Métamorphose 61

Métamorphosej 2011

Who's Who

Association Suisse du Conseil

Journée porte ouverte à la bibliothèque

Conte : Les deux échelles

entres de formation

A vos agendas !

Ateliers & Formations

Rappel concernant les titres

Il existe à nouveau une insécurité dans l'application des titres dans différentes étapes de formation de l'analyse de transaction.

Conformément à l’EATA, les désignations suivantes peuvent être attribuées :

• Après passage de l’examen :

Analyste Transactionnel examiné ou Analyste Transactionnel certifié ou simplement Analyste Transactionnel ou encore

Analyste Transactionnel CTA-P

Analyste Transactionnel CTA-C

Analyste Transactionnel CTA-E

Analyste Transactionnel CTA-O

• Sous contrat :

Dans une formation avancée dans l'analyse de transaction

• Avec une confirmation de compétence pratique :

Compétence pratique en Analyse Transactionnelle

par exemple : Conseillère de budget avec une compétence pratique dans l'analyse transactionnelle

Impression Adresse de l’association

ASAR-SR

Case postale 91

1001 Lausanne

Clôture de rédaction

Numéro de janvier : 15 novembre

Numéro de juillet : 1er juin

Prochaines Publications

Numéro 62 : janvier 2012

Numéro 63 : juillet 2012

Tirage

300 exemplaires

Rédaction

Tania Gentilini Av. du 14 Avril, 10 1020 Renens

Pierre Marchal Évole, 68 2000 Neuchâtel

[email protected]

Imprimerie

CIGHELIO SÀRL

Fbg de L'Hôpital 44

2000 Neuchâtel

Article et insert

Word (Windows ou Mac)

Images (JPG, PDF, TIFF ou EPS) : 300 dpi

Sommaire

n° 61 -‐ juillet 2011 1

Sommaire du numéro

Métamorphose juin 2011 - n° 61

Agenda

A vos agendas ! 2

Prochains 101 2

Calendrier des prochains examens 2

Nouvelles de la formation FSEA 2

Editorial

Editorial: T. Gentilini et P. Marchal 3

Articles

Echos de notre Assemblée Générale de mars 2011 Christine Roussy 5

PV de l’Assemblée Générale de l’ASAT-SR du 18 mars 2011

Fabienne Bride 7

L’ennéagramme, un plus pour les praticiens de l’AT Marie-Claire Fagioli 15

Le conte des deux échelles Pierre Marchal 18

SGfB – Association Suisse du Conseil Barbara Sterkman 19

Analyse Transactionnelle et spiritualité [1ère partie]

