FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATIONS SANITAIRES ET

REGION GUYANE

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

& APPRENTISSAGE

BILAN 2008

2

PRESENTATION SUCCINTE DE LA POLITIQUE REGIONALE EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE

ORGANISATION La politique régionale de formation professionnelle et d’apprentissage se manifeste au travers de différents volets :

• LE TRAVAIL PARTENARIAL afin de favoriser la coordination, la complémentarité et la complétude des différents segments de la formation professionnelle sur le territoire guyanais. Ce volet s’est notamment concrétisé par l’élaboration d’un Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (PRDF) qui fixe les grandes orientations et se décline annuellement par des actions spécifiques.

• LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE qui s’attache à créer les conditions d’une offre de formation continue permanente à destination des actifs guyanais (demandeurs d’emploi et personnes en activité) afin de favoriser leur employabilité et leur promotion sociale. Ce volet se décline au travers de programmes de formation, de services communs et d’appuis aux structures.

• LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES qui permettent le fonctionnement des établissements d’enseignement dans ce domaine, l’attribution de bourses aux étudiants en formation initiale et l’accompagnement des différentes filières de formation.

• L’APPRENTISSAGE qui vise à soutenir et développer les formations en alternance répondant aux besoins de compétences des entreprises et de qualification des jeunes. Ce volet bénéficie de moyens supplémentaires pour la période 2006-2010 au travers d’un Contrat d’Objectifs et de Moyens (COM) signé avec l’Etat (DTEFP).

• LA GESTION DU FONDS SOCIAL EUROPEEN (FSE) qui permet l’instruction, le suivi, le contrôle et la gestion des fonds européens associés à la formation. Pour faciliter la mobilisation de ces fonds sur la période 2007-2013, la Région Guyane s’est en effet portée autorité de gestion sur un certain nombre d’axes et mesures du Programme Opérationnel.

BUDGET La politique régionale de formation professionnelle et d’apprentissage mobilise un budget annuel de l’ordre de 16 millions d’Euros. LES CHIFFRES DU BUDGET PRIMITIF 2008 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

9 627 142 Euros Sur ces deux volets, le FSE intervient pour un montant de

5 977 142 Euros FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES 2 098 375 Euros

APPRENTISSAGE 4 348 977 Euros TOTAL 16 074 494 Euros

PRIORISATION La Région Guyane privilégie son intervention sur de s formations qualifiantes certifiantes (débouchant sur l’obtention de titres, certificats ou diplômes reconnus), donc sur des formations longues (de 600h à 1 200h voire plus).

3

Cette priorisation sur des formations certifiantes longues limite le nombre de bénéficiaires pouvant être accompagnés par la mobilisation des fonds de la formation mais leur garantit une reconnaissance sociale des qualifications acquises et donc augmente leur potentiel d’employabilité ou de promotion sociale sur des emplois qualifiés. Il faut mentionner par ailleurs que ces formations longues s’échelonnent en général à cheval sur 2 années civiles. Donc sur une même année civile se déroulent concomitamment la fin des programmes initiés en année N-1 et le démarrage des programmes de l’année N. Ce sont donc ainsi en moyenne, chaque année, 1 500 stagiaires qui sont en cours de formation en bénéficiant d’un financement de leur formation (frais pédagogiques) ainsi que de leur couverture sociale.

4

LES DIFFERENTS AXES D’INTERVENTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Le volet de la Formation Professionnelle Continue s e décline selon 3 grands axes d’intervention : 1) Les programmes de formation 2) Les services communs 3) L’appui aux structures de formation

1) LES PROGRAMMES DE FORMATION BUDGETS ENGAGES AU TITRE DE L’ANNEE 2008, soit un t otal de 6 026 609 Euros

5

DESCRIPTIF DES DIFFERENTS PROGRAMMES

PROGRAMME JEUNES (PRFPJ, Programme Régional de Formation Professionnelle des Jeunes)

Il s’agit d’un programme spécifique à l’attention des jeunes qui sortent du système éducatif sans niveau de qualification ni projet permettant leur insertion sociale et professionnelle. Il comprend des dispositifs de mobilisation, de préqualification et de qualification. Ce programme fait l’objet d’un appel d’offres annuel.

