“The opportunity of a lifetime”

carrieres.pwc.fr

Montrez à votre avenir qui est le boss

Bienvenue chez PwC 3

Discover 4

PwC en bref 5

Nos secteurs d'activité 6

Une expertise forte dans le digital 6

Nos métiers 7

Parcours croisés 16

Connect 18

La puissance du réseau 19

Un réseau intrnational 20

Un cadre et une ambiance uniques 22

Sharpen 24

Vous voir grandir est notre préoccupation première 25

On n'arrête jamais d'apprendre 26

Contruisez un parcours qui vous ressemble 27

Impact 28

Développez votre leadership 29

Testez-vous ! 30

S'engager 31

Rejoignez-nous ! 32

Entrons en contact !

Sommaire

Bienvenue chez PwC

La raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d'envergure.

Démarrer une carrière chez PwC, c’est la garantie de plonger dans un environnement qui favorise votre développement personnel et professionnel, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont encouragés, où l’excellence est valorisée et où la diversité est respectée.

Entrer chez PwC, c’est l’opportunité de découvrir sa voie, de développer son réseau au contact de nos équipes et de nos clients, d’affûter son regard sur le monde économique et de gagner en leadership aux côtés de talents variés. Les compétences, les connaissances et les relations que vous construirez chez nous vous serviront tout au long de votre vie professionnelle.

Un monde d’opportunités s’ouvre à vous, saisissez-les !

Édouard Sattler Associé RH

4 |

Découvrez…Découvrez la culture PwC et explorez nos métiers, un monde d'opportunités s'ouvre à vous !

Discover Discover Disc

PwC | 5

PwC en bref

* parmi lesquels 700 des 1 200 plus grandes sociétés françaises

208 000collaborateurs dans 157 pays

5 000collaborateurs

13 000clients*

1 100collaborateurs en échange à l'étranger dans le réseau

Disc

Dans le monde

En France et Afrique francophone

35,4 Md$chiffre d’affaires mondial au 30 juin 2015

200 000heures de formation dispensées par an

58 nationalités

810 Ms€chiffre d’affaires en France au 30 juin 2015

#2

6 |

Nos secteurs d'activitéEntrer chez PwC, c’est la garantie d’exercer votre métier auprès de clients travaillant dans des industries et secteurs très différents.

Une expertise forte dans le digitalDemain, il n'y aura que deux types d'entreprises : celles qui ont fait leur révolution digitale, et celles qui vont la faire. Participez à cette révolution !

Financial Services

Retail & Consumer

Industrial Products & Services

Techno., Info.,Communication & Entertainment

Health & Public Sector

Private Equity

Cybersécurité

Data Analytics

Transformation Digitale Making ideas live :

• Faire évoluer les business models

• Améliorer l'expérience utilisateur

• Aider les entreprises à prendre de meilleures décisions

• Sécuriser les systèmes

PwC | 7

Audit et Business Assurance Services (1550 collaborateurs)Apporter valeur ajoutée et confiance à l'information financière de nos clients et contribuer à améliorer la gouvernance, la maîtrise des risques et le contrôle interne des entreprises.(Voir pages 8 et 9)

Expertise Comptable (570 collaborateurs)Accompagner et conseiller des entreprises de toutes tailles face à leurs problématiques de gestion comptable, fiscale et sociale.(Voir page 14)

Fonctions internes (610 collaborateurs)Accompagner le développement économique et humain de l’ensemble des activités de PwC.(Voir page 15)

Consulting (460 collaborateurs)Apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.(Voir page 12)

Strategy& (140 collaborateurs)Accompagner les entreprises et fonds d’investissement dans des stratégies de croissance et de compétitivité durables.(Voir page 13)

Transactions (260 collaborateurs)Accompagner les entreprises et fonds d’investissement dans les différentes étapes de leurs projets d’acquisition, de cession, de restructuration ou de financement.(Voir page 10)

Juridique & Fiscal (420 collaborateurs)Accompagner et conseiller les entreprises sur leurs problématiques juridiques et fiscales à tout moment de leur cycle de vie.(Voir page 11)

Nos métiersLa raison d'être de PwC est de contribuer aux fondements d'une société plus confiante et de trouver des solutions à des problématiques d'envergure. Nous y parvenons en étant présents tout au long du cycle de vie des entreprises que nous accompagnons, grâce à nos différents métiers.

