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INITIATION À LA PNL OBJECTIFS : •Découvrir la PNL, ses techniques et outils, •Se sensibiliser à la découverte de notre carte du monde et de l’importance de s’adapter à celle de son interlocuteur, •Se familiariser aux différentes méthodes de communication (verbales ou inconscientes), •Apprendre à écouter l'autre, questionner, reformuler efficacement. PEDAGOGIE : •Entrainement permettant d’accélérer l’acquisition des compétences et des comportements, exercices de mise en situation et jeux pédago- giques , •Jeux de rôles pour confronter son point de vue, acquérir de l’assurance, valider ses acquis. •Pratiques réflexives. NOTRE «SUR MESURE» : •Un questionnaire sera remis aux participants avant la formation afin de recueillir et d’analyser leurs attentes, •Réalisation d’une boite à outils sur les outils der la PNL. PROGRAMME DE FORMATION COMPRENDRE LES FILTRES DE LA PENSEE Entrer dans le modèle de communication de la PNL. JEU PEDAGOGIQUE : la carte n’est pas le territoire Constitution d’une carte du monde, quels sont les filtres, S’entrainer à décrypter la carte du monde de son interlocuteur, ETABLIR ET ENTRETENIR UN RAPPORT DE CONFIANCE Comprendre comment instaurer un climat de confiance grâce à la synchronisation. Apprendre à écouter et à comprendre, par la synchronisation, ce que vit son interlocuteur. Se synchroniser sur : - Le language de l’interlocuteur, - Ce que ressent l’interocuteur, - La posture et la gestuelle de l’interlocuteur, ENTRAINEMENT : Se synchroniser pour mieux communiquer. LA PROXEMIE : DISTANCE ET FRONTIERE Espace relationnel et espace personnel, Respecter la distance conversationnelle en fonction de son interlocuteur : - Facteur personnel, - Facteur culturel, - Facteur social, EXERCICES : Apprendre à interagir avec les autres en respectant leur espace personnel INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : • PUBLIC CONCERNÉ : Toute personne souhaitant se familiariser aux outils et méthodes de la PNL. • DURÉE : 3 jours 1 350 € HT/personne • Déjeuners et suports pédagogiques offerts • Ce stage peut être réalisé en formation intra-entreprise, sur-mesure. PROCHAINES SESSIONS : • 26, 27 et 28 février 2013 • 9, 10 et 11 juillet 2013 •28, 29 et 30 octobre 2013 LA CALIBRATION : S’ACCORDER AU REGISTRE SENSORIEL DE SON INTERLOCUTEUR Découvrir le langage des yeux. Comprendre les submodalités (systèmes de représentation). S’aider du VAKO (perception des sens). Prendre conscience, par la calibration, de l’état interne de son interlocu- teur. Comprendre comment l’interlocuteur perçoit notre intervention. Ajuster sa communication. Déclencher un état interne désirable. JEU PEDAGOGIQUE : Le V.A.K.O.G ( visuel, auditif, kinesthésique, olfactif, gustatif ) ATELIER 1 : S’accorder au registre sensoriel de l’autre ATELIER 2 : La calibration L’ECOUTE ACTIVE CENTREE SUR LES PERSONNES Valider l’écoute par des signes visuels et verbaux : les marques d'attention. Etre associé ou dissocié au cours d’une communication : le pourquoi et le comment. Se servir des différents types de reformulation. Intégrer le questionnement pour faire progresser, décider, convaincre. S’assurer de la bonne réception du message par son destinataire : le feed-back. JEU : La boussole du langage ATELIER : Création de sa boite à outils

Initiation à la PNL

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Formation inter et intra entreprise pour maîtriser les bases essentielles de la PNL

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Page 1: Initiation à la PNL

INITIATION À LA PNL

OBJECTIFS :•Découvrir la PNL, ses techniques et outils,•Se sensibiliser à la découverte de notre carte du monde et de l’importance de s’adapter à celle de son interlocuteur,•Se familiariser aux différentes méthodes de communication (verbales ou inconscientes),•Apprendre à écouter l'autre, questionner, reformuler efficacement.

PEDAGOGIE :•Entrainement permettant d’accélérer l’acquisition des compétences et des comportements, exercices de mise en situation et jeux pédago-giques ,•Jeux de rôles pour confronter son point de vue, acquérir de l’assurance, valider ses acquis.•Pratiques réflexives.

NOTRE «SUR MESURE» :•Un questionnaire sera remis aux participants avant la formation afin de recueillir et d’analyser leurs attentes,•Réalisation d’une boite à outils sur les outils der la PNL.

PROGRAMME DE FORMATION

COMPRENDRE LES FILTRES DE LA PENSEE• Entrer dans le modèle de communication de la PNL.

JEU PEDAGOGIQUE : la carte n’est pas le territoire• Constitution d’une carte du monde, quels sont les filtres, • S’entrainer à décrypter la carte du monde de son interlocuteur,

ETABLIR ET ENTRETENIR UN RAPPORT DE CONFIANCE• Comprendre comment instaurer un climat de confiance grâce à la synchronisation. • Apprendre à écouter et à comprendre, par la synchronisation, ce que vit son interlocuteur.• Se synchroniser sur : - Le language de l’interlocuteur, - Ce que ressent l’interocuteur, - La posture et la gestuelle de l’interlocuteur,

ENTRAINEMENT : Se synchroniser pour mieux communiquer.

LA PROXEMIE : DISTANCE ET FRONTIERE• Espace relationnel et espace personnel, • Respecter la distance conversationnelle en fonction de son interlocuteur : - Facteur personnel, - Facteur culturel, - Facteur social,

EXERCICES : Apprendre à interagir avec les autres en respectant leur espace personnel

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :• PUBLIC CONCERNÉ  : Toute personne souhaitant se familiariser aux outils et méthodes de la PNL.• DURÉE : 3 jours • 1 350 € HT/personne• Déjeuners et suports pédagogiques offerts

• Ce stage peut être réalisé en formation intra-entreprise, sur-mesure.

PROCHAINES SESSIONS :• 26, 27 et 28 février 2013• 9, 10 et 11 juillet 2013•28, 29 et 30 octobre 2013

LA CALIBRATION : S’ACCORDER AU REGISTRE SENSORIEL DE SON INTERLOCUTEUR • Découvrir le langage des yeux.• Comprendre les submodalités (systèmes de représentation).• S’aider du VAKO (perception des sens).• Prendre conscience, par la calibration, de l’état interne de son interlocu-teur.• Comprendre comment l’interlocuteur perçoit notre intervention.• Ajuster sa communication.• Déclencher un état interne désirable.

JEU PEDAGOGIQUE : Le V.A.K.O.G ( visuel, auditif, kinesthésique, olfactif, gustatif )ATELIER 1 : S’accorder au registre sensoriel de l’autreATELIER 2 : La calibration

L’ECOUTE ACTIVE CENTREE SUR LES PERSONNES• Valider l’écoute par des signes visuels et verbaux : les marques d'attention. • Etre associé ou dissocié au cours d’une communication : le pourquoi et le comment.• Se servir des différents types de reformulation. • Intégrer le questionnement pour faire progresser, décider, convaincre.• S’assurer de la bonne réception du message par son destinataire : le feed-back.

JEU : La boussole du langage ATELIER : Création de sa boite à outils