LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L’INDUSTRIE … · pour être représentatives de l’ensemble des établissements ... Source : ORCI d'après Pôle Emploi % de projets difficiles

LES BESOINS EN RECRUTEMENT

DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX*

DANS LES PAYS DE LA LOIRE *MÉTALLURGIE, PLASTURGIE, CAOUTCHOUC, COMPOSITES

JUILLET 2015

LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE

L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX DANS LES PAYS DE LA LOIRE

MÉTHODOLOGIE

LES BESOINS À L’ÉCHELLE RÉGIONALE

LES BESOINS PAR DÉPARTEMENT

LES BESOINS PAR MÉTIER

CETTE ANALYSE S’APPUIE SUR L’ENQUÊTE

BESOINS EN MAIN D’ŒUVRE (BMO) DE PÔLE EMPLOI

Enquête auto-administrée chaque année en novembre et décembre portant sur les projets de recrutement

de l’année à venir

L’enquête porte sur l’ensemble des établissements

employeurs hors administrations de l’État et entreprises publiques

Pour 2015 : 119 000 établissements pour la région Pays de la Loire dont 85 400 ont été interrogés 19 800 réponses

Le questionnaire couvre une liste de 200 métiers qui correspond aux Familles Professionnelles (FAP)

Nomenclature créée par la DARES pour réunir, à travers un

même filtre, les statistiques de l’emploi (PCS) et celles du

marché du travail (codes ROME)

Enquête BMO 2015 3

Les chiffres issus des différentes enquêtes (nombre de projets de recrutement, part des projets difficiles, etc.)

ne doivent pas être interprétés en tant que tels…

Les réponses des entreprises sont redressées statistiquement

pour être représentatives de l’ensemble des établissements

Les chiffres ainsi obtenus ont une marge d’incertitude plus

ou moins importante selon la taille de l’échantillon sur lequel

ils s’appuient

… ils peuvent en revanche être hiérarchisés par secteur, par métier ou par territoire afin d’identifier les éventuelles

actions à mettre en œuvre

C’est la principale utilité de l’enquête BMO

PRÉCAUTIONS D’USAGE

Enquête BMO 2015 4



MÉTHODOLOGIE

LES BESOINS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ

Échelle régionale

Départements



8 900

8 150

6 850

6 150

4 350

3 950

2 950

2 800

2 600

2 050

1 800

1 600

Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien

Industrie

Santé humaine et action sociale

Commerce de détail, de gros, réparation auto.

Autres activité de services

Hébergement et restauration

Construction

Administration publique, enseignement

Activité financières, immobilières

Information et communication

Transport et entreposage

Agriculture

Projets de recrutement pour 2015 dans les Pays de la Loire par secteur d'activité (hors saisonniers)

Source : ORCI d'après Pôle Emploi PdL

L’INDUSTRIE SE SITUE PARMI LES PRINCIPAUX

SECTEURS EN TERMES DE PROJETS DE RECRUTEMENT

Enquête BMO 2015 6

Industrie Mécanique-Matériaux

3 25040%

Agroalimentaire3 30040%

Autres industries*

1 60020%

* textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc.

Projets de recrutement pour 2015 des entreprises industriellesdans les Pays de la Loire (hors saisonniers)


L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX REPRÉSENTE

UN PEU PLUS DU TIERS DES PROJETS DE RECRUTEMENT

DANS L’INDUSTRIE…

Enquête BMO 2015 7

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

2010 2011 2012 2013 2014 2015


Agroalimentaire

Autres industries*

Projets de recrutement des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire (hors saisonniers)

* textile, bois, chimie, pharmaceutique, etc. Source : ORCI d'après Pôle Emploi PdL

Nombre de projets

… UN POIDS QUI A CONTINUÉ À DIMINUER

POUR LES PROJETS PORTANT SUR 2015

Enquête BMO 2015 8

44%

52%

61% 62%

47%

56%

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire


LA PART DES PROJETS JUGÉS DIFFICILES

EST EN HAUSSE DANS L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-

MATÉRIAUX POUR 2015…

Enquête BMO 2015 9

58%

56%

41%

35%

33%

31%

30%

30%

45%

50%

47%

36%

39%

65%

45%

21%

28%

40%

Textile, habillement


Agroalimentaire

Chimie, pharmacie, cokéfaction et raffinage

Produits minéraux non métalliques

Papier, carton, imprimerie et reproduction

Bois, meubles

Industries extractives, énergie, eau, déchets

Total industrie

Projets pour 2015

Projets pour 2014

Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises industrielles dans les Pays de la Loire