Pourcentage d'embauches de jeunes diplômés et de stagiaires par métier

Audit66%

Juridique & Fiscal9%

Expertise Comptable8%

Transactions7%

Fonctions Internes6%

Consulting3%

Strategy1%

520 jeunes diplômés et 380 stagiaires embauchés

8 |

AuditNotre mission ? Garantir la confiance des marchés

Florie

Leadership

Relation client

Solidarité

Florie, Superviseur en Audit Diplômée d'un Master Comptabilité Contrôle Audit à l'Université Paris Dauphine

“ Je développe mon expertise technique au quotidien grâce au travail en équipe et à la recherche continue de qualité. Le contact direct avec les clients est une expérience stimulante et très formatrice qui m'a permis de développer mon relationnel et d'être rapidement responsabilisée. ”

Une évolution en accéléré

L'audit est un travail d'équipe où le relationnel, avec ses collègues et avec ses clients, est primordial. La diversité des missions et des situations rencontrées vous offre une très large palette de challenges et d'expériences. Fort de vos capacités d'analyse, vous vous développez en continu au contact de nos clients et de nos autres métiers (transactions, consulting), des connaissances et des compétences pointues. Très rapidement mis en responsabilité, vous encadrez des équipes et gérez en direct des relations clients. L'acquisition régulière de savoir-faire et de savoir-être contribue à une belle évolution de carrière.

Une richesse d’expertises

Nous sommes organisés par secteurs d'activité pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. Cette organisation vous permet de développer des expertises sectorielles riches. Quel meilleur tremplin pour un parcours professionnel de haut niveau ?

• Services financiers : banque, assurance, gestion d’actifs, immobilier

• Industries et Services : - Pharmacie, distribution, produits de grande consomma-tion, service public.

- Automobile, chimie, construc-tion, ingénierie, énergie et produits manufacturés, métallurgie, aéronautique.

- Télécommunication, loisirs, médias, services aux entre-prises, transports, logistique.

PwC | 9

Charlotte,

Associate RVMS Diplômée de l'École Polytechnique et d'un MSc "Risk and Finance" de la London School of Economics

Business Assurance ServicesVous avez dit expert ?

Charlotte

Coopération

Pragmatisme

Polyvalence

Une équipe d’experts pluridisciplinaires

C’est un pôle de compétences unique, composé de professionnels de différents métiers (actuaires, spécialistes des dispositifs de maîtrise des risques et d’audit interne etc.) au service de l’ensemble des clients de PwC.

Une richesse d’expertises

• Risk & Value Measurement Services (RVMS) : gestion des problématiques quantitatives propres aux secteurs de la banque et de l’assurance.

• Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS) : Gestion des enjeux comptables et financiers complexes, accompagnement des clients dans la réalisation de leurs opérations de marché et face aux enjeux réglementaires, réalisation de nombreuses publications techniques de référence.

• Risk Assurance & Advisory Services (RAAS) : audits internes, contrôles internes, gestion et maîtrise des risques, gouvernance, conformité, sécurité des systèmes d'information et data mining.

• Global Human Resources Services (GHRS) : réalisation d’évaluations actuarielles et conseil aux entreprises sur leurs engagements sociaux (retraites, prévoyance etc.), leurs avantages (stock options etc.) ou leurs mobilités internationales.

• Language Services : Prise en charge des travaux de traduction des supports de communication financière et de tous les documents officiels à transmettre aux autorités.

Un fort développement des compétences

Dans un contexte économique où la maîtrise des risques est au centre des préoccupations des entreprises, la force de ce pôle est sa pluridisciplinarité. Vous interviendrez sur une palette de projets complexes qui enrichiront vos compétences et vos expériences auprès des clients et de problématiques très divers et élargiront votre périmètre d'intervention.

“ Rejoindre cette équipe est une excellente opportunité de développer mon expertise sur des sujets porteurs et diversifiés. Notre capacité à être en avance sur les sujets de demain nous permet d'être reconnus à la fois chez nos clients, mais aussi en interne où nous sommes sollicités par les équipes d'audit et de consulting pour apporter ensemble la qualité attendue par nos clients. ”

10 |

TransactionsUne opération de fusion-acquisition ? Pas de souci, c’est notre métier

Jihane

Jihane,

Senior Manager en Transaction ServicesDiplômée de l'ESCP Europe et d'un Master II de Droit financier à l'université Paris XI

“ Rejoindre Transaction Services, c’est travailler pour le leader des Transactions avec les plus grands acteurs des fusions acquisitions, tant en France qu’à l’étranger. J’ai construit mon expérience chez PwC, au gré des missions et des rencontres uniques que j’ai pu faire. ”

Un environnement foisonnant

En tant qu’analyste en Transactions, vous contribuez à des missions dans tous les secteurs d’activité, tant en France qu’à l’étranger, dans le cadre de projets de quelques semaines à plusieurs mois. Vous participez aux transactions les plus prestigieuses et côtoyez de près des professionnels de haut vol d’entreprises et de fonds d’investissement reconnus : PDG, directeurs généraux, directeurs financiers, directeurs de la stratégie, directeurs du M&A, directeurs d’investissement…

Vous intervenez dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires regroupant toutes les compétences nécessaires à la réalisation des projets incluant les expertises Transactions et celles des autres métiers de PwC. Toutes les compétences sont réunies pour vous offrir des missions très stimulantes sur le plan intellectuel et relationnel.

