GuideAFT 2013 PARIS 5 - AfricTalents h 30 Conférence 8 Réussir sa carrière en Afrique 12 h 45 Conférence 3 IFC ... • Finance / Ressources humaines / Juridique / Systèmes d’information

Paris, le 29 novembreaux Salons Hoche

FORUMDE RECRUTEMENT

2013

^^ des cadres expérimentés

des jeunes diplômés

DES MANAGERS POUR L’AFRIQUE^ &

rencontrezéchangezrecrutez

un forum

11 h 15 COACHING

11 h 45 Conférence 1 GALLINA BLANCA

12 h 15 Conférence 2 BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS

13 h 30 Conférence 4 SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

14 h 00 Conférence 5 MABOUMINE ERAMET-COMILOG

15 h 00 Conférence 7 SHELL

14 h 30 Conférence 6 SAHAM GROUP

16 h 30 Conférence 8 Réussir sa carrière en Afrique

12 h 45 Conférence 3 IFC

Vendredi 29 novembre

HORAIRES ACTIVITÉS EXPOSANTS

ENTREPRISES PRÉSENTES ----------------------

ÉDITORIAL -------------------------------------------------

PROGRAMME --------------------------------------------

EXPOSANTS & PARTENAIRES ------------------

Programme

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Sommaire

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AfricTalents Paris 2013

Les 10 commandements du style vestimentaire professionnel

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Bienvenue à l’édition parisienne du Forum AFRICTALENTS Paris 2013

Édito

L’équipe AFRICTALENTS

Depuis plus de 10 ans, AFRICTALENTS s’inscrit dans la dynamique de renouveau de l’Afrique en misant sur les talents et les compétences issus du continent et toutes les expertises désireuses de contribuer à son développement.

Forum de recrutement, mais aussi espace de rencontre et d’échanges, AFRICTALENTS permet aux entreprises qui créent de la richesse sur le continent africain, d’identifi er et de recruter des femmes et des hommes de talent, aguerris aux métiers les plus pointus.

AFRICSEARCH, pionnier du recrutement de cadres pour l’Afrique et initiateur du concept AFRICTALENTS, continue de jouer un rôle essentiel dans cette vague de retour des Talents en Afrique et d’impacter la grande mobilité des compétences, facilitée par des marchés de plus en plus dynamiques et très concurrentiels.

Notre ambition pour le forum est de contribuer à l’essor d’une Afrique « émergeante ».

Nous sommes convaincus que ce forum d’emploi facilitera les échanges entre les différents acteurs économiques œuvrant pour l’Afrique.

Au-delà des postes à pourvoir immédiatement, le salon est un espace de discussion qui permet à ses visiteurs de rencontrer des décideurs ayant une bonne connaissance des réalités économiques du continent et qui inscrivent la gestion des ressources humaines dans une approche stratégique.

Nous remercions tous nos partenaires et toutes les entreprises participant à cette nouvelle édition d’AFRICTALENTS, pour leur présence à nos côtés et leur importante contribution au défi de l’emploi en Afrique.

Merci également aux candidats qui continuent de faire confi ance à AFRICTALENTS et à AFRICSEARCH pour les accompagner dans leur démarche mais aussi dans le développement du continent africain.

Nous souhaitons à tous un excellent forum.

« une élite de professionnels

sélectionnés parmi des femmes

et des hommes de talent,

aguerris aux métiers les plus pointus ».


Exposants & Partenaires


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À PROPOS

NOS MÉTIERS

Contacts

Nos besoinsPour postuler à nos offres d’emploi, rendez-vous sur le site Internet : www.africsearch.com

• RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MARCHÉS

• CONSULTANTS SENIOR ET JUNIOR EN RECRUTEMENT(PARIS - ABIDJAN - DAKAR)

• CONSULTANTS SENIOR ET JUNIOR EN CONSEIL RH ET ORGANISATIONS

• STAGIAIRE GRANDE ÉCOLE DE COMMERCE (PARIS)

Diane ANAWIResponsable DéveloppementCoordinatrice forum AfricTalents

Nika ALVESDirectice Commerciale

Aude Lucie AYOConsultante en Recrutement

Tél. : 01 53 76 02 89

Email : [email protected] : www.africsearch.com

Nom de l’entreprise : AFRICSEARCHPrésence en Afrique : Afrique du Sud, Bénin, Cameroun, Côte d’Ivoire, Kenya, Sénégal, Togo.Dirigeant : Didier ACOUETEY - Président Groupe

