LISTE D’EMPLOIS – Semaine du 29 juin 2020 Grande région de … › wp-content › uploads › 2020 › 06 › ... · 2020-06-30 · Semaine 29 Juin 2020, offres d’emploi dans

Semaine 29 Juin 2020, offres d’emploi dans la grande région de Saint-Hyacinthe 1

LISTE D’EMPLOIS – Semaine du 29 juin 2020 – Grande région de Saint-Hyacinthe

Si vous êtes intéressés à avoir plus d’informations sur l’emploi et la vie dans la grande région de Saint-Hyacinthe, nous vous invitons à venir nous rencontrer dans le cadre d’une visite exploratoire. Pour vous inscrire, veuillez contacter : Karen M’Bandaman au (450) 778-5139 poste 4, [email protected] , Camille Cormier, [email protected] ou [email protected]

A Agent(e) de bureau. 5-6 Agent(e) de bureau service de l’urbanisme. P. 50-51 Agent(e) service à la clientèle. P. 59-60 Analyste, information financière. P. 16-17 Analyste aux approvisionnements produits finis. P. 56-57 Analyste programmeur. P. 61-62 Animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire. 36-37

C Camionneur de livraison. P. 21-22 Chargé de dossier. P. 14-15 Commis à l’approvisionnement technologie de l’information. P. 77-78 Conseiller(ère) ventes et service à la clientèle. P. 44-45 Coordonnateur(trice) à la circulation et à la réglementation. P. 9-11 Coordonnateur(trice) à l’entretien des plateaux et au traitement des requêtes service des travaux publics. P. 46-49 Coordonnateur d’activité en hébergement de nuit – équipe volante. P. 63-67 Conseiller/conseillère pédagogique en techno pédagogie. P. 38-40 Contrôleur d’usine. P. 68-71

E Électromécanicien(ne) industriel(le). P. 58 Électromécanicien (ne) soir. P. 73-74

B

D Dessinateur concepteur.P.33 Directeur ou directrice de comptes-marché immobilier. P. 41-43

L Lead, infrastructure TI. P. 23-25

M F

G

N Nettoyeur(se) spécialisé(e) de nuit.P.19-20

P Préposé(e) à l’entretien ménager. P. 32 Psychoéducateur/psychoéducatrice. P. 34-35

I

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


J

O Opérateur/opératrice. P. 79-80

T Technicien(ne) en esthétique automobile. P. 18 Technicien informatique. P. 75-76 Technicien(ne) PC et réseau. P. 52-53 Technicien à l’assurance qualité. P. 71-72

R Réceptionniste de soir- temps partiel. P. 7-8 Réceptionniste. P. 83-84 Réceptionniste soutien-administratif. P. 54-55 Représentant(e) aux ventes internes. P. 12-13 Représentant des ventes. P. 28-29 Représentant aux ventes industrielles. P. 81-82 Représentant des achats informatique. P. 30-31

S Spécialiste média sociaux et service à la clientèle. P. 3-4 Superviseur de production. P. 26-27

V


1. SPÉCIALISTE MÉDIA SOCIAUX ET SERVICE À LA CLIENTÈLE

Postuler

Fatigué de perdre votre temps dans la circulation...

Vous recherchez un emploi à votre mesure...

Vous avez une forte personnalité, vous êtes excellent en communication, une approche marketing différenciée, vous êtes empathique, maître d' INSTAGRAM, FACEBOOK ET YOUTUBE...un professionnel du service client et marketing et vous vous accomplissez dans le succès de vos clients, nous voulons définitivement vous connaître.

Vous voulez joindre les rangs d'une organisation sérieuse et en pleine expansion, qui vous offre la possibilité de mettre à profit vos qualités et expertises, le tout, dans une culture d'entreprise basée sur l'épanouissement personnel, le bonheur professionnel, la communication et l'échange d'idées entre individus, nous vous offrons cette possibilité. Vous avez soif d’apprendre et aimez la technologie...

POSTE : Spécialiste média sociaux et service à la clientèle

Tu es passionné des réseaux sociaux et de communication et tu as de l’expérience avec INSTAGRAM, FACEBOOK, YOUTUBE et autres médias sociaux? Tu sais cibler la clientèle, formuler des recommandations appropriées et créer des relations sur les plateformes sociales?

Rejoins l'équipe de POLYMERES TECHNOLOGIES (CHILL EPOXY) et participe à cette croissance, au sein d’une entreprise qui mise sur l’innovation et la collaboration!

Tu aimes filmer des vidéos, "POSTER" sur INSTAGRAM et FACEBOOK? Tu as de l'expérience en montage " Editing" vidéo?

VOS RESPONSABILITÉS

- Participer au développement de la stratégie des médias sociaux; - Contribuer à la gestion des médias sociaux de divers clients (publication, mesure et animation); - Créer des "POSTS" dynamique et intéressant concernant nos produits; - Rédiger, réviser, éditer, traduire et mettre en page divers outils de communication et documents corporatifs; - Communiquer les besoins à l’équipe de Graphiste et Design afin d'adapter le contenu produit aux différents médias sociaux; - Contribuer à la planification des calendriers éditoriaux et assurer le déploiement des contenus sur les médias sociaux; - Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des processus de


communication/marketing; - Trouver des outils marketing, application mobile et web afin de faciliter les processus marketing - Contribuer à l’organisation de divers événements au besoin; - Toute autre tâche connexe.

NOS EXIGENCES

- Diplôme en communication web ou en marketing ou autre (en numérique, un atout) - Grande maîtrise des outils de gestion des médias sociaux et d’analytique - Excellentes compétences en gestion de contenu destiné aux plateformes sociales; - Excellentes connaissances des meilleures pratiques et processus de stratégie de marketing de contenu; - Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à prendre le leadership dans un environnement dynamique et en constante évolution, axé sur les priorités et les échéances; - Excellente capacité à traduire les idées plus ou moins complexes en contenu clair et attrayant; - Grande capacité d’écoute et de réflexion stratégique et créative; - Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter des échéanciers parfois très serrés; - Compétences supérieures en communication orale et écrite dans les deux langues officielles; - Rigueur, bonne humeur et esprit d’initiative.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Bilingue (capacité professionnelle complète) • Avez un minimum de 3 années expérience en marketing/communication et service à la

clientèle. • Excellente maîtrise de la grammaire française et anglaise • Diplôme collégial DEC ou BAC en marketing ou expérience équivalente. • Être multi-tâches. • Expérience éprouvée d’utilisation de la vidéo, du Web, des médias sociaux et du

publipostage électronique et de diverses stratégies de promotion. • Bon communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit. • Sens de la planification et rapidité d’exécution requis. • Capacité de travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 60 000,00$ /année

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Expérience:

• réseaux sociaux: 3 ans (Souhaité) • service à la clientèle: 3 ans (Souhaité)

Formation:

• DEC (Souhaité)


Télétravail:non

2. AGENT(E) DE BUREAU

Postuler Sous l'autorité du directeur du Service de l'urbanisme, le titulaire du poste assure principalement le support clérical relativement aux activités du Service. Il effectue diverses fonctions cléricales, telles que entrées de données, traitement de texte, compilation de statistiques, classement, gestion des appels téléphoniques, accueil des clients, etc.

Principales fonctions

· À partir de notes ou par le biais du dictaphone, exécute, sur traitement de texte ou sur différents logiciels, des ordres du jour, procès-verbaux et rapports de divers comités, commissions ou rencontres, des lettres, mémos ou autres, les relit, les corrige et s'assure de la qualité générale de la présentation et du contenu. Au besoin, en tire des extraits et les achemine aux personnes concernées;

· Reçoit les appels téléphoniques, donne des informations et les achemine, au besoin, à ses supérieurs et collègues;

· Assure certains suivis dans le cadre de divers dossiers spécifiques et donne des informations aux citoyens concertant certaines réglementations municipales ci- rattachant;

· Procède à l'ouverture de dossiers et assure le classement selon les procédures établies;

· Procède à la photocopie et à la télécopie de documents;

· Assure la mise à jour des dossiers en cours;

· Reçoit la clientèle relativement à toute matière relevant du Service de l'urbanisme, les informe et les dirige, au besoin, aux personnes concernées;

· Perçoit les comptes relatifs à l’ensemble des permis émis par les inspecteurs en bâtiment;

· Fait le décompte des sommes d’argent reçues et concilie les rapports d’encaissement;

· Reçoit les demandes de permis relatives à l'arrosage et des ventes-débarras et émet les permis demandés conformément aux normes et procédures applicables;

· Remplace la secrétaire au Service de l’urbanisme lors de vacances ou d’absence;

· Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE___________________________________________________

· Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou l’équivalent reconnu par le ministère de l’Éducation du Québec;

· Un minimum d'une (1) année d'expérience en travail de bureau;


· Excellente connaissance du français écrit et parlé;

· Posséder un bon niveau de connaissances des logiciels Word, Excel et PowerPoint;

· Avoir des aptitudes et habilités à l’égard de standards élevés en matière de service à la clientèle;

· Entregent, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, capacité à travailler dans un environnement achalandé et facilité à communiquer.

RÉMUNÉRATION ET HEURES DE TRAVAIL__________________________________

La semaine de travail est d'une durée de 35 heures et la rémunération correspond à celle prévue à la convention collective en vigueur, soit de 726.59 $ par semaine à l’embauche jusqu’à 931.53 $ après 3 ans (échelle 2019), et est accompagnée d’une gamme complète d’avantages sociaux.

Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une copie des diplômes requis au plus tard le 12 juillet 2020.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles et des minorités ethniques. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Numéro de référence : Concours 20-209


Salaire : 726,29 $ /semaine

Avantages :

• Assurance Invalidité • Assurance Maladie Complémentaire • Assurance Vie • Congés de Vacances et Compensatoires • Pension de Retraite • Programme d'Aide aux Employés • Stationnement sur Place

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Télétravail:

• Non


3. RÉCEPTIONNISTE DE SOIR-TEMPS PARTIEL

Nous sommes classé au top 1 des 300 plus grandes PME au Québec du palmarès annuel du journal Les Affaires, est une entreprise dynamique qui a cœur le succès et l’ambiance de son équipe et qui cherche à inspirer les gens qui l’entoure.

Vous aimez travailler dans un environnement stimulant et en croissance ? Vous souhaitez acquérir de nouvelles connaissances ainsi que de l’expérience qui sera reconnue dans toute son industrie ?

Si pour toi le plaisir est essentiel, comme une de nos valeurs d’entreprise : Plaisir, Qualité, Fierté, Croissance et Innovation, On veut te rencontrer !

Pourquoi vous joindre à nous

• Possibilité de partir un week-end de rêve avec le véhicule de ton choix • Voyage annuel sous les tropiques • Club social innovateur • Plusieurs rabais employés sont offerts • On ne met pas de frein à ta carrière, on la fait passer en 5e vitesse • Programme de formation et développement • Nous sommes des innovateurs et on vous écoute • Environnement moderne, technologique et stimulant • Programme d’assurances collectives complète

À quoi ressemblera ta journée de travail :

• Recevoir et acheminer les appels entrants • Prendre les messages avec exactitude • Accueillir la clientèle de la concession et offrir un très bon service à la clientèle • Effectuer tout autre tâche telle qu’assignée par le superviseur • Faire la distribution du courrier interne • Effectuer de l’entrée de données

Le poste est pour toi si :

Tu possèdes un excellent service à la clientèle

• Tu sais gérer les priorités • Tu faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’entregent • Tu fais faire preuve de minutie • Tu as de l’expérience dans le domaine automobile (un atout)

Les occasions ne manquent pas, fait partie de notre équipe !

Le genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.


Type d'emploi : Temps Partiel

Expérience:

• Administration: 1 an (Souhaité)

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)


4. COORDONNATEUR(TRICE) À LA CIRCULATION ET À LA RÉGLEMENTATION

Postuler Sous l’autorité du directeur du Service des travaux publics, le titulaire du poste se voit confier l'ensemble des responsabilités reliées aux dossiers de circulation, de signalisation et de réglementation sur le territoire.

Principales fonctions

· Coordonne les activités du Comité de circulation et sécurité routière (CCSR), planifie le calendrier des réunions, reçoit les demandes des citoyens et des élus, les analyse, établit l’ordre du jour, rédige les procès-verbaux et assure le suivi des recommandations entérinées par le conseil municipal;

· Il participe à l’élaboration d’orientations, de règlements, de politiques et directives relevant de son domaine de spécialisation. Il assure un rôle de conseiller auprès des intervenants internes et externes des différents services relativement à la circulation, la sécurité routière, la signalisation, le marquage et la géométrie routière.

· À titre de spécialiste en circulation et sécurité routière, il participe aux comités techniques au sein de l’organisation municipale comportant la présence de divers intervenants, tels des gestionnaires et des professionnels internes et externes, des citoyens, des intervenants du milieu ainsi que des élus municipaux.

· Il coordonne les programmes de comptage et la réalisation d’études de circulation et de sécurité routière et assure la planification et la réalisation des recommandations qui en découlent.

· Le titulaire contribue à l’identification et à la mise en œuvre de moyens novateurs pour atteindre et maintenir un rapport qualité/prix élevé de services et doit maintenir des relations étroites et continues avec les autres services de la Ville et les différents intervenants du milieu tel que la Commission scolaire.

