IDF EB EI INSP PC SUD OUEST EB EI INSP PC

2012 EFFECTIF 161 121 89 EFFECTIF 393 262 123

REM MOYENNE 28900 47358 81468

REM MOYENNE 27800 44065 80223

2013 EFFECTIF 152 115 91 EFFECTIF 378 240 135

REM MOYENNE 29616 51179 84312

REM MOYENNE 28240 42789 79439

2014 EFFECTIF 156 111 93 EFFECTIF 375 226 148

REM MOYENNE 30563 53209 85237

REM MOYENNE 28581 45988 78523

variations en %

sur 2 ANS // 2012 + 5,75 + 12,35 + 4,63

sur 2 ANS // 2012 + 2,81 + 4,36 -2,12

sur 1 AN // 2013 + 3,20 + 3,97 + 1,10

sur 1 AN // 2013 + 1,21 + 7,48 -1,15

SUD EST EB EI INSP PC OUEST EB EI INSP PC 2012 EFFECTIF 340 232 161 EFFECTIF 398 247 155

REM MOYENNE 27157 42805 81769

REM MOYENNE 29571 44191 77257

2013 EFFECTIF 310 213 157 EFFECTIF 357 226 167

REM MOYENNE 29035 45984 81902

REM MOYENNE 30915 43890 78791

2014 EFFECTIF 301 203 158 EFFECTIF 349 229 172

REM MOYENNE 29558 47980 82992

REM MOYENNE 31429 46367 80893

variations en %

sur 2 ANS // 2012 + 8,84 + 12,09 + 1,50

sur 2 ANS // 2012 + 6,28 + 4,92 + 4,71

sur 1 AN // 2013 + 1,80 + 4,34 + 1,33

sur 1 AN // 2013 + 1,66 + 5,64 + 2,67

NORD EST EB EI INSP PC 2012 EFFECTIF 348 226 112

REM MOYENNE 28833 44644 81903

2013 EFFECTIF 328 217 114

REM MOYENNE 29861 46029 84660

2014 EFFECTIF 325 211 122

REM MOYENNE 30308 48136 84197

variations en %

sur 2 ANS // 2012 + 5,12 + 7,82 + 2,80

sur 1 AN // 2013 + 1,50 + 4,58 -0,55

Udpaunsa@free.fr

UdpaUnsaAxa

@UdpaUnsaAxa Udpa Unsa Axa

Spécial salaires Commerciaux

Avril 2015

Salaires moyens par convention collective sur 3 années extrait des bilans sociaux 2014 des 5 régions

Nous n'oublions pas que les salaires des commerciaux sont le fruit de leur productivité et des mesures successives obtenues par l'UDPA-UNSA lors des Négociations Annuelles Obligatoires. Faire un comparatif avec les salaires moyens des administratifs n’aurait pas de sens. Les élus UDPA –UNSA sont satisfaits de ces variations positives. Ils vont exiger de nouvelles avancées NAO 2015 compte tenu des bons résultats d'AXA auxquels les Commerciaux ont tant concouru.

Sans attendre, venez dialoguer : Blog UDPA-UNSA-AXA

Vous voulez des précisions ? Contactez vos représentants UDPA-UNSA Vos

Contacts

François BLANCHECOTTE 06 11 86 99 29 Thierry GAYOT 06 99 50 39 91 Françoise METAY 54 2031 Arnaud MARTIN 06 11 86 99 29 Giulia SCHUMACHER 06 76 71 38 06 Edith PINGOUROUX 59 4686 Marc BORSIK 56 0761 Sylvie GOUASDON 51 4458 Martine VERNET 52 9086 Alain BREUZE 56 0145 Claudine MAGUSTO 06 60 64 93 65

Votez en un clic pour les listes UDPA-UNSA

Du 19 au 27 mai

Marylène BALTAZART 52 8612 Jean Luc MARC 06 83 38 11 83

Pierrette CASCINO-LEFEVRE 54 1887 Jean-François HERBERT 52 8710 Georges CUSINATO 06 75 98 38 04 Yann LE BELLER 06 72 47 06 38 François-Xavier CHARLES 54 2960 Alexandre MARCEROU 06 83 23 70 03 Colette DENIZON 52 8753 Marie Laure MARCHAND 06 88 53 25 47

Spécial salaires administratifs

SALAIRES : Une parodie de négociation !