Fondé en 1996, AFRICSEARCH, est aujourd’hui le premier cabinet de recrutement dédié à la promotion des talents et compétences à travers le monde pour l’Afrique. Le principal objectif du cabinet est d’aider les entreprises à fonder leur stratégie sur l’optimisation des Ressources Humaines, et à trouver ainsi dans leurs potentiels humains et organisationnels les talents et leviers cachés de performance. Présent notamment en France, au Sénégal, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, en Afrique du Sud, au Togo, au Bénin, au Kenya et aux États-Unis, le cabinet continue d’étendre sa proximité avec ses clients et candidats.

Nos spécifi cités :

• Une bonne connaissance de l’Afrique• Une rapidité d’intervention• Des méthodologies d’intervention opérationnelles et effi caces• Des grilles de lecture valorisant les spécifi cités culturelles

et sociologiques de l’Afrique• Des experts et intervenants de haut niveau

Nos clients :

• Les multinationales et leurs fi liales opérant en Afrique• Les grandes entreprises africaines• Les entreprises privatisées • Les institutions fi nancières, économiques et sociales• Les collectivités publiques

Notre organisation :

• Une structure souple et performante• Des implantations en Afrique• Un réseau d’expertise et de décideurs


À PROPOS

Nom de l’entreprise : ATTIJARIWAFA BANKAnnée de création : 1904Effectifs : 15 289 au 31/12/2012

Le Groupe ATTIJARIWAFA BANK, premier groupe bancaire et fi nancier du Maghreb, avec plus de 6,2 millions de clients et 15 289 collaborateurs, est une multinationale panafricaine.

Présent dans 22 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus.

En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des fi liales spécialisées, dans tous les métiers fi nanciers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…..

Doté d’une assise fi nancière solide, d’un capital de savoir-faire diversifi é et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

ATTIJARIWAFA BANK est basé au Maroc et opère dans 21 pays : en Afrique (Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon et Cameroun) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des fi liales bancaires contrôlées majoritairement par la banque à Dubaï, Riyadh, Londres, Shanghaï et Tripoli à travers des bureaux de représentation.

Contacts recrutementset stagesAhmed MIR Capital Humain Groupe

Responsable Recrutement Cadres(Recrutement & Stages)

Meya ZEGHARICapital Humain Groupe

Directrice Recrutement & Relations Universitaires

Contact2 Bd Moulay Youssef Casablanca - 20000Tél. : 00 212 5 22 88 64 26Fax : 00 212 5 22 46 99 58Web : https://recrutement.attijariwafa.com

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À PROPOS

NOS MÉTIERS

Groupe d’appartenance : BNP PARIBASPrésence en Afrique : Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Gabon, Guinée, Mali.Dirigeants : Baudoin PROT - Président, Jean-Laurent BONNAFE - Administrateur Directeur Général

• Banque

Contact

Chiffres clésChiffre d’affaires : 39 072 M€Effectifs : 185 400

Responsable recrutementset stagesVincent FOULIARD Responsable Gestion individuelle de carrières

Nos besoins• CHARGÉ D’AFFAIRES ENTREPRISES

COMMODITIES

• RESPONSABLE CASH MANAGEMENT

• RESPONSABLE TRADE CENTER

• INGÉNIEUR COMMERCIAL POSTE CLIENTS AFFACTURAGE

• RESPONSABLE DE SERVICE COMMERCE INTERNATIONAL

• CHARGÉ D’AFFAIRES PROFESSIONNELS

• RESPONSABLE SERVICE DU PERSONNEL

• GESTIONNAIRE-CONSEIL

27/29 rue Le Peletier75009 PARISTél : 01 40 14 02 04Fax : 01 40 14 40 17Email : [email protected]

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À PROPOS

NOS MÉTIERS

Nom de l’entreprise : CANAL + OVERSEASGroupe d’appartenance : CANAL +Présence en Afrique : Afrique Sub-saharienneDirigeants : Jacques DU PUY

CANAL + OVERSEAS, fi liale du groupe CANAL + (Groupe VIVENDI), est l’opérateur de CANAL +, CanalSAT et de bouquets de chaînes de télévision payante à travers le monde : en Afrique Sub-saharienne, dans l’Ocean Indien, aux Caraïbes, dans le Pacifi que Sud et au Vietnam.CANAL + OVERSEAS assure la diffusion de plus de 300 chaînes par satellite sur ses marchés répartis aux quatre coins du monde. Elle compose des offres de chaïnes sur mesure pour chacun de ses marchés.À travers sa fi liale CANAL + AFRIQUE, CANAL + OVERSEAS édite la chaîne CANAL + spécifiquement pour le continent africain. Elle distribue la chaîne CANAL + et le bouquet CANALSAT par satellite, dans 20 pays d’Afrique Centrale et de l’Ouest. CANAL + est également diffusée dans 40 pays d’Afrique via le bouquet de MULTICHOICE et les réseau MMDS.

