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L’épuisement professionnel des L’épuisement professionnel des enseignants: quels déterminants? Quels enseignants: quels déterminants? Quels effets sur leur santé? Quels effets sur effets sur leur santé? Quels effets sur les élèves? les élèves? Une recherche de 3 ans (2008-2011) menée Une recherche de 3 ans (2008-2011) menée en France en France Un enjeu national et international Un enjeu national et international Et 2 syndicats: le SNUIPP et le SNES

Lépuisement professionnel des enseignants: quels déterminants? Quels effets sur leur santé? Quels effets sur les élèves? Une recherche de 3 ans (2008-2011)

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L’épuisement professionnel des L’épuisement professionnel des enseignants: quels déterminants? Quels enseignants: quels déterminants? Quels effets sur leur santé? Quels effets sur les effets sur leur santé? Quels effets sur les

élèves?élèves?Une recherche de 3 ans (2008-2011) Une recherche de 3 ans (2008-2011)

menée en Francemenée en FranceUn enjeu national et internationalUn enjeu national et international

Et 2 syndicats: le SNUIPP et le SNES

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Épuisement professionnel des Épuisement professionnel des enseignantsenseignants

Épuisement professionnel des Épuisement professionnel des enseignantsenseignants

• métier impliquant une responsabilité morale vis-à-vis d’autrui (facteur de risque)

• Effets nuisibles pour la santé (physique et psychologique)

• Conséquences dans la relation pédagogique

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Enjeu de la rechercheEnjeu de la recherche

• Enjeu économique

• Action préventive au stress et épuisement professionnel

• Programmes de formation des enseignants (augmentation du sentiment d’efficacité, stratégies de coping professionnel, travail émotionnel…)

• Action au niveau organisationnel => Mise au service des pouvoir institutionnels et politiques (climat scolaire, style de management, environnement physique et matériel…)

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Objectifs de la rechercheObjectifs de la rechercheObjectifs de la rechercheObjectifs de la recherche

1. Déterminer les facteurs de risque et de protection

• Contextuels ou personnels

2. Comment réagit l’enseignant en situation de burnout?

3. Effet des enseignants en état d’épuisement professionnel sur les élèves

4. Prévention de l’épuisement professionnel

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Modélisation du processusModélisation du processusModélisation du processusModélisation du processus

Personnalité Identité/attentes par rapport au métier

Situations critiques:Climat scolaireStyle de managementSoutienStresseurs professionnels

- Sentiment d’auto-efficacité professionnelle

Coping / styles d’enseignementPrises de décision

- Burnout/ performance de l’enseignant (perçue)

- dépressivité

- Performance de l’élève (perçue)

- dépressivité

Relation pédagogique

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Mesure de de l’état de santé de Mesure de de l’état de santé de l’enseignantl’enseignant

Mesure de de l’état de santé de Mesure de de l’état de santé de l’enseignantl’enseignant

• L’épuisement professionnelL’épuisement professionnel (Malash burnout Inventory)

• Echelle de dépressivitéEchelle de dépressivité (General Health Questionnaire)

• Productivité du travailProductivité du travail (Temps de travail perdu et détérioration du travail du à une maladie)

• Santé et performance au travailSanté et performance au travail

• Dr Horenstein psychiatre à la MGEN: arrêt de travail et consommation de psychotropes

• L’épuisement professionnelL’épuisement professionnel (Malash burnout Inventory)

• Echelle de dépressivitéEchelle de dépressivité (General Health Questionnaire)

• Productivité du travailProductivité du travail (Temps de travail perdu et détérioration du travail du à une maladie)

• Santé et performance au travailSanté et performance au travail

• Dr Horenstein psychiatre à la MGEN: arrêt de travail et consommation de psychotropes

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Facteurs de risque et de protection :Facteurs de risque et de protection :Personnalité/identitéPersonnalité/identité

Facteurs de risque et de protection :Facteurs de risque et de protection :Personnalité/identitéPersonnalité/identité

• Personnalité :Personnalité : • Perfectionnisme

• Profil de carrièreProfil de carrière (Cherniss, 1980):• activiste social• Artisan• Carrieriste• auto-centré

• Attentes et représentations Attentes et représentations (IUFM Aquitaine -ERCEF)(IUFM Aquitaine -ERCEF) • Perception de soi au travail• Perception des autres• Conception du métier• Conception de la relation pédagogique

• Personnalité :Personnalité : • Perfectionnisme

• Profil de carrièreProfil de carrière (Cherniss, 1980):• activiste social• Artisan• Carrieriste• auto-centré

• Attentes et représentations Attentes et représentations (IUFM Aquitaine -ERCEF)(IUFM Aquitaine -ERCEF) • Perception de soi au travail• Perception des autres• Conception du métier• Conception de la relation pédagogique

