Les Acteurs de Performance Globale 06

La réponse de l’UPE 06 aux entreprises du territoire des Alpes-Maritimes pour un développement économique durable

RSE 26000 & STRATEGIE CARBONEPERFORMANCE GLOBALE 06

http://www.performanceglobale06.com

http://www.upe06.com

UNE OPERATION DEDIEE AUX PME DES A-M

Les entreprises inscrites à PERFORMANCE GLOBALE 06 sont toutes des PME/PMI au sens européen du terme (moins de 250 personnes, moins de 50 millions de chiffre d’affaires), implantées sur le territoire des Alpes-Maritimes et déjà largement sensibilisées aux enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale.

L’opération collective dure 18 mois : 12 mois de travaux individuels et collectifs et 6 mois de suivi post-opération. La session 1 a commencé pour 20 entreprises en mars 2012, la session 2 est prévue pour 2013-2014.

LES OBJECTIFS DE PERFORMANCE GLOBALE 06

PERFORMANCE GLOBALE 06 accom-pagne les PME de façon individuelle et collective.

L’objectif premier de l’opération est de fournir à chacune l’apport péda-gogique et le cadre méthodologique nécessaires au bon pilotage de leur RSE (responsabilité sociétale des entreprises).

Il est ensuite de s’enrichir du partage d’expériences et de s’inspirer des bonnes pratiques qui peuvent être développées par d’autres.C’est ainsi que l’opération est multi-sectorielle et que de grands parrains participent activement aux anima-tions de groupe aux côtés des petites structures, pour permettre à tous de dépasser les clivages des métiers et des tailles d’entreprise dans ces enga-gements partagés, et de benchmarker les bonnes idées pour un enrichisse-ment réciproque.

PERFORMANCE GLOBALE 06 / L’OPERATION COLLECTIVE

ACCOMPAGNER LES MANAGERS RESPONSABLES

Porté par l’UPE06, le programme PERFORMANCE GLOBALE 06 est un vaste projet d’engagement économique territorial dont l’objectif est d’accompagner deux groupes de 20 PME/PMI des Alpes-Maritimes vers la Responsabilité Sociétale et la Stratégie Carbone.

Il s’agit d’une opération ambitieuse et très innovante, qui vise à adapter les pratiques managériales des chefs d’entreprise, et à apporter des réponses économiques opérationnelles aux enjeux de la croissance responsable, afin de concilier développement économique, respect environnemental, progrès social et crédibilité sociétale.

Avec ce programme, l’UPE 06 souhaite donner aux petites et moyennes entre-prises des Alpes-Maritimes les capacités de répondre aux nouvelles attentes des marchés en termes de RSE et de se préparer aux opportunités exceptionnelles offertes par la perspective du développement des éco-entreprises sur la Côte d’Azur, notamment dans le cadre de l’OIN Eco-Vallée, seule Opération d’Intérêt National en France dédiée au développement économique durable.


RSE 26000 & STRATEGIE CARBONE

PERFORMANCE GLOBALE 06 permet aux entreprises d’organiser leurs actions de RSE selon la nouvelle norme internationale ISO 26000, de réduire leurs consommations d’énergie/matières et leurs émissions de gaz à effet de serre sur la base de leur Bilan Carbone®, enfin, de développer les voies de progrès qui leur correspondent et de valoriser leur engagement auprès de leurs parties prenantes.

Les 20 entreprises accompagnées bénéficient d’un suivi individualisé par l’accompagnement d’experts en entreprise. Des ateliers collectifs leur permettent d’échanger expériences et bonnes pratiques, de faire le point sur l’avancée de la démarche et de travailler ensemble, entre PME/PMI et parrains, sur les problématiques identifiées en cours d’opération.

SOUTIEN AUX PME / UN CONTEXTE EXCLUSIF

UN PARTENARIAT PUBLIC/PRIVé IMPORTANT POUR SOUTENIR LES PME

Pour permettre aux petites et moyennes entreprises et industries de notre territoire de bénéficier de cette double opération collective, l’UPE 06 a su mobiliser un important financement public/privé.

Ce programme d’accompagnement RSE et Stratégie Carbone bénéficie du soutien de l’Europe, l’Ademe, la Région PACA, la CCI Nice Côte d’Azur et de grandes entreprises prestigieuses des Alpes-Maritimes, le Crédit Agricole PCA, EDF, V. Mane Fils, Schneider Electric et Virbac, qui participent toutes activement au processus d’accompagnement et d’animation collective.

Grâce à cet engagement collectif public/privé, la participation des PME/PMI s’élève à 3.000 € net pour un coût réel de 31.000 € net.


http://www.cote-azur.cci.fr/

http://www.ca-pca.fr

http://entreprises.edf.com/entreprises-45638.html

http://www.mane.com/

http://www.schneider-electric.com/site/home/index.cfm/fr/

http://www.virbac.com

http://www.entrepreneursdavenir.com/

http://www.jeunesdirigeants.fr/

http://www.clubbusiness06.com/

L’ASSOCIATION ET PERFORMANCE GLOBALE 06

L’UPE06 souhaite, par l’exemple, créer une émulation dans l’enga-gement responsable des entrepreneurs de la Côte d’Azur. Y impli-quer les grandes entreprises privées aux côtés des PME fait inté-gralement partie de la conception-même du projet, dans une sorte de « Small Business Act » permettant les échanges de proximité et les opportunités business réciproques au sein d’un même tissu entrepreneurial performant et anticipateur.

« Cette opération est la vôtre. L’UPE06 vous accompagne face au changement pour faire gagner votre entreprise ! »

Yvon GROSSO

L’UPE 06, Union pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes, représente le MEDEF et la CGPME.

ACTIVITE DE L’ASSOCIATION

Syndicat interprofessionnel assurant la défense et la représentation des entreprises des Alpes -Maritimes et fédérant les branches professionnelles représentatives du territoire.

Seul représentant interprofessionnel de l’entreprise, représentant les 2 marques nationales MEDEF et CGPME. Cette position nous permet de parler au nom des entreprises aux instances politiques, qu’elles soient départementales, régionales ou nationales.

L’ASSOCIATION & LA RESPONSABILITE SOCIETALE:

PERFORMANCE GLOBALE 06 est LA réponse de l’UPE06 aux entreprises des Alpes-Maritimes pour répondre aux opportunités exceptionnelles offertes par la perspective du développement des éco-entreprises sur la côte d’Azur.

LE PORTEUR DU PROJET / UPE06

ADRESSE : Cap Var - Entrée C2- 273 avenue Georges Guynemer - 06700 Saint Laurent du VarTELEPHONE : 04 92 27 27 60SITE INTERNET : www.upe06.com

PRESIDENT : Yvon GROSSO

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 9 personnes


L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je suis soucieux depuis toujours du respect de la nature et des Normes Environnementales. Notre petite structure ne disposant pas des équipes et du temps nécessaire à la à la préparation de la norme ISO 26000, l’action de l’UPE 06 vient à point pour nous aider à engager le processus. »

Yannick CANTALOUVE

ACTIVITE DE L’ENTREPRISE

Assainissement ; Curage ; Pompage ; Entretien de Réseaux Eaux Usées et Eaux Pluviales ; Entretien des Réseaux de Sites Industriels, Vidéo ; Sondage de Réseaux ; Entretien des Réseaux d’Immeubles Collectifs, Vidange de Bacs A Graisse, Fosses, Fosses Septiques ; Fourniture et Pose de Fosses Septiques, Mise en Conformité des équipements ANC.

Nous possédons le Camion Hydro-Cureur-Recycleur le plus puissant de la région Sud –Est nous permettant d’assurer des chantiers d’exception comme le pompage des galets suite aux coups de mer ou la remise en état du Canal de Draguignan suite aux terribles inondations de juin 2009.

L’ENTREPRISE & LA RESPONSAB I L I T E SOCIETALE:

«Nous sommes passionnés par notre métier et soucieux de garder une nature propre afin d’offrir le meilleur aux générations à venir.»

