8
 PARCE QUE en confrontant la théorie à la pratique, chaque étudiant développe son employabilité durablement. PARCE QUE  au-delà des stages, conférence s et rencontres avec des entreprises, nos formations orent un coaching personnalisé dispensé par des experts. PARCE QUE avec les compétences et outils acquis à l ’Ecole, vous saurez vous intégrer et évoluer sur un marché sectorisé en perpétuelle mutation. POURQUOI CHOISIR LES MASTÈRES SPÉCIALISÉS ET M.Sc. D’EUROMED MANAGEMENT  PLUTÔT QUE LES AUTRES ?

Mastères Spécialisés et M.Sc. Entertainment et Média Management

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PARCE QUE

en confrontant la théorie à la pratique,chaque étudiant développe son employabilité durablement.

PARCE QUE

au-delà des stages, conférences et rencontres avec des entreprises,nos formations offrent un coaching personnalisé dispensé par des experts.

PARCE QUE

avec les compétences et outils acquis à l’Ecole,vous saurez vous intégrer et évoluer sur un marché

sectorisé en perpétuelle mutation.

POURQUOICHOISIR

LES MASTÈRESSPÉCIALISÉS ET M.Sc.D’EUROMED MANAGEMENT PLUTÔT QUE LES AUTRES ?

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Les chires clésde l’excellenceacadémique ----

Les 6 raisons 

d’intégrer nos MastèresSpécialisés et Euromed M.Sc.

Nos Mastères Spécialisés

et Euromed M.Sc. sont dans le top 10des formations SMBG

1  Notre programme développevotre employabilité- 70% de nos intervenants sont des professionnelsen poste : cours, conférences, jurys de soutenance…- 1 à 2 stages de 4 à 9 mois en France ou à l’international,tremplins vers votre premier emploi.

2 « Be-U », notre dispositif de développementpersonnel et professionnel est reconnu« best practice » internationalement

3 Notre pédagogie unique est fondéesur l’interactivité et l’action- Jeux de simulation d’entreprise ;- Études de cas & missions d’entreprise.

4 Vous bénéciez d’un coaching spécialisé, enlien avec l’expertise métier que vous avez choiside développer- Un coach métier par spécialisation ;- 3 rencontres individuelles par an et des conférencesmétiers pour chacune de nos spécialisations ;- Nous vous aidons à déterminer vos forces et faiblessespour valoriser votre parcours et naliser votre projetprofessionnel.

5 Nous vous accompagnons à l’international

6 Nous vous apprenons à devenir un managerà la fois performant et responsable- Nos 4 convictions RSE : la reconnaissance et le respectdes diversités, l’importance de la vision à long terme,aronter la complexité pour trouver des solutions

innovantes, avoir une approche globale du management.- Nous avons développé 4 Chaires en ResponsabilitéSociale et Environnementale, avec des partenairesprestigieux, comme la Poste, l’Occitane ou le WWF.

professeurs permanents, dont 80% de docteurs et PhD

ofres d’emplois

publications « refereed »

intervenants professionnels

ofres de stage

101

180350

11 000

3 500 15 500 Euromédiens actifs dans le monde

Seules 57 des meilleures business schoolsdans le monde bénécient de cette triplereconnaissance internationale

Triple accréditation :

Résultats :

Une double compétence reconnue par les experts

du secteur

1 an en entreprise dont3 mois à l’international enmoyenne durant la scolarité

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   E  u  r  o  m  e   d   M .   S  c .

   E  n   t  e  r   t  a   i  n  m  e  n   t

     &    M

  e   d   i  a   M  a  n  a  g  e  m  e  n

   t

   E  u  r  o  m  e   d   M .   S  c .

   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t   M  a  r   i   t   i  m  e ,

   T  r  a  n  s  p  o  r   t   I  n   t  e  r  n  a   t   i  o  n  a   l

     &    L

  o  g   i  s   t   i  q  u  e

   E  u  r  o  m  e   d   M .   S  c .