PROGRAMME AFPA (carte des formations structurelles de l’AFPA Guyane)

Il s’agit de la carte des formations structurelles de l’AFPA Guyane, c’est-à-dire d’une offre permanente de base de 15 à 20 formations préparatoires et qualifiantes. En 2008, une programmation d’un total de 2 174 058 Euros était prévue mais l’AFPA a réalisé moins d’actions que prévu.

FORMATIONS CONTINUES SUPERIEURES (diplôme d’accès aux études universitaires et formations de niveau post-bac)

Il s’agit de l’offre de formation continue supérieure destinée à soutenir la promotion sociale des actifs et à favoriser la formation de cadres guyanais.

FORMATIONS SECTORIELLES

Il s’agit des programmes de formation développés en appui aux différents secteurs économiques. Ils sont fortement priorisés sur le développement du secteur agricole.

FORMATION DES ACTIFS

Il s’agit d’actions de formation répondant à des besoins spécifiques identifiés de premier niveau d’insertion ou d’emploi. En 2008, ce programme a permis de répondre aux besoins d’emploi de Maîtres nageurs, de Personnel Navigant Commercial et de capitaines de navires au travers des formations qualifiantes nécessaires. Il a également permis de favoriser l’insertion des publics au travers du programme PREFOB et des actions de LIBI NA WAN.

AIDES INDIVIDUELLES A LA FORMATION

Il s’agit d’accompagner les individus ayant des projets individuels de formation et n’étant pas en mesure de rassembler tout ou partie des financements nécessaires à leurs réalisations. 47 projets accompagnés en 2008.

FORMATIONS EN MOBILITE

Il s’agit d’accompagner les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans ayant un projet de formation ne trouvant pas de réponse localement et qui doivent donc partir en mobilité hors du département. 18 projets accompagnés en 2008.

PRESENTATION DE LA LISTE DES ACTIONS DE FORMATION I NITIEES EN 2008 AU TITRE DE CES DIFFERENTS PROGRAMMES DANS LES PAGES S UIVANTES…

6

PROGRAMME JEUNES

LISTE DES FORMATIONS (Intitulés) ORGANISME

LOCALISATION DE LA FORMATION

DUREE DE LA FORMATION (en heures) (h en centre + h en entreprise)

EFFECTIF TOTAL AGREE

Certificat de formation à la gestion associative Boutique de Gestion Apatou 200 8

Stage préparatoire à la filière Plantes

Aromatiques et Médicinales (production

& transformation)

MAMA BOBI Apatou 1 000 15

Certificat de formation à la gestion associative Boutique de Gestion Awala-Yalimapo 200 8

4 sessions préparatoires au PCIE START (Passeport de Compétences

Informatiques Européen)

EQUINOXE Cayenne 60 40

Préparation renforcée au concours d’entrée en

formation d’Auxiliaire de Puériculture

GRETA Centre Est Cayenne 800 12

Dispositif de Mobilisation Individualisé OKA FORMATION Kourou 1 200 50

Préparation renforcée au concours d’entrée en

formation d’Aide soignant(e)

OKA FORMATION Kourou 600 12

2 sessions préparatoires au PCIE START EQUINOXE Kourou 60 20

Certificat de Spécialisation (CS)

Tracteurs et machines agricoles, utilisation et

maintenance

CFPPA (Centre de Formation et de

Promotion Agricole) Macouria 650 8

Certificat de formation à la gestion associative Boutique de Gestion Maripasoula 200 8

session de formation au Portugais-Brésilien

commercial GRETA Centre Est Saint-Georges 300 12

Dispositif de détermination du projet

professionnel Boutique de Gestion Saint-Georges 200 12

Dispositif de Mobilisation Individualisée IFSL Saint-Laurent 1 200 50

2 sessions préparatoires au PCIE START EQUINOXE Saint-Laurent 60 20

NB. Les marchés lancés pour la réalisation de Dispositifs de Mobilisation Individualisée à Cayenne (effectif 70), Maripasoula (effectif 20) et Saint-Georges (effectif 20) ont été infructueux, de même que l’action qualifiante qui visait à former 15 Moniteurs d’auto-école : pas d’offres ou réponse par des organismes n’étant pas en règle.

