Embed Size (px)
Citation preview
Le journal du Groupe AFP Directeur de la publication : Nicolas Utzschneider - Rédactrices en chef : Alazaïs Dungelhoeff - Lucienne Benoit-Filippi
Création & Edition : www.Compoceans.com - Crédit photo AFP.
Pour vous inscrire à notre liste de diffusion électronique « AFP Mag » : [email protected]
SommaireLa vie dans nos résidencesAprès-midi « Kapla » intergénérationnel P1
Et si on chantait à Laulade ? P2
Premier article pour l’établissement l’Arc-en-Ciel ! P3
Le repas des Aînés, pour le plaisir P4
Sortie cinéma aux Baux-de-Provence P5
Medrano, Le Grand Cirque de Noël P6
Fantastique Compagnie Blast intervient au Pré Saint Jean P7
Le karaoké s’invite aux Doucets P8
Les résidents posent à La Source P9
Mardi gras avec les enfants du personnel P10
Une passionnée au service des résidents de Bonnat P11
Vernissage et exposition « Peindre sa vie en couleurs » P12
Grande réunion sur la présentation des travaux de Saint Thibault P13
Arrivée de la nouvelle animatrice des Morelles : Séverine Besson P14
Jeux avec M. Damien P15
La Génollière porte aussi ses repas à domicile P16
Expérience d’une stagiaire psychologue P17
Projet de restructuration aux Aures : des locaux plusfonctionnels et aux normes actuelles pour un pôle médicalet soignant, le tout sans pousser les murs…. P18
A nouvelle année, galette des rois ! P19
Les réunions et groupes de travail à l’Abbaye P20
L’EHPAD Les Logis du Nivernais s’agranditpour mieux se restructurer P21
Soirée baby foot à la Péronnière P22
Portrait d’un résident
Mme Josette Touchard nouvelle présidentedu Conseil de la Vie Sociale P23
Portrait d’un partenaire
Les bénévoles de la paroisse d’Apt P24
Portrait d’un parcours
Mélanie, fraîchement diplômée AAPAPD P25
La vie du groupeOpération Smiley P26
Le Siège a officiellement inauguré ses nouveaux locaux le 3 avril P27
Rencontres métiers AFP : le Séminaire des cuisiniers P30
Personnel et non confidentiel
Nouvelles de la famille AFP P32
2
4
Edito
www.afp-residences-retraite.fr
15
10
7
Chères lectrices chers lecteurs,
La période hivernale s’achève pour laisser laplace au printemps. Nouvellement arrivée dans le groupe AFP, jesouhaitais de tout cœur, vous offrir mon bou-quet très personnel.Pour caler avec l’actualité et les dires des gens,
je voulais rendre hommage à tout le personnel de nos établisse-ments. Oui, nous n’avons pas assez de moyens humains pourmener à bien nos missions, mais toutes les personnes qui travaillentautour et pour nos aînés le font avec conviction, dévouement,amour, bienveillance et donnent chaque jour le meilleur.Dans le bouquet que je vous offre, il y a le verbe DONNER avantle verbe AIMER car dans notre activité Donner reste l’action pré-pondérante avant même d’Aimer. Nous donnons tous les jours un peu de notre temps, de notre sa-voir-faire, de notre amour pour les personnes que nous accueillons.Donner reste l’acte le plus formidable qui, à mon sens, ne relèved’aucune formation particulière juste le choix, la preuve de notreengagement. Pour le plus grand de nos bonheurs, nous vous donnons, vous, per-sonnes accueillies des structures adaptées et chaleureuses pour vivreavec nous une nouvelle page de votre vie.
Morgane CHOTARD Directrice du Clos des Tours à Villefagnan (Charente)
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Katia Ducros et Cécile Toulat, CorCom de Pierre Péricard à Civaux (Vienne)
Avec la participation dePauline Beltran, responsa-
ble des actions pédagogiqueset communication de la maisonde l’architecture de Poitiers,nous avons construit un pont en« Kapla ». Pauline anime l’activité, ex-plique comment s’y prendrepour réaliser des fondations so-lides pour construire ce pont. Elle donne également desconseils et des techniques pourréaliser les formes complexescomme l’escalier en colimaçonou encore l’agrafe qui permet-tent de consolider la structurerobuste et artistique. Petits et grands, tous ont passéun agréable moment, à créerce pont qui permet de relier lesdeux générations… mais aussià le détruire !Si les enfants n’ont pas hésité àgrimper sur les chaises pourmonter le pont, certains rési-dents étaient hésitants par peurde casser la construction.Après-midi réussi, une pro-chaine rencontre est fixée avecle centre de loisirs pour les va-cances de printemps.
Après-midi « Kapla »intergénérationnelQuoi de mieux qu’une activité partagée au chaud avec les enfants du centre de loisirs de Valdivienne pendant les vacances de février ?
1
Faits vécus et article rédigé par Guylaine CLÉMENT, Cor Com Laulade à Budelière (Creuse)
De ce fait, avoir évoqué avecelle ces chansons, elle se
détend, elle chante (moi aussi jel’accompagne), elle ne penseplus à ses douleurs et à ce mo-ment désagréable pour ellequ’est la toilette. Elle est ravie etmoi de même !J’ai donc renouvelé cette expé-rience pendant plusieurs joursauprès de différents résidents àpathologies diverses. Je suispassée ainsi de Michel Sardouà Frédéric François, de JohnnyHalliday à Didier Barbelivien,sans oublier les incontournablesTino Ross i , Louis Mariano,Jacques Brel, Jean Ferrat, le
grand Georges Brassens ou en-core Franck Mickael.Ce fut assez instructif et riche enéchanges : nos personnes âgéespeuvent être intarissables ! Nos aînés manquent parfois desouffle, l’audition n’est pas tou-jours t rès bonne, mais tousapprécient de parler, écouter,pousser « la chansonnette ».L a m u s i q u e , q u ’ e l l e s o i td’époque ou plus ancienne, ade plus en plus sa place dansnos structures. Il n’est pas rarede voir les résidents arriver avecun poste radio ou lecteur CD.Cette musique peut être unevéritable cure de jouvence. Elle
contribue à améliorer le quoti-dien, la plupart du temps ellefait travailler la mémoire… Cettemémoire qui commence à fairedéfaut. En effet, fredonner un airau milieu de la salle de restau-ran t au momen t du ca fé e tregarder c’est presque instan-tané... ça fredonne, ça chante,ça tapote sur la table, tape despieds. Ils sourient, s’applaudis-sent. Bref, c’est magique.
Bonne humeur et bien-être sontainsi au rendez-vous.Ce moyen d’expression accessi-ble à tous permet de tisser desliens entre nous, soignants et lesrésidents. Il permet de tempori-ser, calmer, adoucir un momentparfois désagréable ou difficileà supporter lors de certainssoins.Une simple chanson ou musiqueravivent des souvenirs le plussouvent heureux. Cet aspectémotionnel permet de créer uncontact privilégié, une sorte de« 1 pour 1 » sur un temps courtmais de qualité.A Laulade, beaucoup de géné-rations musicales se confondent.Et pourtant ce lien de vie existe :soignés et soignants chantent ré-gulièrement les mêmes chansonsou fredonnent les mêmes airs.« La musique adoucit les mœurs ».Cette célèbre citation est criantede vérité. La musique et la chan-son agissent positivement sur lesangoisses, les agitations, lemoral en baisse, l’apathie ou lesentiment d’abandon que peu-vent ressentir cer taines per-sonnes. Une bonne thérapie nonmédicamenteuse.
Forte de tous ces témoignages,de ces recherches, de ceséchanges avec les résidents, ilserait envisageable de créer une« Compil » avec tous ces chan-teurs évoqués et pourquoi pasun Karaoké ?
La vie dans nos résidences
Et si on chantait à Laulade ?
2
Un matin, durant la toilette, Madame P est très silencieuse, elle grimace. La radio est allumée et lamusique est en sourdine. Afin d’engager une conversation, je lui demande qui est son chanteurpréféré. Elle me répond : « C’est Florent Pagny » et sa chanson « Savoir aimer » et puis elle ajouteen souriant : « Et Patrick Sébastien parce qu’il me fait rire » !
Une chansonnette pour accompagner le repas
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Fabienne Guilbard, Directrice d’Arc-en-Ciel à Neuville-de-Poitou (Vienne)
Ma d a m e l e M a i r e d eNe u v i l l e - d e - P o i t o u ,
Mme Séverine Saint Pe, accom-pagnée de quelques membresdu conseil sont venus présenterles vœux 2018 aux 79 résidentsde l’EHPAD.Cyr i l Va lé r y, D i rec teu r encharge des fusions & acquisi-tions, Marc Barbillat étaient làpour accompagner FabienneGuilbard, la nouvelle directriceet Mme Robert, directrice ad-jointe, afin de présenter auxrésidents et aux salariés les meil-leurs vœux, mais aussi l’AFP !De nombreux membres de l’an-cien conseil neuvillois étaientprésents pour cette belle céré-monie.Dans son discours, Cyril Valérya démontré que l’AFP a le désirde travailler en réseau et en lienétroit avec le territoire. La Mairie a offert de délicieuxpetits fours que les personnesprésentes ont servi aux résidentset partagé avec l’assemblée.
Premier articlepour l’établissement l’Arc-en-Ciel !Quoi de mieux que commencer par la présentation des vœux pour 2018 ?
3
Le repas des Aînés, pour le plaisirComme chaque année, nos résidents sont conviés au repas des Aînés de la commune.
M. Mandin, Mme Roger, Mme Beauchaud
Article rédigé par Céline Bovani, CorCom du Clos des Tours à Villefagnan (Charente)
Huit résidents et deux aide-soignantes ont fait le dépla-
cement jusqu'à la salle des fêtesoù s'est déroulé le repas. L'am-biance était festive et nos aînésdu Clos des Tours ont bien parti-cipé. Ils ont pu échanger avecles personnes de la commune et
partager le repas avec eux. Lamusique a rythmé le temps durepas et a permis à certaines devalser un peu !
D'autres se sont essayés à lachanson... Le temps d'une jour-née, ils ont pu oublier les
contraintes institutionnelles etprofiter un maximum de ce mo-ment. Quel plaisir pour tous (ré-sidents et professionnelles) devoir le sourire sur les lèvres detous ! La journée a été très agréablepour tous...
