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1 | P a g e
FONDS POUR LES FEMMES CONGOLAISES (FFC) UN PANIER DE PROXIMITE
RAPPORT ANNUEL 2015
Contents
i Contexte de la RDC en 2015 ....................................................................................................... 11
Octroi de subvention ....................................................................................................................... 13
I.A Diagnostic institutionnel ........................................................................................................ 15
VIH/Sida et santé de la reproduction ................................................................................... 15
Négociation de Paix ...................................................................................................................... 16
Autonomisation .............................................................................................................................. 17
Violences sexuelles et celles basées sur le genre ............................................................. 17
I.B Suivi et évaluation des projets soutenus en 2014 ........................................................ 19
Formation des femmes leaders des organisations sur les techniques de
communication et utilisation des médias sociaux ........................................................... 25
Formation en gestion des cycles de projets et sur le rapportage narratif ............ 25
Formation des journalistes sur les mécanismes de protection ................................. 25
II.B Renforcement des capacités organisationnelles au sein du FFC ..................... 26
Réunion d’échange d’expérience ................................................................................................ 29
Conférence Inaugurale de la plateforme des femmes de grands lacs ..................... 29
Plaidoyer de femmes sur la participation politique ........................................................... 33
Mission de visibilite, mobilisation des ressources et participation aux differentes
conferences .......................................................................................................................................... 33
Autres activites pour accroitre la visibilite du ffc a kinshasa ..................................... 35
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Les acronyms RDC : la république démocratique du Congo CFR : confer CENI : Commission Electorale Nationale Indépendante FDWM : Femmes Washawasha pour le développement de Mongbwalu ARV : Anti Retro Virose AFDCC : Association des Femmes pour le Développement au Congo AFD : Action de femmes pour le droit et le développement CTJ : Conseil Territorial de la Jeunesse SEPPAF : Services par, Pour et avec la femme SOFEJEP : Solidarité des Organisations des femmes et jeunes producteurs agricoles VIH : virus de l’immunodéficience humaine SIDA : syndrome iminos d’efficience et d’acquise FFC : Fonds pour les femmes congolaises SEDECO : Secours Enfants Congolais en Détresse SGBV : sexuel gendre based violances LSC : Ligue pour la Solidarité Congolaises PFND : Plate Forme des Femmes pour le Développement du Nord-Kivu AGR : Activité Génératrice de revenus USD : United state dollars CEDAF : Centre D’étude de Documentation et D’action pour la Femme ESSAIM : cadre de concertation et d’action pour la protection et droit de la femme JED : Journaliste en danger FFIDDHOP : Fonds Francophones d’initiatives pour la Démocratie, les droit des L’homme et la paix CFJ : le Collectif des Femmes Journalistes AFEM : Association des Femmes des Medias TCC : The Carter Center CIRGL : Conférence Internationale sur la Région des Grands Lacs GFW: Global Funds For Women O/SESG: son excellence secretaries general PSC-F : Paix, la Sécurité et le cadre de la coopération FAS : Femmes Arica Solidarité MONUSCO : mussions de nations unies pour la stabilisation du Congo CERGL : conférence internationale pour la région de grand lac CEOV : Centre d’encadrement des Enfants Orphelins et de Veuves du Territoire PALU : partis LUMUMBISTE unifié PPRD : partis du peuple pour la démocratie MSR : mouvement social pour le renouveau
UNAFEC : union nationale de fédéraliste do Congo UNADEF : union nationale de fédéraliste UDPS : union pour la démocratie et le propret social MLC : mouvement pour la libération du Congo AFDC : alliance des forces démocratiques du Congo UCP : union de congolais pour la paix BUREC : bureau UNC : union pour la nation congolaise RCD -KML : rassemblement congolais démocratique pour le développement de Kisangani DCF: démocrate chrétien fédéraliste INWF: International Network of Women Funds AJWS: American Jewish World Service
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Mots d’introduction de Madame Julienne Lusenge, Directrice du FFC
Au nom de toute l’équipe du Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC) et ses bénéficiaires, je
voudrais exprimer notre gratitude { l’égard de tous ceux qui ont contribué { nos activités. Nous
adressons également nos sincères remerciements aux partenaires et aux bailleurs de fonds qui
ont apporté leur appui financier aux différents projets mis en exécution par le FFC au cours de
cette année 2015.
Aujourd’hui, j’ai le plaisir de vous présenter le rapport annuel 2015 du FFC. Ce rapport annuel
est une présentation de la synthèse d’actions menées sur terrain par le FFC et ses bénéficiaires.
Il est important de commencer par rappeler que dans le but de répondre au mieux à la
population locale, le travail du FFC se base sur des échanges et dialogues entrepris avec des
femmes à travers la République Démocratique du Congo (RDC). De plus, tous les projets
soutenus par le FFC ont pour but global de contribuer { la mise en œuvre de la Résolution 1325
du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité ainsi qu’aux
objectifs du Millénaire pour le développement.
Depuis des années, la RDC est confrontée { des crises politiques récurrentes dont l’une des
causes est la contestation de la légitimité des institutions et des acteurs politiques. Cette
contestation a pris un relief particulier avec les guerres qui ont déchirés le pays : les villes et les
biens de la population ont été pillés, les hommes et les enfants tués, les femmes violentées. Les
femmes sont particulièrement touchées par ces conflits et des cris de détresse se font entendre
dans diverses parties du pays pour dénoncer cette situation. A ajouter à cela, il est important
de rappeler l’impact de certaines coutumes traditionnelles qui freinent le développement et la
prise de conscience de la femme congolaise. C’est dans ce contexte particulier que le Fonds
pour les Femmes Congolaises et ses bénéficiaires mènent ces activités pour le rétablissement
de la paix en RDC et l’amélioration de la situation des femmes congolaises.
Malgré la complexité de la situation politique et sécuritaire, cette année fut riche en activités et
réussites pour le FFC. Au total 52 projets à travers le pays ont été financés par le FFC dans ces
cinq domaines : la participation politique et leadership ; les violences basées sur le genre ; les
négociations de paix ; l’autonomisation des femmes ; et VIH/SIDA et santé de la reproduction.
Le travail du FFC ne se résume pas à cela. En effet, nous renforçons également les capacités des
organisations bénéficiaires dans le but de les rendre financièrement et techniquement
indépendantes. De plus, nous organisons régulièrement des rencontres d’échange d’expérience
et de bonnes pratiques réunissant les responsables des organisations bénéficiaires dans le but
de faciliter leur travail. Finalement, le FFC
entreprend un plaidoyer important à
travers le pays, avec les acteurs politiques,
ainsi qu’{ travers le monde.
J’espère que vous apprécierez lire
d’avantages sur nos activités, sur les
projets que l’on soutient et sur les
résultats auxquels nous sommes parvenus.
Le FFC a l’objectif de voir un Congo sans
violence où les femmes ont leurs droits
humains et ont la possibilité de participer
à tous les niveaux à la prise des décisions qui affectent leurs vies et leurs communautés. Nous
sommes prêts à continuer à travailler en 2016 avec acharnement pour atteindre ce but dans un
avenir proche.
Julienne Lusenge Directrice du FFC
C’est grâce à vous que le FFC était en mesure de financer plus de 180 Projets et former …. Femmes.