ADRESSE : 14 Avenue Jean Moulin - 06340 DRAPTELEPHONE : 04 93 62 43 04SITE INTERNET : www.a-c-p-n.com DIRIGEANT : Yannick CANTALOUVE

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 9 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 0,7 M €

• MICRO ENTREPRISE

ENTREPRISE / ACPN

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06

L’ENTREPRISE & LA RESPONSABILITE SOCIETALE:

«Acteur économique mais aussi citoyen du monde, ma responsabilité sociétale est au cœur de mon quotidien. J’anime mon entreprise et mes collaborateurs autour de ces enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Ensemble nous essayons de garantir cette ligne de conduite qui est à certains égards, à priori, parfois loin des problématiques du quotidien, mais qui après cheminement, les diminue chaque jour. »

« D’abord l’action collective qui nous permettra de parta-ger avec d’autres et de capitaliser ainsi l’expérience. En-suite, asseoir encore plus l’idée que l’enjeu est vraiment : « agir local, penser global » ce qui est loin d’être le cas pour nos grands donneurs d’ordres. »

Laurent GUIGLION


Collecte et valorisation des déchets solides – Assainissement

Société à taille humaine répondant aux besoins de proximité et de réactivité des clients du secteur.

ADRESSE : 1462, avenue Général GARBAY - 06210 MANDELIEU-LA NAPOULETELEPHONE : 04 93 48 68 68SITE INTERNET : www. algora-environnement.fr DIRIGEANT : Laurent GUIGLION


• PETITE ENTREPRISE

ENTREPRISE / ALGORA ENVIRONNEMENT

http://www.algora-environnement.fr

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Performance Globale 06 doit nous apporter la méthodo-logie et les outils de pilotage pour déployer la démarche RSE dans l’entreprise en bénéficiant d’un accompagne-ment personnalisé, de l’expérience d’entreprises plus avancées que nous et en nous permettant de valoriser notre approche auprès des grands donneurs d’ordre. »

Benoît REY


Conception, commercialisation, production, installation et maintenance de systèmes de nébulisation (transformation d’un liquide en microgouttelettes). En clair, nous fabriquons du brouillard et nous nous en servons pour conserver les produits frais en magasin mais aussi pour désinfecter les salles blanches ou maîtriser l’hygrométrie de process industriels.

ARECO a créé un marché qui n’existait pas. Pour continuer à nous développer nous misons sur notre R&D pour offrir des solutions toujours plus innovantes, sur notre proximité avec nos clients à travers nos commerciaux et nos techniciens répartis sur l’ensemble du territoire, tout en pariant sur une éthique irréprochable.


«Après la naissance de la Société, son enfance marquée par la recherche de débouchés pour notre technologie, son adolescence caractérisée par des années de forte croissance, nous souhaitons pérenniser l’Entreprise en l’engageant dans un Développement Durable. La démarche RSE doit nous permettre de donner de la cohérence et de la lisibilité à toutes les actions entreprises depuis 2 ans (écoute client, Plans d’actions RH, bâtiment HQE, actions citoyennes, projet écoconception etc.) et entraîner l’ensemble de notre personnel dans une démarche d’amélioration continue visant la satisfaction de tous les acteurs ou partenaires de l’entreprise. »

ADRESSE : 114 Chemin de St Marc - 06130 GRASSETELEPHONE : 04 93 70 05 91SITE INTERNET : www.areco.fr DIRIGEANTS : Michel GSCHWIND & Benoît REY



ENTREPRISE / ARECO

http://www.areco.fr


« Je souhaite que nous inscrivions AZURIEL TECHNOLO-GIES dans une démarche de responsabilité sociétale et de stratégie carbone et ainsi participer à notre manière à une croissance responsable. »

Brice CAMPOS


Société de Services et d’Ingénierie en Informatique spécialisée dans le développement de logiciels.

AZURIEL TECHNOLOGIES s’est bâtie sur trois valeurs : professionnalisme, respect et innovation. Nous avons développé un véritable savoir faire dans le développement d’applications, en particulier .NET et mobile (IPhone, Android…) qui nous permet de nous positionner davantage en partenaire qu’en fournisseur avec nos clients.


«Je pense que l’entreprise est un lieu d’échange qui se construit autour d’une culture. La plus grande valeur de notre métier se concentre autour du talent de ses hommes et de ses femmes. Chez Azuriel, nous vivons l’entreprise comme une équipe, ou chacun et chacune doit pouvoir exprimer ses compétences et sa personnalité. Aussi, nous avons mis en place un management qui répond à cet objectif, et je pense que la démarche RSE nous permettra de formaliser et d’améliorer ce que nous construisons tous les jours. »

ADRESSE : 400, Rue Henri Laugier - 06600 ANTIBESTELEPHONE : 04 92 91 86 15SITE INTERNET : www.azuriel.fr DIRIGEANTS : Philippe FERRARI & Brice CAMPOS


• MOYENNE ENTREPRISE

ENTREPRISE / AZURIEL TECHNOLOGIES

http://www.azuriel.fr


« Je cherche depuis quelques années à pouvoir avancer sur le sujet de la RSE, mais notre petite société n’a pas les moyens de sa lancer dans un projet aussi vaste et aussi im-portant pour le futur sans avoir un soutien, des orientations pour le mener à bien. Performance Globale 06 nous per-mettra d’échanger avec d’autres acteurs économiques. »

Nicolas BECOT


Distribution de matières premières aromatiques à destination des secteurs de la parfumerie et des arômes alimentaires.

Nous nous engageons à fournir nos partenaires commerciaux avec le maximum de qualité, en termes de produit mais aussi en termes de service. Le tout dans une optique à long terme.


«Je suis convaincu que nous devons nous responsabiliser par rapport à la société et à l’environnement. Mais, si cela se fait sous la menace et la contrainte, nous ne pourrons pas atteindre d’objectif pertinent. Il faut faire des efforts volontaires dans la douceur, à son rythme, tout en respectant la viabilité économiquement indispensable du projet. »

ADRESSE : ZAC du Pilon - 06460 Saint VALLIER de THIEYTELEPHONE : 04 92 60 35 60SITE INTERNET : www.blh-pim.com DIRIGEANT : Nicolas BECOT



ENTREPRISE / BLH-PIM

http://www.blh-pim.com


« Je souhaite approfondir la démarche RSE que j’ai déjà engagée afin de pouvoir obtenir à terme le label LUCIE qui sera une reconnaissance de notre travail dans ce domaine.»

Olivier COURRIN


Importateur négociant en matières premières aromatiques.

Entreprise familiale créée en 1930 par mon grand-père et dont la philosophie correspond à ce type de démarche.


« Nous sommes engagés depuis longtemps dans une démarche RSE et nous avons déjà signé une charte avec certains partenaires qui le sont également.

Nous avons mis en place une filière RSE au Maroc avec des acteurs locaux qui commence à fonctionner. »

ADRESSE : 81, Chemin de l’Orme 06130 GRASSE

TELEPHONE : 04 93 09 85 86

ENTREPRISE / COURRIN JEAN & FILS

DIRIGEANT : Olivier COURRIN




« Une demande de plus en plus importante pour une sensibili-sation au Développement Durable se fait sentir auprès de notre clientèle Distribution. Comme nous avons une activité industrielle et métallurgique, nous ne véhiculons pas une image d’entreprise soucieuse de son environnement. Nous espérons que cette opéra-tion nous permettra d’intégrer au mieux ces problématiques socié-tales à notre activité. »

Corinne JOUX


Créée en 1966, DEGOMETAL est une société de négoce de produits métallurgiques et de produits de fixation tels que rivets, écrous aveugles, outils de pose, vis et colliers de câblage. Afin de consolider sa position de leader sur le marché français du rivet aveugle, elle crée en 1974 sa filiale 4F (Fabrique Française de Frappe à Froid) également implantée à Carros.

Le département Métaux propose une large gamme de produits mécaniques dans des délais performants et un service de découpes et de livraison rapide.Le département Fixation a su gagner, au niveau national et international, la confiance de grands noms de l’Industrie et créer un réseau de clients-partenaires dans la Distribution spécialisée en proposant des solutions de fixation standards et sur-mesure.


