations trimestrielles des données relatives au salaire et au temps de travail et des banques de données dérivées, moyennant un certificat électronique

- concernant ses travailleurs salariés et la période d’occupation chez lui

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102 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

ONSS

ONP

ONVA

Employeur

Pension

Pécule de vacances

BCSS

ONEm

INAMI

ONAFTS

FAT

FMP

La simplificationLa simplificationActiviteit 3

Activiteit 2Activiteit 1

1 déclarationélectronique

Déclaration trimestrielle des données relatives au salaire et au temps de travail

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103 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Déclaration trimestrielle des données relatives au salaire et au temps de travail

peut uniquement être effectuée de façon électronique via- le portail de la sécurité sociale- FTP/MQSeries- le réseau interbancaire

peut être effectué 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 moyennant un certificat électronique, pourra

ultérieurement être - consultée et corrigée en ligne par l’employeur- concernant ses travailleurs salariés et la période

d’occupation chez lui

Page 104: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

104 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Déclaration électronique de risques sociaux

situation antérieure: demande d’informations multiples par le biais de divers formulaires papier complexes et non coordonnés

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105 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Déclaration électronique de risques sociaux

situation actuelle- limitation des informations collectées aux données qui ne

sont pas encore disponibles dans le réseau du secteur social (suppression ou du moins simplification de formulaires)

- collecte unique d’informations auprès de l’employeur- standardisée pour toutes les institutions de sécurité sociale- déclaration peut avoir lieu sur support papier ou par la voie

électronique (7 jours sur 7, 24 heures sur 24) via• le portail de la sécurité sociale• FTP/MQSeries• le réseau interbancaire

- à l’aide d’instructions uniformes

Page 106: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

106 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Transactions opérationnelles

déclaration multifonctionelle trimestrielle à l’ONSS déclaration DIMONA consultation du fichier du personnel propre consultation du répertoire des employeurs demande de détachement d’un travailleur à l'étranger déclaration électronique intégrée d’un chantier de

construction consultation de l’obligation de retenue communication préalable de chômage temporaire

déclaration d’un accident de travail et rapport mensuel (2 transactions)

Page 107: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

107 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Transactions opérationnelles

déclaration de début de travail à temps partiel avec maintien des droits dans l’assurance chômage

déclaration mensuelle de travail à temps partiel pour le calcul de l'allocation de garantie de revenus

déclaration mensuelle de travail en tant que travailleur occupé dans un atelier protégé

déclaration mensuelle de travail dans le cadre d'un programme d'activation

déclaration pour l'octroi du droit aux vacances pour les jeunes déclaration mensuelle d'heures de vacances des jeunes déclaration mandatée d’écartement d'une travailleuse enceinte -

secteur privé

Page 108: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

108 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Transactions planifiées

2003- déclaration d'une reprise de travail après un accident du

travail

2004- déclaration annuelle de chômage temporaire - déclaration mensuelle des heures de chômage temporaire

2005- déclaration de chômage- déclaration de prépension- demande mandatée d’éloignement d’une travailleuse

enceinte - secteur APL

Page 109: E-gouvernement Frank Robben Administrateur général Banque Carrefour de la sécurité sociale Conseiller stratégique Service Public Fédéral TIC Chaussée Saint-Pierre

109 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Transactions planifiées

2005- déclaration de l'incapacité de travail, du repos de maternité,

de l'écartement complet du travail en tant que mesure de protection de la maternité, de l'écartement partiel du travail en tant que mesure de protection de la maternité, du congé de paternité et du congé d'adoption

- déclaration mensuelle en cas de reprise d'un travail adapté dans le courant d'une période d'incapacité de travail

- attestation en vue de l'indemnisation des pauses d'allaitement

- déclaration des jours de vacances d'un employé- déclaration de reprise du travail après une incapacité de

travail

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110 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Réseau de services intégrés

InternetInternet

Extranetrégion ou

communauté

Extranetrégion ou

communauté

Extranetsécuritésociale

Extranetsécuritésociale

Répertoireservices

ISS

ISS

ISS

SPF

SPF

Répertoireservices

FedMAN

SPF

SPR/C

SPR/C

Répertoireservices

Publilink ?Publilink ?

Commune Province

Ville

Répertoireservices

Intégrateurde services

(BCSS)

Intégrateurde services(FEDICT)

Intégrateurde services

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111 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Réseau de services intégrés (suite)

type de données échangées- données structurées- documents- images- multimédia- métadonnées- business processes

utilisant des services web

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112 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Réseau de services intégrés (suite)

fonctions utiles des intégrateurs de services (FEDICT, BCSS, …)- messagerie sécurisée

- support de la logique d’entreprise et des work flows

- répertoire des utilisateurs et applications autorisés• liste des utilisateurs et applications

• définition des moyens et règles d’authentification

• définition des profils d’autorisation

– quel service est accessible à quel type d’utilisateur/application concernant quelles personnes/entreprises en quelle qualité, dans quelle situation et pour quelle période

