Formation Catalogue - Cerfrance … · Créer et animer une page Facebook professionnelle ... Assurer la solidité de l’entreprise pour garantir sa pérennit ... ficacité opérationnelle,

C a t a l o g u e

Formation2017-2018

Éditeur :Cerfrance Seine Normandie

Chemin de la Bretèque CS 40584

76235 BOIS-GUILLAUME Cedex

Directeur de publication : Christophe DELESTRERédactrice : Sophie PALFRENE

Conception-réalisation : Carole CRESSENTPhotographie : Fotolia

Mise à jour le 14 septembre 2017

édito

Pour toutes informations, contactez :

Chefs d’entreprises, la formation contribue à entretenir et adapter vos compétences pro-fessionnelles, ainsi que celles de vos collaborateurs. C’est un levier indispensable qui permet d’acquérir ou perfectionner des connaissances. Elle est un gage de réussite et de dévelop-pement de votre activité !

En collectif ou en individuel, accompagnés par un formateur qualifié et à votre écoute, vous trouverez des solutions pratiques à mettre en oeuvre immédiatement dans votre quotidien.

Cerfrance met son savoir-faire à votre service, et vous propose les formations 2017 -2018.

Sophie PALFRENE Responsable formation clients

Sophie PALFRENE

Responsable formation clients

[email protected]

06 31 74 51 91

Nicolas MUHLEMANN

Assistant service formation clients

[email protected]

02 35 59 64 70

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sommaireIN

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COMMUNICATION COMMERCIAL RESSOURCES HUMAINESBooster le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre point de vente Être employeur de main-d’oeuvreMieux se connaître pour mieux communiquer Préparer et réussir ses recrutementsRéussir ses entretiens individuels Travailler et décider ensemble Réussir ses recrutements et ses entretiens individuelsRecruter efficacement grâce aux réseaux sociauxRéussir ses entretiens professionnels

QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENTOptimiser votre performance en métiers de boucheRéaliser son Document UniqueSauveteur Secouriste du TravailSe former à l’Hygiène Alimentaire (HACCP)Se former à l’outil informatique de production végétale FARMÉO

INFORMATIQUES’initier à Word et Excel Réaliser ses devis et factures avec Cerfrance ConnectOrganiser sa caisse sur Cerfrance ConnectCréer et animer une page Facebook professionnelleSe familiariser avec Google et son environnement S’initier aux réseaux sociaux

GESTIONConnaître les fondamentaux en droit du travailLa protection sociale du chef d’entreprisePrévenir le risque antibiorésistanceAssurer la pérennité de l’entreprise par la gestion des risquesAméliorer l’efficacité technico-économique de mon atelier bovin laitComprendre les mécanismes de la retraiteRebondir face à la crise en grandes culturesOser la société civile patrimoniale en agricultureAssurer la solidité de l’entreprise pour garantir sa pérennitéRéfléchir son investissement immobilierBien choisir ou adapter son régime matrimonial

Inscription formation

Calendrier des formations

Financements fonds d’assurance

Conditions générales

Formations individuelles

COMMUNICATION COMMERCIAL RESSOURCES HUMAINES

7 Catalogue de formation Cerfrance Communication commercial ressources humaines

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Booster le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre point de vente

Être employeur de main-d’oeuvre

Mieux se connaître pour mieux communiquer

Préparer et réussir ses recrutements

Réussir ses entretiens individuels

Travailler et décider ensemble

Réussir ses recrutements et ses entretiens individuels

Recruter efficacement grâce aux réseaux sociaux

Réussir ses entretiens professionnels

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SERVICE FORMATION

Cerfrance Seine Normandie Chemin de la BretèqueCS 4058476235 BOIS-GUILLAUME CedexMail : [email protected] N° déclaration d’activité : 23 76 05313 76

Contacts :Nicolas MUHLEMANN

Tél. 02 35 59 64 70

Sophie PALFRENETél. 06 31 74 51 91

Voir le calendrier page 47

Booster le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre point de vente

LE CONTEXTEAugmenter le trafic dans son point de vente est essentiel pour un commerçant. Près de deux Français sur trois qui pénètrent dans une boutique, y achètent un article et n’en avaient pas l’intention avant d’entrer dans le point de vente. D’où l’importance de valo-riser le produit auprès du consommateur. Optimiser sa perfor-mance commerciale demeure donc un objectif stratégique. Pour l’atteindre, différentes solutions s’offrent à vous, quel que soit le budget dont vous disposez. Nous vous en présentons quelques unes lors de cette formation.

OBJECTIF GÉNÉRALMaîtriser les grandes règles du marketing du point de vente pour atteindre ses objectifs de chiffre d’affaires et de marge.

PUBLICTout chef d’entreprise et/ou salarié devant gérer un point de vente (commerçants, activité commerciale B to C,...)

PROGRAMMEAcquérir les bases du marketing du point de vente :

+ la gestion des gammes+ l’agencement du point de vente selon le flux de client+ la politique de prix, la politique promotionnelle et la mise en oeuvre + la saisonnalité

La journée sera ponctuée par un travail collectif dans un point de vente :

+ éviter les pièges + les techniques disponibles appliquables à votre activité et vos valeurs+ les indicateurs de suivi+ la satisfaction client+ les bons réflexes de la compétitivité

Une animation privilé-giant l’interactivité et les échanges d’expériences. Des apports concrets qui peuvent être mis en pra-tique immédiatement.

Prise en charge possible par votre fond d’assurances formation (nous consulter)

Conseiller d’entreprise

1 journée

Prix public : 300 € H.T

Agence Cerfrance

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Catalogue de formation Cerfrance Communication commercial ressources humaines

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Tél. 02 35 59 64 70



Être employeur de main-d’oeuvre

LE CONTEXTELa problématique de surcharge de travail est au coeur de vos préoccupations. Employer des salariés est une facette à part entière de votre mé-tier. Réservez-vous du temps pour vous former à cette responsa-bilité. Cette formation en 2 modules vous permettra dans le 1er, de bien connaître le réglementaire, et le 2ème vise à faire de vous un « bon manager ».

OBJECTIF GÉNÉRALGérer la main-d’oeuvre salariée de votre entreprise grâce à l’acquisition de connaissances de base en droit du travail et des grands principes du management humain.

PUBLICTout employeur de main-d’oeuvre ou toute personne cherchant à recruter un salarié.

PROGRAMMEModule 1 : bien connaître le réglementaire

+ législation encadrant le contrat de travail : rappel des principales règles + les principales caractéristiques du contrat de travail + les groupements d’employeurs + le risque prud’homme.

Module 2 : faire de vous un « bon manager ». + les règles de vie dans l’entreprise + la communication avec ses salariés+ la création d’un cadre motivant pour ses salariés.

Des intervenants com-plémentaires pour une approche globale du sujet.Une formation concrète organisée autour de pro-blématiques terrain.

Mathilde PICHERIT Juriste en droit social

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LE CONTEXTEEn agriculture, artisanat, commerce, services... les formes de travail collectif ne manquent pas. SARL commerciales, Entraide, GAEC, sociétés en nom collectif, Associations de producteurs, Groupement d’Intérêt Économique sont autant de « lieux » de décisions partagées. Mieux se comprendre entre personnes travaillant ensemble, c’est optimiser le fonctionnement de son entreprise et réussir ses projets.

OBJECTIF GÉNÉRALRéussir une collaboration en portant un regard constructif sur les relations humaines et en ayant la volonté de mieux se connaître.

Construire des règles de fonctionnement issues de la définition d’un projet commun et partagé.

PUBLICTout chef d’entreprise agriculteurs, artisans, commerçants, pres-tataires de services, salarié manageant des personnes, qui est amené dans le cadre de ses fonctions à recruter et qui travaille avec 1 ou plusieurs associés ou délégataire (ou qui en a le projet).

