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LA CONQUETE DES PROFESSIONS LIBERALES !

LA CONQUETE DES PROFESSIONS LIBERALES · 3/ Y a-t-il des points particuliers freins/leviers évidents apparus au cours de l’entretien ? 4/ Le client a-t-il livré des informations

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LA CONQUETE DES PROFESSIONS

LIBERALES !

Stratégie de Vente

Vendre

c’est avant tout

COMPRENDRE

PROPOSER

ECOUTER

Stratégie de Vente

Vendre

c’est avant tout

COMPRENDRE

PROPOSER

ECOUTER

SILENCES

Prise de notes

RELANCES : questions10

10

10

10

5

5

5

5

0

LES 4 AXES D’UNE ECOUTE ACTIVE

ZONE D’ECOUTE

OBSERVATION : regards

Stratégie de Vente

Vendre

c’est avant tout

COMPRENDRE

PROPOSER

ECOUTER

Stratégie de préparation

LA PREPARATION

est fondamentale

LES 10 C

DETECTER LES

ZONES CLES

FORCES ET

FAIBLESSES

LES BESOINS DES

PROFESSIONS

LIBERALES

Les opportunités commerciales

LES BESOINS DES

PROFESSIONS

LIBERALES

Protéger PrévoirGérer Financer

Besoins

1/ ……………..

2/ ……………..

3/ ……………..

4/ ……………..

5/ ……………..

6/ ……………..

7/ ……………..

Besoins

1/ ……………..

2/ ……………..

3/ ……………..

4/ ……………..

5/ ……………..

6/ ……………..

Besoins

1/ ……………..

2/ ……………..

3/ ……………..

4/ ……………..

5/ ……………..

6/ ……………..

Besoins

1/ ……………..

2/ ……………..

3/ ……………..

4/ ……………..

5/ ……………..

6/ ……………..

Besoins

1/ ……………..

2/ ……………..

3/ ……………..

4/ ……………..

5/ ……………..

6/ ……………..

Optimiser

1 2 3 4 5

1 1 1 1 1

Les 10 commandements d’une vente réussie

Stratégie de préparation

1/ Construire sa stratégie

2/ Contacter le client

3/ Connaître ses besoins

4/ Comprendre le besoin

5/ Communiquer l’offre

6/ Convaincre de l’opportunité

7/ Conseiller et argumenter

8/ Consolider

9/ Conclure

Quoi ?

Qui ?

Pourquoi ?

Pour quoi ?

Combien ?

Comment ?

Comment ?

Où ?

Où ?

10/ Conforter, prendre congé Comment ?

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

GRILLE D’AUTO-EVALUATION des chances de réussite

10 (X)……. = 10 chances de réussir sur 10

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T

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E

1

x

CONSTRUIRE SA STRATEGIE

CHECK LIST DE L’UTILITE CLIENT

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1/ Quelle est la fonction première de l’offre produit ?

2/ Quelle est son utilité au quotidien, pourquoi l’acquérir ?

3/ Quelles satisfactions votre offre apporte-t-elle ?

4/ Quelle réponse apporte-t-elle, à quel besoin ?

5/ Quels coûts induits comporte votre offre, comment les

minimiser ?

6/ Quel est le risque induit par la non possession ?

x

x

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x

x

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T

A

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E

2

x

CONTACTER LE CLIENT/PROSPECT

CHECK LIST DES ATTITUDES RECOMMANDEES

Travailler son accroche

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x

x

x

Se centrer sur le client, sur ses besoins

Promouvoir la valeur d’usage du produit

Intégrer l’accroche dans la conversation

(fluidité)

Être bref, aller à l’essentiel

Centré sur le client, utiliser le « vous »

et extraire la valeur d’usage de l’offre

Formuler à la forme affirmative

ou interrogative

E

T

A

P

E

3

x

CONNAITRE SES BESOINS

CHECK LIST DES ATTITUDES RECOMMANDEES

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1/ Quelle est son attitude ?

2/ Quels sont les objectifs de l’entretien souhaités ?