Contacts

Responsables recrutementset stagesIsabelle LALLEMAND / Clarisse PETIT Tél. : 01 71 35 24 85 / 01 41 86 15 60

[email protected]@canal-plus.com

Nos besoins• ASSISTANTE (CÔTE D’IVOIRE)

• RESPONSABLE DES ACQUISITIONS (CÔTE D’IVOIRE)

• CHARGÉ(E) D’ACQUISITIONS (CÔTE D’IVOIRE)

• ADMINISTRATEUR/TRICE DE CONTRATS (CÔTE D’IVOIRE)

• CHARGÉ(E) DES DOUBLAGES(FRANCE, PUIS CÔTE D’IVOIRE)

• ASSISTANT(E) SUPPORT MATÉRIEL (FRANCE)

• CHARGÉ(E) DE PRODUCTION (FRANCE)

• RESPONSABLE PROGRAMMATION (CÔTE D’IVOIRE)

• ASSISTANT(E) MICRO-PROGRAMMATION (CÔTE D’IVOIRE)

• RESPONSABLE MARKETING & PARTENARIATS (CÔTE D’IVOIRE)

• COMMUNITY MANAGER (CÔTE D’IVOIRE)

• RESPONSABLE COMMUNICATION AFRIQUE (À PARIS)

• COMPTABLE TIERS (À PARIS)

• CHEF DE PRODUIT MARKETING DIGITAL (À PARIS)

• COMMUNITY MANAGER (À PARIS)

• CHARGÉ DE PROJETS FINANCIERS AFRIQUE (À PARIS)

• RESPONSABLE COMMUNICATION PAYS (EN FILIALE)

• RESPONSABLE LOGISTIQUE CONGO BRAZZA (EN FILIALE)

• DIRECTEUR / RESPONSABLE FINANCIER PAYS (EN FILIALE)

Tél. : 01 71 35 24 85 / 01 41 86 15 60

Email : [email protected] : [email protected]

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À PROPOS

NOS MÉTIERS

Nom de l’entreprise : MABOUMINE ERAMET-COMILOGGroupe d’appartenance : ERAMETPrésence en Afrique : GABONÀ une cinquantaine de kilomètres de Lambaréné, à Mabounié, se situe un gisement riche en promesses pour le Gabon : niobium, tantale, terres rares, uranium, pourraient y être extraits et transformés sur place par la société Maboumine, fi liale de COMILOG.Plus d’une centaine de chercheurs dans le monde, pilotés par le Groupe ERAMET travaille actuellement à la mise au point d’un procédé hydrométallurgique innovant.Une usine pilote sera construite sur le site de Mabounié en 2015 et permettra de tester le procédé et les produits. Elle emploiera plus de 150 personnes.

Valorisation, exploitation d’un gisement de niobium, tantale, terres rares, situé à 260 km de Lambaréné (Gabon).Pour ce projet, Maboumine recherche des hommes et femmes, ingénieurs et techniciens expérimentés dans les métiers suivants :

• Génie chimique, génie des procédés

• Maintenance

• Automatismes et instrumentation.

Contact

Responsable recrutementAxel FOUTY Responsable Ressources Humaines

Tél. : 00241 01 44 21 47

[email protected]

Nos besoins ENVIRON 160 POSTES À L’HORIZON 2016-2017

• INGÉNIEURS ET TECHNICIENS EN GÉNIE CHIMIQUE ET GÉNIE DES PROCÉDÉS

• INGÉNIEURS ET TECHNICIENS AUTOMATISMES ET INSTRUMENTATION

• INGÉNIEURS ET TECHNICIENS MAINTENANCE

MABOUMINEBP 3883 Libreville-GABONTél : 00 241 01 44 21 47

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À PROPOS

Nom de l’entreprise : BOLLORÉ AFRICA LOGISTICSGroupe d’appartenance : BOLLORÉDirigeant : Dominique LAFONT - Président

BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS est le premier réseau de logistique intégrée sur le continent africain et le premier opérateur de partenariats public-privé portuaires et ferroviaires. Grâce à un maillage du continent sans équivalent, et une présence effective dans 55 pays dont 45 en Afrique avec plus de 25 000 collaborateurs, BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS est aujourd’hui le spécialiste des projets industriels sur mesure pour un portefeuille de clients venus du monde entier.