7

PROGRAMME AFPA

LISTE DES FORMATIONS (Intitulés)

NIVEAU DE LA FORMATION




Dispositif de préformation Multifilières V Matoury/Cayenne 1 557 25

Mécanicien auto V Matoury/Cayenne 1 544 10

Secrétaire assistante / FILIERE SECRETARIAT IV Matoury/Cayenne 1 500

10 Assistante de Direction bilingue / FILIERE SECRETARIAT

III Matoury/Cayenne 1 500

Compta Assistant IV Matoury/Cayenne 1 780 10

TSGRI / FILIERE INFORMATIQUE B


10 TAI / FILIERE

INFORMATIQUE B IV Matoury/Cayenne 1 780

Technicien d'Equipement sur

Systèmes Electroniques TESE / FILIERE

ELECTRONIQUE

IV Matoury/Cayenne 1 800

10 Technicien Supérieur

Automate Electronique TSAE / FILIERE

ELECTRONIQUE


Assistant(e) de Vie aux Familles V Matoury/Cayenne 940 12

Agent Administratif d'Entreprise / FILIERE

AGENT ADMINISTRATIF

V Matoury/Cayenne 1 500

10 Agent d'accueil et

d'information / FILIERE AGENT

ADMINISTRATIF

V Matoury/Cayenne 1 500

Dispositif de préformation Multifilières V Kourou 1 700 15

Préparatoire BTP V Kourou 1 624 10

Agent de restauration V Kourou 1 200 10

Agent Technique de vente en magasin V Kourou 1 200 10

Agent d'entretien du bâtiment V Kourou 1 200 10

Electricien d'Equipement V Kourou 1 500 10

Dispositif de préformation Multifilières V Saint-Laurent 1 700 15

8

FORMATIONS CONTINUES SUPERIEURES

LISTE DES FORMATIONS (Intitulés)

ORGANISME NIVEAU DE LA FORMATION


DAEU – A (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires,option littéraire)

UAG IV Cayenne

DAEU – B (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires,

option scientifique) UAG IV Cayenne

DU Langue et civilisation étrangère - Option Anglais UAG III Cayenne

DU Langue et civilisation étrangère - Option Portugais UAG III Cayenne

DU Sces Education Formation (DUSEF) UAG III Cayenne

DU Sport & Management UAG III Cayenne

Licence Administration Publique (LAP) UAG II Cayenne

Licence Sces Education (LSED) UAG II Cayenne

Master I Sces Education, spécialité ingénierie des programmes d'insertion

UAG I Cayenne

Master II Urbanisme, aménagement, environnement UAG I Cayenne

Formations professionnalisantes de Bac+2

à Bac+3, Gestion, GRH, informatique

ARCNAM II Cayenne

Formation d'ingénieur génie civil ARCNAM II Cayenne

Formations à distance, toutes les formations du réseau CNAM ARCNAM IV, III, II, I Région

VAE ARCNAM IV, III, II, I Région

DAEU - A UAG IV St Laurent

9

FORMATIONS SECTORIELLES

LISTE DES FORMATIONS

(Intitulés) ORGANISME NIVEAU DE LA

FORMATION

LOCALISATION DE LA

FORMATION



Classe préparatoire MFR (Maison Familiale et

Rurale) VI, V Mana 600 20

CAPA PAUM 1ère année (Production

Agricole et Utilisation des

Matériels)

MFR V Mana 500 20

CAPA PAUM 2ème année MFR V Mana 500 18

BEPA ARC 1ère année

(Agriculture des Régions Chaudes)

MFR V Mana 600 20

BEPA ARC 2ème année MFR V Mana 600 18

SIL PTC (Spécialisation

d’Initiative Locale Production,

Transformation et Commercialisation)

MFR V Mana 500 14

TPASA (Titre Préparatoire à

l’installation agricole)

MFR IV Mana 750 14

BPREA UC (Brevet Préparatoire

de Responsable d’Exploitation

Agricole)

CFPPA (Centre de Formation et de Promotion

Agricole)

IV Macouria 1 282 10

CAPA UC Productions Horticoles

CFPPA V Macouria 1 200 15

CAPA UC Services en Milieu Rural CFPPA V Macouria 1 200 15

CS Tourisme vert (Certificat de

Spécialisation) CFPPA IV Macouria 560 10

NB. La formation programmée avec l’APROSEP dans le secteur de l’animation et des activités para-éducatives : BP JEPS LOISIRS TOUT PUBLIC n’a pas été mise en œuvre. Elle sera réétudiée dans le cadre des programmations 2009.

