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24/10/2014
GUIDE DU BE-U ROAD BOOK
Le Be-U Road Book permet à l’apprenant d’être guidé dans la
construction de son employabilité.
L’objectif du Be-U Road Book, est de l’aider :
• à mieux connaître sa personnalité, ses motivations, ses
compétences, et le marché de l’emploi,
• à prendre en main ses choix de parcours, ses expériences
(autres Pro-Act (projets), stages, missions…),
• à sortir de l’Ecole avec un Projet Professionnel et Personnel
(PPP) cohérent et réaliste.
OBJECTIFS DU BE-U ROAD BOOK
J’évalue et développe mes compétences :
Le BE-U ROAD BOOK, un outil on line pour :
- Formaliser vos idées de projet personnel et professionnel
- Vous auto-évaluer sur vos compétences
- Décrire votre plan d’action pour progresser
- Comprendre votre évolution
- Comparer votre auto évaluation avec ceux des acteurs externes (tuteur de
stage, tuteur d’apprentissage, tuteur Pro Act…) – UN VERITABLE 360 °
OBJECTIFS DU BE-U ROAD BOOK
LE BE-U ROAD BOOK EST UN
VÉRITABLE OUTIL 360°
Le 360° est une méthode d'appréciation qui permet à toute personne
de se positionner dans son environnement professionnel grâce au
feedback de ses collègues et de ses managers sur ses pratiques,
ses compétences et son comportement.
Elle peut alors mesurer l'écart existant entre sa propre
autoévaluation, et celles des autres.
C’est un outil de développement personnel et professionnel, mais
également de management couramment utilisé dans les entreprises.
• Apprendre à s’auto-évaluer sur certaines
compétences managériales
• Prendre conscience de sa valeur ajoutée
• Etablir son plan d’action
• Apprendre à réaliser un retour d’expérience
• Trouver les arguments pour convaincre un recruteur
BE-U ROAD BOOK
A quoi sert l’outil ?
POURQUOI LE BE-U ROAD BOOK EST
IMPORTANT?
Questions du recruteur
• Gestion des priorités + rigueur
• Bonne communication
• Relation Client
• Adaptabilité
• Autonomie
• Motivation
• Capacité à travailler en équipe
• Créativité
Critères de la grille
d’autoévaluation de
BE-U ROAD BOOK
• Gérer son temps et ses priorités
• Communication à l’écrit/à l’oral
• Vendre, négocier, promouvoir
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Auto Motivation
• Travail en équipe / coopérer
• Créer et innover
-> Pour pouvoir présenter sous forme d’exemples concrets des
compétences recherchées par le recruteur
COMMENT REMPLIR LE
BE-U ROAD BOOK ?
ACCÉDER AU CAMPUS VIRTUEL
ACCÉDER AU BE-U ROAD BOOK Sur le campus virtuel
PARTIE BE-U ROAD BOOK
Introduction et Guide
Espace d’auto évaluation
Espace Coaching, PPP,
Download
Accès au Radar
Feuille de route pour les ESC
MON BE-U ROAD BOOK - INTRODUCTION
ESPACE COACHING, PPP, DOWNLOAD
ESPACE RDV
COACHING
(consulter le retour du
coach après vos
entretiens coaching)
ESPACE DOWNLOAD
Un espace pour
télécharger vos
supports (cv, lm,
dossier PA Emploi,
PPT de soutenance…)
ESPACE PPP
Pour formaliser
vos idées de
projets
professionnels
VOTRE ESPACE PROJET PERSONNEL
ET PROFESSIONNEL
+ espace de rédaction du Projet
professionnel A et B … et mise en
œuvre (comment atteindre le poste visé)
Vous serez invité à remplir cet espace tous les ans pour évaluer
l’évolution de vos projets personnels et professionnels.
ESPACE AUTO-ÉVALUATION
ACCES A LA GRILLE ETAT DE REMPLISSAGE DE LA GRILLE
EXPLICATIONS DES DEFINITIONS DES COMPETENCES
Partie 1 :
Grille d’Autoévaluation :
Accès à la grille composée de 37 compétences managériales
définies par des spécialistes en Ressources Humaines
Evaluation et évolution de vos compétences
Partie 2 :
Stratégie pour atteindre la cible :
Comment améliorer une compétence que vous avez évaluée en
--, - ou +
Par exemple, je vais améliorer ma capacité de travailler en équipe en
effectuant un Pro Act en équipe
Evaluation et évolution de vos compétences
Partie 3 :
Commentaires sur évolution :
A remplir à partir de la 2ème grille complétée et par rapport aux
évaluations qui ont évolué (en positif ou négatif)
Par exemple, mon Pro Act ( responsable sponsoring pour le BDE) m’a
permis d’améliorer ma capacité de travailler en équipe…j’ai dû gérer
une équipe de 3 commerciaux, j’ai su organiser la mission, répartir les
activités entre l’équipe et gérer les problèmes entre les membres de
l’équipe (ex. un conflit entre 2 membres qui risquait de compromettre
l’atteinte des objectifs)
Evaluation et évolution de vos compétences
Définissez les compétences propres à votre projet
professionnel COMPLEMENTAIRES à celles déjà
présentes dans la grille.
