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Situation actuelle

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Situation actuelle. Commission Régionale d’Arbitrage. LES ARBITRES. Commission Régionale d’Arbitrage. L’ACTIVITE DES ARBITRES CHAMPIONNATS DEPARTEMENTAUX INDIVIDUELS : 71 ARBITRES DIFFERENTS CHAMPIONNATS REGIONAUX INDIVIDUELS : 39 ARBITRES DIFFERENTS. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Situation actuelle

Situation actuelle

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Commission Régionale Commission Régionale d’Arbitraged’Arbitrage

CD CD56 CD35 CD29 CD22 TOTAL

ACTIFS 29 43 32 51 155 + 108

A1 20 + 15 28 + 39 16 + 23 32 + 24 96 + 101

A2 8 + 2 15 + 2 15 + 2 18 + 1 56 + 7A3 1 0 0 1 2WB 0 0 1 0 1

FA2 3 2 1 3 9FA3 1 1 0 1 3

LES ARBITRES

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Commission Régionale Commission Régionale d’Arbitraged’Arbitrage

L’ACTIVITE DES ARBITRES CHAMPIONNATS DEPARTEMENTAUX INDIVIDUELS : 71 ARBITRES DIFFERENTS CHAMPIONNATS REGIONAUX INDIVIDUELS : 39 ARBITRES DIFFERENTS

Page 4: Situation actuelle

CHAMPIONNAT NATIONAL : 32 RENCONTRES 224 MATCHES

A3 A2 A1 NQ TOTAL2 18 32 5 57

CHAMPIONNAT PN : 112 RENCONTRES 784 MATCHES

CD A3 A2 A1 NQ TOTAL22 : 14 R 1 7 8 12 2829 : 32 R - 10 12 57 7935 : 43 R - 7 21 53 8156 : 23 R 1 7 11 37 56TOTAL 2 31 52 159 244

Page 5: Situation actuelle

Arbitres en nombre insuffisant dont 70% d’inactifs (Département + Ligue)

Niveau général de l’arbitrage trop faible

« Un mauvais arbitre nuit au jeu »

Manque général de moyens humains

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Les raisons

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1. Quasi-inexistence de la culture arbitrage au sein de la Ligue et dans les clubs

2. Manque de formateurs et de fédérateurs (A3, badgés)

3. Arbitres insuffisamment, voire, non encadrés

4. Absence de plan de sensibilisation et de développement

Page 8: Situation actuelle

5. Niveau tributaire du manque d’expérience et de pratique

6. Non respect des statuts et règlements relatifs à l’arbitrage et aux arbitres (critères de qualification et de pratique)

7. Manque de reconnaissance et de considération : « Les oubliés du tennis breton ! »

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Les remèdes

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1. Besoins en formateurs

- Mise en place d’une filière « FA1 » vivier potentiel des futurs FA2

- Développer et encourager la participation au TNSA (Trophée National Sénior de l’Arbitrage)

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2. Culture arbitrage : plan fédéral de sensibilisation et de développement

Se servir de l’organisation du TNJA pour créer un vivier de jeunes arbitres :

Phase club

Phase départementale : qualification de quatre 13 - 14 ans et quatre 15-16 ans par département

Phase régionale : sélection et classement sur régionaux jeunes

Création d’un trophée 13-14 ans

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Profiter des évènements bretons pour améliorer la qualité des prestations et l’expérience des arbitres

Structurer le groupe « Breizh Arbitres » avec élaboration d’une nouvelle charte et mise en place d’un tutorat

Organisation de journées de l’arbitrage techniques et conviviales

Page 13: Situation actuelle

Développer la coopération avec les commissions jeunes et sportives

Jeunes :

Arbitrage des phases qualificatives aux CF par équipes : ex 15-16 ans

Mise en application du « Je joue, j’arbitre » dans toutes les compétitions jeunes

Seniors :

Sensibilisation sur les championnats régionaux Introduction progressive d’arbitres

Application du « Je joue, j’arbitre » avec déclinaison progressive vers les départements

Page 14: Situation actuelle

Elaboration par le Conseil Sportif du calendrier de la saison sportive, y compris les sites, le plus tôt possible (4 ème trimestre) pour permettre un positionnement précoce des arbitres et juges arbitres sur les différentes épreuves