   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t   F   i  n  a  n  c   i  e  r

     &    O

  r  g  a  n   i  s  a   t   i  o  n  n  e   l

   E  u  r  o  m  e   d   M .   S  c .

   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t   I  m  m  o   b   i   l   i  e  r

     &    P

  o   l   i   t   i  q  u  e  s   U  r   b  a   i  n  e  s

   E  u  r  o  m  e   d   M   S

   I  n   t  e  r  n  a   t   i  o  n  a   l   S  p  o  r   t

     &

    E  v  e  n   t   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t

   N   i  v  e  a  u

   A   d  m   i  s  s   i  o  n

   S  p   é  c   i  a   l   i  s  a   t

   i  o  n  s

  •   S  p  o  r   t   E  v  e  n   t   M  a  r   k  e   t   i  n  g

  •   M  a  r   k  e   t   i  n  g   O  p   é  r  a   t   i  o  n  n  e   l

  e   t   E  v   é  n  e  m  e  n   t   i  e   l

  •   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t   d  e  s   E  n   t  r  e  p  r   i  s  e  s

   d  e   M  e   d   i  a  s

  •   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t   M  a  r   i   t   i  m  e ,

   T  r  a  n  s  p  o  r   t   I  n   t  e  r  n  a   t   i  o  n  a   l

  e   t   L  o  g   i  s   t   i  q  u  e

  •   D   i  r  e  c   t   i  o  n  e   t   I  n  g   é  n   i  e  r   i  e   F   i  n  a  n  c   i   è  r  e

  •   G  e  s   t   i  o  n   P  a   t  r   i  m  o  n   i  a   l  e

  •   A  u   d   i   t  e   t   C  o  n   t  r   ô   l  e

  •   I  m  m  o   b   i   l   i  e  r ,   C  o  n  s   t  r  u  c   t   i  o  n

  e   t   A  m   é  n  a  g  e  m  e  n   t   d  u   T  e  r  r   i   t  o   i  r  e

  •

   I  n   t  e  r  n  a   t   i  o  n  a   l   S  p  o  r   t  a  n   d   E  v  e  n   t

   M  a  n  a  g  e  m  e  n   t

   P  o   i  n   t  s   F  o  r   t  s

  •   I  n   t   é  g  r  a   t   i  o  n   d  e   l   ’  e  n   t  r  e  p  r   i  s  e

   d  a  n  s   l  a  p   é   d  a  g  o  g   i  e

  •   P  a  r   t  e  n  a   i  r  e  s  e  n   t  r  e  p  r   i  s  e  s   l  o  c  a  u  x

  e   t  n  a   t   i  o  n  a  u  x

  •   C  o  n   f   é  r  e  n  c  e  s  e   t  v   i  s   i   t  e  s   t  e  r  r  a   i  n  p  o  u  r  u  n  e

  v   i  s   i  o  n  o  p   é  r  a   t   i  o  n  n  e   l   l  e  e   t  c  o  m  p   l   è   t  e

  •   P  a  r   t  e  n  a  r   i  a   t  s  a  v  e  c   l  e  s  e  n   t  r  e  p  r   i  s  e  s  p  a  r  m   i

   l  e  s  p   l  u  s   i  n   f  u  e  n   t  e  s   d  e   l  a   r

   é  g   i  o  n

  •   6   0   %   d  e  s  c  o  u  r  s  e  n  a  n  g   l  a   i  s

  •   D  o  u   b   l  e  e  x  p  e  r   t   i  s  e  a  c  a   d   é  m   i  q  u  e  e   t

  p  r  o   f  e  s  s   i  o  n  n  e   l   l  e   d  e  s  p  r  o   f  e  s  s  e  u  r  s

  •   L  e  s  p   l  u  s  g  r  a  n   d  e  s   b  a  n  q  u  e  s  e   t  c  a   b   i  n  e   t  s

   d   ’   A  u   d   i   t  s  o  n   t  n  o  s  p  a  r   t  e  n  a   i  r  e  s

