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L’IRT d’Aix-en-Provence est l’un des dix Institutsfrançais du Travail qui ont pour mission d’apporterune contribution universitaire à la formation desmembres des organisations syndicales ouvrièresconfédérées (elles-mêmes co-fondatrices desInstituts du Travail).
Fondé en 1960 par François Sellier, professeurd’économie du travail et spécialiste des relationsindustrielles, l’Institut a été partie intégrante del’Université de la Méditerranée (Aix-Marseille II), et ilest une composante d'Aix-Marseille Université (AMU)depuis le 1er janvier 2012.
Il s’est développé sous l’impulsion d’une équipepluridisciplinaire, dirigée successivement parMaurice Parodi, Francis Hordern, Jacques Garnier,Jean-Pierre Maindive, Charles Cadoux, Jean Risacheret Patrick Barrau.
Mario Correia, maître de conférences en sociologiedu travail, en est le directeur depuis le 27 octobre2010.
Co-géré avec des responsables syndicaux de larégion PACA (siégeant dans son Conseil d’adminis-tration), l’IRT assure des stages et des journéesd’étude qui s’adressent à des salariés syndiqués dela CFDT, de la CGT et de la CGT-FO, ainsi qu’à desreprésentants syndicaux élus ou désignés dans lesentreprises, aux conseils de prud’hommes, aux orga-nismes de sécurité sociale, et aux diverses instancesparitaires ou de consultation au niveau régional ounational.
Les champs disciplinaires principaux couverts sontle droit du travail, l’économie et la sociologie dutravail, et la communication.
Pour tenir compte des modifications de la repré-sentativité syndicale en France, l'IRT proposeaussi des sessions de formation intersyndicales.Tout en renforçant sa mission statutaire par ledéveloppement du nombre de stages syndicauxet intersyndicaux, l'Institut a diversifié sapolitique de formation. En partenariat avec laDirection Régionale des Entreprises, de la Concur-rence, de la Consommation, du Travail et del'Emploi (DIRECCTE PACA), il propose une séried’actions réservées aux membres des CHSCT,des CE, des DUP, des CSE, et à toute personnetitulaire d'un mandat représentatif.
Dans le cadre d'Aix-Marseille Université (AMU)des coopérations plus nombreuses sont crééesavec les services et composantes de notre Univer-sité, par exemple avec le service de formationcontinue ou SUFA (pour des formations courteset la validation des acquis de l'expérience) etavec la Faculté de médecine (pour le D.U. Santé
au Travail proposé aux médecins du travail, auxinternes et aux infirmiers en santé au travail).
Au niveau régional, l’IRT s’inscrit dans le projetde Pôle Régional Travail. Le PRT regroupecinq structures qui ont des appartenancesinstitutionnelles, des missions et des modes defonctionnement différents, mais qui partagent unensemble de positions qu’elles entendent fairevaloir et défendre : un même champ d’investiga-tion (le travail), une déontologie commune dansla conduite de leurs actions basée sur l’affirmationd’une mission de service public, une approchepluridisciplinaire et élargie du travail.
Enfin, de nombreuses collaborations ont lieu avecdes organismes et des cabinets conseils, permet-tant à l'IRT d'organiser des Matinées ou desJournées d'étude sur des thématiques d'actualitéliées au travail (Risques PsychoSociaux, Qualitéde Vie au Travail, impact des transformationsnumériques, médiation...).
LA RECHERCHE
Initiés à partir des programmes de forma-tion, les travaux de recherche entreprisà l’IRT permettent à leur tour de nourriret d’enrichir ces programmes.
Espace fédérateur interdisciplinaire, l’Institutdéveloppe des réflexions transversalesautour de l’ensemble des problématiques dutravail et de ses évolutions. Des journéesd’étude sont organisées sur des thèmesimportants d’actualité.Depuis la création de l'IRT, les enseignantsde l'Institut sont aussi chercheurs au LEST(Laboratoire d'Economie et de Sociologie duTravail) : Mario Correia (sociologue du travail),
Stéphanie Moullet (économiste du travail) etCaroline Vanuls ( juriste). Claire Morin( juriste) est membre du Centre de DroitSocial (CDS) de la Faculté de Droit AMU, aveclequel l'Institut collabore.