· S’assure de la réception des plaintes et requêtes en lien avec les dossiers de circulation et de signalisation. S’assure du traitement et du suivi des requêtes internes et externes, précise la nature des demandes et répond aux interrogations, analyse le bien-fondé et applique la solution appropriée dans la perspective d'offrir une interface de qualité avec la clientèle;

· Veille à ce que la signalisation soit en bon état et conforme aux dispositions réglementaires. Il s'assure de l’installation de la nouvelle signalisation et de l’entretien de la signalisation existante. Il établit un calendrier des travaux à exécuter à court, moyen et long terme, selon les disponibilités des ressources humaines et financières sous sa responsabilité, et s'assure que les travaux sont exécutés suivant les règles de l'art et les orientations établies par le service;

· Assure les suivis relatifs au Comité de transport actif, coordonne les actions relevant du Service des travaux publics et siège d’office sur le comité;


· Détermine les priorités de réalisation en matière de marquage de chaussée, participe à l’élaboration du devis nécessaire à l’appel d’offres et en assure la réalisation, ce qui inclut occasionnellement un contrôle de qualité lors des opérations de nuit;

· Réalise régulièrement une visite du territoire afin de s’assurer de la conformité de la signalisation et de s’enquérir des problématiques qu’elles peuvent soulever, de procéder à des analyses de circulation et d’apporter, si nécessaire, les correctifs appropriés;

· Planifie et organise les activités reliées aux comptages véhiculaires, analyse les résultats et soumet ses recommandations à son supérieur hiérarchique;

· Dirige le travail du personnel sous sa responsabilité, le tout en respect des conventions collectives en vigueur et des politiques administratives du Service des travaux publics. Il reçoit et assure le traitement objectif des plaintes des citoyens à l’égard du personnel sous sa responsabilité;

· Assure un service de garde à une fréquence établie par son supérieur immédiat, lequel service implique une disponibilité de 24 heures/24 pour une période de 7 jour consécutive;

· Prépare divers rapports et réquisitions, vérifie les feuilles de temps et permis d'absence de son personnel, rédige tout autre document nécessaire à la saine gestion de son domaine d’activité;

· Recrute et sélectionne, en collaboration avec la Direction des ressources humaines, le personnel sous sa responsabilité, et en évalue le rendement;

· En collaboration avec son supérieur hiérarchique, il participe à la préparation des prévisions budgétaires et du programme triennal d’immobilisations rattaché à son domaine d’activité;

· S’assure de gérer les opérations courantes et de réaliser les dépenses en immobilisations prévues dans son champ d’activité, tout en respectant les crédits budgétaires alloués;

· Exécute toutes autres tâches que lui confie son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

· Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi, tel qu’en génie civil ou en architecture (une combinaison de formation académique et d’expérience pratique supplémentaire dans les domaines mentionnés précédemment pourrait pallier à l'exigence de formation académique);

· Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un domaine relié à la nature de l’emploi;

· Capacité démontrée de concevoir et de gérer des systèmes d’information et de gestion de données reliés aux travaux municipaux, en optimisant l’utilisation de divers logiciels techniques (ex. : Autocad) et de banques de données informatisées;

· Aptitudes et habiletés démontrées en matière de gestion de ressources humaines, est capable de travailler en équipe et de rallier les gens à un objectif commun jusqu’à sa réalisation;

· Capacité à s’adapter aux situations changeantes et à faire face aux imprévus, fait preuve de courtoisie, tact et diplomatie en matière de service à la clientèle;


· Habile communicateur, il possède une capacité de rédaction éprouvée ainsi que les aptitudes suivantes : leadership, initiative, autonomie et capacité d’analyse l’analyse éprouvée;

· Être détenteur d’un permis de conduire valide classe 5.

Assure un service de garde à raison d’environ six (6) fois par année, lequel service implique une disponibilité de 24 heures/24 pour un période de 7 jour consécutif.

Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une copie des diplômes requis, au plus tard le 12 juillet 2020.

En mentionnant le numéro de concours 20-105

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'égard des femmes, des minorités visibles et des minorités ethniques et des personnes vivant avec un handicap. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.



Salaire : 67 678,00$ à 79 621,00$ /année

Avantages :

• Assurance Dentaire • Assurance Invalidité • Assurance Maladie Complémentaire • Assurance Vie • Congés de Vacances et Compensatoires • Pension de Retraite • Programme d'Aide aux Employés • Stationnement sur Place

Expérience:

• dans un domaine relié à la nature de l'emploi: 3 ans (Requis)

Formation:

• DEC (Souhaité)


5. REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNE

Postuler Chef de file dans le domaine du service-conseil en informatique pour les entreprises, Nous sommes un employeur dynamique et en pleine expansion. Nous avons à cœur la performance et le succès de nos clients ainsi que la qualité de vie et le développement de la carrière de nos employés. Nous sommes reconnus pour notre grande ingéniosité et notre innovation.

Présents en Montérégie dans le marché de Saint-Hyacinthe, en Estrie via notre bureau de Granby ainsi que dans la région des Bois-Francs à Victoriaville. Notre offre s’articule autour des dernières technologies en virtualisation, services hébergés, protection des données, intégration des solutions d’affaires et optimisation des environnements technologiques.

Notre culture est de fournir aux employés une qualité de bien-être au travail. Nous avons créé un milieu de vie où l’on retrouve développement et apprentissage permettant à nos employés de déployer leurs forces en occupant le rôle qui leur convient le mieux. L’entreprise place l’employé, qui celui-ci est reconnu comme un partenaire à part entière, au cœur de l’entreprise. Une valeur importante pour nous !

Venez découvrir comment

Nous offrons :

· Un environnement de travail convivial et dynamique axé sur une gestion collaborative

· Une rémunération concurrentielle

· Une gamme d’avantages sociaux

· Plan de développement de carrière, formation et activités de perfectionnement vous permettant d’atteindre vos aspirations professionnelles.

· De nombreux défis favorisant votre créativité

· Ressources humaines au cœur de l’entreprise

· Communication organisationnelle active

· Souplesse de l’horaire de travail permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle

Vous au sein de l’équipe :

Votre collaboration et votre participation permettront à l’équipe de contribuer au succès de l’entreprise ainsi qu'à l'évolution et l'efficacité des technologies d'un grand nombre de PME.

Un développement de carrière stimulant !

Votre rôle :

· Effectuer des recherches pour soutien aux ventes et aux Directeurs de comptes;


· Répondre aux demandes des clients actuels et potentiels reçus;

· Assurer le suivi des soumissions et requêtes de prix auprès de la clientèle tout en recommandant les produits et/ou services répondant au besoin du client afin de concrétiser les opportunités de ventes;

· Rédiger des soumissions, propositions et présentations pour les clients actuels et potentiels;

· Contribuer au développement de la stratégie de vente de l'entreprise;

· Être à l’affût des nouvelles technologies, promotions, programmes manufacturiers

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Grand sens du service à la clientèle • Organisé et débrouillard • Bon communicateur et vulgarisateur • Excellent sens du travail d’équipe • Respectueux • Bonne gestion des priorités et des échéanciers • S’exprimer parfaitement en français (anglais un atout)

Rejoignez l’équipe !


Avantages :

• Assurance Invalidité • Assurance Maladie Complémentaire • Assurance Vie • Congés de Vacances et Compensatoires • Événements d'Entreprise • Horaires Flexibles • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite • Programme d'Aide aux Employés • Programmes de Bien-être • Stationnement sur Place • Travail à Distance

Expérience:

• Vente: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

• Oui


6. CHARGÉ DE DOSSIERS (MISSION DE COMPILATION ET MISSION D’EXAMEN)

Postuler Rejoindre l’équipe, c’est travailler au sein d’un grand cabinet et d’une firme à taille humaine : vous bénéficiez de son réseau international, de sa position de leader au Québec, d’outils de travail performants et vous offrez un service de proximité personnalisé dans une ambiance de travail chaleureuse.

Dans le contexte actuel de la pandémie de la COVID-19, nous continuons notre croissance. Nous avons mis en place de nombreuses mesures afin d’assurer la santé de nos employés et de nos clients. Notre processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs s’appuie largement sur un mode virtuel et nous favorisons lorsque possible le télétravail, vous équipant avec tous les outils nécessaires.

• Vous souhaitez mettre de l'avant votre expertise comptabilité ? • Vous avez un fort esprit d'équipe et aimeriez évoluer dans un rôle où le service à la

clientèle est au cœur de votre rôle ?

Joignez notre équipe en certification au bureau de St-Hyacinthe !

Comme Chargé de dossiers, vous :

• Réaliserez des mandats d'avis aux lecteurs et de missions d'examen en respectant les budgets et échéanciers établis

• Préparerez les déclarations fiscales des sociétés • Préparerez les biens livrables (états financiers, lettres, déclarations fiscales et écritures

de régularisation) à être remis au client et les soumet pour révision • Communiquerez avec les autorités gouvernementales pour faire des suivis sur les

dossiers • Préparerez des feuillets fiscaux tels les T5 (revenus de placements), T3010 (OSBL),

T5013 (sociétés de personnes), etc. • Participerez à la clinique d'impôt des particuliers

Vos qualifications, vos talents, vos atouts :

• Diplôme d'études collégiales en administration ou en comptabilité • Plus de 4 années d'expérience pertinente • Bonnes connaissances des démarches d’avis aux lecteurs, de missions d'examen, et

des principes comptables • Bonne connaissance des principes fiscaux généraux • Capacité à établir de bonnes relations avec le personnel du client dans le cadre de ses

mandats • Capacité de gérer plusieurs mandats simultanément • Bonne connaissance du français • Connaissance de l'anglais (atout) • Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels

spécialisés


Nous vous offrons :

• Gamme d'avantages sociaux adaptable à vos besoins • REER collectif • Accès en ligne à des professionnels de la santé, gratuitement • Programme de promotion de la santé • Programme d'aide aux employés • Rabais corporatifs • Formation continue • Et encore plus !

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités.

Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Nous considérons la diversité de ses talents comme une richesse , et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.


7. ANALYSTE, INFORMATION FINANCIÈRE

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, nous sommes présent au Canada et dans plus de 65 pays.

TITRE DU POSTE: Analyste, information financière

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la Directeure de secteur, budget et analyse des résultats dans le département de l’Information financière, l’analyste financier effectue diverses procédures de suivi et de valorisation se rapportant à l’information financière.

Attributions spécifiques

• Assure la production des résultats hebdomadaires de secteur (« weekly ») ; • Assure la production des statistiques des ventes ; • Analyse des résultats mensuellement ; • Effectue diverses analyses pour la direction ; • Participe à l’élaboration du budget et à la production des états financiers audités

; • Support à la direction.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent ; • Titre comptable ; • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire ; • Grande capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit

pratique ; • Rigueur et bonne capacité d’analyse ; • Bonne connaissance des outils bureautiques, principalement Excel ; • Maîtrise de la langue anglaise, un atout.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent ;


• Titre comptable ; • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire ; • Grande capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit

pratique ; • Rigueur et bonne capacité d’analyse ; • Bonne connaissance des outils bureautiques, principalement Excel ; • Maîtrise de la langue anglaise, un atout.


8. TECHNICIEN(NE) EN ESTHÉTIQUE AUTOMOBILE

Embauche urgente Notre entreprise se spécialise en esthétique automobile en concession. Nous offrons la formation sur place et travaillons avec les meilleurs outils sur le marché.

Nous sommes présentement à la recherche de techniciens en esthétique automobile pour 3 concessions automobiles, sois; Honda Casavant, Hyundai Casavant et Kia St-Hyacinthe.

L'horaire de travail est du lundi au vendredi de 8h à 16h30.

Description de tâches :

• Préparation de véhicules neufs et usagés pour la livraison • Préparation de véhicules d'occasion pour la mise en ventes • Lavage de véhicules de clients selon nos différents forfaits • Polissage de peinture

Exigences du poste :

• Faire preuve de minutie, avoir un souci du détail ainsi qu'un grand sens de l'observation

• Détenir un permis de conduire • Être ponctuel et assidu • Avoir un bon esprit d'équipe

Possibilités d'avancement au sein de notre entreprise

Joins-toi à nous!

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : 14,00$ à 20,00$ /heure

Télétravail:

• Non


9. NETTOYEUR(SE) SPÉCIALISÉ(E) – DE NUIT

Qui sommes-nous ?

Depuis déjà 25 ans, nous sommes une entreprise familiale qui a le vent dans les voiles ! En continuelle expansion & comptant 800 employés au Canada, l’entreprise se spécialise dans la sous-traitance en assainissement alimentaire à St-Damase.

Pourquoi travaillez chez Clean ?

Nous avons toujours le même objectif ; effectuer un travail parfait. Sans nos employés, cette mission n’est pas réalisable, c’est pourquoi nous accordons une grande importance à nos équipes sur le terrain.

Un nettoyeur spécialisé en assainissement agroalimentaire, ça fait quoi?

• Nettoyage complet des surfaces, structures, machines & autres équipements à l’aide d’un boyau à haute pression

• Manipulation de produits chimiques pour effectuer le nettoyage spécialisé des machines

• Montage & démontage des équipements de production • Pré-inspection avant la reprise de la production par notre client • Entretien ménager standard ; poubelles / sortir les déchets • Respect de T O U T E S les normes & procédures HACCP

** Toutes autres tâches connexes

Voici les qualités qu’on aime chez nos employés en place actuellement ;

• Avoir une excellente forme physique (déplacement rapide & dextérité manuelle) * ça bouge beaucoup

• Capacité à répéter plusieurs fois une tâche et/ou un mouvement • Être un oiseau de nuit • Démontrer beaucoup d’autonomie lorsque la formation est complétée • Posséder un souci du travail bien fait • Faire preuve d’ouverture d’esprit (nouvelles pratiques, nouveaux collègues etc) • Être capable de lever une charge de 50lbs

SAINT-DAMASE, QC

Poste permanent, temps plein Lundi au vendredi de 21h à 5h AM

Lundi au vendredi de 24h à 8h AM


Qu’est-ce qu’on offre de plus ?