- répertoire des personnes • quelles personnes/entreprises en quelle qualité ont des dossiers dans quelles

institutions et pour quelles périodes

- table de souscription• quels utilisateurs/applications souhaitent recevoir automatiquement quels services

dans quelles situations pour quelles personnes en quelles qualités

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113 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Réseau de services intégrés (suite)

Interconnection Echange d’information

Répertoire des services

TCP/IPSMTPLDAPFTPS/MIME

XMLXSLSOAPWSDLmetadata (RDF, XTM, XMI, …)

Securité (p.ex. PKI)

Standards ouverts

Répertoire services

(~ UDDI)Accords (~ ebXML)PolicesVocabulaires (contenu + metadonnées)

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114 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Réseaux de services intégrés (suite)

principaux points d’attention- évolution des standards- collaboration avec des fournisseurs- pas limité à des institutions publiques- standards nationaux, européens et internationaux- chaque partenaire est libre de les mettre en œuvre au niveau

interne de sa propre manière: philosophie de la boîte noire

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115 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

FEDICT: TANGO

Target Architecture for Networked Government Operations

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116 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Intranet

ServiceServicess

Internet

Source: Peter Strickx - FEDICT

Architecture orientée services

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117 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Architecture orientée services

Intranet

Presentation Presentation TierTier

Business TierBusiness Tier

Integration Integration TierTier

Source: Peter Strickx - FEDICT

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118 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Carte d’identité électronique

fonctions retenues- identification visuelle et électronique du titulaire- authentication électronique du titulaire via la technique de la

signature numérique- génération de la signature électronique via la technique de la

signature numérique (non-répudiation)- preuve des caractéristiques du titulaire via la technique de la

signature numérique à l’initiative du titulaire- uniquement enregistrement des données d’identification- pas de puce électronique- pas de biométrie

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119 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Modèle d’organisation

le gouvernement choisit sur la base d’un appel d’offres le producteur de cartes et l’autorité de certification qui délivrera les certificats d’identité

la commune convoque le titulaire pour lui délivrer la carte d’identité électronique

la commune intervient en tant qu’autorité d’enregistrement pour 2 certificats: authentification et signature électronique

2 paires de clés sont générées dans la carte au moment de la production et les clés privées sont enregistrées dans le micro-circuit de la carte

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120 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Modèle d’organisation (suite)

les 2 certificats sont créés par l’autorité de certification, mais uniquement publiés avec l’accord du titulaire

l’utilisation de clés privées dans le micro-circuit requiert l’activation de la carte par la commune à l’aide du PUK2 et du PUK1 envoyés au titulaire

la première authentification au cours d’une session (1ère clé privée) et toute génération d’une signature électronique (2ième clé privée) requièrent le code PIN du titulaire

la 2ième clé privée et le certificat d’identité sur la carte d’identité électronique peuvent être utilisés pour générer une signature électronique dans le cadre d’applications d’e-gouvernement qui requièrent une signature électronique

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121 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Modèle d’organisation (suite)

la carte d’identité électronique contient la place nécessaire pour enregistrer d’autres clés privées, associées à des certificats de caractéristique que le titulaire obtient auprès de l’autorité de certification de son choix

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Modèle d’organisation

CM/CP/CI

VRKVRK

BullBull

CA

CA

ERA

Matti

Meikäläinen

PIN &

PUK

1-code

1

102

3

6

7

9

5

4

8

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123 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Pas d’enregistrement de données électroniques

pourquoi pas ?- éviter que la carte ne soit perçue comme un “big brother”- éviter la perte d’informations lorsque la carte est perdue- éviter des mises-à-jour fréquentes de la carte

promouvoir l’accès contrôlé à des données à travers des réseaux à l’aide de la carte comme outil d’accès, plutôt qu’enregistrement de données sur la carte

donc, pas d’intégration de la carte SIS et de la carte d’identité électronique

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124 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Clés d’identification unique

citoyens- généralisation de l’utilisation du numéro d’identification de la

sécurité sociale (n° de registre national ou n° BCSS)- lisible (de façon électronique) à partir de la carte d’identité

électronique- accès contrôlé aux données d’identification de base dans le

registre national et les registres BCSS entreprises

- numéro unique pour chaque entreprise (basé sur le numéro TVA)

- numéro unique pour chaque unité d’établissement- accès généralisé aux données d’identification de base dans

la Banque Carrefour des entreprises réglementation relative à l’interconnexion de données

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125 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail: situation actuelle

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126 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail: situation actuelle

