L'Hyper L'Hyper N°459/15 - cfdt-carrefour-herouville.fr · ouvert à la signature jusqu'au 23 décembre 2015, compte tenu des fêtes de fins d'année. Les élus du CCE et leurs magasins

La gazette des délégués CFDT Carefour

L'HyperL'Hyper N°459/15N°459/1521 décembre 201521 décembre 2015

18 pages18 pages

htp:/www.cfdt-carefour.com E.mail: [email protected]

2/18 • L'Hyper n°459/15 du 21 décembre 2015

OuvertureSommaire et édito

▼▼▼▼ OuvertureSommaire page 02

Editorial page 03

▼ Fins de carrièreVote du CCE page 04

▼ Revue de presseSalariés harcelés page 07

▼ RépressionsManifestation à Villabé page 10

▼ Pétition de soutienCommentaires page 12

▼ NégociationsLes accords à venir page 16

Rien ne change !

Un article généraliste sur le personnelde sécurité paru dans l'express à unmoment où ils sont fortement sollici-té. Beaucoup d’assistant ou conseiller sé-curité chez Carrefour se retrouveront.Depuis plusieurs années la CFDTCarrefour demande que la qualifica-tion du personnel sécurité Carrefoursoit reconnue dans les accords. L’en-treprise ne veut rien faire.En ce qui concerne le personnel exté-rieur à l’entreprise l’article met bienen évidence les problèmes de soustraitance, de formation et derémunération et les limites des droitsliés à ce métier.On leur demande d’assurer notresécurité mais on ne leur en donnepas les moyens.Suivre le lien pour lire l'article.

http://www.lexpress.fr/emploi/peu-formes-mal-payes-et-de-plus-en-plus-exposes-le-malaise-des-agents-de-secu-rite_1742355.html?PMSRC_CAMPAIGN=20151214121625_51_nl_nl_lexpress_emploi_566ea509d27ead44347b23c6&xtor=EPR-730-[20151214121625_51_nl_nl_lexpress_emploi_566ea509d27ead44347b23c6_001DBD]-20151214-[Voir_003JV92]-[RB2D106H0014RDQ3]-20151214111800#PMID=c2VyZ2UuY29yZmFAd2FuYWRvby5mcg==

Editorial

Ce mois de décembre demande une vraie impli-cation des militants CFDT sur deux sujets im-portants la répression et la perte programmée denos avantages sociaux. Ca fait bien longtempsqu’on n'avait pas vu autant de « négatif » chezCarrefour, Carrefour ne positive plus dira t-on!Quand je vois les résultats de la mobilisation dessections Carrefour concernées par ces deux ac-tions je suis très satisfait mais aussi en colère.Ces deux sentiments se mélangent et je les saispartagés par beaucoup de militants.Satisfait car nos opérations sont bien préparées,les responsables nationaux sont à la manœuvre,les militants de beaucoup de magasin s’investis-sent et ne le font pas à moitié. Quand une sectiontouche 80% de l’effectif, avec signature le prou-vant, c’est qu’on a pas fait son travail a moitié.Quand tous les délégués de la section sont à lamanif de Villabé c’est qu’on est solidaire à fond.Quand sur les réseaux sociaux ou sur les panneaux d’affichage ou tracts on partage lesappels et on y va de son commentaire c’est qu’onest motivés. En colère par les décisions de l'entreprise maisaussi par le silence de trop nombreux salariésconcernés.Oui il y a parfois des situations qui demandentplus d’investissement que d’habitude, oui en dé-cembre on a envie de s’occuper de notre petitefamille, oui il y a plus de travail, oui c’est Noëlet les activités CE; oui c’est les vacances ou desarrêts maladie mais au final on ne demande quede prendre 5 minutes pour être solidaire ou don-ner son avis. Beaucoup le font donc c’est réali-sable par tous !Aujourd’hui on sort d’élections régionales oùnous avons entendu copieusement critiquer tousles politiques pour leurs promesses non tenues,

leur incompétence, leur absence de démocratie,leur immobilisme face aux enjeux nationaux …Sommes nous mieux que ces politiques, parfoisinjustement critiqués, vers qui les salariés pro-jettent leurs propres carences et leurs inactions.On a rien sans rien dit le proverbe, pas sur quebeaucoup le connaisse !A la fin de l’année nous élus et mandatés par les salariés quand nous nous retournerons au-rons nous la conscience d’avoir bien fait cequ’il fallait faire et d’avoir pris notre part. C’est la période de Noël et nous sommes tousplein de bons sentiments. A la télévision, sur -les réseaux sociaux, dans nos familles il y auraplein d’émotions, plein de joie. Pourtant James,Maïté à Villabé, Emmanuel à Avignon vont- passer leur Noël à attendre la décision sur leurlicenciement. Merci, merci à ceux qui répondent présents àla solidarité, à la défense des acquis sociaux.Vous avez le droit d’être fier et de vous direqu’un geste aussi petit soit-il, par sa multipli-cation va créer les vagues qui feront bouger lenavire.Merci de réfléchir à ce petit message car si sou-haiter une bonne année 2016 dans le contexteactuel est un pari bien risqué moi, vous nousavons envie de le tenter !J'aurais aimé être Père Noël (j'ai déjà labarbe) et que cet hyper ne vous annonce quede bonnes nouvelles, ce n'est pas le cas mais jereste optimiste il y a tellement de gens qui nerestent pas sur le bord du chemin à regarderles trains passer !Bonnes fêtes à vous et à vos proches !


