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La puissance de rémunération d’une opportunité toute simple ! LE PLAN DE RÉMUNÉRATION Formation non officielle. Réservée à notre équipe. Février 2013

Le plan de rémunération

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Le plan de rémunération. La puissance de rémunération d’une opportunité toute simple !. Formation non officielle. Réservée à notre équipe. Février 2013 . Légalité et Statut. Comment gagne t’on de l’argent avec Stiforp ? Est-on rémunéré sans parrainer ? Comment ? - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Le plan de rémunération

La puissance de rémunération d’une opportunité toute simple !

LE PLAN DE RÉMUNÉRATION

Formation non officielle. Réservée à notre équipe. Février 2013

Page 2: Le plan de rémunération

o Légalité et Statut.o Comment gagne t’on de l’argent avec Stiforp ?o Est-on rémunéré sans parrainer ? Comment ?o Ce que rapporte la construction d’une équipe.

o L’importance des positions ETOILE.o Espérances de gains à moyen terme.o Espérances de gains à long terme

o Questions / réponses

Page 3: Le plan de rémunération

LÉGALITÉ ET STATUT.

o Travailler sur internet. Est-ce légal ?

o Comment déclarer nos revenus ?

o Stiforp et les autres MLM.

Page 4: Le plan de rémunération

COMMENT GAGNE T’ON DE L’ARGENT AVEC STIFORP ?

• Nous sommes Abonnés !

• Nous payons chaque mois pour utiliser les services de Stiforp, comme nous payons le téléphone pour l’utiliser. Le jour ou l’on ne paye plus….. L’abonnement s’arrête.

• Donc nous sommes des utilisateurs et nous profitons du programme de compensation.

• Par conséquent, nous gagnons de l’argent sur les NOUVEAUX ABONNEMENTS que Stiforp réalise grâce à nous. Il n’y a pas de produit supplémentaire à vendre, l’abonnement EST le produit puisqu’il ouvre le droits à l’utilisation des outils.

• Nous sommes récompensés selon le plan de rémunération avec 2 types de rémunérations.

• - Les rémunérations « A la semaine »

• - Les rémunérations « résiduelles Mensuelles. »

Page 5: Le plan de rémunération

EST-ON RÉMUNÉRÉ SANS ABONNER ? COMMENT ?

• OUI ! Stiforp vous paye si vous n’abonnez personne !

Le bonus PowerlineLorsqu’une première personne est placée en dessous de vous dans la matrice, vous gagnez 1 fois 2$.1$ pour la 2ème et 1$ pour la 3ème.C’est le bonus Powerline.

Vous

Pierre

Paul Jacques

Peut importe qui abonne Pierre, vous aurez 2$. Pour Paul et Jacques c’est pareil, vous aurez 1$ si c’est Pierre qui les abonne ou si c’est le « débordement » upline qui les place en dessous de vous.

Page 6: Le plan de rémunération

EST-ON RÉMUNÉRÉ SANS ABONNER ? COMMENT ?

• LE REVENU MATRICIEL STIFORPEn s’abonnant à Stiforp, chaque personne qui ne n’abonne pas se retrouve en haut d’une matrice 2 x 12.

L’équipe dans laquelle se trouve chaque personne peut être dynamique et abonner…. Ou pas !

Chaque jour limite, Stiforp déploie la matrice. Si vous n’abonnez personne, votre matrice se remplira en remplissant celle de votre parrain.

Ainsi vous serez rémunéré sans abonner.

Chaque mardiChaque vendredi

Chaque nouvel abonné vous rapporte 0,25c / mois. Payé en fin de mois.

Page 7: Le plan de rémunération

Ce que rapporte la construction d’une équipe.

• Chaque semaine, Stiforp rémunère les personnes qui ont abonnés de nouveaux membres.

• Chaque personne que vous abonnez vous rapporte 25$

• Si vos filleuls abonnent vous-mêmes avez droit à une rémunération !

• Les positions 4* et 5* accentuent ce bonus.

Les paiements hebdomadaires. (mercredi soir)

Les Bonus constructeurs

Les générations sont INDEPENDANTES DE LA MATRICE STIFORP

Page 8: Le plan de rémunération

EXEMPLE• J’abonne ce mois ci

personnellement 6 personnes

• Je suis payé : 25*6= 150 $

• Les abonnent . C’est mon niveau 2 d’enrollement.

• Je suis payé 6*2=12 $

• Mes abonnent . C’est mon niveau 3 d’enrollement.