• Salaire : 18.52$/h, augmentation en fonction du comité paritaire de l'entretien ménager

• Les conditions selon le comité paritaire de l'entretien d'édifices publics, décret de Montréal

• Vacances : 6% cumulables = 3 semaines de vacances payées par années (après 320h)

• Fériés : 10 journées payées & chômées VS 8 selon les normes du travail (après 320h)

• Maladie : 6 journées payées par année (après 320h) • Possibilité ; régime retraite collectif (après 320h)

+ Un congé mobile payé par année pouvant être prit à partir de 12 mois de service continu!


Salaire : 18,52 $ /heure

Lieu:

• Saint-Hyacinthe, QC (Souhaité)


10. CAMIONNEUR DE LIVRAISON - JOUR – TEMPS PLEIN

Nous sommes une entreprise unique. En joignant notre équipe, tu contribues au développement de la communauté et tu fais la différence auprès des gens.

Principales fonctions :

• Assurer le service de cueillette de documents confidentiels • Effectuer l’inspection des véhicules et compléter les formulaires s’y rattachant • Assurer le service de confidentialité et appliquer les processus • Superviser l’aide-camionneur lorsque requis • Planifier la route de travail selon les priorités et besoin des clients

Exigences et conditions de travail :

• Posséder un permis de conduire valide, classe 5, véhicule de promenade • Capacité à travailler avec des personnes ayant un handicap • Polyvalence et esprit d’équipe • Autonomie

Langue demandée :

• Langue écrite et parlée : français

Niveau d’études

• Secondaire non requis

Conditions d’emploi :

• Poste permanent temps plein • Minimum 36,5 heures MINIMUM / semaine • Salaire : à discuter (15$-17,50$) • Formation sur place • Horaire flexible de jour

Entrée en poste :

• Dès que possible

En joignant notre équipe, tu contribues au développement de la communauté et tu fais la différence auprès des gens.




Avantages :

• Horaires Flexibles

Langue:

• Français (Requis)

Télétravail:

• Non


11. LEAD, INFRASTRUCTURE TI

Nous avons tous des rôles différents, mais nous partageons le même objectif : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Nos valeurs d’intégrité, de respect, d’engagement envers le client, d’excellence et de générosité sont au cœur de tout ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons. Pour nos équipes TI, cela signifie travailler ensemble pour transformer et simplifier l’expérience de la technologie pour nos clients, nos courtiers et chacun de nous, sachant que ce qu’ils font fait toute la différence.

Nous recherchons un responsable de l’infrastructure pour se joindre à notre équipe TI située à St-Hyacinthe. Dans ce poste, vous collaborerez avec le directeur des services Linux pour diriger une petite, mais puissante, équipe agile d’experts de haut niveau responsables de l’intégration et de l’opération de notre infrastructure Linux – le cœur technologique de notre entreprise. Le travail de cette équipe – ainsi que des équipes situées à Montréal, Anjou et Toronto – permet d’assurer l’intégrité, l’efficacité et l’excellence de nos systèmes TI afin que nos employés puissent aisément tirer profit de la technologie pour faire le meilleur travail qui soit.

Votre poste

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne ayant des compétences techniques de haut niveau et qui cherche également à développer ses forces en tant que gestionnaire de personnes.

Voici quelques-uns des avantages dont vous bénéficierez en tant que membre de notre équipe :

• Un lieu de travail inspirant qui considère les gens comme son plus grand atout. • Une culture honnête, ouverte et équitable qui voit la diversité comme une force. • Un leadership qui vous encourage à être créatif et curieux. • Un travail stimulant et important qui fait une différence. • Des occasions de développer vos compétences et votre carrière. • Un régime complet et concurrentiel d’avantages financiers qui reconnaît vos

succès. • Un régime de pension et une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles. • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de

350 $ pour favoriser un mode de vie actif. • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec

une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.

Principales responsabilités :


• Encadrer et gérer les performances de l’équipe responsable d’opérer nos systèmes d’exploitation Linux.

• Superviser la planification de tous les changements aux systèmes de production (programmes, logiciels, etc.) pour en assurer l’efficacité et réduire les impacts pour les utilisateurs.

• Gérer les activités et les ressources de l’environnement informatique distribué, tout en gérant aussi les ressources humaines et technologiques de manière optimale et sécurisée.

• Superviser la participation de votre équipe à la planification et à l’organisation des processus de rétablissement des systèmes dans le cadre du plan de reprise après sinistre.

• Mettre à profit votre expertise pour passer en revue et actualiser les politiques et procédures existantes du service.

• Appuyer votre gestionnaire dans l’analyse, la rédaction et la communication des services fournis.

• Réaliser des sondages auprès des clients et gérer les problèmes pour veiller à ce que les services soient toujours disponibles et satisfaisants pour les utilisateurs.

• Collaborer avec tous les secteurs des TI à la réalisation des projets d’infrastructure auxquels participe votre équipe.

Vos compétences

Nous recherchons une personne capable :

• d’agir en tant qu’ambassadeur de nos valeurs • d’adapter son style de communication en fonction de l’interlocuteur • d’analyser, de synthétiser et de vulgariser • de prendre rapidement des décisions judicieuses et éclairées • de faire preuve d’initiative , de responsabilisation • de fournir des résultats de qualité dans un environnement au rythme rapide

Exigences :

• Cinq années d’expérience dans des fonctions liées à l’infrastructure. • Trois années d’expérience dans l’encadrement et la gestion de personnes. • Connaissance de Linux, de la sécurité TI et d’ITIL, un atout . • Connaissance et bon niveau de confort dans un environnement Agile. • Bilinguisme (français et anglais).

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Chez Intact, nos valeurs guident toutes nos actions. Nous célébrons nos différences et apprécions nos points communs. C’est pourquoi nous sommes déterminés à créer un milieu de travail inclusif et inspirant pour tous les employés.


Si vous avez besoin de mesures d’adaptation particulières durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes

Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.


12. SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION (SOIR) Postuler Nous transformons l'industrie alimentaire.

La mission :

Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre.

Nous sommes une entreprise 100% québécoise qui fait sa place parmi les grands… Prêt(e) à relevé le défi avec nous?

À propos de DOSE :

La start-up est née à Montréal d’une passion commune pour la santé. Geneviève et Raphael ont commencé à concocter des jus biologiques pressés à froid dans la cuisine de leur condo en 2013. Deux ans et demi plus tard, ils ouvrent leur propre usine à jus entièrement rénovée à Saint-Hyacinthe. Leurs nouveaux locaux comptent 4000 pieds carrés de superficie et sont totalement réfrigérés. Chaque jus contient des fruits et légumes crus, certifiés bios – rien d’autre. L’entreprise connait une croissance marquée, avec maintenant 22 employés, plusieurs centaines de points de vente et une distribution qui couvre le Canada.

Description du poste :

Vous êtes passionné(e) par l’alimentation et désirez avoir un impact direct sur le succès d’une compagnie? L’entreprise a besoin de gens comme vous! Nous sommes une jeune entreprise en pleine croissance spécialisée dans la fabrication de jus non pasteurisés et biologiques. Notre usine est à St-Hyacinthe. Nous sommes à la recherche d'un Superviseur avec expérience. Poste permanent de soir.

Horaire: Dimanche au Jeudi 15h30 - 1h30

Des responsabilités qui auront un impact :

• Supervision du personnel effectuant toutes les tâches reliées à la production de nos jus pressés à froids: réception, étiquetage, pressage, embouteillage, étiquetage,et autres.

• Respect des règles d'hygiènes (HACCP) • Autonome. • Bonne esprit technique pour résolution de problèmes. • Bonne vue d'ensemble des différents postes dans l'entreprise et spécialiste du

PLAN B!

Qualifications :


• Autonomie, aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.

• Débrouillardise. Autonomie. Entregent. Travaillant. Respectueux. • Apte au travail physique. • Permis de conduire obligatoire. • Expérience d'au moins 5 années dans un poste de supervision.

Bénéfices

• Panier de fruits et légumes biologiques gratuit à chaque semaine. • BBQ d’équipe à chaque mois. • Rabais de 50% sur les produits . • Équipe du tonnerre! • Salaire progressif d'après l'évaluation.

Numéro de référence : 438-837-7176


Expérience:

• Supervision: 5 ans (Souhaité)


13. REPRÉSENTANT DES VENTES

Temps Plein, Permanent - Télétravail Postuler Transformons l'industrie alimentaire.

Vous êtes passionné(e) par l’alimentation et désirez avoir un impact direct sur le succès d’une compagnie en pleine croissance ? L’entreprise a besoin de gens comme vous ! Nous sommes à la recherche représentant(e) des ventes.

La mission :

Notre mission est claire : transformer l’industrie alimentaire en offrant des produits authentiques, hautement nutritifs et écologiques, en toute transparence. Rien d'autre.

Nous une entreprise québécoise qui désire faire sa place parmi les grands… Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

À propos de nous :

La start-up est née à Montréal d’une passion commune pour la santé. Geneviève et Raphael ont commencé à concocter des jus biologiques pressés à froid dans la cuisine de leur condo en 2013. Deux ans et demi plus tard, ils ouvrent leur propre usine à jus entièrement rénovée à Saint-Hyacinthe. Leurs nouveaux locaux comptent 10000 pieds carrés de superficie et sont totalement réfrigérés. Chaque jus contient des fruits et légumes crus, certifiés bios – rien d’autre. L’entreprise connait une croissance marquée, avec maintenant 42 employés, plusieurs centaines de points de vente et une distribution qui couvre le Canada.

Description du poste :

Relevant du Directeur des ventes, le représentant des ventes est responsable du développement et de la croissance des ventes de son territoire. Un poste clef qui est une partie intégrante de la croissance de la compagnie. Le poste est basé à Saint-Hyacinthe mais le représentant des ventes devra se promener sur la route dans la grande région de Montréal, la Rive-Sud et la Rive-Nord de Montréal.

Plus précisément, des responsabilités qui auront un impact :

· Responsable du développement de la région et de la mise en œuvre du plan de vente ;

• Participer à la mise en marché des produits et des services ; • Communiquer et maintenir une bonne relation avec les clients ; • Identifier les nouvelles opportunités d’affaires ; • Promouvoir et vendre les produits, à l’intérieur d’un territoire attribué, auprès de

clients actuels et en sollicitant de nouveaux clients ;


• Repérer les marchés de clients potentiels et les qualifier ; • Assurer le suivi auprès des clients et résoudre les problèmes; • Tenir à jour les dossiers des clients ; • Développer et optimiser sa propre route; • Analyser et suivre de prêt ses ventes mensuelles; • Être capable d'implanter de nouvelles structures.

Qualifications :

• Minimum 2 ans d’expérience en représentation et vente ; • Aptitudes pour la vente et pour le service à la clientèle ; • Permis de conduire requis ; • Débrouillard et autonome • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe,

autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.) ;

• Maîtrise du français et de l’anglais autant écrit que verbal ; • Maîtrise de logiciels de gestion de la relation client ; • Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Excel ;

Bénéfices

• Panier de fruits et légumes biologiques gratuit chaque semaine. • BBQ d’équipe chaque mois. • Rabais de 50% sur les produits. • Équipe du tonnerre! • Assurances collectives • Bonus ?

Salaire

• À discuter selon l’expérience.

Numéro de référence : 438-837-7176


Expérience:

• Ventes: 2 ans (Souhaité)

Télétravail:

• Oui


14. RESPONSABLE DES ACHATS INFORMATIQUE

Temps Plein, Permanent - Télétravail (COVID-19) Postuler Chef de file dans le domaine du service-conseil en informatique pour les entreprises, Nous sommes un employeur dynamique et en pleine expansion. Nous avons à cœur la performance et le succès de nos clients ainsi que la qualité de vie et le développement de la carrière de nos employés. Nous sommes reconnus pour notre grande ingéniosité et notre innovation.

Présents en Montérégie dans le marché de Saint-Hyacinthe, en Estrie via notre bureau de Granby ainsi que dans la région des Bois-Francs à Victoriaville. Notre offre s’articule autour des dernières technologies en virtualisation, services hébergés, protection des données, intégration des solutions d’affaires et optimisation des environnements technologiques.

Notre culture est de fournir aux employés une qualité de bien-être au travail. Nous avons créé un milieu de vie où l’on retrouve développement et apprentissage permettant à nos employés de déployer leurs forces en occupant le rôle qui leur convient le mieux. L’entreprise place l’employé, qui celui-ci est reconnu comme un partenaire à part entière, au cœur de l’entreprise. Une valeur importante pour nous !

Nous offrons :

· Un environnement de travail convivial et dynamique axé sur une gestion collaborative

· Une rémunération concurrentielle

· Une gamme d’avantages sociaux

· Plan de développement de carrière, formation et activités de perfectionnement vous permettant d’atteindre vos aspirations professionnelles.

· De nombreux défis favorisant votre créativité

· Ressources humaines au cœur de l’entreprise

· Communication organisationnelle active

· Souplesse de l’horaire de travail permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle

Vous au sein de l’équipe :

Votre collaboration et votre participation permettront à l’équipe de contribuer au succès de l’entreprise.

Un développement de carrière stimulant !


Votre rôle :

• Transmettre les commandes auprès des fournisseurs et en assurer le suivi • Recevoir et déballer la marchandise • Planifier l'expédition des équipements chez les clients • Procéder aux autorisations des retours des marchandises auprès des

fournisseurs • Gestion des stocks • Collaborer aux soumissions • Effectuer les recherches de produits • Être à l’affût des nouvelles technologies, promotions, programmes

manufacturiers

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Grand sens du service à la clientèle • Organisé et débrouillard • Bon communicateur et vulgarisateur • Excellent sens du travail d’équipe • Respectueux

· Bonne gestion des priorités et des échéanciers

• S’exprimer parfaitement en français (anglais un atout)

Rejoignez l’équipe !


