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LES RÉALITÉS DES JEUNES 16-24 ANS AU BSL-GÎM. COLLOQUE FGA 2008 RIMOUSKI 30 OCTOBRE 2008. LES RÉALITÉS DES JEUNES 16-24 ANS AU BSL-GÎM. PLAN DE LA PRÉSENTATION LE PORTRAIT DES JEUNES 16-24 ANS DU BSL-GÎM TÉMOIGNAGE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQUE ET LES FACTEURS DE RÉUSSITE - PowerPoint PPT Presentation
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LES RÉALITÉS DES JEUNES 16-24 ANS AU BSL-
GÎM
COLLOQUE FGA 2008RIMOUSKI
30 OCTOBRE 2008
LES RÉALITÉS DES JEUNES 16-24 ANS AU BSL-
GÎMPLAN DE LA PRÉSENTATION
1. LE PORTRAIT DES JEUNES 16-24 ANS DU BSL-GÎM
2. TÉMOIGNAGE3. L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQUE ET
LES FACTEURS DE RÉUSSITE4. QUELQUES MOYENS
PROMETTEURS
PORTRAIT DES 16-24 ANS
2005-2006 (INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU
QUÉBEC)
- 16,7% DES ÉLÈVES QUITTENT LE SECONDAIRE SANS QUALIFICATION (25% DE GARÇONS) AU BAS-ST-LAURENT.- 23% FONT DE MÊME EN GASPÉSIE-ÎLES-DE-LA-MADELEINE (30% DE GARÇONS).
QUELQUES STATISTIQUES
PORTRAIT DES 16-24 ANS- ON REMARQUE DEPUIS
QUELQUES ANNÉES QU’UNE GRANDE PROPORTION DE CES JEUNES SE RETROUVENT SUR LES BANCS DE L’ÉDUCATION DES ADULTES.- PAR EXEMPLE, AU CENTRE CHAMPAGNAT DE SAINTE-ANNE-DES-MONTS, IL N’Y AVAIT AUCUN 16-17 ANS INSCRIT IL Y A 5 ANS. AUJOURD’HUI, CETTE CLIENTÈLE A FAIT UN BOND DE 300%.
QUELQUES STATISTIQUES
PORTRAIT DES 16-24 ANS
- SUR NOTRE TERRITOIRE, LES JEUNES DÉCROCHEURS SONT DAVANTAGE NOMBREUX DANS LES MILIEUX DÉFAVORISÉS (FAIBLE REVENU FAMILIAL, FAIBLE SCOLARITÉ DE LA MÈRE, ÉCONOMIE CHANCELANTE, ISOLEMENT, ACCÈS LIMITÉ À LA CULTURE, AU SPORT, ETC.)- LES COMMISSIONS SCOLAIRES SE RETROUVANT AVEC LE PLUS D’ÉCOLES AYANT DES INDICES DE DÉFAVORISATION LES PLUS ÉLEVÉS SONT LES SUIVANTES: CS DES ÎLES, CS CHIC-CHOCS, CS RENÉ-LÉVESQUE, MONTS-ET-MARÉES, FLEUVES-ET-LACS, KAMOURASKA-RIVIÈRE-DU-LOUP (50% DES ÉCOLES)
QUELQUES STATISTIQUES
PORTRAIT DES 16-24 ANS- LA POSSIBILITÉ DE DÉCROCHER
DU SECTEUR « JEUNE » À 16 ANS JOUE UN RÔLE EN CE QUI A TRAIT À LA PRÉSENCE DE PLUS EN PLUS NOMBREUSE DES 16-24 ANS DANS LES CENTRES.- LA FAMEUSE IDÉOLOGIE « C’EST PLUS FACILE À L’ÉDUCATION DES ADULTES », « J’AVANCE À MON RYTHME », CONSTITUE UN APPÂT DE TAILLE POUR PLUSIEURS.- L’EFFET D’ENTRAÎNEMENT (« JE VEUX SUIVRE MES AMIS »).- L’INCAPACITÉ DU JEUNE À S’ADAPTER AU SECONDAIRE.- L’AUGMENTATION DES PROBLÉMATIQUES SOCIALES.- LA CULTURE DE L’ÉDUCATION DE MOINS EN MOINS PRÉSENTE DANS NOS MILIEUX (VALEURS, MODÈLES).- ETC.