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Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC)
Un panier de proximité
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Notre Vision est d’avoir Un Congo sans violence où les femmes ont leurs droits garantis à l’intégrité physique, à la justice économique et à participer à tous les niveaux de prise des décisions qui affectent leurs vies et leurs communautés. Notre Mission est de Soutenir les organisations des femmes à la base pour la promotion effective des droits des femmes et filles Congolaise
FFC
Valeurs :
Participation
Transparence
Efficacité
Equité
Confiance
Inclusivité
Thèmes d’interventions
o Leadership féminin et participation des femmes aux instances de prise de décision
o Violences sexuelles et celles violences basées sur le genre
o Autonomisation de la femme/fille
o VIH/Sida et santé de la reproduction
Rayon d’actions :
Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Province orientale, Bas-Congo,
Équateur, Kinshasa et Nord-Katanga
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Contexte de la RDC en 2015
La RDC est plongée depuis le dernier trimestre de 2014 dans le processus électoral
à travers la publication du calendrier électoral, la promulgation de la loi électorale; la
révision du fichier électoral, la promulgation de la loi sur la mise en place des nouvelles
provinces, la mise en place de la cours constitutionnelle (habileté à juger le président de
la république et premier ministre), et la mise en place de la commission nationale des
droits de l’homme.
Cependant, malgré tous les efforts de mise en place de ces instruments et
d’institutions d’appui { la démocratie, la femme n’est que très peu prise en compte au
regard des réalités suivantes : dans le gouvernement de cohésion nationale, les femmes
ne représentent que 7%; la cour constitutionnelle n’a que deux femmes sur ses onze
membres ; finalement, la commission nationale de droits de l’homme ne compte que deux
femmes sur 9 membres.
Pour ce qui est de la loi électorale, une proposition d’ouverture d’un siège aux
candidatures des femmes dans les circonscriptions ayant plus de trois sièges a été faite.
Néanmoins, cette mesure, qui avait l’objectif d’augmenter la participation politique des
femmes, a été refusée (cf: les articles 13 de la loi électorale en cours).
Au mois de janvier dernier, la RDC a connu plusieurs incidents lors du vote de la
loi électorale { l’assemblée nationale et sénat. Ces tensions avaient conduit { des cas de
meurtre, d’arrestations, de pillage de
boutiques et de coupure d’internet sur
l’ensemble du pays. L’article 8 du projet de
loi tel que proposé par le gouvernement
voulait conditionner les élections à
l’identification générale de la population ;
ce qui aurait pu retarder significativement
les élections au regard de la grandeur du
pays et de l’impraticabilité des
infrastructures routières. Cette mesure
aurait donc favoriser le régime en place, en
fin mandat, et lui aurait permis de se
maintenir au pouvoir plus longtemps.
Au cours du second semestre de l’année
2015, d’autres événements politiques ont
rendu le processus électoral plus flou, notamment : l’arrêt de la cour constitutionnelle sur
la nomination des commissaires spéciaux devant gérer les nouvelles provinces
démembrées ; le renvoi aux calendes grecques des élections des gouverneurs dans les
nouvelles provinces ; les élections provinciales et locales; la reconfiguration de la
Commission Electorale Nationale Indépendante (CENI) après la démission des membres
FFC VEUT VOIR PLUS DE 7% DES FEMMES DANS LES POSITIONS DE PRISE DES DECISIONS ET PRESENTES DANS LES ACCISES DE NEGOCIATION DE PAIX A TOUT LES NIVEAUX
du comité de gestion et la nomination d’une nouvelle équipe ({ savoir le président, le
vice-président, et le questeur) ; l’absence d’un calendrier électoral et ainsi que le début
du dialogue national entre les acteurs politiques.
Cette année, de nombreux cas d’exaction sur la population ont été signalés { l’Est de la
RDC sur l’axe Beni-Oicha-Mayimoya-Eringeti-Kainama-Mavivi. Il y a également eu des cas
d’enlèvements d’hommes et de femmes par des inconnus notamment { Mayangose ;
d’embuscades sur la route Oicha-Eringeti, Beni-Butembo, Beni-Kasindi ; de vols nocturne
et de viols des filles mineures et des femmes en ville de Béni.
C’est dans ce contexte que le Fonds pour les Femmes Congolaises a évolué au cours de
l’année. Le FFC a soutenu financièrement et techniquement des initiatives locales afin de
mieux contribuer à la promotion des droits des femmes au niveau local, à la restauration
de la paix et au renforcement du mouvement des femmes à partir de la base.
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I. Octroi de subvention
Le FFC a lancé un appel à projet dans les 8 provinces de la RDC allant du 8 décembre
2014 au 15 février 2015.
Au total 85 projets ont été soumis. 54 ont été sélectionnés par le comité de sélection et
financés. Les projets ont été répartis comme suit:
Kinshasa
Bas-Congo
Maniema
Nord Kivu
Katanga
Sud-Kivu
Equateur
Province-Orientale
Total
Participation politique et leadership
4 2 4 3 1 2 2 3 21
Violences basées sur le genre
2 0 1 4 1 2 0 2 12
Négociation de paix
0 0 0 2 0 0 0 0 2
Autonomisation des femmes
2 0 0 3 0 5 1 2 13
VIH/SIDA et santé de la reproduction
0 0 2 0 0 1 0 1 4
Liberté d’expression
0 0 0 2 0 0 0 0 2
Total 7 1 7 11 2 9 3 7 54
54 PROJETS FINANCES EN
2015
L’histogramme ci-dessous montre la proportion des projets reçus lors de l’appel à projet de
2015.
S’agissant de la participation politique, 37 projets avaient été reçus des différentes
provinces à savoir : Bas-congo, Equateur, Katanga, Kinshasa, Maniema, Nord-Kivu, Sud-
Kivu et Province Orientale.
répartition des projets par thématique
participation politique.
négociation de la paix
projets généraux
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I.A Diagnostic institutionnel
Après que le conseil d’administration ait validé les projets sélectionnés par le comité, les
missions des diagnostics institutionnels sont effectuées en vue d’évaluer la fiabilité, la
gouvernance et le niveau de gestion des organisations dont les projets ont été
sélectionnés. A cet effet, l’équipe a diagnostiqué et a apporté une assistance technique
dans l’élaboration de projet moyennant des recommandations du comité de sélection {
six organisations dans le Nord-Kivu, l’Ituri, le Tshopo et le Tanganyika qui ont été
financées pour la première fois.
A la fin de cette mission, le constat a été que les organisations de promotion et de défense
des droits des femmes sont très impliquées dans le changement du statut de la femme
mais nécessitent des séances de renforcement des capacités en gestion de cycle de
projets et sont confrontées à des problèmes de financement. Pour pallier à ces problèmes,
comme présenté dans le tableau ci-dessus, le FFC a financé et soutenu 54 projets dans
divers domaines.
Quelques exemples de projets subventionnés en 2015 selon leur thématique:
VIH/Sida et santé de la reproduction
La cité de Mungbwalu est un carrefour minier important qui attire les gens de différents
horizons. Cet aspect a été à la base de la propagation du VIH/SIDA.
Avec le premier projet de l’organisation des Femmes Washawasha pour le
développement de Mongbwalu (FDWM), soutenu par le FFC en 2014, le taux de
prévalence du VIH est passé de 8,5% { 8,1%. Ce projet a permis d’accroitre le nombre des
personnes sollicitant un service médical (dépistage). Les statistiques intra hospitalière de
l’hôpital montre qu’en mars 2014, les patients sous antirétroviraux (ARV) étaient 42. En
mars 2015 les patients sous ARV sont au nombre de 119.
Dans la poursuite de ce projet en 2015, l’organisation FWDM a :
Organisé de séances de renforcement des capacités des 57 enseignants sur la prévention du VIH/SIDA et la santé de la reproduction. Ces enseignants intègrent ensuite les notions apprises dans le cours d’éducation à la vie pour la sensibilisation d’élèves (12-20 ans) ;
Mis en place des comités dans 5 écoles de Mongbwalu pour sensibiliser les élèves sur les questions de santé de la reproduction et de lutte contre les violences de tout genre.