Avantages :

• Assurance Invalidité • Assurance Maladie Complémentaire • Assurance Vie • Événements d'Entreprise • Horaires Flexibles • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite • Programme d'Aide aux Employés • Stationnement sur Place • Travail à Distance

Horaire :

• 8 Heures

Télétravail: Temporairement en raison de la COVID-19


15. PRÉPOSÉ(E) À L’ENTRETIEN MÉNAGER

Roy cherche présentement un préposé à l’entretien ménager commercial

• 18,11 $/h et 18,52 $/h (selon les tâches à effectuer). • Horaire: Dimanche au jeudi de 23h00 à 6h00 • Automobile requise puisque le lieu de travail est à Saint-Hyacinthe • Trois semaines de vacances payées par année • Contribution à l’abonnement au gym • Assurances collectives • Fonds de pension

Vos principales tâches à effectuer seront:

• Nettoyer les corridors, les salles de toilettes, les bureaux et les aires communes. • Balayer, laver, décaper et cirer les planchers à l'aide des équipements adéquats. • Épousseter les meubles, passer l'aspirateur, vider les poubelles, laver les

fenêtres, les murs et les plafonds, etc.

Quelques pré-requis:

• Aimer bouger et avoir de l'endurance physique; • Être un pro du savoir-être avec les collègues, les supérieurs et les clients; • Avoir un bon jugement; • Être méticuleux; • Être flexible et débrouillard; • Ne pas être dédaigneux; • Être fier et positif.




16. DESSINATEUR CONCEPTEUR

13,10 $ - 22,00 $ par heure - Temps Plein, Permanent - Télétravail (COVID-19) Postuler DESCRIPTION :

• Élaborer et préparer des dessins à partir d’esquisses et autres données; • Effectuer la conception de dessins 2D et 3D à partir des logiciels utilisés dans

l’entreprise : Inventor, SolidEdge, Mastercam, Autocad, Optitex; • Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux demandes; • Effectuer l’inspection des pièces pour s’assurer de leur conformités; • Travailler en collaboration avec l’équipe de dessinateur et des ventes pour

préparer des soumissions ou des projets spéciaux;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP ou DEC en dessin industriel; • 1 an à 3 ans d’expérience • Habileté à lire des plans et à bien les expliquer au besoin; • Maîtriser les logiciels suivants : Indesign, Mastercam et Autocad; • Capacité à trouver des solutions rapidement et travailler sous pression; • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément; • Capacité à travailler en équipe.



Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire • Événements d'Entreprise • Horaires Flexibles

Expérience:

• dessin, ebeniste: 1 an (Souhaité)

Formation:


Télétravail:

• Temporairement en raison de la COVID-19


17. PSYCHOÉDUCATRICE OU PSYCHOÉDUCATEUR

Secondaire Temps plein – 35 heures par semaine (100 %) Polyvalente Hyacinthe-Delorme

Ouverture de poste régulier (60%) jumelé à un contrat d’une année (40%)

Nature du travail

L’emploi de psychoéducatrice ou psychoéducateur comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage, d'aide, d’accompagnement et d'évaluation des difficultés d'adaptation et des capacités adaptatives des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation, ainsi que de détermination d’un plan d’intervention psychoéducative et sa mise en œuvre, dans le but de réunir les conditions favorables à l’adaptation optimale de l’élève, au rétablissement et au développement de ses capacités adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement. Elle ou il assume un rôle conseil et de soutien auprès des intervenantes et intervenants scolaires et des parents.

Attributions caractéristiques

Sous l’autorité de la direction de l’école, la personne titulaire du poste participe à l’élaboration et la mise en application du service de psychoéducation tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire. Elle contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention; elle planifie et effectue l’évaluation des difficultés d’adaptation et des capacités adaptatives des élèves, notamment de l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation, et de l’élève atteint d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou une évaluation effectuée par une ressource professionnelle habilitée à le faire, afin de préciser le profil de fonctionnement de l’élève et ses besoins au plan psychosocial; elle recueille auprès des intervenantes et intervenants scolaires ou externes et des parents des renseignements pertinents, sélectionne et utilise les tests appropriés, effectue des entrevues et procède à des observations et à l’analyse des données, dans le cadre de la détermination d’un plan d’intervention pour répondre aux besoins de l’élève. Elle participe avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et la révision du plan d’intervention de l’élève en y intégrant, s’il y a lieu, son plan d’action; elle participe au choix des objectifs et des moyens d’intervention; elle collabore avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs. Elle participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation.


Elle accompagne et conseille les autres intervenantes et intervenants scolaires et les parents d’élèves en difficulté d’adaptation; elle leur propose des stratégies pour intervenir auprès de ces élèves et les guide dans le choix d’attitudes et d’approches pour favoriser le développement de comportements sociaux souhaitables et de compétences adaptatives; elle planifie, organise et anime des activités de formation. Elle planifie, organise et anime, en collaboration avec d’autres intervenantes et intervenants scolaires ou externes, des activités auprès de groupes classes ou des groupes d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières. Elle conçoit, adapte ou élabore du matériel en fonction des besoins et des capacités des élèves présentant des difficultés d’adaptation. Elle conseille le personnel d’encadrement, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision. Elle conseille et soutient les intervenantes et intervenants scolaires en matière d’intégration d’élèves en classe ordinaire; elle leur propose des moyens d’intervention ou des activités appropriées à la situation de l’élève. Elle établit et maintient une collaboration et des liens avec les organismes partenaires; elle communique avec les autres intervenantes et intervenants concernés pour obtenir ou fournir des avis et des renseignements; elle peut diriger l’élève ou ses parents vers des ressources appropriées à la situation et aux besoins. Elle peut être appelée à intervenir pour aider à désamorcer des situations de crise ou d’urgence et proposer des pistes de solution. Elle prépare et assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services scolaire; elle rédige des notes évolutives ou des rapports d’évaluation d’étape, de fin de processus et de suivi de ses interventions.

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec.

Salaire : Entre 25,25 $ et 45,22 $ l’heure.

Le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir l’assistance pour des mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection :


18. ANIMATRICE OU ANIMATEUR DE VIE SPIRITUELLE

ET D’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

Temps plein – 35 heures par semaine (100 %) École secondaire Fadette (50%) École

secondaire Samuel-Casavant (50%)

Nature du travail

L’emploi d’animatrice ou animateur de vie spirituelle et d’engagement communautaire

comporte plus spécifiquement l’élaboration et la réalisation de programmes d’activités à

caractère communautaire, humanitaire, spirituel et religieux visant à favoriser chez les

élèves le développement d’une vie spirituelle autonome et responsable et leur

contribution à l’édification d’une société harmonieuse et solidaire dans le respect des

droits et libertés de conscience et de religion.

Attributions caractéristiques

Sous l’autorité de la direction de l’école, la personne titulaire du poste conçoit, planifie,

organise et anime des activités qui permettent aux élèves de développer leur vie

spirituelle et leur conscience sociale, de participer à l’amélioration de leur milieu et de la

société, ainsi que d’établir des liens entre leur vie spirituelle et leur engagement

communautaire. Elle accompagne individuellement ou collectivement les élèves qui ont

besoin d’approfondir des questions particulières ou de solutionner des difficultés

rencontrées au plan de leur vie spirituelle et de leur engagement communautaire. Elle

sensibilise l’ensemble des partenaires de l’école à la responsabilité qui leur incombe de

faciliter le cheminement spirituel de l’élève; elle informe et conseille la direction sur la

réalité et les besoins des élèves par rapport à leur vie spirituelle et leur engagement

communautaire. Elle se concerte avec les autres intervenantes et intervenants du milieu

scolaire et soutient ceux-ci, le cas échéant, par des activités qui répondent à leur besoin

d’information ou de formation au sujet de la vie spirituelle et de l’engagement

communautaire des élèves. Elle participe à la conception et la diffusion de l’information

aux parents et aux organismes présents dans la communauté sur les différents aspects

du service d’animation spirituelle et d’engagement communautaire et, le cas échéant, se

concerte avec eux pour favoriser le développement des élèves aux plans de leur vie

spirituelle et de leur engagement communautaire.

Qualifications requises

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation

approprié comportant principalement des cours dans les domaines suivants :

• Spirituel ou religieux; • Social.

Salaire : Entre 24,46 $ et 40,98 $ l’heure.


Le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe applique un programme d’accès à

l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les

membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir l’assistance pour des

mesures d’adaptation pour le processus de présélection et de sélection


19. CONSEILLER/CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE EN TECHNOPÉDAGOGIE

DESCRIPTION DE POSTE

Charge de projet à temps complet jusqu’au 30 juin 2021, avec une possibilité très importante de prolongation ou de conversion en poste permanent. Il est à noter que la charge sera partagée entre les directions de l’enseignement ordinaire et de la formation continue.

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de conseiller(ère) pédagogique en technopédagogie comporte des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, des étudiants ainsi que des autres intervenants du Collège relativement aux stratégies d’apprentissage et d’enseignement.

En tant que technopédagogue, vous agissez à titre d’expert-conseil en stratégie technopédagogique et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe du Centre d’assistance technologique (CAT). Vous offrez un soutien aux enseignants qui donnent les cours partiellement ou totalement à distance et vous offrez également un soutien aux étudiants par le biais du Centre d’aide pédagogique sur les TIC (CAPTIC). De façon très large, vous assurez la bonne marche de la prestation de formation en ligne et le soutien aux apprenants, et ce, en fonction des orientations choisies.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES -Participe à l’implantation des technologies de l’information et de la communication appliquée à l’enseignement et à l’apprentissage. -Collabore au développement d’applications pédagogiques et conseille le personnel enseignant et la direction du Collège dans ce domaine. -Sensibilise, conseille et assiste le personnel enseignant dans la conception, la réalisation et l’évaluation des stratégies pédagogiques touchant l’intégration des TIC afin de diversifier l’enseignement et de susciter l’intérêt et la motivation des étudiants. -Coordonne la réponse aux besoins ponctuels des enseignants dans l’utilisation des TIC. -Conçoit, organise, coordonne et réalise des activités d’animation et de perfectionnement en lien avec les TIC, et ce, en collaboration avec l’équipe d’animation pédagogique. -Favorise l’émergence de projets technopédagogiques et en assure la supervision. -Travaille avec et auprès des étudiants, recrute des tuteurs pour le centre d’aide


pédagogique sur les TIC, les forme et les encadre. -Représente le Collège dans les instances reliées aux TIC. -Effectue des veilles technologiques et pédagogiques, planifie la diffusion de l’information, anime les échanges et les discussions en lien avec la technopédagogie. -À la demande de la Direction adjointe aux programmes, analyse les demandes de service et les nouveaux projets technopédagogiques. -Participe à l’élaboration des stratégies technopédagogiques. -Participe à l’élaboration et à la mise en place du processus et des outils d’accompagnement des apprenants en formation à distance. -Participe aux travaux des comités de programmes pour les aspects technopédagogiques. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l’élaboration, l’implantation, la coordination, le développement, l’évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d’enseignement. -Accompagne les enseignants dans les activités liées à la gestion des programmes d’études pour les aspects technopédagogiques. -Assiste les enseignants dans l’élaboration des épreuves synthèses de programme, des épreuves terminales de cours et dans le développement de stratégies d’aide à l’apprentissage pour les cours qui sont dispensés à distance. – Participe à des équipes multidisciplinaires. -Peut être appelé à conseiller sur l’achat d’équipement, de matériel didactique et sur l’aménagement de locaux. -Collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège ainsi qu’au plan institutionnel d’intégration des TIC. -Peut être interpellé pour accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou en pédagogie associée aux TIC.

Seront considérés comme des atouts : – Être titulaire d’une maîtrise dans une discipline reliée aux sciences de l’éducation, telle qu’en technologie de l’éducation. – Détenir une formation universitaire en informatique ou en technopédagogie

Exigences particulières – Connaissance approfondie de l’intégration des TIC à la pédagogie (Moodle, Office 365, réseaux sociaux, etc.) – Bonne connaissance de l’approche-programme et de la formation par compétences dans le réseau collégial. – Excellentes capacités de conceptualisation, d’analyse et de rédaction. – Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation et de l’établissement des priorités. – Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles. – Excellente maîtrise de la langue française.


TESTS REQUIS

Français, Word et Excel niveau intermédiaire

REMARQUES

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

DÉTAILS DU POSTE

Numéro de référence : 20-21-P(p)-02 Catégorie d’emploi : Conseiller(ère) pédagogique Direction : Direction des études et de la vie étudiante Service : Direction adjointe Nom du supérieur immédiat : Marie-France Belzile Statut de l’emploi : Charge de projet temps complet Durée de l’emploi prévue : Jusqu’au 30 juin 2021 (forte probabilité de prolongation ou de conversion en poste permanent) Lieu de travail : Campus principal Horaire de travail : De 8 h 30 à 16 h 30 Date de l’affichage : 2020-06-23 Date et heure de fin de l’affichage : 2020-06-30 16:00 Échelle salariale : de 46 114 $ à 82 585 $ Entrée en fonction prévue : Dès que possible


20. DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE COMPTES- MARCHÉ IMMOBILIER

Nous sommes le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

DC-1

À titre de directeur de compte – marché immobilier, vous êtes responsable de la

prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation d’affaires

auprès d’une clientèle composée principalement de très petites organisations œuvrant

au sein du marché immobilier, et ce, afin de promouvoir et de vendre les produits et

services offerts dans un objectif de croissance des affaires. En vous appuyant sur vos

connaissances techniques du domaine d'affaires de même que sur les processus,

normes et directives en vigueur, vous représentez, négociez et engagez l’entreprise

dans le cadre d’ententes ayant des impacts limités pour le l’entreprise. Vous assurez

également la cohérence et l’équilibre entre les objectifs de vente, la gestion saine et

prudente des risques, la rentabilité du portefeuille et la satisfaction des membres et

clients et des partenaires.

