La force d’un réseau d'entreprises

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Fédératrice

Participative

Entrepreneuriale

Franco -allemande

Une impulsion productive et fédératriceBâtie en 2006, notre Maison de l’emploi ne cesse de grandir par la force de son réseau. Les entreprises qui s’y retrouvent partagent leurs expériences et échangent leurs savoirs, elles expérimentent, elles innovent, elles inventent, elles partagent et diffusent des solutions en faveur de l’emploi.

En intervenant en appui des plans sociaux, en faisant connaître les emplois de l’économie sociale et solidaire, en travaillant avec les entreprises des Ports de Strasbourg et de Kehl, en développant avec les entreprises françaises et allemandes des programmes de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, la Maison de l’emploi multiplie les initiatives partenariales et concertées dans un temps où il faut à la fois anticiper les besoins des entreprises et agir concrètement au plus près des personnes écartées de l’emploi.

Avec mes collègues membres du bureau de la Maison de l’emploi, Martine Calderoli-Lotz (Région Alsace), Jean-Luc Jaeg (Préfecture), Thomas Kapp (Direccte), Isabelle Laville (Pôle emploi), Jean-Philippe Maurer (Conseil Général), Marie-Dominique Dreysse (Ville de Strasbourg), Catherine Zuber (Région Alsace), nous avons créé ce document qui vous est destiné à vous dirigeants, patrons de PME, artisans, entrepreneurs, acteurs de l’économie locale. Les témoignages des dirigeants présentés ici doivent vous encourager à utiliser les outils que nous mettons à votre disposition, à participer à nos groupes de travail, à nous proposer de nouveaux sujets, à nous interpeler sur les sujets qui vous préoccupent.Maison pour innover, maison pour anticiper les mutations économiques : la Maison de l’emploi est un perpétuel chantier qui rassemble toutes celles et tous ceux qui bâtissent dès aujourd’hui les emplois de demain

Patrick ROGERPrésident de la Maison de l’emploi et de la formation du bassin de StrasbourgConseiller Communautaire à la CUS, délégué pour l’emploi, la formation professionnelle, l’insertion, la création d’entreprise et les relations économiques transfrontalières

Le mot du président

Une maison sans frontièreChaque jour des milliers de travailleurs passent la frontière, dans un sens comme dans l’autre, pour retrouver leurs collègues français et allemands. Cette réalité si bien ancrée est un moteur pour l’économie du Rhin Supérieur. Dès sa création en 2006, la Maison de l’emploi a noué un partenariat fructueux avec l’Agentur für Arbeit.

Les deux bassins d’emploi, si proches et si différents, tirent de cette coopération des avantages indiscutables dans l’accompagnement des entreprises et les partages de compétences.

Aujourd’hui, tous les projets pilotes de la Maison de l’emploi ont une dimension transfrontalière. La construction de ce territoire d’action commun est consolidée par le partage de valeurs communes au rang desquelles figurent le sens de l’éthique, le développement durable et l’esprit européen. Ce partenariat franco-allemand dépasse d’ailleurs le cadre institutionnel. Au cours des rencontres qui réunissent régulièrement plusieurs dizaines d’acteurs économiques, des liens personnels se tissent et des partenariats s’engagent. L’enthousiasme est communicatif et sans frontière.

L’international est notre quotidien. Alors arrêtons d’en parler uniquement sous l’angle de l’import-export. Grâce à nos Afterworks dont le grand succès est à saluer, les acteurs de l’économie se rencontrent, échangent leurs visions de l’entreprise, tissent des liens et peuvent bâtir des projets transfrontaliers.

Horst SAHRBACHERDirecteur de l’Agentur für Arbeit d’Offenbourg

AGIR AVEC LES ENTREPRISES POUR ANTICIPER LES BESOINS EN COMPETENCES ET DEVELOPPER L’EMPLOI DANS LE CADRE D’UNE GESTION TERRITORIALISEE DES RESSOURCES HUMAINES

LES ENTREPRISES INDUSTRIELLES EN ACTION

Vous êtes dirigeant de PME, DRH, artisan, la Maison de l’emploi vous propose un ensemble d’outils et de services développés par les entreprises et dirigeants membres. Nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus, exprimer une demande d’aide ou d’appui ou encore pour participer aux différents groupes de travail.

“L’engagement personnel de responsables d’entreprises et leur connaissance approfondie du territoire permet à la Maison de l’emploi de soutenir les transitions professionnelles. Un programme de 8 actions concrètes proposé en soutien aux cellules de reclassement (publication de cahiers de compétences, visites d’entreprises, passerelles de mobilité,…) aide les salariés concernés par un licenciement à capitaliser sur leurs compétences et à les valoriser auprès d’entreprises françaises ou allemandes. Référent du programme : Joël MARCAIS, Président d’honneur UIMM Alsace

SAUVEGARDER LES COMPETENCES ET ACCOMPAGNER LES RESTRUCTURATIONS

“ Un cercle de décideurs RH et d’acteurs institutionnels proposent aux entreprises industrielles des clés d’action autour des adéquations emplois et compétences. Les outils développés sont mis en ligne sur le site www.generation-industrie.net : mettre en place un plan de suc-cession, développer la mobilité in-terne, réaliser une fiche de poste,... Que vous soyez une entreprise grande ou petite rejoignez notre club, sollicitez notre aide, utilisez nos outils !