Le groupe AXA a annoncé de solides performances opérationnelles en 2014 et des prévisions pour 2015 globalement optimistes ; Le titre est en forte hausse à la Bourse de Paris et AXA a versé le plus haut niveau de dividende du CAC 40 à ses actionnaires avec 2,7 milliards de dollars US. Alors que les 10 plus grosses rémunérations d’AXA France ont fait un bond de 9,11% en 2014, pour vous, salariés d’AXA France, la reconnaissance est organisée sous forme de stagnation des salaires par l’accord triennal :

Augmentations Générales Augmentations individuelles Non cadres & cadres non-optants 0.85% 0.85%

Classes 5 0,20% 1,50% Classes 6 0,00% 1,60% Classes 7 0,00% 1,60%

Les signataires CGC et CFDT étant satisfaits de l’accord triennal, la négo- -ciation s’est arrêtée le 8 avril et il n’y aura pas d’autre séance pour 2015.

C’est bien dommage car au vu des excellents résultats d’AXA France, vos délégués UDPA-UNSA ont demandé : Le retour à 2 opérations annuelles d’augmentations individuelles. La mise en place dès 2015 d’un budget complémentaire pour les promotions qui ne doivent plus être

prises sur le budget d’augmentation des équipes. 1,50% d’augmentations générales pour tous, quelle que soit la classe. 3% de majoration des montants cibles PPE, PPEI et CRV prévus dans l’accord pour 2015. 800€ d’abondement PERCO annuel pour tous les salariés

Pour que ça change, votez massivement UDPA-UNSA entre le 19 et le 27 mai 2015 !

Situation des salaires par classe au 01/01/2015

Classes Effectif Effectif / classe

1er décile

1er quartile

Salaire moyen

Salaire médian

3ème quartile

9ème décile

1 14 0,4% 25 511 € 26 755 € 29 794 € 29 217 € 31 803 € 33 473 €

2 57 1,8% 27 740 € 28 314 € 31 024 € 30 278 € 33 303 € 35 538 €

3 644 20,2% 26 691 € 29 612 € 32 432 € 32 288 € 35 327 € 37 638 €

4 2 481 77,6% 29 605 € 31 972 € 35 413 € 35 044 € 38 312 € 41 328 €

Non Cadre 3 196 100,0% 28 818 € 31 236 € 34 710 € 34 416 € 37 635 € 40 781 €

5 2 428 43,1% 34 757 € 37 050 € 41 343 € 40 216 € 44 310 € 49 443 €

6 2 556 45,4% 43 990 € 47 653 € 55 097 € 53 586 € 60 541 € 67 709 €

7 644 11,4% 61 960 € 67 099 € 74 618 € 73 854 € 80 718 € 87 498 €

Cadre 5 628 100,0% 36 849 € 41 265 € 51 397 € 48 218 € 59 086 € 71 068 €

TOTAL 8 824 31 599 € 35 443 € 45 353 € 41 587 € 52 200 € 65 534 €

Légende

− Salaires annuels bruts théoriques (hors primes, CRV et PPE)du personnel administratif en CDI.

− 1er décile : les 10% de salariés les moins bien payés de leur classe.

− 1er quartile :les 25% de salariés les moins bien payés de leur classe.

− Salaire médian : il sépare en deux parts égales une même classe.

− Moyenne : somme des salaires divisée par le nombre de salariés.

− 3ème quartile : les 3/4 des salariés de la classe se situent en dessous.

− 9ème décile : 10% les mieux payés de leur classe : la DRH privilégie les primes pour cette catégorie de salarié qu’elle considère comme non augmentable.

Avril 2015