10

FORMATION DES ACTIFS

LISTE DES FORMATIONS

(Intitulés) ORGANISME NIVEAU DE LA

FORMATION

LOCALISATION DE LA

FORMATION



Qualification de maîtres nageurs

(BEESAN, Brevet d’Etat d’Educateur Sportif, Spécialité

Activités de Natation)

ERFAN IV Cayenne 1 035 15

Formation à la gestion d'entreprise

(organisation administrative et

comptable de l'exploitation

agricole ou de l'entreprise en milieu

rural)

CGERG IX Apatou et Maripasoula 80 20

PREFOB (Programme

Régional d’Education et de

Formation de Base)

AFPA IX Maripasoula Variable selon les besoins des individus

20

Capitaine 200 Module 5 Voile

(Commandement de Navires, Spécialité

Voile)

Ecole de Croisière Flamboyant IX Kourou 315 8

Formation préalable à l'embauche

AMAZONE CAR WASH IX Cayenne 42 20

Accompagnement du parcours de

formation préalable à l'embauche de PNC (Personnel

Navigant Commercial)

AIR CARAIBE (EQUINOXE) III

Guadeloupe, Métropole &

Guyane

1 000 25

Accompagnement des ateliers

d’insertion visant à valoriser les savoir faire traditionnels

LIBI NA WAN IX Kourou Variable selon les ateliers

12

AIDES INDIVIDUELLES A LA FORMATION 47 projets individuels ont concerné des formations dans le domaine de la sécurité (CQP), de la sûreté aéroportuaire et du transport (FIMO & BEPE-CASER), ainsi que des projets très variés au cursus avancé tels que la formation de journalisme option web, de management opérationnel, la formation théorique de pilote de ligne, des formations plus artistiques telles que l'ingénierie du son, la formation d'image de synthèse et la formation de batterie (école de musique à New-York). Des formations dans le domaine sanitaire et social ont été soutenues : master pro en sociologie, BTS en économie sociale et familiale, psycho somatothérapie, thanatopraxie, art thérapie, infirmier-anesthésiste ...

11

FORMATIONS EN MOBILITE 18 projets ont concerné des domaines très diversifiés tels que : conseiller en image, animateur et journaliste radio, technicien supérieur aux métiers du son, BTS esthétique cosmétique, journalisme, BTS hôtellerie restauration, réalisateur-concepteur-réalisateur vidéo, master management et stratégie de l'entreprise, image de synthèse 3D, arts culinaires et management de la restauration, aide médico-psychologique, stylisme et modélisme pour vêtements féminins, ...

12

2) LES SERVICES COMMUNS

BUDGETS ENGAGES AU TITRE DE L’ANNEE 2008, soit un t otal de 2 420 653 Euros

DESCRIPTIF DES DIFFERENTS PROGRAMMES

AIOA JEUNES (Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des Jeunes)

Sur ce programme, la Région co-finance le fonctionnement de la Mission Locale Régionale de la Guyane (MLRG).En 2008, la MLRG a accueilli 4 263 jeunes, en a orienté 411 vers des formations et accompagné 414 vers un emploi.

AIOA VAE (Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des publics désirant valider leur acquis de l’expérience)

Sur ce programme, la Région co-finance le fonctionnement du Centre Régional Interservices d’Expertise en Validation (CRIEV). En 2008, le CRIEV a accueilli 1084 personnes, en a renseigné 754 par téléphone, reçu 983 en entretien individuel et a ainsi permis à 657 individus d’entamer une démarche de VAE.

AIOA CREATION D’ACTIVITES (Accueil, Information, Orientation et Accompagnement des porteurs de projet de création d’activités)

Sur ce programme, la Région co-finance le fonctionnement des Plateformes d’Initiative Locale (PFIL) : OGI, CEGI, CGI et ADIE, structures d’accompagnement des créateurs d’entreprise.