Petit message de Noël


Vote du CCE 17 décembre 2015

NÉGOCIATIONSAménagement des fins de carrière

Un vote sanssurprise !

Bien niais ce-lui qui a cru

que FO n'al-lait pas si-

gner.

Pas d'infos,pas d'expli-cation, pasde consul-

tation etune signa-

ture !

Pour la première fois leCCE Carrefour hyper-marchés France se ré-unissait dans sa nouvellecomposition. Rappelons le rapport deforce

Un vote à bulletin secret à eu lieu sur la proposition d’accord de la directionpour les fins de carrière.La CFDT a fait connaître son refus de signer cet accord et FO son acceptation(en précisant qu’ils assumaient leur vote)

POUR la signature de l’accord 11 voix (9 FO et 2 CGC)

CONTRE la signature de l’accord 9 voix (5 CFDT et 4 CGT)

Bien qu'ils ne soient pas concernés par cet accord les élus deux CGC ont votésPOUR la signature de l'accord. Ils auraient pu s'abstenir mais dans ce cas lespour et les contre étaient à égalité. Le vote n'étant donc pas favorable à la si-gnature. Les élus CGC, en bon soutien de la direction, ont donc voté favora-blement ! Ils étaient surement satisfait eux d'avoir perçu cette année, suite à la modifi-cation de leur indemnité de départ en retraite, une prime conséquente et verséeimmédiatement. Prime que la direction et FO n'ont pas jugée utile d'accorderaux salariés histoire que notre perte soit encore plus importante !!!Selon les échos parvenus des magasins et les positions affichées nous pen-sions que certains élus FO auraient voté contre, c’était oublié qui nous avions

CCE

CFDTCGTFOCGCTotal

EmployésSuffrages27.84%

Siège5

21.32%50.84%

49

-100,0%

-18

EncadrementSuffrages

3.22%Siège

00.70%11.32%

00

84.76%100,0%

22


Aménagement des fins de carrière

en face de nous !Les 18 élus FO (9 titulaires et 9 suppléants) étaientpour la signature de cet accord.FO nous annonce donc par ce vote qu’ils signe-ront avant le 31 décembre. L’employeur pourraainsi diminuer les provisions retraite sur le bi-lan économique 2015 (des millions d’euros) cequi est le but principal de cette négociation.

Mail de la DRH le 18 décembreNous avons le plaisir de vous adressé la ver-sion définitive de l'accord sur l'accompagne-ment des fins de carrière qui a été soumis à laconsultation du Comité Central d'Entreprise le17 décembre 2015.Pour votre information, ce projet a recueilli 11votes favorables et 9 votes défavorables.Je vous confirme par l'accord est désormaisouvert à la signature jusqu'au 23 décembre2015, compte tenu des fêtes de fins d'année.

Les élus du CCE et leurs magasins d'appartenance

CFDT

A cette heure50 sections CFDT ont fait la

consultation ces magasins tou-chent 14 981 employés

6404 personnes ont signés con-tre la signature de l’accord. Soit 56% des votes expriméslors des élections dans ces 50magasins (11 432 exprimés)

Lors de la consultation NAO nous avonsobtenus 6154 avis dans 71 magasins.

Il est clair que le vote CONTREest massif là où il s’est déroulé.

Nous attendons les retardataires

Paru dans le numéro 167 de décembre 2015


Une enquête de Liaisons sociales magazine

L'observatoire français des retraites publie une enquête sur les retraites et la réforme des régimescomplémentaires de retraite que certaines organisations syndicales ne semblent ne pas avoir lue.


Salariés harcelés pardes élus FO

REVUE DE PRESSEHarcèlement

Si nous avons étésurpris de la diffu-

sion de cette en-quête du journalLa Voix du Nord

en ce qui concernela teneur de l'arti-

cle aucune sur-prise pour la

CFDT.Nous avons desvécus dans nos

propre rang.

On retrouve ici lemême processus

qu'à Villabé etdans d'autres

magasins.

La directionn'ignore rien.