La vie dans nos résidences
4
Mme Morin, M. Rousseau, Mme Touraine Patricia, Mme Beauchaud
La vie dans nos résidences
Article rédigé parMagali Roux – CorCom de Lou Mes de Maï - La Bastide du Chevrier aux Baux-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Chacun sa mission : certainscherchent les meilleurs films,
puis présentent leur sélectionaux autres membres du club. Ensuite, arrive le vote à l’unani-mité du prochain film à voir, entenant compte des jours etheures de programmation.Enfin le jour J arrive, tous sontdans les starting-blocks pouraller au cinéma, on se pom-ponne, on se prépare et c’estparti…Puis, nous faisons un débriefing,nous donnons nos impressionssur le film visionné et les compa-rons aux critiques nationales.Bien évidemment, nous faisonsun retour circonstancié aux rési-dents restés à la résidence, quinous attendent avec de nom-breuses questions.
Sortie cinéma aux Baux-de-ProvenceDepuis janvier 2018, un groupe de cinéphiles s’est constitué aux Baux et souhaite sortir en salle tous les mois.
5
Propos recueillis auprès de Armelle Druel par Claire Visonneau, Directrice de La Calanque – La Seigneurie à Marseille (Bouches-du-Rhône)
Les fêtes de Noël sont l’occa-sion pour tous de se retrouver
et de partager un momentunique autour d’un grand spec-tacle festif et inédit comme lecirque, toutes générationsconfondues.
Le vendredi 5 janvier, nousavons eu la joie, avec Mina(IDEC), Michel (Technicien demaintenance) et moi-même, ani-matrice de La Calanque, d’ac-compagner nos résidents à unesortie fort sympathique aucirque Medrano.
Quatre résidents de La Ca-lanque et quatre autres de LaSeigneurie ont pu participer àcette petite expédition, non loindu centre de Marseille, à Pontde Vivaux, où avaient pris placele chapiteau et ses artistes.Nous avons été accueilliscomme des Rois, presqueMages, en cette veille de fête del’Epiphanie. Tous bien installéssous un magnifique chapiteauétincelant de mille et une lu-mières, Medrano nous a trans-portés.
Bien sûr, fidèles à la tradition ducirque, nous avons pu apprécier
une sélection des meilleurs ar-tistes : trapézistes, clowns etacrobates primés dans les plusgrands festivals de cirque aumonde ou vedettes des plusbeaux cabarets de la planète !
Sans oublier les fameux et in-croyables numéros d’animaux,entre fauves, cavalerie, animauxexotiques… qui sont venus en-flammer la piste et illuminer nosyeux.
Simplement en observant les ré-sidents, nous avons pu voir dansleur regard et entendre dansleurs nombreux applaudisse-ments, le plaisir et la joie qu’ilsont eu à participer à cette repré-sentation.
Nous avons vécu deux heuresde spectacle où le Père Noël estvenu nous saluer et ponctuer cetemps magique et festif de cegrand Cirque de Noël.
La vie dans nos résidences
6
Medrano,Le Grand Cirque de Noël
Un show époustouflant avec les stars mondiales du Cirque !
La vie dans nos résidences
Fantastique Compagnie Blastintervient au Pré Saint JeanLes comédiens, auteurs et metteurs en scène, Mathilde Ulmer et Arthur Guézennec sont membres de la compagnie Blast.Une compagnie théâtrale, fondée par Damien Blumenfeld et Arthur Schmidt Guézennec qui, depuis 2013, veut promouvoir la culturesur tout le territoire loudunais. La Compagnie Blast lit… et écrit.
Dans le cadre d’un projet in-tergénérationnel de terri-
toire en corrélation avec lesfestivals Lug en scène, La Com-pagnie Blast a imaginé unesérie d’ateliers d’écriture pourles scolaires : «Se raconter à lamanière d’un conte ou dans leregistre du fantastique.»
Les textes produits par les élèvesferont l’objet d’une lecture àhaute voix, publique.La Compagnie Blast réalise de-puis la rentrée 2017 deux ate-liers d’écriture avec les élèvesde 3e du collège Isaac-de-Razillyà Saint-Jean-de-Sauves. Ils sesont déroulés dans les maisonsde retraite des Trois-Moutiers etde Saint-Jean-de-Sauves qui aégalement accueilli quelques ré-sidents de Moncontour.Les étudiants se sont entretenusavec des résidents et ont pu re-cueillir leurs témoignages grâceà un questionnaire qu’ils avaientpréparé en amont. Ce supportfut vite oublié tant l’échange estdevenu convivial !Invitée à cette occasion, ThérèseRinuit, correspondante localepour la Nouvelle République etCentre Presse publiera l’articlesuivant : « Ces rencontres avecles personnes âgées leur ontdonné l’occasion de travaillerl’interview, une des techniquesd’écriture », affirme Arthur. Mais« il s’agit aussi d’une vraie pre-mière en matière de rencontreintergénérationnelle », assureSophie Manceau, leur Profes-seure. « C’était une expérienceimpressionnante, et surtout pourles résidents, un peu intimidéspar une génération qu’ils neconnaissent pas forcément ».
Les collégiens eux-mêmes ontdécouvert avec plaisir nos aînéset leurs souvenirs parfois co-casses. Cet atelier d'écritureaboutira à un spectacle de lec-
ture à voix haute présenté à laSalle René Monory à Loudun leMardi 3 avril 2018 à laquelleles résidents du Pré Saint Jeansont cordialement invités.
Interview d’une résidente par une collégienne
Un bel échange intergénérationnel
La compagnie
Article rédigé par Ghislaine BOIREAU, Animatrice du Pré Saint-Jean à Saint Jean-de-Sauves (Vienne) 7
Article rédigé par Katia Dewolf, animatrice des Doucets à Val-des-Vignes (Charente)
La vie dans nos résidences
Le karaoké s’invite aux Doucets
8
En ce jour de janvier, Katia l’animatrice fait découvrir le karaoké à l’ensemble des résidents à l’exception dedeux qui eux, l’ont découvert au Clos st Roch lors d’une rencontre !
Pour cette animation en par-ticulier et pour le loto, Ma-
rion notre directrice, a achetéune enceinte sur roulette avecmicro sans fil ! Avant toutechose, l’animatrice installe lematériel : grand écran, rétropro-jecteur, ordinateur.
Pour le début de séance, c’estMme Deguil qui se « jette àl’eau » avec la chanson « LaJava Bleue ». Tout le mondel’accompagne, c’est une chan-son qu’ils aiment !Puis tout s’enchaîne... M. Villard« On n’a pas tous les jours20 ans »… Mme Legall « Monamour de St Jean »… C’est partipour un « fol après midi ».C’est le tour de M. Peyramaureplus timidement… Il tient lemicro, mais ne l’utilise pas.Le plus compliqué est de choisirle titre d’une chanson.
Nous restons malgré tout dansun répertoire classique des an-nées 50/70.Dans la dernière demi-heure,nous avons chanté les chansonsqui défilaient les unes derrièreles autres sur l’écran sans les
choisir ! Nous nous sommes par-fois trouvés en détresse ! Maisnous n’avons rien lâché et la filled’une résidente est venue nousprêter mains fortes.Nous avons invité 3 soignantesà pousser la chansonnette avecnous ! Nous leur avons laissélibre choix de la chanson.Elles ont choisi « Les lacs duConnemara » ; pas évidentd’être dans la justesse, mais quede rires !Oh surprise ! Une nouvelle rési-dente qui d’ordinaire refusetoutes les activités, a bien voulurester parmi nous et a mêmechanté ! L’après-midi prend fin,il est l’heure du gouter !A l’unanimité, cette activité serareconduite tous les 15 jours.Peut-être trouverons-nous de fu-turs artistes dignes de passerdans l ’ ém i s s ion de Nagu i« N’oubliez pas les paroles »…
L’objectif de l’animatrice estd’amener à proposer à l’avenirdes chansons beaucoup plus ré-centes choisies dans les réper-toires de Cappeo, Calogero,Julien Doré…
Mme DEGUIL se lance la 1ère ! Elle n’a même pas peur !
Mme Mansiére fredonne et ses acolytes sont attentifs aux paroles qui défilent !
Le micro vient d’arriver dans les mains de M. Villard ! Pas impressionné non plus !
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Angélique Nourry, CorCom de La Source à Souvigny (Allier)
Fin novembre 2017, un pho-tographe professionnel s’est
déplacé à la résidence LaSource avec son studio photo,afin de réaliser des portraits detous les résidents qui le dési-raient.
Nous avons reçu les clichés endécembre et nous avons réaliséune exposition photos dans lepôle de vie. Les résidents et leursfamilles ont pu acquérir s’ils lesouhaitaient ces magnifiquesportraits mis en scène.L’exposition a débuté en janvier.Ainsi lors du repas des famillesdu 26 janvier 2018, familles,amis et personnalités ont pu ad-mirer cette exposition réaliséeavec et par les résidents.Nous avons eu le grand plaisird’accueillir en plus des rési-dents, de leurs familles et amis,de nombreux partenaires et bé-névoles. L’adjointe au maire deSouvigny, Annie Bunel et le dé-puté auvergnat, Jean-Paul Du-fregne se sont joints à nous pourdéguster un repas concocté spé-cialement par notre équipe decuisine sous la responsabilité denotre chef, Gérard Berger. Cette journée des familles aété également l’occasion d’un
grand moment de convivialitéavec chants, danses que tousont appréciés. Les salariés ontmis l’ambiance au micro et ontincité tous les convives à les ac-compagner.Au cours du déjeuner, un diapo-rama relatant l’ensemble desanimations réalisées en 2017, aété diffusé. Un livre photos serabientôt commandé pour graver
dans nos mémoires tous ces mo-ments de vie.C’est fatigués, mais les têtesremplies de bons souvenirs quecette journée s’est terminée.
Nous remercions tous les parti-cipants et notamment le person-ne l sans qu i ce t t e jou rnéen’aurait pas pu être un franc suc-cès.
Les résidents posent à La SourceUn projet autour de la photographie qui a rencontré un franc succès.