• Connaissez-vous le secteur d’activité ciblé ?
• Quelles compétences techniques vous manquent-il pour occuper la
fonction que vous ciblez ?
• Est-il souhaitable d’avoir des compétences linguistiques particulières ?
• Avez-vous le réseau nécessaire dans ce secteur ?
Personnalisez la grille d’évaluation
de compétences !
Espace personnalisé
Projet Professionnel :
Je veux travailler dans le marketing
idéalement dans le secteur des télécoms
dans un pays hispanophone
TABLEAU RÉCAPITULATIF DE CHAQUE
ÉVALUATION année N
année N+1 année N+2
année N+3
Ces trois parties sont à remplir tous les ans, jusqu’à ce que vous soyez diplômés
EVALUATION ET EVOLUTION DE VOS
COMPETENCES
ESPACE ÉVALUATIONS EXTERNES
Vous permet d’accéder aux
évaluations des tiers personnes
(tuteurs de stage, tuteurs Pro Act…)
ESPACE EN COURS DE
REALISATION
ESPACE RADAR
Vous permet de comparer vos auto
évaluations avec celles des tiers
par exemple..sous forme d’image
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Série1
Série2
Série3
Série4
ESPACE RADAR EN COURS DE
REALISATION
FEUILLE DE ROUTE ESC
Espace réservé aux
étudiants en ESC
pour faire un point sur leur
choix de parcours
notamment dans le cadre
d’une demande d’année de
césure
Lorsque je suis à l’étranger, qu’est-ce que je dois faire dans mon
BE-U ROAD BOOK?
o Je continue à remplir à distance mon BE-U ROAD BOOK
o Je serai informé par mail de l’ouverture des mises à jour annuelles
BE-U ROAD BOOK
Questions fréquentes
Comment mon travail sur le BE-U ROAD BOOK est-il évalué ?
o Il s’agit d’un outil d’Auto-Evaluation
o Cependant, le Career Centre vérifie si le travail est fait, et
lorsque vous rencontrez un coach, celui-ci vérifie avec vous votre
travail sur le BE-U ROAD BOOK.
BE-U ROAD BOOK
Questions fréquentes
D’une auto-évaluation à une autre je dois absolument avoir progressé ?
o Il se peut tout à fait que vous n’ayez progressé que sur certains critères et pas sur d’autres.
o Il paraît normal, en l’espace de 1 an de progresser sur 10-15 critères
o Ne soyez pas scolaire, et tenez vous en à la réalité.
o Et ne vous dites pas « il vaut mieux que je m’évalue en « - - » au début de ma scolarité pour avoir une bonne marge de progrès et arriver à « ++ » au moment de mon diplôme. »
BE-U ROAD BOOK
Questions fréquentes
Séminaire DP1 TRAJECTOIRE
Si je n’arrive pas à ++ à la fin de ma scolarité, vais-je être sanctionné ?
o Non, la cible vous sert de guide, mais il est illusoire d’être à ++ sur tous les critères à la fin de votre scolarité (même à la fin de votre carrière…)
o N’oubliez pas que cet outil est un guide pour progresser sur des compétences importantes pour votre futur métier.
o Les signes « -- » à « ++ » sont des repères, mais on a tous une appréciation différente : en effet certains sont plus exigeants envers eux-mêmes que d’autres.
Ce qui est important c’est d’identifier les points sur lesquels on doit progresser, de mettre en œuvre les moyens pour progresser, et d’être capable de mesurer ce progrès en le justifiant par une expérience.
BE-U ROAD BOOK
Questions fréquentes
ATTENTION !
Cet outil est le VOTRE !
Il s’agit d’un outil qui va vous aider à progresser sur vos compétences, avec un objectif de projet professionnel
Ne le remplissez pas pour faire plaisir à un coach ou pour avoir une « bonne note ».
Remplissez le pour progresser et développer VOTRE employabilité