Journal La Voix du Nord 20 décembre 2015

de leurs pouvoirs. « Ils font vivre un climatde terreur à tous ceux qui ne sont pas d’ac-cord avec eux. Les gens ont peur », résumeVanessa.Sur les 450 salariés de l’hyper, combiensont-ils à subir ? Difficile à dire mais le ma-laise est palpable. Franck, par exemple, a étéen arrêt maladie pendant plusieurs semaines.Il décrit « un acharnement total » à sonégard à force d’insultes, de brimades et deréflexions désobligeantes. Son tort ? « Je dé-rangeais car j’étais un vendeur performant.Il y avait de la jalousie alors on a tout faitpour m’isoler en manipulant les autres sala-riés. » L’employé a saisi l’inspection du tra-vail et il a déposé plainte pour harcèlementmoral. Des témoignages comme celui deFranck, nous en avons recueilli une dizaine.Plusieurs plaintes ont été déposées, notam-ment pour appels malveillants. Les procédu-res sont en cours.Une enquête interneFace à la contestation qui grandit, la direc-tion a lancé une enquête interne récemment.On n’en saura rien puisque notre demanded’entretien a été refusée. La seule explica-tion obtenue de la part de la direction tienten une phrase : « Nous sommes à l’écoutedes partenaires sociaux et des collaborateurset nous mettons tout en œuvre pour amélio-rer au quotidien leurs conditions de travail. »Si la situation ne s’améliore pas, plusieurssalariés envisagent d’organiser des débraya-ges et de distribuer des tracts aux clientspour faire réagir leur hiérarchie. « Ça duredepuis des années, ça devient lourd », souf-fle un employé. Comme la plupart de sescollègues, il n’est pas touché directementmais il observe avec dégoût « le petit jeu sa-dique de certains ». Une salariée qui ditavoir été harcelée pendant plusieurs moismet en garde : « Il y a un danger. On est faceà des personnes qui sont intouchables. Il fautdire stop avant qu’il ne soit trop tard. Quel-qu’un pourrait finir par faire une bêtise. »

Sur les 450 salariés de l’hyper CarrefourWasquehal, combien sont-ils à subir ?

Des employés persécutés par d’autres employés à Carrefour Wasquehal ?

Publié le 19/12/2015Que se passe-t-il à l’ombre des gondoles del’hypermarché Carrefour ? Des employésaffirment être persécutés par d’autres em-ployés depuis des mois, sans réaction de ladirection. Certains préfèrent tirer la son-nette d’alarme « avant qu’il ne soit troptard ».Des conflits liés à du harcèlement, à des hu-miliations ou à des menaces, on en rencon-tre régulièrement dans le monde du travail.La plupart du temps, les salariés accusentleurs responsables hiérarchiques, plus rare-ment leurs collègues. C’est pourtant cettesituation que décrivent des employés del’hypermarché Carrefour Wasquehal. Ils af-firment être persécutés au point d’en tom-ber malades. Parmi eux, Johnny et Vanessaont décidé de briser l’omerta. « Le motd’ordre de la direction, c’est pas de vague,pas de bruit. Nous, on veut une réaction ! »

« Climat de terreur »Les témoignages recueillis vont dans lemême sens : deux salariés –une employéeayant d’importantes responsabilités syndi-cales et un homme qui occupe un poste clédans la sécurité du magasin – outrepasse-raient largement leurs fonctions en abusant


Journal La Voix du Nord 20 décembre 2015

« Des enjeux économiques co-lossaux » qui paralyseraient ladirectionComment des salariés peuvent-ils tour-menter leurs collègues pendant des annéesen toute impunité ? À cette question, lesvictimes ont une réponse simple : « Ilssont protégés. » Sous-entendu par le syndi-cat majoritaire du magasin, en l’occur-rence Force ouvrière, dont la mission estpourtant a priori de défendre les salariés. Àl’union locale FO de Roubaix, on tombedes nues et on affirme la main sur le cœurque tout va bien à Carrefour Wasquehal, àtous les niveaux : « Il n’y a aucune diffi-culté, on n’a jamais rien entendu, aucuneremontée. »Cette protection syndicale peut-elle néan-moins tout expliquer ? La direction n’a-t-elle pas les moyens de remettre de l’ordredans son magasin ? Un cadre conscient «du bordel sans nom et des injustices com-mis par une véritable petite mafia » a ac-cepté de témoigner sous couvert de l’ano-nymat le plus strict – « sans quoi je perdsmon job dans la seconde ». Il explique lesraisons qui pousseraient sa direction à nepas agir : « Les enjeux économiques sontcolossaux. Wasquehal, c’est le plus grosmagasin du Nord, une véritable machinede guerre. On peut faire 500 000 euros dechiffre par jour. Si le syndicat décide defaire deux jours de grève, c’est un milliond’euros qu’on ne récupérera jamais. »

Commentaires CFDTLes 2 employés cités sont des anciens élus FOqui ont quitté ce syndicat tout en gardant leur

mandat. Un autre salarié a déposé une plainte qui suit

son cours.En 2013 notre déléguée syndicale de l'époquechoisit de quitter l'entreprise après avoir subit

divers harcèlements, menaces et brimades sansaucun soutien réel de la direction malgrés ses

différents courriers… bien au contraire !Plusieurs années plus tard se sont d'autres sala-

riés que le journal cite.On retrouve le même processus que nous dénon-

çons à Villabé .L'analyse cité par le journaliste (ci-contre) ne

prend pas en compte l'intérêt pour l'entreprise àconserver FO comme syndicat majoritaire et non

la peur d'une grève (rare)


Villabé; ils sont ve-nus et ils ont vus !

REPRESSIONSManifestation à Villabé 19 décembre 2015

En médaillon Maïté et James

les deux déléguésCFDT en couple

avec trois en-fants à charge !

Le directeurcompte bien ob-

tenir leurs licen-ciements pour

les fêtes !!!