De plus, les infirmiers formés l’année passée continuent à sensibiliser les femmes enceintes aux consultations prénatales sur la prévention contre le VIH/SIDA et la santé de la reproduction. Le taux de prévalence du VIH/Sida qui était de 8,1% en 2014 est aujourd’hui à 8%.
Leadership féminin et participation des femmes aux instances de prise des
décisions
L’Association des Femmes pour le Développement Communautaire au Congo (AFDCC) a
mis en place un projet qui porte sur la mobilisation communautaire sur la participation
politique des femmes du secteur de Kingantoko dans le territoire de Kasangulu.
L’AFDCC travaille sur le leadership féminin et la bonne gouvernance dans le territoire de
Kasangulu. Ce projet visait à mobiliser les femmes leaders, des partis politiques et de la
société civile, { s’impliquer dans la vie politique en déposant leurs candidatures lors des
élections locales dans le secteur de Kingantoko. 10 femmes mobilisatrices ont à cet effet
été renforcé en capacité sur le leadership féminin et la participation politique. Ces
mobilisatrices organisent des séances de sensibilisation des femmes leaders, des partis
politiques et la société civile pour les encourager à présenter leurs candidatures aux
prochaines élections locales, municipales et urbaines et les populations à soutenir les
candidatures des femmes lors des élections locales à venir.
Négociation de Paix Le territoire de Beni est depuis plus de dix ans devenu le bastion des rebelles ougandais
AFD/NALU qui ont réussi à convaincre certains jeunes à intégrer le mouvement à la base
de conflits inter communautaires (Nande, Mbuba, Mbute, Batangi et Babila). Face à cette
situation, l’organisation Conseil Territorial de la Jeunesse (CTJ) a initié un projet intitulé «
Appui à la jeunesse pour la consolidation de la paix et la culture citoyenne en territoire de
Beni ». Grâce à ce projet, les capacités de 30 jeunes (15 femmes et 15 hommes) ont été
renforcées sur la cohabitation pacifique. Le CTJ a également sensibilisé 50 jeunes et les
ont incité à se désolidariser des troupes armées. Parmi eux, 20 se sont désolidarisés et
référés dans des structures de prise en charge. 6 noyaux de paix et de dialogue
intercommunautaires (composés des membres issus des communautés en conflits) ont
été mis en place dans le les six localités de ERINGETI, MAYI – MOYA, OICHA, MBAU,
MATUMBI et MAMOVE). Ces noyaux ont pour but de sensibiliser les membres de la
communauté sur la cohabitation pacifique. De plus, cette organisation récence toutes les
violations des droits de l’homme perpétuées dans cette contrée. Ce travail de monitoring
est très utile pour l’évaluation de la situation sécuritaire.
17 | P a g e
Autonomisation Au cours de ces deux dernières décennies, la Province du Sud-Kivu a connu plusieurs
guerres qui ont occasionné des déplacements de population et ont fait sombrer la
province dans une crise économique sans précédent, la plupart des jeunes femmes sont
sans emploi. Cette situation rende les femmes très vulnérables. De plus, de nombreux cas
de violences sexuelles envers les femmes ont été enregistré dans cette région. Pour
répondre { ces problèmes de vulnérabilité, l’organisation SERVICES PAR, POUR ET AVEC
LA FEMME (SEPPAF), { travers son projet de mise en place d’un centre multifonctionnel
d’apprentissage des métiers aux jeunes filles vulnérables à Bukavu /Sud – Kivu, a
renforcé les capacités de 25 femmes en apprentissage des métiers d’ajustages, soudures,
et menuiseries.
Violences sexuelles et celles basées sur le genre Le statut traditionnel de la femme dans le territoire de Lubero est caractérisé par le fait
qu’elle est considérée comme inférieure { l’homme. Ses droits sont souvent violés et elle
est discriminée dans divers secteurs de la vie quotidienne. Il y a donc un besoin
d’organiser des rencontres de sensibilisation des membres des associations villageoises
d’épargne et crédit sur les activités économiques et le genre. A cet effet, la Solidarité des
organisations des femmes et jeunes producteurs agricoles « SOFEJEP » implémente le
projet intitulé « Appui à la lutte contre les inégalités liées au genre ».
Le projet a encouragé la collaboration entre le mari et l’épouse dans la gestion collégiale
des activités économiques, telles que la gestion du crédit et de l’épargne et l’affectation
des revenus et contrôle des ressources. Le projet est en cours d’exécution.
Nos impacts sur terrain
19 | P a g e
I.B Suivi et évaluation des projets soutenus en 2014
En plus des nouveaux projets soutenus, nous avons également rencontré les
organisations soutenues au cours de l’année 2014 pour évaluer les résultats sur le long
terme des activités mise en place. Ce fut une réelle motivation pour toute l’équipe du FFC
d’observer les répercussions des projets sur la vie quotidienne des femmes congolaises.
Exemples des changements relevés sur terrain :
Au regard de la stigmatisation, du rejet et du mépris auxquels sont confrontées les filles
mères du quartier Kingabwa/Limeté dans la ville province de Kinshasa, l’organisation
Secours Enfants Congolais en Détresse (SECODE) a mis en œuvre le projet « Appui aux
activités de réinsertion socioéconomique des filles mères ». Ce projet a renforcé les
capacités de 25 filles mères dans l’apprentissage des métiers de coupe couture.
Aujourd’hui :
10 filles mères œuvrent dans des ateliers de couture respectifs. Elles sont
devenues autonomes et peuvent assurer leur prise en charge et celle de leurs
enfants.
10 filles mères évoluent dans le centre de formation et encadrent les nouvelles
venues.
5 filles mères ont été capables de monter leurs propres ateliers.
5 FEMMES / 10
FORMEES ONT MONTE LEURS PROPRES ATELIERS
Le programme de lutte contre le SGBV (violences
sexuelles et basées sur le genre) a constaté que les
femmes et filles déplacées du camp Mugunga/nord-
Kivu sont très vulnérables ceci à cause de conflits et
guerres qui font rage dans cette région. Pour répondre à
la situation, l’organisation Ligue pour la Solidarité
Congolaise (LSC) a exécuté un projet d’autonomisation
de 35 femmes et filles vulnérables de Mugunga à travers
la culture de champignon.
Au cours de l’exécution du projet, la LSC a mis en place
deux champignonnières, une { Mugunga et l’autre {
Goma. Elle a ensuite formé 35 femmes déplacées de guerre sur les techniques de
production, de commercialisation des champignons et ont également mis en place une
mutuelle de solidarités des 24 femmes. Avec les mutuelles des femmes, les femmes
cotisent environ 1$ chaque semaine pour constituer une caisse commune afin de faciliter
l’accès au micro crédit entre les membres du groupe.
Une deuxième formation a été donnée sur les mutuelles de solidarité en groupe d’intérêt
et le système de crédit. Elle consiste à organiser une mutuelle dont les crédits octroyés
proviennent de cotisations de membres grâce { l’activité de culture de champignon. Sur
l’ensemble de fonds mobilisés par les cotisations de membres suite { la vente des récoltes
des champignons et les intérêts dans le remboursement, cette mutuelle de la solidarité
dispose actuellement d’un montant de 2 000 000Fc équivaut à 2 197,80$.
Grace à la vente des champignons, les 24 femmes ont épargné 2197,80$ !
