coûts

signes précurseurs

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX:MIEUX PRÉVENIR POUR MIEUX

TRAVAILLER 2014-2015

Le stress au travail est unproblème organisationnel

#EUmanagestress www.healthy-workplaces.eu

L i e u x d e t r a v a i l s a i n s . U n a c q u i s p o u r v o u s . U n a t o u t p o u r l ’ e n t r e p r i s e .

104 milliardsd'euros

43%136 milliard

d'euros

57%

Le coût des troubles mentaux en Europe(liés ou non au travail) est estimé à

240milliards d'euros

par an

1 Sources : Royaume-Uni, Allemagne et Pays-Bas

La baisse desperformances liée à des troubles psychosociaux peut coûter deux fois plus que les absences

Environ 20 % durenouvellement

du personnelpeut être

attribuéau stress

lié au travail

1

Travailler constamment souspression peut multiplier

par cinq le risqued'accidents

!Changements émotionnelsex : angoisse, fatigue, relations di�ciles avec les collègues

Troubles cognitifsex : di�cultés à se concentrer et à prendre des décisions

Changements de comportementex : retard, négligence, agressivité

Mauvaise santéphysique et mentale

ex : absences plusfréquentes

en coûtsdirects tels que les traitements médicaux

en perte deproductivité,

y comprisles congés

maladie