POURQUOI A-T-ON PLUS DE JEUNES QU’AVANT DANS NOS CENTRES
PORTRAIT DES 16-24 ANS- LES JEUNES QUI FRÉQUENTENT NOS
CENTRES ONT VÉCU ET VIVENT DES PROBLÉMATIQUES DE DIVERS ORDRES, SOUVENT MULTIPLES ET PROFONDES (EX.: TOXICOMANIE, PROBLÉMATIQUES FAMILIALES, PAUVRETÉ, MANQUE D’ESTIME, VIOLENCE, ABUS, ABSENCE DE SOUTIEN PARENTAL, DIFFICULTÉS D’APPRENTISSAGE, ETC.).- CES JEUNES ONT PEU DE MODÈLES POSITIFS DANS LEUR ENTOURAGE.- ILS ARRIVENT SOUVENT À L’ÉDUCATION DES ADULTES AVEC PEU DE MOTIVATION.- ILS ONT EN GÉNÉRAL UNE VISION NÉGATIVE DE LEUR AVENIR DANS LEUR RÉGION (« Y’A PAS DE JOB ICITTE »).- ILS ONT UN GRAND BESOIN DE SENTIR QUE DES GENS CROIENT EN EUX.- LES JEUNES SONT TROP PRIS PAR LEURS DIFFICULTÉS PERSONNELLES POUR PERFORMER AU NIVEAU SCOLAIRE.- LES JEUNES 16-24 FRÉQUENTANT LES CENTRES ONT BESOIN D’ÉCOUTE, D’ACCOMPAGNEMENT ET DE SUPPORT.
QUI SONT CES JEUNES?
PORTRAIT DES 16-24 ANS
QUI SONT CES JEUNES?
L’AUTRE CÔTÉ DE LA MÉDAILLELES ÉLÈVES QUI RÉUSSISSENTLes principales caractéristiques des élèves qui réussissent sont:
• DES EFFORTS SOUTENUS;• LE DÉSIR D’APPRENDRE;• LA CONSCIENCE DE L’IMPORTANCE DE LA RÉUSSITE SCOLAIRE;• LA PERSÉVÉRANCE;• LE SENS DE L’ORGANISATION, L’AUTONOMIE ET LA MOTIVATION;• L’INVESTISSEMENT DE L’ÉLÈVE DANS SES APPRENTISSAGES.
LA RÉSILIENCE
QUI SONT CES JEUNES?
Certains élèves, malgré le fait qu’ils évoluent dans un contexte difficile
comportant des facteurs de risque, arrivent à se protéger des éléments conduisant au décrochage ou à l’abandon scolaire et à
s’ajuster. Ce processus dynamique mis en branle par ces enfants se nomme
RÉSILIENCE. En psychologie, la résilience est l’« aptitude
à faire face avec succès à une situation représentant un stress intense en raison de sa nocivité ou du risque qu’elle représente,
ainsi qu’à se ressaisir, à s’adapter et à réussir à vivre et à se développer
positivement en dépit de ces circonstances défavorables ».
LES FACTEURS QUI INFLUENCENT LE
DÉCROCHAGE
QUI SONT CES JEUNES?
•Le décrochage et l’abandon scolaire dans nos milieux sont souvent le résultat de facteurs culturels (revenu et scolarité des parents) et structurels (désunion familiale). Le fonctionnement familial peut également être mis en cause par un système d’encadrement déficient sur le plan de la supervision et de la valorisation scolaire ou sur le plan du soutien et de l’encouragement accordés aux jeunes de même que par un style parental trop permissif.
• Sur le plan des facteurs interpersonnels, l’isolement et le rejet par les pairs augmentent les risques de décrochage. En effet, les décrocheurs s’associent souvent à des pairs dont les aspirations scolaires sont peu élevées (ils sont eux-mêmes des décrocheurs potentiels) et ils manifestent une plus grande loyauté envers leurs pairs qu’à l’égard de leurs parents. En outre, ils ont souvent plus de relations conflictuelles avec les enseignants et le personnel de l’école que les autres élèves.
LES FACTEURS QUI INFLUENCENT LE
DÉCROCHAGE
QUI SONT CES JEUNES?