21 | P a g e
Dans la ville de Goma, dû à la guerre, une
majorité de la population a été dépouillée de
ses biens et se retrouve dans une situation
précaire de pauvreté. Pour contribuer à leur
rétablissement économique, l’organisation
« PFND » qui est une Plate-Forme des
femmes pour le Développement du Nord-
Kivu, a exécuté un projet de renforcements
des capacités de 20 Femmes Victimes des
Violences { l’apprentissage des métiers et la
gestion des crédits. Ce projet a regroupé ces
femmes en vue de leur apprendre des
métiers différents. A cet effet, 20 femmes ont été formées dans l’apprentissage et gestion
des activités génératrice de revenue (AGR), tel que la fabrication des foyers améliorés, de
pop-corn, de pates d’arachides et de paniers en fil de rafia. Ces 20 femmes, réunies en 4
groupes, ont bénéficié de microcrédits de 450$ par groupe. Ces microcrédits leur
permettent de se prendre en charge et leur donne la possibilité d’une réintégration
sociale.
Le 1er groupe de 5 femmes a appris comment fabriquer des paniers et nattes. Lors
de la formation, les femmes avaient appris à créer un modèle particulier,
aujourd’hui elles créent leur propre modèle. Elles vendent le panier { 2,22$ et les
gains recueillis leur ont permis de rembourser la totalité de leur prêt et augmenter
leur capital à 600$.
Nous croyons que si une femme est autonome, elle peut mieux revendiquer ses droits
Les 5 femmes et filles formées en apprentissage des foyers améliorés sont
capables de fabriquer leurs propres matériels et de les revendre. Elles produisent
5 foyers par jour et les vendent à 5$ ou 15$, cela dépend de la dimension du foyer.
Les femmes se partagent les gains à la fin de la
semaine. Ce groupe a également remboursé la
totalité de leur crédit et a augmenté son chiffre
d’affaire { 750$.
Les deux autres groupes fabriquent des pates
d’arachides et des pop-corn. Ils ont déjà remboursé
250$ { l’organisation qui les a formés.
Les femmes et filles bénéficiaires de ce projet se
disent être heureuses d’avoir appris un métier qui
leur permette aujourd’hui d’avoir une occupation et
leur donne la possibilité d’une réintégration
économique et d’autonomisation.
La représentation des femmes au sein des institutions politiques reste préoccupante en
territoire de Mahagi, ceci par rapport au nombre d’hommes qui détiennent des postes
électifs et nominatifs. Durant les deux cycles des élections (2006 et 2011),
Les femmes produisent des foyers améliorés qu’elles vendent, les gains
recueillis leurs ont permis d’augmenter
leur chiffre d’affaire de 600 à 750USD et de prendre en charge leurs familles.
23 | P a g e
comparativement aux hommes, les candidatures féminines ont été très faibles. Ceci est
observé dans les statistiques de la Commission Electorale Nationale Indépendante
(CENI), antenne de Mahagi. Une raison expliquant ce constat a été relevée par
l’organisation Centre d’Etude de Documentation et d’Action pour la Femme (CEDAF) :
l’insuffisance des connaissances dans le leadership et la technique de communication.
Pour pallier à ces lacunes, le CEDAF a renforcé les capacités de 15 femmes leaders
communautaires sur le leadership féminin et la participation à la vie politique. Le projet a
récolté un franc succès dans le territoire de Mahagi. Après la formation, sur les 25
femmes candidates aux élections provinciales, 2 participantes ont déposé leurs
candidatures pour les élections provinciales. Le CEDAF invite les 2 femmes candidates
aux sessions de sensibilisation pour leur permettre de rester en contact avec la base. Les
23 autres formées ont déclaré attendre les élections nationales. Pendant ce temps, elles
multiplient des rencontres de sensibilisation avec leur base respective.
La participation politique de la femme reste une question difficile au Maniema comme le
démontre les données recueillies par plusieurs sources sur le terrain par exemple les
statistiques de la CENI. Cette situation est due à plusieurs causes telles que : que la sous-
représentation de la femme à la tête des partis politiques et au sein de leurs organes de
prise de décisions et le manque de soutien de la communauté locale au leadership
féminin. C’est pourquoi, l’organisation ESSAIM a créé un projet sur la mobilisation des
communautés pour la participation politique des femmes dans la ville de Kindu. En vue
de contribuer { l’amélioration du taux de participation politique des femmes dans cette
province, ESSAIM a reconduit un projet qu’il avait mené en 2014 qui avait abouti à la
nomination de plusieurs femmes dans les partis politiques et d’une femme secrétaire
exécutive du gouvernement provincial du Maniema. Ce projet visait { l’accompagnement
technique des femmes potentielles candidates aux élections et au maintien des
différentes communautés dans une dynamique pour soutenir les femmes aux élections.
Avec le nouveau projet, ESSAIM a renforcé les capacités de 25 femmes potentielles
candidates aux élections provinciales, municipales et locales et 9 femmes formées ont
déposé leurs candidatures dans la ville de Kindu. Les sensibilisations continuent pour
mobiliser les communautés à soutenir les candidatures féminines lors des prochaines
élections.
Renforcement des capacités
25 | P a g e
II.A Renforcement des capacités des leaders des organisations bénéficiaires
Le Fonds pour les Femmes Congolaises a organisé trois sessions de renforcement des
capacités:
Formation des femmes leaders des organisations sur les techniques de
communication et utilisation des médias sociaux
Cette formation a réuni 27 femmes dirigeantes des organisations féminines en
provenance de Beni, Butembo, Goma, Lubero, Masisi, Nyiragongo, Rutshuru et Walikale.
La formation a duré 4 jours, du 16 au 20 mai, dans la ville de Goma/Nord-Kivu. Les
femmes ont appris comment utiliser divers outils de communication. Pendant la
formation, chaque participante a créé son propre compte Facebook, Twitter et Whatsapp
et a commencé à les utiliser. Elles peuvent maintenant communiquer entre elles et faire
leurs plaidoyers pour la paix. Des groupes des discussions et partages d’informations sur
Facebook ont été créés par les femmes dirigeantes des organisations bénéficiaires et non
bénéficiaires du FFC. Les femmes ont commencé à utiliser les réseaux sociaux pour
sensibiliser la masse sur la situation de l’Est et ainsi demander l’intervention des
différents acteurs nationaux et internationaux. Elles conscientisent également les
utilisateurs des réseaux sociaux sur l’importance du leadership féminin. Parmi les
participantes, la leader de l’Association des Femmes pour le Développement a créé un
site internet pour la visibilité de leurs actions.
Formation en gestion des cycles de projets et sur le rapportage narratif
Cette formation a été organisée au profit des 28 participantes venues du Nord-Kivu, Sud-
Kivu et Maniema du 21 au 22 mai à Goma dans la Province du Nord-Kivu. Elle a été
organisée dans l’objectif de renforcer les capacités des organisations bénéficiaires sur la
gestion des cycles de projets et le rapportage narratif avant l’octroi de subventions.
Formation des journalistes sur les mécanismes de protection Des fortes atteintes { la liberté d’expression et aux droits des journalistes ont été
enregistrées en RDC. Rien qu’en 2014, plus de 38 journalistes ont été arrêtés ou détenus,
42 menacés et 2 assassinés selon le rapport de Journaliste en Danger (JED). Ces chiffrent
qui, fort probablement, vont augmenter avec le contexte électoral 2015-2016, ont conduit
le FFC à travailler sur le renforcement des capacités des journalistes dans le domaine de
la sécurisation de l’information ainsi que de leur propre sécurité et celle de leurs sources.
