Guide Conception Scenario

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  • 7/24/2019 Guide Conception Scenario

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    INF 9013 Les TIC et lapprentissage en milieu de travail

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    Guidedeconceptiondunscnariodapprentissage

    JulienContamines

    Toute

    mthode

    ou

    dmarche

    dingnierie

    pdagogique

    comprend

    une

    technique

    de

    scnarisation pdagogique. Utiliser cette technique revient dfinir un parcours pourlapprenantafinquilpuisseralisersesapprentissages.Sachezque,danslesystmescolaire,letermeplanificationdelenseignementestsouventutilispourfairerfrencecetteactivitde scnarisationpdagogique. Scnariserouplanifierestuneactivit incontournable lorsquelonconoituneactivitdeformationouplusspcifiquementunmoduleelearning.

    De manire simplifie, un scnario dapprentissage est un ensemble organis dactivitsdapprentissage dont lobjectif est le dveloppement des comptences vises par uneformation.

    Uneactivitdapprentissageconsisteenunesituationdans laquellelapprenantvameneruneactivit laide de ressources lui permettant le dveloppement dune ou de plusieurs

    comptences.Parfois,

    vous

    pourrez

    rencontrer

    aussi

    le

    terme

    situation

    dapprentissage

    et

    dvaluationpluttquactivitdapprentissage.DanslamthodeMISAintroduitedanslatche1dumodule4,ilestquestionpluttdunitdapprentissage.Simplediffrencedetermesdansbiendescas!

    Chaqueactivitdapprentissageestdcriteselondiffrentsattributs: letitre, ladescription, ladure,lesressourcesncessairespoursaralisation,lesproductionsralisespendantlactivit,lesmodalitsdvaluationdesapprentissages,lesprincipesderalisation.Lenombredattributspeutvarierselonleprojetmenetlanaturedesactivitsproposes.

    La prsentation dun scnario dapprentissage peut prendre diffrentes formes, un textestructur, un tableau, un modle graphique utilisant un formalisme particulier. La figure

    suivanteest

    un

    exemple

    partiel

    de

    scnario

    sous

    forme

    graphique

    :

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    Le tableau1 suivantestunautreexemplepartielde scnariodapprentissage,ny figurepasnotammentlescomptencesvisesparchaqueactivit.

    INTRODUCTIONAUXBASESDEDONNES

    Activit

    Dure

    (h)

    Ressources

    Productions

    Description

    valuation

    1ArchitecturedesSGBD

    9

    Guidedtude

    TexteIntroductionauxSGBD

    TexteObjectifsetarchitecturedesSGBD

    Questionnaire

    du

    module1

    Consignes

    Notesdelecture

    Questionnairerempli

    Abordelvolutiondelagestiondedonnesetlarchitecturefonctionnelleetoprationnelledessystmesdegestiondebasesdedonnesmodernes.Commepourtouteslesactivits,ltudianttudiedes

    textesde

    rfrence

    et

    disposedunquestionnairepourvrifiersacomprhensiondesconceptsetdestechniques.

    Autovaluationaveclequestionnaire

    2Lemodlerelationnel

    27

    TexteLemodlerelationnel

    Questionnairedumodule2

    Cahierdexercicesdumodule2

    Consignes

    Notesdelecture

    Questionnairerempli

    Exercicesraliss

    Travailnot1

    Traitedumodlerelationnel,cestdirelesstructuresdedonnesdebase,lesrglesdintgrit,lesoprations

    ensemblistes

    et

    lalgbre

    relationnel.Commepourtouteslesactivits,ltudianttudiedestextesderfrenceetdisposedunquestionnairepourvrifiersacomprhensiondesconceptsetdestechniques.Ralisationdutravailnot1:Soitunebasededonnes,indiquerlersultatprvude

    lapplicationde

    diffrentes

    oprationsensemblistes.Composerdesoprationspourrpondreunerequteparticuliresurunebasededonnes.Rpondreauxquestionsconceptuellessurdespropritsetdes

    Travailnot115%delanotefinale

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    INTRODUCTIONAUXBASESDEDONNES

    Activit

    Dure(h)

    Ressources

    Productions

    Description

    valuation

    quivalencesentreoprations.