Quant aux facteurs personnels, il est énoncé que les garçons sont plus à risque que les filles, bien que des études tendent à démontrer que le sexe perd sa valeur prédictive une fois connus les facteurs de risque scolaires et familiaux.La qualité de l’expérience scolaire est reconnue comme l’un des plus puissants prédicteurs de l'abandon. Il existe un lien entre la probabilité de décrocher, l’échec et le retard, une faible motivation et un sentiment de compétence affaibli, des aspirations scolaires moins élevées, des comportements d’agressivité et d’indiscipline, de l’absentéisme et une faible participation aux activités du centre.Des problèmes d’adaptation sociale et personnelle sont également désignés, tels que la consommation fréquente de drogues, des comportements délinquants et, plus particulièrement sur le plan psychologique, un retard global de maturité interpersonnelle, une moins grande confiance en soi et une perception négative de soi.
TÉMOIGNAGE
CE QU’ON PEUT RETENIR DU TÉMOIGNAGE DE
VÉRONIQUE• IMPORTANCE DE DÉTERMINER UNE PERSONNE SIGNIFICATIVE DANS SON ENTOURAGE ET D’Y FAIRE APPEL (COMMENT PEUT-ON S’INSCRIRE DANS CETTE DÉMARCHE COMME INTERVENANT SCOLAIRE?)
•IMPORTANCE POUR LE JEUNE D’AVOIR UN OBJECTIF CLAIR ET UN PLAN DE MATCH POUR ATTEINDRE CET OBJECTIF.
•SI ELLE N’AVAIT PAS EU D’OBJECTIF, VÉRONIQUE AFFIRME QU’ELLE AURAIT CONTINUÉ DE SUIVRE LES AUTRES ET D’«ÉCOEURRER LES PROFS ».
•VÉRONIQUE NOUS DIT QU’ELLE A APPRIS À AIMER L’ÉCOLE. IL EST DONC POSSIBLE DE CHANGER LA VISION DES JEUNES PAR RAPPORT À LA FORMATION, À LA VALEUR DE L’ÉDUCATION.
•LA RESPONSABILISATION EST AUSSI GAGE DE SUCCÈS. MAIS LE CHEMIN MENANT À CELLE-CI PEUT ÊTRE LONG SELON LES INDIVIDUS.
•IMPORTANCE POUR LE JEUNE D’ALLER CHERCHER DE L’AIDE DÈS QUE LE BESOIN SE FAIT SENTIR.
CE QU’ON PEUT RETENIR DU TÉMOIGNAGE DE
VÉRONIQUE•VÉRONIQUE SE PROJETTE DANS L’AVENIR.
•ELLE DIT « NE PAS ÊTRE LA MÊME VÉRO »: L’ÉCOLE EST DONC UN AGENT DE CHANGEMENT QUI PERMET UNE ÉVOLUTION EN PROFONDEUR.
•L’ÉCOLE EST AUSSI RÉVÉLATRICE POUR LE JEUNE: « OUI, JE SUIS CAPABLE, JE SUIS BONNE DANS QUELQUE CHOSE. »
•VÉRONIQUE A EU COMME MODÈLE DES PARENTS SUR L’AIDE SOCIALE. SA MÈRE S’EST REPRISE EN MAIN AVANT ELLE. IL Y A EU CHANGEMENT DU MODÈLE, CE QUI A INSPIRÉ VÉRONIQUE. TRAVAILLER AUPRÈS DES PARENTS EST DONC ESSENTIEL.
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
ECOMMENT AGIR
EFFICACEMENT AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE 16-24
POUR QU’ELLE AIT PLUS DE CHANCES DE
SUIVRE LES TRACES DE VÉRONIQUE?
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EÉTAPE 1
RÉALISER UN PORTRAIT DE LA SITUATION
QUI SONT LES JEUNES DEVANT MOI?
QUE VIVENT-ILS?QUELS SONT LEURS
BESOINS?
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EÉTAPE 2
FAIRE L’ANALYSE DU PORTRAIT
QUE RÉVÈLENT CES DONNÉES?QUELS SONT LES CONSTATS QUE JE PEUX FAIRE SUR LES 16-24 ANS FRÉQUENTANT
MON CENTRE?QUELS SERAIENT LES
FACTEURS EXPLICATIFS DE TELLE OU TELLE SITUATION?
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EÉTAPE 3
SE DOTER D’UN PLAN D’ACTION
QUE FERONS-NOUS AU REGARD DE CE QUE NOUS
DIT LE PORTRAIT?QUE FERONS-NOUS
COMME CENTRE? QUE FERONS-NOUS COMME
PROFESSIONNEL?