Une richesse d’expertises

• Transaction Services (TS) : réaliser des due diligences afin d'analyser les caractéristiques clés des cibles dans un contexte d'acquisition, accompagner les entreprises dans la préparation et la mise en oeuvre de cessions complexes.

• Corporate Finance (CF) : accompagner les entreprises, les fonds d'investissement et les dirigeants actionnaires dans le cadre de leurs opérations de haut de bilan.

• Business Recovery Services (BRS) : aider une entreprise en difficulté ou toutes les parties impliquées dans une situation de crise financière à concevoir et à mettre en oeuvre des solutions pour anticiper et/ou sortir des difficultés et retrouver une dynamique de croissance.

• Valuation & Business Modeling (VBM) : aider les entreprises à mesurer la valeur de leurs actifs et à fiabiliser leurs décisions stratégiques.

• Project Public Finance (PPF) : conseiller l'Etat, les collectivités ou les entreprises dans le cadre de financement de projet d'infrastructure.

Esprit d'analyse

Goût pour le challenge

Sens de l'écoute

PwC | 11

Mathieu,

Avocat, ManagerDiplômé d'un Master de Droit et Fiscalité à l'université Paris Dauphine

Juridique & FiscalUne situation complexe ? Avec plaisir

Mathieu

L’activité Juridique & Fiscale porte en France le nom PwC Société d'Avocats. Elle est présente dans plus de 150 pays.

“ Mon métier m'offre l'opportunité de participer à des projets majeurs qui font l'actualité, au sein d'une équipe multi-compétences. J’apprécie particulièrement la dimension internationale des projets, qui requiert une excellente maîtrise de l'anglais. ”

Une approche pluridisciplinaire

En tant qu'avocat chez PwC, vous conseillez de grands groupes cotés français et étrangers, des sociétés de tailles et de secteurs économiques variés, dans le privé comme dans le public. Vous travaillez en droit fiscal, en droit des affaires et en droit social.

Une forte dimension internationale

Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires et êtes rapidement amené à développer vos qualités de coordination et de management. Vous travaillez très souvent sur des missions à dimension internationale, notamment pour des clients disposant de filiales à l’étranger.

Une richesse d’expertises

• Droit fiscal : fiscalité corporate (nationale & internationale), transactionnelle, patrimoniale, TVA-douanes, prix de transfert, gestion de la mobilité, fiscalité bancaire et financière, fiscalité immobilière.

• Droit des affaires : fusions-acquisitions, droit des sociétés, droit commercial, concurrence distribution, droit bancaire & financier

• Droit social : droit du travail, restructurations, protection sociale, immigration, relations individuelles ou collectives.

Réactivité

Maturité

Esprit d'équipe

12 |

ConsultingParce que même les plus grands groupes ont besoin d’être conseillés

Loïc

Un encadrement propice à l’enrichissement des compétences

Pendant vos missions, vous bénéficiez de l'expérience de collaborateurs plus expérimentés et mettez en pratique des approches PwC éprouvées. Vous vous nourrissez d'environnements de travail, de cultures et de règlementations propices à enrichir vos compétences.

Un quotidien plein de défis

Chaque mission constitue un réel défi : nouveau client, nouveau sujet, nouvelle équipe. Cela demande de combiner savoir-faire technique et savoir-être commercial. Vous pouvez manager une équipe dès votre 4ème année, et transmettre à votre tour votre savoir et vos compétences.

Une richesse d’expertises

• Fonction finance : optimiser et transformer la Fonction Finance et améliorer la performance de l’entreprise

• Opérations : faire face à l’incertitude par l’Excellence Opérationnelle sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise

• Ressources humaines & conduite du changement : faire de la gestion des ressources humaines un facteur de compétitivité et accompagner les projets de transformation

• Technologie : maximiser la contribution du SI à l’atteinte des objectifs stratégiques, à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et à la protection des actifs de l’entreprise

• Fraudes et litiges : prévenir, détecter et gérer les fraudes et les litiges

• Risques : mettre en place les dispositifs et processus permettant la maîtrise des risques.