«Nous essayons d’optimiser au mieux la consommation des ressources et de privilégier les intervenants locaux. Nous travaillons avec des imprimeurs soucieux du respect de l’environnement (certification Imprim’Vert et papier PEFC), de même que nous adhérons à l’action collective sur la zone industrielle pour le tri des déchets. L’épanouissement des salariés est au centre de nos valeurs (un bon état d’esprit est véhiculé car l’organisation existante laisse une place importante au côté humain). Nous participons également au maintien de la biodiversité en soutenant la LPA (Ligue pour la Protection des Abeilles et des Pollinisateurs). »

ENTREPRISE / DEGOMETAL

ADRESSE : Zone Industrielle – 1Ere Avenue – 5Eme Rue – BP 443 – 06515 Carros CedexTELEPHONE : 04 92 08 56 56SITE INTERNET : www.degometal.com www.degometal-metaux.com

DIRIGEANTE : Corinne JOUX



http://www.degometal.com


« L’engagement d’Ecoat dans l’opération Performance Globale 06 traduit ma volonté d’allier prospérité économique, respect des droits fondamentaux de mes collaborateurs, des standards sociaux d’hygiène, de protection de l’environnement et de sécurité, partout où nos opérations (laboratoires, usines de fabrication, circuits de distributions) seront implantées. »

Olivier CHOULET


Ecoat est une société de R&D en chimie du végétal créée en Mars 2011 qui développe, fabrique et commercialise une gamme de liants 100% végétale (résines alkydes en émulsion à l’eau) destinée au marché des peintures naturelles. L’enjeu est de réaliser des produits aux performances comparables à celles des liants issus de la pétrochimie pour ce qui concerne le séchage, le durcissement, le caractère lessivable ou le pouvoir couvrant.

Nous envoyons actuellement des échantillons tests à nos clients fabricants de peintures, soucieux d’innovation et désireux d’offrir aux professionnels et aux particuliers, des peintures naturelles qui présentent l’intérêt d’être non toxiques pour l’utilisateur, non écotoxiques et d’offrir une teneur réduite en émissions de COV (composés organiques volatils).


« Il n’y a qu’une seule planète Terre et ses ressources sont limitées.

C’est pourquoi nos efforts d’innovation visent essentiellement le développement de nouvelles technologies qui réduiront notre empreinte écologique de manière responsable. »

ADRESSE : InnovaGrasse - 4, Traverse Dupont 06130 GrasseTELEPHONE : 06 09 46 29 37SITE INTERNET : www.ECOAT.fr DIRIGEANT : Olivier CHOULET

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 8 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 650 k €


ENTREPRISE / ECOAT

http://www.ecoat.fr


Dépannage automobile et transport d’automobiles

Acteur de la logistique automobile, Help intervient pour vous depuis près de 30 ans grâce à deux activités : le dépannage en cas d’accident ou de panne de votre véhicule et ensuite le transport national et international de véhicules.

Opérationnel 24h/24 et 7j/7, notre équipe dispose d’un matériel propre et performant pour réussir tout type d’intervention.


Nous avons axé très tôt notre développement sur la qualité du service que nous apportons à nos clients. C’est pour cette raison que nous avons investit dans une solution de géolocalisation, qui nous permet de réduire nos délais d’interventions et d’accroître notre précision concernant la remontée d’information pour nos clients. Ces efforts ont été récompensés par l’obtention de la certification NF Services.

« Whatever ; whenever ! We are here for you »

ADRESSE : 3, Bd de l’Armée des Alpes 06300 NiceTELEPHONE : 04 93 89 80 89SITE INTERNET : www.myhelp.fr DIRIGEANT : Laurent BAILE



ENTREPRISE / HELP

http://www.myhelp.fr


« Pour notre Groupe, c’est une volonté que de continuer à développer nos compétences, optimiser notre efficacité et rester novateur dans nos différents domaines de compétences. »

Marc RAIOLA


Recrutement, délégation, gestion de personnel intérimaire & formation de personnel.

Travailler AUTREMENT : Analyser votre besoin, Utiliser notre vivier, Trouver les meilleurs profils, Références systématiquement vérifiées, Expertiser les compétences techniques, Mettre à l’épreuve le savoir-faire, Entretiens individuels formalisés, Nouvelles aides à l’embauche préconisées, Travail ensemble en confiance.


«Actuellement, nous sommes engagés et signataires des chartes de parentalité et de diversité.Demain nous souhaiterions apporter davantage en nous impliquant dans une démarche globale sur notre métier et nos process, visant à maîtriser davantage notre empreinte e n v i r o n n e m e n t a l e sociétale et ainsi s’inspirer d’autres entreprises dans la réalisation de projets responsables. »

GROUPE INTERIMA (INTERIMA SAS & INTERIMA PROVENCE SARL)

ADRESSE : 57-59, RUE ROSSINI – 06000 NICETELEPHONE : 04.97.030.130SITE INTERNET : www.interima.com DIRIGEANT : Marc RAIOLA



ENTREPRISE / INTERIMA

t r a v a i l l e r a u t r e m e n t

http://www.interima.com


L’approche globale de l’ISO 26000 permettra une gestion complète et structurée de tous les aspects d’un management durable.

L’ENTREPRISE & LA R E S P O N S A B I L I T E SOCIETALE:

La vocation première de Marineland est la conservation des espèces et de leur environnement, et c’est dans la continuité de cette logique que l’entreprise s’engage aujourd’hui dans une démarche sociétale. Marineland emploie des équipes de professionnels passionnés et particulièrement investis dans ces métiers « pas comme les autres », où l’environnement marin et le monde vivant en général sont déjà des préoccupations au quotidien. La sensibilisation du grand public aux problèmatiques de la Nature, la recherche scientifique sur le monde marin et les programmes de reproduction des espèces animales font partie de la culture d’entreprise du parc.


Marineland est le parc marin d’Antibes, pôle touristique incontournable de la Côte d’Azur. Il abrite des espèces animales rares et e m b l é m a t i q u e s comme les orques, les dauphins ou les ours polaires qui attirent 1.200.000 visiteurs chaque année.

ADRESSE : 2, Route de la Brague - 06600 ANTIBESTELEPHONE : 04 92 91 31 91SITE INTERNET : www.marineland.fr DIRIGEANT : Bernard GIAMPAOLO


•MOYENNE ENTREPRISE

ENTREPRISE / ESPACE MARINELAND

http://www.marineland.fr


« Je souhaite faire part de cette nouvelle plateforme, toute notre équipe de direction est engagée dans le même sens. Lorsque j’ai lu le projet de présentation de Performance Gobale 06, j’ai pensé que le projet couvrait notre vision et notre volonté de responsabilité sociétale, avec en plus l’avantage de pouvoir apprendre et échanger avec des entreprises partageant ces mêmes visions et volontés. »

Siegfried POPP


Le Riviera Marriott Hotel La Porte de Monaco est un hôtel 4 étoiles géré par le groupe international Marriott Intl., basé aux USA.L’hôtel a un restaurant, un bar et 6 salons de réunion modulables ; terrasse avec piscine face au port de Cap d’Ail.

Nous sommes la plus grande entreprise de Cap d’Ail en termes de salariés et nous sommes focalisés à donner le meilleur de l’hôtellerie française au voyageur international qui souhaite séjourner sur la Côte d’Azur, limitrophe de la Principauté de Monaco et de l’Italie. Nous sommes unique dans notre emplacement face à la Marina de Cap d’Ail et appartenant à une chaîne hôtelière internationale.


« Je pense que c’est important de comprendre la balance entre l’entreprise, l’être humain et son environnement. Je souscris à l’esprit de Marriott « Spirit to serve » selon lequel nous sommes au service de nos clients, mais aussi de notre environnement. C’est la raison pour laquelle nous soutenons sur des partenariats de longévité des associations locales, régionales et nationales, telles que le CCAS de notre commune, les Harley du Cœur, les Pupilles des Pompiers, les Restaurants du Cœur… Nous regardons aussi vers le futur en soutenant la jeunesse au travers d’échanges avec des étudiants qui préparent leur diplômes ; nous soutenons le village SOS Village d’Enfants de Carros, et nous avons invité récemment 7 enfants à découvrir la réalité d’un hôtel 4 étoiles. A la fin nous sommes tous des êtres humains et c’est possible de donner un peu de chance à des personnes qui en ont peut-être un peu moins que nous.