Les élus FO etCGC votent lelicenciement

NON à la répression anti-syndicale àVillabé !C’est la période de Noël et nous sommestous plein de bons sentiments. PourtantJames et Maïté à Villabé, Emmanuel àAvignon vont passer leur Noël à attendrela décision sur leur licenciement. Une décision qui, à Villabé, à l’aval desélus FO et CGC qui ont voté pour le li-cenciement lors de la réunion du comitéd'entreprise n'hésitant pas à mettre à la ruedeux délégués en couple avec 3 enfants encharge.Dans ce magasin tous les élus CFDT onteu au moins une sanction sous divers pré-textes depuis 4 ans. Dans une période où les élus sont mobili-sés pour les festivités que donnent lesC.E., une cinquantaine de délégués desmagasins de l’Ile de France sont venussoutenir leur collègues de Villabé. Aveceux les membres CFDT du CCE au grandcomplet, des délégués de filiales ou dusyndicat. La fédération avait envoyé un deses représentants.La direction avec FO et CGC ont empê-ché les salariés de rejoindre la manifesta-tion. Un cadre est posté devant chaquecaisse. Accompagné de la déléguée syndicale dumagasins nos responsable nationaux ontdu intervenir aux caisses pour permettre àune une hôtesse de caisse en pleurs dequitter son poste pour participer à la


Manifestation à Villabé 19 décembre 2015

grève, l'encadrement refusant de fermer sacaisse (la chef des caisses étant, elle, engrève! Comme on le voit sur la photo ci-contre l'en-cadrement, en force, n'a pas lâché d'un pasnos délégués mettant une forte pression surles salariés pour qu'ils ne fassent pas Grève.Une délégation CFDT a rencontré la direc-tion à la fin de la manifestation. Nous avonsmalheureusement pu constater qu'il n'y avaitpas de dialogue possible: le directeur a en-voyé la demande d'autorisation de licencie-ment (joyeux Noël) !Carrefour veut-il faire taire tous ceux quine sont pas d’accord avec la remise encause des acquis sociaux ? Dans ce cas ils vont avoir du travail ! A cejour 6 440 salariés consultés dans 50 maga-sins ont voté contre la remise en cause desindemnités de licenciement.La CFDT va donc être amené à durcir le tonet poursuivre son action sur plusieurs ter-rains ...En attendant, signer la pétition desoutien(lien ci-contre)Un commentaire lu sur Facebook: C'est choquant de voir ça !!!! J'espère quel'inspecteur sera plus humain que ces collè-gues de travail soit disant syndicalistes ???Courage la Corse vous soutiens !!!!

https://www.change.org/p/georges-plassat-pdg-de-carrefour-non-aux-licenciements-des-d%C3%A9l%C3%A9gu%C3%A9s-cfdt-de-carre-four-villab%C3%A9?recruiter=447265962&utm_source=share_peti-tion&utm_medium=copylink%2F


Carrefour doit respecter les sa-lariés et leurs représentantsdans tous les magasins.

PETITION DE SOUTIENCommentaires des signataires

Des déléguésCFDT Carre-

four mais ausside nombreusespersonnes in-

connues

Merci à touspour votre so-lidarité et voscommentai-

res.Faites signerla pétition !

Les commentai-res sont à libre

accès sur le site

Je signe parce que je soutiens mes collègues de VILLABE, je me sens concernée, parce que c'est inad-missible et intolérable. Quelle st cette répression d'un autre âge ou des vies sont carrément prises enotage et mises en danger... Faut-il qu'il arrive un drame pour que cela cesse ??? Que le national CRF, ladirection, l'inspection et la médecine de travail prennent leur RESPONSABILITES et fassent cesser lapression, les humiliations, et protègent la santé de leurs salariés, leur mission première. La situation estgrave. J'envoie tout mon soutien et mes encouragements à tous les délégués CFDT de VILLABE.nadine DELORTSoutien aux délégués CFDT de Carrefour VillabeGERALD REINOSA, CFDT METROEn espérant que toutes les sections CFDT Carrefour viennent à votre soutien pour montrer à la Directionet FO que même minoritaire nationalement MAIS majoritaire solidairement, nous ne tolérons pas cegenre de comportement et de complicité. Nous revendiquons haut et fort notre étiquette et sommes detout coeur avec vous.Franck DS Carrefour BRIVE.On est avec vous a carrefour chateau thierryclaire LORINSolidarité de la part de Carrefour Château ThierryAurelie MOURGAYA-VIRAPATRINVictime moi aussi en avril 2015 des mauvais agissements de cette direction de Carrefour Villabé qui aété beaucoup trop loin depuis bien trop longtemps maintenant, je signe pour que la dictature cesse et un


