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comment concrétiser mon projet professionnel ? définir un plan d’action - activer mon réseau - cibler, préparer et suivre mes candidatures
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1
ma stratégie derecherche et de candidature
Axel de Font-Réaulx - 2010http://fr.linkedin.com/in/axel2frx
http://www.viadeo.com/fr/profile/axel.de.font-reaulx
2
3
définir un plan d’action> mon tableau de plan d’action
activer mon réseau> mes fiches contacts
cibler mes candidatures> mes fiches d’analyse de poste
préparer mes candidatures> mes fiches de préparation d’entretien
suivre mes candidatures> mon tableau de suivi> mes fiches de débriefe d’entretien
mes notes
sommaire
4
5
> mon tableau de plan d’action
définir un plan d’action
6
mon tableau de plan d’action
résultat
attendu
& réalisé
calendriermode d’approcheobjectif
mon projet :
7
mon tableau de plan d’action
résultat
attendu
& réalisé
calendriermode d’approcheobjectif
mon projet :
8
mon tableau de plan d’action
résultat
attendu
& réalisé
calendriermode d’approcheobjectif
mon projet :
9
> mes fiches contacts
activer mon réseau
10
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
11
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
12
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
13
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
14
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
15
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
16
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
17
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
18
personne contactée
prénom : nom :fonction : entreprise / entité / secteur d’activité :tel : mail :
lien : (personne qui m’a mis en contact)
quels sont ses domaines de compétences ?( en rapport avec un environnement, un secteur, une entreprise, un métier, une fonction ...)
quels sont mes objectifs ?(obtenir des informations, affiner mon argumentaire, étudier la faisabilité de mon projet professionnel …)
quelles questions poser au regard de mes objectifs ?
le mode de prise de contact ( entretien téléphonique, rendez vous en face à face)
les dates et les lieux des entretiens
commentaires et analyse (déroulement de l’entretien, apports, difficultés rencontrées, suite)
recommandations (noms et coordonnées des contacts)
mes fiches contacts
19
> mes fiches d’analyse de poste
cibler mes candidatures
20
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
21
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
22
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
23
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
24
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
25
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
26
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
27
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
28
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
29
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
30
mes fiches d’analyse de poste
intitulé du poste :
les inconvénientsles avantagesle poste
mes expériences professionnelles
les perspectives àmoyen terme
(nouvelles compétences développées, nouveaux
environnements découverts)
mes intérêts &
mes priorités à court terme
mes atouts de personnalité
mes compétences métiers et transverses
mes faiblessesmes forcesmoi
31
> mes fiches de préparation d’entretien
préparer mes candidatures
32
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
33
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
34
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
35
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
36
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
37
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
38
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
39
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
40
intitulé du poste visé :
1. points clés du posteobjectif : savoir reformuler les principaux axes du poste, identifier les difficultés, formuler
ma vision du poste
§§§§
2. ce que j’apporteobjectif : cerner les domaines de formations étudiés, les compétences métier et les qualités personnelles qui donnent de la valeur à ma candidature
domaines de formation étudiés / compétences métier pertinentes par rapport au poste
§§§§
qualités personnelles pertinentes par rapport au poste
§§§§
3. mon intérêt pour le posteobjectif : savoir argumenter ma motivation
§§§§
4. questionsobjectif : transmettre ma motivation en préparant des questions (4/5) à poser en entretien
§§§§
mes fiches de préparation d’entretien
41
> mon tableau de suivi
> mes fiches de débriefe d’entretien
suivre mes candidatures
42
mon tableau de suivi
résultatsnom de contactsdates
entretiensmode candidature
date envoi candidature
intitulé du poste
&
entreprise ou entité
43
mon tableau de suivi
résultatsnom de contactsdates
entretiensmode candidature
date envoi candidature
intitulé du poste
&
entreprise ou entité
44
mon tableau de suivi
résultatsnom de contactsdates
entretiensmode candidature
date envoi candidature
intitulé du poste
&
entreprise ou entité
45
mon tableau de suivi
résultatsnom de contactsdates
entretiensmode candidature
date envoi candidature
intitulé du poste
&
entreprise ou entité
46
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
47
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
48
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
49
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
50
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
51
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
52
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
53
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
54
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
55
mes fiches de débriefe d’entretien
§ points essentiels abordés durant l’entretien :
§ points forts de mon argumentation :
§ questions restées en suspens à poser lors du prochain entretien :
§ informations complémentaires obtenues sur le poste, l’entreprise, le secteur :
§ nom et fonction du recruteur :
§ date de l’entretien :
§ intitulé du poste visé :
§ entité ou entreprise :
§ pistes d’amélioration de mon argumentation :
§ les suites données à l’entretien :
56
mes notes
57
mes notes
58
mes notes
59
mes notes
60
mes notes