Nous recrutons des profi ls juniors et expérimentés dans l’ensemble de nos métiers :

• Gestion de Projet (Oil & Gas, Mining, ...)• Transport-Logistique• Exploitation portuaire• Ingénierie (Mécanique, Travaux, Qualité, ...)• Développement Commercial / Marketing• Finance / Ressources humaines / Juridique / Systèmes d’information

Manager prêt pour un nouveau challenge ou jeune diplômé, vous souhaitez développer vos talents au sein d’équipes performantes et multiculturelles. Votre sens entrepreneurial et votre recherche de l’excellence nous permettront de relever ensemble les défis toujours plus ambitieux de BOLLORÉ AFRICA LOGISTICS.

Contact

Chiffres clés1er réseau de logistique intégrée et opérateur de partenariats public-privé en Afrique.

2,7 milliards € CA prévisionnel 2013

300 millions € d’investissements par an

25 000 collaborateurs dans le monde

31-32 quai de Dion Bouton92811 Puteaux Cedex

Web : www.bollore-africa-logistics.com

À PROPOS

NOS MÉTIERS

Nom de l’entreprise : JUMBOGroupe d’appartenance : GALLINA BLANCA STARPrésence en Afrique : Algérie, Mali, Burkina Faso, Guinée-Conakry, Côte d’Ivoire, Sénégal, Ghana, RDC, Cameroun.Dirigeants : Ignasi RICOU

JUMBO est une marque de produits exclusivement africaine qui vous permet de partager vos racines africaines avec les autres. JUMBO a été vendu pour la première fois en Sierra Leone, Afrique, en 1978 et il est devenu un ingrédient incontournable de la cuisine africaine. Notre principal objectif a toujours été de faire entrer la richesse de la gastronomie africaine dans votre foyer et vous permettre ainsi de partager des moments de divertissement et de bonheur en famille.Nous souhaitons que Jumbo soit présent au quotidien dans votre cuisine.Nous nous efforçons d’améliorer notre site au quotidien et vous invitons à en découvrir toutes les rubriques (http://www.jumboproudlyafrican.com). Connectez-vous régulièrement afi n d’être informés de nos dernières nouveautés. JUMBO est la marque en Afrique de GALLINA BLANCA STAR, une entreprise multinationale (présente dans quelque 70 pays) dont le siège social se trouve à Barcelone et qui est spécialisée dans la fabrication et la distribution de PGC tels que Soupes, Bouillons, Sauces, Pâtes et plats cuisinés. Ses principales activités sont réalisées en Espagne, Italie, Afrique, Russie et Hollande.

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Contact

Chiffres clésChiffre d’affaires : 600 M€Effectifs : 1 500 personnes

Responsable recrutementsDenis KOUAKOUHR Manager West AfricaTél: 00 225 09 21 66 96Email : [email protected]

Guillermo CORNETHR Partner Africa & Middle East

Tèl: 00 225 09 56 39 06

Email: [email protected]

PRESENTATION

ACTIVITY

Company name: INTERNATIONAL FINANCE CORPORATIONGroup: WORLD BANK GROUPPresence in Africa: Algeria, Burkina Faso, Cameroon, Central African Republic, Ivory Coast, Democratic Republic of Congo, Egypt, Ethiopia, Ghana, Liberia, Madagascar, Morocco, Mozambique, Nigeria, Kenya, Rwanda, Senegal, Sierra Leone, South Africa, Tanzania, Zambia.Head of Company : Jin-Yong CAI - Executive Vice President

Jean Philippe PROSPER - Vice President, Sub Saharan Africa, Latin America, and Western Europe

Industry : Financial Services

IFC, a member of the World Bank Group, is the largest global development institution focused on the private sector in developing countries. We combine fi nancing that helps companies grow quickly and sustainably with advice that helps them innovate, raise standards and mitigate risks. In addition to our own investments, we mobilize resources from our many partners, enlarging a pool of available capital and expertise in countries that need it the most.