Marcel Vonnez 21

Nouvelles de la bibliothèque

Journée porte ouverte à la bibliothèque 4

Annonces

Formation AT en psychologie reconnue par la FSP 14

Centres de formation 24

Annonces ateliers 2, 13, 18, 20

Nouvelles de l’association

Who’s who de l’ASAT 25

Liste des praticiens 26

Les membres du comité 29

Info eins 11

Editorial Nicole Triponez 3

Aus dem Vorstand Jahresbericht des Vorstandes DSGTA 5

Protokoll DSGTA-Generalversammlung 6

Aus den Kommissionen Jahresbericht 2010 der Präsidentin SGTA 11

SGfB – Schweizerische Gesellschaft fu ̈r Beratung 12

Jahresbericht der Fachgruppe Beratung 14

Bericht 2010 zuhanden der Generalversammlung der DSGTA 15

Aufruf zur Mitarbeit in der Ethikkommission der SGTA/ASAT 16

Organe der SGTA / Who is Who 2011 17

Lehrendentreffen 2011 18

Schwerpunktthema DSGTA Kongress 2011: Wilhelm Tell und Eric Berne

– Geschichte prägt 20

Geschichten prägen – Wilhelm Tell

Zusammenfassung des Vortrags vom 12.3.2011 von Stefan Lüönd-Ramirez 26

Kurzberichte von Teilnehmenden 29

Sonntagmorgen-Referat von Anita Steiner 32

Kongressperlen ... 34

Termine und Veranstaltungen 101-Kurse – die TA Grundlagenseminare 40

TA Examensvorbereitung 41

Redaktionelles La gazette de Montréal 42

Mitteilung des Redaktionsleiters 44

Titel CTA, PTSTA etc. 44

Bibliothek SGTA 44

Buchbestellung «Die Transaktionale Analyse» 45

Mitglieder Wir gratulieren ... 46

Neumitglieder 47

DSGTA Vorstand 48

Calendriers – Prochains 101

2 Métamorphose © 2011

Prochains 101 Séminaire en week-end Week-end : 19-20 novembre 2011 9h00 à 17h00 Animatrice : Valérie Perret (CTA-C) Brigitte Muller (PTSTA-C) Prix : CHF 300.- Inscription : Valérie Perret [email protected]

Séminaire en week-end Week-end : 26-27 novembre 2011 9h00 à 18h00 Animatrice : Christiane Froidevaux (PTSTA-C) Prix : CHF 350.- Inscription : [email protected]

Séminaire en semaine Date : mercredi - jeudi 1-2 février 2012 Animateur : Pierre Grand (PSTA-O) www. Procadre.ch Lieu : Saint Saphorin Prix : Frs. 350.- individuel sur fond personnel Frs. 700.- entreprise Inscription : par mail ou par téléphone Procadre Conseil Pierre Grand Ruelle Romaine14 1071 St-Saphorin Tél. 021.923.64.54 ou 079.232.24.17

Prochains Examens CTA 10-11 novembre 2011 Louvain-La-Neuve (Belgique)

17-18 novembre 2011 Neustadt/Weinstr. (Allemagne) 22-23 février 2012 Rome (Italie)

15-16 novembre 2012 Köln-Rösrath (Allemagne)

TSTA 10-11 novembre 2011 Louvain-La-Neuve (Belgique) 17-18 novembre 2011 Neustadt/Weinstr. (Allemagne)

15-16 novembre 2012 Köln-Rösrath (Allemagne)

TEW 3-5 décembre 2011 Lisbonne (Portugal)

13-14 avril 2012 (Angleterre) 6-8 décembre 2012 Thessalonika (Grèce)

A vos agendas !

Merci de prendre note de la date suivante :

Vendredi 16 mars 2012 Assemblée Générale

Brevet Fédéral FSEA

de formateur d’adultes Des nouvelles de la formation

En vue de l’obtention du Brevet Fédéral de formateur/formatrice. Un nouveau groupe de formation pour 2011, c’est formé. Franz Liechti-Genge de l’institut Eric Berne à Zürich, nous propose : Date : 7 septembre 2011 5 novembre 2011 30 novembre 2011 11 janvier 2012 8 février 2012 Lieu : Lausanne Pré requis : • Attestation ASAT (3 ans de formation en AT) ou CTA. • Attestation de 300 heures de pratique • Certificat FSEA niveau 1

Maximum 12 participants. Un descriptif de formation détaillé, ainsi que les démarches pour s’inscrire, sont disponible sur demande. S’adresser à : [email protected]

Certificat FSEA (niveau 1) De plus, Franz Liechti-Genge reste à notre disposition pour nous offrir un nouveau cursus de formation, en Suisse Romande. En vue, de l’obtention du Certificat FSEA niveau 1 de formateur d’adultes.

La formation aurait lieu à Lausanne pendant 5 jours à partir de 6 participants.

Pré-requis : • Attestation ASAT (3 ans de formation en AT) ou CTA. • Attestation de 150 heures d’expérience pratique.

Pour les personnes intéressées !!!