Je m’engage au quotidien dans le respect de l’environnement : nous trions nos déchets. Nous avons installé des ampoules basse consommation et nous sommes continuellement à la recherche de nouvelles opportunités pour faire nous améliorer. »

ADRESSE : Port de Cap d’Ail – 06320 CAP D’AILTELEPHONE : 04 92 10 67 67SITE INTERNET : www.marriottportedemonaco.com DIRIGEANT : Siegfried POPPE

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 79 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 10, 5 M €


ENTREPRISE / MARRIOTT RIVIERA HOTEL

http://www.marriottportedemonaco.com

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06Dès la création d’OPS2, nous avons inscrit la croissance de notre entreprise dans une logique Développement Durable, par conviction, sans pour autant chercher à valoriser cette démarche. Aujourd’hui, faire parti de ce programme est, pour nous, une réelle opportunité de faire reconnaître les efforts menés depuis bientôt 10 ans. En bénéfi-ciant d’un accompagnement de haut niveau et du retour d’expérience des acteurs de Performance Globale 06, nous mettons tous les atouts de notre côté pour intégrer les valeurs exprimées dans l’ISO 26000 Responsabilité Sociétale des Organisations dans les meilleurs délais.

Didier PALLA


OPS2, l’agence de communication créative et pragmatique

Depuis 10 ans, OPS2 conçoit des dispositifs de communication cohérents, tant en termes de messages que de supports et leur conférer un caractère original et distinctif. Notre réflexion stratégique à l’écoute des besoins utilisateurs est basée sur des éléments tangibles et mesurables. Elle intègre les cibles au cœur du dispositif en les rendant acteurs d’une dynamique collective. Nous appuyons chaque travail créatif sur un ensemble de paramètres issus du réel, permettant au client de se projeter dans un nouvel univers graphique tout en restant proche des enjeux qui sont les siens.


Dès les premières années de sa création, OPS2 a développé une réelle politique sociale : tickets restaurants, Plan d’épargne Entreprise, Mutuelle santé, des décisions parfaitement assumées : L’humain occupe une place centrale dans la stratégie de développement d’OPS2. Nos initiatives en matière de politique sociale ont pour objectif d’aboutir à la satisfaction de nos salariés ainsi qu’à une meilleure productivité et compétitivité pour notre entreprise. Au plus fort de la crise économique, en 2009, OPS2 a choisi de garder tous ses salariés. Nous avons des salariés diplômés, avec une expérience, un savoir-faire qu’il fallait garder pour accompagner le développement de l’agence. Cette somme d’individualités fortes est un atout d’envergure : ce sont des personnes éduquées, qui ont de la personnalité, sont impliquées dans la réalité de l’agence, ont une capacité de travail énorme. Avec une aptitude au renouvellement permanent.

ADRESSE : Studios De La Victorine - 16 Av Edouard Grinda – 06200 NiceTELEPHONE : 04 97 258 124SITE INTERNET : www. ops2.com DIRIGEANTS : Didier PALLA et David BOSMORIN



ENTREPRISE / OPS2

http://www.ops2.com

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Il nous apparaît nécessaire aujourd’hui de suivre le pro-gramme de performance globale du 06. Celui-ci fait suite logiquement aux démarches de certifications ISO 14001 et ISO 9001 que nous avons engagées. »

Claire PERADOTTO


Société de signalétique et plus particulièrement d’impression numérique grand format, sérigraphie, enseigne, panneaux, stand, décoration de véhicules, poste et logistique à travers l’Europe. Tout ce qui touche à votre identité visuelle. Notre entreprise familiale s’inscrit dans une démarche de développement durable et d’écoconception (utilisation d’encres écologiques, matériaux recyclables, supports respectueux de l’environnement, matériaux fabriqués en France) bientôt certifiée ISO 14001 et ISO 9001. Nous possédons un parc machine à la pointe de la technologie avec un axe dans le développement durable. Prochainement, nous lancerons également un site Internet dans le développement durable où nous proposerons notre gamme de tableaux éco-responsables de décoration d’intérieur comprenant un message éthique.


« Nous nous sommes engagés, mon frère et moi, dans une démarche de développement durable à la fois environnementale (avec toute production et préconisation écologiques), stratégique (transparence, éthique, engagement, valeurs), sociétale (partenariat, culture, proximité, solidarité), sociale (formation, participation) et économique. »

ADRESSE : 12 Chemin du Saquier - 06200 NiceTELEPHONE : 04 93 29 91 62 SITE INTERNET : www.peradotto.com DIRIGEANTS : Claire & Lionel PERADOTTO



ENTREPRISE / PERADOTTO

http://www.peradotto.com


« L’offre proposée par l’UPE O6 nous permet d’avancer solidairement avec d’autres PME et de rencontrer des entreprises qui ont déjà mis en œuvre la démarche de responsabilité sociétale. »

Laurent COYON


étude et fabrication de systèmes optiques à base de composants en matériaux polymères. Dépôt de couches minces optiques sur matériaux polymères. Montage de sous-ensembles opto-mécaniques. Usinage ultra précision par outil diamant (3 machines d’usinage diamant), métrologie nanométrique.

L’optique est présente dans de nombreux domaines : éclairage, vision, affichage, capteurs, protection. L’optique plastique apporte des solutions intégrées légères pour un coût bien inférieur à celui de l’optique minérale.


« Je souhaite développer et fabriquer de nouveaux produits dans mon usine en respectant l’environnement et en intégrant les nouveaux challenges qui se présentent (raréfaction des matières premières et de l’énergie). Je préfère anticiper pour les générations futures plutôt que suivre les exigences d’une nouvelle norme. »

ADRESSE : Parc d’activités des Bois de Grasse - 1, avenue Louison Bobet - BP 85262 - 06130 GrasseTELEPHONE : 04.93.70.41.31SITE INTERNET : www.savimex.fr DIRIGEANT : Laurent COYON



ENTREPRISE / SAVIMEX

http://www.savimex.fr


« Je compte contribuer au développement environ-nemental et économique de la Région PACA grâce à l’opération collective de RSE. »

Frédéric BONdiL


études dans le domaine de l’aménagement (voirie et réseaux divers, acoustique, foncier, hydraulique, environnement), ainsi que la maîtrise d’œuvre.

Bureau d’études indépendant devant obtenir les labels nécessaires à un développement et au maintien de son activité


« Je m’engage à améliorer en continu l’intégration de la responsabilité sociétale dans nos pratiques, procédures, activités et à la promouvoir. »

AdrESSE : 4, ChEMIN dU ChâTEAU ST-PIERRE - 06359 NICE CEdEx 4TELEPHONE : 04 93 27 66 30SiTE iNTErNET : www.SEREC.COM

diriGEANT : FRédéRIC BONdIL

NOMBrE dE SALAriES EN 2011 : 40 PERSONNES cHiFFrE d’AFFAirES 2011 : 3 M €


ENTREPRISE / SEREC

http://www.serec.com


« Connaître et optimiser mon empreinte carbone peu importe la taille et l’activité de l’entreprise. »

Stéphanie CALVIERA


Carrosserie industrielle, réparation, entretien tout matériel de voirie et travaux publics.

Réparateur agrée FAUN et point service MARREL

Fabricant bornes EDIS et fabricant de flexibles.


« Face à un sommet se faire aider pour

le gravir. »

ADRESSE : 724, Route de Grenoble 06200 NICETELEPHONE : 04 93 72 80 77 SiTE iNTErNET : www.edis.fr DIRIGEANTS : Stéphanie CALVIERA & Laurent DUSSAUT


ENTREPRISE / SMR

http://www.edis.fr

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06‘’Sensibles à ce sujet, désireux d’avoir un regard extérieur avisé sur notre comportement et d’approfondir ces aspects, en collaboration avec d’autres entreprises du tissu écono-mique local, nous avons immédiatement saisi cette opportu-nité et y consacrerons les moyens nécessaires.‘’

Sébastien PITAVAL & Nicolas THEVENIN


SOLAÏS est un cabinet d’ingénierie et de conseil photovoltaïque indépendant, positionné sur le marché des professionnels, investisseurs, industriels, énergéticiens et collectivités territoriales.

SOLAÏS conseille et accompagne ses clients sur l’ensemble des problématiques : techniques, économiques, administratives, financières, assurantielles, juridiques et fiscales pour assurer le développement et le suivi de leurs projets photovoltaïques, sur le territoire français et à l’export, dans une démarche d’exemplarité (alimentation de site isolé, pérennisation d’un modèle économique de développement durable, mise en place de modèle d’appel à l’épargne publique, construction de bâtiment HQE, revalorisation de friche industrielle, dépollution de site, sortie de plan de sauvegarde, conversion à l’agriculture biologique, poursuite du soleil, projet pédagogique, participation à la redynamisation économique d’un territoire, …).