Pour ce faire, avec l’appui financier du Fonds Francophones d’Initiatives pour la
Démocratie, les Droits de l’Homme et la Paix «FFIDDHOP », le FFC a organisé une
formation en faveur de 17 femmes journalistes travaillant pour des radios
communautaires dans le Nord et Sud Kivu. La formation a porté sur les mécanismes de
protection des défenseurs des droits de l’homme dans la collecte et traitement de
l’information. L’atelier a eu lieu { Beni dans la province du Nord-Kivu du 7 au 10 octobre.
Les radios communautaires ayant participé à la formation ont développé leurs plans de
sécurité.
Dans le cadre de ce projet, deux organisations féminines ont également été
subventionnées pour l’organisation des tribunes d’expression populaires dans les
provinces du Nord et Sud Kivu. Le Collectif des Femmes Journalistes (CFJ) a créé des
tribunes d’expression populaires dans la ville de Butembo et dans le territoire de Beni,
deux entités qui traversent une instabilité sécuritaire récurrente. Finalement,
l’Association des Femmes des Médias (AFEM) a travaillé sur la promotion de la liberté
d’expression pour favoriser la participation citoyenne dans les communautés de
NYANGEZI et KAMANYOLA dans le territoire de Walungu au Sud-Kivu.
II.B Renforcement des capacités organisationnelles au sein du FFC
A la suite d’une évaluation organisationnelle et technique faite par The Carter Center
(TCC) de Kinshasa en 2014, les besoins en renforcements des capacités ont été exprimés
par le Fonds pour les Femmes Congolaises pour l’amélioration de capacités techniques et
organisationnelles. De ce fait, TCC a organisé des sessions de renforcement des capacités
en faveur du personnel du FFC portant sur :
La collecte et mobilisation des fonds
Cette formation s’est tenue du 12 au 15 janvier 2015. Elle a permis au FFC de développer
son plan triennal de mobilisation des ressources. Un suivi rapproché est effectué par le
TCC en vue de la mise en œuvre par le staff du FFC des matières apprises.
Grâce { l’appui du Centre Carter, le Fonds pour les Femmes Congolaises (FFC) a pu mettre
en place une campagne de sensibilisation et de mobilisation de fonds. En effet, entre
juillet et septembre 2015, le FFC a déposé des boîtes à dons dans divers supermarchés de
la ville de Kinshasa. Au cours du mois de juillet 2015, Le FFC a également entreprit une
campagne de sensibilisation sur plusieurs chaînes de télévision dans le but promouvoir
ses activités.
En quatre mois d’activités, le FFC a récolté la somme de 1100 dollars, grâce aux
contributions de la population congolaise à travers les boîtes à dons.
Avec les fonds récoltés, nous avons payé les frais scolaires de toute l’année de 33 élèves filles des familles affectées par les conflits en territoire de Beni/Nord-Kivu et qui vivent dans des situations précaires, en provenance de 4 écoles de Beni. Les parents d’élèves étaient très heureux de voir leurs enfants regagner le chemin de l’école et remercient toute personne qui a apporté sa contribution pour leur venir en aide. - La sécurité physique, informatique et matérielle
27 | P a g e
La deuxième formation s’est déroulée en deux étapes, la première étape a porté sur
l’analyse sur la sécurité physique, informatique et matérielle. Elle s’est tenue du 19 au
21 août 2015. Cette formation a permis au FFC de développer le plan de sécurité
opérationnel. La deuxième étape consistait { l’installation d’un système de sécurité
avec une caméra sur la porte d’entrée qui permet de renforcer la sécurité du bureau,
du matériel et du personnel. Cette formation s’avérait importante pour prévenir des
éventuels risques et menaces qui peuvent affecter l’organisation.
- Cycle de projets, suivi et évaluation
La troisième formation a porté sur la gestion du cycle des projets, suivi et évaluation.
Elle a été organisée du 19 au 23 octobre 2015. Cette formation a permis au FFC de
développer les outils de suivi et évaluation des projets des bénéficiaires pour un
meilleur suivi.
- Collecte et la gestion des données sensibles
Cette séance s’était déroulée en deux volets, le premier était la formation proprement
dite sur la matière, elle s’est tenue du 09 au 12 novembre 2015. Elle a permis de
développer un protocole de collectes des données. Et la deuxième phase était sur le
stockage d’informations dans la base de données Martus. Le logiciel a été installé sur
tous les ordinateurs du personnel et une formation a été donné.
- Logiciel Comptable
La formation sur l’utilisation du Logiciel comptables sage, a été organisée du 18 au 24
novembre 2015. Le but de cette formation était d’améliorer la comptabilité de
l’organisation.
ECHANGE D’EXPERIENCE
29 | P a g e
III. Réunion d’échange d’expérience
En 2015, FFC a organisé deux rencontres d’échanges d’expériences et de bonnes
pratiques.
La rencontre d’échange entre les femmes leaders formées avec les autorités provinciales
du Nord Kivu et les chefs traditionnels du Masisi, Rutshuru et Nyiragongo a été organisée
par le FFC, le 26 Mars 2015 à Goma/Nord-Kivu. Le but était d’échanger sur les efforts des
femmes dans la résolution des conflits dans leurs communautés, les difficultés
rencontrées et comment mener un plaidoyer sur l'intégration des femmes dans les
processus de paix et les négociations à l'échelle locale. Les autorités provinciales et les
chefs traditionnels se sont engagés à intégrer les femmes dans toutes les initiatives de
paix et de négociation pour résoudre les conflits communautaires au niveau local. Les
femmes ont produit un plan d’action afin de poursuivre leur travail de pacification.
Le FFC a organisé la pré-rencontre d’échange d’expériences et de réflexion sur le niveau
de participation des femmes dans le leadership féminin, le plan d’action régional sur la
résolution 1325 et la mise en application de l’accord-cadre pour la paix, la sécurité et la
coopération, tenue au Centre Carter de Kinshasa, le 06 mai 2015 et a réunie 14
représentantes des organisations féminines. L’objectif de cette rencontre était de
mesurer le niveau de compréhension de l’accord cadre.
Les interventions ont tournés sur trois questions
- Le monitoring de la situation actuelle du leadership féminin en RDC: quelles en
sont les avancées et les obstacles?
- Le plan d’action régional sur la résolution 1325 : quel est son impact ?
- Les efforts des femmes pour la mise en application de l’accord-cadre pour la paix,
la sécurité et la coopération : quels sont-ils ?
A la fin de cette rencontre les femmes leaders ont conclus que la participation des
femmes dans le leadership, plan d’actions régional sur la résolution 1325 et la mise en
application de l’accord-cadre était très faible. Elles ont élaboré un rapport avec des
recommandations en vue d’améliorer la participation effective des femmes.
Les recommandations formulées ont été envoyées auprès de la CIRGL, de l’Union
Africaine, et auprès des bureaux des envoyés spéciaux et présenté dans la salle de
conférence.
Conférence Inaugurale de la plateforme des femmes Le FFC a organisé la 1ère conférence inaugurale de la plate-forme des femmes les
accords cadre d’Addis-Abeba à Goma/RDC du 13 au 15 mai 2015. Elle a réuni 65 femmes.
Les participantes provenaient du Burundi, de la République Démocratique du Congo, du
Rwanda, de l’Ouganda et du Sénégal. D’autres personnalités ont également participé à la
rencontre, notamment : la Ministre Congolaise du Genre, le représentant de l’envoyé
spécial du secrétaire général des Nations Unies pour la région des Grands Lacs, le noyau
des partenaires d'exécution de la Plate-forme des femmes; Femmes Africa Solidarité
(FAS); le Bureau du Représentant spécial du Secrétaire général pour la violence sexuelle
dans les pays en conflits; et la MONUSCO(à travers le bureau du représentant spécial des
Nations Unies dans la région des grands lacs).
