Où vous imaginez-vous chez KPMG?En bref

AuditLes clients font appel aux professionnels de l’Audit de KPMG afin d’obtenir des opinions éclairées sur les principaux enjeux de leur secteur. Vous serez appelé à analyser et à évaluer les processus administratifs et contrôles internes des clients, et à leur recommander des améliorations.

« En tant que professionnelle au sein de l’Audit, je collabore avec des collègues dynamiques qui me montrent continuellement de nouvelles facettes de notre travail. »

Justine Whissell Stagiaire, Audit

KPMG EntrepriseLes professionnels de KPMG Entreprise n’ont qu’une seule raison d’être : aider les propriétaires et les dirigeants de sociétés fermées à créer de la valeur pour prospérer. Sous la direction de professionnels chevronnés, vous apprendrez à cerner les besoins de vos clients et leur fournirez des conseils judicieux pour les aider à réaliser leurs objectifs.

Chez KPMG Entreprise, chaque journée est une expérience captivante. Nous travaillons avec des entrepreneurs qui offrent une variété de services dans différents secteurs. »

Dawn Lagesten Directrice principale, KPMG Entreprise

Réseaux sociaux

© 2016 KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L., société canadienne à responsabilité limitée et cabinet membre du réseau KPMG de cabinets indépendants affiliés à KPMG International Cooperative (« KPMG International »), entité suisse. Tous droits réservés. 13261

KPMG et le logo de KPMG sont des marques déposées ou des marques de commerce de KPMG International.

700employés

au Canadaassociés

au Canada

6 300

professionnelsdans le monde

174 000 155pays

bureaux au Canada34

1,3 G$Revenus du cabinet canadien

en 2015 5 676cours par l’entremise del’École de gestion KPMG

198 000165

Plus de 165 membres du personnel de KPMG au Canada en affectation à l’étranger

Occasions mondiales

KPMG, un leader dans la collectivité

heuresd’apprentissage

CENTRE FORIMPACT INVESTING

KPMG, un employeurde choix

Services-conseilsFaire partie des Services-conseils de KPMG, c’est évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire qui possède des connaissances sectorielles approfondies et utilise des outils d’analytique sophistiqués. Vous aiderez des organisations nationales et mondiales à améliorer leur performance, à maximiser leurs investissements en TI, à protéger leurs actifs financiers, à gérer le risque et à renforcer la confiance du marché.

Aux Services-conseils, je travaille à des projets dynamiques qui m’amènent à être constamment à la recherche de nouvelles façons d’apporter une valeur ajoutée à des clients de divers horizons. »

Paul Moore Directeur principal, Services-conseils

FiscalitéLorsque vous travaillez au sein du groupe Fiscalité de KPMG, vos compétences, vos connaissances et votre tact peuvent influer sur la stratégie commerciale d’un client, voire sur son résultat net. Vous aiderez les clients en ce qui concerne leur planification et leurs obligations fiscales. En Fiscalité, vous développerez de solides compétences en communication, de fortes capacités d’analyse, et un grand bagage de connaissances qui vous seront utiles, quelle que soit la voie que vous choisirez.

Au sein de la Fiscalité, j’ai chaque jour la possibilité d’apprendre de nouveaux concepts et d’appliquer mes connaissances à des situations uniques. »

Sung Woo Baek Stagiaire coop, Fiscalité

MC

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@KPMGCareersCA

ProgrammeWorkPerks

Rémunération globale$

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Programme dereconnaissanceBrio

Vacances

Mentorat

Programme Santé etmieux-être

Leadershipdans lacollectivité

Avantagessociauxà la carte

Congé pourraisonspersonnelles

Salaire de base concurrentiel

Pour

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Quelle sera votre histoire?

Une foule de possibilitésMon objectif de carrière est de saisir le plus grand nombre de possibilités que le cabinet m’offrira. À ce jour, j’ai fait des stages coop, j’ai occupé divers postes en audit et j’ai été affectée à Silicon Valley. J’exerce de multiples fonctions : directrice à l’Audit, leader en gestion du personnel, coordonnatrice du programme de formation des candidats CPA, conseillère en rendement, mentor CPA et membre de l’équipe de recrutement. J’ai obtenu le titre de CPA et je serai candidate au titre de CFA cette année. Dans tout ce que j’ai entrepris, le cabinet m’a donné son appui inconditionnel et a favorisé mon développement personnel et professionnel de mille et une façons.