Loïc,

Manager au ConsultingDiplômé de Grenoble EM

“ Ce que je préfère dans mon métier, ce sont les challenges quotidiens. Aucune mission n'est identique, que ce soit en termes de problématique, d'équipe ou de client ! ”

Proactivité

Esprit entrepreneurial

Ouverture d’esprit

PwC | 13

Élodie,

Senior Associate en StrategyDiplômée de Sciences Po Paris

Strategy&L’avenir d’une entreprise, ça se prépare

Élodie

Un métier qui va vous faire grandir

En tant que jeune collaborateur, vous accédez au cœur des grandes entreprises ou des fonds d’investissement de tous secteurs et échangez avec leurs instances dirigeantes. Vous participez à des projets d’une durée de quelques semaines à plusieurs mois dans des équipes de trois à vingt personnes, en fonction de la nature et de l’importance du projet. Le challenge intellectuel, la diversité des sujets et la multidisciplinarité sont toujours au rendez-vous.

Une richesse d'expertises, de la stratégie à l'exécution

Aujourd'hui nos clients attendent que nous les accompagnions de A à Z sur leurs projets : de la stratégie à l'exécution, en intégrant l'ensemble de nos expertises. Pour cela, nous pouvons faire appel à toutes les compétences de PwC.

Nos expertises Strategy& :

• Business Strategy (BS) : accompagner les entreprises dans la définition de leur stratégie de croissance, de compétitivité organique ou externe.

• Operational Strategy (OS) : conseiller et accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur stratégie opérationnelle (global supply chain, innovation de produits & services etc.).

• Delivering Deal Value (DDV): accompagner de manière stratégique et opérationnelle les opérations de fusion-acquisition ou de cession avant et après la clôture de la transaction.

• Sustainability : conseiller nos clients sur l’intégration du développement durable et la responsabilité sociétale dans leur stratégie globale ou produits.

Curiosité

Adaptabilité

Esprit d’initiative

“ L'une des richesses du métier est de pouvoir apprendre de personnes venant d'horizons multiples. La variété des secteurs et des problématiques de nos projets exige de sortir de notre « zone de confort » .”

Suite au rachat par PwC de Booz & Company en 2014, notre activité de conseil en stratégie s'appelle désormais Strategy&.

14 |

Expertise ComptableAu-delà des chiffres, nous accompagnons des hommes

Pauline

Pauline,

Directeur Expertise Comptable et Expert-Comptable stagiaire Diplômée de l’ISC Paris Un métier complet

Nous intervenons dans la préparation des comptes individuels ou consolidés et dans l’établissement des déclarations fiscales. Nous prenons en charge l’externalisation des paies et des obligations sociales. En tant qu'expert comptable, vous êtes la pièce maîtresse de l’amélioration des processus et de la fiabilisation des données comptables et financières des entreprises. Vous êtes le conseiller privilégié du dirigeant que vous accompagnez dans la mise en place de tableaux de bord, dans la relation avec les banques et les investisseurs.

Un travail d’équipe

Le propre de notre métier est de travailler en équipe, ce qui vous assure un encadrement formateur et une richesse d’échanges avec les collaborateurs des autres métiers de PwC sur les diverses problématiques rencontrées.

Une richesse d’expertises

• Comptabilité & fiscalité

• Paie & gestion sociale

• Consolidation & IFRS

• Conseil aux PME et ETIs

“ Mon métier suppose d’entretenir une relation quotidienne et de confiance avec mes clients. Je bénéficie chaque jour du réseau de PwC. Mon portefeuille est international avec des clients qui sont des filiales de sociétés étrangères et des PME. ”

Engagement

Dynamisme

Expertise

PwC | 15

Michaël,

Senior Manager, Global Marketing & Business DevelopmentDiplômé d'Euromed

Fonctions internesLa performance passe aussi par nous

Michaël

Un soutien indispensable au business

Le marketing contribue au développement commercial en concevant tous les outils nécessaires à la prospection. La communication consolide la puissance de notre marque. Les RH s’engagent à faire évoluer au mieux chacun de nos collaborateurs. La finance produit les comptes et suit les performances de nos activités. Les achats et services généraux pilotent et maîtrisent les dépenses tout en améliorant le cadre de vie des collaborateurs. La DSI crée des systèmes d’information innovants. Les assistantes soutiennent les associés et collaborateurs dans leurs missions. Tous ces métiers offrent une contribution vitale à PwC.