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127 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail: situation actuelle

clients•citoyens•entreprises

fournisseurs

partenaires

travailleursintermédiaires

PORTAIL A•single sign on•personnalisation•groupes d’utilisateurs•multi-channel•agrégation

systèmes back-end, p.e.•ERP•groupware•DB’s•applications

businessintelligence

contentmanagement

directory

PORTAIL B•single sign on•personnalisation•groupes d’utilisateurs•multi-channel•agrégation

systèmesback-end p.e.•ERP•groupware•DB’s•applications

contentmanagement

businessintelligence

directory

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128 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail (suite)

besoin de trouver le juste équilibre entre différents rôles dans la fourniture de services d’e-gouvernement: pas un, mais de nombreux guichets uniques (publics et privés)

Government ASP’s

Leading portals

Local service providers

Banks

Associations

Government own portals

Government-hosted community sites

Content and Services

Public Private

Private

Public

Channel PPP

Source: Andrea Di Maio - Gartner

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129 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail (suite)

institutions publiques doivent se concentrer sur activités de base, telles que- informations

• modulaires• actualisées• blocs d’information relatifs aux services publics• métadonnées standardisées• basées sur des thésaurus standardisés• systèmes de content management accessibles de façon générale• distinction entre contenu et métadonnées (réutilisation, pas de

réintroduction)• pouvant faire l’objet d’une ré-indexation automatique

- transactions• applications pouvant être facilement intégrées dans des sites portail

publics ou privés

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130 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail (suite)

portails publics doivent avoir valeur ajoutée- intégration de services

• information• work flow basé sur les événements de la vie des clients• intégration avec work flow des clients

- services de base coordonnés pour les propres clients• single sign on• accusé de réception• logging• service de notification• …

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Sites portail: situation future

clients•citoyens•entreprises

fournisseurs

partenaires

travailleursintermédiaires

PORTAIL B•single sign on•personnalisation•groupes d’utilisateurs•multi-channel•agrégation

systèmesback-end p.e.•ERP•groupware•DB’s•applications

contentmanagement

businessintelligence

PORTAIL A•single sign on•personnalisation•groupes d’utilisateurs•multi-channel•agrégation

systèmes back-end p.e.•ERP•groupware•DB’s•applications

businessintelligence

contentmanagement

directory directory

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132 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Sites portail (suite)

autres aspects importants- multidimensionnel: accessibilité des mêmes services à

travers différents « views »- multi channel enabling- gestion des relations avec le citoyen / l’entreprise

• services intégrés, quel que soit le canal utilisé• services personnalisés

– 1ère phase: page d’accueil personnalisée pour chaque entreprise sur le site portail de la sécurité sociale

• évolution vers un système « push »• contrôle de qualité• mécanismes de feed-back pour une amélioration constante des services

- centre de contact

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133 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Facteurs critiques de succès

l’e-gouvernement comme processus de réforme structurelle- restructuration de processus au sein et à travers les institutions

publiques- intégration back office pour l’octroi automatique de services- services front office intégrés et personnalisés

soutien et accès aux décideurs politiques au plus haut niveau coopération entre tous les acteurs concernés sur la base d’une

répartition des tâches plutôt qu’une centralisation des tâches quick wins en combinaison avec une vision à long terme accent sur services plus efficaces et effectifs plutôt que sur la

lutte anti-fraude respect de la répartition légale des compétences entre acteurs cadre juridique création d’une institution de stimulation et de coordination

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134 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Principaux obstacles

vie privée et sécurité projet moyen dans secteur public est plus complexe

que projet moyen dans secteur privé, en raison de - interaction avec un grand nombre d’intéressés (élus,

fonctionnaires, membres de groupes d’intérêt, électeurs, contribuables, bénéficiaires de services publics, autres institutions publiques, autres niveaux de pouvoir, …)

- exécution dans un environnement moins stable

complexité de BPR dans un environnement public course aux quick wins (cf. multiples enquêtes) ne

favorise pas le développement de systèmes bien conçus basés sur une restructuration

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135 7/10/2003Banque Carrefour de la sécurité socialeService public fédéral ICT (FEDICT)

Principaux obstacles

le secteur public tend, peut-être pour des raisons de prestige, à opter pour des solutions ultramodernes, sur mesure et à haut risque, alors que des systèmes alternatifs avérés, courants et peu onéreux sont disponibles

dans le secteur public, il n’y a en général pas beaucoup de marge financière pour l’innovation

les intermédiaires considèrent souvent l’e-gouvernement comme une menace

compétences et connaissances

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Principaux obstacles

besoin d’un changement radical de culture au sein des pouvoirs publics, p.ex.- d’un système hiérarchique vers une participation et un travail

d’équipe- répondre aux besoins des clients et non des institutions

publiques- prendre l’initiative plutôt que réagir- récompenser l’entrepreneuriat dans les services publics- évaluation ex post de l’output et non contrôle ex ante de tout

input

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Plus d’info

FEDICThttp://www.fedict.be

Banque Carrefour de la sécurité socialehttp://www.bcss.fgov.be

sites portail- portail fédéral: http://www.belgium.be- portail de la sécurité sociale: https://www.securitesociale.be

site web personnel- http://www.law.kuleuven.ac.be/icri/frobben

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Un gr@nd merci !

Questions ?