“ L’économie sociale et solidaire est un secteur économique d’avenir, moteur de développement des territoires et de la cohésion sociale. Avec l’appui de la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire (CRESS) et des élus locaux et régionaux en charge de ce secteur, la Maison de l’Emploi initie des projets de coopération entre acteurs français et allemands; elle assure, notamment auprès des jeunes, la promotion des emplois, la valorisation des parcours professionnels et les perspectives de carrière qu’offre l’ESS. Grâce aux entreprises de l’économie sociale et solidaire actives au sein de la Maison de l’Emploi, une expertise métiers est aussi mise à la disposition des acteurs de l’ESS pour leur apporter des solutions concrètes en faveur de l’emploi.

Référent du programme : Marion- Jacques BERGTHOLD, Membre du Directoire de la Caisse d’Epargne Alsace

L’HUMAIN AU CŒUR DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Référents du programme : Vincent EUZENAT, Directeur Mondelez Strasbourg et Laurent PONS, Directeur du développement RH Brasserie Kronenbourg

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RENCONTRES ECONOMIQUES

DE LA FILIERE CONGRES

ACCUEILLIR LA CLIENTELE INTERNATIONALE

“ Notre club des entreprises et acteurs institutionnels de la filière congrès crée les solutions dont a besoin notre filière pour assurer son développement : imaginer des modes de recrutement innovant, fidéliser les salariés, les former à l’accueil de la clientèle internationale, les valoriser dans les métiers d’exigence que sont les métiers de service,…

Référent du programme :Michel BINTZ, DRH Strasbourg Events

“Quatre soirées franco-allemandes ayant réuni 230 participants et la construc-tion d’un annuaire de 387 entreprises de l’économie verte ont permis de préciser les besoins en savoir-faire spécifiques de demain (éco-toxicologie, physique du bâ-timent, techniques de transformation, …) et les pénuries déjà sensibles aujourd’hui (techniciens génie climatique, installa-teurs eau/air/chauffage, charpentiers, spécialistes chimie, …).

ECONOMIE VERTE / CONSTRUCTION DURABLE

Référent du programme :Jean-Claude SCHURCH, Dirigeant Gallodana, Président de la FFB du Bas-Rhin

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“Les ports de Strasbourg et de Kehl accueillent plus de 600 entreprises et 13 000 emplois en proximité directe de la Ville. Le programme REVE (Rapprocher les Entreprises et leurs Voisins pour l’Emploi) capitalise sur cette richesse en organisant des visites d’entreprises pour les demandeurs d’emploi et en les accompagnant vers les emplois. Plusieurs dizaines d’habitants du Neuhof, de la Meinau, du Port du Rhin ont ainsi été recrutés. La Maison de l’emploi travaille aussi sur l’évolution des filières de la zone portuaire et sur l’anticipation des besoins en main d’œuvre.

LES PORTS DE STRASBOURG ET DE KEHL : UN TERRITOIRE D’AVENIR

Référent du programme :Patrick ROGER, Gérant RMT

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SOUTENIR L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE ETLA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

“ Les entreprises et les dirigeants au coeur de l’action s’impliquent et proposent des orientations qui vont dans le sens d’un rapprochement entre les entreprises et la population active du territoire, dans l’esprit d’une meilleure connaissance réciproque. A ce titre, la Maison de l’emploi fédère et anime le réseau des acteurs de l’orientation oeuvrant dans les secteurs scolaires et professionnels en vue de garantir à toutes les personnes l’accès à une information gratuite et objective sur les métiers et l’offre de formation.

Référents du programme : Denise KARMANN, Crit Intérim, Responsable secteur Bas-Rhin et Meurthe et MoselleLaurent GRUBER, RRH Sew Usocome

“ La Maison de l’emploi inscrit son action dans le cadre de la Charte régionale pour l’animation d’un Service Public de l’Orientation en Alsace. Les partenaires strasbourgeois s’engagent sur l’accueil et le premier conseil, sur l’orientation vers la structure la plus adaptée, sur des modalités de coordination territoriale afin de proposer au public le meilleur service possible. L’agenda de l’orientation continuera à être édité comme chaque année depuis 2011, des supports d’information grand public informeront sur les services proposés et leur complémentarité. Des moments de formation et de rencontre du réseau strasbourgeois de l’orientation sont organisés de façon régulière. Par exemple, les Journées Territoriales d’Echanges réciproques de savoirs du réseau strasbourgeois de l’orientation » (JTE) réunissent une à deux fois par an plus de 100 conseillers à l’emploi dans le cadre d’ateliers permettant d’échanger sur les pratiques et de mutualiser outils et ressources. Les branches et les organisations professionnelles sont également partenaires des JTE, elles diffusent auprès des conseillers l’ensemble de leurs supports d’information sur les métiers et les formations.En savoir plus : www.jte-strasbourg.fr