IRIG DEFIS (Structure porteuse de dispositifs communs de développement de l’emploi et de la formation)

Sur ce programme, la Région finance le fonctionnement d’IRIG DEFIS, structure porteuse de différents dispositifs communs : Réseau d’Appui aux Communes, CARIF, OREF et PJDG

13

CARIF OREF (Observatoire, diffusion de l’information et animation des acteurs de l’emploi et de la formation)

Sur ce programme, la Région co-finance le programme d’activités du CARIF-OREF : forum, salons, production et diffusion de données et analyses sur l’emploi et la formation, gestion d’un site internet, actions d’accompagnement à la professionnalisation des acteurs de l’emploi et de la formation…

PJDG (Pépinière des Jeunes Diplômés Guyanais)

Sur ce programme, la Région co-finance la PJDG, dispositif destiné à faciliter l’insertion dans l’emploi des jeunes diplômés guyanais via des contrats de pépiniéristes au sein de différentes structures professionnelles s’accompagnant d’un plan de formation à la culture d’entreprise. De 1995 à 2008, la PJDG a permis l’insertion de 120 jeunes diplômés dans des emplois de cadre.

FONCTIONNEMENT UFZR de Maripasoula (Unité de Formation en Zone Rurale : centre de formation construit et équipé par la Région pour faciliter le développement de la formation à Maripasoula)

Il s’agit des crédits nécessaires au fonctionnement, à l’entretien et au petit équipement du centre de formation régional de Maripasoula. Suite à des retards & imprévus dans les travaux de VRD, ce centre n’a pas pu démarrer ses activités de formation en 2008 comme prévu. Il a fallu néanmoins en assurer le gardiennage et en finir l’ameublement.

CHARGES SOCIALES STAGIAIRES (couverture sociale des stagiaires en formation dans des programmes financés par la Région)

La Région assure la couverture sociale des stagiaires par le biais d’une convention avec le CNASEA auquel elle affecte les crédits nécessaires.

INDEMNITE FORFAITAIRE STAGIAIRES (Dispositif d’aide régional mis en place par la Région)

La Région a confié la gestion de ce dispositif au CNASEA auquel elle affecte les crédits nécessaires. (voir précisions ci-dessous sur ce dispositif *)

ETUDES & EXPERTISES (Plan Régional des Formations, Schémas directeurs, études prospectives emploi-formation)

En 2008, conformément aux préconisations du PRDF, la structuration du réseau d’AIO a été lancée sous l’égide du CARIF OREF et les services Régionaux ont lancé un appel à projet pour l’élaboration du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales .

* INDEMNITE FORFAITAIRE STAGIAIRES : Depuis la fin de l’année 2007, la Collectivité Régionale a renoncé à la rémunération des stagiaires telle que régie par le Code du Travail mais mis en place un dispositif d’aide aux stagiaires fragilisés de la formation professionnelle continue : l’Indemnité Forfaitaire Professionnelle (IFP) , qui permet d’apporter un soutien financier aux publics demandeurs d’emploi disposant de faibles ressources pendant le temps de leur formation.

MONTANT DES INDEMNISATIONS ACCORDEES AUX STAGIAIRES :

Stagiaires de moins de 26 ans Indemnisation mensuelle de 150 Euros par mois pendant toute la durée de la formation (cumulable avec l’allocation CIVIS)

Stagiaires de 26 ans et plus Indemnisation mensuelle de 350 Euros par mois pendant toute la durée de la formation

MONTANT DES FRAIS DE GESTION DU CNASEA Frais de gestion pour l’instruction des demandes de stagiaires non éligibles au titre du dispositif 19, 57 Euros par dossier instruit

Frais de gestion pour l’instruction des demandes de stagiaires éligibles au titre du dispositif (instruction, paiement indemnité et paiement protection sociale)

63, 70 Euros par dossier instruit et géré

Depuis sa mise en service, ce dispositif a ainsi permis d’accompagner : 57 stagiaires, investis dans des formations qualifiantes du Programme Régional de Formation Professionnelle des Jeunes, de l’AFPA, du CFPPA, de l’IRDTS et de l’IFSI.