9
Article rédigé par Françoise Dumain etMégane Maeseele du Clos Saint Roch à Montpon Ménestérol (Dordogne)
Les animations intergénérationnellestiennent à cœur à l’animatrice du
Clos. En effet sur l’année,un minimumde 6 rencontres intergénérationnellessont prévues (Epiphanie, Chandeleur,mardi-gras, Pâques, halloween,Noël).Les bienfaits des animations intergé-nérationnelles pour nos aînés :- Il est en effet très bénéfique pour
une personne âgée d'ê t re encontact avec des enfants.Dans un premier temps, cela luipermet de renouer des liens hu-mains, et d'échanger. La joie natu-relle des plus jeunes a un effetpositif sur l'humeur, il est difficile derester insensible au sourire d'un en-fant. De plus, participer aux jeuxoblige à reprendre une activitéphysique de manière presque in-consciente. Les conséquences posi-tives physiques s'accompagnentd'améliorations neurosensorielleset cognitives : le simple fait de ré-pondre aux multiples questions desbambins permet au cerveau d'exer-cer une activité enrichissante. Leurprésence fait revenir les souvenirsde notre propre enfance, et donnel'envie de raconter des histoires, ce
qui est un très bon exercice de mé-moire.La présence d'un enfant a aussi deseffets extrêmement positifs sur l'es-time de soi. S'occuper d'un enfantpermet de se sentir utile, et c'estune activité particulièrement grati-fiante. Il est important pour tous desentir que même si on a soi-mêmebesoin d'aide sur certains aspectsdu quotidien, on est encore capa-ble de rendre service et de prendresoin des autres. C'est également unmoyen très simple pour les per-sonnes âgées de moins se sentirisolées. Enfin, le regard d'un toutjeune permet de sortir de ses soucisdu quotidien, pour vivre l'instantprésent. Il est plus facile d'oubliersa maladie ou son infirmité, avecquelqu'un qui n'en a pas vraimentconscience, et qui n'a aucun apriori sur la personne en face delui.
Les bienfaits des rencontres intergéné-rationnelles sur les enfants du person-nel au Clos : - Les bienfaits d’une telle initiative
sont nombreux aussi pour un en-fant. Il trouvera en une personne
âgée quelqu'un qui a le temps et lapatience de l'écouter, de prendredu temps pour lui. C'est une expé-rience qui aide donc à l'épanouis-sement psychologique et à lavalorisation sociologique d’unpetit. Souvent, il sortira plus apaiséd'un moment partagé avec sesaînés, qui eux au contraire sont re-vigorés par cette expérience. Unepersonne âgée va pouvoir parta-ger ses expériences et ses souve-nirs avec la nouvelle génération, etlui faire l'apprentissage des chosesqu'elle connaît. Naturellement bai-gnés dans un monde très moderne,les jeunes apprennent ainsi dupassé, que ce soient des valeurs,des croyances, du savoir, et béné-ficient de beaucoup d’attention quileur est portée. Il est également im-portant pour un enfant d'appren-dre tôt à être en contact avec lavieillesse et éventuellement le han-dicap. En effet, les visions stéréoty-pées néga t i ves que l e s genspeuvent avoir sur la vieillesse seforment quand on est jeune. Mélan-ger les générations permet aux pe-tits de grandir avec une visionpositive du troisième âge.
L’animatrice souhaitait, à travers cetarticle, remercier l’ensemble du per-sonnel pour son investissement ausein du pôle animation et de rendreces échanges possibles.Enfin, elle suggère une réflexion surune recherche tout à fait récente : deschercheurs américains ont démontréque les gens qui avaient une visionpessimiste de l'âge avaient 2 fois plusde risques d'avoir une crise car-diaque que les optimistes...
La vie dans nos résidences
Mardi gras avec les enfantsdu personnel
Les enfants, les résidents et le personnel
10
Mercredi 14 février 2018, nos résidents, leurs familles, les enfants du personnel et d’autresinvités ont pu déguster après la messe des cendres de délicieux beignets « faits maison » par unde nos cuisiniers pour mardi gras. Certains gourmands ont pu déguster les beignets devant leposte de télévision afin de supporter les jeux olympiques 2018 ! Des célébrations toujours pleinesde gaité, de plaisir et toujours appréciées de l’ensemble de nos résidents. Comme en témoignentnos photos, la journée s’est vue chargée.
Une supportrice des JO
Claude entourée de résidents et résidentes durant le loto
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Steven Guillemin, CorCom de Las Mélaïes à Bonnat (Creuse)
Depuis quand interve-nez-vous à Las Mélaïes
et comment avez-vouscommencé ?Je suis arrivée le 14 Avril 2003.Après les travaux effectués dansma maison, je souhaitais trouverune activité. J’ai lu un articledans le journal La Montagned’une association qui recher-chait des bénévoles en Creusepour intervenir au sein de struc-tures. J’ai donc contacté cetteassociation et je me suis renduedirectement auprès du directeurde Las Mélaïes qui a aussitôt ac-cepté mon intervention auprèsdes résidents. Je suis intervenuedans le cadre de cette associa-tion pendant plusieurs années.L’association a ensuite disparu.J’ai tout de même continué àvenir à Las Mélaïes en tant quebénévole autonome.
In tervenez-vous dansd’autres structures ?Non. Je suis toujours intervenueà Las Mélaïes uniquement.
Est-ce vous qui avez choisid’animer le loto ?Dans un premier temps, j’ani-mais le loto une fois par moisenviron. Sinon, j’effectuais despromenades avec les résidentset une autre bénévole qui m’ac-compagnait. Quand cette autrebénévole est partie, j’animais leloto plus régulièrement, en ac-cord avec l’animatrice de la ré-sidence. Aujourd’hui, le loto alieu une fois par semaine.
Que vous apportent cesanimations ?Beaucoup de bonheur, de joieet de plaisir. Les résidents sontgentils avec moi et j’essaied’être aussi gentille avec eux. Je
suis très contente d’être auprèsd’eux. Ils apprécient beaucoupce moment. J’amenais avec moimes petits-enfants auparavant.Ça leur plaisait aussi beaucoupet la relation avec les personnesâgées était intéressante poureux. Et ça me change de montrain-train quotidien.
P e n da n t c omb i e n d etemps pensez-vous conti-nuer à assurer ces anima-tions ?C’est difficile de répondre. Auregard de mon âge, j’espèrecontinuer le plus longtemps pos-sible. Du moment que ça plaiseaux résidents.
Un grand merci à Clauded’avoir pris le temps de répon-dre à ces questions et de seconsacrer pleinement chaquesemaine aux résidents.
Une passionnée au servicedes résidents de BonnatTous les jeudis après-midi à Las Mélaïes, les résidents tentent leur chance au loto. Claude, bénévole, assure toutes les semainescette animation avec une motivation sans failles. Elle a accepté de nous faire partager son expérience.
11
Article rédigé par Isabelle Chasez, Directrice de La Presqu’Ile à Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône)
Plusieurs fois par an, LaPresqu’île expose dans ses
murs des toiles, photos… de dif-férents artistes. Cela permet defaire voyager les résidents à tra-vers les diverses expositions etde conserver, voire faire naîtreen eux, le goût de l’art.L’exposition s’ouvre par un ver-nissage, moment convivial quiréunit autour d’un cocktail l’ar-
tiste, les résidents et tout autre vi-siteur.Courant décembre, nous avonseu l’honneur d’exposer les toilesde Vincent Perez, jeune Port-de-Boucain de 19 ans.Vincent Perez a grandi avec unhandicap moteur qui l’a obligéà être déscolarisé. L’isolementdont il souffre alors le pousse àvouloir exprimer ses émotions
d’une façon ou d’une autre… Il commence la peinture grâce àson grand-père Edmond puisprogresse grâce au ChevaletFosséen de Fos et depuis plu-sieurs années grâce à son pro-fesseur Gisèle Ambrosino del’Atelier Ambrosino de Port-de-Bouc.
Attiré par la technique de lapeinture à huile, il peint sur dif-férents thèmes : l’Afrique, labeauté de la femme, lescharmes de la Provence, la Ca-margue, les bouquets de fleurs,les clowns... exprimant ainsibeaucoup de sensibilité et de ta-lent.
Plus d’infos :www.perezvincent.com
La vie dans nos résidences
« Peindre sa vie en couleurs »Vernissage et exposition
Présentation de l'artiste à l'accueil
"Belle Gitane" peinture de Vincent Perez
12
« L’art, c’est le reflet que renvoie l’âme humaine éblouie de la splendeur du beau » Victor Hugo
Vincent perez, Mme Ambrosino, Mme Perez, Mme Chasez
Cocktail du vernissage
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Cindy Sanson, CorCom de Saint Thibault à Fleuré (Vienne)
Monsieur Riboulaud, l’archi-tecte, et Monsieur Gui-
gnard, représentant d’Habitatde la Vienne, étaient présentspour nous expliquer, à l’aided’un vidéo projecteur les futursplans de l’établissement et par-ler du phasage des travaux. Etbien sûr ce que cela va engen-drer : les nuisances sonores, lesespaces réduits… Karl Her-vouet, directeur, explique auxfamilles qu’il y aura des mo-ments difficiles pour les rési-dents, le personnel, les familleset les remercie par avance deleur indulgence pendant cettepériode de travaux à venir. Unemeilleure qualité de serviceétant promise à la fin de cettepériode.
Pour l’extension de Saint Thi-bault, il y aura deux grandesphases de travaux :
PHASE 1A : travaux extérieurset création de l’agrandissementde la salle restaurant ;PHASE 1B : connexion du bâ-timent nouveau à l’ancien avecaménagement du sous-sol dansle nouveau bâtiment.
PHASE 2A : travaux dans lebâtiment existant, suppressiondu couloir central entre la sallerestaurant et la salle d’activité,création du nouveau SAS (lesalon deviendra l’accueil admi-nistratif et le pôle santé pendantquelques semaines) ;PHASE 2B : fabrication de lacuisine et utilisation de tous lesnouveaux aménagements.
Fin du 1er trimestre 2019, les tra-vaux devraient être terminés ; unparking de 12 places sera créépour les salariés. Un espace goudronné seraaménagé et arboré afin que lesrésidents puissent se baladertranquillement lorsque le tempsy sera favorable. Karl Hervouet précise égale-ment qu’une salle de Balnéothé-rapie va être créée, avec trois àquatre séances par semaine etd’une durée d’environ 40 à 45minutes par résident.
Courant 2019, l’EHPAD SaintThibault deviendra cuisine auto-nome et ne dépendra plus del’EHPAD de la Génollière àNieuil-L’espoir pour la prépara-tion des repas. Des recrutementsseront donc effectués pour quel’établissement ait ses proprescuisiniers.
Pour les résidents qui le souhai-tent, des bouchons d’oreilles se-ront à leur disposition afin deminimiser le bruit des travaux.
Depuis quelques semaines main-tenant, les résidents prennentleurs repas dans la salle d’acti-vité, pendant que l’anciennesalle restaurant est en travaux.