• Je suis payé 5*1 = 5 $

• Mes continuent à abonner les niveaux 4, 5,….. d’enrollement.

• Je serais payé sur ces niveaux en tant que 4*, puis 5*. 1$ / abonné comme 4* + 1$ / abonné comme 5*.

1

2

3

4

5

6

Page 9: Le plan de rémunération

Les paiements mensuels résiduels. (le premier mercredi soir du mois suivant)

1/ LE REVENU RESIDUEL MATRICIEL

• Chaque fin de mois, STIFORP nous verse un REVENU RESIDUEL MATRICIEL et un MATCHING BONUS. Soit 2 revenus résiduels !

A la fin du mois STIFORP comptabilise

le nombre TOTAL d’abonnés situés dans

VOTRE matrice.Il multiplie ce nombre

par 0,25 et vous obtenez votre

REVENU RESIDUEL MATRICIEL

Page 10: Le plan de rémunération

2/ LE MATCHING BONUS

• C’est LE revenu à moyen long terme RESIDUEL dans lequel réside la plus grande puissance du plan de rémunération de STIFORP !

LE MATCHING BONUS OFFRE UN POTENTIEL DE GAINS ILLIMITE !

Page 11: Le plan de rémunération

EXEMPLE• Rappel: En s’abonnant à Stiforp, chaque personne se retrouve en haut d’une matrice 2 x

12 ou 2x14 dès quelle bâtit un réseau…..

• Donc à chaque fois que vous abonnez quelqu’un vous êtes situé AU DESSUS d’une matrice. Celle de votre abonné de niveau 1, de niveau 2, 3, 4, 5.

• Chaque mois Stiforp va calculer le revenu matriciel de chaque partenaire de niveau 1, 2, 3, 4, 5 (les niveaux 4 et 5 pour les 4* et 5*) et vous en reverser un % !

50 % du revenu matriciel de chaque N 1

20 % du revenu matriciel de chaque N 2

10 % du revenu matriciel de chaque N 3

5 % du revenu matriciel de chaque N 4

3 % du revenu matriciel de chaque N 5

Page 12: Le plan de rémunération

L’IMPORTANCE DES POSITIONS ETOILE• Les positions étoiles peuvent rapidement changer les gains ! La position distributeur ne paye

pas de Matching Bonus !Ni de bonus constructeur !Et la matrice ne va « que » sur 12 niveaux !

PASSEZ VITE 1 ETOILE

Pour cela Abonnez 2 personnes !

Page 13: Le plan de rémunération

Espérances de gains à moyen terme.

• Pouvez vous abonner 4 personnes personnellement avec le système que nous avons mis en place ? En combien de temps ?

• Pour illustrer les 2 cas, prenons la même hypothèse de départ:

• Chacun va abonner 4 personnes. Et dire à chaque personne de son niveau 1 de faire la même chose.

Je vais t’aider à trouver tes 4

premiers abonnés !

Page 14: Le plan de rémunération

Espérances de gains à moyen terme.

• Voyons les résultats sur les différents plans de rémunération

Tps Nombre d’abonnés total

Bonus constructeur

Revenu matriciel

Matching Bonus

Total des gains

1 4 100 $ 1 $ 0 101 $

2 16 32 $ 4 $ 2 $ 38 $

3 64 64 $ 16 $ 35,2 $ 115,2 $

4 256 256 $* (4*) 64 $ 147,2 $ 467,2 $

5 1 024 1130 $* (5*) 256 $ 384 $ 1770 $

6 4 096 976 $ 1024 $ 901,12 $ 2901,12 $

7 16 384 0 4096 $ 9748,4 $ 13844,4 $

8 65 536 0 8191,50 $ 38 993,92 $ 47185,42 $

Page 15: Le plan de rémunération

Espérances de gains à long terme.

Vous abonnez vos 4 autres associés et on multiplie l’ensemble par 2 !

Page 16: Le plan de rémunération

CONCLUSION

• Les choses sont ainsi faites que nous obtenons tout ce à quoi nous pensons le plus souvent…..

• Donc vont obtiendrez tout ce qui vous paraît possible…. Pour vous !

• Pouvez vous abonner 4 personnes personnellement avec le système que nous avons mis en place ? En combien de temps ?

• Etes vous en mesure d’aider ces 4 personnes à en abonner 4 ? En combien de temps ?

• La formation permettra la DUPLICATION.

• De la DUPLICATION viendra l’explosion !