PROGRAMME+ Identifier les différents modes de comportements pos-sibles au sein d’un groupe + Connaître les principes de base de la communication interpersonnelle + Comprendre les préférences cérébrales + Maîtriser son propre mode de fonctionnement + Connaître les conditions de réussite de la vie en groupe + Construire les règles de fonctionnement entre associés

Mise en situation avec des exercices permettant d’ap-pliquer les outils utilisés.

Formation interactive avec échanges d’expériences.

Christophe DELESTRE Directeur communication

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Mieux se connaître pour mieux communiquer Christophe DELESTRE

Directeur communication

1 journée

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Prix public : 300 € H.TPrise en charge possible par votre fond d’assurances formation (nous consulter)



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LE CONTEXTEDans un contexte économique difficile, les entreprises ont be-soin de préparer au mieux leurs embauches pour les réussir. La qualité des équipes ainsi constituées permet véritablement de donner satisfaction aux clients de l’entreprise, et donc d’assoir la pérennité de celle-ci.

OBJECTIF GÉNÉRALStructurer chaque étape du recrutement pour en renforcer l’ef-ficacité opérationnelle, acquérir des techniques d’entretien pour évaluer les motivations, la personnalité, et les compétences du candidat par rapport au poste.Au terme de la formation, le stagiaire est capable de rédiger des définitions de fonction, préparer un entretien de sélection, struc-turer ses entretiens de recrutement, donner des objectifs, intégrer et évaluer son nouveau collaborateur.

PUBLICTous employeurs/managers : agriculteurs, artisants, commer-çants, prestataires de services, salariés manageant des per-sonnes et étant amené, dans le cadre de ses fonctions, à recru-ter.

PROGRAMME+ Définir ses besoins actuels et futurs, en cohérence avec stratégie et le développement de l’entreprise+ Préparer ses entretiens : conditions matérielles et orga-nisation+ Se mettre en situation de réussir ses entretiens de recru-tement. + Décider et choisir. + Anticiper l’intégration.

Christophe DELESTRE Directeur communication

1 demi-journée

Agence Cerfrance

Mise en situation avec des exercices permettant d’ap-pliquer les outils utilisés.

Formation interactive avec échanges d’expériences.

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LE CONTEXTEPour manager ses collaborateurs, l’entretien individuel est un moment important.Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et col-lective, l’entretien annuel ne s’improvise pas. Il s’agit d’un véritable acte de management permettant d’aligner les objectifs indivi-duels de vos collaborateurs sur la stratégie de l’entreprise.

OBJECTIF GÉNÉRALRéussir ses entretiens individuels, c’est se donner le plus de chance de bien travailler avec ses collaborateurs, de créer les conditions d’une coopération efficace au service de la rentabilité de votre entreprise.

Cette formation vous permettra de construire des règles de fonc-tionnement issues de la définition d’un projet commun et partagé.

PUBLICTout chef d’entreprise employeur de main-d’oeuvre ou manager.

PROGRAMME+ Communication+ Les missions du manager + Définir les fonctions et donner des objectifs + L’entretien individuel : préparer – mener – suivre.+ Mises en situation+ Anticiper et gérer les conflits.

1 journée

Agence Cerfrance

Une animation privilé-giant l’interactivité et les échanges d’expériences. Des apports concrets qui peuvent être mis en pra-tique immédiatement

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Thomas QUENNEVILLE Conseiller RH

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LE CONTEXTEEn agriculture, artisanat, commerce, services et industrie, les formes de travail collectif ne manquent pas.

SARL commerciales, GAEC, Sociétés en nom collectif, Associa-tions de producteurs, Groupement d’intérêt économique....sont autant de « lieux » de décisions partagées. Mieux se comprendre entre personnes travaillant ensemble, c’est optimiser le fonction-nement de son entreprise et réussir ses projets.

OBJECTIF GÉNÉRALRéussir une collaboration en portant un regard constructif sur les relations humaines et en ayant la volonté de mieux se connaître.Construire des règles de fonctionnement issues de la définition d’un projet commun et partagé.Acquérir des méthodes de communication, des outils pour bâtir et faire vivre des règles de fonctionnement entre associés.

PUBLICTout chef d’entreprise travaillant avec un ou des associés,Tout porteur de projet prévoyant de s’associer avec un tiers ou un membre de la famille,Toute entreprise dirigée à plusieurs têtes, en famille ou entre tiers,Exploitants agricoles et leur conjoint collaborateur, salarié ma-nageant des personnes et étant amené, dans le cadre de ses fonctions, à recruter.

PROGRAMME+ Prendre la parole devant son équipe+ Identifier les différents modes de comportements pos-sibles au sein d’un groupe+ Connaître les principes de base de la communication interpersonnelle+ Savoir communiquer même en cas de désaccord+ Connaître les différents modes de communication+ Maîtriser son propre mode de fonctionnement+ Identifier son style de communication+ Apprendre à construire et rédiger ses règles de fonction-nement entre associés


2 journées

Agence Cerfrance

Une journée avec alter-nance d’apports et de mises en situation + des exercices.Une formation interactive où les participants sont sol-licités très régulièrement.

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Réussir ses recrutements et ses entretiens individuels*

LE CONTEXTEAujourd’hui, plus que jamais, les entreprises ont besoin de prépa-rer au mieux leurs embauches pour réussir celles-ci. Pour être efficace et renforcer la performance individuelle et col-lective, l’entretien annuel ne s’improvise pas.Il s’agit d’un acte de management permettant d’aligner les objec-tifs individuels de vos collaborateurs sur la stratégie de l’entre-prise.Cette formation permet de professionnaliser ses pratiques de management des hommes.

OBJECTIF GÉNÉRALStructurer chaque étape du recrutement pour en renforcer l’effi-cacité opérationnelle.Acquérir des techniques d’entretien pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.Préparer ses entretiens individuels et les mener à bien.Au terme de la formation, le stagiaire est capable de rédiger des définitions de fonction, préparer un entretien de sélection ou un entretien individuel, structurer ses entretiens de recrutement, donner des objectifs, intégrer et évaluer son nouveau collabora-teur.

PUBLICExploitants agricoles et leur conjoint collaborateur, salariés ma-nageant des personnes et étant amenés, dans le cadre de leurs fonctions, à recruter.

PROGRAMME+ Connaître les outils à disposition des managers+ Evaluer ses pratiques de manager+ Connaître les différentes étapes du recrutement+ Savoir rédiger une définition de fonction / Savoir rédiger une annonce attrayante+ Identifier les attentes des candidats ou des salariés pour être une entreprise recruteuse attractive


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*Formation entrant dans le cadre du cursus ISO 9001 Qual’Easy et ISO 14001 Terr’Avenir.

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Recruter efficacement grâce aux réseaux sociaux

LE CONTEXTELe marché de l’emploi a entièrement changé depuis l’apparition d’Internet : Jobboards, CVthèques, Réseaux Sociaux, Recrute-ment 2.0… Cette formation a pour but de permettre aux recru-teurs et aux N+1 de recruter efficacement en s’appropriant ces nouveaux outils et techniques sur un marché du recrutement évoluant sans cesse et de plus en plus concurrentiel.

OBJECTIF GÉNÉRALIdentifier les évolutions et enjeux en matière de recrutement, à l’ère du digital.Professionnaliser sa définition de poste et de profil.Choisir les bons canaux pour attirer les candidats et intégrer les outils Web 2.0.Identifier les attentes des jeunes générations au travail et travail-ler son « marketing RH ».Diagnostiquer et optimiser les étapes de présélection.

PUBLICChefs d’entreprises et leurs conjoints collaborateurs, salariés ma-nageant des personnes et étant amenés, dans le cadre de leurs fonctions, à recruter.

