6
RAPPORT D’ACTIVITÉS 2019 LEADERSHIP STRATÉGIQUE bpost 4 “La numérisation de notre société est porteuse de nombreux défis, mais parallèlement, j’y vois un levier de croissance solide.” François Cornelis, président du groupe bpost Le groupe bpost en 10 mots-clés Ambition François Cornelis – président du conseil d’ad- ministration: “Notre ambition est avant tout de transformer le groupe bpost, opérateur postal classique, en un acteur de premier plan dans le domaine de la logistique d’e-commerce. Les modes de consommation ont radicalement changé ces dernières années, et notre entreprise doit être en mesure d’y réagir efficacement. Je pense que la numérisation de notre société est porteuse de nombreux défis à cet égard, mais parallèlement, j’y vois un levier de croissance solide qui peut compenser le déclin du courrier traditionnel. La transformation interne dont l’entreprise a fait l’objet ces dernières années, combinée à des acquisitions externes, nous aide à relever ce défi. L’e-commerce est un secteur à part entière, un métier que nous maîtrisons mieux depuis l’acquisition de Radial, entre autres. Le défi majeur consistera à intégrer ces nouvelles compétences et expertises dans l’en- treprise le plus rapidement possible.” Jean-Paul Van Avermaet – Chief Executive Officer: “La société se digitalise, voilà donc la nécessité de notre transformation. Selon moi, il est crucial d’impliquer tous ceux qui travaillent chez nous afin de leur offrir un nouvel avenir. Pour ce qui touche au ‘dernier kilomètre’, nous disposons déjà d’une solide expérience avec le courrier traditionnel; il nous reste à étendre cette expertise à un modèle de distribution du ‘dernier kilomètre’ efficace et satisfaisant pour les colis.” Services François Cornelis: “Le passage quotidien du facteur est un atout unique. Cette présence physique permet d’offrir d’autres services. À cette fin, nous avons mis en place un certain nombre de partenariats. Nous continuerons à étudier la possibilité de proposer de nouveaux services dans les années à venir. Nous espérons ainsi créer d’autres sources de revenus qui pour- raient compenser le déclin du courrier postal traditionnel.” Jean-Paul Van Avermaet: “Ces nouveaux ser- vices peuvent s’appuyer sur le ‘dernier kilo- mètre’ et notre proximité unique avec le client, mais aussi exploiter le savoir-faire et les points forts que nous avons accumulés au fil du temps. Pensez à notre collaboration avec le service public fédéral dans le cadre de la plateforme des amendes routières, par exemple. À l’avenir, nous pourrions collaborer avec les autorités dans d’autres domaines afin de les aider à rendre leurs services aux citoyens plus efficaces et plus conviviaux.” Le président du conseil d’administration du groupe bpost, François Cornelis, et le tout nouveau CEO, Jean-Paul Van Avermaet, affichent de grandes ambitions pour leur entreprise. À leurs yeux, la numérisation recèle autant d’opportunités que de risques. Et grâce à des acquisitions et investissements stratégiques, le groupe bpost devrait jouer un rôle plus important, y compris au niveau international. Voici leur lettre du Nouvel An, en 10 mots-clés. ‘‘

Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

RAPP

ORT

D’A

CTIV

ITÉS

201

9LE

ADER

SHIP

STR

ATÉG

IQU

E bp

ost

4

“La numérisation de notre société est porteuse de nombreux défi s, mais parallèlement, j’y vois un levier de croissance solide.”

François Cornelis, président du groupe bpost

Le groupe bpost en

10 mots-clés

Ambition

François Cornelis – président du conseil d’ad-ministration: “Notre ambition est avant tout de transformer le groupe bpost, opérateur postal classique, en un acteur de premier plan dans le domaine de la logistique d’e-commerce. Les modes de consommation ont radicalement changé ces dernières années, et notre entreprise doit être en mesure d’y réagir efficacement. Je pense que la numérisation de notre société est porteuse de nombreux défis à cet égard, mais parallèlement, j’y vois un levier de croissance solide qui peut compenser le déclin du courrier traditionnel. La transformation interne dont l’entreprise a fait l’objet ces dernières années, combinée à des acquisitions externes, nous aide à relever ce défi. L’e-commerce est un secteur à part entière, un métier que nous maîtrisons mieux depuis l’acquisition de Radial, entre autres. Le défi majeur consistera à intégrer ces nouvelles compétences et expertises dans l’en-treprise le plus rapidement possible.”

Jean-Paul Van Avermaet – Chief Executive Officer: “La société se digitalise, voilà donc la nécessité de notre transformation. Selon moi, il est crucial d’impliquer tous ceux qui travaillent chez nous afin de leur offrir un nouvel avenir. Pour ce qui touche au ‘dernier kilomètre’, nous disposons déjà d’une solide expérience avec le courrier traditionnel; il nous reste à étendre cette expertise à un modèle de distribution du ‘dernier kilomètre’ efficace et satisfaisant pour les colis.”

