=

21 125 travailleurs

handicapés

16 400

établissements

500 000 salariés

taux d’emploi de 5,54%

Conseils et aides financières en trois axes

✓ Recherche de solution(s) pour une situation individuelle

✓ Suivi de la santé de tous les salariés

✓ Appui aux projets innovants

Un conseil

sur mesure

✓ Ecoute

✓ Analyse

✓ Recherche de

solution(s)

✓ Evaluation

Repérer les signaux d’alerte

Le métier exercé

Les particularités du poste

L’historique

individuel.Ex:

arrêts à répétition ?

Temps partiel

thérapeutique ?

restrictions ?

quels sont les indicateurs ?

Respecter la méthodologie

COMMUNICATION

salarié

En préambule,

• Rechercher l’adhésion du salarié

• Rechercher l’objectivité d’où la nécessité de travailler à plusieurs

Diagnostiquer/Evaluer

PréconiserInformer

RassurerAccompagner

Renseigner

Appliquer Garantir la cohésion

Accompagner

• Clarifier un vocabulaire commun

• Acter une confidentialité partagée

• Définir un processus visible, lisible

et traçable.

• Analyser les indicateurs de santé

• Mettre en place des procédures

connues de tous

Conseils méthodologiques de bonnes pratiques

pour agir précocement

La finalité :

Suivre ensemble la santé

de tous les salariés afin

d’anticiper

les situations à risques.

01 40 60 58 58

Permanence téléphonique

Du lundi au vendredi

de 9h à 12h.

contact@oeth.org