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
ELe décrochage et l’abandon scolaire sont la résultante d’un long et lent processus qui
peut remonter à aussi loin que la petite enfance.
Le décrochage étant le résultat d’un processus systémique, il importe d’adopter
une approche elle-même systémique.Les facteurs influençant le décrochage et
l’abandon sont variés et complexes. Toutefois, plusieurs recherches désignent
les éléments associés au cheminement scolaire (notamment les compétences en
lecture et en écriture), à la famille et à l’école en tant que milieu de vie comme étant de
forts prédicteurs de l’abandon.
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EL’APPROCHE
ÉCOSYSTÉMIQUE EST NÉE À LA SUITE D’UNE
VASTE RECHERCHE DOCUMENTÉE PAR LE
MELS.ELLE CHERCHE À SUGGÉRER UNE MÉTHODOLOGIE
EFFICACE POUR AGIR AUPRÈS DE LA
CLIENTÈLE 16-24 ANS.
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
ELE PRINCIPE EN EST
SIMPLE.POUR S’ASSURER DU
SUCCÈS DE NOS INTERVENTIONS, IL NE
FAUT PAS AGIR QU’AUPRÈS DU JEUNE,
MAIS BIEN SUR L’ENSEMBLE DES ÉLÉMENTS QUI L’ENTOURENT.
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EAINSI, L’APPROCHE
ÉCOSYSTÉMIQUE PROPOSE D’AGIR SUR 5 SYSTÈMES:
-LE JEUNE LUI-MÊME-SA FAMILLE-LA CLASSE-LE CENTRE-LA COMMUNAUTÉ
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
Approche écosystémique
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
E- L’OBJECTIF EST DE FAIRE INTERAGIR CES 5 SYSTÈMES ENSEMBLE ET D’EN TENIR COMPTE DANS CHACUNE DES ACTIONS QU’ON MET EN PLACE.
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EPOURQUOI
L’ÉCOSYSTÉMIE?TOUT SIMPLEMENT PARCE
QUE L’ACTION PORTÉE UNIQUEMENT SUR LE
JEUNE NE DONNERA PAS LES RÉSULTATS
ESCOMPTÉS.PARCE QUE CELLE-CI TENTE DE CRÉER UNE COHÉRENCE ENTRE LE
DISCOURS ET LES ACTIONS DE CHACUN DES
SYSTÈMES.
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
LES FACTEURS
DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE SONT ISSUS DE LA RECHERCHE. ILS:-PERMETTENT DE SAVOIR SUR QUEL(S) ÉLÉMENT(S) AGIR POUR OBTENIR DES RÉSULTATS.
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQU
EL’APPROCHE ÉCOSYSTÉMIQUE PROPOSE DE CHOISIR UN FACTEUR DE RÉUSSITE
PAR SYSTÈME ET DE DÉTERMINER DES ACTIONS
POUR CHACUN D’EUX:JEUNE: FACTEUR XFAMILLE: FACTEUR XCLASSE: FACTEUR XCENTRE: FACTEUR XCOMMUNAUTÉ: FACTEUR X
QU’EST-CE QUE L’APPROCHE ÉCOSYSTÉMQIUE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
JEUNEJEUNE
Éléments formelsÉléments formels Physiques et démographiquesPhysiques et démographiques Sexe et genreSexe et genre
Habitudes de santé et de vieHabitudes de santé et de vie Ressources financièresRessources financières
SocioaffectifsSocioaffectifs Sentiment de compétenceSentiment de compétence Confiance en soiConfiance en soi Appartenance au centreAppartenance au centre
CognitifsCognitifs Lieu de contrôleLieu de contrôle Aspirations/buts/projet de vieAspirations/buts/projet de vie Habiletés cognitivesHabiletés cognitivesRelationsRelations Habiletés socialesHabiletés sociales Réseau socialRéseau social Travail rémunéréTravail rémunéré Leviers de compétenceLeviers de compétence Acquis et compétences en développement (histoire scolaire)Acquis et compétences en développement (histoire scolaire)
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
FAMILLEFAMILLE
Éléments formelsÉléments formels Statut socio-économiqueStatut socio-économique Style parentalStyle parentalRelationsRelations Implication dans le Implication dans le parcours scolaireparcours scolaire Leviers de compétenceLeviers de compétence AttentesAttentes
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
CLASSE/GROUPECLASSE/GROUPEÉléments formelsÉléments formels Perception des interventants(es)Perception des interventants(es) Attitude des intervenants(es)Attitude des intervenants(es) Chaleur, soutien, bonnes relations, etc.Chaleur, soutien, bonnes relations, etc.