Les discussions ont portés sur :
- La réalisation d’un agenda commun pour s’impliquer effectivement dans le suivi
de la mise en œuvre de l’accord cadre
- Les possibilités de construction de liens plus forts à travers les frontières, mis en
place de synergie de collaboration entre leurs organisations respectives et le
forum régional des femmes de la CIRGL.
Le but de cette convocation inaugurale des partenaires fut d’établir un programme
commun entre tous les partenaires bénéficiaires de subvention et d’approfondir leur
engagement aux cadres formels du processus de paix dans les grands lacs. Cette
rencontre fut aussi une opportunité d’approfondir la connaissance de l’accord cadre.
Apres échange sur leurs activités respectives; les femmes du Rwanda et du Burundi ont
demandé aux femmes congolaises de les renforcer dans la prise en charge des victimes et
Les femmes présentes à cette conférence ont amélioré leur compréhension
d’engagements pris par leurs pays respectifs pour la mise en œuvre de l’Accord-cadre
d’Addis-Abeba
Recommandations issues de la
convocation:
Améliorer la compréhension du contexte
politique dans la région des Grands Lacs
et de l'état de la mise en œuvre de
l’Accord-cadre.
Renforcer le partenariat et les synergies
pour la mise en œuvre de l’accord cadre
et de la résolution 1325
Etablir les liens entre les activités des
bénéficiaires de subventions, que les
interventions soient orientées vers un
changement transformateur dans la
région
31 | P a g e
Renforcer les capacités organisationnelles des organisations de femmes pour soutenir
leur travail et attirer des partenaires potentiels.
Les Bénéficiaires de le Plateforme pendant la Conférence Inaugurale de la plateforme des femmes de grands lacs
Dans le cadre de la plateforme, le FFC a également subventionné six projets pour mettre
en œuvre les projets sur l’énergie renouvelable, l’autonomisation et participation des
femmes au processus de négociation de paix. Ci-dessous la liste :
Ligue pour la solidarité Congolaise (LSC) : pour l’implémentation d’un projet sur
l’utilisation des énergies renouvelables dans le territoire de Rutshuru ;
Service Pour et Par la Femme « SEPPAF » : pour la mise en œuvre d’un projet sur
l’apprentissage des métiers aux filles désœuvrées de la ville de Bukavu ;
Centre d’Encadrement des Enfants Orphelins et de Veuves du territoire OICHA (CEOV) :
pour l’alphabétisation et l’apprentissage des métiers aux filles mères et femmes veuves
d’OICHA ;
Synergie des femmes de Rutshuru : pour mettre en œuvre le projet sur l’implication des
femmes dans le processus de la paix ;
La Solidarité des organisations des femmes et jeunes producteurs agricoles (SOFEJEP) :
pour la mise en exécution du projet sur l’alphabétisation et apprentissages des métiers
aux femmes
L’organisation Vughuma : pour exécuter le projet sur l’apprentissage { la fabrication des
briquettes et foyers améliorés
Quelques résultats découlant d’action de ces projets :
Avec la LSC, 45 femmes et leaders communautaires de Kako et Kiwanja ont été formées
sur la construction des digesteurs et leur l’utilisation. Un digesteur de 8m3 a été construit
{ Kako et a permis l’accès de 5 ménages { l’énergie et { la cuisson propre
30 femmes du territoire de Rutshuru ont été formées sur l’utilisation du soleil comme
énergie domestique et sur la
valorisation du lisier. Substituer le
bois de chauffage par le biogaz et
l'énergie solaire a permis de
réduire les menaces de
déforestation et protéger
l'environnement
Le Plaidoyer des femmes pour la
restauration de la paix en
République Démocratique du
Congo.
33 | P a g e
Plaidoyer de femmes sur la participation politique
Les points focaux provinciaux du FFC ont organisé des missions de plaidoyer auprès des
fédérations des partis politiques dans les provinces d’intervention { savoir Bandundu,
Bas-Congo, Equateur, Maniema, Katanga, 2 Kasaï, Nord et Sud-Kivu, ainsi que dans la
province Orientale.
Ainsi donc, les partis suivants ont été rencontrés par les femmes lors des plaidoyers en provinces :
Bas-Congo : PALU, PPRD : le plaidoyer a eu lieu dans la ville de Matadi
Bandundu : PALU, MSR, PPRD, ARC, AFDC : plaidoyer mené dans la ville de Bandundu
Equateur : MLC, AFDC, ACO, MSR : plaidoyer mené dans la ville de Mbandaka
Katanga : UNAFEC, UNADEF, UDPS, PPRD : plaidoyer mené à Lubumbashi
Kasaï Occidental : PPRD, UDPS, MLC : plaidoyer mené dans la ville de Kananga
Kasaï oriental : UDPS, MSR, PPRD : mené dans la ville de Mbuji-Mayi
Maniema : AFDC, MSR, UCP, PPRD : plaidoyer mené mercredi dans la ville de Kindu
Nord-Kivu : BUREC, UNC, RCD-KML, DCF : plaidoyer mené vendredi dans la ville de Goma
Sud-Kivu : UNADEF, PPRD, AFDC, PANADER, mené dans la ville de Bukavu
Province Orientale : MSR, PPRD, MLC, ARC le plaidoyer a été mené dans la ville de Kisangani
Les partis ont à leur tour promis de faire parvenir les doléances des femmes auprès de leurs hiérarchies respectives, et ont formulées des recommandations aux femmes évoluant au sein des partis politiques et potentiellement candidates :
Les partis ont à leur tour promis de faire parvenir les doléances des femmes auprès de leurs hiérarchies respectives et d’aligner en ordre utile les femmes sur les listes électorales lors des prochaines élections urbaines, municipales et locales.
Mission de visibilité, mobilisation des ressources et participation aux différentes conférences
En vue de mobiliser les fonds pour soutenir les femmes congolaises, le FFC a participé
aux réunions et conférence internationales, nationales et locales suivantes :
La conférence biennale 2015, organisé par International Network of Women
Funds (INWF) au Guatemala où Mme Julienne Lusenge a présenté ses expériences
de défenses et de promotion des droits des femmes qu’elle mène au quotidien.
Mme Julienne Lusenge a participé à la formation des défenseurs des droits des
femmes organisée par Nobel Womens. Cette formation était une occasion de
rencontrer JAZZ International qui s’occupe de la protection des défenseurs des
droits humains.
Le Fonds pour les Femmes Congolaises a pris part { la réunion d’échanges
d’expériences entre les partenaires de AJWS œuvrant dans les domaines de la
promotion et de la protection des droits civils et politiques du 24 au 25 mars 2015
à Goma, dans la province du Nord-Kivu. A travers cette réunion d’échange
d’expérience, une synergie a été développée pour collaborer dans le plaidoyer
pour la participation politique des femmes. Un groupe de travail et d’action a été
mis en place constitué des organisations bénéficiaires de AJWS et les non
bénéficiaires.
FFC continue à prendre part à la réunion du comité de la campagne « Stop Rape »
avec les femmes Nobels de la Paix.
La Directrice du Fonds a participé au mois d’Avril 2015 à la célébration du
centenaire de WILF, tenue à la HAYE aux Pays-Bas. Plusieurs sujets ont été
abordés, entre autre les invités ont parlé des priorités de WILF dont leur
proposition de la résolution sur l’interdiction de fabrication des armes refusée par
les Nations Unies.
Le FFC, représenté par la Directrice et la chargée de communication et
fundraising, ont participé à la réunion des fonds des femmes tenue à New York.
Elles ont présenté les actions du FFC pour le changement du statut de la femme.