‘’Nous avons créé SOLAÏS dans l’objectif de participer au développement des énergies renouvelables en apportant de la valeur ajoutée dans un secteur noble et naissant, en privilégiant les conditions de travail et les rémunérations de nos collaborateurs, et en accordant la plus grande importance à la qualité de nos relations avec l’ensemble de nos interlocuteurs.‘’

ADRESSE : 400, avenue Roumanille – Green Side – Bât. 7 – BP 309 - 06906 Sophia-Antipolis CedexTELEPHONE : 04 83 88 02 90 SITE INTERNET : www.solais.fr DIRIGEANTS : Sébastien PITAVAL & Nicolas THEVENIN

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 7 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 0,7 M €SAS au capital de 100 000 €


ENTREPRISE / SOLAÏS

http://www.solais.fr

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« L’opération de RSE nous offre l’opportunité de mettre en place un système d’amélioration de la gestion, de maîtrise des risques et des coûts environnementaux et sociaux. L’ac-tion de l’UPE06 rend la démarche accessible par le biais du suivi et de l’orientation des entreprises à travers ce projet. »

Vincent RAIMONDI


Laboratoires de biologie médicale.

Notre politique de qualité et de rendu de résultats rapide nous a conduits à réaliser la grande majorité des analyses au sein de notre propre laboratoire, selon un processus entièrement automatisée et informatisée. A cet effet, notre plateau technique, ouvert 24H/24 et 7J/7, est composé d’automates de dernière génération, reconnus et validés comme faisant référence dans chaque type d’analyse. Ce fonctionnement permet à VIGIBIO de se positionner comme un acteur majeur de la permanence des soins en Biologie Médicale sur le bassin Cagnes-Antibes.Forte de ses dix années d’expérience, VIGIBIO développe son activité autour de trois grandes valeurs: La Qualité, L’Expertise et Le Service.


«Le souci constant d’assurer une qualité de service optimale demeure au cœur de la stratégie de développement de VIGIBIO. Notre volonté d’entreprendre une démarche de développement éco-responsable s’accorde tout naturellement avec nos objectifs internes, tout en répondant aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux actuels. »

ADRESSE : 81 avenue du Docteur Donat 06800 CAGNES-SUR-MERTELEPHONE : 04.97.022.022SITE INTERNET : www.vigibio.fr DIRIGEANT : Vincent RAIMONDI



ENTREPRISE / VIGIBIO

http://www.vigibio.fr

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Même si nous sommes déjà très engagés en RSE, nous sommes toujours à la recherche d’idées, de méthodes pour progresser dans nos démarches. Cela passe par une remise en cause en interne, des échanges avec d’autres sociétés et le support de spécialistes. Nous pensons que Performance Globale peut nous aider dans ce sens. »

Fabienne GASTAUD, Directrice Générale


Fournisseurs de produits et services pour le pilotage et la maitrise des énergies et de l’eau.Nos solutions permettent :•D’améliorer la performance énergétique des bâtiments neufs et existants (GTEB)•De maitriser l’usage de l’eau de sa production, en passant par sa distribution, jusqu’à sa consommation•De diagnostiquer et de prévenir les risques environnementaux•De contrôler les centrales de production d’énergie renouvelable : solaires et éoliennes

Expérience de 28 ans.Maîtrise de toute la chaîne en termes de produits nécessaires.Innovation : secteur prioritaire et stratégique


« La lutte contre le gaspillage et la pollution des ressources naturelles, le respect de l’environnement et de la personne humaine, tout cela correspond aux valeurs fondatrices de WIT et à notre secteur d’activité ! La RSE a permis de mettre un nom sur ce qui nous a toujours animé et sur des pratiques que nous avons toujours mis en œuvre naturellement… »

ADRESSE : 138 avenue Léon Bérenger 06700 SAINT LAURENT DU VARTELEPHONE : 04 93 19 37 37SITE INTERNET : www.wit.fr DIRIGEANT : Georges DUFFAU

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 54 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 7 M €


ENTREPRISE / WIT

http://www.wit.fr

CCI NCA ET PERFORMANCE GLOBALE 06

« La CCI Nice Côte d’Azur est partenaire de la démarche Performance Globale 06, une démarche exemplaire car construite pour les PME. La Performance Globale est une dynamique de management participatif. Jamais la stratégie n’a pris autant d’importance que dans le contexte actuel. Pourtant, la plupart des entreprises ne parviennent pas à mettre en place une organisation en cohérence avec leur stratégie. Initié par l’UPE 06, ce programme offre des perspectives de co-développer les produits futurs et faciliter l’émergence de solutions partagées par le plus grand nombre au service de nos entreprises et territoires. Le service aux entreprises et le développement du territoire sont le cœur de métier de la CCI Nice Côte d’Azur. Notre rôle est d’être à vos côtés pour vous accompagner vers la réussite de vos challenges. Notre ambition est de faire plus, avec des moyens différents. »

Bernard KLEYNHOFF

CCI NCA & LA RESPONSABILITE SOCIETALE:

« La Performance Durable est une dynamique de management participatif.Sur le fond : la démarche RSE dans les PME-PMI est innovante et source de développement commercial.

En ce moment même, la CCI lance également, le dispositif PME PERFORMANCE + : un diagnostic et un accompagnement réalisés par un référent CCI, qui deviendra ainsi le relais privilégié entre l’entreprise et les services de la CCI et de ses partenaires pendant 18 mois afin d’apporter des réponses concrètes aux problématiques d’exploitation rencontrées par le Dirigeant. »

ACTIVITE DE LA CCI NCA

Acteur de premier plan du développement durable et de la compétitivité des Alpes-Maritimes, la CCI Nice Côte d’Azur agit pour l’intérêt général.

ADRESSE : 20, Bld Carabacel - BP 1259 06005 NICE CEDEX 1 SITE INTERNET : www.cote-azur.cci.fr

PRESIDENT : Bernard KLEYNHOFF


PARRAIN/ CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE NICE COTE D’AZUR

http://www.cote-azur.cci.fr


« Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur s’engage dans ce projet pour soutenir les aspirations sociétales des entreprises en leur permettant de prendre leur place dans la responsabilité collective induite par les grands défis environnementaux contemporains. »

Philippe BRASSAC


Le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur est une entreprise coopérative et mutualiste ancrée régionalement sur les départements des Alpes Maritimes, du Var et des Alpes de Haute Provence et qui propose des services de banque, d’assurances de transactions et gestion immobilière à destination des particuliers, des professionnels, des entreprises et des collectivités locales.Notre statut coopératif, notre ancrage et nos valeurs mutualistes nous permettent de pratiquer la banque différemment en fondant notre approche commerciale et relationnelle sur des principes de loyauté, de transparence et d’éthique au service du plus grand nombre.


« Notre responsabilité c’est aussi de vivre en harmonie avec notre environnement, avec la société qui nous entoure et de faire œuvre utile. C’est pourquoi, le Crédit Agricole Provence Côte d’Azur est engagé dans une démarche de RSE au travers de :

- Sa politique sociale qui valorise les hommes et les femmes de l’entreprise en consacrant 6% de sa masse salariale chaque année à la formation professionnelle et en développant le taux de féminisation des cadres et la qualité de vie au travail.

- Sa politique environnementale avec la Fondation d’Entreprise qui en 3 ans, aura permis la réalisation de plus de 40 projets lié à la qualité de l’environnement et à l’amélioration du cadre de vie au cœur de nos territoires, aussi diversifiés que la défense du milieu marin, la préservation des forêts, l’aide aux personnes ou à l’insertion, la valorisation de notre patrimoine, la gestion des déchets. Citons également le soutien de projets et d’initiatives locales ou encore l’engagement pris de diminuer chaque année notre empreinte carbone mais aussi dans l’action collective, sur la réduction des déplacements par les équipements d’audio ou visioconférence, par le recyclage du papier, par le financement de projets photovoltaïques

- Sa politique sociétale avec la démarche HECA en faveur de l’insertion de travailleurs handicapés et l’application de la charte de la diversité pour l’emploi. »

ADRESSE : 111, Avenue Emile Dechame - BP 250 06708 Saint Laurent du VarTELEPHONE : 04 93 14 85 31 SITE INTERNET : www.ca-pca.fr

DIRECTEUR GENERAL : Philippe BRASSAC

NOMBRE DE SALARIES EN 2011: 2.221 personnes

CHIFFRE D’AFFAIRES 2011: 504,6 M €

PARRAIN/ FONDATION CREDIT AGRICOLE PCA


L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je pense que les grandes entreprises doivent montrer le chemin, elles ont souvent les moyens financiers et humains pour s’investir sur des domaines qui ne rapportent pas directement du chiffre d’affaires. Mais pour avoir défriché le terrain, elles vont pouvoir faire gagner du temps aux entreprises qui souhaitent s’engager dans la RSE. Par ailleurs, le développement du-rable est un formidable outil de synergie car il mobilise les salariés autour de valeurs fondamentales et positives. »

Anne-Marie COLOMBIER


Fournisseur d’énergie


En Provence Alpes Côte d’Azur, EDF emploie plus de 7 000 collaborateurs pour 3 millions de clients et se place naturellement en acteur majeur de la dynamique économique locale et en investisseur de poids sur des projets créateurs de relance et de croissance durable. EDF accompagne dans tous ses métiers , le quotidien de sa clientèle et le devenir du territoire, avec un engagement particulier pour réduire la fragilité énergétique d’une région qui ne produit que 40% de l’électricité qu’elle consomme. Cette spécificité régionale est à l’origine de l’ambitieux programme Energie Efficace qui positionne la région comme un véritable laboratoire d’innovations dédié à la maîtrise de la demande en énergie et aux énergies renouvelables.