ClimatClimat Vision communeVision commune Traiter les élèves en adultesTraiter les élèves en adultes Relations entre les intervenants(es)Relations entre les intervenants(es)
RelationsRelations Apprentissage en contexteApprentissage en contexte
Leviers de compétenceLeviers de compétence Qualité de l’enseignement (méthodes et approches)Qualité de l’enseignement (méthodes et approches) Élèves actifs dans leurs apprentissagesÉlèves actifs dans leurs apprentissages
Individualiser l’enseignement, le personnaliserIndividualiser l’enseignement, le personnaliserRespecter le rythme d’apprentissageRespecter le rythme d’apprentissageTutoratTutoratCommuniquer clairement des objectifs atteignablesCommuniquer clairement des objectifs atteignablesDévelopper la confiance en soiDévelopper la confiance en soiEnseigner des stratégies de travail et d’apprentissageEnseigner des stratégies de travail et d’apprentissageEnseigner des stratégies de résolution de problèmesEnseigner des stratégies de résolution de problèmes
Qualité de l’évaluationQualité de l’évaluation Feed-backFeed-back Renforcement: vivre des réussites/mettre l’accent sur le progrèsRenforcement: vivre des réussites/mettre l’accent sur le progrès
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
ÉCOLE/CENTREÉCOLE/CENTREÉléments formelsÉléments formels Mode d’organisation souple et personnaliséMode d’organisation souple et personnalisé Permet de concilier travail et étudesPermet de concilier travail et études Offrir du transportOffrir du transport Jeune adulte peut établir son cheminement particulierJeune adulte peut établir son cheminement particulier
SuiviSuivi AbsenceAbsence AssistanceAssistance
Ressources scolairesRessources scolaires Centre de documentationCentre de documentation Organisation de la classeOrganisation de la classe
Projet d’orientation du centreProjet d’orientation du centre Programmes qui permettent d’allier apprentissages et développement de Programmes qui permettent d’allier apprentissages et développement de carrièrecarrière Amener l’élève à établir son projet de formationAmener l’élève à établir son projet de formation
RelationsRelations Réseau d’entraide pour les parents et les élèvesRéseau d’entraide pour les parents et les élèves Activités extracurriculairesActivités extracurriculaires GénéralesGénérales Offrir un service de garde de qualitéOffrir un service de garde de qualité
Leviers de compétenceLeviers de compétence Développement professionnelDéveloppement professionnel
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
LES FACTEURS DE RÉUSSITE
COMMUNAUTÉCOMMUNAUTÉ
Éléments formelsÉléments formels EthnocultureEthnoculture Rural/urbainRural/urbainRelationsRelations Lien Jeune adulte/Centre de Lien Jeune adulte/Centre de formation/Communautéformation/Communauté Leviers de compétenceLeviers de compétence SoutienSoutien
COMMENT ASSURER LA RÉUSSITE DES ÉLÈVES
Par:
La qualité de l’environnement scolaire
(est déterminante).
L’usage étendu des pratiques pédagogiques et des stratégies de gestion de classe efficaces et par l’implantation d’un système d’encadrement et d’un système de reconnaissance qui privilégient le renforcement plutôt que la punition.
Une direction qui s’efforce de soutenir les élèves.
Apprendre à communiquer avec les parents ou les adultes significatifs.
QUELQUES MOYENS
PROMETTEURSJEUNE ADULTE 16-24 JEUNE ADULTE 16-24 Confiance en soiConfiance en soi
Diffusion de témoignages des success stories (objectif: promotion régulière des réussites des jeunes)Chronique Pleins feux sur nos jeunes
1. PLEINS FEUX SUR NOS JEUNES
PLEINS FEUX SUR NOS JEUNES
PLEINS FEUX SUR NOS JEUNES
PLEINS FEUX SUR NOS JEUNES-ESTIME DE SOI DU JEUNE
GRANDEMENT REHAUSSÉE.-LIEN PROF/ÉLÈVE AMÉLIORÉ.-REJOINT TOUS LES SYSTÈMES: JEUNE, FAMILLE, CLASSE, CENTRE, COMMUNAUTÉ.-MET EN ÉVIDENCE DES MODÈLES POSITIFS.-IMPACTS SUR LES DEMANDES D’INFORMATION PORTANT SUR NOS SERVICES.-IMAGE DE L’ÉDUCATION DES ADULTES REVALORISÉE DANS LE MILIEU.