Les centres de l’entreprise sont des unités d’affaires formées par des caisses actives dans un même marché et regroupent des experts des services financiers pour entreprises affectés exclusivement à cette clientèle.

Le Centre Vallée du Richelieu-Yamaska, situé à St-Hyacinthe est au service de plus de 15,000 membres actifs principalement dans les secteurs commerciaux, immobiliers et agricoles. Son portefeuille de financement aux entreprises autorisé s’élève à 3,9 milliards de dollars. Son marché se distingue par son bon potentiel de développement des affaires. Nous comptons 100 employés répartis dans un seul centre de services.

Responsabilités principales

• Solliciter, développer et maintenir une relation d'affaires personnalisée auprès d'une clientèle actuelle ou potentielle afin de promouvoir et de vendre les produits et services offerts.

• Agir à titre de responsable de comptes, c'est-à-dire être le lien privilégié entre le centre et les membres et clients. Assurer l'utilisation adéquate, l'actualisation et la satisfaction à l'égard des produits et services offerts. Analyser les sources d'insatisfaction et recommander des pistes de solution.


• Identifier et analyser les besoins des membres et clients, élaborer une solution adaptée et préparer une offre de service intégrée. Négocier les conditions applicables avec les membres et clients.

• Recommander des stratégies ou solutions visant l'atteinte des objectifs visés par le centre tels que l'augmentation du volume d'affaires, une saine gestion des risques, la rentabilité du portefeuille et l'amélioration des relations d'affaires.

• Effectuer une vigie afin d'identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts.

• Réaliser différentes activités promotionnelles en lien avec les activités du centre. Participer à des activités ciblées de relations publiques et assurer une présence dans le milieu des affaires.

• Être à l'écoute des besoins des membres et clients afin d'assurer leur entière satisfaction, de saisir les opportunités d'affaires et, au besoin, les référer vers les personnes aptes à répondre à leurs attentes.

• Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes lois encadrant la distribution des produits et services financiers.

• S'assurer d'une gestion saine et prudente des risques pour l'ensemble du portefeuille sous sa responsabilité.

Conditions particulières

• Vous couvrirez le territoire de la grande région de la Vallée du Richelieu-Yamaska

• Possibilité de faire du télétravail • Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline appropriée • Un minimum d’une année d’expérience pertinente

Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

• Connaissance en actualité financière, économique, politique et législative • Connaissance en analyse du marché et de l'environnement externe du centre

Desjardins Entreprises • Connaissance en analyse financière • Connaissance des caractéristiques et risques de crédit propres aux secteurs

d'activités du grand marché immobilier, locatif et résidentiel • Connaissance des contrats de prêts et de garantie


• Connaissance de l'ensemble des produits et services destinés aux entreprises et de ceux offerts par les caisses, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence

• Connaissance des normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises

• Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts Entreprises

• Connaissance des pratiques d'octroi, de suivi, de recouvrement et de redressement en matière de crédit aux entreprises

• Connaissance des processus d'affaires • Connaissance des processus de référencement • Connaissance des programmes gouvernementaux d'aide aux entreprises • Connaissance en réseautage • Connaissance des standards de service • Connaissance des valeurs, règles et mode de fonctionnement d'une coopérative

et d'un réseau coopératif • Habiletés à la vente

Compétences transversales Desjardins

Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Stimuler l’innovation

Compétences clés au profil recherché

Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les

résultats

Lieu de travail

1395, rue Daniel-Johnson, St-Hyacinthe

Syndicat

Non Syndiqué

Date de fin d'affichage

2020-07-9

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)


21. CONSEILLER(ÈRE), VENTES ET SERVICE À LA CLIENTÈLE

Relevant de la Superviseure, Ventes et service à la clientèle résidentielle, le défi du

conseiller est de réaliser des ventes qui répondent aux besoins du client tout en étant

rentable pour l’entreprise et d’offrir un service à la clientèle de la plus haute qualité. Plus

précisément :

• Vendre les produits et services en fonction des besoins de la clientèle;

• Effectuer les activités de service après-vente (facturation, déménagements,

informations générales, solutionner les problématiques des clients ou les référer au

service concerné);

• Solliciter les clients actifs et les clients potentiels;

• Vérifier auprès des clients leur niveau de satisfaction par le biais de sondages;

• Fidéliser les clients qui désirent annuler ou réduire leurs produits et services;

• Gérer les dossiers administratifs des clients;

Qualifications et profil recherché:

• Tu as de l’expérience ou de fortes aptitudes en ventes-conseil et/ou service à la

clientèle par téléphone

• Tu as complété ton DES et tu possèdes idéalement une formation soit d’agent Service

à la clientèle, Vente conseil, Agent en centre de relation clients, en administration ou en

bureautique

• Tu te démarques par de fortes aptitudes en service à la clientèle, entre autres tu as

beaucoup d’entregent et tu fais preuve de courtoisie, de respect et de diligence envers

les clients.

• Tu aimes relever les défis.

• Tu es habile à communiquer, tu as une bonne expression au téléphone et tu aimes

travailler en équipe

• Tu aimes les technologies et tu es à l’aise à travailler avec les systèmes informatiques

• Bonne maîtrise du français

• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)

• Intérêt pour le domaine des télécommunications

Conditions d’emploi offertes:


• Poste temps plein, 40 heures/semaine

• Travail de soir jusqu’à 20h00 et le samedi jusqu’à 16h00

• Programme alléchant de commissions basé sur la qualité du service à la clientèle et la

performance

• Poste à statut temporaire avec possibilité de permanence

• Défis stimulants dans un contexte de croissance d’entreprise

Mesure d’adaptation en lien avec la Covid-19

Depuis le début de la crise, la majorité de nos employés sont en télé-travail, nous avons

adapté nos méthodes de travail en vue d’assurer la sécurité et le maintien le service à

notre clientèle. Plusieurs mesures d’hygiènes et de sécurité sont mises en place pour

les employés qui sont dans l’impossibilité d’effectuer du télé-travail. Nous

communiquons avec nos employés sur une base régulière pour qu’ils soient informées

des directions prise par l’entreprise. Nous sommes en mesure de poursuivre

l’embauche à distance.


22. COORDONNATEUR(TRICE) À L’ENTRETIEN DES

PLATEAUX ET AU TRAITEMENT DES REQUÊTES

SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l'autorité du contremaître au Département immeubles, éclairage public et feux de

circulation, le titulaire participe à la planification, coordination et au contrôle des

ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’exécution des activités

reliées à l’entretien de l’aréna, des plateaux et des piscines intérieure et extérieures qui

lui sont confiés. Il offre également un support administratif à son supérieur et participe

au suivi des plaintes et requêtes concernant les secteurs d’activités reliés à ce

département.

PRINCIPALES FONCTIONS

1. Volet administratif

S’assure de la réception des plaintes et requêtes destinées au Département entretien

des immeubles. En collaboration avec son supérieur, participe au traitement et au suivi

des requêtes internes et externes, précise la nature des demandes et répond aux

interrogations, analyse le bien-fondé et assure le traitement approprié dans la

perspective d'offrir une interface de qualité avec la clientèle ainsi qu’avec les différents

services municipaux;

Participe à la détermination et à la direction des mandats et responsabilités de son

personnel; contrôle l’efficacité du personnel dont il a la charge conformément aux

politiques, programmes et normes, échéances et mandats établis;

En collaboration avec son supérieur hiérarchique, participe à la préparation des

prévisions budgétaires et du programme triennal d’immobilisations rattaché à ses

secteurs d’activités;

Participe à la gestion des budgets d’opération et à la réalisation des dépenses en

immobilisations prévues dans ses secteurs d’activité, tout en respectant les crédits

budgétaires alloués;

S’assure du contrôle et de la gestion du temps de travail du personnel sous sa

responsabilité;


Participe activement à tous les efforts déployés par l’organisation en matière de

prévention et de santé & sécurité du travail, notamment en veillant à l’application et au

respect des procédures de prévention et de sécurité, en sensibilisant et en formant les

membres des équipes qui lui sont confiées;

Participe à l’évaluation de rendement des employés de ses secteurs d’activité et, au

besoin, détermine ou recommande les interventions appropriées;

Supporte activement les ressources humaines relevant de ses secteurs d’activité en

matière de formation et de perfectionnement, supervise leur entraînement en cours

d’emploi et apprécie l’acquisition des compétences développées;

Contribue à mettre en place un environnement stimulant pour le personnel œuvrant

dans son secteur d’activité et s’assure du maintien de bonnes relations

interpersonnelles;

S’assure du respect des dispositions de la convention collective dans la gestion des

activités liées à ses secteurs d’activité;

Recommande et/ou applique, selon le cas, les mesures disciplinaires qui s’imposent;

Peut être appelé à participer aux processus de règlements de mésententes ou des

griefs;

Rédige divers rapports administratifs tels que suivi des activités du personnel,

réquisitions, feuilles de temps et autres documents requis pour une saine gestion de

ses secteurs d’activités;

2. Volet opérationnel – Aréna, plateaux et piscines extérieures et

intérieures

Il participe à la planification, la direction, la coordination et au contrôle des activités

reliées à l’entretien de l’aréna, des plateaux et des piscines intérieures et extérieures

qui lui sont confiés, à savoir :

Utiliser de façon optimale les ressources humaines, matérielles et financières à sa

disposition;

S’assurer de donner les directives, conseils et explications nécessaires à

l’accomplissement efficace et sécuritaire des travaux;

Participer, avec le contremaître au Département immeubles, éclairage public et feux

de circulation aux plans de développement touchant les installations et les équipements

reliés à ses secteurs d’activité;

S’assurer de l’exécution des divers travaux et activités reliées à l’entretien et au bon

fonctionnement technique de l’aréna, des plateaux et piscines intérieures et extérieures

qui lui sont confiés, tels les vestiaires et douches, système électrique, de réfrigération,

de ventilation ou de chauffage, salle de filtration, peinture, etc.;


Voir à la coordination des activités reliées au démarrage et à la fermeture de la glace

et des piscines;

S’assurer que les travaux effectués, autant à l’interne que par des sous-traitants,

respectent les normes en vigueur et se réalisent dans les délais et aux coûts prévus;

Évaluer périodiquement les méthodes d’opération et d’entretien des équipements,

faire des recommandations à son supérieur hiérarchique sur les moyens d’améliorer le

travail;

Participer à l’actualisation des procédures, méthodes, normes et politiques en vigueur

dans les champs d’activité reliés à l’entretien de l’aréna, des plateaux et des piscines

intérieures et extérieures qui lui sont confiés;

Aviser son supérieur de toute perte, bris ou défectuosité des équipements pouvant

nuire aux activités en lien avec ses secteurs d’activité et, avec l’accord de ce dernier,

prendre les moyens pour s’assurer de leur remplacement ou leur remise à niveau. En

cas d’urgence, s’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires à la résolution

du problème;

Collaborer avec le personnel du Service des loisirs afin d’assurer la coordination

entre les locateurs de glace ou d’activités et les employés en lien avec ses secteurs

d’activité;

Collaborer avec le personnel du Service des loisirs afin d’assurer la coordination des

transports de matériels en lien avec ses secteurs d’activité;

Répondre aux plaintes ainsi qu’aux demandes de renseignements et en assurer leur

suivi;

Participer au service de garde en dehors des heures d’ouverture du Service des

travaux publics, et ce, selon un horaire établi par la Direction du service. Une période

de garde implique une disponibilité de 24 heures/24 pour une période de 7 jours

consécutifs;

Remplacer, au besoin, le contremaître au Département immeubles, éclairage public

et feux de circulation;

Effectuer toutes autres tâches que lui confie son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent reconnu par le ministère de

l’Éducation du Québec;

Détenir deux (2) années d’expérience reliées à la nature de l’emploi;

Aptitude à diriger une équipe;


Connaissances pratiques reliées à l’entretien et au bon fonctionnement technique des

arénas et/ou piscines intérieures et extérieures;

Capacité à établir et à maintenir des relations courtoises et polies avec la clientèle;

Capacité à planifier les travaux en tenant compte de la disponibilité des ressources

matérielles et humaines;

Aptitude à rédiger des rapports et à travailler en équipe;

Aptitude à travailler avec des systèmes informatisés (système de gestion des

requêtes et suivi des plaintes, etc.);

Détenir un permis de conduire de classe 5.

Assure un service de garde à raison d’environ six (6) fois par année, lequel service

implique une disponibilité de 24 heures/24 pour un période de 7 jour consécutif.

RÉMUNÉRATION ET HEURES DE TRAVAIL

L'échelle salariale associée à ce poste varie de 67 678 $ à 79 621 $ (échelle 2019)

avec des bénéfices marginaux des plus concurrentiels.

Toute personne intéressée doit transmettre son curriculum vitae accompagné d’une

copie des diplômes requis, au plus tard le 12 juillet 2020, par courriel à l’adresse

suivante : [email protected] ou par courrier à l’adresse

suivante :

Direction des ressources humaines, Ville de Saint-Hyacinthe, 700, avenue de l’Hôtel-

de-Ville, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 5B2, En mentionnant le numéro de concours

20-104

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'égard des femmes, des minorités

visibles et des minorités ethniques et des personnes vivant avec un handicap. L’usage

exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.