Services

François Cornelis: “Le passage quotidien du facteur est un atout unique. Cette présence physique permet d’offrir d’autres services. À cette fin, nous avons mis en place un certain

nombre de partenariats. Nous continuerons à étudier la possibilité de proposer de nouveaux services dans les années à venir. Nous espérons ainsi créer d’autres sources de revenus qui pour-raient compenser le déclin du courrier postal traditionnel.”

Jean-Paul Van Avermaet: “Ces nouveaux ser-vices peuvent s’appuyer sur le ‘dernier kilo-mètre’ et notre proximité unique avec le client, mais aussi exploiter le savoir-faire et les points forts que nous avons accumulés au fil du temps. Pensez à notre collaboration avec le service public fédéral dans le cadre de la plateforme des amendes routières, par exemple. À l’avenir, nous pourrions collaborer avec les autorités dans d’autres domaines afin de les aider à rendre leurs services aux citoyens plus efficaces et plus conviviaux.”

Le président du conseil d’administration du groupe bpost, François Cornelis, et le tout nouveau CEO, Jean-Paul Van Avermaet, affi chent de grandes ambitions pour leur entreprise. À leurs yeux, la numérisation recèle autant d’opportunités que de risques. Et grâce à des acquisitions et investissements stratégiques, le groupe bpost devrait jouer un rôle plus important, y compris au niveau international. Voici leur lettre du Nouvel An, en 10 mots-clés.

‘‘

Page 2: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

Durabilité

Jean-Paul Van Avermaet: “Ces dernières années, nous avons consenti des efforts considérables pour rendre notre flotte plus écologique, depuis les simples vélos et scooters électriques jusqu’aux voitures et autres vélos cargo. Dans la mesure du possible, nous voulons continuer à nous concentrer sur la durabilité. Nous envisa-geons la durabilité dans une acception des plus larges: par exemple, nos distributeurs automa-tiques de colis – les cubees – contribuent à réduire le nombre de kilomètres parcourus en autorisant les clients à récupérer eux-mêmes leurs colis. Nous avons remarqué que les ad-ministrations communales et les clients finaux apprécient particulièrement cette formule.”

“Nous considérons l’innovation comme un instrument pour absorber et gérer notre croissance future, non comme un moyen de supprimer des eff ectifs.”

Jean-Paul Van Avermaet,CEO du groupe bpost

‘‘

Page 3: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

RAPP

ORT

D’A

CTIV

ITÉS

201

9LE

ADER

SHIP

STR

ATÉG

IQU

E bp

ost

6

E-commerce

François Cornelis: “Radial est un des grands acteurs de l’e-commerce aux États-Unis, qui offre un éventail de services couvrant la totalité de la chaîne logistique d’e-commerce. Par cette acquisition, bpost s’est implantée sur le premier marché mondial. Nous souhaitons consolider cette position et déployer les mêmes activités en Europe. Nous avons franchi les premières étapes en nous implantant en Allemagne, au Royaume-Uni et en Italie. Nous développons ces activités en nous inspirant du modèle Radial aux États-Unis.”

Jean-Paul Van Avermaet: “Force est de consta-ter que, sur un très vaste marché comme les États-Unis, un segment intéressant s’est déve-loppé aux côtés des grands acteurs

commerciaux de l’e-commerce. Nous devons nous efforcer de développer une offre alternative similaire en Europe, complémentaire au marché existant.”

Innovation

François Cornelis: “L’innovation devient un thème majeur de l’entreprise. L’évolution tech-nologique extrêmement rapide et caractérisée par l’intelligence artificielle, la robotique, la blockchain et l’apprentissage artificiel trans-forme nos métiers et nous confronte à une évolution permanente. Le renforcement des équipes techniques et le développement d’un centre d’expertise d’innovation étaient donc nécessaires pour répondre à cette évolution.”

Jean-Paul Van Avermaet: “L’innovation techno-logique figure en tête de notre agenda. Cela se traduit par des initiatives telles que le bpost Fu-ture Lab et un ‘comité d’innovation’, mais aussi par un certain nombre de projets-pilotes dans le domaine de la robotisation et de l’intelligence artificielle. Ceci étant dit, nous considérons l’in-novation comme un instrument pour absorber et gérer notre croissance future, non comme un moyen de supprimer des effectifs.”

L’humain

François Cornelis: “Peu de professions sont aussi visibles pour le public que celle de facteur et nous sommes toujours le principal employeur privé du pays. La dimension humaine est donc d’une grande importance au sein de notre entreprise, et ce, à tous les niveaux.”

Jean-Paul Van Avermaet: “Les gens font la force de notre entreprise. Depuis de nombreuses années, bpost recrute aussi des personnes

“La valeur pour le client, grand ou petit, doit être le point de départ de chacune de nos activités.’

Jean-Paul Van Avermaet, CEO du groupe bpost

‘‘

Page 4: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

“Le passage quotidien du facteur est un atout unique,. Cette présence physique permet d’off rir d’autres services.”

François Cornelis, président du groupe bpost

‘‘

Indépendamment de cela, je pense que bpost a le devoir de continuer à servir les clients qui n’ont pas encore sauté dans le train numérique.”

Société

François Cornelis: “bpost assure un service social important et souhaite pouvoir l’assurer dans la durée. À cette fin, bpost veillera à développer des services pour à la société en partenariat avec l’État.”