LES IMPACTS
2. COMMUNICATION POSITIVE AUX
ADULTES SIGNIFICATIFSÉTAPES:
1. IDENTIFIER LE OU LES ADULTES SIGNIFICATIFS ENTOURANT LE JEUNE.
2. COMMUNIQUER AVEC CES ADULTES SIGNIFICATIFS AFIN DE LEUR PARTAGER LES RÉUSSITES VÉCUES PAR LE JEUNE.
COMMUNICATION POSITIVE AUX
ADULTES SIGNIFICATIFS
- CHANGE LA VISION SOUVENT NÉGATIVE QU’ONT LES PARENTS OU ADULTES SIGNIFICATIFS DE L’ÉCOLE.
- OUTILLE LES PARENTS OU ADULTES SIGNIFICATIFS EN LEUR OFFRANT DES MOYENS DE VALORISER LE JEUNE.
- FAVORISE L’IMPLICATION DES PARENTS OU ADULTES SIGNIFICATIFS DANS LE PARCOURS ENTREPRIS PAR LE JEUNE.
- AMÉLIORE LE LIEN ENTRE L’INTERVENANT, L’ENSEIGNANT, LE DIRECTEUR, ETC., ET LE JEUNE.
- FAVORISE L’IMPLICATION DES PARENTS OU ADULTES SIGNIFICATIFS DANS LES ACTIVITÉS DU CENTRE.
- CONTRIBUE À CE QUE LE JEUNE SE CONSTRUISE UNE MEILLEURE ESTIME DE SOI PAR LE BIAIS DU RENFORCEMENT POSITIF.
COMMUNICATION POSITIVE AUX
ADULTES SIGNIFICATIFS
- AIDE À LA MOTIVATION DU JEUNE
- CONTRIBUE À DONNER AUX PARENTS, ADULTES SIGNIFICATIFS ET JEUNES UNE VISION PLUS POSITIVE DU MILIEU EN GÉNÉRAL.
3. BONIFIER L’ACCOMPAGNEMENT OFFERT AUX 16-24
ANS- LES JEUNES 16-24 ANS QUI VIVENT DES DIFFICULTÉS ONT BESOIN D’UN ACCOMPAGNEMENT SOUTENU.
- POUR SUSCITER SA MOTIVATION, IL FAUT QUE LE JEUNE SE DÉTERMINE UN PROJET ET QU’IL PRÉVOIT LES ÉTAPES À FRANCHIR POUR LE RÉALISER.
- IL FAUT AUSSI QUE TOUS LES INTERVENANTS SCOLAIRES QUI GRAVITENT AUTOUR DE LUI CONNAISSENT CE PROJET ET QU’ILS LE SUPPORTENT DANS SA DÉMARCHE.
BONIFIER L’ACCOMPAGNEME
NT OFFERT AUX 16-24 ANSLES ÉTAPES À FRANCHIR
1. FAIRE L’INVENTAIRE DES RESSOURCES ACCOMPAGNATRICES DU CENTRE.
2. PRÉCISER LES RÔLES DE CHACUNES D’ELLES.
3. DÉTERMINER DES STRATÉGIES POUR ACCOMPAGNER LE PLUS DE JEUNES POSSIBLES DE FAÇON EFFICACE ET CONTINUE.
QUELLE RÉFLEXION
DOIT-ON FAIRE?
BONIFIER L’ACCOMPAGNEME
NT OFFERT AUX 16-24 ANSLES ÉTAPES À FRANCHIR (SUITE)
4. DÉVELOPPER L’ACCOMPAGNEMENT INFORMEL.
CHAQUE JEUNE A BESOIN D’ENCOURAGEMENT
CHAQUE JOUR!FÉLICITER LE JEUNE QUI
PROGRESSE, ENCOURAGER SES EFFORTS, LUI DIRE QU’IL EST
CAPABLE, ETC., SONT DES GESTES SIMPLES QUI, À COURT
TERME, ONT UNE GRANDE PORTÉE.