Adressez-vous à :

[email protected]

Editorial

n° 61 -‐ juillet 2011 3

Tania Gentilini

Pierre Marchal

Chères lectrices, chers lecteurs, Chères lectrices, Cher Lecteurs, En cette journée de juin … Métamorphose se tisse, le parfum des vacances arrive, le soleil est là … Et moi, je vous souhaite à tous, avant de passer la parole à Pierre Marchal, un bel été rempli d’odeurs et de douceur !! A bientôt …

Tania Gentilini Vous tenez entre les mains un nouveau numéro de Métamorphose. J’espère que vous aurez du plaisir à le découvrir. Ce sera le dernier numéro auquel je participe en tant que rédacteur. Je cède ma place à Jacques Tissot que je féli-cite d’avoir bien voulu reprendre cette tâche. Voilà deux ans que j’occupe ce poste. J’espère avoir amorcé et permis un tour-nant pour la revue Métamorphose. J’espère que la prochaine assemblée géné-rale lui laissera sa légitimité d’être imprimée sur papier et rangée dans la bi-bliothèque où il pourra servir de référence durant des années. Au sommaire de ce numéro des articles passionnants. Tout d’abord, l’article de Christine Roussy (p. 5) vous plonge dans l’ambiance de notre assemblée géné-rale. Cet article est suivi (p. 7) par le PV de l’AG, concocté par Fabienne Bride, qui vient juste de réussir son CTA. Félicitations à toi Fabienne ! Ensuite, Marie-Claire Fagioli vous présente l’ennéagramme (p. 15), une grille de lecture supplémentaire pour les praticiens de l’AT. Barbara Sterkman décrit l’association suisse du conseil (p. 19). Pour terminer Marcel Vonnez nous aide à parcourir les liens entre AT et spiri-tualité (p. 21). Seule la première partie de son article est disponible, la suite sera publiée dans le prochain numéro. Au moment de boucler ce numéro, une nouvelle importante est venue éclairer le ciel de la formation AT en psychothérapie. Après plus de dix ans de dé-marches et de travail acharné, cette formation a reçu la reconnaissance de la FSP. Un clin d’œil vous fera participer à cette fête comme si vous y étiez (p. 14). En guise de cadeau de départ, j’ai inséré un conte (p. 18), dans sa version courte, conte que j’ai créé pour mes élèves du lycée. Nous vous remercions pour vos précieux feedbacks et pour vos encourage-ments appréciés. N’hésitez pas à continuer de nous faire part de vos remarques et suggestions à l’adresse : [email protected]. En vous souhaitant une bonne lecture et longue vie à Métamorphose, je transmets tous mes encouragements à mon successeur,

Pierre Marchal

Bibliothèque


Journée portes ouvertes à la bibliothèque

Chers membres de l’ASAT,

Le 7 mai 2011 était votre journée ; c’est votre Bibliothèque de l’ASAT !

Vous n’avez pas été nombreux à vous précipiter à cette journée puisque, au maximum, nous nous sommes retrouvés à 16 personnes (dont la moitié provenant d’un cours qui avait lieu le même jour sur place).

Ce fut une bonne journée, très intéressante dont voici mon compte-rendu :

1) réaménagement de la bibliothèque, grâce à la présence de Laurence Ravy :

Quand je suis arrivé, celle-ci terminait le montage de 2 nouvelles étagères que nous avons pu ensuite compléter avec les récents arrivages de livres. Depuis le commencement de Laurence à la bibliothèque, la surface de livres exposés aura ainsi crû de 50 %, avec notamment la collection de

livres de Léonard Schlegel†, installés avec l’aide notable de R. Jucker et de sa famille.

A noter que Barbara Classen, présidente de l’ASAT, nous a fait l’amitié de venir depuis Zurich, pour passer 2 h avec nous.

Actuellement il y a environ 50 % de livres en français, un peu plus de 25 % de livres en anglais et presque 25 % en allemand. Il est prévu de faire une mise à jour de l’inventaire, au cours de l’été.

Il y a encore bien des références qui n’ont pas été rendues et qui manquent. Alors profitez de les restituer sans délai SVP.

2) Visites de Laurie Hawkes et de France Brécard de l’IFAT–Paris, et dédicaces de leurs livres.

Arrivées vers 13h30, elles nous ont fait une pré-sentation d’elles-mêmes et de leurs ouvrages dès 14h30.