Occasions mondialesJ’ai obtenu une affectation à Silicon Valley, en Californie, dans le cadre du programme Occasions mondiales de KPMG. J’ai ainsi eu la chance incroyable de travailler dans un nouvel environnement avec de nouveaux collègues, et de participer à un projet inédit aux États-Unis. Cette expérience m’a permis non seulement de mettre à profit mes compétences, mais aussi d’acquérir de nouvelles connaissances dans un domaine que je connaissais peu. J’ai aussi eu l’occasion de découvrir de nouveaux endroits, dont San Francisco et Pebble Beach.

Kirstin DechantDirectriceBureau d’EdmontonUniversité de l’Alberta

Programme Tax TrekJ’ai eu la chance de participer au programme Tax Trek. Pendant mon affectation de trois mois, j’ai pu exprimer mon intérêt pour la fiscalité et élargir mes connaissances dans un secteur d’activité qui était nouveau pour moi. Dès le début, j’ai dû traiter diverses questions de fiscalité, tant pour les particuliers que pour les sociétés par actions, les sociétés de personnes et les fiducies. J’ai aussi pu étendre mon réseau dans divers groupes de la fonction Fiscalité. Cette expérience m’a fait découvrir les innombrables possibilités qu’offre la Fiscalité et les liens étroits qui unissent la Fiscalité, les Services-conseils et l’Audit.

Leadership dans la collectivitéAu cours de l’été, je suis allé en Équateur avec d’autres collègues du Canada, un voyage organisé par Enfants Entraide et KPMG. Nous avons travaillé bénévolement dans un village reculé, au cœur de l’Amazonie, à la construction d’un établissement de santé communautaire. Nous avons aussi fait des randonnées dans la forêt tropicale, assisté à des spectacles donnés par des musiciens locaux et goûté à la cuisine traditionnelle. KPMG m’a appuyé du début à la fin du projet en me permettant d’aménager mon horaire de travail pour pouvoir y participer, en payant 50 % de mes frais et en m’encourageant à promouvoir le projet à mon retour.

Scott AttwoodConseiller principal Bureau de TorontoUniversité Wilfrid-Laurier

Programme Executive LookCette série exclusive de conférences tenues à Toronto est le meilleur moyen de voir ce que réserve une carrière chez KPMG. J’ai pu comprendre la culture d’entreprise du cabinet, rencontrer des stagiaires de toutes les régions du Canada, établir des liens avec les équipes de direction et de gestion et confirmer ma décision de me joindre à KPMG. Grâce à ses ateliers interactifs, ses tables rondes et ses activités de motivation d’équipe, le programme Executive Look a marqué un tournant dans mon développement professionnel.

Programme de stages à l’étrangerPendant mon stage d’été, j’ai passé un mois au bureau d’Auckland, en Nouvelle-Zélande. L’expérience a été formidable. J’ai eu la chance de travailler auprès de six clients différents en seulement quatre semaines, et j’ai passé mes fins de semaine à découvrir des endroits extraordinaires. Le programme de stages à l’étranger a été très enrichissant sur le plan personnel et professionnel.

Sara LouchemStagiaireBureau de MontréalUniversité McGill

MentoratJ’ai été associée à mon mentor pendant mon stage d’été chez KPMG; il est devenu depuis un bon ami et il m’a beaucoup soutenue tout au long de ma carrière. Chez KPMG, les mentors ne manquent pas, et ils jouent un rôle crucial dans l’orientation de notre carrière. Mon vif intérêt pour le mentorat m’a amenée à participer activement au programme de mentorat; je suis chargée de trouver pour les nouveaux professionnels de KPMG un mentor au sein du cabinet. KPMG tient vraiment à ce que j’aie une carrière fructueuse et enrichissante et je suis heureuse de contribuer à cet important volet de notre culture d’entreprise.