Commentaires des signataires

leurs boulots et représenter les intérêts des sa-lariéseric DRONSARTaguadro catherinecatherine AGUADROC'est honteuxLeila BELMADANITous à Villabé le 18 décembre pour soutenirnos élus !Philippe BOUVARDC'est intolérable, et de plus en plus de salariéssubissent et endurent mais jusqu'au jour où il yaura un drame......tout mon soutien à mes col-lègues de VillabéMYRIAM POLOVICJe signe parce que tout simplement je suiscontre les licenciements abusifs.lydia BROCHANTJe signe tout simplement contre les injustices,contre Hitler et Mussolini de carrefour. Je sou-tiens la CFDT et les salariés de ce carrefourqui subit depuis trop longtemps déjà cette dic-tature. Faut il que des employés se suicidentpour que ça cesse?!Luigy TOMPOUCEcela prouve une chose c'est que l'équipe fait dubon boulot. Courage à toutes et tous vive lasection CFDT de carrefour Villabé.ludovic durand DUANDJe signe pour VILLABE mais aussi malheu-reusement pour tous mes autres collègues enfrance concernés et qui vivent des momentsdifficilesmuriel ORÇONNEAULa cfdt condamne et combat les mesures derépressions syndicales.Myriam BOUDOUMA, Neuville-sur-Oiseinjustice pour des personnes qui défendentavant tout les droits des autres collègues parleur mandat .. courage et tenez bon ....claire caffin CAFFINSoutien aux délégués CFDT qui défendentcontre vents et marées les valeurs de la CFDTet les intérêts des salariés.Laurent DOMINGUEZC'est honteux à quelques jours de Noël et pirela prise de position de foJean baptiste PEROCHENAContre le harcèlement chez Carrefour !Narnard DA SILVAParce que je contre le harcèlement et ce modequi n'est pas humain et non conventionnel !Laetitia BERCHELa cfdt carrefourmarket soutien cette action.Cette situation, on la retrouve aussi chez nous!Franck DUTERTREJe suis une ancienne de carrefour...voilà pour-quoi je signe...je soutiendrai toujours les sala-riés de carrefour et cfdt...courage

changement de direction !!Johan GUAMSJe suis scandalisée par la tournure que prendles choses à Villabé !!! C est tout simplementinadmissible que la direction harcèle ainsinos délégués...il n y a plus de limites !!! Il nefaut pas laisser passer cela ! Courage àvous...nous on sera à l Villabé pour vous sou-tenir.nadia KACITout mon soutien à l équipe de VillabéNON à de telles pratiques....Valérie ROUAULTSalut, il y en a assez de ces patrons qui fontde la repression sur les elus cfdt. Decidem-ment ca ne s'arrange pas chez Carrefour. Ducourage a toute l'equipe et en particulier àOlivia. En souvenirs de nos années de mili-tantisme.Beatrice GENILLARDTout le soutien de la section de Perpignan àla section de VillabeStop à la discrimination syndicale et à la ré-pressionSOPHIE MONNIENous sommes avec vous Villabé!! Courage etforce. Tenez bon !Cfdt Brive. Alexandra PEREIRA RODRI-GUES, DONZENACC'est inadmissible qu'un tel groupe commeCarrefour agisse d'une manière d'une autreépoque.Soutenez tous nos collègues de Villabé.Nicolas GUERBETTEJe suis signe parce qu'un directeur n'a pas ledroit exercer de la pression sur les élus demagasin.Ni de virer les gens comme bon luisemble. bon courage a cette section et je seraiprésente vendredi pour les soutenir.sophie LE TALLECje suis solidairemireille FLAMANT, Château-ThierryC est quoi cette façon de procéder ?? On estpas des moutons .... STOP à la dictature. ..Château Thierry vous soutient activement. ...ne lâchez rien . CourageStefanie HIREon vous soutiens d'ailleurs demain je seraitprésent a carrefour villabé car mm si je tra-vail chez but je suis solidaire de mes camara-des de la CFDT. Tous ensemble on peuxvaincre l'injustice. Et encore merci au soit di-sant syndicaliste FO & CO qui ont donné leuraccord pour licencier un délégué. Mais laroue tourne et tournera pour euxlaurent LASSUSC est une honteFrançoise HILLERAUDJe soutiensJean-Luc CASENAVE, Le Taillan-Médocsoutien aux camarades qui ne font que faire

virginie LEFEBVREcela est inadmissibleyann PIERREje signe parce que je suis : solidaire de tous lestravailleurs, de gauche, contre les patrons har-celeurs et les chefaillons minables sans enver-gure, et surtout et avant tout parce que je suis àla CFDT !!!daniel JOATHONC'est une nouvelle atteinte à la démocratiedans notre société.Françoise GAUTIERJe signe parce que je suis de tout coeur avecvous c toujours les même Qui prennentThierry COTTÉOu est le dialogue social à Carrefour,de plusen plus des directeurs font régner la terreurdans leur magasin,ne respecte pas les accords,les droits des salariés.Non aux licenciementsdes délégués CFDT de Carrefour Villabé!! lasection de Carrefour Quimper.Section CFDT Carrefour Quimper PA-TRICKnous somme tous avec vous stop à la répres-sionSYLVAIN LEVARDPour soutenir ma collègue de Villabèc est une honte d agir comme cela !!ludovic GERARDVive la CFDT.René CARETTEancienne déléguée je sais ce que cela repré-sente de défendre ses collègues et les pressionsque peuvent faire les directeurs de carrefourelisabeth KOWALSKILes syndicats ont des droits ils doivent êtrerespectées une pensée pour les délégués CFDTde Villabės bon courageManuel DA SILVACARREFOUR 100% orienté client 100%orienté actionnaire, à quand 100% orienté pourle bien être de ses salariésmaxime CONDETTECarrefour doit respecter les salariés et leurs re-présentants dans tous les magasins.Romain MICHELON, FrancInadmissible,de tout coeur avec vous dans cecombat..QUE LA FORCE SOIT AVECVOUSfabrice CEREZAcarrefour maubeuge vous soutiensGerald LEFEBVREla liberté syndicale c'est important mais encoreplus le dialogue social ce qui évidemment neva pas de soi chez Carrefour, où l'on choisisouvent le syndicat maison comme interlocu-teur. Même si je ne pas être présente ce jour làje suis de tout coeur avec olivia et l'ensemblede sa section couragesandrine LAUNAY



