Licence Professionnelle de Biotechnologies

Option Génie Biologique, Microscopie, Qualité Date d’ouverture de la formation : octobre 2001

Localisation : Parc Valrose – Bâtiment TP Sciences nat.

Directrice : Dr Sabine Lindenthal Sabine.Lindenthal@unice.fr

Site Web : http://unice.fr/licenceprobiotech

Former des techniciens supérieurs (de niveau II) polyvalents et autonomes dans les biotechnologies permettant une intégration rapide dans le monde professionnel via

- un stage en entreprise de 4 mois

ou

- une formation en alternance.

__________ L’apprentissage des techniques repose sur la mise en situation des étudiants par la pratique individuelle pour 50% du temps d’enseignement. 45% des enseignements sont assurés par des professionnels.

Objectif

I. L’apprentissage des techniques actuelles de : - la biologie moléculaire, la biochimie - la culture cellulaire animale

- la microscopie (optique, électronique à transmission, balayage) et l’histo(patho)logie

II. L’apprentissage des "outils" : - la qualité et culture d’entreprise - l’anglais - l’imagerie - les statistiques

III. La mise en situation professionnelle : - le projet tuteuré - le stage en entreprise

Les trois grandes thématiques de la formation

Le titulaire de la LicPro de Biotechnologies est formé à savoir :

- planifier et gérer la mise en œuvre des expérimentations

- choisir les techniques de recherche ou d’étude appropriées à l’expérimentation et à la problématique posée

- choisir et gérer l’instrumentation nécessaire -

- appliquer un modèle statistique adapté au traitement des informations recueillies

- organiser et analyser des résultats d’observation

- rédiger un rapport d’étude

- présenter des résultats d’observations devant un public averti

- gérer le système de management de la qualité de l’entreprise

Les Compétences des diplômés

Cadre technique (assistant ingénieur) dans des structures privées ou publiques comme :

- les laboratoires privés d’anatomopathologie (DIAG, Médipath,CHU, Centre de Lutte contre le Cancer)

- l’industrie pharmaceutique et vétérinaire (Virbac, Bayer Crop Sciences, Sanofi Aventis, TxCell, Iris Pharma)

- l’industrie en cosmétique (Lancaster, Robertet, Exsymol)

- l’industrie en dermatologie (Galderma, Ashland, Episkin Lyon)

- les entreprises de biotechnologie (Vectalys, Odesia NeoSciences, PromoGene, Novartis)

- les laboratoires du secteur hospitalier (CHU, Centre Antoine Lacassagne)

- les laboratoires de la recherche académique (laboratoires INSERM, CNRS, CEA, ANSES)

Types d’emplois accessibles

Taux d’insertion professionnelle à 6 mois

Enquête à 6 mois (sondage interne LP) : taux d’actifs en emploi : 90 %

2012

2013

Salaire moyen mensuel net : 1400 €

Enquête à 6 mois (sondage interne LP) : % de CDI en forte hausse ! 2014

- obtention d’un diplôme de Master Professionnel en étant

salarié via une validation des acquis de l’expérience (VAE)

- obtention d’un Master 1 puis Master 2 scientifique en étant salarié via une validation des acquis de l’expérience (VAE)

- poursuite d’études possible, mais non encouragée

Evolution de la carrière

- Il s’agit d’un contrat de travail conclu entre un employeur et un stagiaire.

- Le stagiaire est alors salarié de l’entreprise. Il bénéficie des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise.

- La durée du contrat est de 365 jours.

- La durée de la formation universitaire est 490h sur 70 jours.

- A l’issue du contrat, aucune indemnité de fin de contrat n’est due.

L’alternance

Le contrat de professionnalisation

Rémunération

Attention : il y a des charges sociales sur le salaire en contrat de professionnalisation. Le salaire net est donc inférieur d’environ 20% au salaire brut indiqué dans le tableau ci-dessus. Montants susceptibles d’être modifiés en 2016.

Sélection des candidats

Niveau requis : bac+2 (L2, DUT, BTS)

Jury de sélection mi-juin

Jury d’audition début juillet

Admission Liste complémentaire

Alternants Non alternants

Envoi du dossier en avril Envoi du dossier en juin

Jury de sélection mi-avril

Recrutement par l’entreprise

24 étudiants

date butoir 11 sept

Sélection des candidats

Niveau requis : bac+2 (L2, DUT, BTS)

Jury de sélection mi-juin

Jury d’audition début juillet

Admission Liste complémentaire

Alternants Non alternants

Envoi du dossier en avril Envoi du dossier en juin

Jury de sélection mi-avril

Recrutement par l’entreprise

24 étudiants

date butoir 11 sept

Sept

Organisation de la formation en alternance

Oct Déc Nov Janv

semaine en entreprise

semaine à l’université

Fév

Mars Avril Juin Mai Juillet Août Sept

Soutenance orale

Septembre/Octobre

Organisation des enseignements universitaires des alternants

Janvier

TP TP

CM/TD

Gr 1

Gr 2

Tous CM/TD CM/TD

Génie biologique Culture cellulaire

Génie biologique Culture cellulaire

Microscopie Histologie

Microscopie Histologie

3 semaines 3 semaines

Novembre/Décembre

3 semaines 2 semaines 2 semaines

Juin

1 sem

TD

Sept

Organisation de la formation "classique"

Oct Déc Nov Janv

semaine en entreprise

semaine à l’université

Fév

Mars Avril Juin Mai Juillet Août Sept

Soutenance orale

pause pédagogique

Septembre Octobre

Organisation des enseignements universitaires des non alternants

Janvier

TP TP

CM/TD

Gr 1

Gr 2

Tous CM/TD CM/TD

Génie biologique Culture cellulaire

Génie biologique Culture cellulaire

Microscopie Histologie

Microscopie Histologie

3 semaines 3 semaines

Novembre Décembre