IFC’s investment Services provide a broad suite of fi nancial products, including loans equity, trade and structured fi nance, designed to promote worthy enterprises and encourage entrepreneurship.

IFC Advisory Services offer advice, problem solving and training to companies, industries, and governments, all aimed at helping private sector enterprises overcome obstacles to growth. In our 2013 fi scal year, we invested $24.6 billion in 612 projects in over 113 countries. IFC’s investments in Sub-Saharan Africa was over $4.9 billion, while IFC’s Advisory Services portfolio in Sub-Saharan Africa reached $ 220 million, focusing on projects in Access to Finance, Investment Climate, Public Private Partnerships and Sustainable Business.

Investment Services in Agribusiness, Financial Markets, Infrastructure, Portfolio, Mining, Power, and Utilities.

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Contact

Key fi guresTotal Turnover: 361 M€ au 31/12/2011Overall Investment: $ 31.4 millionPresence in Africa: 25 Country Offi cesNumber of Employees: 465 in Africa / 3,958 Globally

Manager in charge of recruitmentand internshipsClaudiane JOHNSON Human Resources Offi cer

Type of profi les • INVESTMENT ANALYST

Bachelor’s or equivalent degree (Bac+3 and Bac+4)Solid experience in a fi nancial institution (2 to 4 years, internships included).Strong analytical and problem solving skills.

• INVESTMENT OFFICERMBA or similar (Bac+5)Work experience (4-8 years) in investment/fi nance.Strong analytical, fi nancial modeling, business development and negotiations skills.International/emerging markets experience.

Delta Center - Upper Hill - Nairobi - KenyaTel: +254 20 293 7000Fax: +254 20 293 7210Email: [email protected] : www.ifc.org

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À PROPOS

NOS MÉTIERS

Nom de l’entreprise : SAHAM GroupPrésence en Afrique : Maroc, Sénégal, Burkina Faso, Guinée, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Mali, Niger, Cameroun, Congo, Gabon, Angola, Algérie, Kenya, Madagascar, Ile Maurice.Dirigeant : Moulay Hafi d ELALAMY - Président Secteur d’activité : Assurance - Offshoring - Santé - Immobilier

Contact

Chiffres clésChiffre d’affaires : 900 M$ en 2012Effectifs : 6 000

Responsables recrutementsGhita KITTANE Directeur RH et Communication Groupe

Fatyne NAAMANEResponsable Développement RH Groupe

[email protected]

Nos besoins• DIRECTEUR RÉGIONAL GROUPE

AFRIQUE DE L’OUEST (CÔTE D’IVOIRE)

Principales responsabilités :- Élaborer et déployer la stratégie client

et développer l’image du Groupe - Assurer l’interface siège/Filiales- Participer à l’élaboration des budgets

et en garantir le reporting

• DIRECTEUR DE SITE (CENTRE D’APPELS) (SÉNÉGAL)

Principales responsabilités :- Réaliser les objectifs de performance

opérationnelle et fi nancière - Assurer la relation avec les clients

donneurs d’ordre - Être garant du climat social du site

• DIRECTEUR GÉNÉRAL FILIALE (MAROC)

Principales responsabilités :- Défi nir et mettre en œuvre les politiques

nécessaires au fonctionnement de l’entreprise et au développement de ses activités,

- Piloter la gestion commerciale et fi nancière et veiller à ses équilibres fi nanciers

• JURISTE SENIOR HOLDING(MAROC)

216 bd ZerktouniCasablanca 20000 - MarocTél. : +212 5 22 43 59 80Fax : +212 5 22 26 55 58Email : fnaamane@sahamfi nances.comWeb : www.sahamgroup.com