Une vue imprenable sur l’ensemble de notre activité

Faire partie des fonctions internes, c’est être au cœur de l’entreprise, avoir une vision transverse de nos métiers, de nos activités et de notre marché. Les problématiques n’en sont que plus riches de défis. En terme d’évolution de carrière, les process d’évaluation et les plans de développement suivent les mêmes critères d’exigence que ceux des autres activités. Ceux qui le souhaitent peuvent emprunter des passerelles vers d’autres métiers des fonctions internes ou vers des postes d’auditeurs ou de consultants et vice-versa.

Une richesse d’expertises

• Finance & Gestion

• Juridique

• Marketing & Business Development

• Communication

• Ressources Humaines

• Informatique

• Achats & Immobilier

• Assistanat

“ Mon métier me donne l’opportunité d'intervenir sur des sujets variés, de développer de nouvelles compétences et de me confronter à de nouveaux challenges. En évoluant vers un poste à responsabilités internationales, j’ai pu apprécier l’incroyable richesse de notre réseau.”

Esprit innovant

Savoir fédérer

Persévérance

16 |

Parcours croisésRejoignez le graduate program de PwC

Chaque année, PwC recrute une quinzaine de jeunes diplômés dans le cadre des Parcours Croisés. Ce programme offre la chance unique à des candidats brillants de découvrir trois métiers différents en deux ans.

Ce que nous recherchons chez les candidats au Parcours Croisé :

Faire preuve d'une grande maturité.

Démontrer une grande capacité de travail et d'adaptation.

Être bilingue anglais.

2012 2e expérience dans l’équipe Excellence Opérationnelle au Consulting

2013 3e et dernière expérience dans l’équipe Operational Strategy

2014 Fin du Parcours Croisé et intégration dans l’équipe

Operational Strategy

2011 Début du Parcours Croisé, 1re expérience en Audit banque

2015 Nombreux voyagesaux US et en Asiedans le cadred'une missiondans le retail de luxe

PwC | 17

Sophie,

Senior Associate en Strategy Ancienne Parcours Croisé

Diplômée de Supelec et d'un Master à l'université de Cranfield

“ Faire 3 métiers en 2 ans est un challenge qui requiert des qualités d'intégration et de dynamisme pour répondre rapidement aux attentes des équipes que l'on intègre. J'ai beaucoup apprécié la flexibilité de ce parcours qui a su s'adapter à mes choix en termes d'équipes et de durée des rotations.Ce parcours m’a donné l’opportunité de développer des compétences variées et de faire de belles rencontres au sein de PwC. Je me suis construit un réseau sur lequel je m'appuie au quotidien. ”

Le parcours de Sophie en quelques lignes

18 |

Construisez votre réseauChez PwC, vous rencontrez et travaillez chaque jour avec des collaborateurs venant de divers horizons et choisis pour leur talent. Ensemble, vous allez vous stimuler, vous challenger et vous épanouir dans un cadre agréable et convival.

Connect Connect

PwC | 19

La puissance du réseauTravailler chez PwC c’est se créer un carnet d’adresses solide et international auprès de nos collaborateurs et de nos clients qui vous servira tout au long de votre carrière.

Les clients avec lesquels vous travaillez Au cours de vos missions, vous serez amené à travailler pour des clients très divers, tant par leur taille que par leur secteur d’activité.

Les anciens de PwC que vous rencontrerez Notre Club des Anciens est très actif et de nombreuses rencontres sont organisées toute l’année avec les anciens de PwC.

Les étudiants de votre ancienne école Vous pouvez, si vous le souhaitez, vous investir dans nos actions sur les Campus pour garder un pied dans votre ancienne école et faire bénéficier les étudiants de votre expérience chez PwC.

Les collaborateurs de PwC France et du réseau que vous rencontrez sur vos missions 58 nationalités sont représentées au sein de PwC France, une diversité enrichissante, que vous retrouverez également grâce à notre réseau international de 157 pays.

20 |

Un réseau international

Être mobile

Nous vous offrons la possibilité, dès votre 3e année d’expérience, de demander un transfert dans l’un de nos bureaux dans le monde ou ailleurs en France. L’an dernier, 110 collaborateurs ont bénéficié d’une mobilité régionale ou internationale en fonction des besoins de nos différents bureaux.

PwC est un réseau international qui dispose d’un vivier de talents, d’expertises et de compétences dans 157 pays et plus de 758 bureaux.