de mes notes de frais CE, courage à l'équipede Villabésylvie DEBRASignermarina TABETC'est scandaleux!!gilles MARTINSoutien aux délégués CARREFOURLes collègues CFDT d'AUCHAN GIEN je-rome KOLECZKOSolidaritéFabrice CORNUJe signé parce que je soutiens les actions demes collègues CFDT. surtout que je connais lebonhomme pour l'avoir pratiquer dans ma pro-pre entrepriseSabine AZÉMANon au licenciementNon à la suppression des avantages sociauxAntoinette RICORDEAUphilippe SCHIFFLERjean jacques GAUTIERJe signeLydia BOUCQChevalierLaurence CHEVALIERcontre la répréssionNon à la réprésion GABARRESje suis contre toute forme d'injusticechazal-martin régine CHAZAL-MARTINRÉGINEje signe car c'est anormal que l'on ne puissepas exprimer ses idéesbernard BESSUANDj.ai moi meme ete victime de harcelement.eric BOLEATisabelle DELSARTTOUS ENSEMBLE TOUS ENSEMBLE Hé!Hé! Hé!Pascal PUTIERJustice!Christophe HENRYSylvie BARBASTEtoute l'équipe CFDT d'Epernay est de toutcœur avec vous. C'est un combat au quotidienet ce qui fait notre force c'est la solidarité.nabila HENRIATC'est abus du droit syndical inscrit dans laconstitutionÉmile MICHEL, Dampierre-sur-LinotteLiberté syndicalGilles TATTEGRAINJe soutien les élus et je suis de tout cœur aveceux.pascal LEROUX

pour le maintien de nos droits syndicaux, no-tre liberté d’expressionje vous soutiensOllioules ALINE TOPARTPour le respect des personnes et de la libertésyndicaleisabelle SAUVARDToute la section de PORTET sur GARONNEse joint à moi afin de soutenir nos collèguesCFDT de VILLABE.....C'est inadmissible cequ'ils subissent.Martine SAINT-LANNEMilitant syndical à RTEMARC BERGEstop au terrorisme syndical envers les élusCFDT , bon courage à toute l'équipe et a toutvos adhérents, je suis de tout cœur avec vous,,le 18 décembre je penserais fortement a voustous,malgrés que je sois maintenant à la re-traite, que la force soit avecvous,bises du pays basque vivianeviviane DICHARRYLa peur voilà la raison, la peur de perdre leurpouvoir, leurs avantages. Ces messieurs lesdécideur crois être des élites alors qu'ils neconnaissent pas grand choses de la vie en de-hors de leur bureau, alors quand on controlrien on utilise la répression.ludovic durand DUANDSoutien de château thierrymylene ROUXCarrefour château -thierryCarole DUBOISJe suis contre, toutes les formes de répressionet de discrimination.vincent SENECAUXCar CARREFOUR c'est "has been"JEAN-MARC AGNIERAYinadmissible comment peux t on parler dedialogue social dans l entreprise.cyrille TOULOTHubertDidier HUBERTcontre la discrimination syndicaleTAILPIED TAILPIEDSoutien de la part de la section cfdt de carre-four château ThierryCaroline BOIREtenez bon je vous soutiensFrançoise HILLERAUDLa répression syndicale yen a marre. NadNadine TILLAUTJe soutiens à 200% les délégués CFDT quece soit à Villabé ou quelle que soit le lieu oùils exercent leurs mandats.Myriam AMARITnouvelle au sein de la cfdt , je connais aussipas mal de probléme avec FO, non paiement

TOUS SOLIDAIRENadia FOURCADETOUS SOLIDAIRE....BRIGITTE MARAULTTOUS AVEC VOUSCORINNE CREVEAUcarole RYBSKIBon courageYannick SIGURETdaniel LEMAIREPhilippe-Claude EBROIN, GrenobleBon courage à tous.Lionel BOUDOUXUne honte !!!soutien a nos collègues de Villabé.Leila KHELIFAla france ne serait elle plus le pays des droitsde l'homme,l'esclavagisme a etait aboli.francois VIDALUn énorme soutien au camarades dans ce mo-ment pénibleFrédéric POIGNANTJe signe pour soutenir les élus syndical cfdt jetrouve cela honteuxCedric SAVARYC'est l'avenir de tous !!!eddy LOURDEZJe signe par solidarité des collèguesKarine BESNAINOUje signe parce que les délégués sont des gensqui ont le courage de défendent les salariés,parce qu'ils s'investissent pour les autres, parceque c'est un droit, parce qu'ils ont le couragede dénoncer les abus du patronat . Il ne fautpas oublier que sans employé, il n'y aurai pasde bénéfice donc pas de patron.Les bras de l'entreprise, ce sont les employés.Sans tous ces gens qui travaillent durement,rien ne fonctionneraitPatrick BLANDELsolidaireDenise FRANZEn tant que délégué Cgt de l'enseigne Carre-four hyper je dénonce toute tentative de muse-ler des élus syndicaux.Patrice AUVINET, AngersGros soutien à notre collégue et camarade,étant moi même cadre et représentant syndicalCFDT, j'ai et je subi toujours une discrimina-tion féroce de la part de ma Direction. Il fautque ces agissements cessent au plus vite.Thierry TROINJe soutiens ces élus ...Salomé SOLTANE BRANGERNon à la répression syndicale! On ne peut paslicencier des élus qui ont pour seul tort de faireun vrai boulot de syndicaliste et d avoir l éti-