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À PROPOS

SHELL GABONSHELL est un groupe mondial du secteur de l’énergie et de la pétrochimie. En tant qu’un des leaders du secteur de l’énergie, nous menons un programme d’investissement pour assurer une croissance durable et offrir des revenus concurrentiels à nos actionnaires, tout en répondant de manière responsable, aux besoins énergétiques mondiaux.SHELL est un employeur respectueux de l’égalité des chances et attache un importance a l’innovation et la compétitivité. Nous encourageons fortement la diversité et l’inclusion, et adhérons aux valeurs fondamentales d’honnêteté, d’intégrité et de respect. La sécurité des personnes et la préservation de l’environnement sont intégrés dans toutes nos activités.SHELL est une compagnie d’exploration et production d’hydrocarbures présente au Gabon depuis 1960. SHELL GABON produit actuellement environ 55 000 barils de pétrole par jour à partir des champs de Gamba/Ivinga, Rabi Kounga, Toucan et Koula.Gamba est le premier champ découvert par SHELL GABON en 1963 et Ivinga en 1967. Gamba/Ivinga est situé dans la partie sud du Gabon dans une zone côtière entourée de lagunes, de forêts tropicales et de savanes. Outre le champ de Gamba/Ivinga, le siège social de SHELL GABON et son terminal d’exportation de pétrole sont aussi situés à Gamba.Rabi/Kounga, découvert en septembre 1985, à été le plus grand gisement de pétrole découvert à terre au Gabon. Rabi se situe à environ 50 kilomètres au nord de Gamba. La première huile a été produite en mai 1989. Le champ de Toucan se trouve à environ 25 km au nord de Rabi et a été découvert en Décembre 2001. Koula a été découvert en 2004 et mis en production en 2010.SHELL dispose également de deux permis d’exploration offshore obtenus en septembre 2007 pour l’exploration pétrolière en mer profonde dans les blocs BC-9 et BC-10 anciennement nommées Du Chaillu et Meboun Nord Marin. Ces permis couvrent une superfi cie de 5969,6 km² et 7580 km² respectivement pour une superfi cie totale de 13549,6 km².La main-d’œuvre de SHELL GABON est composée de plus de 40 nationalités qui travaillent ensemble comme une équipe gagnante.Opérant dans le Complexe des Aires Protégées qui héberge l’une des plus importantes diversités biologiques du pays, SHELL GABON met en œuvre une série de normes et procédures visant à réduire l’impact des activités industrielles sur l’environnement. Le souci de l’entreprise est de trouver le juste équilibre entre les besoins énergétiques et la préservation du patrimoine naturel du Gabon qui constitue un précieux investissement pour l’avenir. C’est le sens des partenariats établis avec plusieurs organisations non gouvernementales expertes en matière de conservation, parmi lesquelles l’Institution Smithsonian, pour évaluer l’impact des activités industrielles sur l’environnement et proposer des mesures correctives.

Contact

Responsables recrutementsLionel NDZENG AKOGHE Mobile +241 07 64 95 73Email : [email protected]

Bertrand NDONG MVEMEMobile +241 04 18 56 99Offi ce +241 01 55 97 05 Email : [email protected]

Nos Besoins• INGÉNIEURS GÉNIE CIVIL

• INGÉNIEURS ÉLECTRIQUE

• INGÉNIEURS EN INSTRUMENTATION & AUTOMATION

• INGÉNIEURS QUALITÉ

• INGÉNIEURS PIPELINE (OLÉODUC)

• RESPONSABLE QHSE

• INGÉNIEUR EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE

• INGÉNIEURS PÉTROPHYSICIEN

• INGÉNIEURS GÉNIE DES PROCÉDÉS

• INGÉNIEURS PRODUCTION PÉTROLE

• INGÉNIEURS EN TECHNOLOGIE DE PRODUCTION

• INGÉNIEURS GÉOLOGIE PÉTROLIÈRE

• INGÉNIEURS GRANDS PROJETS

• INGÉNIEURS EN PLANIFICATION DES PROJETS

• INGÉNIEURS DE PROJETS

• INGÉNIERIE DU GISEMENT (RÉSERVOIR)

• PILOTE MARIN

• INGÉNIEURS DE FORAGE

• CADRES DE RESSOURCES HUMAINES

• CONTRÔLEUR AÉRIEN SENIOR

• SUPERVISION ACHAT ET APPROVISIONNEMENT

SHELL GABONBP 2276Libreville – GABONWeb : www.shell.com

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À PROPOS

NOS MÉTIERS ET ACTIVITÉS

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE est l’un des tout premiers groupes européens de services fi nanciers. Acteur de l’économie réelle depuis 150 ans, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE emploie plus de 154 000 collaborateurs, présents dans 76 pays, et accompagne au quotidien 32 millions de clients dans le monde entier en offrant une large palette de conseils et solutions fi nancières sur mesure aux particuliers, entreprises et investisseurs institutionnels.Un modèle de banque universelle, équilibré et solide, qui s’appuie sur 3 pôles métiers : • La banque de fi nancement et d’investissement, banque privée,

gestion d’actifs et métier titres. • La banque de détail en France.

(SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, CRÉDIT DU NORD et BOURSORAMA) • La banque de détail à l’international, services financiers et

assurances avec des réseaux présents dans les zones géographiques en développement et des métiers spécialisés leaders dans leurs marchés.

· Ce pôle comprend 87 000 collaborateurs présents dans 65 pays et propose une offre de banque universelle adaptée aux spécifi cités locales à 25 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises.

Banque et Services fi nanciersCommercial / Relation clientFinance d’entreprise / ComptabilitéFinance de marchéGestion administrativeGestion d’ActifsGestion des opérations bancairesJuridique / Fiscalité / DéontologieLogistique / Achats / ImmobilierMarketing / CommunicationOrganisation / Stratégie / Audit / QualitéRessources humainesRisquesSystème d’information / Gestion de projet

Contact

Chiffres clésLe réseau SOCIÉTÉ GÉNÉRALE bénéfi cie d’une présence historique et signifi cative sur le continent africain :

• 11 000 collaborateurs• 850 agences dans 15 pays • 2,8 millions de clients

Nos Besoins• AUDITEUR COMPTABLE

• CHARGÉ D’AFFAIRE ENTREPRISES

• CHARGÉ DE FINANCEMENT

• CONTRÔLEUR DE GESTION

• JURISTE CONTENTIEUX

• ORGANISATEUR CONSEIL

• RESPONSABLE D’AGENCE

• RESPONSABLE MARCHÉ / MARKETING

• RESPONSABLE PROJET

• RESPONSABLE RH

• SUPPORT SYSTÈMES D’INFORMATION

• TRADER TAUX

Cf. Fiche signalétique regroupant les sites web recrutement de chaque fi liale africaine concernée. (À disposition sur le stand Société Générale)

Web : www.careers.socgen.com

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À PROPOS

TRACTAFRIC EQUIPMENT est spécialisé dans l’équipement en Afrique centrale et au Maroc, avec une position de leader sur tous ses marchés.Partenaire historique de Caterpillar, qu’il représente depuis 1932, Tractafric equipement est également concessionnaire des constructeurs Terex Cranes, Hyster, Manitou, Mecalac, Perkins, Sullair, Utilev et SEM.TRACTAFRIC EQUIPMENT équipe les chantiers de secteurs variés avec une offre complète de matériel neuf, d’occasion et en location : équipement minier, pétrolier et forestier, matériel BTP, engins de manutention, moteurs, groupes électrogènes…En complément de la vente d’équipement, Tractafric propose une large palette de services : pièces de rechange, assistance technique, maintenance, gestion de fl otte, formation… TRACTAFRIC EQUIPMENT se positionne ainsi en fournisseur de solutions globales et personnalisées.TRACTAFRIC EQUIPMENT, dont le siège social est en France, à Puteaux, opère dans dix pays d’Afrique : Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée Équatoriale, Maroc, RCA, RDC, Rwanda et Tchad. Via sa fi liale APS (www.africapowersystems.com), spécialisée dans les activités Moteurs, Groupes électrogènes, Pompage et Énergie solaire, TRACTAFRIC EQUIPMENT rayonne également en Afrique de l’Ouest. Le groupe dispose par ailleurs d’un bureau de liaison à Shanghai pour sa clientèle chinoise.Pour accompagner sa forte croissance (+30% en 2011, +25% en 2012), TRACTAFRIC EQUIPMENT recherche des candidats désireux de s’investir dans le cadre d’un groupe international qui valorise l’expertise métier, le sens du service et le goût du terrain.

Pourquoi rejoindre TRACTAFRIC EQUIPMENT ?Mine d’or de Kibali, pipeline Tchad-Cameroun, CAN 2012… sont quelques-uns des grands chantiers auxquels TRACTAFRIC EQUIPMENT a participé ces dernières années. Et de nombreux autres grands projets attendent nos équipes avec une prévision de croissance des marchés africains de près de 5% pendant au moins les 5 prochaines années. Dans ce contexte de développement, TRACTAFRIC EQUIPMENT offre des possibilités de recrutement nombreuses, particulièrement dans les fi lières techniques et commerciales, mais également dans les fonctions support, avec de vraies perspectives d’évolution au sein du groupe. Avec une clientèle internationale et un rayonnement panafricain, notre groupe offre de belles opportunités de mobilité.Rejoindre TRACTAFRIC EQUIPMENT vous ouvre également la possibilité d’acquérir une véritable expertise professionnelle au travers de nos programmes de formation continue, élaborés en partenariat avec les constructeurs que nous représentons.