Bordeaux

Cognac

Limoges

Poitiers

Rennes

ToulousePau

Montpellier

Nantes

Quimper

Lyon

Dijon

Bourg-en-Bresse

Grenoble

Marseille

Nice

Paris

St-Quentin

Lille

Amiens

Rouen

Strasbourg

Metz

Monaco

PwC | 21

Mauritanie

Sénégal

Guinée

Côted’Ivoire

TogoBénin

BurkinaFaso

Mali Niger

Tchad

RépubliqueCentrafricaine

RépubliqueDémocratique

Congo

Gabon

CamerounGuinée

Equatoriale

Madagascar

Congo

GuinéeBissau

Maroc

Algérie

Tunisie

Comores

Gambie

PwC compte 25 bureaux répartis dans les principales villes de France. En 2011, PwC France s’est rapproché des entités PwC des pays du Maghreb et d’Afrique afin de disposer des compétences nécessaires pour rayonner dans ces pays et servir nos clients.

J'ai dîné avec la grand-mère d'un client au Maroc !

Découvrez le témoignage de Gaël

Bureaux PwC en Afrique Francophone

Services fournis par les bureaux PwC des pays voisins

Un cadre et une ambiance uniques

Nos bureaux en régionsSitués pour la plupart en centre-ville partout en France, chacun de nos 25 bureaux de région possède son propre cadre et sa propre ambiance !

Crystal Park, Neuilly

Marseille

Toulouse

Connect

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Crystal ParkNotre bureau parisien vous offre un cadre de travail unique avec ses expositions d'oeuvres d'art et son parc arboré. De nombreux services y sont proposés afin de faciliter votre travail au quotidien, comme une conciergerie et un espace de sieste.

PwC | 23

Associations SportivesVous êtes sportif ? Nous aussi ! Course à pied, foot, squash, basket, ski, chute libre… Animées par nos collaborateurs, nos 12 Associations Sportives vous permettent de pratiquer le sport de votre choix et de participer aux nombreux entraînements et rencontres qui ont lieu tout au long de l'année !

Evénements et rencontresSéminaire d'intégration à La Baule, afterwork des stagiaires, Staff  days... De nombreux événements sont organisés afin de vous permettre de vous intégrer et d'élargir votre réseau au sein de la firme, dans une ambiance conviviale!

Aiguisez votre regardEn vous exposant sur les missions et en participant à nos formations, vous allez continuer votre apprentissage et aiguiser votre vision du monde économique et social. Coaché pour développer votre potentiel, vous construirez un parcours qui vous ressemble.

Sharpen Sharpen Sharpen

24 |

PwC | 25

Sharpen Vous voir grandir est notre préoccupation premièreCommencez sur des bases solidesDès votre arrivée, un "buddy" attitré vous accompagnera dans la décou-verte de votre environnement de travail. Les journées et séminaires d'intégration vous permettront de rencontrer vos futurs collègues et de vous immerger dans la culture PwC.

Soyez acteur de votre développementAfin de permettre un suivi de carrière individualisé, chacun de nos collabo-rateurs est accompagné par un People Manager, qui connait parfaitement notre organisation et nos enjeux. Il vous coache, fixe vos objectifs en début d’année, construit votre plan de dévelop-pement avec vous, et vous évalue en fin d’année. Cela vous permet de progresser régulièrement. Nos RH de proximité sont également présents pour vous per-mettre de construire un parcours qui cor-respond le plus possible à vos aspirations.

Apprenez à mieux vous connaître grâce à notre culture du feedback et de coachingLe feedback vous permet de com-prendre les points d’amélioration et les forces que vos équipes, collè-gues et managers voient en vous. Cela vous aide à progresser.

Évaluez votre performanceNotre dispositif de reconnaissance et de valorisation de la performance vousoffre des critères clairs de ce qui est attendu de vous vis-à-vis de vos clients,de votre équipe et de la firme, dans votre grade. Il permet d’évaluer chaquecollaborateur de manière objective et transparente en fin d’année ; il est fondé sur le référentiel "PwC Professional" (cf. p29).

Développez votre leadershipSi nous souhaitons développer tous nos collaborateurs, nous voulons égalementvaloriser l’excellence. C’est pourquoi nous proposons à certains de nos talents de participer à des centres de développement internationaux (Genesis), européens (My Way, Lea-ding Teams) ou français (Eurêka),leur permettant de gagner en leader-ship auprès de leurs équipes et clients.Le programme "Oxygène" permet également à de jeunes collabora-teurs de participer à des projets internes de grande envergure.