23. AGENT(E) DE BUREAU SERVICE DE L’URBANISME

Concours 20-209

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du directeur du Service de l'urbanisme, le titulaire du poste assure

principalement le support clérical relativement aux activités du Service. Il effectue

diverses fonctions cléricales, telles que entrées de données, traitement de texte,

compilation de statistiques, classement, gestion des appels téléphoniques, accueil des

clients, etc.

PRINCIPALES FONCTIONS

À partir de notes ou par le biais du dictaphone, exécute, sur traitement de texte ou

sur différents logiciels, des ordres du jour, procès-verbaux et rapports de divers

comités, commissions ou rencontres, des lettres, mémos ou autres, les relit, les corrige

et s'assure de la qualité générale de la présentation et du contenu. Au besoin, en tire

des extraits et les achemine aux personnes concernées;

Reçoit les appels téléphoniques, donne des informations et les achemine, au besoin,

à ses supérieurs et collègues;

Assure certains suivis dans le cadre de divers dossiers spécifiques et donne des

informations aux citoyens concertant certaines réglementations municipales ci-

rattachant;

Procède à l'ouverture de dossiers et assure le classement selon les procédures

établies;

Procède à la photocopie et à la télécopie de documents;

Assure la mise à jour des dossiers en cours;

Reçoit la clientèle relativement à toute matière relevant du Service de l'urbanisme, les

informe et les dirige, au besoin, aux personnes concernées;

Perçoit les comptes relatifs à l’ensemble des permis émis par les inspecteurs en

bâtiment;

Fait le décompte des sommes d’argent reçues et concilie les rapports

d’encaissement;

Reçoit les demandes de permis relatives à l'arrosage et des ventes-débarras et émet

les permis demandés conformément aux normes et procédures applicables;


Remplace la secrétaire au Service de l’urbanisme lors de vacances ou d’absence;

Accomplit toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou l’équivalent reconnu par le

ministère de l’Éducation du Québec;

Un minimum d'une (1) année d'expérience en travail de bureau;

Excellente connaissance du français écrit et parlé;

Posséder un bon niveau de connaissances des logiciels Word, Excel et PowerPoint;

Avoir des aptitudes et habilités à l’égard de standards élevés en matière de service à

la clientèle;

Entregent, polyvalence, sens de l'initiative, sens de l'organisation, capacité à travailler

dans un environnement achalandé et facilité à communiquer.

RÉMUNÉRATION ET HEURES DE TRAVAIL

La rémunération correspond à celle prévue à la convention collective en vigueur, soit de

726.59 $ par semaine à l’embauche jusqu’à 931.53 $ après 3 ans (échelle 2019), et est

accompagnée d’une gamme complète d’avantages sociaux. La semaine de travail est

d’une durée de 35 heure répartie

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des

personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles et des minorités ethniques.

L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la

lecture.



24. TECHNICIEN(NE) PC ET RÉSEAU

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne dynamique, autonome et

orientée vers le client afin de combler un poste PERMANENT de technicien(e) PC et

réseau. Cet emploi est basé à Acton Vale. Relevant du superviseur soutien technique

et exploitation, la personne doit fournir une assistance technique de première ligne aux

utilisateurs éprouvant des difficultés avec le matériel informatique, les applications

informatiques, logiciels de communication ou l’accès au réseau informatique.

Nous sommes une entreprise :

Manufacturière canadienne et fièrement québécoise située à Acton Vale, se

spécialisant depuis 65 ans dans la fabrication et la distribution de couvre-planchers.

Qui compte plus de 400 employés expérimentés et dévoués, ce qui en fait le plus

important manufacturier de tapis au Canada.

Qui pratique des politiques axées sur le bien-être de ses employés : mobilisation,

reconnaissance, diversité, santé et mieux être en milieu de travail.

Qui fait preuve de responsabilité sociale de même que d’un engagement envers le

développement durable.

Nous offrons de nombreux avantages sociaux :

Assurances collectives;

Cotisation à un régime de pension;

Programme d’aide aux employés (PAE);

Programme de recommandation;

Équipes sportives;

15 jours de vacances payées après 1 an de service;

13 jours de congés fériés

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Préparer, entretenir, réparer et installer des PC et périphériques de notre parc

d’équipement;

Installer et configurer des logiciels PC;

Faire la gestion des serveurs d’imprimantes, de fichiers et d’applications;

Assister aux opérations de l’IBM i (AS400);

Aider à la gestion du réseau informatique;


Assurer le support aux utilisateurs;

Assister la personne qui supporte le système téléphonique;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS / EXIGENCES

Diplômes d’études collégiales en gestion de réseaux informatiques;

Bilinguisme anglais-français;

Être doué pour la communication interpersonnelle;

Être orienté vers le client;

Être dynamique et rigoureux;

Savoir mener plusieurs activités de front.


25. RÉCEPTIONNISTE/SOUTIEN ADMINISTRATIF

L’entreprise est présentement à la recherche d’une personne assidue et autonome afin

d’occuper le poste permanent de réceptionniste / soutien administratif. La personne

sera responsable d’accueillir les visiteurs et les diriger vers le service approprié, de

répondre au téléphone et d’acheminer les appels, de prendre les messages et

d’exécuter d’autres tâches diverses de bureau, selon les besoins des différents

départements. Cet emploi temporaire est basé à notre siège social situé à Acton Vale.















Équipes sportives;

15 jours de vacances payés après 1 an de service;


RÉCEPTION

Répondre aux appels téléphoniques, les acheminer, prendre des messages, fournir

les renseignements demandés;

Accueillir et diriger les visiteurs;

Trier et distribuer le courrier interne et externe, distribuer les télécopies;

Faire la réception et l’expédition Fedex (domestique et international); Enregistrer

les accusés de réception des colis.


CONTRÔLE DES PRIX

Aider à maintenir à jour la liste de prix des clients (augmentation de prix, ajout de

nouveaux produits, promotions);

Vérifier et approuver les commandes à la suite de la validation du prix;

Répondre aux questions des clients, des représentants et des directeurs des ventes;

Émettre les crédits (erreurs de prix, transport, échantillon);

Rédiger les lettres de refus ou de remboursement.

COMPTES RECEVABLES

Faire l’application des paiements aux comptes clients et conciliations de comptes;

Envoyer les demandes de renseignements par télécopieur ou courrier électronique

pour l’application des chèques;

Effectuer des enquêtes de chèques.

CRÉDIT

Facturer les cartes de crédit autorisées par le client et approuver les commandes

pour expédition;

Faire la conciliation de comptes;

Lorsque requis et faisant suite à l’autorisation requise, effectuer la mise à jour de la

liste des clients et relâcher les commandes de certains groupements d’achats.

AIDE GÉNÉRALE

Effectuer les entrées de données pour tous les départements administratifs, ainsi

qu’effectuer toutes autres tâches connexes.


D.E.C. en administration, bureautique ou l’équivalent;

Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;

Expérience pertinente en comptabilité;

Bonnes connaissances de l’environnement Office (Word, Excel, Outlook);

Capacité à planifier, organiser et travailler sous pression;

Apparence soignée; Minutie, initiative, autonomie.


26. ANALYSTE AUX APPROVISIONNEMENTS PRODUITS

FINIS

L’entreprise est présentement à la recherche d'une personne d’expérience, autonome

et minutieuse afin de combler un poste permanent d’analyste aux approvisionnements

produits finis. Cet emploi est basé à nos bureaux d’Acton Vale.











Assurances collectives après 1 mois ;

Cotisation à un régime de pension ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Programme de recommandation ;

Équipes sportives (volley-ball, yoga, zumba) ;

15 jours de vacances payées après 1 an de service ;



Responsable de l’approvisionnement de produits finis ;

Création des bons de commande, suivi des approbations et envoi des bons de

commande aux fournisseurs ;

Assignation des inventaires lors de réception de conteneurs ;

Vérification de rapports divers : assignation / cédule journalière / commandes non

liées ;

Suivi des réceptions de conteneurs avec nos centres de distribution ;


Suivi des agencements de moulures avec les couvre-planchers ;

Support à la maintenance des items dans la base de données des produits ;

Émission des notes de débit/crédit aux fournisseurs ;

Assister les agents de service à la clientèle dans leurs requêtes ;



Diplôme d’études collégiales dans un domaine relié à l’approvisionnement / gestion

des inventaires et/ou expérience pertinente ;

Avoir un sens de l’organisation et de planification développé ;

Avoir un bon sens de l’analyse, des priorités et de l’urgence ;

Être autonome ;

Maintenir de bonnes performances dans un environnement de stress ;

Avoir une bonne vitesse au clavier et la connaissance des logiciels Microsoft Office ;

Maîtrise de la langue anglaise et française ;

Capacité à travailler en équipe.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder


27. ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) INDUSTRIEL(LE)

Nous sommes présentement à la recherche de professionnels en mécanique

industrielle ; autonomes et minutieux, afin de combler des postes sur les quarts de soir,

de nuit et de fin de semaine. Ces opportunités d’emploi sont basées à notre usine de

fabrication située à Acton Vale.

Principales responsabilités

o Assurer l’entretien préventif et correctif des machines métiers à touffeter et de

l’ajustement de celles-ci;

o Assurer le bon fonctionnement des équipements de production en adoptant des

mesures de prévention, de dépistage, de diagnostic des problèmes et de réparation;

o Effectuer les travaux mécaniques, hydrauliques et pneumatiques ainsi que des

travaux de soudure et de plomberie reliés à l’entretien, la réparation et l’installation des

équipements;

o Localiser les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;

o Déterminer les actions à prendre en fonction des priorités;

o Participer à divers projets d’amélioration;

o Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications / Exigences

DEP en électromécanique de systèmes automatisés (OBLIGATOIRE);

Aptitude marquée pour le diagnostic et la résolution de problèmes;

Être orienté vers les résultats;

Démontrer une habileté à travailler en équipe;

Démontrer de l’autonomie, de la polyvalence et du dynamisme;

Posséder un excellent sens de l’organisation.

Beaulieu Canada est le plus important fabricant de tapis touffetés grande largeur et le

principal distributeur de couvre-planchers au Canada. L’entreprise emploie près de 500

employés au pays, la majorité au Québec. Nous offrons un contexte de travail

stimulant, favorisant le développement professionnel. Nous offrons également une

rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux.


28. AGENT(E) SERVICE À LA CLIENTÈLE

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne d’expérience; motivée,

douée pour la communication interpersonnelle et orientée vers le client afin de combler

le poste permanent d’agent(e) au service à la clientèle. Cet emploi est basé à notre

siège social situé à Acton Vale. Relevant de la superviseure du service à la clientèle, la

personne sera responsable de la gestion des appels afin de saisir les commandes au

système.















Équipes sportives;




Recevoir près d’une centaine d’appels téléphoniques par jour provenant des clients

détaillants et des représentants des ventes à travers le Canada et les États-Unis;

Vérifier la disponibilité de l’inventaire, saisir les commandes des clients dans le

système informatique et en assurer le suivi avec les autres départements (planification,

crédit, production, transport/distribution);

Fournir toutes les informations nécessaires aux clients et aux représentants qui sont

sur la route;


Gérer les problèmes et les plaintes en proposant des solutions appropriées;

Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.


Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en bureautique ou autre domaine

pertinent;

Expérience en service à la clientèle;

Bonne maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word, Outlook ainsi qu’une bonne

rapidité pour la saisie des données;

Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit;

Avoir de la rigueur et de la minutie dans l’exécution des tâches;

Être capable de travailler sous pression;

Être débrouillard, autonome et polyvalent;

L’horaire de ce poste est de 9 h 30 à 18 h 00.


29. ANALYSTE PROGRAMMEUR

L’entreprise est présentement à la recherche d’une personne d’expérience; motivée, qui

a le sens de l’organisation et qui aime travailler en équipe afin de combler un poste

permanent d’analyste programmeur. Cet emploi est basé à Acton Vale.











Assurances collectives après 1 mois;




Yoga, Zumba;



Relevant du directeur informatique, la personne modifie, intègre et met à l’essai le code

informatique pour des applications sur mini-systèmes (IBM i), des applications de

traitement de données. Elle doit revoir les programmes RPG, pour les convertir en

RPGLE et/ou avec Windev.


Écrire, modifier, intégrer et mettre à l’essai le code logiciel;

Assurer la mise à jour des programmes existants, pour notamment la facturation, les

plaintes, le crédit et les commissions;

Cerner et communiquer les problèmes techniques, procédures et solutions;


Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l’état, l’exploitation et

l’entretien des logiciels;

Assister la collecte et la documentation des besoins des utilisateurs;

Assister le développement des spécifications logiques et techniques;



D.E.C. en informatique (conception et programmation) ou toute formation avec des

connaissances en RPG :

Connaissance des bases de données relationnelles (essentiel);

Langage de programmation : PRG III (essentiel) et SQL (essentiel);

Langage de programmation : RPGLE free (atout);

Connaissance de la programmation orientée objet (POO) (atout) :

Connaissance de l’AGL Windev (atout);

Connaissance de AS400 (atout);

Connaissance des web services soap ou rest (atout);

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;

Sens de l’organisation, souci du détail, aimer travailler en équipe;

Bilinguisme anglais-français (atout).

*Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le

but d’alléger le texte.