au courant de l evolution de ce dossier..en at-tendant, solidaires !!!fred PORTETÉtant moi même représentant syndical. Je saisque cette position nous met en première ligneGregory Brumant, CernyLe dialogue social est la clé du bien être detous, employé/employeur que nous défendonstous et continuerons toujours à valoriser à laCFDT.Chrystel DE MAESENEIRERO CFDT SIEMENSLaure HABBOUCHEParce que les syndicats sont indispensablesaux entreprises, et certains dirigeants doivents'en rendre compte.Floreal PINOSHalte à la répression syndicaleremy GAUDIOC'est de la discrimination syndical !!!!Angélique BARLEMONTIl est intolérable de nos jours qu'un employeurse croit au dessus des lois et fasse ce que bonlui chante avec le personnel de son entreprise.Catherine MURCIA, Caluiredéfendre des valeurs et avoir des convictionsest une force.Ne vous laissez pas museler,nous sommes en démocratie et non sousdictature.Le droit d'expression sur l'organisa-tion et les conditions de travail est légalisédans toute entreprise. Vous avez tout mon sou-tienMarie Lastennet secrétaire C.E centre Le-clerc de Gouesnou élue CFDTles élus CFDT du Centre Leclerc de Gouesnouvous soutiennent.Défendre ses valeurs et sesconvictions est une force, ne les laissez pasvous museler.élue CFDT Marie LASTENNET, FrancSalariée à carrefour nice lingostieremelany RENAUTJe signe par solidaritéErwan QUITTARDJe suis contre la discrimination syndicale et lelicenciement de 2 délégués CFDTNadine GONTIERc'est honteux de bafouer le droit syndical.

quette CFDTErwanig LE ROUXc'est scandaleux comment une entreprisecomme carrfour peut elle avoir un comporte-ment venant d'un autre temps ?????philippe ASKERInadmissible !!!Lynda HERAUDSoutiens aux délégués de villabéPascal VALAEYSInadmissible une telle politique anti syndical,ces élus CFDT doivent avoir le soutien detout les adhérents CFDT en bloquant tout lesmagasins de cette enseigne.Frédéric PIEYRESoutiens aux DS CFDT Carrefour en tant queDS CFDT de la grande distribution !Corinne MARAISC'est honteuxcecile MAÏSSAInadmissible qu'au 21éme siècle, des em-ployeurs puissent avoir des idées datant du19 éme...Eric ROBITAILLIECar militant CFDT, je dénonces la posture decertains employeurs qui façonnent le terrainpour d'autres "OS" plus "radicales": et en-suite s'en plaignent. Contre cette régressionsocialeJEAN-MARC AGNIERAYdany BODINEAUPar soutien envers des représentants du per-sonnel.david ROBERTen soutenant les élus, on défend et protège lessalariés contre ces pratiqueslaurent JOUANJe signe pour soutenir mes collégues CFDTFrançoise HILLERAUD, Francjean-yves BEAUCHAISUne atteinte à la liberté syndicalefrançoise THURINpourquoi bafouer encore notre liberté d ex-pression?que signifie cette entrave au droitsyndical?la section d anglet vous soutient..lessalariés seront informés et nous les tiendront

thierry TRESSOyann BOZECdany BODINEAU


Ce qui nous attend !

NEGOCIATIONSLes accords à venir

Vous croyezque l’histoireest finie, non

Carrefour veutépurer tous leslitiges en cours

avec l’aide deson partenaire

FO. Voici les der-

niers cadeauxde la direc-

tion à mettresous votre

sapin deNoël !