35 | P a g e
Mme Julienne Lusenge a pris part à la célébration du 15ème anniversaire de la
résolution 1325 tenue à New-York par les conseils de sécurité des Nations unies.
Durant son intervention, elle a fait une présentation de l’état de lieux des conflits
en RDC et leurs conséquence sur les femmes, et { analyser l’impact de la
résolution 1325 en RDC.
Autres activités pour accroitre la visibilité du FFC à Kinshasa
En marge de la célébration du mois de la femme, le FFC a organisé le 28 mars 2015 à
l’Hôtel Venus de Kinshasa, une activité dénommée « FFC PORTE OUVERTE ». Cet
évènement avait pour but d’accroitre la visibilité du FFC et d’informer les potentiels
bailleurs et autres partenaires de Kinshasa de ses réalisations sur la promotion des droits
des femmes en RDC. Il était aussi question de mobiliser ces derniers sur l’importance de
soutenir les efforts des femmes par des actions de philanthropie.
Chaque année, le Cercle Hippique de Kinshasa organise un Jumping International qui
rassemble un grand nombre de personnes. En plus des courses hippiques, il y a une
exposition de stands de nourriture ainsi que de promotion de diverses organisations et
compagnies. Le FFC a réussi à
convaincre la Rawbank de leur laisser
gratuitement un espace pour établir un
stand FFC le vendredi 20 et samedi 21
novembre 2015. Le stand a permis
d’exposer le travail de FFC en utilisant
une banderole, des calendriers, des
flyers et un écran projetant des photos
des bénéficiaires. Une cagnotte a
également été déposée sur la table pour
les personnes souhaitant soutenir
financièrement le FFC puisse le
faire. Cette activités à permis au
FFC d’augmenter sa visibilité et
diverses collaborations ont été
entamée à la suite de ce weekend
.
Tous les premiers vendredi du
mois, l’Hôtel Royal organise une
soirée intitulée « Le pot des
Belges » qui rassemble un grand
nombre de personnes. Le vendredi 4 décembre 2015, le FFC a préparé un stand et à
présenter son travail { l’aide des dépliants, xtend, agenda et écran projetant des photos.
Le FFC avait également une affiche avec le slogan « Je m’engage { lutter contre les
violences faites à la femmes. Et vous ? ». Le but était de prendre en photo les invités avec
l’affiche. Une cagnotte a été déposée sur la table pour les personnes souhaitant soutenir
financièrement le FFC. De plus, le FFC a vendu divers objets confectionnés par les
bénéficiaires de subventions tels que : des petites trousses, des portes crayons, des sacs,
des chemises et des robes. Finalement, le FFC a distribué des pins/broche et porte-clefs
avec le logo du FFC. La soirée fût un réel succès, les photos ont été relayées sur les
réseaux sociaux et la visibilté sur Facebook et Twitter du FFC a été fortement augmentée.
37 | P a g e
Rapport Financier
Mobilisation des Fonds Les ambassades basées en République Démocratique du Congo
Bailleur Montant USD Titre du projet et commentaire
Ambassade de Norvège $ 121 426,98 Après les consultations annuelles par l’Ambassade de Norvège en RDC dans le cadre du projet d’appui au leadership féminin et participation des femmes à la vie politique, et au regard des résultats obtenus. L’Ambassade de Norvège a consenti d’appuyer le projet pour l’année 2016.
Organisations internationales et non gouvernementales basées en République Démocratique du Congo
Fonds pour la Consolidation de la Paix $ 56 073,62 Pour l’exécution du projet qui porte sur le principe de « Do no harm » pour la transformation des conflits et cohabitation pacifique. Ce projet a été exécuté dans les provinces du Congo Central et Bandundu.
Centre Carter $ 18 375,00 Ce financement a permis d’installer le système de sécurité, de la mise œuvre d’une campagne de mobilisation des ressources au niveau de Kinshasa, l’achat et formation sur l’utilisation de logiciel de finance et la formation de la sauvegarde et collecte des données sensibles.
Organisations internationales et non gouvernementales basées à l’Etranger PRBB $ 7 000,00 Pour l’accompagnement juridiquement de 20 cas de violences
sexuelles au Nord et Sud Kivu.
American Jewish World Service (AJWS) $ 60 000,00 Dans l’optique de mettre en exécution le projet sur le plaidoyer pour la paix au niveau international
Global Fund for Women (GFW) : $ 79 496,00 Pour l’appui des organisations féminines dans le cadre de la plateforme
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Global Fund for Women (GFW) $ 35 000,00 Pour l’organisation de la conférence inaugurale de la plateforme des femmes de la région des grands lacs sur les accords cadre d’Addis-Abeba.
Match International (MI) $ 12 420,65 Pour la formation des femmes activistes dans les Nouvelles technologies de l’information et de la communication
Global Women Issues (GWI) $ 47 570,30 Projet d’appui à la consolidation de la paix et de la participation des femmes aux processus et négociations de paix au niveau local dans le Nord – Kivu
Fondation Oak $ 202 358,00 Core support : Prise en charge des dépenses liées au fonctionnement du bureau
Mama cash $ 64 498,71 Core support
Mama cash $ 2 000 Ce fonds a été récolté lors de la vente aux enchères de photos d’activités du FFC dans une réunion tenue à la HAYE aux Pays-Bas.
FFIDDHOP $ 33 000,00 Projet d’appui à la promotion de la liberté d’expression dans les provinces du Nord et Sud kivu
Philanthropie
Boites à dons $ 1 195 L’argent récolté a servi de frais scolaire de 33 élèves filles des familles affectés par les conflits dans le territoire de Beni/Nord-Kivu
Particuliers $ 75 Reserve (Compte épargne)
Cotisation des membres
Conseil d’administration $ 1050 Reserve (Compte épargne)
Staff du FFC $ 180 Reserve (Compte épargne)
Autres fonds pour le stage et assistance
Fondation oak $ 20 000 La subvention a permis d’assurer la prise en charge de la stagiaire venue de Suisse.