PROGRAMME+ Bien rédiger ses offres d’emploi+ Recruter grâce au site internet de l’entreprise+ Utiliser les sites d’emploi+ Les nouveaux modes de recrutement : - Les réseaux sociaux - Les applications de rencontres professionnelles - Les blogs+ Diffuser une annonce de recrutement spécifique.


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Réussir ses ses entretiens professionnels

LE CONTEXTEAu-delà de son aspect obligatoire dans la plupart des accords de branche, l’entretien professionnel est un outil incontournable pour élaborer le plan de formation de l’entreprise, qui permet la confrontation et la mise en adéquation des besoins de l’entre-prise avec les projets professionnels des salariés.L’entretien professionnel est une rencontre entre le salarié et son responsable qui permet de professionnaliser ses pratiques de management des hommes.

OBJECTIF GÉNÉRALIntégrer les évolutions légales liées à la réforme de la formation professionnelle. Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel. Savoir préparer, mener et suivre ses entretiens professionnels. Améliorer sa posture et maîtriser les techniques d’entretien.

PUBLICChefs d’entreprises, conjoints collaborateurs, salariés manageant des personnes et étant amenés, dans le cadre de leurs fonctions, à mener des entretiens professionnels.

PROGRAMME+ Connaître le contexte de la réforme sur la formation professionnelle

+ Identifier les différences entre l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel

+ Savoir préparer, mener et conclure ses entretiens : les conditions de succès

+ Maîtriser la communication et les techniques d’entretien


1 journée

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Une formation interactive où les participants sont sollicités très régulièrement.


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QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

Catalogue de formation Cerfrance Qualité Hygiène Sécurité Environnement

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Optimiser votre performance en métiers de bouche

Réaliser son Document Unique

Sauveteur Secouriste du Travail

Se former à l’Hygiène Alimentaire (HACCP)

Se former à l’outil informatique de production végétale FARMÉO

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Optimiser votre performance en métiers de bouche

LE CONTEXTELes artisans, commerçants, transformateurs des métiers de bouche sont confrontés à la complexité de la gestion de leur ac-tivité, depuis les achats jusqu’à la vente en magasin. Cela s’inten-sifie par les niveaux de transformation des produits qui peuvent être de plusieurs degrés dans un même point de vente. Il existe des bonnes pratiques qui lient management de la qualité, tant en qualité produit qu’en qualité de service, et atteinte des objectifs économiques.

OBJECTIF GÉNÉRALMaîtriser les grandes règles du merchandising pour atteindre ses objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, en respectant la réglementation liée à l’hygiène et au commerce.

PUBLICTout chef d’entreprise concerné par les métiers de bouche.

PROGRAMMEÊtre en adéquation avec la réglementation :

+ les réglementations françaises et européennes sur la sécurité alimentaire et leurs évolutions + les contaminations et les germes pathogènes associés + la méthode HACCP + les guides des bonnes pratiques d’hygiène et leur utilisa-tion + la manipulation des denrées alimentaires, la traçabilité, les allergènes.

S’approprier les techniques de développement du chiffre d’affaires et de la marge au niveau du point de vente :

+ acquérir les bases en merchandising+ atteindre ses objectifs économiques.


1/2 journée x 2


Des formateurs d’expé-rience qui vous trans-mettent des outils et méthodes.Une animation privilégiant l’échange d’expériences et l’interactivité.

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Réaliser son Document Unique*

LE CONTEXTESouvent vécu comme une contrainte administrative, le Document Unique est une formalité obligatoire. C’est aussi l’opportunité de mener une réflexion sur la prévention des risques au sein de votre entreprise.Cette formation allie les apports théoriques et travaux dirigés. À la fin de la journée, votre Document Unique sera réalisé.

OBJECTIF GÉNÉRALÊtre en règle avec la législation, analyser les risques dans l’entre-prise et réaliser un plan d’amélioration.

PUBLICTous chefs d’entreprise, maîtres de stage et d’apprentissage, souhaitant réaliser son Document Unique de Prévention des Risques Professionnels et plus particulièrement les employeurs de main-d’oeuvre.

PROGRAMME+ La réglementation en matière d’accident du travail + Les éléments constitutifs du Document Unique + La réalisation assistée de votre Document Unique (péri-mètre juridique et géographique, unités de travail, cotation des risques, dangers particuliers, mesures de protection déjà prises, plan d’actions) + La finalisation et la validation du Document Unique

Emmanuel DUFLO Conseiller hygiène et sécurité


1 journée


Une formation-action au cours de laquelle vous réalisez votre Document Unique qui sera validé par notre consultant. Une animation privilégiant l’interactivité et l’échange d’expériences.

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Sauveteur Secouriste du Travail*

LE CONTEXTELa santé au travail, bien au-delà des nombreux textes qui la régissent, est devenue une exigence sociale et sociétale. L’obli-gation de résultats a remplacé celle des moyens dans le code du travail et les employeurs sont maintenant tenus de mettre en oeuvre tous les moyens pour garantir la santé et la sécurité des personnes qui travaillent sous leur autorité.

OBJECTIF GÉNÉRALIntervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisaion de l’entreprise et des procédures spéci-fiques fxées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail. Permettre au salarié ou au chef d’entreprise formé d’intervenir au sein de son établissement en portant secours à toute victime d’un malaise ou d’un accident, de façon à éviter que son état ne s’aggrave dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

PUBLICTous chefs d’entreprise et toute personne souhaitant exercer la fonction de sauveteur secouriste du travail dans son établisse-ment.

PROGRAMME+ Situer le sauveteur secouriste du travail+ Rechercher les risques persistants pour protéger, et connaître les principes de base de prévention + Repérer les dangers dans une situation de travail+ Alerter, informer secourir et connaître la réaction appro-priée par rapport à l’état de la victime.

Formateur SSTCoordinateur Sécurité Incendie IFESSSU

2 jours


Mise en situation d’exer-cices permettant d’ap-pliquer très vite les outils utilisés durant la formation. Le certificat SST de l’INRS sera délivré à l’issue de la formation .

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Se former à l’Hygiène Alimentaire (HACCP)

LE CONTEXTEDepuis le 1er octobre 2012, tous les établissements de restaura-tion commerciale ou associative doivent justifier d’une personne ayant suivi la formation obligatoire en hygiène (article L233-4 du Code Rural et de la Pêche Maritime).

Cette disposition permet à tous les responsables ou personnel d’établissements de restauration d’acquérir les connaissances minimales obligatoires sur les normes d’hygiène applicables à leur secteur d’activité.

OBJECTIF GÉNÉRALConnaître et appliquer les règles d’hygiène en restauration com-merciale.

PUBLICToutes les personnes voulant comprendre ou mettre en place la méthode HACCP en fonction de son secteur d’activité : res-tauration, cuisine collective, industrie agro-alimentaire, artisans métiers de bouche (boucher, boulanger, poissonnier, charcutier …) négociant, transporteur, coopérative agricole…

PROGRAMME+ Connaître la réglementation Européenne et Nationale+ Découvrir le monde microbien, identifier les dangers de nature biologique, physique et chimique + Savoir construire son plan de nettoyage+ Identifier les moyens de maîtrise des dangers biolo-giques, physiques et chimiques, savoir rédiger son PMS+ Connaître la démarche HACCP+ Savoir construire son plan d’analyses, + Interpréter ses analyses, + Réagir face aux produits NC.

2 jours

Une animation avec al-ternance d’apports et de mises en situation + des exercices . Une formation interactive où les participants sont sol-licités très régulièrement.

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Se former à l’outil informatique de production végétale FARMÉO

LE CONTEXTELes exigences de traçabilité et les évolutions réglementaires imposent aux agriculteurs de suivre leur exploitation au niveau technique, réglementaire et économique. Registre phytosanitaire, prévisionnel de fumure, déclaration PAC : l’enjeu est de saisir ces informations de façon unique pour une utilisation multiple. Le logiciel FARMEO permet de gérer son exploitation agricole à travers des modules techniques simples.Pendant la formation, l’agriculteur apprend à se servir de cet outil informatique et à en connaître les fonctions.

