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NIVEAU
CAPGE
STIO
N ET S
ERVI
CES
NIVEAU
BAC+3LICENCE L3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE LA PAIE
PRÉ-REQUIS:è Être titulaire d’un diplôme Bac+2 ou niveau 5 dans les domaines suivants : assistant.e comptable et de gestion, assistant.e de direction, assistant PME-PMIè L’admission définitive est conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois minimumè Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en posteè La sélection s’effectue sur dossier, tests d’aptitudeè Possibilité de mobiliser son CPF
COMPÉTENCES À ACQUÉRIRè Connaître et comprendre les pratiques de gestion des ressources humainesè Savoir utiliser les outils et méthodes de la fonction RHè Préparer aux fonctions opérationnelles dans les différents métiers des ressources humaines : administration du personnel, paye, gestion des compétences, recrutement, formation, gestion des emplois, droit du travail, relations sociales
MÉTIER;Interlocuteur privilégié au sein d'une structure, le gestionnaire RH intervient dans plusieurs domaines de l'entreprise et à tous les stades de la carrière de ses collaborateurs : définition des postes, recrutement, gestion des car-rières, formation du personnel, gestion de la paie, etc.
en partenariatavec le Cnam Occitanie
Validation Cnam (Conservatoire National des Arts et Métiers)Arrêté du 28/01/2019 - RNCP 24425
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85,92% de réussiteaux examens
d’embauche3 mois aprèsl’obtentiondu diplôme
81,11%. . . . . . . . . . .
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établissementsen Occitanie16diplômesdu CAP au BAC+5100
NIVEAU
CAP
PROGRAMMEuSTATUT > Salarié en contrat d’alternance.
COÛT DE LA FORMATION > Nous consulter. Prise en charge par l'entreprise et son OPCO.
STATUT / COÛT DE LA FORMATION€
GEST
ION E
T SER
VICE
SNIVEAU
BAC+3 LICENCE L3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE LA PAIE
■ MONTPELLIER > T. 04 99 51 35 [email protected]é-inscription : https://herault.cci.fr/sud-formation-cci-herault
■ NÎMES > T. 04 66 87 97 [email protected]
■ CNAM OCCITANIE > T. 06 38 14 13 [email protected]
OÙ FAIRE CETTE FORMATION ?Cette formation vous est proposée au sein de nos établissements de :
APRÈS LA FORMATION:LES MÉTIERS POSSIBLESè Adjoint.e du responsable ressources humainesè Assistant.e RHè Chargé.e d'études RHè Chargé.e de mission RHè Chargé.e de développement RHè Assistant.e gestion du personnelè Chargé.e de recrutementè Chargé.e de formationè Collaborateur.trice social.eè Gestionnaire de la paie et administration
du personnel
DURÉE DE LA FORMATION»MODALITÉS DE L'ALTERNANCE > Alternance sur 1 ann 2 jours en centre de formationn 3 jours en entrepriseDURÉE > 539 h de formation en centre
FORMATION EN CENTRE : 539 HEURES
ADMINISTRER■ Gestion de la paie et gestion administrative
du personnel■ Gestion de la paie : approfondissement■ Pratique des logiciels de paie■ Les techniques de base de l'audit et de
rémunération■ Droit du travail : relations individuelles■ Droit du travail : relations collectives■ Data RH
ORGANISER■ SIRH
DÉVELOPPER ET MOBILISER LE CAPITAL HUMAIN■ Evolution de la fonction RH■ Outils RH : recrutement, formation,
rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des carrières, évaluation, responsablité sociale des entreprises
■ Relations sociales et transformation des organisations
COMMUNIQUER■ Anglais■ Projet personnel et professionnel
RAPPORT D'ACTIVITÉ PROFESSIONNELLEMODULE RSESERIOUS GAME
INSCRIPTION EN LIGNE OBLIGATOIRE SUR■ www.cnam-occitanie.frRubrique « Se former au Cnam » / « Les formations en alternance »+■ www.sudformation.cci.frRubrique « Inscription en ligne » / « Nouvelle candidature »
:
Validation d'un certificat de compétences Cnam Gestionnaire de paie
VALIDATION:
www.sudformation.cci.fr
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