14

3) L’APPUI AUX STRUCTURES DE FORMATION (subvention d’équilibre, aide à la résorption des dettes sociales, fiscales et fournisseurs, avance de trésorerie, budget pour le transport des stagiaires) BUDGETS ENGAGES AU TITRE DE L’ANNEE 2008, soit un t otal de 1 872 700 Euros

DESCRIPTIF DES DIFFERENTES INTERVENTIONS

AFPA

L’AFPA Guyane a accumulé depuis plusieurs années des dettes sociales, fiscales et des créances fournisseurs. Or, le co-financement de ses programmes de formation par le FSE et les règles d’éligibilité des dépenses s’y rapportant, ne lui permettaient pas de résorber ce déficit. En 2008, le montant de ce « passif » a atteint un tel niveau que le maintien même de la structure était mis en jeu. La Collectivité Régionale a donc du dégager des crédits importants sur ses fonds propres pour l’accompagner dans ses difficultés. Outre l’aide au fonctionnement de 1 600 000 Euros présentée ici, une avance remboursable de 1 144 000 Euros a également du être faite pour rétablir une situation viable.

ARCNAM

L’ARCNAM, structure d’enseignement supérieure, donnant accès aux titres du Centre National des Arts et Métiers, était grevée elle aussi depuis plusieurs années par une dette sociale qu’elle n’arrivait pas à résorber dans le cadre du co-financement de ses programmes de formation par le FSE. Afin de permettre à la structure de repartir sur une situation équilibrée, la Région a donc décidé de lui attribuer une subvention sur ses fonds propres.

CRIEV

Les difficultés rencontrées par le CRIEV pour décliner son programme d’activités annuel selon les règles attendues par le FSE et le grand retard pris dans l’instruction de ce dossier qui en a résulté, a placé la structure dans une situation de trésorerie très difficile. Là encore, la Région a du débloquer une aide sur ses fonds propres.

15

MFR

Les retards pris par les différents partenaires dans l’instruction et les paiements des subventions liées à la constrution des bâtiments et aux programmes de formation de la Maison Familiale et Rurale de l’Ouest Guyanais ont générés des problèmes de trésorerie pour la structure. La Région lui a donc accordé une petite avance sur les crédits restant disponibles en fin d’exercice.

IFODES

L’IFODES a subi un déficit sur des formations mises en œuvre dans le cadre de programmes co-financés par le FSE sur lesquels des frais que l’institut avait bien engagés ont été jugés inéligibles. La structure a donc sollicité la Région pour compenser ce déficit sur ses fonds propres.

CFPPA

Depuis sa délocalisation à Matiti au sein de l’Etablissement d’Enseignement Agricole, le CFPPA rencontre des difficultés pour l’acheminement des stagiaires sur les différentes formations mises en œuvre. Aussi, afin de permettre la bonne réussite de la programmation de formation 2008-2009, la Région Guyane lui accordé un budget destiné à organiser le transport des stagiaires vers le centre depuis Cayenne et Kourou.

16

LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

1) LES CHIFFRES 2008

FORMATIONS SANITAIRES FORMATIONS SOCIALES BUDGET alloué à l’IFSI : 1 009 037 Euros (dotation transférée à la Région par l’Etat) BOURSES AUX ETUDIANTS : 79 984 Euros

BUDGET alloué à l’IRDTS : 455 386 Euros (dotation transférée à la Région par l’Etat) + 134 732 Euros (fonds propres Région) + 400 000 Euros (FSE) BOURSES AUX ETUDIANTS : 53 022 Euros

INDEMNITE FORFAITAIRE REGIONALE en faveur des stagiaires des formations sanitaires et sociales : 46 884 Euros * IFSI : Institut de Formation en Soins Infirmiers / IRDTS : Institut Régional de Développement du Travail Social

2) LES FORMATIONS

En 2008 toutes les formations sanitaires et sociales étaient localisées sur le bassin de Cayenne. 2009 devrait voir la réouverture de l’offre de formations sanitaires sur Saint-Laurent (le centre avait perdu son habilitation). Formations proposées à l’IFSI :

• Formation préparatoire à l’entrée à l’IFSI • Préparation du Diplôme d’Etat d’Infirmier : 1ère, 2ème et 3ème année

Les formations d’Aide-Soignant(e) et d’Auxiliaire de Puériculture n’ont pas été ouvertes en 2008. Formations proposées à l’IRDTS :

• Classes préparatoires aux concours • Aide médico-psychologique • Assistant de service social • Educateurs de jeunes enfants • Educateur spécialisé • Technicien en intervention sociale • Certificat d’Aptitude aux fonctions d’encadrant et de responsable d’intervention sociale (1ère et