Jean-Paul Van Avermaet: “La numérisation a contribué à réduire les contacts entre les per-sonnes, à ce que la société soit perçue comme moins chaleureuse. Selon moi, bpost a toujours en quelque sorte joué les intermédiaires phy-siques entre le gouvernement et le citoyen, et je voudrais que nous puissions continuer à endosser ce rôle local de premier plan.”

Transformation

François Cornelis: “. L’introduction d’un nou-veau modèle de distribution en est un premier exemple. L’automatisation des processus de tri telle que réalisée par Active Ants en est un deuxième exemple. La transformation de l’entreprise engagée il y a plusieurs années devrait aboutir à la création d’un nouvel acteur européen.”

Jean-Paul Van Avermaet: “Lorsque nous évoquons le ‘dernier kilomètre’, nous nous référons bien entendu au niveau belge, où nous voulons rester à la pointe, de manière durable. L’e-commerce a certainement encore une marge de croissance en Belgique. Il suffit, pour s’en convaincre, d’observer l’essor de l’e-commerce et de la logistique chez nos voisins.”

Clients

François Cornelis: “bpost se développe dans des métiers qui sont de plus en plus compétitifs et de plus en plus orientés clients. Le conseil d’ad-ministration souhaite en conséquence mettre le client au centre des préoccupations de bpost.”

Jean-Paul Van Avermaet: “Les clients doivent être notre priorité absolue, et à cet égard, je pense que nous pouvons faire mieux encore que par le passé. En coulisses davantage que dans le contact direct avec eux. La valeur pour le client, grand ou petit, doit être le point de départ de chacune de nos activités.”

issues de groupes-cibles vulnérables pour les former ensuite sur leur lieu de travail, au sein même de l’entreprise. À l’heure actuelle, nous incarnons l’un des plus importants employeurs de profils peu qualifiés, à qui nous offrons la possibilité de décrocher leur diplôme d’études secondaires. En ce sens, on peut affirmer que bpost est présente et active à tous les niveaux de la communauté.”

Numérisation

Jean-Paul Van Avermaet: “La numérisation fut bien sûr le principal moteur de la croissance explosive de l’e-commerce et donc de l’aug-mentation du nombre de colis. Je considère la numérisation aussi comme un pilier important du développement de nouveaux services à des-tination du citoyen. Nous menons d’ores et déjà des expériences en ce sens et espérons concréti-ser cette nouvelle offre dès que possible.

Page 5: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

ACTI

VITE

ITEN

VERS

LAG

201

9bpo

st

8

LEAD

ERSH

IP S

TRAT

ÉGIQ

UE

Faits importantsen 2019

Chiffres- clés

Le 23 janvierbpost et la Ville de Bruxelles sont parvenues à un accord concernant la vente du bâtiment Centre Monnaie

Le 22 marsLe Conseil des ministres a approuvé les termes et conditions applicables à bpost pour la prestation

du service universel

Le 30 aoûtbpost a conclu la vente d’Alvadis, une société du groupe Ubiway201920192019bpost et la Ville de Bruxelles sont parvenues à un accord 2019bpost et la Ville de Bruxelles sont parvenues à un accord

concernant la vente du bâtiment Centre Monnaie2019concernant la vente du bâtiment Centre Monnaie20192019Le 30 août2019Le 30 aoûtbpost a conclu la vente 2019bpost a conclu la vente d’Alvadis, une société du 2019d’Alvadis, une société du groupe Ubiway2019groupe Ubiway

7,1 millionsde lettres livrées par jour en Belgique

35.377 ETP et intérims (moyenne)

dans le monde

Le 25 juinRadial a ouvert un nouveau centre de fulfilment à Brownsburg, Indiana

RAPP

ORT

D’A

CTIV

ITÉS

201

9bp

ost

Page 6: Le groupe bpost en 10 mots-clésbpost.rapportannuel2019.eu/wp-content/uploads/2020/05/1... · 2020. 5. 6. · services dans les années à venir. ... l’innovation comme un instrument

40.636 kmparcourus à vélo chaque jour

par nos facteurs

Le 6 décembreLe Conseil des ministres en Belgique a décidé d’étendre les concessions relatives à la presse

Le 9 décembrebpost est parvenue à un accord

pour la vente des activités de CityDepot à BD myShopi

Le 6 novembreIl a été annoncé que Jean-Paul Van Avermaet serait désigné comme administrateur délégué du groupe bpost pour succéder à Koen Van Gerven

201920192019Le 9 décembre2019Le 9 décembrebpost est parvenue à un accord 2019bpost est parvenue à un accord

pour la vente des activités de 2019pour la vente des activités de CityDepot à BD myShopi2019CityDepot à BD myShopi20192019

281.000colis traités par jour en Belgique

et aux Pays-Bas

3.837,2 millionsd’euros de chiffre d’affaires

2,.300 points de service en Belgique

28 centres de fulfilment

Radial en Amérique du Nord et en Europe

82%de clients satisfaits

Le 20 septembrebpost a pris part à la première Journée

postale verte (Green Postal Day)