Habituées à travailler en tandem dans leur école d’AT à Paris, elles se complètent à merveille.

Après leur délicieuse présentation de l’une et de l’autre, et de leurs antécédents dans l’AT, elles nous ont parlé de la genèse de leur ouvrage commun :

Laurie Hawkes et France Brécard : « Le grand livre de l’A.T. », Eyrolles, 2008

Cet ouvrage a été écrit d’un seul souffle et en une année, comme une symphonie à 4 mains. Il est très homogène. Son but (selon la demande formulée explicitement par les éditions Eyrolles ) est d’en faire un livre grand public de présentation des fondamentaux de l’AT, du potentiel de développement personnel et de la pratique de l’AT, illustré avec beaucoup d’exemples.

Visiblement le livre est très complet, il se lit facilement et le but de s’adresser à un large public me paraît être atteint.

Sur place, à la demande de l’auditoire, elles nous ont dédicacé plusieurs de ces ouvrages.

Ensuite, Laurie nous a parlé de son dernier ouvrage :

Laurie Hawkes : « La peur de l’Autre », Eyrolles, 2011

qui traite de l’ « anxiété sociale ». A nouveau il y a eu de nombreuses demandes de dédicaces, et tout le stock amené est parti en quelques instants.

Nous avons vraiment passé de bons moments ensemble, en regrettant cependant qu’il n’y ait pas plus de visiteurs.

Ils se sont privés du meilleur. Qu’on se le dise pour la prochaine fois.

Arnaud Saint Girons, délégué du Comité pour cette journée

Article

n° 61 – juillet 2011 5

Echos de notre assemblée générale de mars 2011

Christine Roussy PTSTA – E Chemin de Primerose 38 1007 Lausanne chrisitne.roussy@formation-‐consulting.ch

Annoncé comme une surprise dans la convocation à l’Assemblée Générale, j’étais très excitée à l’idée de faire intervenir un clown en fin de séance. Comme il s’agissait de la première AG à laquelle je participais en tant que membre du comité, je me demandais si mes collègues transactionnalistes allaient être ravis par une telle intervention ?

Le clown permet d’aborder avec légèreté ses états internes et de le jouer dans un espace scénique pro-tégé nous disent Nathalie et Dounia. Le nez rouge contribue à la prise de distance, puisqu'il est considé-ré comme un masque, le plus petit masque du Monde, le masque de « moi, je… ». Il autorise l’expression d’émotions, avec la distanciation du per-sonnage.

Nous avons vu apparaître nos deux dames de ménage au nez rouge, armées de balais, brosses, bidons et chiffons, «rouspétant» et marmonnant que cette assemblée n’était pas terminée, que le ménage devait être fait maintenant…

Notre présidente, le sourire aux lèvres, leur a de-mandé encore quelques minutes, malgré cela elles ont continué d’épousseter tables, murs et parois, pas-sant de-ci de-là parmi vous…

J’ai vu, dans l’assemblée des visages étonnés, juste quelques instants, puis des questionnements : les clown de l’hôpital se sont trompés de salle ! Puis des sourires et des rires, j’ai vu, dans l’assemblée, qui n’était pas tout à fait terminée, vos Enfants Libres ! Et ce fut chouette !

L’écho a été très positif, nous avons reçu des feed-back stimulants et mon Enfant s’est mis en joie !

Merci pour votre présence, pour le climat de travail dans la bonne humeur. Ce fut aussi l’occasion de mettre des visage sur des noms, d’accueillir vos pro-positions, vos idées et votre soutient pour notre asso-ciation.

Il est temps maintenant que je vous présente les in-tervenantes :

Nathalie Grivel est Fondatrice de Comme Unique Ac-tion, entreprise de service qui propose des ateliers de communication relationnelle avec le jeu du clown en institutions et entreprises. Sa démarche prend appui sur des courants psychologiques connus (Rodgers, Winnicott, Rosenberg, Darwin).

Article


Dounia Benyamina est Animatrice Socioculturelle, tombée en 1993 dans la marmite du clown, formée à l’art clownesque, c’est en 2010, qu’elle obtient sa certification de clown à l’hôpital avec l’association « Arts, Rire, Clown et Compagnie ».