3/ Y a-t-il des points particuliers freins/leviers évidents

apparus au cours de l’entretien ?

4/ Le client a-t-il livré des informations très personnelles

sur son activité, sa famille ou lui-même ?

5/ S’est-il rendu disponible, était-il à l’écoute ?

6/ Propose-t-il aisément tous les documents fiscaux,

comptables ou commerciaux utiles pour « avancer » ?

x

x

x

x

x

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T

A

P

E

4

x

COMPRENDRE LE BESOIN

CHECK LIST DES OBSERVATIONS A MENER A BIEN !

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1/ Quelles sont ses contraintes professionnelles et

personnelles, les décrit-elles comme insurmontables ?

2/ Quels sont ses zones de vulnérabilité ?

3/ Quels sont ses points de repère ou critères pour

apprécier la qualité et les performances de notre offre de

service ?

4/ Que représente notre banque pour lui ?

5/ Quelles raisons pourraient lui faire préférer la

concurrence à notre offre ?

6/ A quels arguments sera-t-il sensible ?

x

x

x

x

x

E

T

A

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5

x

COMMUNIQUER L’OFFRE DE SERVICE

CHECK LIST DES ENQUETES TERRAIN A CONDUIRE

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1/ Répond-il à notre offre par des faits imprécis ?

2/ Répond-il à notre offre par des jugements ? Bien, mal,

bon, mauvais !

Réponses : Selon qui, selon quoi, sur quoi vous

appuyez vous ?

3/ Répond-il à notre offre par des règles ? Il faut, je ne

peux pas !

Réponses : Que se passerait-il si ? Qu’est-ce qui vous

empêche de ?

4/ Répond-il à notre offre par des généralisations ? Tout,

toujours, jamais, rien ?

Réponses : Qui, quand, Où, Quoi ?

5/ Autres remarques ?

6/ Un bon argument comporte les expressions : Vous

apporte, vous permet, vous offre, vous garantit… !

x

x

x

x

x

Réponses : Qui, où, Quand, Quel, Comment ?

On-ils-les !

A vous de jouer, entraînez vous à employer ces tournures !

E

T

A

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6

x

CONVAINCRE DE L’OPPORTUNITE

CHECK LIST DES DANGERS A EVITER OU

DES COMPORTEMENTS A CULTIVER !

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x

A vous de jouer, maintenant !

Des arguments boule de neige = une avalanche assurée !

Anonyme

Le secret d’ennuyer est celui de tout dire ! Voltaire

La recette d’un très bon discours, c’est une très bonne

introduction, une très bonne conclusion, et les deux les

plus rapprochées possible ! Pierre Dac

Contentez-vous de faire réfléchir, c’est le plus sûr moyen

de convaincre ! George Braque

Ne jamais parler de soi aux autres et leur parler toujours

d’eux-mêmes : c’est tout l’art de plaire. Chacun le sait et

tout le monde l’oublie ! Les frères Goncourt

On peut convaincre les autres par ses propres raisons,

mais on ne les persuade que par les leurs ! Joseph

JOUBERT (pensées)

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T

A

P

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7

x

CONSEILLER ET ARGUMENTER

CHECK LIST DES SAVOIR-FAIRE A CULTIVER

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x

x

A vous de jouer, entraînez vous maintenant !

1/ LA CREDIBILITE

2/ LA COHERENCE

3/ LA CONSISTANCE

4/ LA CONGRUENCE

5/ LA CONNIVENCE

Des faits, des preuves, du solide, une

image, de l’assurance

De la logique, une idée force, un fil

conducteur

Mettre en accord les idées et les

actes, tenir ses engagements,

travailler l’exemplarité

Porter la même attention au fond, à la

forme : le regard, le ton, la gestuelle

Travailler sa proximité, s’adapter à

l’autre dans ses attitudes, ses besoins

psychologiques

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T

A

P

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8

x

CONSOLIDER

CHECK LIST DES IDEES

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x

x

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x

x

Les objections sont utiles au vendeur, elles lui permettent

de connaître les préoccupations, les besoins, les attentes,

les centres d’intérêt du client !