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Facteurs de risque et de protection : Facteurs de risque et de protection : l’environnement scolairel’environnement scolaire

Facteurs de risque et de protection : Facteurs de risque et de protection : l’environnement scolairel’environnement scolaire

• Stresseurs professionnels perçusStresseurs professionnels perçus (Laugaa er Brucho-

Schweitzer) (Maes & Van der Doef): • surcharge de travail, conflits et difficultés relationnelles,

soutien social, interaction avec les élèves, contrôle dans le travail, manque d’autonomie

• Climat scolaireClimat scolaire (Fotinos)• Caractéristiques de l’établissement, style de management…

• Travail émotionnelTravail émotionnel (Grandey)

• Sentiment d’équitéSentiment d’équité (Van Horn, Schaufeli et Taris)

• Stresseurs professionnels perçusStresseurs professionnels perçus (Laugaa er Brucho-

Schweitzer) (Maes & Van der Doef): • surcharge de travail, conflits et difficultés relationnelles,

soutien social, interaction avec les élèves, contrôle dans le travail, manque d’autonomie

• Climat scolaireClimat scolaire (Fotinos)• Caractéristiques de l’établissement, style de management…

• Travail émotionnelTravail émotionnel (Grandey)

• Sentiment d’équitéSentiment d’équité (Van Horn, Schaufeli et Taris)

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Ressources personnelles Ressources personnelles Ressources personnelles Ressources personnelles

• Stratégie de copingStratégie de coping (Laugaa, Rascle et Bruchon-Schweitzer)

• Besoin de communiquer• Coping centré sur le problème• Coping évitant• Style pédagogique traditionnel (maintien de la

discipline, utilisation importantes de sanction)

• Sentiment d’efficacité personnelleSentiment d’efficacité personnelle (Gibson et Dembo)

• Stratégie de copingStratégie de coping (Laugaa, Rascle et Bruchon-Schweitzer)

• Besoin de communiquer• Coping centré sur le problème• Coping évitant• Style pédagogique traditionnel (maintien de la

discipline, utilisation importantes de sanction)

• Sentiment d’efficacité personnelleSentiment d’efficacité personnelle (Gibson et Dembo)

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Effets sur les élèvesEffets sur les élèvesEffets sur les élèvesEffets sur les élèves

• Résultat académique

• Anxiété (R-CMAS)

• Motivation à réussir

• Stress de l’élève face au travail scolaire et Stratégie de coping (CASQ)

• Sentiment d'efficacité personnelle (CPSE)

• Résultat académique

• Anxiété (R-CMAS)

• Motivation à réussir

• Stress de l’élève face au travail scolaire et Stratégie de coping (CASQ)

• Sentiment d'efficacité personnelle (CPSE)

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Protocole de l’étude quantitativeProtocole de l’étude quantitativeProtocole de l’étude quantitativeProtocole de l’étude quantitative

Etc…Etc…

IUFMAvril - Mai

2008

IUFMAvril - Mai

2008

T0T0

Début carrière :Oct. - Nov.

2008

Début carrière :Oct. - Nov.

2008

T1T1 T2T2

Fin d’année :Mai - Juin

2009

Fin d’année :Mai - Juin

2009

2 annéeOct. - Nov.

2009

2 annéeOct. - Nov.

2009

T3T3

209920102011

209920102011

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Approche qualitative et Approche qualitative et Prise en charge psychosocialePrise en charge psychosociale

Approche qualitative et Approche qualitative et Prise en charge psychosocialePrise en charge psychosociale

Qualitative :Qualitative : enquenquêteête exploratoire exploratoire • Créer des situations critiques dans le domaine de la

relation pédagogique et les stratégies mises en place

Communication, l’écoute et l’aide, méthode pédagogique et évaluation, sanction

Attentes de l’élève et de l'enseignant quant à a relation pédagogique

Qualitative :Qualitative : enquenquêteête exploratoire exploratoire • Créer des situations critiques dans le domaine de la

relation pédagogique et les stratégies mises en place

Communication, l’écoute et l’aide, méthode pédagogique et évaluation, sanction

Attentes de l’élève et de l'enseignant quant à a relation pédagogique

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Approche qualitative et Approche qualitative et Prise en charge psychosocialePrise en charge psychosociale

Approche qualitative et Approche qualitative et Prise en charge psychosocialePrise en charge psychosociale

Prise en charge psychosociale:Prise en charge psychosociale:• Interventions visant à renforcer le sentiment

d’efficacité pédagogique sources d’élaboration de croyances d’efficacité

personnelle, apprentissage social, contrôle de l’état émotionnel et du stress

Prise en charge psychosociale:Prise en charge psychosociale:• Interventions visant à renforcer le sentiment

d’efficacité pédagogique sources d’élaboration de croyances d’efficacité

personnelle, apprentissage social, contrôle de l’état émotionnel et du stress

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