Comme dans la politique ont fait tous les coups bas juste après les élec-tions espérant que les électeurs auront oubliés aux prochaines élections etpendant la période de fêtes (ou de congés) quand les salariés ont la têteailleurs. En italique de couleur bleu les courriers de la direction

Vendeurs produits et service Pour faire suite à nos différents échanges et conformément à l'annonce faite enCCENous avons le plaisir de vous confirmer la réouverture de la signature de l'ac-cord vendeurs, a cet effet vous trouverez ci-joint le projet d’accord et ses an-nexes telles que proposé dans sa dernière version.Voici donc maintenant l’accord vendeur à la signature.Un nouvel accord mais non ! C’est le même que la dernière fois, sauf que làFO et CGC vont le signer.Ne pas oublier que les vendeurs ont signés l’avenant sous la contrainte etnon pas adhésion à cet accord qu’ils avaient refusés

IntéressementComme nous avons eu l'occasion de l'évoquer ensemble, la loi MACRON du 6août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques aapporté des modifications sur les dispositions relatives aux accords d'inté-ressement sur les thèmes ci-après :- la date de versement de versement de l'intéressement,- les modalités d'informations sur le calcul et l'affectation de l'intéressement,- le versement par défaut sur le Plan d'Epargne Groupe,- le droit à rétractation dans le cadre de l'affectation par défaut sur le Pland'Epargne Groupe.Afin de mettre en conformité notre accord d'intéressement du 27 juin 2014, etdans l'intérêt immédiat de nos salariés, il nous faut intégrer ces mesuresdans un avenant technique à notre accord.Les dispositions de l'accord d'intéressement du 27 juin 2014 non traitées par leprésent avenant demeurent inchangées.Nous nous permettons donc de vous adresser directement ce projet d'avenantqui répond exclusivement aux nouvelle exigences de la Loi Macron.


Accords à venir

Négociation en coursUn exemple pour un placement volontaire optimalsur le Perco (proposition de la direction en cours)

Versement 150 euros = abondement de 100% soit 150 euros



Total: Versement 7600 euros = abondementmoyen de 30% soit 2300 euros.Il faut gagner 30 400 euros brut pour bénéficierdu maximum de placement Bien entendu si vous êtes un matheux vous jouerezavec toutes les possibilités de placement pour obtenirpour une épargne moins importante un abondementéquivalent. C’est ainsi qu’on peut s’enrichir sans travailler !!! Là Carrefour trouve de l’argent !

Prévoyance ou MutuelleJe rappelle que la partie législation pour 2016 estencore à l’état de projet : aucun texte n'est encorepublié, si ce n'est la loi toujours en vigueur et la cir-culaire ACOSS du 12 août dernier qui n'a pas valeurlégale.Des restrictions sont en cours mais là vous attendrezle 1er semestre 2016 pour en savoir un peu plus.

Dimanche en 2016Paiement et ouvertures on est toujours en attentemais ça ne sent pas bon vu l’attitude de Carrefourdans certaines villes. Sur les 9 dimanches autorisées par la loi quelquesMaires font de la résistance et c’est tout à leur hon-neur! Pour les autres dimanches (tous les dimanche ma-tins) on en sait pas où on va.

SécuritéLà pas de négociation (voir page 2). Vous trouverezla dernière série de braquage dans les Carrefour su-per ou hyper dont celui de Villeurbanne en tapantdans le moteur de recherche Google (dans Actualités) « braquage Carrefour » On vous laisse compter !Bonnes fêtes de fin d'année

Un accord sur l’intéressement est à la signaturedans toutes les filiales (vous savez le truc qui donne250€ par an dans les hypers et 1000€ ailleurs) Cette fois c’est la loi Macron qui a changé et com-pliqué les règles du jeu. Les salariés attendront leur prime un peu plus long-temps et auront intérêt de faire connaître leur choixet de ne pas oublier !!! Pour cet accord« technique » obligatoire on survivra, il ne touchequ’au versement mais complique la vie de tous (ilfaudra là aussi pas mal de page pour expliquer).

Abondements Perco Lundi 21 décembre. Nous poursuivrons nos échan-ges notamment sur les modalités d’amélioration del'abondement du PERCO ainsi que sur la grille dedésensibilisation du PERCO en gestion pilotée avecl'introduction du fonds PME suite au Comité res-treint qui s'est tenu le 10 décembre dernier.Un nouvel accord sur les versements volontairesdans le PERCO (le versement est à la retraite) esten négociation (signature en janvier ?). Les abondements seront augmentés pour unique-ment les placements volontaire dans le Perco (dontPEE mais pas les placement de l’intéressement etde la participation). Exemple vous placez 7600€ dans un fond du PER-CO Carrefour vous donne 2300€ (sympa !) Si vousavez de l’argent à placer et que vous partez bientôten retraite vous serez content mais parmi les em-ployés, vous ne serez pas nombreux à en profiter. Alors que les salariés peine pour leur salaire, quel’intéressement et la participation sont en bais-sent, l’entreprise modifie les règles d’abonde-ment qui au final ne servira qu’à une infime par-tie du personnel. D’autres choix plus judicieux permettraientd’aider plus et mieux les employés (exempleabonder le versement de l’intéressement de100% au lieu de 50%). Aujourd’hui on peut obtenir sur les placements

- 2300 euros d’abondement sur le Perco, - 2300 euros d’abondement sur le PEE- 1150 euros d’abondement sur les actions

Carrefour sur le PEESoit au total 5750 euros d’abondement à condi-tion bien entendu d’avoir les moyens d’épargner ( ilne faut pas dépasser 25% de son salaire annuel bruthors placement CET, participation, abondement)

L'HyperL'Hyper ! !

Documents

L'Hyper L'Hyper N°459/15 - cfdt-carrefour-herouville.fr · ouvert à la signature jusqu'au 23 décembre 2015, compte tenu des fêtes de fins d'année. Les élus du CCE et leurs magasins