HumaniserDémystifier

Personnaliser

Présentation à l’ARUC7 octobre 2011

oser une philosophie de gestion centrée sur les

personnes

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

1ere principe

3e principe

4e principe

2e principe

La personne dans sa globalité

L’organisation en tant que citoyen

L’empowerment

La qualité des relations interpersonnelles

5e principeDes environnements propices au bien-être

Cinq principes enracinées dans nos pratiques RH

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

L’ingrédient mystère…

Créer un milieu de travail où il fait bon : être travailler être soigné s’engager

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Une question de gros bon sens ?

Être sensible à son prochain…Il faut en faire une priorité pour que cela se concrétise

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

L’accueil donne le ton

Priorisé Personnalisé Mis en contexte Sensibilisé

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Des statistiques qui parlent

Taux de rétention

91%92%93%94%95%96%97%98%99%

100%

Taux de rétention

Postes vacants

0

0,5

1

1,5

2

2,5

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

2009-2010

Postes vacants

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Et pour que ça dure…

Tout est dans la façon de faire au quotidien

Six éléments-clé à retenir

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Des valeurs bien ancrées, de la cohérence...

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

L’équilibre entre la vie personnelle et le travail

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Le bonheur de créer

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

« La santé dépend de l’équilibre entre le corps et l’esprit…Il survient lorsque l’homme vit en harmonie avec son environnement extérieur. »

Hippocrate

Le milieu de travail reconnu comme milieu de vie également

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

La résilience

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

L’engagementcommunautaire

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

La différence réside dans la capacité de marier savoir-être et

savoir-faire

Ensemble, faire d’un espoir une réalité

Merci de votre attention