OBJECTIF GÉNÉRALÊtre capable de répondre aux exigences de la conditionnalité (traçabilité des interventions, gestion des stocks phytos, engrais et semences), utiliser la cartographie pour mettre à jour le par-cellaire, enregistrer l’ensemble des interventions en situation pro-fessionnelle, et réaliser un suivi économique des stocks à partir de l’outil informatique.

PUBLICChef d’exploitation, conjoint collaborateur.

PROGRAMME

+ Appréhender l’outil : être capable d’identifier l’ensemble de ses fonctionnalités, maîtriser et mettre en œuvre des outils cartographiques+ Être capable d’enregistrer ses pratiques agricoles et de gérer et valoriser les enregistrements+ Etre capable d’éditer des documents de synthèse régle-mentaires (ou autres) sur l’état de l’exploitation+ Mettre en place l’assolement de l’année suivante + Être capable de gérer ses stocks grâce à l’outil informa-tique FARMÉO.

Thomas DUROS Responsable Sécurité Environnement

1 journée

Des formateurs d’expérience qui vous transmettent des outils et méthodes.

Une formation active pri-vilégiant l’interactivité et l’échange d’expériences.



Catalogue de formation Cerfrance Qualité Hygiène Sécurité Environnement24

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25 Catalogue de formation Cerfrance Gestion

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Connaître les fondamentaux en droit du travail

La protection sociale du chef d’entreprise

Prévenir le risque antibiorésistance

Assurer la pérennité de l’entreprise par la gestion des risques

Améliorer l’efficacité technico-économique de mon atelier bovin lait

Comprendre les mécanismes de la retraite

Rebondir face à la crise en grandes cultures

Oser la société civile patrimoniale en agriculture

Assurer la solidité de l’entreprise pour garantir sa pérennité

Réfléchir son investissement immobilier

Bien choisir ou adapter son régime matrimonial

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SERVICE FORMATION



Tél. 02 35 59 64 70




LE CONTEXTEEmployer des salariés est une facette à part entière de votre mé-tier. Réservez-vous du temps pour vous former à cette responsa-bilité. Le risque de malentendu ou de contentieux est omniprésent, et la moindre décision peut même avoir des conséquences pénales. En participant à cette formation, vous bénéficierez d’un tour d’horizon complet des bonnes pratiques en matière de droit du travail : ce qu’il est possible de faire ou pas, les pièges à éviter, les situations à risque…

OBJECTIF GÉNÉRALGérer la main-d’oeuvre salariée de votre entreprise et acquérir une gestion administrative de votre personnel grâce à l’acquisi-tion de connaissances de base en droit du travail.

PUBLICToute personne souhaitant se former aux bases du droit du tra-vail

PROGRAMME+ Les textes applicables à la relation de travail + Les aides à l’embauche + Les préalables au contrat de travail + Le contrat à durée indéterminée, déterminée et à temps partiel + La rupture du contrat de travail + La durée du travail + La rémunération + Les congés et jours fériés + Les obligations liées au seuil d’effectif + Le chômage partiel + Le transfert d’entreprise + Les obligations diverses

Mathilde PICHERIT Juriste en droit social

1 journée

Catalogue de formation Cerfrance Gestion

Une formation-action au cours de laquelle vous réalisez le diagnostic de l’entreprise (logiciel X-pert ®). Une animation privilégiant l’échange d’expériences.

Agence Cerfrance

Connaître les fondamentaux en droit du travail*

1 journée

Des apports juridiques rendus concrets par des exercices.

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La protection sociale du chef d’entreprise

LE CONTEXTESanté, famille, retraite… Zoom sur le régime social des indépen-dants, auquel sont affiliés les exploitants en nom propre, les associés uniques d’une EURL, les gérants majoritaires de SARL, les professions libérales…

OBJECTIF GÉNÉRALMaitriser les caractéristiques essentielles de la protection sociale obligatoire des TNS Comprendre comment sont calculées les cotisations sociales Diagnostiquer les carences de la protection sociale obligatoire Analyser le mécanisme d’ajustement.

PUBLICLes chefs d’entreprise, commerçants, artisans, professions libé-rales, qu’ils exercent en nom propre ou en qualité de gérant de société (EURL, SARL, SELARL)

PROGRAMMEL’organisation de la protection sociale :

+ La logique des régimes, les principes d’affiliation aux caisses + Où est-on affilié (territorialité) ? + Quelles sont les caisses TNS compétentes ? + Les critères en fonction de ses statuts ?

Le calcul des cotisations

+ Le principe de calcul, les revenus pris en compte, les taux de cotisations + Les prestations ouvertes + Les mécanismes d’ajustement

Les cotisants spécifiques, le statut du conjoint collaborateur

Et pour vous, quelle stratégie retraite ?

Emmanuelle TRAVERS Conseillère d’entreprise

1 journée

Une formation active orga-nisée autour de nombreux cas pratiques. Et interactive avec échanges d’expériences.

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Prévenir le risque antibiorésistance

LE CONTEXTEPréserver le capital vache, telle est la devise de l’éleveur pour pé-renniser ses résultats. La typologie des frais vétérinaires donnent une lecture de la maîtrise de l’éleveur à gérer les différentes pathologies rencontrées dans l’élevage. Curatif/préventif, la dépense n’a pas le même impact sur les résultats techniques et par conséquent économiques. La compa-raison des ateliers laitiers montre une dispersion importante de ce poste.

OBJECTIF GÉNÉRALAnalyser le risque économique : approche structurelle des diffé-rentes pathologies pour pallier aux conséquences économiques. Chaque stagiaire aura en fin de journée : -Etabli la cartographie des pathologies de son élevage -Identifié les raisons de ces difficultés. A l’issue de la formation, les stagiaires auront élaboré un plan d’actions avec quelques 2 à 3 actions prioritaires pour améliorer la conduite sanitaire de l’élevage sur 2 axes :-La résolution des problèmes rencontrés -Les moyens à mettre en oeuvre pour répondre au plan écoanti-bio 2017.

PUBLIC

Éleveurs

PROGRAMME+ Visiter un élevage+ Enumérer et savoir reconnaitre les familles de pathologie + Répertorier les problèmes sanitaires sur les élevages + Répondre aux problématiques des pathologies par l’in-tervention du vétérinaire + Présenter le plan antibio 2017 + Elaborer un plan d’actions d’optimisation du coût alimentaire avec des actions

Claude BOURIGAULT Conseiller d’entrepriseConsultant élevage laitier

1 journée

Des formateurs d’expé-rience qui vous trans-mettent des outils et méthodes. Une animation privilégiant l’échange d’expériences et l’interactivité.

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Assurer la solidité de l’entreprise pour garantir sa pérennité

LE CONTEXTELa création de valeur est un élément clé dans la conduite et la pérennité de l’entreprise. Des évènements peuvent rendre difficile l’atteinte des objectifs définis par le chef d’entreprise. Les aléas climatiques, les épidémies sanitaires, la volatilité des prix… sont autant de risques avérés depuis quelques années, qui ont largement impactés les revenus. L’exposition aux risques des exploitations agricoles françaises n’est plus à démontrer mais l’appropriation des outils et méthodes au management des risques par le chef d’entreprise reste à construire.

OBJECTIF GÉNÉRALMaitriser les clés de la gestion des risques pour assurer la péren-nité de l’entreprise : + Acquérir les méthodes de gestion de risques + Apprécier et hiérarchiser les risques majeurs de l’entreprise + Arbitrer les différents moyens de couverture + Expérimenter l’ensemble de la méthode de prévention sur son entreprise.