Page 15: Situation actuelle

Plan de développement

Page 16: Situation actuelle

RÉFÉRENT Désignation dans le club d’un référent

arbitrage, validé par l’AG, chargé de coordonner au sein du club les actions relatives à l’arbitrage :

Interlocuteur privilégié des CDA et de la CRA

Recherche d’arbitres

Organisation générale

Sensibilisation des membres et des élus

Formation

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ECOLE DE TENNIS

Rallier les enseignants et les entraîneurs à la cause de l’arbitrage

Attribution de niveaux - Les 3 E : Espoir, Excellence, Expert

Développer une découverte ludique de l’arbitrage : concours, jeux divers

Organiser un trophée avec remise annuelle de récompenses et cadeaux

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JEUNES

Organiser matériellement, si nécessaire avec les clubs voisins, la formation A1

Mettre en place une journée de l’arbitrage, tous les matchs arbitrés, conviviale

Créer dans le club un challenge de l’arbitrage

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Utiliser le tournoi interne comme support de développement de l’arbitrage

Faire arbitrer les compétitions jeunes et départementales par des jeunes du club

Page 20: Situation actuelle

VALORISATION ET RECONNAISSANCE

Récompenser les jeunes arbitres : cadeaux, tenues, manifestation festives, prise en charge de la licence… etc.

Mettre les arbitres à l’honneur lors des AG et des manifestations sportives (tournois)

Mettre en place un espace affichage réservé à l’arbitrage, à sa promotion et aux arbitres

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Développer un espace arbitrage sur le site internet du club

Prévoir un budget arbitrage

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STATUTS ET REGLEMENTS

Elaboration et transmission du rapport d’activité

Respect des critères des différentes qualifications :

A1 : 10 arbitrages minimum + niveau

A2 : 20 arbitrages minimum + niveau

A3 : 40 arbitrages dont au moins 15 à 0 et au dessus

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Participation aux sessions de mise à niveau et d’évaluation

Obligation de service envers les CD et la Ligue, 2 journées en fonction des besoins, sauf cas particuliers : maternité, mutation temporaire, études (examens)

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FORMATION ET SUIVI

Passerelle rapide après évaluation du grade A1 vers le grade A2

Formation sectorisée des A1 dans les clubs avec comme appui pour la partie pratique, les épreuves départementales

Formation pratique pour les A2 sur les épreuves de Ligue, partie théorique, une journée au centre de Ligue

Page 25: Situation actuelle

Mise en place de formations spécifiques à destination des candidats au A3, juges de lignes pour RG, formateurs, TNJA et TNSA

Organisation de journées de l’arbitrage sectorisées avec intervention des formateurs et des référents

Création d’un système de tutorat/parrainage entre les arbitres

Page 26: Situation actuelle

Mise en place de sessions de recyclage, mise à niveau

Initiation des boursiers de Ligue et départementaux

Page 27: Situation actuelle

RECONNAISSANCE ET CONSIDERATION

Mise en valeur des arbitres lors des AG et des remises de prix

Organisation de manifestations conviviales lors des épreuves officielles

Création d’une page arbitrage sur les sites des clubs, des comités départementaux et de la Ligue. Création d’un blog arbitres

Page 28: Situation actuelle

Améliorer l’accueil des arbitres de façon que ceux-ci se sentent intégrés à l’organisation et non des « pièces rapportées »

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INDEMNISATION DES ARBITRES ET DES JUGES ARBITRES

• Les arbitres ne percevront pas d’indemnité lors de la première journée obligatoire, seulement les indemnités kilométriques.• Les arbitres ne sont pas indemnisés pendant leur formation

A1 : 8 € par partie arbitrée

A3 : 15 € par partie arbitrée

A2 : 12 € par partie arbitrée

Badgé : 20 € par partie arbitrée

Plafond : 30 € par jour

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Juges-arbitres (actuellement 20 € ; indemnité fédérale 38,10 € pour la nationale)

Formateurs et encadrants

Proposition : Nationale, DQCF, et compétitions individuelles : 30 € par journée

Séance (2 à 3 heures) : 20 €

Journée : 30 €

Journée + nuit : 40 €

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