Pourquoi les clients font-ils des objections ?

• Pour être sûr de comprendre !

• Pour mieux comparer avec la concurrence !

• Pour tester votre professionnalisme, votre

sincérité !

• Pour vous déstabiliser parfois !

• Pour le plaisir du jeu/je !

E

T

A

P

E

9

x

CONCLURE

CHECK LIST DES POINTS DE CONTRÔLE et TECHNIQUES CLES

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6/ Passer en mode descriptif « description du futur » après

engagement! » et de la nouvelle situation, (TECHNIQUE DU

STIMULANT), laisser parler le client !

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x

x

x

x

A vous de jouer, entraînez vous à employer ces tournures !

1/ Détecter des signaux d’achat : OSER et VOULOIR

CONCLURE (TECHNIQUE DE L’ACCORD CONSTATE)

2/ Verrouiller l’entretien : Obtenir un ou plusieurs Oui, et pour

cela OSER poser les questions. (TECHNIQUE DE L’AVANTAGE

ULTIME)

3/ Engager l’interlocuteur : Lui demander comment il voit la

mise en œuvre de la nouvelle offre de service ? A quelle

date, il souhaiterait formaliser/finaliser l’action ? ETC

(TECHNIQUE DE L’ALTERNATIVE positive)

4/ Agir comme si c’était conclu et proposer la signature ou

l’édition du contrat, pour formaliser ! (TECHNIQUE DE

L’ACCORD IMPLICITE)

5/ Faire de la conclusion, un non évènement, puisque le

client est d’accord sur tout, il ne reste plus qu’à formaliser

cet accord. (TECHNIQUE DU BILAN)

E

T

A

P

E

10

x

CONFORTER ET PRENDRE CONGE

CHECK LIST DES IDEES

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6/ Proposer une information sur chaque nouvelle offre ou

opportunité créée par l’entreprise (cible marketing)

x

x

x

x

x

A vous de jouer, entraînez vous à employer ces tournures !

1/ Prévoir un suivi, des visites régulières (AGENDA)

2/ Prétexter une enquête de satisfaction pour un nouveau

rdv (OFFRE COMPLEMENTAIRE, Vente additionnelle)

3/ Recueil de recommandations

4/ Proposer un contrat de service évolutif et révisable !

5/ Définir une nouvelle opportunité, un nouveau besoin à

combler, un projet futur à étudier !

La roue de la fortune

Stratégie de préparation

DETECTER LES

LIGNES DE

FORCES ET

FAIBLESSES

Se poser les bonnes

questions avant

l’entretien

Obtenir les réponses

pendant l’entretien

Besoin client

Tous connus/ peu connus

Capacité

Financière

Décideur

Urgence

Difficulté

perçue

Réponse produit/besoin

Critères d’achat

Présence

Concurrence

Mise en œuvre

simple/

Complexe

Adapté/Inadapté

Délais courts/longs

Seul/autres

Attachement fort/faible

Impact fort/faible

fort/faible

2/5

3/5

4/5

5/5

1/5

Besoin client

1/5

Capacité

Financière

Décideur

Urgence

Difficulté

perçue

Réponse produit/besoin

Critères d’achat

Présence

Concurrence

Mise en œuvre

simple/

Complexe

Adapté/Inadapté

Délais courts/longs

Seul/autres

Attachement fort/faible

Impact fort/faible fort/faible

2/5

3/5

4/5

5/5

Tous connus/ peu connus

Stratégie de Vente

Vendre

c’est avant tout

COMPRENDRE

PROPOSER

ECOUTER

Conducteur d’entretien : le fil rouge

Conducteur d’entretien :

L’INTRODUCTION

LE REFLEXE APPA

Canevas vendeur Version client

AA

C

C

U

E

I

L

Briser la glace : Rentrer en relation

-Se présenter

-Proposer une accroche dynamique

- Carte de visite

PP

O

U

R

Q

U

O

I

Informer sur l’objectif de

l’entretien :

Annoncer but entretien :

-faire connaissances

-détecter pistes ou opportunités

-gain ou économies

-pourquoi ne pas mettre en place

PP

L

A

N

Baliser la piste : Définir le timing et le déroulé

-Présenter les alternatives positives

-Prévoir une possibilité de mise en place des

solutions évoquées ou d’un accord de

diagnostic

AA

C

C

O

R

D

Obtenir l’accord : Verrouiller l’entretien

Obtenir un OUI préalable sur le temps disponible, les actions nécessaires

(fourniture des documents légaux), la

possibilité de réaliser un diagnostic.