  •   P   é   d  a  g  o  g   i  e  o  r   i  e  n   t   é  e  v  e  r  s   l   ’  a  c   t   i  o  n ,

  q  u   i  v  o  u  s  m   è  n  e  r  a  s  u  r   d  e  s  c   h  a  n   t   i  e  r  s

  e   t  p  r  o   j  e   t  s  u  r   b  a   i  n  s

  •   B  u  s   i  n  e  s  s   G  a  m  e   i  n   t  e  r  a  c   t   i   f

   t  o  u   t  a  u   l  o  n  g   d  u  p  a  r  c  o  u  r  s

  •   D  o  u   b   l  e  e  x  p  e  r   t   i  s  e  a  c  a   d   é  m   i  q  u  e  e   t

  p

  r  o   f  e  s  s   i  o  n  n  e   l   l  e   d  e  s  p  r  o   f  e  s  s  e  u  r  s

  •

   A  c  c  o  m  p  a  g  n  e  m  e  n   t  p  e  r  s  o  n  n  a   l   i  s   é

  e   t  c  o  n  s   t  r  u  c   t   i  o  n   d  e  r   é  s  e  a  u

  •

   1  s  e  m  e  s   t  r  e  e  n  s  e   i  g  n   é  e  n  a  n  g   l  a   i  s

   C  a  r  r   i   è  r  e

  s

  •   M  a  r   k  e   t   i  n  g

  •   C  o  m  m  u  n   i  c  a   t   i  o  n

  •   E  v   é  n  e  m  e  n   t   i  e   l

  •   M  e   d   i  a

  •   C  o  m  m  e  r  c  e   I  n   t  e  r  n  a   t   i  o  n  a   l

  •   T  r  a  n  s  p  o  r   t   /   L  o  g   i  s   t   i  q  u  e

  •   M  a  r   i   t   i  m  e

  •   B  a  n  q  u  e   (  a  n  a   l  y  s   t  e ,  r

   i  s   k  m  a  n  a  g  e  r …

   )

  •   A  u   d   i   t

  •   C  o  n   t  r   ô   l  e   d  e   G  e  s   t   i  o  n

  •   C  o  n  s  e   i   l   l  e  r  p  r   i  v   é  e  n  g  e  s   t   i  o  n  p  a   t  r   i  m  o  n   i  a   l  e

  •   P  r  o  m  o   t  e  u  r ,   C  o  n  s   t  r  u  c   t  e  u  r

  •   A  m   é  n  a  g  e  m  e  n   t   U  r   b  a   i  n

   (  s  e  c   t  e  u  r  m   i  x   t  e  o  u  p  u   b   l   i  c   )

  •   P  a  r   t  e  n  a  r   i  a   t

  •   M   é  c   é  n  a   t

  •   S  p  o  n  s  o  r   i  n  g

  •   C  o  m  m  u  n   i  c  a   t   i  o  n

  •   M  a  r   k  e   t   i  n  g

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 A qui s’adressent les MastèresSpécialisés et Euromed M.Sc.? 

À des étudiants qui cherchent à développer leuremployabilité après un Bac + 3, Bac + 4 ou Bac + 5---À des professionnels qui veulent se spécialiser---Les candidats sélectionnés présentent des qualitésacadémiques et/ou une expérience professionnelleréussie. Ils font preuve d’une forte motivation, d’uneenvie de réussir et ont une vision de l’avenir et de leurprojet professionnel.Les Mastères Spécialisés et Euromed M.Sc. vous orentla possibilité d’obtenir une double compétence. Cesformations allient les fondamentaux du management etde la gestion avec une expertise métier, très recherchéepar les entreprises. À la sortie, votre capacité à répondrede façon opérationnelle aux besoins des entreprisesdéveloppera vos opportunités professionnelles.

« Nous mettons tout en oeuvre pour vous permettred’acquérir la meilleure professionnalisation et lacompétence la plus pointue. Soyez acteur de votre parcours,capable d’innover, de vous engager avec motivation, pour réussir individuellement et collectivement. Ensemble, nousrévélons vos talents.»

Philippe Amabile,Responsable des Programmes Mastères Spécialisés & Euromed M.Sc.

