Journée de légalité salariale entre femmes et hommes 11.03.2010 Boîte à idées

Journée de l‘égalité salariale entre femmes et hommes11.03.2010

Boîte à idées

Comment ça fonctionne?

Atteindre l‘égalité des salaires signifie un processus continuel

C‘est pourquoi, le deuxième EPD se déroule sous la devise de: Sensibilation – Sac rouge et journée d‘action Information – Récolter et diffuser les faits, les histoires et les succès Implication – Mener avec succès les entretiens pour les honoraires et les salaires

Tous les clubs seront conviés à appliquer la devise, soit seuls, soit en collaboration régionale Le 11 mars, sous forme d‘une journée d‘action Durant l‘année dans le cadre de leurs activités de club

Vous trouvez ici des idées pour les actions ainsi que des informations relatives au matériel et soutien que nous vous mettons à disposition

Une initiative de BPW Switzerland

Sensibilisation – les idées que vous désirez appliquer dans votre club

Récolter / Laisser raconter des histoires vécues par des BPW ou autres femmes touchées

Montrer – si possible – des résultats concrets de l‘EPD de l‘année passée (Presse, dépliants, interviews, etc.)

Intégrer le thème de l‘égalité des salaires de diverses manières dans le programme annuel

Envoyer un courriel avec pour titre: „Equal Pay Day: une participation vaut la peine, dans tous les cas“. Le mail contient le lien vers le site Web EPD ainsi que la demande d‘acheminer ce mail à toutes les femmes et tous les hommes parmi vos connaissances

Porter le sac rouge durant toute l‘année Organiser un cortège en étoile; prendre le tram en groupe et en

portant le sac rouge


Sensibilisation – Soutien par BPW Switzerland

Site Web www.equalpayday.ch - les nouvelles informations sont chargées continuellement

„Demander au BPW “: Interviews courts relatifs au sujet, chargés régulièrement sur le site Web

Dépliants en format PDF pour les sites Web BPW locaux, ou pour distribuer en imprimés

Brochures imprimées „La carrière - une longue perte de salaire“ (Exemples de calculs) – pour une distribution en gande surface, effectuée par les clubs

Lettre de lecteur – Modèle pour l‘adaptation aux situations locales – en format word.doc, pour les clubs


Sensibilisation – MatérielMis à la disposition des clubs par BPW Switzerland


Brochure imprimée

Affiche A3 Pin

Sacs (Papier / Textile)

Chip d‘achat Autocollant & Post it

Commande par formulaire au bureau central BPW Switzerland Matériel publicitaire supplémentaire sur: www.equalpayday.de

Information - Idées pour vous pour l‘application au niveau local

Organiser des tables rondes ou des interviews Exemples d‘entreprises locales / régionales qui appliquent consciemment

l‘égalité salariale Inviter ces entreprises à une soirée de club afin qu‘elles parlent de leurs

expériences et conseillent où porter particulièrement son attention Collaborer avec les bureaux de l‘égalité cantonaux et communaux et

travailler avec les faits et chiffres des régions concernées Donner des interventions dans des organes correspondants (niveau local,

organisations professionnelles régionales, réseaux, etc.) Faire accompagner par la presse les actions locales Ecrire des lettres de lecteurs


Information – Soutien par BPW Switzerland

Information nationale Modèle de communiqué de presse en format word pour les

clubs Aide-mémoire pour le travail de presse en format pdf pour les

clubs Matériel de statistique et d‘information en format pdf pour les

clubs Brochure de l‘égalité salariale du bureau fédéral de l‘égalité

(en format pdf pour les clubs. En imprimé, peut être commandée aux „Publications fédérales“ sous http://www.bundespublikationen.admin.ch/fr.html?. Entrer Vers l'égalité des salaires! ou 301.919.F


Implication - les idées que vous pouvez appliquer dans votre club Organiser des cours relatifs à l‘entraînement pour les négociations

de salaires Offrir du mentorat lors de la recherche d‘emploi Faire appel aux politiciens et politiciennes des communes de

donner la préférence aux entreprises appliquant l‘égalité salariale lors de l‘attribution de mandats

Appel aux Head Hunter / Chasseurs de têtes, qui sont membres de BPW, de s‘engager particulièrement pour l‘égalité des salaires

Initier des teams à succès sur le thème de l‘„entretien salarial“ Partenaires locaux comme associés de combat et sponsors Organisation d‘échanges réguliers d‘expériences entre les clubs

(conférence par téléphone)


Implication – Soutien par BPW Switzerland

Lien et infos relatifs au „dialogue de l‘égalité salariale“ sur le site Web www.equalpayday.ch (une initiative du conseil fédéral en collaboration avec l‘association des employeurs et des sydicats)

Rapport après le 2ème EPD

- avec des faits, des expériences et les plus grandes mesures à prendre

- Relever les détours inutiles (pourquoi n‘y a-t-il toujours pas d‘égalité salariale?)


Implication – matériel info Mis à disposition par BPW Switzerland

Elaboration d‘une liste avec des intervenantes potentielles pour les entraînements d‘entretiens

Elaboration d‘une liste avec les Head-Hunters / les chasseurs de têtes, qui encouragent activement l‘égalité salariale

Checklist / Catalogue de questions pour les personnes en recherche d‘emploi sur le site Web www.equalpayday.ch



Vos idées

Plus d‘idées! De meilleures idées!

VOS IDÉES

Laissez-nous participer à l‘idée pour votre action et communiquez-nous la, afin que nous puissions l‘acheminer à toutes!

Courriel à: [email protected]


Afin que notre engagement soit courronné de succès!

Equal Pay Day 2009

Bâle Berne

Interlaken Zurich Davos/Klosters

Coire

Documents

Journée de légalité salariale entre femmes et hommes 11.03.2010 Boîte à idées