Les 7 ETAPES DE LA VENTE

PROPOSEZ LUI le : PARADIS

!

Le prospect-client n’est pas demandeur : que faire ?

Conducteur d’entretien :

P

A

R

A

D

I

S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

Prendre contact

Analyser la situation

Rechercher les insatisfactions

Accentuer la nécessité de changer

Démontrer la supériorité de son offre

Inciter à acheter : accord de diagnostic

Sécuriser

1

2

3

4

5

6

7

P

A

R

A

D

I

S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

Prendre contact

X

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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P

A

R

A

D

I

S

Analyser la situation

X

X

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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P

A

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A

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S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

X

X

X

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Rechercher les insatisfactions

P

A

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A

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I

S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

X

X

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MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Accentuer la nécessité de changer

P

A

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A

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S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

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X

X

X

X

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Démontrer la supériorité de son offre

P

A

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A

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S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

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x

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Inciter à acheter : accord de diagnostic

P

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A

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S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

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MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Sécuriser

P

A

R

A

D

I

S

LA VENTE PARADIS : le prospect n’est pas demandeur

x

x

x

x

x

x

x

MOTS/PHRASES CLES/TRUCS/ASTUCES

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Conducteur d’entretien :

LA CONCLUSION

LES 6 CONDITIONS

LES 6 CONDITIONS à réunir

Validation

Désir d’achat

Clé : Oser poser la question,

attendre la réponse du client.

Confiance

Clé : garder calme et naturel,

débit posé, rassurer le client.

Compréhension

Clé : Répéter les avantages

ou résumer, poser les

questions de contrôle.

Justification

Clé : Le client a-t-il justifié sa

décision d’achat/de souscription,

l’y avez-vous aidé/poussé ?

Pouvoir

Clé : Qui décide, est-il le seul ou

y a-t-il un intervenant mystère ?

Aucun frein

Clé : Toutes les objections ont-elles

été levées ? En êtes-vous sur !

x

x

x

x

x

x

LES 6 PRINCIPAUX FEUX VERTS

Validation

ATTITUDE DU

PROPRIETAIREx

VERIFICATION DE

GARANTIES/SAVx

QUESTIONS SUR DES

DETAILSx

DEMANDE D’UN

DERNIER AVANTAGEx

RETRAIT/OBJECTION

DE DERNIERE

MINUTE

x

DEMANDE D’UNE

DERNIERE PREUVEx

CONCLUSION

GAGNANTE

Passer en mode descriptif :

« description du futur » après engagement! » et de la nouvelle

situation, laisser parler le client !

Détecter des signaux d’achat : OSER et VOULOIR CONCLURE

Verrouiller l’entretien : Obtenir un ou plusieurs Oui, et pour cela OSER poser les questions.

Engager l’interlocuteur : Lui demander comment il voit la mise en œuvre de la nouvelle offre de

service ? A quelle date, il souhaiterait formaliser/finaliser l’action ? ETC

Agir comme si c’était conclu :et proposer la signature ou l’édition du contrat, pour formaliser !

Faire de la conclusion, un non évènement : puisque le client est d’accord sur tout,

il ne reste plus qu’à formaliser cet accord.

TECHNIQUE DU

STIMULANT

TECHNIQUE DE

L’ACCORD CONSTATE

TECHNIQUE DE

L’AVANTAGE ULTIME

TECHNIQUE DE

L’ALTERNATIVE positive

TECHNIQUE DE

L’ACCORD IMPLICITE

TECHNIQUE DU BILAN

LES TECNIQUES DE CONCLUSION