Pour moins déranger les rési-dents avec le bruit, la pous-sière… une cloison a été poséeavec des plaques de contrepla-qué et cela depuis le lundi 12 fé-vrier 2018
13
Début de la réunion
Plan du futur EHPAD
Grande réunion sur la présentationdes travaux de Saint ThibaultLundi 5 février 2018 à 15h s’est déroulée une réunion d’informations sur les travaux de Saint Thibault à laquelle tous lesrésidents, familles, élus, prestataires, bénévoles (pharmacie, l’EHPAD de la Génollière, l’épicerie, la bibliothèque, la messe…),étaient conviés pour obtenir plus d’informations sur les travaux et leurs évolutions.
Article rédigé par Romy Pouzerat, CorCom des Morelles à Renaison (Loire)
La vie dans nos résidences
Arrivée de la nouvelle animatricedes Morelles : Séverine Besson
14
Fraîchement recrutée depuis janvier 2018 au poste d’animatrice, Séverine tient sa fonction avec aisance et professionnalismegrâce à ses diverses expériences… Retour sur son parcours.
«
»
Le domaine Sanitaire et Socialn e m ’ e s t p a s é t r a nge r,
puisque j’ai une formation dansce domaine précis (BEP et Bac),j’ai aussi à mon actif deux an-nées de sociologie.Durant plusieurs années, j'ai ef-fectué diverses missions de tousgenres (emballage, production,garde d'enfant...), puis j'aitrouvé mon premier poste de se-crétaire médicale, poste au seinduquel je suis restée 13 ans. En-suite, j'ai souhaité redécouvrir lemilieu du handicap. J'ai donc ef-fectué plusieurs missions auprèsde publics enfants, adolescentset adultes handicapés puisquece milieu m’a toujours attiré. J'ai ensuite obtenu un posted’Animatrice à mi-temps dansun EHPAD, et j’ai profité decette expérience pour obtenir lediplôme de Monitrice-Educa-trice, que j’ai passé en Valida-tion des Acquis de l'Expérienceen 2016. Ce fut pour moi unepetite victoire personnelle. La résidence Les Morelles re-
cherchait une animatrice diplô-mée à temps plein. Habitant Re-naison, j’ai tout de suite postuléet depuis le 4 janvier 2018, jesuis en poste. Je m’active pourfaire que l’animation soit diver-sifiée et réponde aux attentes denos résidents. Aux Morelles, les animationssont à développer, mais ellesexistaient déjà, notamment enlien avec l’Association « Les An-nées Morelles » qui, grâce à sesbénévoles, participe étroitementaux activités de la structure.Je travaille d’ores et déjà avecles activités suivantes : ateliersde cuisine thérapeutique, inter-vention tous les deux mois d’unatelier de médiation animale, vi-sites en chambre pour les rési-dents les p lus dépendants,atelier d’écriture pour corres-pondre avec une c lasse del’école élémentaire de Renaison,atelier d’art thérapie pour lemois de septembre.Je travaille aussi en étroite colla-boration avec le service soi-
gnant, puisque je participe auxrelèves deux fois par semaine,je travaille aussi avec les réfé-rents et familles pour les projetsde vie personnalisé des rési-dents et prépare des groupes detravail avec la psychologue, no-tamment pour le photo-langage. Je travaille aussi de manièrerapprochée avec la cuisine au-tour de l’organisation des repasà thème, la décoration… Je poursuis aussi chaque se-maine les activités basiques, no-tamment la chorale avec Renéun intervenant extérieur, les jeuxdivers et le loto très appréciédes résidents et de leurs familles.
Puis d’autres projets sont à venir :mise en place d’ateliers jardi-nages, intervention des élèvesde l’école pour un après-midichants et musique, interventiond’un groupe de théâtre, rencon-tre mensuelle avec les enfants ducentre de loisirs de Renaison (tra-vail sur différents thèmes…)…Bref des idées plein la tête !
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Aurélie Pigeron, CorCom d’Ourceyre à Vichy (Allier)
Mais qui est MonsieurDamien ?
Monsieur Damien est un déve-loppeur d’imaginaire qui animedes séances de jeux par le biaisd’animations pédagogiques etde cohésion.
Il propose des jeux adaptés auxséniors, permettant de travaillerla stimulation, la mémoire, lamotricité.
Damien emmène à chaqueséance un jeu différent, ce peutêtre un jeu de lettres, de cou-leurs, des événements à remettredans l’ordre chronologique, desmemory…
Qu’apporte votre anima-tion aux séniors ?Par le jeu, on retrouve une acti-vité sociale avec les échanges,de la parole, des rires.Un suivi est organisé avecl’équipe pour mesurer l’évolu-tion, les progrès de chacun.
Avec une ludothèque de 700jeux, les résidents ont de quoi sedivertir !
L’avis d’une résidente
Mme D : « On aime beaucoupDamien, ce la change duscrabble, et des jeux habi-tuels ! »
Jeux avec M. DamienDepuis quelques mois, de nouveaux jeux divertissent les résidents d’Ourceyre. Damien intervient à larésidence une heure tous les 15 jours ; les résidents sont impatients de découvrir les jeux.
15
M Damien avec des résidents
Une partie de cartes !
Article rédigé parNadia Oulaldj, CorCom de La Génollière à Nieuil l’Espoir (Vienne)
Parfois, avec l’âge, l’appétitdiminue, l’envie de cuisiner
aussi et l'on rencontre des diffi-cultés à faire ses courses. Conti-nuer à avoir une alimentationéquilibrée est important pourprévenir les risques de dénutri-tion, de chutes et de maladie.Cela entretient également lemoral.
Afin d’apporter une aide à cespersonnes, La Génollière, depar son agrément de cuisinecentrale, propose depuis 1992,un service de portage de repasà domicile ouvert aux personnesde la commune de Nieuil-l’Es-poir.
Les menus proposés qui sont lesmêmes que ceux proposés àl’EHPAD sont composés d’un po-tage, d’une entrée au choix,d’un plat principal (viande oupoisson avec légumes et fécu-lents, de fromage, d’un dessertet de pain) et tiennent comptedes éventuels régimes et texturesnécessaires (haché, mixé, man-
ger mains). Les repas sont livrésavec le véhicule agréé en mal-lettes isothermes en liaisonchaude chaque midi 7 jours sur7 ; la livraison est assurée par letechnicien de maintenance dulundi au jeudi, par un personnelde cuisine le vendredi et par lepersonnel agent de service hô-telier les week-ends et les joursfériés.
Pour l’organisation des cuisines,il est remis en amont à la per-sonne le menu de la semaineafin qu’elle effectue le choix deson entrée. Il n’y a pas d’enga-gement de durée de prise derepas ; les jours de livraisonssont libres mais communiqués àl’avance et ils peuvent être inter-rompus en cas de départ en va-cances ou d’absences.
Normes HACCP obligent, nousgarantissons le suivi des normesde sécurité et d’hygiène qu’ils’agisse de la confection et dutransport des repas. Les tempé-ratures sont contrôlées et tracées
au départ de la livraison ainsique chez le dernier client livré.
Ce service de repas à domicilepermet à la personne deconserver un lien social, derompre l’isolement, les bénéfi-ciaires du portage sont d’ail-leurs invités aux différentesmanifestations organisées parl’établissement ; pour l’EHPAD,il permet de se faire connaître,de proposer un service complé-mentaire aux différentes struc-tures d’aide à domicile déjàexistantes, bien souvent une al-ternative avant une entrée àl’EHPAD.
La vie dans nos résidences
La Génollière porte aussises repas à domicile
Mallettes prêtes à être livrées - Arlette
Livraison chez le client
Prise de température au départ
Transport des mallettes par Jean-Marc
16
« Un bon repas adoucit l'esprit et régénère le corps. De son abondance découle une bienveillancechaleureuse »
La vie dans nos résidences
Propos recueillis auprès de Julie parMaude ROUIL, CorCom du Belvédère Ste Clothilde à Vouillé (Vienne)
Premièrement, un projet vi-sant à mettre en place un
chariot de stimulation senso-rielle. Ce projet s’inscrit dansune approche non médicamen-teuse se basant sur la méthodeSnoezelen. Cette méthode a étédéveloppée dans les années1970 par deux jeunes hollan-dais , assoc ian t deux mots« Snuffen » qui signifie « renifler,sentir » et « Doezelen » qui si-gnifie « somnoler, se détendre »qui se traduit par la notion d’ex-ploration sensorielle, de détenteet de plaisir. Cette approchepermet de stimuler les sens à tra-vers des stimuli visuels, auditifs,olfactifs et tactiles. Elle permetd’induire un état de détente, debien-être et de relaxation afin de
diminuer les troubles du compor-tement et de favoriser la commu-nication entre soignant-soignéou famille-résident. Ce chariotsera à disposition des soignantsdans les différentes unités devie. De plus, en collaboration avecl’animatrice, le psychologue etl’agent de maintenance, nousavons réfléchi à la création d’unchevalet de stimulation senso-rielle avec de nombreux stimulitactiles et visuels comme desroulettes de chariot, des verrous,des chaines, des poignées deporte, une calculatrice, uneéponge de bain, etc.
Le deuxième projet mis en placeest un atelier « Arbre généalo-
gique » afin de permettre auxrésidents de se remémorer dessouvenirs anciens (mémoire au-tobiographique). Il permet àchacun de pouvoir échanger surdifférents moments de sa vieafin de renforcer le sentimentd’identité. Chaque résident vacréer son propre arbre généalo-gique avec des photos qu’ilaura choisies. J’ai souhaité réa-liser cet atelier avec un groupede 5 résidents. Afin d’évaluer ceprojet, une échelle de dépres-sion et une échelle d’estime desoi ont été proposées aux rési-dents avant et après l’atelier. De même, je leur ai proposéd’écrire des souvenirs de leurenfance afin qu’ils puissent lespartager avec le groupe.
Expérience d’une stagiaire psychologue Au sein du Belvédère Sainte Clothilde, Julie a souhaité mettre en place deux projets dans le cadre de son stage de Master 2.Elle nous livre son expérience.
17
Julie en atelier généalogie La tablette sensorielle
Présentation du chariot Snozelen
Article rédigé par Bernard Moyart, Directeur des Aures à Chabanais (Charente)
La vie dans nos résidences
18
Projet de restructuration aux Aures :des locaux plus fonctionnels et aux normes actuelles pour un pôle médicalet soignant, le tout sans pousser les murs….Pour commencer, un peu d’historique : notre établissement fut construit en 1986 avec pour vocation initiale d’être un foyerlogement. Puis au fil des années, et surtout en 2002 lors de la signature de la 1ère convention tripartite pluriannuelle,il est devenu EHPAD… et le nombre de salariés est d’environ 40.