Marseille, 4ème villeoù il fait bon étudier en France

+5 places en 1 an (classement l’Etudiant 2011)---

2ème ville française, Marseille bénécie d’une mutationurbaine profonde : recomposition du centre-ville,rénovation du Vieux Port, développement des transportsverts. Elle développe son accessibilité, avec le nouveauhub régional d’Air France, l’aéroport low cost MP2 et lafuture ligne LGV.---Euroméditerranée est le plus important projetd’aménagement urbain en Europe. C’est surtoutl’occasion pour Marseille de développer son quartierd’aaires, d’attirer de nouvelles entreprises, desentrepreneurs, et ainsi renouveler son tissu économique.

Un environnement exceptionnelqui ouvre les esprits

Le campus de Luminy, au pied des Calanques, oreun cadre de vie unique et sensibilise nos étudiants àla sauvegarde de l’environnement. Il est complété parnos campus de Suzhou-Shanghai, Marrakech et Alger,choisis pour leur emplacement stratégique.---Depuis octobre 2011 le Hub, espace d’apprentissage etde créativité unique en Europe, remplace la traditionnelleinfothèque. Ce « learning centre » d’un nouveau type(1 100 m2) est entièrement dédié aux travaux créatifset collectifs, grâce au mix entre high tech (tablettes,écrans, murs interactifs…) et mobilier ergonomique.

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A Euromed Management, nous pensons que le comportementest ce qui distingue les meilleurs managers.

Nous sélectionnons nos candidats sur 4 critères :savoir, savoir-faire, savoir-être et savoir-devenir 

« Be-U » est le dispositif de développement personnel et professionnel

d’Euromed Management

Cette démarche à l’exemplarité reconnue, vous permet de personnaliser

votre parcours en fonction de votre projet personnel et professionnel,élaboré avec le soutien des coachs professionnels du service carrière Trajectoire,des conseillers pédagogiques des Programmes et du service Pro-Act.

ÊTRE  

 J’identie ma personnalité, mes compétences, mes valeurs, mes motivationset mes moteurs ; cela me permettra de dénir un projet personnel et professionnelen accord avec qui je suis.

VIVREPar le management de projets intitulés « Pro-Act », mais également grâce aux stages,à l’apprentissage et autres types d’expériences, je développe mes compétencesen confrontant l’enseignement théorique aux conditions de la « vraie vie ».

 J’expérimente et cela m’aide à faire les bons choix pour mon avenir.

DEVENIR Je construis et mets en œuvre mon projet personnel et professionnelen tenant compte des évolutions du marché de l’emploi.

« Be-U » structure la scolarité jusqu’à la soutenance orale du Pro-Act Emploi, pour vous donnerles moyens de réussir la carrière dont vous rêvez. Il repose sur 3 dimensions complémentaires :

1

2

3

Get ready to love your future*

   A  g  e  n  c  e  :       C     o     g     n       i      t     o

   I  m  p  r   i  m

   é  p  a  r       S       I       R       I       S

 ,    l  a   b  e

   l   l   i  s   é

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   ’   V  e  r   t .

   d  o  c  u  m  e  n

   t  n  o  n  c  o  n

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   l   *   P  r   é  p  a  r  e  z  -  v  o

  u  s

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   i  m  e  r  v  o

   t  r  e  a  v  e  n

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D’EUROMED MANAGEMENTD’EUROMED MANAGEMENTM.Sc. & MSM.Sc. & MS

Euromed Management – BP 921 – 13288 Marseille Cedex 09

[email protected] – Tel : +33 (0) 491 827 800 – Fax : +33 (0) 491 827 801

msc.euromed-management.com

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Pourquoi choisir les

Mastères Spécialisés et M.Sc.d’Euromed Management plutôt que les autres ? www.getreadytoloveyourfuture.com

Get ready to love your future*

   *   P  r   é  p  a  r  e  z  -  v  o  u  s   à  a   i  m  e  r  v  o   t  r  e  a  v  e  n   i  r

