- 1. tudiants du groupe: Florence BERREWAERTS Arnaud DE SAUVAGE
Alexandra MOORTGAT Loc SARTON Hlne WOLAK Le tltravail comme facteur
influenant le degr d'attachement de la gnration Y au sein de
l'entreprise SD Worx UNIVERSIT CATHOLIQUE DE LOUVAIN LLSMS2074 -
Problmatiques et pratiques contemporaines en GRH Professeurs: Mr
Laurent TASKIN Mr Farid BEN HASSEL Tuteur professionnel: Mr Frdric
WILLIQUET
2. PROBLMATIQUE Question de dpart: Facteurs dattachement des
jeunes de la gnration Y Tltravail, comme rponse aux attentes de la
gnration Y 2 hypothses: 1. Tltravail rpond aux attentes de la
gnration Y lien implication Vie prive/vie professionnelle
Autonomie/flexibilit 2. Tltravail affaiblit lattachement lien avec
loignement physiquement et psychologiquement Problmatique 3.
RECUEIL DES DONNES Dmarche mthodologique: Phase exploratoire:
lectures et entretiens Observations: entretiens semi-directifs 5
tltravailleurs 3 non-tltravailleurs Analyse par hypothses et
analyse complmentaire Recul critique face notre thmatique tude de
cas: Entreprise SD Worx (Anvers, Bruxelles) Secrtariat social
Expertise en payroll, RH, fiscalit, lgislation sociale, Consultants
en tltravail Recueil des donnes 4. ANALYSE HYPOTHSE 1 Analyse 5.
ANALYSE HYPOTHSE 2 Analyse 6. ANALYSE COMPLMENTAIRE Analyse 7.
CRITIQUES Critiques 8. CONCLUSIONS Conclusions 9. BIBLIOGRAPHIE
(1/3) CHARLES-PAUVERS, B., (1998), Concilier implication
organisationnelle et relation demploi flexible? , pp. 338 350, in:
Allouch J. et Sire B. (dir.) Ressources Humaines: une gestion
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330-359. Bibliographie 10. BIBLIOGRAPHIE (2/3) MEYSSONNIER, R.,
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11. BIBLIOGRAPHIE (3/3) STRAUSS, W., & HOWE, N. (2000),
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management, Bruxelles, De Boeck, 2011. TREMBLAY, D.-G. (2006).
Tltravail, travail nomade, e-work et travail domicile : les enjeux
actuels, Revue Interventions conomiques [En ligne], n34, mis en
ligne le 01 juillet 2006, consult le 28 octobre 2012. URL :
http://interventionseconomiques.revues.org/658 Bibliographie