    3LelangageSQL

    35

    TexteLelangageSQL2

    TexteIntgritdesbasesdedonnes

    TexteLagestiondesvues

    Questionnairedumodule3

    Cahierdexercicesdumodule3

    Consignes

    Notesdelecture

    Questionnairerempli

    Exercicesraliss

    Travailnot2

    LogicielSGBD

    Consacreaulangagededescriptionetmanipulationdedonnes,SQL2etsonutilisation.Commepourtouteslesactivits,ltudianttudiedestextesderfrencesetdisposedunquestionnairepourvrifiersacomprhensiondes

    conceptset

    techniques.

    Ralisationdutravailnot2:partirduncahierdecharge,utiliserSQLpourlacrationetlamanipulationdesdonnesainsiquepourlagestiondesvuesetlelexpressiondescontraintesdintgrit.TesterlasolutionavecleSGBD.

    Travailnot220%delanotefinale

    Tableau1.Exemplepartieldescnariodapprentissage.

    Dans lecadreduprojetde conception,voustes invitprsenter lescnariosous la formedun texte structur. Rien ne vous empche toutefois dutiliser un tableau ou encore unformalismegraphiquesivousvoussentezaptevousengagerdanscettetche.

    Vous ralisez deux activits pour laborer le scnario dapprentissage: (1) une activit demacrodesign et (2) une activit de microdesign. Nous pourrions tout aussi bien parler demacroscnarisation et de microscnarisation. La premire consiste identifier demaniregnralelesactivitsquivontconstituerlescnario.Lasecondeconsistedfinirprcisment

    chacunedes

    activits.

    Trs

    souvent,

    le

    travail

    de

    micro

    design

    aun

    impact

    sur

    le

    macro

    design.

    Parexemple,nousnouspenchonssuruneactivitprcise(microdesign)etnousnousrendonscompte quelledevrait tre scindeen deux activits.Un retour sur lemacrodesign savrealorsncessaire. Inversement, ilpeutarriverquen travaillantendtailsuruneactivit,nousnousrendionscomptequecetteactivitferaitmieuxdtrefusionneavecuneautre.Laussi,nousdevons retournersur lemacrodesignavantdepoursuivre le travaildemicrodesign.Enbref,considrezcelacommeuntravailitratifentrelemacroetlemicro!

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    Voyonsendtailchacunedecesdeuxactivits.

    1. Macrodesigndumoduleelearning

    La forme la plus basique dun scnario est un ensemble dactivits dapprentissage quelapprenant ralisedans lordredesonchoix (formeA).Formebasiquequiest toutefois rare,car,danslagrandemajoritdessituations,lordrederalisationdesactivitsauneimportancesur le plandes apprentissages raliser. Bien souvent, la forme classiqueest une squencedactivitsochaqueactivitdoittretermineafindepasserlasuivante(formeB).Hormiscesformesbasiqueetclassique,demultiplespossibilitssoffrentvous.Desactivitspeuventtre

    ralises

    en

    parallle

    (forme

    C).

    Des

    activits

    peuvent

    tre

    dcomposes

    (forme

    D).

    Un

    retour suruneactivitpeuttreenvisagaprs la ralisationduneautre (forme E).Dernierexemple,unchoixdactivitsparmiunensembleestprvu(formeF).

    FormeA FormeB

    FormeC FormeD

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    FormeE FormeF

    Ilest important toutefoisdegarderen tteque lagencementdesactivitsdoittrejustifi.Proposer un agencement labor avec des choix, des activits en parallle, des retours,desdcompositionspeutmenerunscnarioesthtique,maisquinaurapasdesenssur leplanpdagogique et surtout qui sera droutant pour lapprenant. Lobjectif dun scnario, cest

    doffrirun

    certain

    guidage

    lapprenant

    et

    non

    un

    parcours

    compliqu!