… CE QUI SITUE LES ENTREPRISES DE CETTE INDUSTRIE

PARMI CELLES QUI CONNAISSENT LES TENSIONS

AU RECRUTEMENT LES PLUS IMPORTANTES

Enquête BMO 2015 10

79%

62%

56%

54%

46%

43%

35%

17%

56%

52%

51%

28%

60%

23%

26%

65%

66%

47%

Machines et équipements

Réparation et installation demachines et d'équipements

Plasturgie et produits en caoutchouc

Métallurgie et produits métalliques

Industrie automobile

Équipements électriques etélectroniques

Autres matériels de transport

Autres industries manufacturières


Projets pour 2015

Projets pour 2014

Part des projets de recrutement jugés difficiles des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériaux dans les Pays de la Loire par secteur d'activité


LES TENSIONS SEMBLENT AVOIR CRÛ DANS PRESQUE TOUS LES SECTEURS QUI COMPOSENT L’INDUSTRIE

MÉCANIQUE-MATÉRIAUX




MÉTHODOLOGIE

LES BESOINS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉ

Échelle régionale

Départements



0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

1 800

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Projets de recrutement des entreprises de l'industrie Mécanique-Matériauxdans les Pays de la Loire par département (y compris saisonniers)


Mayenne

Nombre de projets

LoireAtlantique

Maine-et-Loire

Vendée

Sarthe

EN LOIRE-ATLANTIQUE LE NOMBRE DE PROJETS

DE RECRUTEMENT DEMEURE NETTEMENT INFÉRIEUR

À CELUI DES ANNÉES 2012-2013




MÉTHODOLOGIE




Vue d’ensemble

Focus métiers

Monteurs qualifiés structures métal

Dessinateurs électricité-électronique

Moulistes-usineurs

Chaudronniers

Régleurs

Soudeurs

Techniciens maintenance

AM mécanique

Ingénieurs production

OQ maintenance électricité-électronique

Techniciens mécanique-métallurgie

OQ maintenance mécanique

Tuyauteurs

Ingénieurs R&D

Dessinateurs mécanique-métallurgie

OQ traitement de surfaces

ONQ enlèvement/formage métal

OQ électricité-électronique

Ingénieurs méthodes

Techniciens électricité-électronique

AM électricité-électronique

Monteurs-ajusteurs

ONQ métallerie, serrurerie, montage

Cadres maintenance

ONQ électricité-électronique

Ingénieurs télécommunications

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Projets de recrutement pour 2015 dans les Pays de la Loire par métierd'après l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) de Pôle Emploi (y compris saisonniers)

Source : ORCI d'après Pôle Emploi

% de projets difficiles

Nombre de projets

LES TENSIONS SUR DES MÉTIERS CLÉS

DE L’INDUSTRIE MÉCANIQUE-MATÉRIAUX PERDURENT

Recrutements importants et jugés difficiles


Monteurs qualifiés structures métal

Dessinateurs électricité-électronique

Moulistes-usineurs

Chaudronniers

Régleurs

Soudeurs

Techniciens maintenance

AM mécanique

Ingénieurs production

OQ maintenance électricité-électronique

Techniciens mécanique-métallurgie

OQ maintenance mécanique

Tuyauteurs

Ingénieurs R&D

Ingénieurs logistique

Dessinateurs mécanique-métallurgie

OQ traitement de surfaces

ONQ enlèvement/formage métal

OQ électricité-électronique

Ingénieurs méthodes

AM industries de process

Techniciens électricité-électronique

AM électricité-électronique

Monteurs-ajusteurs

ONQ métallerie, serrurerie, montage

Cadres maintenance

ONQ électricité-électronique

Ingénieurs télécommunications

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Part de projets de recrutement jugés difficiles en 2014 et 2015 dans les Pays de la Loire d'après l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) de Pôle Emploi (y compris saisonniers)

Source : ORCI d'après Pôle Emploi

% de projets difficiles 2015

% de projets difficiles 2014

Hausse des difficultésde recrutement

Baisse des difficultésde recrutement

LA COMPARAISON DES RÉSULTATS DES ENQUÊTES

POUR 2014 ET 2015 LAISSE APPARAÎTRE UNE ÉVOLUTION

DES TENSIONS SUR PLUSIEURS MÉTIERS




MÉTHODOLOGIE




Vue d’ensemble

Focus métiers

2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Monteurs qualifiés en structures métalliques : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire

Source : ORCI d'après Pôle Emploi (enquête BMO)


Nombre de projets

MONTEURS QUALIFIÉS EN STRUCTURES MÉTALLIQUES (charpentiers métal, menuisiers en charpentes métalliques, etc.)