Nécessairement, des aména-gements et transformations
des locaux de fonctionnementont eu lieu. Toutefois, avec unemédicalisation, des soins infir-miers et de nursings toujours plusimportants, nos locaux actuelsn’offrent plus au personnel soi-gnant un confort de travail suffi-sant.
Par exemple à certaines heuresde la journée, l’infirmerie est unlieu de passages parfois trop fré-quents vers le bureau deséquipes soignantes. Bureau quiest partagé par les infirmières,aides-soignants, infirmière coor-dinatrice, médecins traitants,etc.
Avec le soutien du Siège, denotre Directeur d’exploitation etla participation du cabinetd’étude ITES, nous avons menédepuis août 2017 une réflexionpour la restructuration des lo-caux. Les objectifs étant de :- réussir à créer un pôle médico-soignant répondant auxnormes actuelles et apportantune meilleure qualité de vie autravail ;
- ne pas agrandir la structure etutiliser l’espace et superficieexistants pour éviter d’engagerdes travaux et coûts trop consé-quents (de plus la configurationdu terrain ne laisse plus de pos-sibilité pour pousser les murs).
En comité pluridisciplinaire, tousles souhaits furent listés, un peucomme un cahier des charges.Ensuite, avec M. Phélippon ducabinet d’étude ITES, ce comitéa travaillé sur plans pour imagi-ner et dessiner de futurs locaux.L’expertise de M. Phélippon enmatière de bâtiment (ce n’estpas sa première restructurationd’EHPAD) est rassurante lorsqu’ilest question d’ouvrir des mursporteurs, de déplacer le SSI, mo-difier le système d’appel-ma-lade…Nous nous sommes vite renducompte que la création d’unpôle médico-soignant vient im-pacter d’autres métiers, d’autreslieux de travail : qu’allons-nousfaire de Béatrice si on lui prendson espace accueil secrétariat ?Et pourquoi Marina, psychologue,n’aurait-elle pas un bureau ? Sansparler de l’animatrice et de l’er-gothérapeute…Ne pas oublier non plus quenous n’avons pas de réelle sallede réunion.Pourrions-nous trou-ver une place pour une chambreou chapelle mortuaire ?
Un local de stockage pour ma-tériel paramédical (déambula-teurs, fauteui ls coqui l les etfauteuils roulants…) ?Dur, dur, voyez-vous de satis-faire pleinement toutes les enviesen tenant compte de la réalité duterrain, de la superficie non ex-tensible. Des compromis sont ef-fectués, des projets sont gomméspour arriver à des plans définitifsconvenant à l’ensemble du per-sonnel et totalisant un chiffragetravaux acceptable. Ensuite, et dans les mois quiviennent, il nous reste à présen-ter avant travaux ces plans etprojet à notre propriétaire (Logé-lia Charente) pour acceptationet éventuelle participation finan-cière, ainsi qu’à l’ARS (AgenceRégionale de Santé) pour accep-tation et conformité du pôle mé-dico-soignant prévu. Maintenant que ce projet estbien défini et que ces premièresétapes sont franchies, noussommes impatients et désireuxd’en profiter rapidement. On s’yvoit déjà !...Mentalement, nous « zappons »période et durée des travaux. Ilva tout de même être nécessairede s’en préoccuper. En effet, leszones concernées sont au centreet au cœur de l’établissement. Etil n’est pas question de fermer lamaison pour cause de travaux…la gêne qu’engendreront les tra-vaux doit être minimalisée afinde perturber le moins possible lavie des résidents, des familles etintervenants extérieurs. Prenons rendez-vous, si vous lesouhaitez, pour un futur articledans plusieurs mois et nous vousferons alors découvrir nos nou-veaux locaux en vous faisantfaire le tour du propriétaire !A bientôt…
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Catherine Desrues-Cassard de l’accueil de jour Le Fil d’Ariane à Apt (Vaucluse)
L’équipe de l’accueil de jourau complet a pu revenir et
échanger sur les nombreusessorties et activités réalisées surl’année écoulée et évoquer lesprojets à venir.Ce fut l’occasion de présenter,d’expliquer et de faire la dé-monstration d’outils thérapeu-tiques spécifiques utilisésquotidiennement pour répondreaux besoins (relationnels, senso-riels, physiques et cognitifs) denos accueillis. Léa le robot, le physioparc, l’es-pace Snoezelen, les massagesbien-être, la cuillère GYENNOSPOON et tout dernièrement latablette EXOSTIM déjà mise enplace, ont créé la surprise,beaucoup de réactions et créedu lien entre les participants. A cet égard, Léa s’est révéléecomme « star » de l’après-midi,faisant l’objet de nombreusesphotos ! De même la tablette asuscité beaucoup d’intérêt…Par ailleurs, la présence de col-laborateurs du réseau (CLIC,consultation mémoire, l’ESA de
la Croix Rouge) et des presta-taires au domicile (auxiliaires devie) a permis aux aidants de serencontrer et d’échanger sur cequ’ils vivent au quotidien.Cet après-midi a été appréciépar tous comme un formidablemoment de vie et d’échanges devœux et de bonne santé pourcette nouvelle année…
A nouvelle année,galette des rois !De nombreuses familles se sont déplacées au « Fil d’Ariane » pour partager ce petit rituel annuel.
19
Article rédigé parNicolas Blanc, CorCom de l’Abbaye à Saint-Amant-de-Boixe (Charente)
La vie dans nos résidences
Les réunions et groupes de travailà l’Abbaye
20
Dans le but de parfaire nos pratiques professionnelles et ainsi améliorer la prise en soin des résidents, plusieurs groupesde travail sont proposés et ouverts aux salariés.
Les groupes de travail pluridis-ciplinaires tels que le COPIL
(comité de pilotage) veillent aubon fonctionnement d’un projetau sein de l’établissement dansle cadre de la démarche d’amé-lioration continue de la qualité.
Une "démarche qualité" est unprojet d'entreprise mis en œuvrepour maîtriser la qualité, assurerla qualité, planifier la qualitéet/ou améliorer les services, lesprocessus, les procédés et la sa-tisfaction. Les sujets abordésvont de l’évaluation du projetd’animation au renforcement dela lutte contre la maltraitance.
Une fois par trimestre ungroupe, composé de salariés vo-lontaires, se réunit et travaillesur un sujet préalablement définiafin d’améliorer la vie au seinde la résidence. Une cinquième
réunion en fin d’année permetde faire le point sur les amélio-rations décidées et réalisées encours d’année.
Une fois par mois, l’ensembledu personnel est convié à unerencontre avec la direction afind’échanger autour des actionsentreprises ou projets à venir :retour des formations en interneou externe, information surl’avancement des différentsgroupes de travail, point sur labonne tenue de la résidence, letaux d’occupation, les nouvellesrecommandations de bonnespratiques... Cette réunion du personnel estun moment d’échanges privilé-giés favorisant la transmissiond’information et l’implicationdes salariés dans les différentsprojets mis en œuvre dans la ré-sidence. Elle permet aussi la re-
cherche de solutions collectivesà certaines problématiques ren-contrées au quotidien par leséquipes.
Le CAS, pour Coordination desActions Soignantes, est com-posé du médecin coordonna-teur, de l’IDEC et des IDE. Il seréunit une fois par semaine ; ilvise à optimiser la qualité de laprise en soin et à apporter desrepères à l’équipe IDE.
Une rencontre mensuelle est pla-nifiée avec les aide-soignantsafin de coordonner les actionsentre les équipes de jour etcelles de nuit, faire le point surles problèmes rencontrés. Cecidans le but de renforcer la cohé-sion de travail et ainsi obtenirune meilleure cohérence profes-sionnelle à l’égard des rési-dents.
La vie dans nos résidences
Article rédigé par Caroline Laraize, Directrice des Logis du Nivernais (Nièvre) 21
L’EHPAD Les Logis du Nivernaiss’agrandit pour mieux se restructurerLe 1er janvier 2018, la résidence Jeanne d’Arc a intégré l’Association des Foyers de Province sous l’EHPADLes Logis du Nivernais en vue du regroupement sur le site de Dornes.
Historique de la résidence Jeanned’Arc :
La création d’une Maison deRetraite privée à Saint-Pierre-le-Moûtier a été rendue possiblegrâce à la donation de la pro-priété de Melle BOUILLE et à savolonté de «rassembler dans unmême lieu des personnes âgéesen situation précaire afin d’y re-trouver la chaleur d’un foyer». L’Association du Foyer Jeanned’Arc, s’est vue confier dès1969, l’accueil et l’héberge-ment de personnes âgées duCanton de Saint-Pierre, seulesou en couple. Ces missions ontpris de plus en plus d’impor-tance au fil des années, entraî-nant dès 1975 l’augmentationdu nombre de lits, passant de15 à 27. Dans les années 2000, comptetenu des difficultés de la rési-dence Jeanne d’Arc, les orga-nismes de tutelles ont demandéà l’association de se diriger versun projet plus viable dans letemps, c’est pourquoi l’activitéEHPAD Résidence Jeanne d’Arca été transférée au profit de l’As-sociation des Foyers de Province
le 1er janvier 2018 en vue du re-groupement des autorisations ausein de l’EHPAD Les Logis du Ni-vernais à Dornes.
Projet de restructuration de l’EHPADLes Logis du Nivernais : Les travaux, une extension de61 lits du site de Dornes, ont dé-buté le 23 octobre 2017. L’éta-blissement futur accueillera autotal 75 résidents.
L’établissement futur accueillerales résidents des sites des Logisdu Nivernais, La Maison desFées de Dornes, La Maison des
Huis de Neuville Les Decize,La Maison des Prés de LucenayLes Aix et de La résidenceJeanne d’Arc de Saint-Pierre-le-Moûtier ; six lits supplémentairesseront créés.L’extension comportera un rez-de-chaussée composé de piècesde vie communes (salle de res-tauration, salle d’animation,salon de coiffure, salle de kiné-sithérapie…), des locaux tech-niques réservés aux personnelsainsi que les bureaux adminis-tratifs et infirmiers. Une cuisine dédiée sera crééeafin de confectionner les repassur place. Les chambres des résidentsd’une surface de 20 m2 serontréparties sur deux étages dispo-sant chacun de salons d’agré-ment. La fin des travaux d’agrandisse-men t es t p révue pour avr i l2019. La deuxième étape sera ensuitede restructurer le site actuel deDornes afin de créer une unitéde vie protégée de 14 lits ; la findes travaux étant prévue pourjuillet 2019.