2ème année)

17

L’APPRENTISSAGE

1) LES CHIFFRES 2008 Le CFA de la Chambre des Métiers

Formations qualifiantes de niveau V (CAP-BEP) et IV (BP)

Pré-apprentissage : Dispositif Préparatoire à la Vie

Professionnelle (DPVP)

Entretien, réparation et mise aux normes du CFA

BUDGET : 1 100 000 Euros 268 apprentis 18 diplômes 74 % de réussite aux examens

BUDGET : 322 364 Euros 45 stagiaires

BUDGET : 500 000 Euros (avec un co-financement de l’Etat)

Le Contrat d’Objectif et de Moyens pour le développ ement de l’apprentissage

• BUDGET : 1 008 600 Euros • 21 projets de développement de l’apprentissage • Ouverture de deux nouvelles filières : CAPA Travaux forestiers / BEP Travaux Publics

Les indemnités compensatrices et primes aux employe urs

• BUDGET : 850 000 Euros • 223 contrats signés dont 187 pour le CFA de la Chambre des Métiers, 34 pour l’Institut

Consulaire de Formation (ICF) et 2 pour l’ARCNAM 2) LES FORMATIONS

Actuellement toutes les formations en apprentissage sont localisées sur le bassin de Cayenne.

• 1 dispositif de pré-apprentissage et 18 sections diplômantes au CFA de la Chambre des Métiers : Zone Galmot, à Cayenne

• 1 dispositif de pré-apprentissage et 5 sections diplômantes à l’ICF de la Chambre de Commerce : Colline de Montabo à Cayenne

• 1 section diplômante au Lycée professionnel du bâtiment à Balata • 1 section diplômante au Lycée professionnel agricole à Matiti

VOIR DETAIL DES SECTIONS PAGES CI-APRES

Point sur les formations dispensées par l’apprentissage

� 2 centres de formation dispensent un enseignement en Apprentissage2 centres de formation dispensent un enseignement en Apprentissage2 centres de formation dispensent un enseignement en Apprentissage2 centres de formation dispensent un enseignement en Apprentissage et en préapprentissageet en préapprentissageet en préapprentissageet en préapprentissage::::

Préparation aux diplômes de niveau IV et V (18 diplômes) Préparation de Diplômes de niveau IV et III (5 diplômes)

CAP :

− Bijouterie Mét.Préc − Carrosserie Réparation − Coiffure − Cuisine − Esthétique Cosmétique − Menuiserie-Agencement − Mécanique Maintenance − Pâtisserie

Confis.Choc.Glac. − Restauration − Petite Enfance − Vente (Relat.Clientèle) − Froid Climatisation

− Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

− Installations Sanitaires (Plomberie)

− Maçonnerie − Métallerie

BP

− Coiffure BEP :

− Carrières sanitaires et sociales

Dispositif Préparatoire à la Vie Professionnelle (DPVP) Préapprentissage aux métiers du « commerce, Services, Accueil et Environnement »

Centre de Formation des Apprentis de la Chambre des Métiers de la Guyane

(CFA)

Institut Consulaire de Formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la

Guyane (ICF)

BAC PRO

− Secrétariat et comptabilité − Commerce

BTS

− BTS Action commerciale − BTS Assistant de gestion

PME PMI − BTS Tourisme (Option

AGTL et VPT)

Point sur les formations dispensées par l’apprentissage

� 2 2 2 2 Unités de Formation en ApprentissaUnités de Formation en ApprentissaUnités de Formation en ApprentissaUnités de Formation en Apprentissage (UFA) ont été créées au sein des Lycées Professionnelsge (UFA) ont été créées au sein des Lycées Professionnelsge (UFA) ont été créées au sein des Lycées Professionnelsge (UFA) ont été créées au sein des Lycées Professionnels

Préparation d’un Diplôme de niveau V (1 diplôme) Préparation d’un Diplôme de niveau V (1 diplôme)

− BEP Travaux publics du lycée BALATA - CAPA travaux forestiers

Lycée de Balata EPLEFPA de Matiti

Documents

FORMATION PROFESSIONNELLE FORMATIONS SANITAIRES ET