Recrutement Intégration Carrière

People Manager RH de proximité

Missions & Formations

Évaluations annuelles

Plan de développement

J'ai pris rapidement confiance en moi

Découvrez le témoignage d'André

26 |

On n'arrête jamais d'apprendre

Associé

Directeur/Senior Manager

Manager

Expérimenté

Junior/Stagiaire

• Vous développez votre portefeuille de clients et décidez des stratégies à adopter pour cela

• Vous faites du Business Development et êtes un apporteur d’affaires• Vous devenez un expert pointu et reconnu dans votre domaine• Vous managez de grandes équipes

• Vous vous spécialisez dans un secteur d’activité• Vous gérez des projets complexes• Vous élargissez votre champ de compétences et

commencez à faire du Business Development• Vous managez une équipe

• Vous capitalisez sur vos connaissances• Vous gagnez en expertise• Vous managez de petites équipes

• Vous apprenez les bases de votre métier• Vous développez vos compétences• Une fois junior, vous managez de petites

équipes de stagiaires.

• Vous conduisez la stratégie de la firme• Vous êtes le partenaire privilégié de vos clients et

entretenez des relations étroites avec eux dans le but de répondre au mieux à leurs besoins

• Vous managez l’ensemble de vos équipes

Les étapes clés pour devenir Associé

Découvrez le témoignage de Benjamin

“”

Nous nous engageons à vous développer pour vous faire prendre rapidement des responsabilités d’encadrement. Votre talent grandira au fil de vos missions, de vos expériences et de vos formations. Vous pouvez être amené à encadrer de petites équipes de stagiaires dès votre première année, notamment à l’Audit.

PwC | 27

2002Entré chez PwC pour un stage de 6 mois à l’Audit puis de 3 mois en Transactions

2003Embauche comme Junior en Audit, secteur TICE

2007 Passage au grade de Manager

2008-2010Mobilité internationale à Mexico et passage au grade de Senior Manager

2011-2014 Mobilité internationale à Moscou

2014

2015

Retour en France

Mobillité internationnale au Maroc pour diriger le nouveau Service DeliveryCenter de Casablanca

dans le département Audit,

spécialisation dans les Telecoms.

2004 (avril) Entrée chez PwC en stage en Consulting

2004 (octobre) Embauche en tant que Junior en Consulting IT

2007-2010Mobilité internationale à Sydney en Audit Interne et passage au grade de Manager

2010 Retour en France en Consulting I&S, secteur de l’énergie

2012Passage au grade de Senior Manager

2014-2015 Spécialisation sur des problématiques de risquemarché et d’achat / vente de matières premières,dans le secteur de l’énergie

Paul, Senior Manager Audit, Diplômé de l'ESSEC

Angélique, Senior Manager Consulting, Diplômée de Sup de Co Montpellier et d'un master International Business

Construisez un parcours qui vous ressemble

Gagnez en confiance et en influenceEn développant votre leadership au sein de vos équipes, auprès de vos clients et à travers vos engagements, vous deviendrez un acteur du changement.

Impact Impact Impact

28 |

PwC | 29

ImpactPour réussir dans vos missions, nous recherchons chez vous 5 compétences et 4 comportements essentiels qui vous permettront d’exercer votre leadership à tous les niveaux, dès le grade de junior et tout au long de votre parcours.

Développez votre leadership

PwC Experience : les 4 comportements qui nous définissentDans un monde en constante mutation et pour répondre à des problématiques de plus en plus complexes, nous devons offrir une expérience unique à nos clients et à nos équipes. Nos 195 000 collaborateurs occupent donc un rôle essentiel : en construisant des relations qui créent de la valeur tous les jours, ils donnent vie à la PwC Experience :

2. partager et collaborer

PwC Professional : 5 compétences clés pour développer votre leadershipLes 5 compétences clés définies dans le référentiel PwC Professional s’intègrent à tous nos outils et processus relatifs aux talents, tels que le recrutement, la gestion de la performance et le développement professionnel.

Whole leadershipJ’exerce mon leadership en me montrant responsable, ouvert d’esprit, résolu et passionné, en faisant la différence et en obtenant des résultats.

Business AcumenPar ma connaissance de l’environnement économique et mes idées innovantes, j’apporte de la valeur ajoutée à PwC et aux clients.

Technical capabilitiesJe m’appuie sur mes compétences techniques pour délivrer des prestations de qualité et créer de la valeur pour les clients et pour PwC.

Global AcumenJ’agis et collabore efficacement en dépassant les barrières géographiques et culturelles.

RelationshipsJe bâtis des relations de qualité, authentiques et fondées sur la confiance.

The PwC Professional

Whole leadership

Rel

ationships Business acum

en

Technical

capabiliti

es

Global acumen

1. s’investir dans les relations

4. se focaliser sur la création de valeur

3. se mettre à la place des autres

30 |

Testez-vous !Trouvez 3 qualités qui correspondent à chacune des 5 compétences clés du référentiel PwC Professional.