« La RSE chez EDF, c’est dans nos gênes ! »

Dans le prolongement de ses valeurs de service public associant proximité et solidarité, le Groupe EDF s’est engagé, dans le cadre de ce programme Energie Efficace, dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Les principaux axes :

- Contribuer au développement solidaire du territoire (près 866 000€ d’achats réalisés auprès du secteur protégé et 360 000€ réalisés auprès de Structures d’insertion par l’Activité Economique).

- Donner toute sa place à la diversité : Le groupe EDF entend refléter la société dans laquelle il évolue. (partenariat avec l’école de la deuxième chance, opérations Tremplin pour le retour vers l’emploi de jeunes issus des quartiers sensibles….)

- Favoriser l’accès à l’énergie et lutter contre la précarité énergétique (à titre d’exemple 2.7 millions d’€ versés au Fonds de Solidarité Logement)

Toutes ces actions ont concouru à l’obtention par le groupe EDF du Label Empl’itude distinguant les entreprises pleinement investies dans l’emploi et l’insertion professionnelle. EDF est certifié Iso 9001 et 14001.

EdF déLéGATION RéGIONALE PACAADRESSE : 470 Avenue du Prado 13008 MARSEILLE TELEPHONE : 04 91 29 70 02SITE INTERNET : www.edf.com

DELEGUEE REGIONALE PACA : Anne-Marie COLOMBIERDIRECTEUR COMMERCIAL ENTREPRISES : Gilles DORE

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 160.000 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 65,2 Mds €dont 7.000 personnes en PACA

PARRAIN / EDF

http://www.edf.com

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je souhaite partager et faire partager des valeurs essentielles autour du Développement Durable. La RSE ne peut aboutir que dans le cadre d’une chaine de valeur qui intègre ces notions-là.»

Jean MANE


Conception et fabrication de :- Matières Premières (naturelles ou de synthèse) destinées à la fabrication d’Arômes et de Parfums (sites de Notre-Dame et La Sarrée).- Compositions Parfumantes et Arômes (site de La Sarrée).- Principes actifs et excipients pour l’Industrie pharmaceutique (site de Notre-Dame et La Sarrée).- Extraits de produits d’origine végétale (site de La Sarrée).

« Depuis de nombreuses années, MANE s’inscrit dans une logique de développement durable. Le respect de l’Environnement, est depuis toujours une de nos préoccupations principales. MANE a ainsi adopté des techniques de management environnemental sur ses deux principaux sites de production au Bar-sur-Loup pour lesquels nous avons été certifiés ISO 14001.Notre Programme de Management Environnemental porte essentiellement sur les grands axes suivants : le traitement des rejets d’effluents, la maitrise et l’optimisation des consommations d’eau et d’énergie, le tri sélectif des déchets et leur valorisation et le contrôle des émissions atmosphériques.

Notre usine au Mexique est également certifiée « Industria Limpia », l’équivalent mexicain de la norme ISO 14001. Le groupe met également en place un système de management environnemental dans ses autres filiales à l’étranger, notamment en Asie et aux états-Unis, en vue d’obtenir la certification ISO 14001 à moyen terme.

Enfin afin de réduire l’impact environnemental de ses produits, MANE agit en intégrant les 12 principes de la chimie verte au coeur de ses

activités de recherche et développement.Par ailleurs depuis 2003, MANE est signataire du Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies dans lequel la société s’engage à aligner sa stratégie sur dix principes universels dans les domaines des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’Environnement et de la lutte contre la corruption. »


« MANE mène une réflexion globale sur la contribution de ses activités au développement durable, et c’est donc dans ce contexte que s’inscrit la mise en œuvre de notre démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Depuis 2009, MANE met en place un programme d’achats responsables, qui vise à sensibiliser ses fournisseurs aux enjeux du développement durable, et à s’assurer de leur engagement dans les domaines des droits de l’homme, des normes du travail et de l’environnement. Les matières premières d’origine naturelle constituent une part importante des achats du Groupe. L’usage durable et responsable de la biodiversité est donc également un enjeu fort. Pour cela, le Groupe s’engage à respecter les objectifs de la Convention sur la Diversité Biologique, notamment à travers sa participation à l’initiative Natural Resources Stewardship Circle (NRSC).

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, favoriser l’employabilité est un axe majeur de la politique des ressources humaines de MANE. Lutter contre toute forme de discrimination et mettre en place une démarche en faveur de la diversité fait partie aussi des engagements de l’entreprise. Mane est d’ailleurs signataire de la Charte de la Diversité en entreprise depuis 2008. »

ADRESSE : 620, route de Grasse 06620 Le Bar-sur-LoupTELEPHONE : 04.93.09.70.00SITE INTERNET : www.mane.com

PRESIDENT : Jean MANE

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 1.132 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 479 M €

PARRAIN / V. MANE FILS

http://www.mane.com

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je m’engage à déployer la stratégie de responsabilité sociétale et environnementale de Schneider Electric sur notre bassin d’emploi, et à ce titre, l’initiative Performance Globale est particulièrement adaptée. Cette approche est cohérente avec nos engagements parmi lesquels : l’association 100 chances 100 emplois, le Plan de Déplacement Inter-Entreprises de Carros, les Contrats d’Insertion Professionnelle par l’Intérim et les nombreux liens tissés avec le monde de l’enseignement et de la recherche, notamment lors de la semaine de l’industrie. »

Daniel PHILIPPE


Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés pour rendre l’énergie sûre, fiable, efficace, productive et verte. Le Groupe bénéficie d’une position de leader dans l’énergie et les infrastructures, les processus industriels, les automatismes du bâtiment, les centres de données et réseaux ainsi qu’une large présence dans les applications du résidentiel.Le site Horizon à Carros est le site mondial de conception et fabrication de solutions d’automatismes pour l’industrie.

L’ENTREPRISE & LA RESPONSAB I L I T E SOCIETALE: Fort du trophée RSE PACA 2010 et de multiples actions développées depuis de longues années,le site Schneider Electric Horizon à Carros a décidé de formaliser cet engagement au travers d’une labellisation Lucie (déclinaison de l’ISO 26000) tout en continuant ses actions dans l’amélioration de ses relations avec les partenaires sociaux, la préservation de son environnement et le développement de relations équilibrées avec ses partenaires.

ADRESSE : 2621 1ère avenue - 06516 CARROSTELEPHONE : 04.92.08.81.81SITE INTERNET : www.schneider-electric.com

PRESIDENT : Daniel PHILIPPE

NOMBRE DE SALARIES EN 2010 : 750 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2010 : 171 M €

PARRAIN / SCHNEIDER ELECTRIC Filiale : SCHNEIDER AUTOMATION

http://www.schneider-electric.com

L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06«Montrer qu’une ETI est capable de s’intéresser à autre chose que de croître et de faire des profits en aidant des PME ou TPE à intégrer une démarche de développement durable.»

Éric MAREE


Pharmacie vétérinaire

8ème groupe mondial dans ce secteur

50% du chiffre d’affaires réalisé en Europe, 50% hors Europe

Croissance organique moyenne de 7,5% depuis 5 ans


Inscrire le développement d’une entreprise dans la durée implique la recherche d’une harmonie entre trois pôles : l’attention aux hommes, le respect de l’environnement et la recherche de la performance économique. Virbac s’attache depuis ses tous débuts à progresser conjointement dans ces trois dimensions.