30. COORDONNATEUR D’ACTIVITÉ EN HÉBERGEMENT DE NUIT-ÉQUIPE VOLANTE

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps partiel

Nombre de jours :

7 jours / 2 semaines

Quart de travail :

Nuit

Type de poste :

Poste d'encadrement

Territoire de l'emploi :

Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est

Direction :

Direction adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées -

hébergement

Catégorie d'emploi :

Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)

Échelle salariale :

38

Début d'affichage :

2020-06-26

Fin d’affichage :

2020-07-10

Numéro de référence :

ME-20-B-006-CCAD-20-9873

Description :

Appel de candidatures — Coordonnateur d’activité en hébergement de nuit – équipe

volante 0,7 ETC


Nous sommes à la recherche d’une personne ayant le goût de continuer à faire évoluer

les services sous sa gouverne dans une organisation qui a décidé d’être vraiment

innovatrice et, surtout, différente dans un contexte de collaboration avec l’ensemble des

acteurs internes et externes de la santé. Notre établissement comprend plus de 13?000

employés ainsi qu’un budget de près de 1 milliard de dollars.

Au-delà des chiffres, nous sommes une organisation en constante évolution qui a aussi

placé la notion d’ÉQUILIBRE entre la vie personnelle et professionnelle au cœur de ses

pratiques quotidiennes. L’organisation a mis en place des ACTIONS concrètes pour

permettre à ses gestionnaires de tendre vers cet objectif. Le candidat devra adhérer à

cette approche de gestion qui souhaite prendre soin de ses gestionnaires afin qu’ils

puissent, à leur tour, prendre soin de leurs employés.

Le coordonnateur d’activité en hébergement — équipe volante, œuvre dans un contexte

nouveau et stimulant de la fusion de quatre établissements avec multiples installations

partageant la même mission de faire une différence. Pour l’expérience client et

l’expérience employé.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur de secteur, le titulaire assume la responsabilité

ponctuelle de plusieurs centres d’hébergement et est responsable de la qualité des

soins et services des secteurs sous sa responsabilité pendant son quart de travail. Il

agit à titre de supérieur immédiat, coach, mentor auprès des équipes, les supporte et

les assiste lors de toute situation clinique ou de gestion complexe. Il assiste activement

les gestionnaires dans la réalisation des objectifs de la direction et l’application des

politiques, procédures, meilleures pratiques dans les soins et services offerts à

l’ensemble de la clientèle des secteurs sous sa responsabilité.

Il peut assumer la responsabilité de différents mandats transversaux et travaille en

collaboration avec les autres gestionnaires pour l’harmonisation et l’optimisation des

pratiques au sein de la direction adjointe hébergement.

Fonctions spécifiques :

• En continuité avec les chefs d’unité, prend les décisions ponctuelles nécessaires en

lien avec la gestion efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières,

informationnelles) sur son quart de travail.

• Coordonne les besoins ponctuels en personnel dans l’ensemble des CHSLD sous sa

responsabilité. Il assure une répartition efficiente des ressources et agit à titre de

gestionnaire de référence sur ce quart de travail.

• En complémentarité avec les chefs d’unité de vie, assure la continuité des

interventions entreprises et des objectifs ciblés par le chef de l’unité de vie, la direction


ou l’organisation.

• Participe au développement des compétences et à l’évaluation de la qualité des soins.

• S’assure de la coordination du travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de

l’équipe interdisciplinaire et de ses collègues gestionnaires.

• Agit comme support et coach lors de situations cliniques complexes et

particulièrement auprès des nouvelles infirmières sur les unités de soins. Ses valeurs et

ses interventions traduisent une approche favorisant l’interdisciplinarité et l’expérience

client.

• Participe au développement et à l’optimisation d’un milieu de vie conforme aux

orientations ministérielles et adapté aux besoins des résidents.

• Est responsable de l’application des meilleures pratiques clinico-administratives sur

son quart de travail.

Exigences :

Exigences requises :

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou en cours de complétion*?;

• Détenir un diplôme de 2e cycle en administration ou dans un champ d’expertise

pertinent à la fonction constitue un atout?;

• Doit avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de gestion en milieu de

soins cliniques, en enseignement ou en supervision de personnel?;

• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience clinique comme professionnel dans le

réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins deux ans auprès des

personnes en perte d’autonomie vivant dans un milieu de vie substitut?;

• Avoir un grand intérêt pour la personne âgée?;

• Détenir une bonne connaissance des orientations ministérielles sur le milieu de vie en

hébergement?;

• Détenir une bonne connaissance de l’offre de soins et services en CHSLD?;

• Être membre en règle de l’OIIQ?;

• Avoir une bonne connaissance des logiciels SICHELD ou Clinibase, Logibec, Syphac,

Softlab constitue un atout?;

• Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut

compenser l’une ou l’autre des exigences.

*Vous devez vous engager à compléter un baccalauréat en soins infirmiers en un

maximum de cinq années. Si vous êtes dans cette situation, nous procéderons

également à une évaluation potentielle et le coaching de gestion sera obligatoire.

Profil recherché :

• Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités, autonomie et initiative?;

• Avoir comme préoccupation le bien-être des clients, de leurs proches et des équipes

sous sa responsabilité et privilégier le modèle de client partenaire?;

• Démontrer de fortes habiletés interpersonnelles et le souci du travail


interdisciplinaire?;

• Avoir démontré sa capacité à gérer et à mobiliser des ressources humaines dans un

contexte de travail d’équipe?;

• Avoir démontré sa capacité à gérer le changement et à implanter des projets

d’amélioration continue?;

• Avoir des habiletés de communication?;

• Habiletés pédagogiques et de coaching?;

• Faire preuve de leadership inspirant, de loyauté, d’engagement et d’un bon esprit

d’équipe.

Concours réservé :

Concours ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront traitées

avec priorité.

Rémunération : Classe salariale 38

Horaire de travail :

Temps partiel (0,7 ETC)

7 nuits de présence sur 2 semaines

1 fin de semaine sur 2

Port d’attache : René-Lévesque (est appelé à se déplacer sur le secteur Est et le

secteur Ouest)**

À titre indicatif

Secteur Est Secteur Ouest

• Jeanne-Crevier?;

• Chevalier-de-Lévis?;

• Manoir Trinité?;

• Monseigneur Coderre?;

• Elizabeth-Lafrance?;

• J-Arsène Parenteau?;

• Tracy?;

• Lajemmerais?;

• Contrecœur?;

• Des Seigneurs. • Marguerite-Adam?;

• Montarville?;

• René-Lévesque?;

• MRC d’Acton?;

• Andrée-Perrault?;

• Hôtel-Dieu de Saint-Hyacinthe.


Entrée en fonction : À discuter

Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 10 juillet 2020, 16 h.

**Numéro de référence de l’affichage : 20-B-006


31. CONTRÔLEUR D’USINE

Sommaire du poste:

Le Contrôleur d’usine agit comme le professionnel comptable de premier plan dans

l'usine et est responsable de la déclaration exacte et à temps des résultats ainsi que de

la tenue à jour des actifs de l'entreprise à travers l'intégrité du bilan et d'assurer un

environnement de contrôle rigoureux. Le titulaire est également le partenaire d'affaires

pour le directeur de l'usine se concentrant principalement sur l'amélioration

opérationnelle et financière, y compris l'identification et la gestion de la réduction des

coûts.

Principales responsabilités:

Responsable d'assurer l'intégrité du bilan, la conformité à la réglementation Sarbanes-

Oxley (SOX), et de favoriser un environnement de contrôle fort dans l’usine en:

o Gérant le processus complet et approfondi de la fin de mois;

o Assurant le plein respect et l'amélioration des exigences Sarbanes-Oxley à

l’usine;

o Étant un bon exemple d'intégrité;

o Identifiant et atténuant de manière appropriée les risques d’affaires;

o Recherchant de manière proactive des lacunes et en les améliorant.

Agit comme un partenaire d'affaires avec le directeur de l'usine pour gérer et contrôler

tous les aspects de l'efficacité et de la productivité de l'usine de manière efficace:

o Encadrement des questions financières et opérationnelles dans un format

complet d'analyse de rentabilisation et de contribuer positivement à l’orientation

stratégique de l'usine;

o Négociations avec les fournisseurs clés, soit directement ou par l'intermédiaire

d'un partenariat avec le département des achats;

o Diriger et/ou participer à des présentations aux employés de l'usine et à l’équipe

de direction de l'usine;


o Accepter la responsabilité pour les opérations comptables de l’usine ainsi que la

gestion financière et des opérations.

Gère l’équipe en offrant une formation continue, du mentorat et des expériences

d'apprentissage solides en:

o Offrant un leadership efficace aux employés à sa charge, et à d'autres dans la

société pour améliorer leur performance et diriger le développement de leur

carrière;

o Effectuant de la formation et du développement des compétences pour le

personnel de première ligne afin d'assurer que leur travail se déroule comme

souhaité dans les domaines du calcul et de la déclaration des coûts, la

production, l'inventaire, et d'autres informations financières;

o Déléguant les activités comptables quotidiennes à l'analyste et d'autres

responsables de la comptabilité appropriés.

Communique l'information financière opérationnelle, l'analyse financière et l'analyse des

coûts de fabrication en:

o Préparant et gérant un budget réel, des prévisions et des scénarios de budget

tout au long de l'année;

o Analysant et interprétant les performances de l'usine, l'évaluation des écarts et

en évaluant les effets sur les résultats de l’usine;

o Assurant une gestion avec les outils stratégiques et des rapports pour des

résultats commerciaux;

o Travaillant en tant que gestionnaire de projet sur les initiatives de réduction des

coûts, et en collaboration avec les équipes d’opération, maintenance et

ingénierie pour réduire les coûts.

Compétences recherchées

o BAC en Finance/Comptabilité; CPA ou MBA est un atout o 3 à 5 ans d'expérience en tant que Contrôleur d'usine o Expérience avec la réglementation Sarbanes-Oxley (SOX) o Expérience avec SAP et HFM, un atout


o Connaissance de la suite office et très bonne connaissances informatiques en général

o Bilingue anglais/français écrit et parlé


32. TECHNICIEN À L’ASSURANCE QUALITÉ

Tâches :

Analyses microbiologiques de base et des pathogènes.

Préparation de milieux de croissance.

Analyses physico-chimiques et organoleptiques.

Suivi de production, documentation et tournées dans l’usine.

Exigences :

Expérience en contrôle de la qualité et HACCP

Connaissance des équipements de laboratoire usuels en agroalimentaire.

Connaissance de la microbiologie.

Excellente communication verbale et écrite.

Excellent sens de l’organisation et de l’analyse.

Excellent sens de l’autonomie.

Qualifications :

Bilinguisme un atout.

Études au D.E.C. en transformation alimentaire, diététique, biotechnologie ou autre

secteurs connexes jugés équivalents.

Compétences recherchées

Exigences :

o Expérience en contrôle de la qualité et HACCP o Connaissance des équipements de laboratoire usuels en agroalimentaire; o Connaissance de la microbiologie; o Excellente communication verbale et écrite; o Excellent sens de l’organisation et de l’analyse; o Excellent sens de l’autonomie.


Qualifications :

o Bilinguisme un atout; o Études au D.E.C. en transformation alimentaire ou autre secteurs connexes

jugés équivalents.

Exigences

Niveau d'études

Collégial Diplôme

DEC Terminé Années d'expérience

0-2 années Langues écrites

Fr : Intermédiaire En : Débutant Langues parlées

Fr : Intermédiaire En : Débutant


33. ÉLECTROMÉCANICIEN(NE)- SOIR

Depuis plus de 20 ans, nous nous démarquons dans l’industrie de la nourriture animale. Nous produisons plus de 300 recettes différentes et offrons une variété d’environ 600 produits. Nous avons 25 partenaires d’affaire et bénéficions d’une visibilité dans plus de 15 pays différents.

C’est grâce à notre personnel impliqué et dévoué que notre succès perdure depuis autant d’années. Nos besoins grandissants et nos projets futurs nous emmènent à recruter de nouveaux passionnés…

Notre grande famille est actuellement à la recherche d’un électromécanicien pour le quart de SOIR.

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Échelle salariale concurrentielle • Prime de soir de 0,50$/h • Horaire : 15h00 à 23h30 • Assurances médicaments et dentaire • REER collectif • Activités corporatives • Rabais employés • Ambiance de travail amicale et dynamique!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Effectuer l'entretien mécanique, électrique ainsi que l'entretien préventif selon les spécifications et les fréquences établies.

• Répondre aux demandes urgentes des employés (superviseur, directeur d'usine, etc.).

• Maintenir l'inventaire à jour et s'assurer que toutes les pièces de remplacement soient en bonne condition.

• Voir à l'amélioration de l'efficacité des équipements et de l'usine sous la surveillance du chef d'équipe de maintenance.

• Respecter les règles de sécurité de l'usine afin de se conformer aux normes de la CNESST.

• Participer aux réunions d'équipe pour l'amélioration des installations de l'usine.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL :

• DEP en électromécanique complété • Bonne connaissance de l'outil informatique • Bonnes aptitudes organisationnelles et bonne capacité physique


• Excellente capacité à résoudre des problèmes • Sens de l'organisation et du respect des procédures • Minutie, autonomie, débrouillardise • Capacité à travailler en équipe



Expérience:

• tant qu'électromécanicien: 1 an (Souhaité)

Formation:


Certificats et autres accréditations:

• Électromécanicien (Souhaité)


34. TECHNICIEN INFORMATIQUE

Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Nous sommes à recherche d'un nouveau technicien en informatique permanent pour combler notre équipe. Tu as envie de relever de nouveaux défis? Tu veux travailler sur différents projets d'envergure? Ce poste est pour TOI !!