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Référents du programme : Roger SENGEL, Président du Groupement des Hôteliers RestaurateursMireille SCHMITT, Directrice Hôtel Château de Pourtalès

L’HOTELLERIE RESTAURATION CREE DES EMPLOIS

“ L’industrie hôtelière est l’un des secteurs d’activité qui a créé le plus d’emplois ces dernières années, et il pourrait en créer davantage s’il ne peinait pas tant à satisfaire toutes les offres d’emploi disponibles. Les programmes menés permettent de communiquer sur les efforts entrepris par le secteur en matière de ressources humaines et de modifier la perception du grand public à notre égard.

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SOUTENIR L’ESPRIT D’ENTREPRENDRE A

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TROUVER LE BON INTERLOCUTEUR : LES PORTES D’ENTREE TERRITORIALES DE LA CREATION D’ENTREPRISE10 portes d’entrée territoriales accueillent et orientent au mieux les porteurs de projet dans leurs parcours.

ACQUERIR DES COMPETENCES CIBLEES : LES SESSIONS THEMATIQUESLes sessions thématiques proposent à de petits groupes de porteurs de projet des informations ciblées.

FINANCER UNE CREATION D’ENTREPRISE EN ZUS : LE FONDS DE GARANTIECe fonds de garantie permet aux porteurs de projets issus des ZUS et ne répondant pas aux critères des micro-crédits classiques d’accéder à des solutions financières en vue d’une création ou d’un développement d’activité. Il est porté par le Crédit Municipal, Alsace Active et la Caisse d’Epargne.

ENTREPRENDRE EN COLLECTIF : LE PROGRAMME « ENTREPRENDRE AUTREMENT »Le programme se donne pour objectif de promouvoir l’entrepreneuriat collectif.

ENTREPRENDRE EN ZONE URBAINE SENSIBLE : LE PROGRAMME CITELABDepuis 2010, plus de 600 porteurs de projet ont été accompagnés au sein des Zones Urbaines Sensibles.

ENTREPRENDRE DE L’AUTRE COTE DE LA FRONTIERE : LES CAFES A PROJET TRANSFRONTALIERSOrganisés par Start’Hop, ils réunissent des porteurs de projet issus des deux côtés du Rhin en vue de favoriser les échanges et les projets partagés.

“ La Maison de l'emploi soutient l’entrepreneuriat et les initiatives individuelles. Elle anime le réseau des opérateurs territoriaux de la création d’entreprise et soutient les parcours de création et de reprise d’entreprise. Le dispositif complet d’accompagnement à la création/reprise inscrit au sein de la feuille de route Strasbourg Eco 2020 permet d’augmenter le taux de création d’entreprise, d’accroître la survie à 3 ou 5 ans des entreprises accompagnées et de favoriser les transmissions d’entreprise ». Pour cela, la Maison de l’emploi développe également avec le réseau de la création d’entreprise des programmes transversaux adaptés aux besoins territoriaux.

Référent du programme : Michel REUTENAUER, Gérant Scop Espaces Verts

LES NOUVEAUX AXES DE TRAVAIL 2013-2014“ Les dirigeants réunis au sein de la Maison de l’emploi, avec l’aide de l’Université de Strasbourg et de l’ensemble des membres de la Maison de l’emploi, ouvrent trois nouveaux chantiers pour 2013-2014 :

• ledéveloppementd’unappuiRHpourlesTPE/PME• l’accompagnementdesétudiantsenréorientation• ledéveloppementdesemploisd’avenirauseindesentreprises

Ces pistes nouvelles sont approfondies au sein de groupes projets ouverts à tous.

Jean-Marc JELTSCHVice-président Université de Strasbourg

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La Maison de l’emploi est financée par :

Ils s’engagent aussi à nos côtés : Régine ALOIRD (Rubis Terminal), Arnaud BAILO (Punch Powerglide Strasbourg), Hélène BOUR (Clestra), Jean Bernard DAMBIER (Habitation Moderne), Hervé FLORIOT (Web Com TV), Bernard MATTER (CUS Habitat), Alain PEREZ (La Technisoudure), Nicole MARTIN SPITTLER (Groupe Syberlab), Denis TRITSCHLER (Eiffage Construction), Bernd WIEGELE (BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH).

Contactez nous pour participer à nos actions : contact@maisonemploi-strasbourg.org