ADRESSE : 13ème rue - BP 27 06511 Carros CedexTELEPHONE : 04 92 08 71 00SITE INTERNET : www.virbac.com

PRESIDENT : éric MAREE

NOMBRE DE SALARIES EN 2011 : 3.500 personnes CHIFFRE D’AFFAIRES 2011 : 623 M €

PARRAIN / VIRBAC


L’ENTREPRISE ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Notre engagement dans le développement durable et la RSE depuis plusieurs année a constitué une richesse pour l’entreprise et non pas une contrainte supplémentaire.C’est pourquoi nous soutenons le programme PERFORMANCE GLOBALE 06 de l’UPE06 car il va permette à un certain nombre d’entreprises d’être accompagnées dans cette démarche. Elles vont pouvoir bénéficier d’une expertise certaine et gagner ainsi un temps précieux dans la formalisation de cette démarche. »

Jean-Pierre BLANC


Torréfaction de cafés – Machines à café

Année après année, nous réaffirmons le choix difficile qui est le nôtre : celui de ne proposer à notre clientèle que des produits de très haute qualité, assortis d’un service performant. Cette exigence guide au quotidien la démarche globale de notre entreprise. Elle nous impose une présence soutenue sur l’ensemble du processus de fabrication du café, depuis les coopératives de petits producteurs jusqu’à la tasse des consommateurs. Dans notre usine, nos maîtres torréfacteurs prennent le temps qu’il faut pour sublimer les arômes et saveurs de cafés issus des meilleurs terroirs du monde, tandis que nos concepteurs relèvent le défi de concevoir des machines toujours plus respectueuses du goût et de l’environnement.De l’export au service après-vente, de la recherche à la formation et sur les lieux mêmes de production, nos équipes et partenaires s’expriment avec compétence, rigueur et passion.


Notre culture de l’excellence nous a conduits à prendre des positions radicales. Le respect de la terre et ders hommes qui la cultivent est u fondement même de nos valeurs. C’est la raison pour laquelle, voici vingt ans, nous fûmes parmi les premiers à nous engager dans la voie des grands enjeux éthiques : commerce équitable, agriculture biologique, développement durable. Ce cap pourtant contraignant, nous n’avons cessé de le maintenir avec détermination. Plus encore que de l’assumer, nous y voyons une part essentielle de notre identité.

ADRESSE : ZI – 1ère Avenue, 9ème Rue – BP 121 06513 CARROS CedexTELEPHONE : 04 93 29 08 98SITE INTERNET : www.malongo.com

DIRECTEUR GENERAL : Jean-Pierre BLANC


CONSEILLER SPECIAL DU PRESIDENT DE L’UPE06 / CAFÉS MALONGO

http://www.malongo.com

LE RESEAU ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je suis convaincu que le progrès des entreprises passe par le collectif et donc par ce type d’initiatives. J’espère bien retrouver tous les entrepreneurs engagés dans le réseau Entrepreneurs d’avenir et tous réunis, à Paris, en juin 2013 au Parlement des Entrepreneurs d’avenir. »

Jacques HUYBRECHTS

LE RESEAU & LA RESPONSABILITE SOCIETALE:

« Je crois fondamentalement que l’entreprise vit une mutation. Celle qui fera d’elle un agent économique, social et sociétal de changement. Les défis sont nombreux et l’entreprise d’avenir sera celle capable de créer et de partager la valeur avec ses parties prenantes. Mon engagement est avant tout de consacrer 70% de mon temps à construire ce réseau et cet écosystème favorable au développement d’entreprises responsables. Mon entreprise s’est donné pour mission de promouvoir le progrès de la société à travers l’organisation d’événements tels que la Cité de la Réussite et l’Université de la Terre. Notre seul capital : Le capital humain qui est la vraie richesse de notre entreprise (bienveillance, bien vivre son travail, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, équité et transparence des rémunérations). »

ACTIVITE DU RESEAU

Réunir et promouvoir les entrepreneurs et entreprises engagées dans une démarche de progrès social, environnemental et sociétal. Faire progresser l’état des connaissances et des pratiques en matière de développement durable.Réseau unique qui réunit entrepreneurs et entrepreneurs sociaux. Réseau social identifié dans les 150 réseaux sociaux incontournables de France. Notre événement « Le Parlement des Entrepreneurs d’avenir » est devenu en deux éditions un moment incontournable pour les dirigeants engagés.

ADRESSE : 13 rue de Grenelle - 75007 ParisTELEPHONE : 01 45 44 51 75 SITE INTERNET : www.entrepreneursdavenir.com

PRESIDENT : Jacques HUYBRECHTS

NOMBRE DE MEMBRES EN 2011 : 560 personnes

PARTENAIRES / ENTREPRENEURS D’AVENIR

http://www.entrepreneursdavenir.com


En 1992 le congrès national du CJD avait pour thème l’entreprise citoyenne, où pour la première fois le CJD évoquait la nécessité absolue d’inscrire l’entreprise dans une démarche sociale, sociétale et environnementale. En 2004 après plusieurs années d’expérimentation, le CJD lance le concept de Performance globale, qui est la mise en œuvre concrète au niveau de l’entreprise de l’idée de développement durable. En se dégageant du modèle du tout économique qui veut que l’entreprise est au service des actionnaires et des clients, pour tendre vers une performance globale prenant en compte les intérêts de toutes les parties prenantes de l’entreprise (clients, fournisseurs, salariés, société civile) en cherchant à les satisfaire de la manière la plus équilibrée et la plus équitable possible, sans compromettre le développement même de l’entreprise.

ACTIVITE DU RESEAU

Le CJD est un mouvement patronal né en 1938 avec pour ambition de mettre l’économie au service de l’homme. Son but est d’aider le jeune dirigeant à améliorer sa performance et celle de son entreprise en s’appuyant sur des valeurs humaines fortes.

Véritable école du jeune dirigeant, le CJD offre à ses membres des conférences plénières avec des intervenants extérieurs qui nous aide à enrichir notre vision de l’entreprise et de la société, des commissions de travail et d’échanges qui regroupent une dizaine de dirigeants, deux forums formations régionaux par an ainsi que des forums formations nationaux tant sur des sujets techniques que de développement personnel.

L’échange et l’entraide sont au cœur de notre mouvement.

ADRESSE : C/O RAMEL - 55 Boulevard Gambetta 06000 NiceTELEPHONE : 04 93 92 00 20SITE INTERNET : www.cjd.net

PRESIDENT : JEAN-FRANÇOIS PUISSEGUR

NOMBRE DE MEMBRES EN 2011 : 50 personnes (France : 3.300 membres)

LE RESEAU ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Je suis convaincu que la responsabilité sociétale et environne-mentale des entreprises n’a de sens que si elle est partagée. C’est pour cela qu’au moment de m’engager dans un réseau patronal, je me suis naturellement tourné vers le CJD qui avait été un pré-curseur de la RSE dans le microcosme économique français. Je préside aujourd’hui l’antenne niçoise et m’engage tous les jours dans des projets mettant en avant la RSE, comme récemment, le partenariat que nous avons monté entre le CJD Nice et la Maison d’arrêt de Nice pour préparer les détenus à affronter le monde du travail et ainsi réussir leur réinsertion. »

JEAN-FRANÇOIS PUISSEGUR

PARTENAIRES / CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS - NICE

http://www.cjd.net

LE RESEAU ET PERFORMANCE GLOBALE 06« Le Club Business 06, réseau d’affaire des Alpes-Maritimes, soutient toutes les actions visant à améliorer les relations entre les entreprises de la région et à permettre à leurs employés et dirigeants d’améliorer leur performance dans le respect de leur environnement. L‘opération collective Performance Globale 06, de par ses objectifs et des moyens qu’il permet de mettre en place, est un programme majeur qui va dans ce sens et ne peut donc que bénéficier du soutien du Club.»

Emmanuel GAULIN


Les objectifs de la RSE d’emmener l’entreprise vers la performance dans toutes ses relations (salariés, clients, fournisseurs) et de structurer les process au travers de la norme ISO 26000 s’accordent parfaitement avec la mission du Club qui est d’améliorer les relations entre les entreprises de la région et de remettre l’humain au cœur des relations d’affaires.