Contact

Chiffres clésChiffre d’affaires : 454 M€ en 2012Effectifs : 1 500 collaborateurs en 2012

Nos besoinsTRACTAFRIC EQUIPMENT recherche des candidats enthousiastes et motivés, ouverts à l’international et animés par le goût du terrain et par le sens du service clients.

Nous recrutons principalement dans les fi lières techniques et commerciales, notamment pour nos fi liales en Afrique :

• ADV• LOGISTIQUE• MARKETING• COMMERCIAL• ASSISTANCE TECHNIQUE• FORMATIONNous avons également des besoins dans les fonctions support :

• SI• RH• FINANCES• JURIDIQUE

Pour postuler• ENVOYER VOTRE CANDIDATURE

(CV + disponibilité + mobilité géographique + prétentions salariales) au service Recrutement : [email protected]

• RÉPONDRE À NOS OFFRES D’EMPLOI www.tractafric-equipment.com (rubrique Recrutement).

Si votre profi l répond à nos besoins, vous serez reçu pour un entretien préalable avec notre service Recrutement.

10, rue Godefroy 92800 Puteaux - France Tél : +33 (0)1 49 06 44 00 Web : www.tractafric-equipment.com

CRÉÉ EN 1960, le Groupe Jeune Afrique entend contribuer au développement politique, économique et social du continent africain en proposant au plus grand nombre une information indépendante, accessible et fi able.

ACTEUR majeur dans la presse, les médias électroniques, l’édition et le conseil, il poursuit son développement sur de nouveaux territoires tout en veillant à respecter et à promouvoir les valeurs qui l’ont toujours caractérisé : la passion pour l’information, la rigueur, l’esprit d’indépendance et le sens de la responsabilité.

FORT DE SON SAVOIR-FAIRE éditorial et animé par un souci constant de renouvellement, Jeune Afrique s’affi rme aujourd’hui comme le premier Groupe de presse et de communication international spécialisé sur le continent africain et entame une phase de diversifi cation dans de nouvelles activité telles que l’événementiel, le digital et la production audiovisuelle.

RECHERCHE POUR ENRICHIR SES ÉQUIPES DANS LE CADRE DE SON DÉVELOPPEMENT :

➜ DES JOURNALISTES (H/F) SPÉCIALISÉS SUR L’AFRIQUE.

➜ DES CORRESPONDANTS, SPÉCIALISÉS ÉCONOMIE ET FINANCES, EXPÉRIMENTÉS, STATUT PIGISTE.

Dotés(es) d’une solide culture économique, de sérieuses capacités d’enquêteur(trice) et d’un « carnet d’adresses » opérationnel, ils, elles :

• Participent à de grandes enquêtes sur les économies africaines et le monde des affaires,• Assurent le suivi de l’actualité du secteur, des entreprises et des pays,• Rédigent quotidiennement, pour l’hebdomadaire et pour le site internet, plusieurs articles

sur l’actualité des entreprises, des secteurs économiques et des pays de la zone.

➜ DES COMMERCIAUX / CHARGÉ(ÉS) DE MISSIONS (H/F) POUR DÉVELOPPER LE CHIFFRE D’AFFAIRES DES PRODUITS DU GROUPE, NOTAMMENT PAR :

• La vente d’espaces publicitaires au sein des dossiers pays spécifi ques à nos publications,• L’organisation de partenariats et de l’évènementiel,• La vente de produits de communication.

➜ DES STAGIAIRES POUR SA RÉGIE PUBLICITAIRE, SES DÉPARTEMENTS COMMUNICATION ET EVENTS

Pour l’ensemble de ces postes nous cherchons des hommes ou des femmes de terrain ayant une bonne culture générale, une bonne connaissance de l’Afrique et de l’International. Ces postes nécessitent des déplacements à l’International. Un anglais courant est indispensable.

Vous pouvez déposer votre dossier de candidature à l’adresse suivante :

[email protected]

PREMIER GROUPE DE PRESSE ET DE COMMUNICATION DU CONTINENT

Documents

GuideAFT 2013 PARIS 5 - AfricTalents h 30 Conférence 8 Réussir sa carrière en Afrique 12 h 45 Conférence 3 IFC ... • Finance / Ressources humaines / Juridique / Systèmes d’information