PUBLICDirigeants d’entreprises agricoles

PROGRAMME+ Acquérir les méthodes de gestion de risques+ Apprécier et hiérarchiser les risques majeurs de l’entre-prise + Arbitrer les différents moyens de couverture + Expérimenter l’ensemble de la méthode de prévention sur son entreprise pour les risques : activité et production, économiques et financier, environnementaux, entreprise et dirigeant + Apprécier l’analyse globale du risque sur son entreprise + Mettre en place son plan d’action individuel avec son conseiller.

3 jours

Mise en place de votre plan d’actions avec une inter-vention individuelle de votre conseiller au sein de votre structure. Une animation privilégiant l’échange d’expériences et l’interactivité.

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Améliorer l’efficacité technico-économique de mon atelier bovin lait

LE CONTEXTELe but est de générer et constituer des groupes « lait » afin de répondre aux différentes interrogations et aux différentes situa-tions. Ces groupes sont dans l’attente de formations afin de pro-gresser sur l’aspect technico-économique de leurs exploitations.Intervention d’un consultant spécialiste « bovins» s’appuyant sur des méthodes et des analyses de groupes de référence.

OBJECTIF GÉNÉRALAnalyser les coûts de production d’après une méthode adaptée et maîtriser son efficacité opérationnelle.Identifier ses points d’amélioration : optimisation de l’efficacité alimentaire des différents ateliers bovins, problème naissance, difficultés sanitaires…Identifier les marges de progrès et maîtriser les charges.Réfléchir sur la mise en place d’outils de pilotage de l’exploitation dans le contexte actuel

PUBLIC

Éleveurs bovins

PROGRAMME+ Analyser les composantes globales du calcul des coûts de production et du prix d’équilibre.+ Hiérarchiser les coûts et décliner l’impact sur le résultat.+ Expérimenter la méthode de prévention en s’auto-éva-luant sur les écarts.+ Analyse des résultats : Recenser les informations pour obtenir son résultat.+ Contrôler la cohérence du système et mettre en place des ajustements.+ Piloter son exploitation sur l’ensemble des coûts de pro-duction.+ Analyser les composantes du coût alimentaire et mesu-rer l’impact de la marge brute.+ Calculer le coût de production sur le volet alimentation.+ Connaître les composantes de la marge brute atelier.+ Connaître son positionnement stratégique en tant qu’ac-teur de la filière.+ Apprendre à anticiper les actions futures pour dévelop-per son autonomie.

Claude BOURIGAULT Conseiller d’entrepriseConsultant élevage laitier

2 jours

Une formation rythmée par la pluralité des interve-nants. Une mise en pra-tique immédiate grâce à des pistes de modification et/ou adaptation de vos contrats en cours.

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Comprendre les mécanismes de la retraite

LE CONTEXTEAvec toutes les réformes sur les retraites, vous vous posez des questions :

Quelles sont les différences entre la retraite de base et la com-plémentaire ?A quel âge peut-on partir à la retraite ?Combien de trimestres sont nécessaires ?Est-il intéressant de racheter des trimestres ? Quelles sont les conditions du cumul emploi-retraite ?

OBJECTIF GÉNÉRAL+ Etre capable d’anticiper son départ à la retraite+ Devenir acteur de son départ à la retraite

PUBLICArtisans, commerçants, professions libérales

PROGRAMME+ Comprendre le système de retraite : base, complémen-taire+ Connaître les alternatives/retraite supplémentaire+ Optimiser son départ à la retraite : cession de son entre-prise/cumul emploi retraite

1/2 journée

Les clés pour élaborer votre stratégie retraite.

Animation avec un conseil-ler spécialiste de la re-traite.

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Rebondir face à la crise en grandes cultures

LE CONTEXTESuite à la récolte 2016 et dans un contexte économique incertain, de nombreuses trésoreries vont être en difficulté d’ici la pro-chaine récolte : Prêt à court terme, année blanche ou réduction des charges sociales et fiscales... Plusieurs solutions sont envi-sageables. La formation « Rebondir face à la crise » permet de s’approprier et maîtriser les chiffres clés de son exploitation afin de faire face aux difficultés et d’adapter ses pratiques.

OBJECTIF GÉNÉRALS’approprier et s’appuyer sur les chiffres clés de son exploitation afin de prendre des décisions de gestion et définir les actions à mener.Faire des choix argumentés et pertinents avec ses partenaires (banques, fournisseurs…).

PUBLICAgriculteurs grandes cultures

PROGRAMME+ Comprendre et objectiver la situation des exploitations grandes cultures + Identifier les composantes du compte de résultat+ Calculer un EBE+ Vérifier l’opportunité et la rentabilité d’un investissement+ Déterminer son fonds de roulement+ Savoir calculer et analyser un coût de production+ Analyser les marges de manoeuvre sur les différents postes de charges et identifier les solutions possibles+ Identifier les leviers d’action pour optimiser la commer-cialisation+ Elaborer un plan d’action à court terme et moyen terme

4 jours 1/2

Une mise en pratique immédiate grâce à des pistes d’amélioration et un rendez-vous individuel

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Cécile DEVAUXConseiller d’entreprise

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LE CONTEXTEVous avez utilisé les différents leviers qu’offrent la fiscalité agri-cole et l’existence pluri-sociétaire.D’autres pistes sont aujourd’hui à explorer.Savez-vous que l’impôt sur les sociétés permet, même en agricul-ture, des optimisations fiscales et sociales ?Il offre également la possibilité d’organiser la transmission d’ac-tifs professionnels et privés entre générations.

OBJECTIF GÉNÉRALS’approprier les mécanismes des structures à l’impôt sur les sociétés.Mesurer les limites de l’I.S.Mesurer les bénéfices concrets sur les prélèvements fiscaux et sociaux et constituer l’enveloppe financière de vos futurs investis-sements (rentes, retraite, organisation patrimoniale).

PUBLIC

Chef d’entreprise agricole avec son conjoint s’interrogeant sur l’opportunité d’un passage à l’impôt sur les sociétés.

PROGRAMME+ Le concept et le mécanisme de l’impôt sur les sociétés+ Le concept de la Société Civile Patrimoniale+ L’optimisation fiscale, sociale et financière au sein d’un groupe de Sociétés+ La stratégie financière et la définition des points essen-tiels+ La gestion des capitaux de la Société Patrimoniale

Nicolas CAYZEELE Conseiller en gestion du patrimoine

1 journée

Un cas pratique et concret « fil rouge » de la journée.

Une animation privilégiantl’interactivité et les échanges.

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Assurer la pérennité de l’entreprise par la gestion des risques

LE CONTEXTEDans un contexte en constante évolution, l’entrepreneur doit s’adapter aux réalités du terrain pour ne pas affecter ses projets. Il est donc essentiel d’identifier les principaux risques que peut rencontrer l’entreprise et de mettre en place des actions correctives. Cette formation a été construite pour vous aider à identifier et appréhender ces multiples risques. Vous y mesurerez les conséquences découlant de la survenue d’un risque et, grâce à l’élaboration d’un plan d’actions, vous engagerez votre entreprise dans une démarche de progrès.

OBJECTIF GÉNÉRALMesurer les risques existants dans votre entreprise et initier des plans d’actions permettant de les réduire.

PUBLICTout entrepreneur qui souhaite sécuriser son activité pour la dé-velopper durablement.

PROGRAMME+ Le concept de gestion des risques+ Les risques activités et production + Les risques économiques et financiers + Les risques entreprise et dirigeants + Les risques environnementaux + Les risques sociaux + Les risques juridiques + L’initiation d’un plan d’actions

Baptiste RECHERConseiller d’entreprise

1 journée


Une formation-action au cours de laquelle vous réalisez le diagnostic de l’entreprise (logiciel X-pert ®). Une animation privilégiant l’échange d’expériences.