Residence Jeanne d'Arc
Soirée baby footà la Péronnière
Dans la continuité de l’opéra-tion Smiley, grâce à laquelle
le personnel de la Péronnièreavait choisi d’acquérir un baby-foot, était organisé en ce 1er
mars 2018 un grand tournoi debabyfoot suivi d’un repas ra-clette.
Plus d’une trentaine de salariésavaient répondu à l’invitation denotre directeur. Primé, Sébastien, notre chef decuisine, avait négocié avec briola gratuité du repas auprès denos fournisseurs. Tout était doncen place pour une bonne etjoyeuse soirée.
A 19 heures, premier échangede balle, ambiance survoltéedans les salons de la résidence.Après deux heures de lutte, cesont finalement Clément et Es-telle, tous deux aides-soignants,qui remportent ce premier tour-noi de la Péronnière.
Le repas a été partagé dans unegrande convivialité et unebonne ambiance sportive ; cer-tains sont même retournés jouerentre les plats…
Juste avant les douze coups deminuit, le directeur a été obligéde « renvoyer » les derniers fê-tards avec la promesse de re-commencer lors du barbecued’été prévu pour la fin juin.
Article rédigé parHugues de Vergnette, Directeur de La Péronnière à La Grand’Croix (Loire)
La vie dans nos résidences
22
Pour en savoir plus surl’Opération Smileydans nos résidences,
rendez-vous à la rubriqueLa Vie du Groupeen page 26 !
C’est toujours avec beaucoupd’émotion que nous ac-
cueillons des personnes quenous avons l’habitude de voirdans notre structure. En effet,elle venait régulièrement visitercertains de nos résidents qu’ellecomptait parmi ses amis ouconnaissances. Des problèmesde santé survenant, son bonsens lui dicte qu’il est tempspour elle de recevoir de l’aideau quotidien et d’éviter ainsique ses enfants s’inquiètent.
Institutrice, elle a débuté sa car-rière à Tercé, petite communeproche de St Martin la Rivière,ses différentes mutations lui ontfait faire le tour du départementen passant par St Martin. Sondernier poste, elle l’occupera làoù elle a commencé, à Tercé.Maintenant, elle croise d’an-ciens élèves qui viennent rendrevisite à leurs parents qui, commeelle, résident au Clos Adler.Investie dans la vie associative,elle sera présidente du foyer de
jeunes de St Martin pendant denombreuses années. C’est donctout naturellement qu’elle aadhéré à l’idée de participer auConseil de la Vie Sociale. Suite aux récentes élections, lemandat de présidente lui estproposé. Elle a accepté bienvolontiers ce rôle.Nous lui souhaitons la bienve-nue et sommes certains qu’elleaidera ce Conseil à remplir sonrôle et faire que l’ensemble desrésidents se sentent entendus.
Mme Josette Touchard nouvelle présidente du Conseil de la Vie SocialeMme Touchard est arrivée au Clos Adler mi-octobre 2017…
Portrait d’un résident
Article rédigé par Catherine Bernard, CorCom du Clos Adler à Valdivienne (Vienne) 23
Article rédigé par Cathy Luciani, CorCom de La Bastide des Lavandins à Apt (Vaucluse)
Portrait d’un partenaire
24
Les bénévoles de la paroisse d’AptIls interviennent chaque semaine auprès des résidents de La Bastide des Lavandins et leur apportent écoute et réconfort.
La Bastide des Lavandins a ou-vert ses portes le 1er décem-
bre 1989. Très rapidement, ladirection, présente à l’époque,s’est rapprochée de la paroissed’Apt afin de mettre en place unpartenariat durable. Il avait étéentendu que chaque mercredi,des bénévoles viendraient visiterles résidents et assisteraient lePère pour la messe, non pas do-minicale mais de milieu de se-maine.Ainsi, de nombreux bénévolesse succèdent depuis bientôt 30ans. Ils apportent une écoutechaleureuse à nos résidents qui,pour certains, n’ont pas le plaisird’avoir leur famille à proximité.Dès 14 heures, ils préparent lasalle où se tiendra la célébrationet font le tour des chambres pouraller à la rencontre de nos an-ciens qui attendent avec impa-tience leur venue. Ce momentprivilégié permet de s’épancherlorsque le moral n’est pas desmeilleurs et le fait que les béné-voles soient extérieurs à l’établis-sement facilite la communication.Ils installent ensuite les résidentsdans le plus grand salon afinque tous assistent à la messe. Au fil des années, nous avons vuplusieurs bénévoles se succéderainsi que des officiants de la pa-
roisse d’Apt. C’est avec unegrande émotion que nos souve-nirs nous ramènent vers ces per-sonnes qui nous ont tendu lamain : Odile, Reine, Gigi, Ca-therine, Micheline (qui vient duQuébec), Paul, Jean-Pierre, et lespères AURARD, BERGER, BAR-THELEMY. L’établissement a ac-cueilli les parents de plusieursbénévoles et certains ont résidéà La Bastide.Aujourd’hui, une nouvelleéquipe a pris le relais. Le PèrePAWEL a succédé au Père BAR-
THELEMY qui officie désormaisdans une autre paroisse. Il peutcompter sur l’appui amical et dé-voué d’Hélène, Angèle, Jean,Raymonde, Marie.Nous sommes reconnaissantspour la dévotion dont fontpreuve les bénévoles de la pa-roisse d’Apt et souhaitons que cepartenariat se poursuive encorede nombreuses années.
C’est pourquoi aujourd’hui, noustenons à leur rendre hommage àtravers cet article.
Célébration
Hélène et Mme Beautrais Jean, Hélène, Père Pawel, Raymonde Marie
Mélanie, parle-nous un peu de toi et deton parcours
J’ai 28 ans. J’ai un enfant. J’aicommencé à travailler au Pon-treau St Lucien en 2014 au posted’ASH en contrat d’avenir.Avant d’occuper ce poste, je tra-vaillais en centre d’appels télépho-niques, ce qui était complètementdifférent.Depuis juillet 2017, mon contratd’avenir se terminant, la directricem’a proposé un CDI à temps com-plet que j’ai accepté.J’ai ensuite obtenu le diplôme AA-PAPD en janvier 2018, je suisdonc toute fraîchement diplômée !
Qu’est-ce qui te plaît dans le métierd’AAPAPD ?
Le contact avec les résidents ; jepartage leur quotidien, je rentre
dans leur intimité et j’ai des rela-tions privilégiées avec certains. Jeconnais leurs petites habitudes.J’aime le travail en équipe ce quiest primordial dans mon métier. Dans ma résidence, nous ac-
cueillons régulièrement des sta-giaires. J’apprécie beaucoup deles accueillir et les accompagnertout au long de leur stage. C’estégalement le cas pour les nou-veaux salariés. J’essaie égalementde me libérer du temps pour m’in-vestir dans l’animation car c’est undomaine que j’aime beaucoup.C’est aussi un contact différentavec les résidents.
As-tu une petite anecdote à nous ra-conter ?
Mon changement de coupe etde couleur de cheveux a fait
débat auprès des résidents. Unerésidente m’a clairement ditqu’elle n’aimait pas et que ça nem’allait pas ! J’affectionne particulièrement desmoments d’échanges avec une ré-sidente que j’avais choisie pourmon mémoire lors de ma forma-tion d’AAPAPD. Elle m’a racontéson histoire de vie, son parcours…ça a été des moments privilégiésavec elle.
Comment te vois-tu dans 5 ans ?
Dans 5 ans, je me vois bien enchef d’équipe service ! Peut-
être que j’envisagerai d’évoluerencore et je songerai alors àm’orienter dans les soins….
Merci à Mélanie d’avoir pris deson temps pour répondre à nosquestions. On lui souhaite des’épanouir dans sa nouvelle fonc-tion d’AAPAPD.
Portrait chinois de MélanieSi tu étais une saison….Je serais l’automne car j’aimequand la nature s’éveille.Si tu étais un moment de la journée…Je serais le coucher du soleil carc’est simplement magnifique.Si tu étais une chose précieuse…Je serais un souvenir car il n’y arien de plus précieux que le sou-venir d’un moment passé.Si tu étais un élément…Je serais le soleil car il redonnele sourire.Si tu étais une qualité…Je serais la générosité car il estimportant de partager sans rienattendre en retour.
Mélanie, fraîchement diplômée AAPAPD Interview et portrait chinois de Mélanie Guilleux.
Mélanie, Olympiades 2017
Mélanie, préparation des 10 ans
Portrait d’un parcours
Interview réalisée par Roselyne Pillault, CorCom du Pontreau St Lucien à Lencloître (Vienne) 25
Article rédigé par Valérie Massaï, Responsable RH Région Sud AFP
La vie du Groupe
26
Opération SmileyAfin de renforcer les actions déjà engagées et visant à améliorer le bien-être au travail de ses collaborateurs, l’AFP a lancé début 2017 une idéenovatrice baptisée « l’opération ☺ ». Comme prévu, tous les établissements ont été gagnants : il n’y avait que des smileys à distribuer, à recevoir,et un cadeau à gagner pour tous !
La Génollière a organisé un beau dîner dansantCocktail chic au Clos des Tours
Soirée fruits de mer et paëlla au Clos Saint Roch
Aux Morelles, c’est la salle de pause qui a gagné en confort et détente !
Les Aures ont passé une soirée américaine en ville
Raclette party aux Logis du Nivernais Ourceyre aussi a fait une super soirée raclette !
Soirée bowling pour le Belvédère Sainte Clothilde
La vie du Groupe
Le Siège a officiellement inauguréses nouveaux locaux le 3 avrilC'est en présence de Maurice Rey, Conseiller départemental des Bouches-du-Rhône, Délégué au Bel Age, Conseiller municipal de Marseille, que denombreux invités ont répondu présents à l'invitation de Bruno Valéry, Président des Foyers de Province, Régine Girard, Présidente de l'Associationdes Foyers de Province, et Nicolas Utzschneider, Directeur général des Foyers de Province.
27
Discours de Bruno Valéry
Nous remercions pour leur présence nospartenaires du Département et de L'Agence Ré-gionale de Santé qui accompagnent le Dévelop-pement et le Financement de nos maisons deretraite du Groupe AFP. Merci aux élus de la mu-nicipalité qui nous ont fait l'amitié de venir inau-gurer notre nouveau siège.