Sur la période récente, des journéesde réflexion ont été organisées sur lesdéfis de la formation professionnelle, surl'égalité dans l'entreprise, sur le thème del'engagement…
L'IRT d'Aix-en-Provence a été aussi un acteurimportant de la recherche historique sur ledroit du travail.
LES NOUVELLES ORIENTATIONS
HISTORIQUE
I N S T I T U T R É G I O N A L D U T R A V A I L12, traverse Saint-Pierre - 13100 Aix-en-Provence
04 13 9 4 19 78 [email protected] http://irt.univ-amu.fr
PLAN D’ACCÈS
INSTITUT RÉGIONAL DU TRAVAIL Aix-Marseille Université12, traverse Saint-Pierre 13100 Aix-en-Provence
04.13.94.19.78
http://irt.univ-amu.fr
Mario CorreiaDirecteur
Stéphanie MoulletDirectrice-adjointe
De durée variable selon les besoins exprimés(stages ou sessions d’étude de 2 à 5 jours),les formations dispensées à l’IRT sont axées surles problèmes du travail et du syndicalisme, dansleur environnement économique, social etjuridique. Les approches universitaires sont étroi-tement liées aux pratiques syndicales et à leursbesoins en matière de formation de formateurset de communication. Ainsi se construisent desenseignements “sur mesure” s’articulant sur desproblématiques syndicales.
La spécificité de l’enseignement à l’IRT donnelieu à une confrontation, puis à une synergie, entreles savoirs théoriques et techniques des universi-taires, et les savoirs plus concrets que les salariésretirent de leurs pratiques. Ceci explique que toutesles opérations de formation sont négociées etpréparées conjointement par les enseignants etles organisations syndicales parties prenantesde l’Institut.
Les sessions de formation alternent développe-ments théoriques et exercices pratiques. Ellespermettent de transmettre aux stagiaires dessavoirs et des savoir-faire dans les différentsdomaines abordés.
Ces sessions de réflexion et de recherche sontproches de la forme du séminaire, elles permettentaux responsables syndicaux, en coopération avecles chercheurs et les universitaires, de faire le pointet d’élaborer des problématiques sur des questionsd’actualité ou d’avenir.
La pédagogie est originale et novatrice. Outrel'utilisation des nouvelles technologies, ellebénéficie de l'expérience acquise à l'Institut et del'apport de spécialistes.
Centrée sur “l’apprenant”, elle permet de donnerdes réponses individualisées à la demandecollective des organisations syndicales, mais aussià celle des membres des CE, des CHSCT, des DUP,des CSE…
Une publication qui suscite un grand intérêtauprès des chercheurs, des enseignants, desétudiants et des bibliothèques universitaires
La revue de l’IRT a changé de formule en décembre2011 et porte désormais le nom de Chroniques duTravail. Elle ambitionne de devenir une revue desciences sociales du travail de référence et sedonne pour objectif "de concilier rigueur et lisibilité,et d'assurer une fonction non pas d'initiation oude vulgarisation, mais de diffusion des résultatsde la recherche", selon la formule de JacquesFreyssinet, membre du comité de parrainage. Saparution est annuelle, programmée fin décembre.
L’ancienne formule, Cahiers de l’Institut Régionaldu Travail, avait été créée en 1988 sur l’initiativede Charles CADOUX. 19 numéros sont parus sousce titre avec comme thèmes principaux l’histoiredu droit du travail, le droit social en général,l’histoire sociale, les mutations techniques etéconomiques des acteurs sociaux, la formationprofessionnelle et les problèmes d’hygièneet de sécurité au travail.
Un centre de formation deniveau universitaire pour lessalariés syndiqués de troisorganisations syndicales de larégion PACA (stages syndi-caux) et d’autres OS depuis2011 (stage intersyndicaux).