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Réfléchir son investissement immobilier

LE CONTEXTEInvestir dans la pierre :- Est-ce opportun dans un climat économique et financier tendu ? Reste t-il des opportunités fiscales ?- Cette formation vous apportera les clefs pour réaliser sereine-ment votre projet.

OBJECTIF GÉNÉRAL+ Prendre les bonnes décisions pour un investissement immobilier réussi+ Adapter la forme juridique et fiscale de l’investissement à vos objectifs.

PUBLICPersonnes s’interrogeant sur l’opportunité d’investir dans l’immo-bilierPersonnes souhaitant optimiser leur parc actuel

PROGRAMME+ Les objectifs de l’investissement immobilier+ Les formes d’acquisition (indivision, bien propre, SCI, SARL…)+ Les différents régimes fiscaux + Le financement et la rentabilité de l’investissement im-mobilier+ Les charges liées à l’investissement : taxes foncières, entretien, assurance, syndic…+ Les étapes de l’investissement immobilier

1.5 journée

Un cas pratique et concret « fil rouge» de la journée.

Une animation par un spécialiste favorisant les échanges.

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Bien choisir ou adapter son régime matrimonial

LE CONTEXTELes conséquences du régime matrimonial sont souvent mécon-nues tant sur l’aspect privé que professionnel.Il faut savoir adapter son régime matrimonial tout au long de sa vie pour sécuriser son conjoint voire pour transmettre son patri-moine.

OBJECTIF GÉNÉRAL+ Définir les différents régimes matrimoniaux+ Incidences du régime matrimonial sur l’entreprise et le patri-moine privé+ Changer et liquider son régime matrimonial+ Conséquences du régime matrimonial sur la transmission du patrimoine

PUBLICChefs d’entreprises et leurs conjoints collaborateurs, salariés.

PROGRAMME+ Les différents régimes matrimoniaux : - Le régime primaire impératif - Les régimes communautaires - Les régimes séparatistes

+ Les incidences du régime matrimonial sur le patrimoine privé et professionnel

+ Le changement et la liquidation du régime matrimonial - Conditions du changement de régime - Dissolution et liquidation du régime matrimonial

+ Les conséquences du régime matrimonial sur la trans-mission du patrimoine - Protection du conjoint survivant

Emeline PEZINConseillère en gestion de patrimoine

1 journée


Une formation active or-ganisée autour de nom-breuses études de caset mises en situation.

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Catalogue de formation Cerfrance Informatique

INFORMATIQUE

S’initier à Word et Excel

Réaliser ses devis et factures avec Cerfrance Connect

Organiser sa caisse sur Cerfrance Connect

Créer et animer une page Facebook professionnelle

Se familiariser avec Google et son environnement

S’initier aux réseaux sociaux

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S’initier à Word et Excel

LE CONTEXTELa maîtrise des logiciels de bureautique est incontournable en entreprise : courriers, tableaux de bord, comptes rendus… Cette formation est animée par un professionnel de l’informatique. Ce programme est accessible à tous : gérants, salariés, conjoints collaborateurs…

OBJECTIF GÉNÉRALDécouvrir Word à travers la conception d’un document simple Respecter les bonnes pratiques liées à ce logiciel

Découvrir les premières bases d’Excel Concevoir les tableaux de calculs simples.

PUBLIC

Débutants souhaitant acquérir les toutes premières bases de Word Utilisateurs débutants souhaitant acquérir les toutes premières bases d’Excel Formation limitée à 6 personnes maximum

PROGRAMME+ Se familiariser avec Word + Gérer le texte+ Soigner la présentation du document + Mettre en page le document + Se familiariser avec Excel + Créer et modifier un tableau + Utiliser les fonctions d’Excel pour automatiser les calculs + Mettre en forme les tableaux et les imprimer

Marjorie BRUN Conseillère d’entreprise

1 journée

Une formatrice d’expé-rience qui vous transmet des outils et méthodes. Une formation active orga-nisée autour de nombreux exercices.

Agence Cerfrance



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Réaliser ses devis et factures avec Cerfrance Connect

LE CONTEXTECerfrance a créé un logiciel devis / facturier sur le portail Cer-france CONNECT pour permettre aux artisans d’élaborer ses documents « dans les règles de l’art ». Pour découvrir les fonction-nalités de ce logiciel, très simple et adapté à la petite entreprise. Une formation d’une demi-journée vous est proposée. Les parti-cipants y apprennent à réaliser des devis et factures conformes à la réglementation.

OBJECTIF GÉNÉRALRéaliser des devis et factures conformes à la réglementation en vigueur en analysant les différentes mentions obligatoires de ces documents. Comprendre les aspects pratiques et légaux de la dématérialisa-tion des factures.Elaborer et organiser ses devis et ses factures grâce au portail Cerfrance CONNECT.

PUBLIC

Chefs d’entreprises, conjoints collaborateurs ou salariés étant amenés à réaliser des devis et factures.

PROGRAMME+ Mentions légales de la facturation+ Présentation du logiciel : paramétrage+ Devis facturier / caisse+ Démonstration+ Mise en pratique

David CORDIER Comptable

1/2 journée

Une animation avec al-ternance d’apports et de mises en situation + des exercices. Une formation interactive où les participants sont sol-licités très régulièrement.

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Organiser sa caisse sur Cerfrance Connect

LE CONTEXTELa nouvelle loi sur la caisse prévue par la loi de finances impose aux entreprises l’utilisation d’un logiciel de caisse sécurisé et certifié.Désormais, toute personne assujettie à la TVA, lorsqu’elle en-registre les règlements de ses clients au moyen d’un logiciel de comptabilité ou de gestion ou d’un système de caisse, est tenue dès le 1er janvier 2018 d’utiliser un logiciel ou un système de caisse sécurisé conforme aux nouvelles exigences légales.Outre la caisse enregistreuse, Cerfrance propose une solution à cette obligation : la saisie régulière des éléments journaliers dans le livre de caisse Cerfrance Connect.

OBJECTIF GÉNÉRAL- Organiser et saisir sa caisse sur Cerfrance Connect.- Être en conformité avec la nouvelle loi de finances

PUBLIC

Les entreprises qui réalisent des encaissements en espèce et non équipées de caisses enregistreuses certifiées .

PROGRAMME+ Découvrir Cerfrance Connect+ Organiser sa caisse : comment ?+ Proposer une organisation et centraliser votre caisse journalière + Maîtriser son livre de caisse : paramétrage et adaptation à votre activité+ Réaliser un devis-facturier : découverte, paramétrage, maîtrise de la facturation.

Intervenant : Comptable

1 journée

Une animation alternant apports et mises en situa-tion permettant de prendre l’outil en main tout de suite. Une formation interactive où les participants sont sollicités.

Agence Cerfrance



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Créer et animer une page Facebook professionnelle

LE CONTEXTELes agriculteurs, les chefs d’entreprises ou les porteurs de projets souhaitent développer leur visibilité professionnelle afin de se faire connaître ou développer leur activité.Cerfrance propose une formation pour créer et animer une page Facebook, réseau incontournable qui permet à différentes entreprises de communiquer leurs produits ou leurs services sur internet.

OBJECTIF GÉNÉRAL- Connaître les bonnes pratiques pour une utilisation professionnelle de Facebook- Créer sa page entreprise sur Facebook, la développer, la pérenniser- Elaborer une stratégie de communication sur Facebook

PUBLIC

Chefs d’entreprises ou exploitants agricoles et leurs conjoints collaborateurs, salariés, souhaitant se former à créer une visibilité professionnelle via Facebook.

PROGRAMME+ Présenter les réseaux sociaux+ Créer sa page Facebook : • Présentation de Facebook et de son fonctionnement • Créer un profil administrateur • Choisir et créer le nom de la page • Ajouter des images+ Animer et administrer la page Facebook+ Analyser les statistiques+ Terminer la formation dans de bonnes conditions

Camille COTONNEC Community manager

1 journée

Une journée avec alter-nance d’apports et de mises en situations + des exercices pratiques per-mettant de gérer son compte Facebook.

