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Le métier d’auditeur et sa problématique actuelle. Mazal GOVOR Stéphanie LE PALLEC Nathalie SOUTTHAVY Damien THIEBLEMONT. Introduction. Interne Service permanent dans l ’entreprise (comme le service GRH ...). Auditeur interne & associés. Exercé par :. Audit Procédure de contrôle - PowerPoint PPT Presentation
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Le métier d’auditeur et sa problématique actuelle
Mazal GOVORStéphanie LE PALLECNathalie SOUTTHAVY
Damien THIEBLEMONT
Université Paris XII / Organisation Juridique et Financière
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AuditProcédure de contrôle et, par extension, toute étude des conditionsde fonctionnementd’une entreprise.
IntroductionInterne
Service permanent dans l ’entreprise (comme le service
GRH ...)
Auditeur interne
& associés
Exercé par :
ExterneStructure indépendante
de l ’entrepriseAudit légal
Exercé par :
Commissaireaux comptes
& associés
Audit contractuel
Conseiller
& associés
Exercé par : On les appelle, tous deux, par abus de
langage,
auditeurs
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I - Le métier d’auditeur1) Son activité2) Formation et qualités requises3) Évolution professionnelle4) Débouchés et salaires
II – Remise en cause du métier1) Les cas ENRON & Worldcom2) Conséquences
III – Solutions apportées1) Loi Sarbanes-Oxley2) Normes IFRS3) Loi de Sécurité Financière
PLAN
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I – Le métier d’auditeur1. Son activité (1)
Que fait-il ?I -Le métier d’auditeur
II -Remise en cause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
Conseiller :
• Étudie et analyse
• Objectif: transmettre les analyses, conseils et recommandations au chef d’entreprise
Associé au commissaire aux comptes : Contrôle et certifie les comptes Dénonce les fraudes au tribunal de commerce
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I – Le métier d’auditeur1) Son activité (2)
Comment travaille t-il ?• Base : le cahier des charges• Entretiens individuels ou collectifs et analyse des documents
internes
Où exerce – t’il ?
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
Conseiller :
• Rapport final avec recommandationsAssocié au commissaire aux comptes: Certifie les comptes avec ou sans réserve ou refuse la certification
Conseiller :
• Salarié : rattaché à la direction générale ou à la direction financière ( Interne) Indépendant : appartenant à un cabinet d’étude ( Externe)
Associé au commissaire aux comptes : Cabinet d’expert comptable Cabinet de commissaire aux comptes Cabinet d’audit
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I – Le métier d’auditeur
2) Formation et qualités requises
Niveau BAC + 4 à + 8 Écoles de commerce, DESS en sciences
de gestion ou MSTCF, DECF, DESCF, DEC ou Diplôme de commissariat aux comptes.
Qualités requises:– Organisé– Indépendant– Réactif– Sociable
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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I – Le métier d’auditeur 3) Évolution professionnelle
Auditeur confirmé
Contrôleur de gestion
Directeur financier
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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I – Le métier d’auditeur 4) Débouchés et salaires
Les cabinets d’audit Les entreprises publiques/les
collectivités territoriales Les entreprises privées Salaire moyen : 2 100 à 4 000 euros
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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II – Remise en cause du métier 1) Les cas ENRON&WORLDCOM
L’affaire Enron
Le cas Worldcom
Incompétence ou Complicité du cabinet Arthur Andersen?
I -Le métier d’auditeur
II –Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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II – Remise en cause du métier
2) Les conséquences
Le risque de conflit d’intérêt– Être partie prenante et juge à la fois
Remise en question de l’authenticité des rapports financiers
Il faut donc:– rétablir la confiance des investisseurs– revoir les règles, les normes et pratiques
applicables au métier
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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III- La problématique de l’audit 1) La loi Sarbanes- Oxley
But : Mieux protéger les investisseurs pour rétablir leur confiance dans le marché.
Guidée par 3 Principes :– l'exactitude et l'accessibilité de l'information – la responsabilité des gestionnaires– l'indépendance des cabinets d’audit et de conseil
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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Exemples de mesures– La responsabilités du dirigeant
• Les dirigeants pris en faute de fraude encourent 20 ans de prison
– La transparence d’information• Fournir à la SEC ( Securities and Exchanges
Commission) des informations complémentaires ( codes éthiques, h.bilan)
• Création de comités de vérification indépendants– Séparation de l’audit et du conseil
• Rotations des vérificateurs externes• Création d’un organisme de Réglementation et
de surveillance des auditeurs ( PCAOB)
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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Interrogations ?– Cette loi est-elle appliquée aussi
rigoureusement ?– Quelle surveillance de la part du SEC vu
• Qu’un nouveau scandale financier ne serait pas de bonne augure pour la croissance économique?
• Qu’il manque de moyens.
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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III- La problématique actuelle de l’audit
2) Normes IFRS (International Financial Reporting Standards) Organisme de nature privée et indépendante des pouvoirs
publics et politiques Influence anglo-saxonne Application plus large que le PCG (Plan Comptable
Général) français Applicable au 1er janvier 2005 pour les comptes
consolidés. Entreprises cotées au Premier, Second et Nouveau Marché (Bourse de Paris)
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
But : Harmoniser les comptabilités européennes
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III- La problématique actuelle de l’audit
2) Normes IFRS Grandes orientations :Une meilleure information financière et plus complète tournée vers les
investisseurs (communication accrue auprès des marchés boursiers, des actionnaires et des tiers)
Un référentiel au lieu de deux (pas de différenciation entre entreprise cotée et non cotée)
« Substance over form »: Prééminence du fonds sur la formeNormes comptables et pas du tout fiscalesActifs appréciés à leur juste valeur Problèmes :Changement de méthode comptable (rapport spécial des CAC)Changement à venir de réglementation fiscalePériode d ’adaptation difficile et longue
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
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III- La problématique actuelle de l’audit
3) La Loi de Sécurité Financière (LSF)
Adoptée le 1er août 2003 Inspirée des lois NRE et sarbanes-Oxley Création de l ’AMF (Regroupement de la COB et la
CMF)
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
But : Mieux contrôler le métier de CACet séparer le contrôle des comptes
et le conseil aux entreprises
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III- La problématique actuelle de l’audit
3) La Loi de Sécurité Financière Mesures : Création d ’un Haut Conseil du commissariat aux comptes chargé
de contrôler le métier de CACSéparer le contrôle des comptes et le conseil aux entreprises (Les
sociétés d ’audit doivent séparer le conseil et le contrôle en deux activités distinctes)
I -Le métier d’auditeur
II -Remise encause du métier
III - Laproblématiqueactuelle
Problèmes : Rien sur le fonctionnement des CA et des AGRien sur la profession d ’analyste financierRien sur l ’Europe et l ’internationalMesures de séparation pas suffisantes
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Séparer les deux activités (conseil et contrôle) au sein d ’un même cabinet d ’audit est-il suffisant pour l ’indépendance ?
Faire deux cabinets d ’audit (un pour le conseil, un pour le contrôle) suffit-il si le capital des deux cabinets est détenu par les mêmes actionnaires ?
Le CAC, lors de ces missions de contrôle peut-il voir toutes les erreurs, omissions et fraudes ? (débat non lancé par les lois vues précédemment)
Conclusion
En conclusion, ces lois vont-elles
régler les problèmes d ’indépendance ?
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