ACTIVITE DU RESEAU

Le Club Business 06 – Alpes Maritimes est un réseau d’affaires, ouvert aux chefs d’entreprises, aux professions libérales, aux cadres, aux élus, aux indépendants, aux porteurs de projets et représentants du paysage économique local des Alpes-Maritimes. Les missions du Club Business 06 sont de favoriser la mise en relation socioprofessionnelle entre les acteurs économiques des Alpes Maritimes, par l’organisation de rencontres d’affaires : 5 événements par mois (4 déjeuners et 1 diner), de conférences-débats, tables rondes, et de speed business meeting.

ADRESSE : UPE 06 – Av Guynemer – Cap Var C2 06700 St Laurent du VarTELEPHONE : 04 92 27 60 60SITE INTERNET : www.clubbusiness06.com

PRESIDENT : Emmanuel GAULIN

NOMBRE DE MEMBRES EN 2011 : 470 personnes

PARTENAIRES / CLUB BUSINESS 06

http://www.clubbusiness06.com



« Voilà bientôt 2 ans que nous avons commencé à élabo-rer le projet PERFORMANCE GLOBALE 06 avec le président de l’UPE06, Yvon GROSSO. Il nous a fallu énormément de temps et d’efforts avant qu’il puisse voir le jour, et c’est avec enthousiasme que nous avons mis toute notre conviction et notre implication au service de ce grand projet. Aujourd’hui, PERFORMANCE GLOBALE 06 réunit acteurs publics et pri-vés dans une dynamique territoriale commune afin d’aider les petites entreprises des Alpes-Maritimes à accéder à un management responsable. Nous sommes très heureux de pouvoir leur proposer un cadre et des outils qui vont leur permettre de piloter plus aisément leur responsabilité so-ciétale, et de les aider à mettre en valeur leur engagement pour faire reconnaître leurs talents et leur implication. Ceci afin d’améliorer leur compétitivité et de contribuer à leur développement économique durable. »

Véronique LEVY & Frédéric DUPOUY

ADRESSE : InnovaGrasse – Espace JL Lions - 4, Traverse Dupont – 06130 GRASSETELEPHONE : 04 89 85 60 42 – 06 12 72 32 06SITE INTERNET : www.thegreencommunication.com

DIRIGEANTS : Véronique LEVY & Frédéric DUPOUY

PRESTATAIRES / THE GREEN COMMUNICATION


THE GREEN COMMUNICATION est un cabinet conseil en Responsabilité Sociétale et Communication Responsable. Il apporte son expertise aux organisations (entreprises - collectivités notamment) pour les aider à intégrer le développement durable dans leur management et faire de leur engagement responsable, un véritable levier de création de valeurs, d’innovation et de maîtrise des risques.

Il propose un service complet réunissant tous les axes stratégiques d’une démarche de développement durable, de la définition des enjeux jusqu’à l’animation des démarches en direction de toutes les parties prenantes, internes et externes, en passant par les phases de diagnostic et de mise en place des voies de progrès. Le cabinet, créé en 2009 à Grasse par Véronique Lévy et Frédéric Dupouy, est partenaire de Vigéo et du label Lucie, et agréé Bureau Veritas.

THE GREEN COMMUNICATION est responsable de la gestion globale du projet auprès de l’UPE06, de l’accompagnement RSE des entreprises de PERFORMANCE GLOBALE 06 ainsi que de la communication.


Notre objectif premier est de mettre en valeur les PME/PMI qui, de façon intuitive et parce qu’il s’agit simplement de bon sens et de bonne gestion d’entreprise, font de la RSE sans le savoir au quotidien.

Nous les aidons à s’approprier les enjeux propres à leur activité, à les adapter à leur contexte d’entreprise, à maîtriser les outils et les modes d’animation qui vont leur permettre de mettre leur engagement au service de leur stratégie d’entreprise, pour atteindre une performance économique globale et durable.

http://www.thegreencommunication.com


« Les PME et TPE traversent une période économique particulière, avec des contraintes réglementaires de plus en plus nombreuses. Par une approche environnementale concrète, j’accompagne ces entreprises pour identifier de nouveaux leviers d’actions leur permettant de développer leur compétitivité face aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. »

Nathalie GARELLI-MILIUS


Créée en 2006, par Nathalie GARELLI-MILLIUS, docteur en chimie, ACTA Consult est spécialisée dans la surveillance environnementale de sites industriels, la gestion des déchets, la stratégie carbone des organisations, la préparation à l’affichage environnemental des produits de grande consommation et intervient également dans l’aide au développement et au financement de l’innovation et la formation professionnelle.


ACTA CONSULT c’est :

• A comme Accompagner l’entreprise avec écoute personnalisée

• C comme Conseiller pour améliorer sa Compétitivité

• T comme Technicité pour favoriser l’innovation

• A comme Action pour permettre un développement économique durable et responsable

ADRESSE : 147, Boulevard Gambetta 06000 NiceTELEPHONE : 04 92 07 11 44 - 06 14 42 04 39SITE INTERNET : www.acta-consult.com

DIRIGEANTE : Nathalie GARELLI-MILIUS

PRESTATAIRES / ACTA Consult

http://www.acta-consult.com


« IzyPeo veut, en mettant à disposition ses outils, faire bénéficier aux entreprises engagées de son expérience dans les domaines des nou-velles technologies et leur apporter de véritables outils structurants qui vont leur permettre de créer une intelligence collective sur la RSE et la stratégie carbone. L’intelligence collective reste pour nous un des objectifs du projet «Performance Globale 06. »

Damien CALLET


Créée en 2010, par Nathalie LABATE et Damien CALLET, tous deux ingénieurs des Mines et diplômés d’un MBA, IZYPEO propose des outils innovants accessibles par Internet destinés aux entreprises et organisations publiques pour leur permettre de gérer leurs performances environnementales et sociétales. Stratégie carbone, optimisation énergétique, affichage environnemental et diagnostique RSE font partie de la ligne de produits proposée par IzyPeo.

Les fondateurs d’IzyPeo ont pu mettre en exergue leurs approches scientifiques et entrepreneuriales. Le résultat de cette approche leur permet de fournir des produits sur lesquels les entreprises peuvent s’appuyer pour leur stratégie environnementale et plus largement pour leur politique RSE.


IzyPeo est une éco-entreprise au sens où le définit la Commission Européenne. Nos équipes fournissent « des biens et services capables de mesurer, de prévenir, de limiter ou de corriger les dégâts occasionnés sur l’environnement ».

IzyPeo propose une réelle valeur ajoutée aux entreprises en transformant leurs contraintes environnementales en opportunités stratégiques, politiques et humaines.

ADRESSE : 2229 Route des crêtes - C/o Incubateur Telecom ParisTech - 06560 ValbonneTELEPHONE : 04.22.13.01.21SITE INTERNET : www.izypeo.com

DIRIGEANT : Damien CALLET

PRESTATAIRES / IZYPEO

http://www.izypeo.com

FINANCEURS & PARTENAIRES / PERFORMANCE GLOBALE 06 - session 1Contact institutionnel : UPE 06

ADRESSE : Cap Var - Entrée C2- 273 avenue Georges Guynemer - 06700 Saint Laurent du VarTELEPHONE : 04 92 27 27 60SITE INTERNET : www.upe06.com

Contact opérationnel : The Green Communication ADRESSE : Espace JL Lions - 4, Traverse Dupont - 06130 GrasseTELEPHONE : 04 89 85 60 42 - 06 12 72 32 06SITE INTERNET : www.thegreencommunication.com

Email : [email protected] // www.performanceglobale06.com

La réponse de l’UPE 06 aux entreprises du territoire des Alpes-Maritimes pour un développement économique durable

PERFORMANCE GLOBALE 06 - session 1 est soutenue et financée par :

et de grandes entreprises du territoire, tous impliqués aux côtés de l’UPE 06 pour accompagner les PME/PMI des Alpes-Maritimes :

en partenariat avec :

RSE 26000 & STRATEGIE CARBONE

Réalisation :

http://www.performanceglobale06.com


http://www.cote-azur.cci.fr


http://www.edf.fr

http://www.mane.com

http://www.schneider-electric.com


http://www.entrepreneursdavenir.com

http://www.cjd.net


http://www.acta-consult.com

http://www.thegreencommunication.com

Documents

Les Acteurs de Performance Globale 06