Une équipe pluridisciplinaired’enseignants-chercheursaffectés en permanenceà l’Institut, auxquels sejoignent régulièrement desenseignants et des expertsspécialisés extérieurs.
Un personnel administratifdont les différentes activitéssont rythmées par lessessions de formation et larecherche.
Des locaux adaptés à laformation, mais aussi unepossibilité d’hébergementpour les stagiaires venant desautres départements, voired’autres régions.
Une Documentation spécialisée dans les problématiques dutravail. La bibliothèque de l’IRT met à la disposition de ses publics(stagiaires, étudiants, chercheurs, personnels d’entreprise,juristes…) près de 5000 ouvrages, principalement dans lesdomaines du droit du travail et de l’histoire économique et sociale,mais aussi de l’économie, de la sociologie du travail, de la commu-nication, des sciences de l’éducation…
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Le fonds documentairese compose aussi de revues,et de périodiques, de diction-naires électroniques dans lesdomaines de spécialisation del’Institut.
L’IRT d’Aix bénéficie denombreux abonnementsélectroniques du SCD d’Aix-Marseille Université. Une veilleinformative est proposée àtous les publics.
L’accès à la Documentationdes personnes extérieuresà l’IRT se fait uniquement surrendez-vous.
Lieu privilégié de rencontres, de réflexions, d’échanges,de coopération et de confrontation des savoirs et des pratiquesentre les acteurs syndicaux et des universitaires, l’IRT est unecomposante d’AMU (Aix Marseille Université). Il est co-financépar les ministères du Travail et de l’Education nationale etbénéficie grâce à son statut d’une grande autonomie.
LA REVUE DE L’IRT
LA FORMATION FORMATIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNELL’IRT D’AIX-EN-PROVENCE
� DES FORMATIONS PRÉVUES DANS LE CADRE DE LA LOI
Formation économiqueComité Social et Économique (CSE)
Formation SSCTSanté Sécurité et Conditions de Travail
3 à 5 jours modulables à l'attention des membres élus du CSE
des entreprises comptant au moins 50 salariés
3 à 5 jours modulables obligatoiresà l'attention des RP en charge des questions
liées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail des salariés des entreprises privées
� DES FORMATIONS AUX CONTENUS SPÉCIFIQUES
Objectifs Connaître le rôle, le fonctionnement et les
moyens de l'instance ; Développer des aptitudes pour mener des
actions au cœur des relations sociales del'entreprise.
CULTURE D’ENTREPRISE ATTESTATION DE STAGE
Des formations construites en fonction de la dominantesocio-professionnelle de l’entreprise (branche), ainsi
qu’en fonction de sa taille et de sa convention collective
La formation est validée par une attestation de stage"labellisée" AMU (Aix-Marseille Université),
dont l'IRT est une composante
� VOS CONTACTS POUR LES FORMATIONS “À LA CARTE”
Claire MorinEnseignante-juriste
06.74.31.63.23 [email protected]
Caroline VanulsEnseignante-juriste
06.76.19.56.36 [email protected]
� LE BUDGET FORMATION
310€ par jour et par stagiaire stages
inter et intra-entreprises
Stage intra-entreprise à partir de 5 personnes
(forfait dégressif possible)
Paiement sur facturationaprès l’action de formation
au vu d’une convention préalablement établie avec
l’IRT et Aix-Marseille Université (AMU)
� VOS CONTACTS À L'INSTITUT
Thierry Baldan Responsable
administratif et financier 04.13.94.19.70
Véronique Serabian Secrétaire chargée
de la logistique 04.13.94.19.78
Christiane Korol Documentaliste chargée
d'information-communication 04.13.94.19.72
Jean-Michel Tonetto Chargé de l'accueil
des stagiaires 04.13.94.19.78
Renseignements [email protected]
Formation SSCTFormation économique CSE
Objectifs Développer des aptitudes à déceler et à
mesurer les risques professionnels et lacapacité d'analyse des conditions detravail ;
Initier aux méthodes et procédés à mettreen œuvre pour prévenir les risquesprofessionnels et améliorer les conditionsde travail.