Je remercie pour leur présence Corine Mail-lard, notre Commissaire aux comptes et PierreGrammatico notre expert-comptable, ainsi quenos partenaires Banquiers qui connaissent bienles rouages de notre Groupe et nous fontconfiance. Merci également à nos architectes pré-sents.
Voilà notre nouveau Siège du Groupe AFPopérationnel. Il regroupe ici tous les services im-portants : Direction Générale, Direction des Res-sources Humaines, Direction des Achats et duPatrimoine, La Direction Médicale avec le DocteurJeandel, Direction des services informatiques etcomptables, Contrôle de Gestion et Services Fi-nanciers, Direction Fusions et Acquisitions, ser-vices juridique et administratif, service Qualité etSécurité, Recherche et Développement de notresociété de Gestion des Foyers de Province.
Notre SAS GFP Gestionnaire du Groupe gèrepar conventions : L'Association des Foyers de Pro-vince, la SAS DFP Développement des Foyers deProvince et La SAS de Formation ACTEMOS. LeGroupe comprend 28 établissements EHPAD ouFoyers logements et loge 1.700 personnes âgéesavec le concours de 1.200 salariés, implantésdans Quatre Grandes Régions : PACA, NouvelleAquitaine, Rhône Alpes Auvergne, BourgogneFranche-Comté et 9 Départements.
Ce nouveau siège est le quatrième depuis lacréation d'AFP en 1950. Un retour aux sourcesrue Saint Sébastien, puisque le premier siège étaitsitué à 200 mètres d'ici, et après une périodedans l'Immeuble « Le Ribera » en bas de la rueParadis, puis rue Saint Suffren, non loin d'ici. Cenouveau siège marque le développement et laréussite du Groupe AFP.
Aujourd'hui, nous avons l'honneur d'avoirparmi nous : Jean-Louis de Boissezon notre ancien
Directeur Général qui m'a accompagné pendantplus de 15 ans, lorsque j'ai repris avec lui en1993, l'AFP pour succéder au Président Louisd'Orso.
A nos collaborateurs du siège ici rassemblésautour de nous pour fêter cette inauguration jeveux dire que notre projet n'a pas varié depuisdes décennies : accompagner les personnesâgées en leur apportant qualité de services etqualité de vie. Ces deux conditions nécessairespour y parvenir demeurent le Professionnalismeet le Dévouement de nos équipes à tous les ni-veaux. Vous êtes, au siège, les promoteurs decette réussite collective.
L'organisation doit être à la hauteur des ob-jectifs, et générer des conditions de travail dansdes bureaux fonctionnels, agréables à vivre. Ellessont réunies ici dans cet immeuble chargé d'his-toire, désormais agencé avec un modernisme in-carnant la jeune génération de ses occupants.
Nous saluons la présence de nos amis admi-nistrateurs qui m'ont accompagné dans cetteaventure AFP depuis de nombreuses années et jeles remercie pour leur coopération aux bonnesdécisions qui ont été prises dans la vie d'AFP. Plusparticulièrement Régine Girard, administrateur delongue date, qui a bien voulu me succéder à la
Présidence d'AFP en 2011, et qui apporte sa sé-rénité et ses conseils éclairés.
Je veux souligner le travail considérable effec-tué par Nicolas qui a succédé à Jean Louis en tantque Directeur Général depuis bientôt 10 ans, (etoui le temps passe vite) ! Il a apporté au niveauorganisationnel et au niveau des ressources hu-maines une amélioration importante de notreGroupe. Je soulignerai également le travail effi-cace de Philippe qui depuis bientôt 15 ans, acréé une véritable centrale d'achats efficace àtous les niveaux et veille sur les projets patrimo-niaux.
Cyril en charge du Développement a pris sesmarques en 2017, et son expérience de 15 ansdans la Finance en matière de Gestion d'actifs àParis devrait être utile au Groupe AFP.
Enfin je remercie tous nos collaborateurs quicontribuent à leur niveau de responsabilités à labonne marche du Groupe AFP.
Selon la devise célèbre décidée par l'ensem-ble des Directeurs de maisons de retraite duGroupe AFP dans le « Pacte des Baux-de-Pro-vence » et toujours renouvelée depuis 1993.
« Allons plus loin ensemble : s'unir et réussirpour le Bien-être de nos résidents personnesâgées. »
Rendez-vous était donné à 12h30, au31 rue Saint Sébastien dans le 6ème
arrondissement de Marseille à nos par-tenaires et directeurs de résidences de larégion pour inaugurer les nouveaux lo-caux des Foyers de Province. Certes ledéménagement ne s'est fait que dequelques dizaines de mètres, depuis le45 de la rue Saint Suffren où chacunavait pris ses habitudes depuis 2007. Lesbureaux sont désormais à la mesure du
Groupe qui ne cesse de se développer.Chaque invité a bénéficié d'une visitedes locaux installés dans ce bel immeu-ble construit à la fin du 19ème siècle et ré-nové durant 6 mois par les soins ducabinet d'architecte Carta, dans le res-pect de l'histoire des lieux, tout en mar-quant son empreinte moderne par desdétails de style post industriel : quelquesmurs bruts apparents, des poutrelles an-ciennes réduites à la massette et laissées
telles quelles, des rails conduisant les filsélectriques, pendus sobrement au pla-fond, entourant gracieusement les lustresmodernes et aériens éclairant chaquepalier. Les bureaux des équipes du Siègesont répartis sur chaque étage, cloison-nés de verre et de métal. Les vitraux etmosaïques art nouveau observent, amu-sés et séduits, la fourmilière des collabo-rateurs qui veulent dans ce décor allertoujours plus loin ensemble.
Discours de Régine Girard
Bonjour à Toutes et à Tous,
Tout d'abord je m'associe à l'accueil du Président Bruno VALERY et jetiens à vous remercier de nous faire l'honneur et l'amitié d'être là au-jourd'hui, pour découvrir notre nouveau siège.
Je tiens à souligner l'originalité de notre groupe, qui comprend unepartie privée et une partie associative. Cette organisation permet à l'AFPde bénéficier par convention de tous les avantages d'un groupe structuré,aussi bien en termes de gestion que de médicalisation, tout en restant cen-trée sur sa vocation initiale, à savoir l'accueil de personnes âgées souventisolées. Les établissements d'AFP sont en grande majorité implantés dansdes territoires ruraux et permettent d'offrir aux familles de personnes for-tement handicapées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer une prise encharge de très bonne qualité dans des territoires reculés. Ils contribuentaussi à maintenir dans ces territoires un emploi local et s'intègrent dans lecircuit associatif des communes, assurant même souvent le portage desrepas à l'école communale.
Le professionnalisme de nos directeurs et de nos personnels est re-connu par les autorités de tutelle, qui nous font confiance, ce qui expliqueque l'AFP continue son développement et soit sollicitée pour reprendred'autres associations qui ne peuvent affronter seule la complexité grandis-sante des normes, des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, desprotocoles à mettre en place, de la nécessaire informatisation des services.Bref qui ne peuvent plus assumer la complexification des taches.
Si l'AFP y arrive, c'est bien sûr en raison de de la structure mise enplace dans le groupe, sous la direction de Nicolas UTZSCHNEIDER, à quij'adresse aujourd'hui, ainsi qu'à l'ensemble des personnels du siège, tousmes remerciements.
La vie du Groupe
28
Discours de Nicolas Utzschneider
Monsieur le Conseiller Départemental,Chers administrateurs, chers partenaires,
chers confrères, chers salariés, et à vous tous quiêtes proches de l'AFP, je tiens à dire un grandmerci car votre présence à nos côtés est un té-moignage de soutien dont nous sommes particu-lièrement honorés.
Je ne reviendrai pas sur les activités de notregroupe et la qualité des femmes et des hommesqui le font avancer et fonctionner tous les jourscar cela a été très bien décrit par Régine Girardet Bruno Valéry. J'en profite d'ailleurs pour les re-mercier de leur indéfectible dévouement à labonne marche de notre groupe et leur soutien ex-primé aujourd'hui. Au-delà de leurs discours,c'est la justesse et la qualité de leur vision en qua-lité de présidents d'AFP, GFP et DFP depuis delongues et belles années que je tiens à saluer.
Pour compléter leurs propos je vais plutôtm'attacher à répondre à la question suivante :
Pourquoi un nouveau siège pour le groupeAFP ?
Car cela répond avant tout à notre volontéde faire entrer notre groupe dans une ère nou-velle.
Il s'agit de réaliser une étape supplémentairede développement dans les années à venir.
Tout d'abord le développement par la conso-lidation de nos établissements existants et histo-riques dont nous allons poursuivre latransformation soit par des reconstructions, desrénovations, des améliorations ou parfois des re-groupements.
Cela dans le but de pouvoir offrir à nos rési-dents de meilleurs cadres de vie, un accueil etune hôtellerie modernisés, des conditions desoins encore plus performantes, sans oublier bienévidemment ce sujet central qu'est la restaurationcomme pivot du bien-être (surtout à l'heure où jevous parle !). Mais il s'agit aussi de proposer ànos salariés des environnements de travail quileur permettent de se concentrer sur leurs mis-sions avec le plus de sérénité possible, en dimi-nuant au maximum la pénibilité de certainessituations, et avec des outils performants qui fa-vorisent l'expression de l'humanité plutôt que dela technicité.
Ensuite le développement par l'intégration oula création de nouveaux établissements. En effet,le Groupe AFP s'est fixé pour ambition en 2017de croître de 50% d'ici 2022. Cela veut dire quenous passerons alors à 2400 lits et environ 1500salariés. Nous avons déjà commencé à avancerdans cette direction puisqu'à l'heure où je vousparle nous avons fait croître notre capacité ex-ploitée de 106 lits depuis le 1er janvier, et comp-tons déjà 131 autres lits qui seront ouverts d'ici2020. Cela fait donc 15% de croissance sur les50% visés, et encore un peu de grain à moudrepour les années à venir (petit message pour lessalariés du siège qui se réjouissent des sujets àtraiter et pour nos amis banquiers que nous nemanquerons pas d'appeler pour appuyer le restedu chemin à parcourir)!
Cette croissance doit avant tout nous permet-tre de consolider notre groupe qui présente déjàde bons fondamentaux mais sur lesquels nous nevoulons pas nous endormir. Cette solidité et cesérieux reconnus par les élus avec lesquels noustravaillons, nos administrations de tutelles, nospartenaires bancaires, nos fournisseurs, et tousnos interlocuteurs doivent encore se renforceravec le développement à venir. Cela pour pou-voir continuer à investir pour le bien-être de nosrésidents mais aussi pour permettre à nos salariés
de s'épanouir, apprendre, et progresser dans legroupe.