Whole leadership

Business Acumen

Technical capabilities

Global Acumen

Relationships

A

B

C

E

D

J’inspire les autres, je les incite à se développer et à obtenir des résultats1

J’établis des relations durables en-dehors de mon réseau habituel15

Je comprends l’importance des normes de qualité et je les respecte 13

Je suis capable de faire des recommandations à partir de données complexes12

Je n’exclue personne et comprends les différents points de vue11

Je sais quand et comment diriger une équipe10

Je suis les innovations et comprends l’influence des technologies9

Je m’appuie sur mes compétences techniques et mon expérience2

Je m'engage dans un échange d'idées avec l'ensemble de mon réseau pour former mes opinons3

Je cherche à comprendre l’environnement économique et son évolution4

J’écoute les autres avec empathie et communique avec confiance et clarté5

Je perçois l’effet des nuances cultuelles sur les relations professionnelles7

Je suis guidé par un ensemble de valeurs, de principes et de règles d’éthique6

Je me base sur ma connaissance des meilleures pratiques mondiales1114

Je gère les projets de façon à optimiser la qualité et l’efficacité8

Réponses

A. 1–6–10 | B. 4–9–12

C. 2–8 –13 | D. 3 –7–14 | E. 5 –11–15

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PwC | 31

S'engager

Votre projet, Notre projetL’opération VPNP permet à PwC de soutenir financièrement les engagements extra-professionnels de nos collaborateurs au sein d’associations œuvrant pour l’insertion économique, l’éducation, le handicap et la culture.

PartenariatsNous subventionnons chaque année les associations Solidarité Sida et Cheer Up et faisons participer tous nos collaborateurs à l’opération « Mets tes baskets dans l’entreprise » pour l’association ELA.

Missions ProbonoDepuis 2014, PwC s’associe à Pro Bono Lab pour permettre à des collaborateurs de mettre leurs compétences à disposition d'une association pendant une journée, sur leur temps de travail.

Mission HandicapTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre rôle : faciliter le quotidien de nos collaborateurs et favoriser leur intégration au sein de la firme.

Au cœur de la sociétéPwC est actif dans de nombreuses organisations économiques et sociales (Transparence France, Institut Montaigne, Medef, IFRI, ORSE etc.).Nous soutenons également les grandes expositions du Centre Pompidou depuis 2008.

Découvrez le reportage des bénévoles PwC à Solidays

On donne avec plaisir et on reçoit énormément !

L'équipe des bénévoles PwC au festival Solidays 2015

Rejoignez-nous ! Rejoignez-nous !

Comment postuler ?• Sur notre site carrieres.pwc.fr

(rubrique Postuler)• En nous laissant votre CV sur

le forum de votre école

Jeunes diplômés, quand postuler ?

En Audit :• Pour nous rejoindre en janvier 2016 :

de mars à novembre 2015• Pour nous rejoindre en

septembre 2016 : de janvier à juin 2016Dans nos autres métiers, nous recrutons tout au long de l’année selon nos besoins.

Quel est le processus de recrutement ?• 1re phase : entretien avec un(e)

Chargé(e) de Recrutement• 2e phase : entretien avec un ou

plusieurs collaborateurs• 3e phase : entretien avec un associéVous passerez un questionnaire de personnalité et un test d'anglais, ainsi qu'un à plusieurs cas pratiques dans certains métiers.

Une question ? Un conseil ?

Des collaborateurs de votre ancienne école vous répondent sur notre site carrieres.pwc.fr. (Se rencontrer > Ambassadeurs Campus)

N'hésitez pas à les contacter !

Stages

Nous embauchons des stagiaires de fin d’étude dans tous nos métiers, dans une logique de pré-embauche. Les stages de 1ère et 2ème partie de césure sont possibles à l’Audit seulement. Dans tous nos métiers, nous vous conseillons de postuler 6 mois avant votre date d’entrée en stage.

Alternance

Nous proposons des contrats de professionalisation et d'apprentissage de 1 à 2 ans dans l'ensemble de nos métiers. Pour cela, il faut que le rythme école/entreprise soit semestriel ou trimestriel, afin de respecter le rythme de nos clients et activités. Nous recrutons également des étudiants bac +2/3 de l'IGEFI et de l'ENOES, titulaires du DCG et passant le DSCG pour rejoindre pendant 2 ans notre "Promotion Smart Mobile" au sein de nos équipes Audit.

Nous ne sommes pas tous issus du même moule

Découvrez le témoignage d'Elia

Écoles de commerce

20 %20 %Écoles d'ingénieurs

Universités

60 %

Nos effectifs sont actuellement issus des formations suivantes :

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