Tu as envie d'en savoir plus? Envoie ton CV et il nous fera plaisir de te contacter.

Responsabilités:

Principales tâches à faire

• Gestion et mises à jour des serveurs (DHCP, DNS, fichiers, etc.) • Évaluation des besoins du parc • Gestion des utilisateurs, groupes dans l’AD • Gestion des backups avec Veeam • Organisation des projets TI • Maintien des licences, garanties et contrats de service • Support aux utilisateurs des 7 entreprises du groupe • Achat et configuration des appareils réseaux et serveurs • Gestion des systèmes téléphonique • Documenter et maintenir chaque intervention dans le logiciel de suivi des tickets • Effectuer l’installation et la configuration de divers équipements informatique

(imprimantes, télévisions, caméras IP, etc.) • Maintenir les procédures à jour • Faire du câblage lorsque nécessaire • Intervenir dans l’usine pour divers problèmes, configurations, etc • Garder un œil ouvert sur les dernières technologies

Exigences:

Pré-Requis :

• Expérience en PME • Bilingue (Fonctionnel) • DEP ou DEC en informatique requis • Être prêt à se déplacer sur la route • Bon esprit d'équipe et de synthèse


Remarque:

Environnement :

Suite Office 2010

Windows 10

Windows Server 2008 à 2019

Serveurs Linux

Microsoft Exchange

Veeam

VMware

GLPI (gestion des demandes informatique et des tickets)

Équipe de trois techniciens informatique

Doit être en mesure de se déplacer selon les besoins entre les deux usines.


35. COMMIS À L’APPROVISIONNEMENT TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 13 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, l’entreprise est présente au Canada et dans plus de 65 pays.

TITRE DU POSTE: Commis à l’approvisionnement Technologie de l’information

Quart de travail: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire du poste

Sous l'autorité de la Contrôleure TI et en collaboration avec le Directeur de secteur, Technologie, Administration, vous aurez à participer à la gestion des diverses facettes administratives et technologiques du secteur. Le rôle de soutien à l’équipe sera important pour le volet administratif tout en en étant directement impliqué dans le suivi des commandes et de la gestion comptable du département (réception et inventaire). De plus, la gestion des demandes internes du département des technologies seront des tâches quotidiennes à accomplir. La personne recherchée doit aimer travailler dans différents secteurs à la fois tout en offrant une flexibilité dans ses compétences administratives et techniques.

Responsabilités:

Administratives

• Assurer le respect et le suivi des commandes (réceptions, conciliation de facture, contrats de maintenance ou de location, etc…) ;

• Voir au suivi et à la mise à jour des différentes bases de données pour l’inventaire des équipements du parc informatique ;

• Assurer le contrôle de qualité des services offerts par le département des systèmes d’information ;

• Participer à la maintenance préventive de nos équipements dans tous les établissements de l’entreprise.

Technologiques

• Participer au soutien technologique de l’équipe administrative (gestion des demandes utilisateur, gestion des profils utilisateurs, mobilité, suivi des requêtes mineures, etc.).


• Effectuer toute autre tâche connexe reliée à la fonction ou étant assignée dans le cadre de cette même fonction.

• Assurer le support aux utilisateurs.

Exigences

• DEC en administration ou en informatique; • 3 ans d'expérience en administration, gestion et suivi de dossiers; • Connaissance de l'environnement Microsoft office; • Maîtrise de la langue anglaise serait un atout.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Exigences

• DEC en administration ou en informatique; • 3 ans d'expérience en administration, gestion et suivi de dossiers; • Connaissance de l'environnement Microsoft office; • Maîtrise de la langue anglaise serait un atout.


36. OPÉRATEUR/OPÉRATRICE

Fondée à Saint-Hyacinthe en 1973 pour combler un besoin important dans l'industrie du

plastique et la fabrication de moules pour l'injection du plastique, l’entreprise produit

chaque année, des millions d'objets de plastique moulé par injection, des produits que

l'on retrouve partout, dans tous les secteurs d'activités.

La compagnie acquiert chaque année de nouveaux équipements toujours plus

performants afin d'améliorer la productivité, la qualité des produits et le service offert à

ses clients. L’entreprise peut offrir à ses clients un service hors pair au niveau de la

fabrication, de l'entretien et de la réparation de leurs moules.

Fonctions liées au poste

Le rôle de l’opérateur/opératrice consiste à opérer différentes machines servant à

mouler les matières plastiques utilisées pour produire des pièces et des produits en

plastique. Il doit :

• Prendre connaissance des machines à opérer et des pièces à fabriquer sous sa

responsabilité pendant son quart de travail;

• Régler et opérer plusieurs machines conformément aux instructions;

• Tester en cours de fabrication, selon la fréquence établie, les pièces produites pour en

assurer la conformité avec les spécifications convenues et inscrire les données

recueillies sur le formulaire;

• Compléter manuellement, à l’aide d’outils de finition, les opérations requises pour

obtenir le produit final;

• Procéder à l’assemblage de pièces;

• Vérifier et emballer les produits selon les directives reçues, apposer des étiquettes et

inscrire les informations demandées;

• Informer le contremaître des bris de machines ou de production de composantes non

conformes;

• Nettoyer l’aire de travail autour des machines sous sa responsabilité;

• Aider ses collègues à accomplir leurs tâches lorsque sa charge de travail le permet;

• Procéder aux travaux de nettoyage des lieux de travail, à la fin de chaque semaine

(quart de soir);

• Participer à l’entraînement des nouveaux opérateurs/opératrices;

• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur ou exigée par ses fonctions.


Compétences requises

• Aucune formation spécifique n’est requise;

• Expérience de travail dans une entreprise de fabrication est un atout;

• Capacité à lever des poids jusqu’à un maximum de 14 kg (fréquence variable et

quotidienne);

• Habiletés manuelles;

• Ponctualité, flexibilité et maturité;

• Minutie, précision et bonne vitesse d’exécution;

• Sens de l’organisation, calme et possédant un bon esprit d’équipe.

Salaire, conditions d’emploi et avantages sociaux

• Salaire à l’embauche de 14,25 $ / heure;

• Augmentation de 0,50 $ / heure après trois (3) mois du début de l’emploi;

• Augmentation de 0,25 $ / heure après six (6) mois du début de l’emploi;

• Prime pour le quart de nuit de 0,75 $ / heure;

• 40h par semaine;

• Poste permanent;

• Quart de nuit (minuit à 8 h 00);

• Plan d’assurance collective incluant une couverture dentaire.

Langue de travail • Français

Bienvenue aux nouveaux arrivants et aux jeunes travailleurs ayant des besoins

particuliers. L’entreprise souscrit au principe d’équité en emploi et applique un

programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les

minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Seules les personnes retenues seront contactées pour la suite du processus.


37. REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES RÉSIDENTIELLES

Temps Plein, Permanent

Faire partie de l’équipe, c’est faire partie d’une grande famille. Chaque équipier considère ses collègues comme des partenaires. Entreprise en pleine croissance, notre culture organisationnelle est basée sur le développement, la valorisation et l’autonomisation des individus. Le groupe, spécialisé en HVAC-R, compte maintenant 6 entités juridiques dont la relève est appuyée par des travailleurs expérimentés qui ont soif d’innover. Une ambiance consultative, des relations respectueuses et un esprit d’entraide caractérisent notre grande famille des plus accueillantes. Nous recherchons des personnes proactives, dynamiques, compétentes et qui aiment relever des défis. Envie de faire partie de la famille?

Le défi proposé!

Nous désirons ajouter un Représentant aux ventes résidentielles pour compléter notre équipe de passionnés de Saint-Hyacinthe. Grâce à votre expérience en vente, votre contribution sera de répondre aux besoins de climatisation et de chauffage de notre clientèle du secteur résidentiel en s’assurant de faire briller notre client. Le représentant aux ventes résidentielles s’occupe principalement de la démarchage téléphonique afin de solliciter la clientèle actuelle et les prospects. Supervisé par le directeur corporatif des ventes, vous évoluerez dans la vente de confort par votre capacité à bien cerner les besoins du client et votre facilité à démontrer les bénéfices des produits.

• Vous ferez le démarchage et la prospection auprès des clients résidentiels; • Communiquer avec les clients résidentiels actuels afin d’établir un contact et

faire connaître nos programmes d’entretien • Assurer le suivi suite aux demandes de soumissions et/ou d’informations sur les

produits et services • Effectuer la vente, en salle de montre, d’équipements destinés à notre clientèle

résidentielle • Supporter les conseillers techniques en en rédigeant les soumissions • Effectuer le suivi après-vente pour la satisfaction de leur expérience client • Tenir à jour une base de données des activités de vente • Respecter les objectifs d’appels quotidiens • Vous rédigerez la proposition répondant aux besoins du client et en assurerez le

suivi;

On dit de vous que :

• Vous êtes un vendeur dans l’âme et de l’expérience, vous en avez! Un atout : vous avez un DEP;


• Vous êtes dynamique, positif et constamment en mode solution. Votre devise : «Y’en a pas de problème, juste des solutions!»

• Vous savez écouter et vulgariser le jargon technique. Le client vous comprend; • Vous savez organiser et prioriser vos tâches. Vous êtes responsable, autonome

et soucieux de l’expérience client; • Vous dégagez la confiance, êtes rigoureux et vous portez une attention

particulière à votre manière de communiquer; • Vous avez de la facilité avec les outils informatiques ; • Vous êtes un joueur d’équipe désireux de partager ses connaissances avec ses

collègues. Vous êtes reconnu pour développer des relations de confiance avec vos collègues, les clients et les fournisseurs;

On dit de nous que :

· Nous sommes une équipe unique composée de passionnés qui s’engage depuis 1930 à être LE Maître ès Celsius.

• Nous sommes certifiés ÉCORESPONSABLE par ECOCERT Canada. Nous désirons nous positionner comme un leader du développement durable;

• Nous encourageons l’activité physique : cours de cardio plein-air, accès à des douches, remboursement partiel des frais d’inscription pour des activités physiques.

• Notre calendrier est rempli d’activités : réunions générales, BBQ, dîners de la construction, premier vendredi du mois, fête familiale, tournoi de golf, party de Noël.

• Nous sommes une famille : accès à des rabais employés sur les produits, horaire flexible, évaluation annuelle sur les valeurs de l’entreprise, possibilité d’acheter des congés, gestion ouverte et facilité d’accès à la direction.

Nous croyons que la force de l’équipe est le propulseur de notre entreprise. Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.


Avantages :

• Assurance Maladie Complémentaire • Congés de Vacances et Compensatoires • REER Collectif • Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi • Quart de jour

Expérience: vente 3 ans (souhaité)


38. RÉCEPTIONNISTE

Existante au Québec depuis 1982, nous nous démarquons par notre implication auprès de ses patients, son caractère humain et ses équipes multidisciplinaires dynamiques et engagées.

Nous sommes fiers de la passion démontrée par nos thérapeutes et de la qualité des traitements offerts, qui ont permis au fil des ans d’étendre notre réseau à 26 cliniques dans la région du Grand-Montréal. Notre groupe s’est récemment affilié à la grande famille de Lifemark qui est l’un des fournisseurs de services en réadaptation les plus fiables au Canada. Au total, c’est plus de 4000 employés, cliniciens et spécialistes médicaux hautement qualifiés dans plus de 200 emplacements.

Notre mission est d'offrir à chacun de nos clients une solution de soin adaptée et personnalisée à sa condition afin de retrouver ou de maintenir une vie active.

Venez prendre votre place et faire la différence avec nous !

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Une personne chaleureuse, dynamique, qui aime les défis et le travail en équipe !

• Démontrer un service à la clientèle de qualité • Être en mesure de mener plusieurs dossiers simultanément, gérer les priorités • Faire preuve de rigueur et de souci du détail • Aimer et participer au travail d’équipe • Maitriser l’informatique (notamment Office 365) • Détenir de bonnes capacités d’adaptation et d’apprentissage • Avoir de l’expérience dans un poste similaire (un atout) • Bilingue Anglais/Français

CE QUE NOUS OFFRONS :

Plus qu’un emploi, un milieu où règne le respect, l’écoute et le plaisir !

• Un travail enrichissant au sein d’une équipe multidisciplinaire • Un environnement de travail agréable où chacun accomplit efficacement son

travail et a l’occasion de se dépasser • Des projets et des défis innovants • Des activités entre collègues • Un programme flexible d’assurances collectives, incluant la vue et le dentaire, et

de nombreux avantages sociaux • Des possibilités d’avancement

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS :


• Assurer l'accueil, tant au téléphone qu'à la réception, des patients et des autres visiteurs

• Promouvoir l'entreprise et la qualité des traitements offerts auprès des clients • Informer le client des services offerts et le renseigner sur le déroulement des

traitements ou sur les démarches administratives de son dossier • Fixer et confirmer les rendez-vous, gérer les horaires des différents intervenants • Veiller au bon fonctionnement de la clinique • Ouvrir les dossiers et les classer / Classement général • Effectuer les diverses entrées de données sur le système informatique dans les

dossiers des patients • Facturer et percevoir les paiements de visite • S’assurer de la transmission des appels et des messages

INFORMATIONS SUR LE POSTE À POURVOIR :

Lieu de travail : St-Hyacinthe

Date de début : Immédiat

Horaire de travail : Poste permanent à temps plein, 35h/semaine, pouvant inclure des soirs

Vous avez envie de faire partie de notre équipe?

Documents

LISTE D’EMPLOIS – Semaine du 29 juin 2020 Grande région de … › wp-content › uploads › 2020 › 06 › ... · 2020-06-30 · Semaine 29 Juin 2020, offres d’emploi dans