   C  o  g  n   i   t  o

  -   4   8   1    1

   4   1    4

   2   2 

   R   C   S    P

   A   R   I   S

Sophie, diplômée M.Sc. Entertainment & Media 2011

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Objectifs de la  formation/diplôme : Le cursus Entertainment & Media est transversal dans ses thématiques métiers (marketing, finance, droit, RH…) ainsi que dans 

ses approches supports (presse écrite, radio, télévision, cinéma, internet…). Il permet aux étudiants de côtoyer des experts de 

plusieurs mondes (le sport, l’évènementiel, le marketing, le divertissement) et de se doter au‐delà des connaissances techniques 

de base du management, d’une culture forte et vivante. Les différentes spécialisations  orientent les étudiants vers une expertise 

ciblée au sein du programme: 

‐ Sport Event Marketing : le professionnel du marketing sportif  développe des compétences dans les domaines de la promotion 

des marques sportives et la commercialisation d’offres de communication évènementielles (droits médias, partenariats, 

relations publiques, billetteries, support de communication…) 

‐ Marketing Opérationnel et Evènementiel : Le manager maîtrise le marketing multicanal pratiqué en agence ou chez 

l’annonceur avec une approche à la croisée des chemins entre marketing relationnel, relations publics, évènementiel, marketing 

digital (e‐marketing ou marketing mobile) et marketing expérientiel. 

‐ Management des entreprises de médias : le manager des entreprises des médias développe, gère et  commercialise des 

projets via la radio, la télévision, la presse écrite, le web, les médias mobile et interactif. 

Formation classée dans le top 10 de SMBG. 

Organisation des études : 

Les enseignements Les étudiants de 1

ère année M.Sc suivent des fondamentaux de gestion et des modules de spécialisations  dispensés en anglais et 

en français

  Marketing 

  Finance 

  Ressources Humaines 

  Stratégie 

  Management de projet 

  Business Skills

 

  Innovation entrepreneuriale 

  Séminaire International 

  Présentation et économie de la communication 

évènementielle 

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  Economie des médias 

  Management Entertainment Industry 

  Ateliers de développement personnel et 

professionnel 

  Stage de 3 mois minimum à l’international  ou en 

France

 

Spécialisation sectorielle en 2ème

 année 

Tronc commun 

‐ Communication et Management des Marques de Divertissement 

‐ Marketing expérientiel 

‐ E‐marketing 

‐ Marketing des Services 

‐ Marketing des Loisirs et Stratégies Responsables 

‐ Stratégie et Communication Evénementielle  

Sport Event Marketing 

‐ Géostratégie et Economie Politique du Sport Spectacle 

Marketing 

Evénementiel 

Opérationnel 

et 

Consulting 

Sportif  

‐ Economics and Finance of  Professional Team Sports 

‐ Sport Consulting and Media‐Marketing Strategy 

‐ Brand Management in Sports Organizations 

‐ Corporate Social Responsability  in Sports and Sport Event 

Marketing Opérationnel et Evènementiel 

‐ Management de l'innovation de service et des nouveaux services 

‐ Créativité 

‐ Management de la Marque 

‐ Direction Production, Régie 

‐ Management  des Salons / Congrés / Expos 

‐ Stratégie, Conception et Réalisation 

‐ Management de Projet 

‐ Marketing Mobile 

‐ Communication 360° 

Entreprises de médias 

‐ Le Film de Fiction : Production, Distribution et Exploitation 

‐ Support et métiers des nouveaux médias 

‐ Outils de Gestion des Médias 

‐ Le Home‐Entertainement : le livre, le disque et le film chez soi 

‐ Droit et Institutions des Médias 

‐ Média planning et Brief  Médias 

Les étudiants réalisent un mémoire de Recherche ainsi qu’un stage d’une durée de 6 mois minimum à l’international 

ou en France. Ils valident à l’issue de leur formation un cas final d’entreprise ainsi qu’une soutenance Projet Emploi 

(Grand oral final) 

Frais de scolarité et  candidature en ligne: 8500€/an dont supports pédagogiques 

Contact  : Stéphanie

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