Global Fund for Woman $ 5000 Le fonds a servi d’assistance médicale de Mme Louise SADIKI, défenseur des droits des femmes
SUIVI BUDGETAIRE 2015
TABLEAU A
Libellé Budget 2015 Budget
2015réaménagé
OAK GWI AJWS Ambassade Ambassade Ambassade
FCP
TOTAL Ecart
% de Consomma
tion Pays Bas Norvege I Norvege II
Salaires du personnel 125892,00 127164,00 72037,42 1574,19 3949,92 0,00 0,00 33926,85 0,00 111488,38 15675,62 88%
Formations des Béneficiaires en genre et gouvernance démocratiques et participation citoyenne 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Formations des Béneficiaires 96346,00 115682,00 4000,21 27090,00 0,00 0,00 0,00 0,00 45496,31 76586,52 39095,48 66%
Rencontres d'echange d'expérince entre beneficiares et plaidoyers 58054,00 14165,00 12509,88 0,00 1650,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14159,88 5,12 100%
Subventions des organisations 325000,00 190000,00 59835,00 14963,07 0,00 0,00 0,00 48922,18 0,00 123720,25 66279,75 65%
Rencontre des points focaux avec les organisations de la société civile 0,00 27618,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5381,62 0,00 5381,62 22236,38 19%
Installation des points focaux provinciaux 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontre du Comité de suivi et des points focaux provinciaux pour la validation du calendrier de plaidoyer 14834,00 14834,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14834,00 0%
Formation en techniques de communication et en leadership politique 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontres de l'équipe pédagogique 865,00 1920,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 917,13 0,00 917,13 1002,87 48%
Identification des femmes potentielles candidates 0,00 1004,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1004,00 0%
Suivi et évaluation[Personnel] 34620,00 27000,00 9994,28 11860,00 7,00 0,00 0,00 2902,07 0,00 24763,35 2236,65 92%
Consultants et autres services contractuels 30000,00 14200,00 2500,00 7939,00 0,00 0,00 0,00 2120,00 0,00 12559,00 1641,00 88%
Total $ 766 719,26
41 | P a g e
Participation aux conférences internationales et voyage de mobilisation des ressources 15000,00 15000,00 9153,98 0,00 0,00 0,00 0,00 2607,60 0,00 11761,58 3238,42 78%
Matériels de visibilité pour l'ensemble du projet 10000,00 2350,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2278,30 0,00 2278,30 71,70 97%
Fonds propre et fonds d'urgeces 43500,00 3600,00 3600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3600,00 0,00 100%
Coûts opérationnels et administratifs 84216,00 79000,00 20311,49 0,00 3570,44 0,00 0,00 10916,01 0,00 34797,94 44202,06 44%
Soins de santé 6000,00 2000,00 1414,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1414,23 585,77 71%
Renforcement des capacités staff FFC 11000,00 20248,00 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 900,00 19348,00 4%
Convention des partenaires de la plate forme des femmes del'accord cadre pour la paix 0,00 36602,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 36602,06 0%
Audit, Imprevu et Restitution des fonds 18565,00 12017,00 319,33 0,00 0,00 0,00 625,93 2766,66 0,00 3711,92 8305,08 31%
TOTAL GENERALE 873892,00 704404,06 196575,82 63426,26 9177,36 0,00 625,93 112738,42 45496,31 428040,10 276363,96 61%
Tableau B
Libellé Budget 2015
Budget 2015réamé
nagé Report
PRBB MAMA CASH II
GFW
MATCH FIDDHOP MAMA CASH III TCC TOTAL Ecart
% de Consommati
on
Salaires du personnel 125892,00 127164,00 111488,38 0,00 7207,76 0,00 0,00 1404,80 1063,05 0,00 121163,99 6000,01 95%
Formations des Béneficiaires en genre et gouvernance démocratiques et participation citoyenne 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Formations des Béneficiaires 96346,00 115682,00 76586,52 1970,00 5480,00 0,00 9482,00 15989,53 0,00 5518,31 115026,36 655,64 99%
Rencontres d'echange d'expérince entre beneficiares et plaidoyers 58054,00 14165,00 14159,88 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14159,88 5,12 100%
Subventions des organisations 325000,00 190000,00 123720,25 5000,00 0,00 0,00 0,00 9972,00 0,00 0,00 138692,25 51307,75 73%
Rencontre des points focaux avec les organisations de la société civile 0,00 27618,00 5381,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5381,62 22236,38 19%
Installation des points focaux provinciaux 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontre du Comité de suivi et des points focaux provinciaux pour la validation du calendrier de plaidoyer 14834,00 14834,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14834,00 0%
Formation en techniques de communication et en leadership politique 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontres de l'équipe pédagogique 865,00 1920,00 917,13 0,00 0,00 0,00 0,00 1000,00 0,00 0,00 1917,13 2,87 100%
Identification des femmes potentielles candidates 0,00 1004,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1004,00 0%
Suivi et évaluation[Personnel] 34620,00 27000,00 24763,35 0,00 0,00 0,00 1101,00 944,14 0,00 0,00 26808,49 191,51 99%
Consultants et autres services contractuels 30000,00 14200,00 12559,00 0,00 664,00 0,00 0,00 0,00 0,00 400,00 13623,00 577,00 96%
Participation aux conférences internationales et voyage de mobilisation des ressources 15000,00 15000,00 11761,58 0,00 3138,60 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14900,18 99,82 99%
Matériels de visibilité pour l'ensemble du projet 10000,00 2350,00 2278,30 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2278,30 71,70 97%
Fonds propre et fonds d'urgeces 43500,00 3600,00 3600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3600,00 0,00 100%
Coûts opérationnels et administratifs 84216,00 79000,00 34797,94 14,00 17335,27 5103,75 2919,87 1476,81 2596,10 55,52 64299,26 14700,74 81%
Soins de santé 6000,00 2000,00 1414,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1414,23 585,77 71%
Renforcement des capacités staff FFC 11000,00 20248,00 900,00 0,00 2500,00 4490,17 0,00 0,00 0,00 12357,67 20247,84 0,16 100%
Convention des partenaires de la plate forme des femmes del'accord cadre pour la paix 0,00 36602,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 36602,06 0%
Audit, Imprevu et Restitution des fonds 18565,00 12017,00 3711,92 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3711,92 8305,08 31%
TOTAL GENERALE 873892,00 704404,06 428040,10 6984,00 36325,63 9593,92 13502,87 30787,28 3659,15 18331,50 547224,45 157179,61 78%
43 | P a g e
Tableau C
Libellé Budget 2015 Budget
2015réaménagé Report
Autres Donateur
Plate Forme I
Plate Forme II Plate Forme III TASOK Ambassade de France
TOTAL Ecart
% de Consommation
Salaires du personnel 125892,00 127164,00 121163,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 121163,99 6000,01 95%
Formations des Béneficiaires en genre et gouvernance démocratiques et participation citoyenne 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Formations des Béneficiaires 96346,00 115682,00 115026,36 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 115026,36 655,64 99%
Rencontres d'echange d'expérince entre beneficiares et plaidoyers 58054,00 14165,00 14159,88 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14159,88 5,12 100%
Subventions des organisations 325000,00 190000,00 138692,25 0,00 0,00 19200,00 18253,60 0,00 0,00 176145,85 13854,15 93%
Rencontre des points focaux avec les organisations de la société civile 0,00 27618,00 5381,62 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5381,62 22236,38 19%
Installation des points focaux provinciaux 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontre du Comité de suivi et des points focaux provinciaux pour la validation du calendrier de plaidoyer 14834,00 14834,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14834,00 0%
Formation en techniques de communication et en leadership politique 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0%
Rencontres de l'équipe pédagogique 865,00 1920,00 1917,13 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1917,13 2,87 100%
Identification des femmes potentielles candidates 0,00 1004,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1004,00 0%
Suivi et évaluation[Personnel] 34620,00 27000,00 26808,49 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 26808,49 191,51 99%
Consultants et autres services contractuels 30000,00 14200,00 13623,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 13623,00 577,00 96%
Participation aux conférences internationales et voyage de mobilisation des ressources 15000,00 15000,00 14900,18 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14900,18 99,82 99%
Matériels de visibilité pour l'ensemble du projet 10000,00 2350,00 2278,30 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2278,30 71,70 97%
Fonds propre et fonds d'urgeces 43500,00 3600,00 3600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3600,00 0,00 100%
Coûts opérationnels et administratifs 84216,00 79000,00 64299,26 0,00 0,00 8080,72 6080,77 5,77 3,72 78470,24 529,76 99%
Soins de santé 6000,00 2000,00 1414,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1414,23 585,77 71%
Renforcement des capacités staff FFC 11000,00 20248,00 20247,84 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20247,84 0,16 100%
Convention des partenaires de la plate forme des femmes del'accord cadre pour la paix 0,00 36602,06 0,00 0,00 36602,06 0,00 0,00 0,00 0,00 36602,06 0,00 100%
Audit, Imprevu et Restitution des fonds 18565,00 12017,00 3711,92 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3711,92 8305,08 31%
TOTAL GENERALE 873892,00 704404,06 547224,45 0,00 36602,06 27280,72 24334,37 5,77 3,72 635451,09 68952,97 90%