Ce nouveau siège sera pour nous un outilpour construire le groupe AFP de 2030 que jeviens d'évoquer.
Ce groupe AFP de 2030 nous le souhaitonsà l'image de ces lieux : humain tout d'abordmais aussi remarquable par :- sa capacité à respecter son histoire en conser-vant ce qui a pu faire son charme passé
- son appétence à imprimer les marques de lamodernité, que nous devons embrasser et nonrepousser,
- son caractère manifeste de notre volonté d'oseret d'entreprendre.
Je terminerai en faisant référence à notre nou-velle adresse : rue Saint Sébastien. Vous le savezsans doute, Saint Sébastien est un saint aux vi-sages multiples. Je vous propose d'en retenirdeux :- tout d'abord Saint Sébastien est notamment leprotecteur des conquistadors : certes ils se fontplus rares de nos jours mais retenons pour notrecompte leur soif d'aventure et leur esprit deconquête et laissons leur le reste, parfois moinsglorieux, qui appartient désormais à une his-toire, fort heureusement, révolue.
- Mais Saint Sébastien est surtout invoqué pourlutter contre les épidémies en général. J'aimecette image car elle rejoint en grande partie lavocation de nos établissements. Nous pensonstous immédiatement à nos missions qui vontconsister à protéger nos résidents de toutessortes de pandémies plus ou moins graves maissouvent problématiques quand le grand âge ar-rive. C'est une évidence, cela fait partie denotre métier. Je vous invite à le voir sous unautre angle : nos établissements sont aussi làpour lutter contre une autre forme d'épidémiequi guette nombre de personnes âgées, il s'agitde l'isolement, de la solitude voire parfois del'abandon. Et pour lutter contre cette épidémiesilencieuse, notre groupe des foyers de Pro-vince s'attache à avoir des établissements quisoient certes des lieux de soin, mais surtout deslieux de vie, d'échange, de partage et de ren-contres. Et notre nouveau siège est aussi le re-flet de cette philosophie !
C'est pourquoi je vous propose de poursui-vre désormais avec moins de solennité et plus deconvivialité autour du buffet qui va s'ouvrir !
Encore merci pour votre présence !
La vie du Groupe
Article rédigé par Alazaïs Dungelhoeff, Responsable de la Communication AFP 29
La vie du Groupe
30
Rencontres métiers AFP :le Séminaire des cuisiniers
La Direction Générale a, pour2018, souhaité impulser en
collaboration avec la Directiond’Exploitation et Actemos unedynamique auprès des profes-sionnels de la restaurationcomme elle le fait pour d’autresmétiers du groupe.L’AFP attache une importancemajeure au sujet de la restaura-tion qui occupe une place cen-trale dans nos établissements etdans la vie de nos résidents.Le métier de cuisinier est une desclefs de la réussite du groupe.Une restauration de qualité veutdire des résidents et des famillessatisfaits, un travail facilité pourtout le personnel de l’EHPAD,mais aussi une source poten-tielle d’économies en diminuantle gaspillage, et une intégrationréelle de l’alimentation dans leprojet de soins.
Le métier de cuisinier est donc àla croisée des chemins entretous les métiers des EHPAD et lepoint central du bien-être des ré-
sidents et des salariés.C’est à la fois une responsabilitéqui engage fortement les cuisi-niers en tant que professionnels
L’AFP s’attache à organiser des rencontres métiers, rempart indispensable de l’expression, de l’évolution et du partage des bonnes pratiques profes-sionnelles. Ces rencontres mettent en relation nos différentes équipes professionnelles (soignants, cuisiniers, animateurs, personnels administra-tifs…), qui sont la clé de voute des prestations qualitatives dispensées auprès de nos résidents. Elles font ressortir le besoin évident de partage,d’illustrations de nouveaux concepts, de confrontations des approches théoriques ou réglementaires par rapport à la pratique. Ces rencontres, c’estaussi l’occasion de faire intervenir des professionnels extérieurs au groupe apportant ainsi leur expertise métier avec l’aide de supports.
La vie du Groupe
Article rédigé parNicolas Utzschneider, Directeur général, etMarc Barbillat, Directeur de l’Exploitation
de cuisine mais cela doit surtoutêtre un moteur et une sourced’enthousiasme et de satisfac-tion de savoir à quel point lebonheur d’être en EHPAD peutdépendre de leur travail en ap-port avec les autres salariés desrésidences.Nous avons pour habitude dedire que la restauration est bienplus qu’un acte technique car : - elle vient combler nos sens, legoût, l’odorat, la vue, le tou-cher et même l’ouïe,
- elle est un des marqueurs lesplus forts de notre culture,
- elle permet la découverte et levoyage,
- c’est une madeleine qui peutnous replonger instantané-ment dans nos plus délicieuxsouvenirs,
- c’est la médecine la plus an-cienne et la moins agressive,
- et c’est surtout un plaisirqu’aucun d’entre nous ne veutperdre.
Le 16 janvier 2018, la rencon-tre métier des cuisiniers à Wis-sous (Hauts-de-Seine) chez notrepartenaire Transgourmet aconnu un vif succès avec la pré-sence d’une vingtaine de cuisi-
niers. Elle a permis à chacundes acteurs de se retrouver dansun contexte différent de celui dela résidence, et de se projetervers l’évolution du métier pourcontinuer d’offrir à nos résidentsles meilleures prestations culi-naires.
Les évolutions constantes denouveaux produits alimentaires,l’arrivée de nouveaux conceptsculinaires, (cuisson basse tempé-rature, adaptation du menu entextures modifiées…), la volontéde satisfaire les résidents, la né-cessité de partager nos pra-tiques, nous amènent àprovoquer ces échanges, àconfronter nos expériences, ànous interroger et à nous adap-ter en permanence aux besoinsde nos résidents en fonction deleurs pathologies.
Le métier de cuisinier évoluevers et avec la notion du mé-dico-social. Il doit prendre encompte l’approche sociétale,économique et environnemen-tale. Concrètement, cela signifiequ’il doit se développer en pre-nant en compte les aspects dudéveloppement durable.
Ces rencontres sont une façonde continuer à aller toujours plusloin ensemble.
31
Personnel et non confidentiel
Nouvelles de la famille AFPNOUVEAUX SALARIÉSBienvenue !En novembre 2017 Christine BESSY, AAPAPD à La GénollièreHélène CLAUDE, ASH à Pierre PéricardAurèlie GERNIGON, IDE au PontreauSt LucienMélanie GUERIN, Aide-soignanteà St ThibaultFanny PLACE, AES à la SourceJulien ANDRIEU, Psychomotricienà La Presqu’îleAngéla CAPITAN, secrétaire Résidenceautonomie Lou Mes de MaiEn décembre 2017 Rachel BARZIC, IDE à la SourceVéronique BOUCARD, IDE à la SourceYamina CHIKHAOUI, ASH à la Bastidedes LavandinsNajwa BUVAT, IDE à LauladeKarine MARTINAUD, ASH Nuitaux DoucetsJennifer BEAUCHET, ASH à Las MélaïesEn janvier 2018 Diana BRUNET, Agent de ServiceHôtelier à St ThibaultLinda DACOURT, Aide-soignanteau Pré Saint JeanGwendoline HUCHET, Aide-soignanteà St ThibaultMichèle MENDILI, IDE au Pontreau St LucienMathilde MILHEM, IDE à St Thibault
Mathilde PAILLAT, Agent de servicehôtelier au Belvédère Sainte ClothildeAngélique QUERRIOUX, Aide-Soignanteà Pierre PéricardJean Louis THUBERT, Agent de mainte-nance au Belvédère Sainte ClothildeDidier CONTRERAS, Technicien de mainte-nance à La Presqu’îleLaetitia POGGIOLI, AMP à La Presqu’îleIsabelle BRUNAUD, Aide-soignantede nuit à Las Mélaïes
PROMOTIONSFélicitations !Katia DUCROS, Directrice Adjointeau Clos Adler et à Pierre Péricard
DIPLÔMÉSFélicitations !Certification ProfessionnelleAgent d’Accompagnementauprès des Personnes Agéeset des Personnes Dépendantes :Séverine BERTHOLET, La SourceEmilie BRUNET, Belvédère SainteClothildeAngélique COLLEU, Clos Saint RochThérèse EBAH, La GénollièreMélanie GUILLEUX, le Pontreau St LucienSophie HAVIOTTE, Les Logis du NivernaisVanessa HUVELIN, St ThibaultPerrine PAYEN, La Source
Chantal MARTINET, LauladeKaren MARTINEZ, La Presqu’îleCertificat d’Aptitude aux Fonctionsd’Encadrement et de Responsabled’Unité d’’Intervention Sociale(CAFERUIS) :Virginie STINSON, La Presqu’îleDiplôme d'Etat BPJEPS :Myriam SOULIER, Laulade
Laly
Ilian
Lou
32
RETRAITETous nos vœuxde bonne retraite !Février 2018 Monelle AUDRU, ASH à Pierre Péricard
NAISSANCESFélicitations !3 novembre 2017 :Angelo, fils de Ludivine RAPEZ,AMP de nuit à Laulade15 novembre 2017 :Adénys, Patrick JOSEPH ROUGEMOND,fils d’Alexis JOSEPH, AS de jouraux Aures16 novembre 2017 :Ilian, fils d’Audrey LONGET,AS à La Bastide des Lavandins18 novembre 2017 :Timothé DINANT, fils de Céline STEMPFER,AS de Nuit au Clos Saint Roch5 décembre 2017 :Lorenzo, fils d’Amandine POMARES,AMP à l’EHPAD La Bastidedes Lavandins12 décembre 2017 :Lou GEDEON, fille de BERNARD Elodie,AS à la Génollière20 décembre 2017 :Mattéo, fils de Emmanuelle RUTHON,IDE à Las Mélaïes26 décembre 2017 :Laly, fille de Laura GUERY, ASHà Pierre Péricard31 décembre 2017 :Valentin SAUZET, fils d’AmandineBOURG, IDEC aux Doucets13 janvier 2018 :Timéo AMBERT, fils de Julie GEAY,AS aux Doucets
Lorenzo
Timéo
Valentin
Article rédigé par Lucienne Benoit-Filippi, CorCom du Siège et tous les Corcoms 33
www.afp-residences-retraite.frfacebook.com/AFPretraitetwitter.com/AFPretraite
Association des Foyers de ProvinceRésidences Retraite