5. DÉVELOPPER SA CONNAISSANCE DU MILIEU POUR ÊTRE EN MESURE DE RÉFÉRER AU BESOIN.
L’EXEMPLE DE PHÉNIX
4. SYSTÈME D’ÉVALUATION
AXÉ SUR LE POSITIF
LES ÉTAPES À FRANCHIR1. METTRE EN PLACE UNE
MÉTHODE D’ÉVALUATION POSITIVE.
AU LIEU DE METTRE EN VALEUR LES ERREURS DANS LA CORRECTION, METTRE EN RELIEF CE QUI EST COMPRIS. « TU AS 40%, MAIS TU COMPRENDS 40% DE LA MATIÈRE ».
ON REMARQUE MOINS DE DÉCOURAGEMENT CHEZ LES ÉLÈVES 16-24 QUI REÇOIVENT DES RÉTROACTIONS AXÉES SUR LE POSITIF. ILS PRENNENT CONSCIENCE QUE SOUS LA NOTE À PREMIÈRE VUE DÉSASTREUSE, IL Y A DU BON.
5. QUELQUES MOYENS DE
VALORISATION1. INSCRIPTION DU NOM DES
ÉLÈVES QUI RÉUSSISSENT UN EXAMEN AU TABLEAU DANS LES CLASSES.
2. REMISE DE MÉRITAS MENSUELS PAR LA DIRECTION DEVANT LES PAIRS ET AFFICHAGE DES PHOTOS DES MÉRITANTS SUR LE MUR ET SUR LE SITE WEB.
3. PRÉSENTATION DE TÉMOIGNAGES DE JEUNES DU MILIEU QUI VIENNENT PARLER DANS LES CLASSES DE LEUR CHEMINEMENT.
4. PORTFOLIO.
6. IDENTIFIER LES INTÉRÊTS DES JEUNES QUI FRÉQUENTENT LE
CENTREOBJECTIFS
- MIEUX RÉPONDRE AUX BESOINS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS DES JEUNES.
- FAVORISER L’APPROCHE ET L’APPRENTISSAGE INDIVIDUALISÉ.
- RACCROCHER LES ÉLÈVES 16-24 POUR QUI LA FORMATION N’A PLUS DE SENS.
- DÉVELOPPER LE PLAISIR D’APPRENDRE CHEZ LES 16-24.
UN QUESTIONNAIRE A ÉTÉ PRODUIT À
CET EFFET À LA CS CHIC-
CHOCS
7. ADAPTER NOS PRATIQUES
PÉDAGOGIQUES1. LES JEUNES 16-24 ANS QUI FRÉQUENTENT NOS CENTRES ONT BESOIN DE CONCRET. L’APPRENTISSAGE EN CONTEXTE EST UN FACTEUR DE RÉUSSITE IMPORTANT.
2. EXPÉRIMENTER DE NOUVELLES APPROCHES PÉDAGOGIQUES (JEUX, UTILISATION DES TIC, ENSEIGNEMENT MAGISTRAL, SORTIE AVEC LES ÉLÈVES DANS LE CADRE D’UN COURS, TRAVAIL EN ÉQUIPE, ETC.) EST JUGÉ PROMETTEUR AUPRÈS DE CETTE CLIENTÈLE.
3. IL FAUT AUSSI, COMME ENSEIGNANT, CHOISIR DES APPROCHES QUI NOUS MOTIVENT ET AVEC LESQUELLES NOUS SOMMES À L’AISE.
4. LES BÉNÉFICES DE TELLES EXPÉRIMENTATIONS SONT INCONTOURNABLES.
8. DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DES
ENSEIGNANTS
1. IL EST PRIMORDIAL DE DÉTERMINER QUELS SONT VOS BESOINS COMME ENSEIGNANT EN TERMES DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL.
2. IL VOUS FAUT DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES POUR INTERVENIR AUPRÈS DE LA NOUVELLE CLIENTÈLE DES CENTRES AFIN D’ASSURER VOTRE ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL.
9. TRAVAILLER LA LECTURE
PARTICULIÈREMENT AUPRÈS DES GARÇONS1. LA LECTURE EST À LA BASE
DES PROBLÈMES D’APPRENTISSAGE DES JEUNES QUI FRÉQUENTENT NOS CENTRES. PLUSIEURS D’ENTRE EUX ACCUSENT DES RETARDS EN LECTURE DEPUIS LE PRIMAIRE.