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Se familiariser avec Google et son environnement

LE CONTEXTEVous connaissez Google mais vous ne savez pas vraiment l’utiliser ?Outre son moteur de recherche, Google dispose de diverses ap-plications (boite mail, partage de documents, agenda interactif…).Cerfrance vous propose de vous familiariser avec Google et son environnement.

OBJECTIF GÉNÉRALDécouvrir et pratiquer la suite collaborative « Google Apps », comprendre les particularités, les avantages et les perspectives d’évolution de la solution « Cloud » de Google.A l’issue de ce stage, le stagiaire connaîtra les applications Google, possèdera sa propre adresse mail @gmail, sera capable d’échanger des mails, de partager des documents et d’optimiser son utilisation de l’agenda numérique.

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Chefs d’entreprises, conjoints collaborateurs ou salariés dispo-sant d’un PC et d’une connexion internet.

PROGRAMME+ Google Mail (envoi, réception, gestion de spams…)+ Google Talk (Invitation de contacts chats, consultation d’historique des conversations…)+ Google Drive (Importation et stockage de fichiers, conversion de documents, partage de dossiers et de fi-chiers, création de notifications/alertes…)+ Google Agenda (création d’événements, invitation d’utili-sateurs, déplacement de réunions…).

1 journée

Une formatrice d’expé-rience qui vous transmet des outils et méthodes. Une formation active orga-nisée autour de nombreux exercices.

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Camille COTONNEC Community manager

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S’initier aux réseaux sociaux

LE CONTEXTEL’économie change, une utilisation appropriée des réseaux sociaux est vitale à l’entreprise : image de l’entreprise, notoriété, développement, recrutement…Cerfrance vous propose une formation qui vous permettra d’ap-profondir vos compétences en termes de stratégie de communi-cation digitale, notamment sur les média sociaux.

OBJECTIF GÉNÉRALDécouvrir et approfondir les potentialités des principaux réseaux sociaux dans un cadre professionnel. Les particularités de chaque réseau, comment mettre en place une communication adaptée pour accroitre ses performances et les analyser.

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Personnes peu à l’aise sur les réseaux sociaux ou qui souhaite compléter leurs connaissances et compétences.

PROGRAMME+ Se familiariser avec Viadeo, Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, Pinterest, Shapr. Connaître les spé-cificités, audiences, et cibles.+ Développer son réseau professionnel et clientéliste + Mettre en avant ses produits ou services+ Apprendre à se positionner + Avoir une visibilité accrue + Appréhender les attentes et les évolutions de sa clientèle type + Comment atteindre sa cible+ Mesurer son impact et rayonnement+ Liste de sites web d’inspiration créative.


1/2 journée

Une journée avec alternance d’apports et de mises en situations + des exercices pratiques.

Agence Cerfrance

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Formations individuellesCerfrance vous propose des formations individuelles et intervient au sein de votre entreprise.

Voici quelques exemples de formations réalisées en individuel :

Créer son site internet

Communiquer et manager efficacement au sein de son entreprise

Se former à la comptabilité générale

Manager par la qualité pour booster son chiffre d’affaires

Connaître son style de management et mener des entretiens individuels


Le management motivationnel

Développer son leadership de manager

Organisation administrative et comptable

La comptabilité et son contrôle

Se former à la vente / Booster son Chiffre d’Affaires


Etre employeur de main-d’œuvre

Traçabilité et Hygiène Alimentaire (HACCP)

Analyser les indicateurs clés de l’entreprise

…

SERVICE FORMATION

Cerfrance Seine Normandie Chemin de la Bretèque

CS 4058476235 BOIS-GUILLAUME CedexMail. [email protected]

N° déclaration d’activité :

23 76 05313 76


Tél. 02 35 59 64 70


Catalogue de formation Cerfrance Formations individuelles

Nous constituons les programmes de formation en fonction de vos besoins.

Conditions générales

Inscriptions : Pour obtenir des renseignements et inscriptions, contactez le service formation clients de Cerfrance Seine Normandie. Les inscriptions sont enregistrées par ordre chronologique d’arrivée des bulletins d’inscrip-tion.L’inscription à la formation n’est effective qu’après retour de la convention signée et du règlement effectué.

Si la formation est complète, nous vous proposerons dans la mesure du possible, d’autres dates.

Une confirmation d’inscription est envoyée par courrier au stagiaire, au maximum 7 jours avant le début de la formation.

Annulations : Nous nous réservons la possibilité d’annuler ou d’ajourner la formation, à défaut de partici-pants et en cas exceptionnel.

Toute annulation d’inscription par le stagiaire, doit parvenir auprès du service formation clients, moins de 3 jours avant la date de formation. Dans le cas contraire, le montant res-tera dû.

Restauration : Le prix du repas est inclus dans le coût de formation, sauf pour les formations qui se dé-roulent sur une ½ journée (pas de repas).

46 Catalogue de formation Cerfrance Conditions générales

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23 76 05313 76


Tél. 02 35 59 64 70


Financements fonds d’assurance Cerfrance Seine Normandie vous propose de vous accompagner dans vos recherches de financements auprès de votre fonds d’assurance formation, appelé également OPCA (Or-ganisme Paritaire Collecteur Agréé).

Nous vous rappelons que le prix de la formation est déductible des charges de l’entreprise. Le crédit d’impôt pour dépenses de formation des chefs d’entreprise s’élève à 67,69 € par jour (heures de formation x 9,67 €) et dans la limite de 40 heures par an.

47 Catalogue de formation Cerfrance Financement fonds d’assurance

Pour toutes informations, contactez :

Sophie PALFRENE

Responsable formation clients

[email protected]

06 31 74 51 91

Nicolas MUHLEMANN

Assistant service formation clients

[email protected]

02 35 59 64 70

48 Catalogue de formation Cerfrance Calendrier des formations


** Prise en charge possible par votre fonds d’assurance formation

* Pour chaque formation d’une journée entière, veuillez ajouter 20 € pour les frais de repas.

Thèmes Titres de la formation Lieux Dates Durées AnimateursCoûts HT

de la formation *

Coûtsavec prise en charge

Vivéa**

Cerfrance Seine Normandie5 rue Pierre Métairie

78120 RAMBOUILLETCerfrance Seine NormandieEspace OxygèneZI rue du 08 mai 194527500 PONT-AUDEMERCerfrance Seine NormandieZAC Normandie Parc2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy27120 DOUAINSCerfrance Seine NormandieZAC Normandie Parc2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy27120 DOUAINSCerfrance Seine Normandie42 place Robert Gabel

76450 CANY BARVILLECerfrance Seine Normandie42 bis rue du Maréchal Leclerc

76440 FORGES LES EAUXCerfrance Seine Normandie51 rue de la Grande Malouve

27300 BERNAYCerfrance Seine Normandie2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy

27120 DOUAINSCerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie4 rue Pierre Groulard

76200 DIEPPE

Cerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUME

Cerfrance Seine Normandie20 avenue Georges Clémenceau

76190 YVETOTCerfrance Seine Normandie2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy

27120 DOUAINSCerfrance Seine Normandie51 rue de la Grande Malouve

27300 BERNAYCerfrance Seine Normandie12 avenue de la Prospérité

76590 CRIQUETOT SUR LONGUEVILLECerfrance Seine Normandie201 rte de Fécamp

76110 BRETTEVILLE-DU-GRAND-CAUXCerfrance Seine NormandieLa Garenne de Melleville

27930 GUICHAINVILLECerfrance Seine Normandie322 rue du Carillon

27500 CORNEVILLE SUR RISLECerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy

27120 DOUAINSCerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie20 avenue Georges Clémenceau

76190 YVETOTCerfrance Seine Normandie12 rue Georges Clémenceau

27150 ETREPAGNYCerfrance Seine Normandie201 rte de Fécamp

76110 BRETTEVILLE-DU-GRAND-CAUXCerfrance Seine Normandie2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy

27120 DOUAINS

20 novembre 2017

250 €

250 €EMMANUEL DUFLO1 journée 250 €

0 €

MARION TISSOT 802 € 0 €

250 €

QUALITE HYGIENE

SECURITE ENVIRONNEMENT

11 janvier 201812 janvier 201825 janvier 2018

2 journées 1/2 LAURE GUILBERT 802 €

1 journée EMMANUEL DUFLO 250 €

EMMANUEL DUFLO 250 €

250 €


Bien choisir ou adapter son régime matrimonial 14 novembre 2017 1 journée EMELINE PEZIN 300 € 300 €


