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Vendredi 12 Mai 2006 Etude de Poste Etude de Poste et et contribution à la santé au travail contribution à la santé au travail (*) (*) (*) Drs E. Depezeville, D. Frison, H. Surribas M.L Vibert, B. Bases réglementaires Sources et recueil d'informations Moyens Les propositions Bases réglementaires Sources et recueil d'informations Moyens Les propositions

Etude de Poste et contribution à la santé au travail (*)

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Etude de Poste et contribution à la santé au travail (*). Bases réglementaires Sources et recueil d'informations Moyens Les propositions. Bases réglementaires Sources et recueil d'informations Moyens Les propositions. (*) Drs E. Depezeville, D. Frison, H. Surribas - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Etude de Poste  et  contribution à la santé au travail   (*)

Vendredi 12 Mai 2006

Etude de Poste Etude de Poste et et contribution à la santé au travail contribution à la santé au travail (*) (*)

(*) Drs E. Depezeville, D. Frison, H. Surribas M.L Vibert, B. Loussert

● Bases réglementaires● Sources et recueil d'informations● Moyens● Les propositions

● Bases réglementaires● Sources et recueil d'informations● Moyens● Les propositions

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Vendredi 12 Mai 2006

LA REGLEMENTATIONLA REGLEMENTATION

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Vendredi 12 Mai 2006

Qu'est ce qu'une Etude de Poste ?

Pas de définition précise on pourrait admettre que c'est la confluence de :

Ce que dit l'employeur (fiche de poste....)

Ce que dit le salarié

Ce que le médecin du travail Observe(Visite de poste de W...)

Ce que dit la littérature( facn.......)

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Vendredi 12 Mai 2006

La réalitéLa réalité

Poste de travail

Polyvalence

Multiplicité des tâches

Distorsion entre qualification , métier et activité

Ne parle-t-on pas d' Excécutant, d'Agent de travaux nucléaires, de Responsable d'Affaires............

Qu'est ce qu'un poste ?Qu'est ce qu'un poste ?

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Vendredi 12 Mai 2006

Certains risques sont à peu près appréhendés (bruit, travaux en hauteur, chaleur ................... ) Il n'en est pas de même des contraintes organisationnelles (Attente et délai, Horaire, Coactivité ........)

Connaissance des risquesConnaissance des risques

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Sources et recueil d'informationsSources et recueil d'informations

La théorieLa théorie

L'Entreprise :

Employeur, PCR,Responsable sécurité

Fiche d'ExpositionPlan de préventionDocument Unique

L'Exploitant :Responsable SécuritéSPRConfrères des INB

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La Réalité :La Réalité :

➔ La visite de chantier ➔ La Fiche d'exposition ( manquante ou succinte)➔ Plan de prévention ou DUER ( Peu transmis)➔ Contact avec l'Exploitant (pauvre ou inexistant)➔ Nouvelles technologies (rares consultations du MT)

Notre source d'informations essentielle :

Le Salarié mais à posteriori

A vos mouchoirs !

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MoyensMoyens

La ThéorieLa Théorie

Le temps Non Clinique

Accès libre au milieu de travail

Liaisons Médecins (EU/EI)

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La réalitéLa réalité Difficultés :

● Multiplicité des sites● Distances● Plannings Chantier/Médecin● Contraintes d'Accès● Contraintes de temps médical et sureffectif● Aspects financiers

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Les propositionsLes propositions

- la réalité des activités ( pas de copier/coller)

- Accès base de données exploitant ( Fiche de poste, logiciels EGIRE, HORIZON................)

- Visites et analyses conjointes sur site entre Médecins du travail EI/EU

- Facilitation des accès.- Sensibilisation et Soutien de la Tutelle.

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Vendredi 12 Mai 2006

En l'état actuel nos études de postes'appuient principalement sur le Colloque singulier Médecin-Salarié