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Leadership Training and Team Workshop
LÓGICA DEL JUEGO
LÓGICA DEL JUEGO
La “Lógica del Juego” es una metodología que nace a partir de mi experienciapersonal, profesional (como empresario, desactivador de artefactos explosivos enla Ertzaintza y como coach deportivo) y deportiva, como jugador de baloncesto ygolfista, ambos de manera profesional.
En conjunto con un entrenamiento, entregamos las herramientas necesarias paraque una persona y/o equipo tome consciencia desde donde está actuando y haciadonde quiere dirigir sus objetivos y qué es lo que realmente está haciendo paralograrlo.
Al momento de trabajar nos basamos en conceptos, principios y en los pilaresinternos de las personas. Lo hacemos a través de diferentes dinámicas, en dondesiempre está incluido el juego, de manera de experimentar en primera personaesas nuevas miradas y siempre complementándolo con la auto reflexión.
Todo esto siempre desde la mirada de la Lógica del Juego, en donde jugamos estejuego que es la vida, encontrándole la lógica que hay detrás de cada cosa que nossucede y en la medida que lo vamos descubriendo, vamos teniendo éxito.
¿QUÉ ES LEADERSHIP TRAINING AND TEAM WORKSHOP?
Es un programa de formación basado en el coaching ymentoring, compuesto por dos grandes temas: Liderazgo yEquipos. Cada uno cuenta con 4 módulos, los cuales sonindependientes pero complementarios.Está dirigido a profesionales en búsqueda de conocer opotenciar su liderazgo desde una transformación personal, ya quienes sienten la necesidad de tener una mirada diferentefrente a los equipos de trabajo y a todo el potencial que sepuede obtener cuando un equipo funciona como unverdadero sistema.El proceso pretende acompañar a profesionales en su caminoformativo, con el fin de formar líderes conscientes, enequilibrio y con un manejo a nivel personal y de equipo quetransforman organizaciones.
BENEFICIOS DEL PROGRAMA
• Mejora de la autopercepción y autoestima a través del autoconocimiento.
• Incremento en la comprensión de las emociones y autogestiónde ellas.
• Desarrollo del potencial de personas y equipos.
• Aumento del rendimiento personal con impacto en el ámbito laboral.
• Mejora en la capacidad de liderazgo a través de la adquisición de nuevas competencias.
• Mayor claridad frente a planes de acción para lograr objetivos de toda índole.
• Mejora de las habilidades sociales y comunicacionales.
• Desarrollo de habilidades de autogestión frente al estrés.
LEADERSHIP TRAINING AND TEAM WORKSHOP
OBJETIVOS GENERALES
Desarrollar en las personas las habilidades que permiten sergrandes líderes para que sea aplicado en su vida diaria.
Integrar conocimientos, herramientas y estrategias quepermitan liderar equipos de trabajo conscientes, eficientes ycon propósitos claros.
UNIDAD 1: LIDERAZGO
OBJETIVOS POR MÓDULO
1. LÓGICA DEL JUEGOü Conocer las bases que sustentan la "Lógica del Juego".
ü Conocer y comprender la realidad desde una visión neutra.ü Reestructurar la perspectiva que se tiene de los hechos.ü Incorporar una nueva forma de percibir la realidad.
2. INTELIGENCIA EMOCIONALü Conocer el significado de la Inteligencia emocional.
ü Conocer la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo.ü Comprender las diferencias entre un líder con inteligencia emocional
versus uno sin IE.
ü Identificar habilidades de IE en cada uno.
OBJETIVOS POR MÓDULO
3. COMUNICACIÓNü Comprender la importancia de saber escuchar.
ü Conocer y reconocer el lenguaje verbal y no verbal.ü Comprender cómo nos comunicamos en todo momento.ü Reconocer canales de comunicación preferido (PNL).
4. PROGRAMASü Conocer qué son las creencias y cómo influyen en cada uno de
nosotros.ü Conocer y distinguir la utilidad de nuestras creencias.ü Resignificar las creencias a partir de la "Lógica del Juego".
ü Aprender a desmantelar las propias creencias.
UNIDAD 2: EQUIPOS
OBJETIVOS POR MÓDULO
1. SISTEMASü Conocer las definición de un grupo, equipo y sistema.
ü Diferenciar entre el trabajo de un grupo y de un sistema.ü Conocer las características de un sistema.ü Reconocer los tipos de sistemas.
ü Identificar las etapas de un equipo y sus necesidades.
2. PROPÓSITO Y LÓGICAü Identificar y conocer el propósito personal, laboral y del equipo.ü Identificar la pasión detrás del propósito.ü Reconocer e identificar la lógica que hay detrás de toda situación.
ü Conocer los principios lógicos de las empresas del futuro.
OBJETIVOS POR MÓDULO
3. LIDERAZGO DE EQUIPOSü Reconocer un buen liderazgo.
ü Resignificar el concepto de liderazgo a partir de la "Lógica del Juego".
ü Conocer y analizar el liderazgo funcional.
ü Analizar las preguntas claves que permiten evidenciar el liderazgo.
ü Profundizar en la importancia del autoconocimiento y entrenamiento parael liderazgo.
ü Experimentar el liderazgo operativo.
4. ENTRENAMIENTO E INTEGRACIÓNü Integrar, entrenar y vivenciar el trabajo en equipo.
ü Conocer herramientas para propiciar el trabajo en equipo.
ü Experimentar el trabajo en equipo.
METODOLOGÍA
Es un workshop con formaciones vivenciales en donde la teoría se mezcla con la práctica a través de juegosindividuales y grupales.
Está compuesta por 2 unidades: Liderazgo y Equipos.Cada unidad consta de 4 módulos, independientes pero complementarios entre si.
Debido a la metodología utilizada se requiere de un mínimode 12 personas.
Horario: De 8:30 a 13:00 hrs.
PRECIOS
UNIDAD 1: LIDERAZGOMódulo 1: Lógica del JuegoMódulo 2: Inteligencia EmocionalMódulo 3: ComunicaciónMódulo 4: Programas
UNIDAD 2: EQUIPOSMódulo 1: SistemasMódulo 2: Propósito y LógicaMódulo 3: Liderazgo de EquiposMódulo 4: Entrenamiento e Integración
Cada módulo tiene un valor de 120€Si tomas los 4 módulos de una unidad, cada módulo tiene un valor de 100€
Valor Unidad Completa: 400€Valor Workshop completo: 800 €