19 décembre 2017

19 février 2018

35 €250 €EMMANUEL DUFLO


300 €

190 €

2 jours THOMAS QUENNEVILLE

1/2 journée

425 €

MARJORIE LAMBERT 300 €

THOMAS QUENNEVILLE 190 €

1 journée CHRISTOPHE DELESTRE 300 € 300 €

THOMAS QUENNEVILLE2 jours 425 € 0 €

CHRISTOPHE DELESTRE 300 € 300 €1 journée

0 €

1 journée THOMAS QUENNEVILLE

300 €

300 €

300 €

250 €

15 février 2018 300 € 300 €

250 €

22 janvier 201729 janvier 2017 2 jours


2 octobre 2017 1 journée

6 octobre 2017 1 journée

4 décembre 2017

1 journée

1 journée

1 journée

LAURENT DARAGON 332 € 99 €

EMMANUEL DUFLO

2 journées 1/2 ERIC LEVASSEUR

EMMANUEL DUFLO 250 € 250 €

05 décembre 201712 décembre 201720 décembre 2017

1 journée

0 €802 €

27 octobre 2017

250 €

300 €

18 décembre 2017 1 journée MATHILDE PICHERIT 300 € 300 €

1 journée MATHILDE PICHERIT

15 mai 2018

Réaliser son document unique

05 février 201807 février 201809 février 2018

2 journées 1/2


COMMUNICATION COMMERCIALE RESSOURCES

HUMAINES

29 novembre 2017

23 octobre 2017

09 novembre 201716 novembre 2017

14 septembre 2017

19 octobre 2017

27 novembre 2017

Recruter efficacement grâce aux réseaux sociaux 7 décembre 2017

07 novembre 201714 novembre 2017


24 novembre 2017

1 février 2018

Etre employeur de main-d'œuvre

300 €1 journée

300 €

1 journée THOMAS QUENNEVILLECAMILLE COTONNEC


Sauveteur Secouriste du Travail

300 €

300 €

1 journée MATHILDE PICHERIT

MATHILDE PICHERIT

Assurer la solidité de l'entreprise pour garantir sa pérennité

1 journée

Réussir ses entretiens professionnels

300 €

Se former à l'hygiène alimentaire

8 mars 2018 1 journée NICOLAS CAYZEELE 300 €

GESTION DE L'ENTREPRISE

Catalogue de formation Cerfrance Calendrier des formations


49

** Prise en charge possible par votre fonds d’assurance formation

* Pour chaque formation d’une journée entière, veuillez ajouter 20 € pour les frais de repas.

Thèmes Titres de la formation Lieux Dates Durées AnimateursCoûts HT

de la formation *

Coûtsavec prise en charge

Vivéa**

Cerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine NormandieAllée de la Croix-Verte

27110 LE NEUBOURGCerfrance Seine Normandie51 rue de la Grande Malouve

27300 BERNAYCerfrance Seine Normandie1 place de Verdun

27130 VERNEUIL SUR AVRECerfrance Seine Normandie4 rue du Moulin Enragé

76170 LILLEBONNECerfrance Seine Normandie12 avenue de la Prospérité

76590 CRIQUETOT SUR LONGUEVILLECerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie2 rue du Brigadier Chef Jean Pomothy

27120 DOUAINSCerfrance Seine Normandie42 place Robert Gabel

76450 CANY BARVILLECerfrance Seine Normandie20 avenue Georges Clémenceau

76190 YVETOTCerfrance Seine Normandie5 rue de la Gare

78640 VILLIERS SAINT-FREDERICCerfrance Seine NormandieZI rue du 08 mai 1945

27500 PONT-AUDEMERCerfrance Seine Normandie21 route de Neufchâtel

76660 LONDINIERESCerfrance Seine Normandie12 rue Georges Clémenceau

27150 ETREPAGNYCerfrance Seine Normandie201 rte de Fécamp

76110 BRETTEVILLE-DU-GRAND-CAUXCerfrance Seine NormandieLa Garenne de Melleville

27930 GUICHAINVILLECerfrance Seine Normandie42 bis rue du Maréchal Leclerc

76440 FORGES LES EAUXCerfrance Seine Normandie4 rue Claude Groulard

76200 DIEPPECerfrance Seine Normandie4 rue des Quatres Saisons

76290 MONTIVILLIERSCerfrance Seine Normandie322 rue du Carillon

27500 CORNEVILLE SUR RISLECerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUMECerfrance Seine Normandie42 bis rue du Maréchal Leclerc

76440 FORGES LES EAUXCerfrance Seine Normandie108 Allée du Québec

76230 BOIS-GUILLAUME

S'initier aux réseaux sociaux

28 novembre 2017 1 journée STEPHANIE HELLOT 300 € 300 €

300 € 300 €

S'initier à Word et Excel

Se familiariser avec Google et son environnement 12 février 2018 1 journée CAMILLE COTONNEC

300 € 300 €

6 novembre 2017 1 journée GUILLAUME HURET 300 € 300 €

300 €

16 octobre 2017 1 journée SABRINA VAN STEEN 300 € 300 €

16 octobre 2017 1 journée VALERIE FETU

15 janvier 2018 1 journée MARJORIE BRUN 300 € 300 €

300 € 300 €

300 €

INFORMATIQUE

19 mars 2018 1 journée BENOIT MAUGER 300 €

Organiser sa caisse avec Cerfrance Connect

9 octobre 2017 1 journée CAROLINE ELOUARD 300 €

23 octobre 2017 1 journée CRHISTELLE SORET

13 novembre 2017 1 journée MAEVA MALARME 300 € 300 €

13 novembre 2017 1 journée STEPHANIE DUBUS 300 € 300 €

6 novembre 2017 1 journée CHRISTELLE PION 300 € 300 €

13 novembre 2017 1 journée DAVID CORDIER 300 € 300 €

20 novembre 2017 1 journée DAMIEN LAVEILLE 300 € 300 €

20 novembre 2017 1 journée ALEXANDRA VANBESIENMAGALI RACINE 300 € 300 €

20 novembre 2017 1 journée EMILIE DAVRETON 300 € 300 €

300 € 300 €

27 novembre 2017 1 journée ABLAH OUCHENE 300 € 300 €

27 novembre 2017 1 journée ELISABETH BELLONCLE 300 € 300 €

11 décembre 2017 1 journée BRIGITTE CROMBEZ 300 € 300 €

4 décembre 2017 1 journée FABIENNE MACQUET 300 € 300 €

11 décembre 2017 1 journée MAEVA MALARME 300 € 300 €

27 novembre 2017 1 journée SYLVIE LEROND 300 € 300 €

4 décembre 2017 1 journée STEPHANIE DELESQUE

Crédit d’impôt formation Il est égal au nombre d’heures de formation, multiplié par le SMIC ho-raire. Ce crédit est plafonné à 40 heures par année civile.

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Contacts :Nicolas MUHLEMANN Tél. 02 35 59 64 70

Sophie PALFRENE Tél. 06 31 74 51 91

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