Soutien aux candidats CPALa culture d’entreprise exceptionnelle de KPMG encourage à donner au suivant. À chaque étape du processus d’obtention du titre de CPA, j’ai été entourée de collègues et de mentors qui étaient passés au travers. Ils ont fait preuve d’une générosité exceptionnelle en corrigeant mes analyses de cas et en m’offrant leur soutien constant. Maintenant que le processus est terminé et que j’ai accédé au tableau d’honneur national, je suis heureuse de transmettre à mon tour les mêmes valeurs et je donnerai moi aussi au suivant en aidant nos futurs étudiants.

Programme de stages d’été de KPMGEn tant que stagiaire d’été, j’ai été traitée comme une employée à temps plein et on m’a fourni tous les outils dont j’avais besoin pour réussir. Grâce aux outils d’apprentissage interactifs, aux sorties organisées, aux activités sociales et aux ateliers de perfectionnement professionnel, j’ai fait la connaissance d’autres stagiaires et de collègues à mon bureau et dans tout le Canada. En participant à un programme de formation par rotation, j’ai eu la possibilité de me familiariser avec différents domaines d’exercice et secteurs d’activité. J’ai ainsi pu explorer de nouveaux horizons et acquérir des connaissances pratiques.

Programmes nationaux pour les étudiantsJ’encourage les étudiants à participer aux programmes nationaux de KPMG sur les campus. J’ai amélioré mes capacités d’analyse de cas et de présentation en participant au programme Ace the Case. Après avoir obtenu la première place au concours national, mon équipe a participé au concours d’études de cas de KPMG International à Dubaï (Émirats arabes unis) et nous avons été nommés champions mondiaux! J’ai fait une excursion dans le désert à dos de chameau, présenté mes recommandations à des associés de multiples pays et tissé des liens avec des collègues des quatre coins du monde. Mon réseau de contacts chez KPMG s’est étendu à l’échelle mondiale, ce qui me sera grandement utile si jamais je veux travailler à l’étranger.

KPMG sur les campusNe sous-estimez pas l’importance d’établir des liens avec des employeurs potentiels avant de postuler un emploi. Participez au plus grand nombre possible d’activités organisées par KPMG et discutez avec des représentants de toutes les fonctions pour vous renseigner sur leur expérience au sein du cabinet. Le réseautage est la meilleure façon pour vous de connaître le cabinet et sa culture et pour KPMG de vous connaître. Grâce à mes rencontres avec les représentants de KPMG sur le campus, j’ai su que les valeurs de cette entreprise concordaient avec les miennes et que je voulais y travailler.

Abigail ChauStagiaire d’été Bureau de TorontoUniversité Queen’s

TrajectoiresLe programme Trajectoires offre une occasion incroyable d’apprendre, en nous forçant sans cesse à relever de nouveaux défis tout en participant à des activités interdisciplinaires dans tout le cabinet. J’ai participé à des missions en audit, en fiscalité et en services-conseils, au cours desquelles j’ai collaboré avec de nombreux clients et collègues. J’ai bénéficié du soutien et du mentorat de mes pairs et de mon accompagnateur, fonction exclusive du programme Trajectoires. Celui-ci s’est consacré à mon développement personnel en effectuant la gestion de mon rendement, en m’offrant rapidement de la rétroaction et en m’aidant à orienter ma carrière.

Daniel Cole StagiaireBureau de CalgaryUniversité Western

Ambassadeurs sur les campusÉtant eux-mêmes passés par le processus de recrutement, les ambassadeurs sur les campus sont d’excellentes sources de renseignements sur le travail au quotidien chez KPMG. Ne vous limitez pas à rencontrer uniquement les recruteurs attitrés; les ambassadeurs leur font souvent part de leurs discussions avec les candidats, ce qui pourrait jouer en votre faveur. Il n’est jamais trop tôt pour entrer en contact avec les ambassadeurs sur les campus et leur parler de vos intérêts et de votre expérience; c’est une excellente façon de vous démarquer.

Victoria CapronChargée de missionBureau de VancouverUniversité de la Colombie-Britannique