18 Enquête BMO 2015

2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers qualifiés de l'électricité et de l'électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS QUALIFIÉS DE L’ÉLECTRICITÉ ET DE

L’ÉLECTRONIQUE (bobiniers, câbleurs, contrôleurs, etc.)


2013

20142015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Techniciens en électricité et en électronique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

TECHNICIENS EN ÉLECTRICITÉ ET EN ÉLECTRONIQUE

(HORS DESSINATEURS)


2013

20142015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS NON QUALIFIÉS TRAVAILLANT

PAR ENLÈVEMENT OU FORMAGE DE MÉTAL (plieurs, oxycoupeurs, débiteurs, cisailleurs, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Régleurs qualifiés d'équipements de fabrication : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

RÉGLEURS QUALIFIÉS

D’ÉQUIPEMENTS DE FABRICATION


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal : évolution des projetsde recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS QUALIFIÉS TRAVAILLANT

PAR ENLÈVEMENT DE MÉTAL

(tourneurs, fraiseurs, outilleurs, moulistes)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

CHAUDRONNIERS, TÔLIERS, TRACEURS,

SERRURIERS, MÉTALLIERS, FORGERONS


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Tuyauteurs : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

TUYAUTEURS (tuyauteurs chaudronniers, tuyauteurs industriels,

cintreur de tubes, soudeurs tuyauteurs, tôliers tuyauteurs)


2013

20142015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Soudeurs : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

SOUDEURS (opérateurs sur machine de soudage, assembleurs par point,

soudeurs de précision, nucléaire, aéronautique, à l’arc, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS NON QUALIFIÉS MÉTALLERIE, SERRURERIE,

MONTAGE (monteurs non qualifiés, ébarbeurs, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Monteurs, ajusteurs, contrôleurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

MONTEURS, AJUSTEURS ET AUTRES OUVRIERS

QUALIFIÉS DE LA MÉCANIQUE


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Agents qualifiés du traitement thermique et des surfaces : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

AGENTS QUALIFIÉS DE TRAITEMENT

THERMIQUE ET DE SURFACE (peintres industriels, galvaniseurs, métalliseurs, étameurs, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Techniciens en mécanique et travail des métaux : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

TECHNICIENS EN MÉCANIQUE ET TRAVAIL

DES MÉTAUX (HORS DESSINATEURS) (techniciens méthodes, contrôleurs, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Dessinateurs en mécanique et travail des métaux : évolution des projetsde recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

DESSINATEURS EN MÉCANIQUE

ET TRAVAIL DES MÉTAUX


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique : évolution des projetsde recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS QUALIFIÉS DE LA MAINTENANCE

EN MÉCANIQUE (mécaniciens d’entretien, dépanneurs, réparateurs, etc.)


2013

20142015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ouvriers qualifiés de la maintenance en électricité et en électronique :évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

OUVRIERS QUALIFIÉS DE LA MAINTENANCE

EN ÉLECTRICITÉ ET EN ÉLECTRONIQUE (électromécaniciens, ascensoristes, etc.)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ingénieurs et cadres de fabrication et de production : évolution des projetsde recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

INGÉNIEURS ET CADRES DE FABRICATION

ET DE LA PRODUCTION (ingénieurs de production, directeurs techniques d’usine)


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

INGÉNIEURS DES MÉTHODES DE PRODUCTION,

DU CONTRÔLE QUALITÉ


2013

2014

2015

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700

Ingénieurs et cadres d'études, recherche et développement : évolution des projets de recrutement dans les Pays de la Loire



Nombre de projets

INGÉNIEURS ET CADRES D'ÉTUDES, RECHERCHE

ET DÉVELOPPEMENT (TOUTES INDUSTRIES)


FABIEN BOISBRAS Chargé de mission

02 51 72 91 91 / 06 19 22 36 42 [email protected]

10 chemin du Vigneau - Parc Solaris, bâtiment Arkam

BP 40082 - 44814 Saint-Herblain

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LES BESOINS EN RECRUTEMENT DE L’INDUSTRIE … · pour être représentatives de l’ensemble des établissements ... Source : ORCI d'après Pôle Emploi % de projets difficiles