DROIT, ÉCONOMIE & GESTION

Cadres Fonctionnels des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux

LICENCE PROGESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALES

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OBJECTIFS DE LA FORMATIONL’objectif de la formation est de former les étudiants et les professionnels du secteur à des responsabilités d’encadrement, d’ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures sociales et médico-sociales.

COMPÉTENCES VISÉESLes compétences transversales sont essentiellement visées (maîtrise des outils de communication, recherche d’information, montage de projet, etc…) afin de permettre aux étudiants d’être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, sur tout type de projet relevant des domaines sanitaire, médical et médico-social.

PROFIL SOUHAITÉNiveau licence-BTS S3PS- IFSI…

PROFESSIONNALISATION- Stages obligatoires : 12 semaines minimum – à effectuer sur une année complète en alternance avec les enseignements- Projets tutorés : oui, dont une UE dédiée- Contrat de professionnalisation

DÉBOUCHÉS Métiers : Chargé de mission – Chargé de projets – Responsable qualité Types de structures : Associations – CCAS - EHPAD

PARTENAIRES PROFESSIONNELS- IRTS (Institut Régional du Travail Social)- FCU Littoral- Lycée Jean Lavezzari (Berck sur Mer)

25CAPACITÉD

’ACCU

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PROGRAMMEGESTION DES STRUCTURES SANITAIRES ET SOCIALESCADRES FONCT IONNELS DES ETABL I SSEMENTS SOC IAUX ET MÉD ICO -SOC IAUX

PRO

GR

AM

ME

Structures sanitaires, sociales et médico-socialesEnvironnement administratif généralRèglementation spécifiqueStructures et établissements sanitaires, sociaux et médico-sociauxPartenariats institutionnels et contractuels

Stratégie et performanceDémarche performanceTarificationStratégie et marketing

Prise en charge des usagersPrise en charge de la dépendance liée à l’état de santé et à l’âgePrise en charge des personnes en situation de détresse et d’isolement social Droit des personnes (Autorité parentale – Droit des incapacités)Modes de communication avec l’usagerAnglais

Ressources humaines et environnement juridiqueDroit administratifDroit des contrats et de la responsabilitéDroit du travailSociologie des organisations

Management et comptabilitéManagement des ESMSComptabilité applicable aux ESMSGestion financièreTechnique de réunion et d’entretienInformatique (logiciels spécifiques)

Stage et méthodologieMéthodologie du travail universitaireStage (Rapport + soutenance)

SEMESTRE 1 SEMESTRE 2

DOCUMENT NON CONTRACTUEL - OUVERTURE SOUS RÉSERVE D ’ACCRÉD I TAT ION M IN I STÉR I E L L E

JOURNÉE PORTES OUVERTES : 10 février 2018

SALONS DE L’ÉTUDIANT :Boulogne : 1er décembre 2017Calais : 18 novembre 2017Dunkerque : 8 et 9 décembre 2017Lille : 11, 12 et 13 janvier 2018

SALON DE LA POURSUITE D’ÉTUDES ET DES MASTERS : Lille : 23 et 24 mars 2018

FORUM MASTERS ULCO : Boulogne, Calais, Dunkerque : 31 mars 2018

5,3 MOISTemps moyen de Recherche du 1er emploi

SALAIRE MÉDIAN :

1400€

68%d’emplois stables

TAUX D’INSERTION À 30 MOIS :

92%

DOCUMENT NON CONTRACTUEL - OUVERTURE SOUS RÉSERVE D ’ACCRÉD I TAT ION M IN I STÉR I E L L E

LIEU DE FORMATIONUNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D’OPALE :Site de Boulogne-sur-Mer

SECRÉTARIAT PÉDAGOGIQUE :Myriam RENAUD 03 21 99 41 21LapLpro.droit@univ-littoral.fr

FORMATION CONTINUE DE L’UNIVERSITÉ (FCU) : Sabine TIQUETfcu@univ-littoral.fr

RESPONSABLE DE LA FORMATIONPhilippe MARTINI

LIC

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