2. CES RETARDS, PLUS MARQUÉS CHEZ LES GARÇONS DES MILIEUX DÉFAVORISÉS, INFLUENCENT LES PERFORMANCES DANS TOUTES LES MATIÈRES. LA LECTURE DOIT DONC SE TRAVAILLER PARTOUT.
3. LA RECHERCHE CONSEILLE DE DONNER AUX GARÇONS DES LECTURES PLUS CONSISTANTES AFIN QU’ILS DÉVELOPPENT LEURS COMPÉTENCES.
4. C’EST À CHAQUE CENTRE QUE REVIENT LA TÂCHE DE DÉTERMINER LES MOYENS LES PLUS APPROPRIÉS À LEUR SITUATION.
10. METTRE DE L’AVANT DES ACTIVITÉS EN LIEN
AVEC DES PROFESSIONS1. LES ÉLÈVES QUI
FRÉQUENTENT L’ÉCOLE ONT DANS 95% DES CAS LE SOUHAIT DE SE DIPLÔMER POUR ACCÉDER AU MARCHÉ DU TRAVAIL.
2. MISER SUR DES ACTIVITÉS AIDANT LE JEUNE À ÉTABLIR SON PLAN DE FORMATION EST GAGNANT:
- ÉTUDIANTS D’UN JOUR- VISITES D’ÉTABLISSEMENTS
D’ENSEIGNEMENT- VISITES D’EMPLOYEURS-
CONFÉRENCIERS DANS LES CENTRES, LES CLASSES
- IMPLIQUER LE PARENT OU L’ADULTE SIGNIFICATIF DANS LE PROJET PROFESSIONNEL DU JEUNE
- ETC.
11. IMPLIQUER LA COMMUNAUTÉ DANS LES CENTRES, LES CLASSES
1. TISSER DES LIENS SOLIDES AVEC LA COMMUNAUTÉ.
2. VALORISER L’ÉDUCATION DES ADULTES DANS LA COMMUNAUTÉ.
3. INVITER LES ORGANISMES DANS LES CLASSES POUR FAIRE DE LA PROMOTION/PRÉVENTION, ET CE, DANS UNE PERSPECTIVE DE CONTINUITÉ.
4. DYNAMISER LES CENTRES À L’AIDE DE LA COMMUNAUTÉ.
5. S’ASSOCIER LA COMMUNAUTÉ POUR PROMOUVOIR L’ÉDUCATION (DISCOURS COMMUN) ET LES POSSIBILITÉS D’AVENIR.
ON AURA DE L’IMPACT AUPRÈS DES
16-24 SI…PLUSIEURS ÉTUDES FONT RESSORTIR L’IMPORTANCE
DE :• SE PRÉOCCUPER DE LA RÉUSSITE
SCOLAIRE TRÈS TÔT ET TOUT AU LONG DU CHEMINEMENT DES ÉLÈVES;
• FAVORISER CHEZ LE PERSONNEL ENSEIGNANT L’USAGE DE PRATIQUES PÉDAGOGIQUES ET DE STRATÉGIES DE GESTION DE CLASSE EFFICACES ET L’ÉTABLISSEMENT DE BONNES RELATIONS AVEC LES ÉLÈVES;
• TRAVAILLER DE FAÇON CONCERTÉE – ET CELA VAUT POUR TOUS LES ACTEURS – DANS UNE PERSPECTIVE GLOBALE, MULTISECTORIELLE ET PRÉVENTIVE;
• CROIRE EN LA RÉUSSITE DE L’ÉLÈVE.
CONCLUSIONIL EST ESSENTIEL DE:
- BIEN CONNAÎTRE QUI SONT CES JEUNES 16-24 QUI SE PRÉSENTENT DEVANT NOUS.
- D’UTILISER CETTE CONNAISSANCE POUR FAIRE ÉVOLUER NOS PRATIQUES DE SORTE QU’ELLES SOIENT PLUS PRÈS DES BESOINS DE CES JEUNES.
- TRAVAILLER EN ÉCOSYSTÉMIE: JEUNE, FAMILLE, CLASSE, CENTRE, COMMUNAUTÉ.
- CROIRE EN LA CAPACITÉ DE RÉUSSIR DE CES JEUNES.