    Ladage

    tous

    lescheminsmnentRomenesappliquepasquandonlaboreunscnariopdagogique.Leplus

    simple et court chemin est privilgier tout en respectant les besoins auxquels rpond lescnario.

    En vous appuyant sur les orientations pdagogiques nonces au pralable et en gardanttoujoursprsde vous la listedes comptencesvisespar lemoduleelearning, identifiez lesactivitsdapprentissagequelesapprenantsdevrontraliserpourdvelopperlacomptenceoulescomptencesvisesparvotremodule.

    Conseils

    Les

    connaissances

    et

    les

    comptences

    constituent

    des

    points

    de

    dpart

    naturels

    pour

    dcouper la formation en activits. Mais le dcoupage en activits peut suivre unelogiqueautre,enparticulier si lensembledu scnario se fond surunemtaphoreouunestratgiepdagogiquegnrale.

    Unscnariodapprentissagenedoitpascontenirtropdactivits. Ilestprfrabledendcomposerplusieursendeux sousactivitspluttquedavoirun scnarioavecunedizainedactivits.

    Unecomptencepeutsedvelopperlorsdeplusieursactivitsetdemaniregraduelle. Unemmeactivitpermetledveloppementdeplusieurscomptences. Pourchaqueactivit,indiquezlescomptencesvises. Pourchaqueactivit,choisissezuntitrecourtquiferasenspourlesapprenants.

    Comme

    le

    macro

    design

    volue

    gnralement

    pendant

    le

    travail

    de

    micro

    design,

    cela

    nestpasncessairedechercherlescnariognralparfait.Enralisantlemicrodesign,vousalleztreamenrevenircettetape.

    2. Microdesigndumoduleelearning

    Lorsquevousavezunepremireversiondu(macro)scnariodapprentissage,vouspouvezvouscentrersurchacunedesactivitsquilecompose.

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    Pourchaqueactivitdapprentissage:

    Dcrivezenquelques lignesenquoiconsiste lactivit.Sur leplancognitifetpratique,questcequelapprenantseraamenfaire?

    Combien de temps sera ncessaire pour raliser lactivit? Il est question duneestimation.

    Quelles

    sont

    les

    ressources

    qui

    seront

    utilises

    par

    lapprenant?

    Des

    textes,

    des

    images,

    des vidos, des logiciels, des ressources web, des guides, des objets matriels, etc.Tentez de ne rien oublier, car tous ces lments devront tre conus, produits ourutilisssilsexistentdj.

    Quellesproductionsserontralisespar lapprenantpendant lactivit?Celapeuttretangibleounon.

    Quellesmodalitsdvaluationsontprvues?Autovaluation,valuationformativeparunintervenant,valuationsommativemenantunenote,etc.Ilestpossiblequilnyaitpas de modalit dvaluation et que les acquis raliss pendant une activit soientvalusplustardaucoursdelaformation.

    Quels sont les liens quentretient lactivit avec les autres activits (ralisation ensquencedeplusieursactivits,choixdactivits,etc.)?

    Au besoin, quelle est limplication dautres intervenants pendant la ralisation delactivit?Parexemple,untuteur,unformateuroudautresapprenantspourraienttreamensjouerunrlependantlaralisationdelactivit.

    toutmoment,vousserezpossiblementamenrevoirvotremacrodesign,modifier,ajouterousupprimeruneactivitouencorefusionneruneactivitouscinderplusieursdentreelles.Chaquefoisquevous intervenezsurvotremacrodesign,assurezvousbienquevotrescnariorpondtoujoursauxbesoins,cestdireauxcomptencesvisesparlemoduleelearning.