Dans un monde où tout va vite, où le monde du tra-vail est de plus en plus compétitif, impose stress, con-flits d’intérêt, pression de rendement et charges émo-tionnelles, pourquoi ne pas les remplacer par des jeux où cohésion d’équipe, sourires, écoute, créativité et non-jugement prendraient le relais ?… Nathalie et Dounia proposent de prendre du recul afin de poser un autre regard sur notre capital humain. Succès, échec, conflit, peur, colère, le clown peut tout vivre. Ainsi, l’émotion exprimée sous le couvert du nez rouge du masque de clown permet une prise de cons-cience pour celui qui l’exprime et une lecture pour ceux qui en sont les spectateurs.

Le clown est un être ouvert, attentif, enthousiaste, sincère, empathique et en urgence. Il est en état de jeu, c’est-à-dire qu’il donne à voir aux témoins de son jeu ce qu’il vit intérieurement. Ça se prépare par la respiration et l’expression corporelle.

A part des ateliers, Nathalie et Dounia proposent des animations afin, par exemple, de véhiculer un mes-sage ou un thème, insérer de la légèreté dans un événement formel, établir un fil rouge dans le dérou-

lement d’une manifestation, dynamiser un événe-ment commercial… pour plus d’informations, voici leurs coordonnées :

Nathalie Grivel Site : www.commeuniqueaction.ch Mail : [email protected] Tél.: 076 570 92 50 Dounia Benyamina Mail : [email protected] Tél.: 076 457 20 72

Règles de publication de Métamorphose

A la demande du comité, les règles de publication de Métamorphose sont rappelées ci-dessous.

Clôture de rédaction :

Numéro de janvier : 15 novembre

Numéro de juillet : 1er juin

Article et insert :

Word (Windows ou Mac)

Images (JPG, PDF, TIFF ou EPS) : 300 dpi

Adresse électronique où envoyer vos articles :

[email protected]

Taille des articles :

La taille des articles publiés est de 3 pages maximum. Sauf avis du comité ou contraintes de publication, les articles de plus de 3 pages seront publiés par parties dans des numéros successifs de Métamorphose.

Nouvelles règles d’envoi :

Suite à la dernière assemblée générale, le comité a décidé de n'envoyer plus qu'un exemplaire de métamorphose à tous les membres. Ceci afin de réduire le coût d'émission du journal qui a augmenté depuis sa nouvelle formule.

Article

n° 61 – juillet 2011 7

PV de l’Assemblée générale de l’ASAT-‐SR

Vendredi 18 mars 2011

En présence de 37 personnes et de 5 membres du comité Policlinique Médicale Universitaire Auditoire E. Jéquier-‐Doge CHUV-‐ Lausanne

Christiane ouvre l’Assemblée Générale (AG) ordinaire en saluant les membres présents. Elle rappelle aux membres de renvoyer leur bulletin pour l’élection de Barbara Classen comme présidente de l’ASAT.

La liste de présences peut être consultée auprès de la présidente

23 personnes excusées : Marcel-Raymond Vonnez ; Christian Second ; Cécile Danthe ; Marie-Claire Fagioli ; Catherine Meyer ; Paola Nadas ; David Borel ; Barbara Classen ; Maud Becherrat ; Hugues Boillat ; Pierre Grand ; Anne-Lise Norton ; Isabelle Maeder ; Catherine Jaeger ; Chantal Chainaud ; Lucien Jacquemettaz ; Jeanne Laurent ; Natalina Serena ; Jean-Marc Hugentobler ; François Robert, Evelyne Theubet, Maryline Authier, Madeleine Laugeri.

Point 1 : Approbation de l’ordre du jour. L’ordre du jour est accepté par l’Assemblée.

Point 2 : Nomination des scrutateurs. Nous remercions Marc Bigliardi et Jacques Tissot d’assumer ce rôle.

Point 3 : Approbation du P.V. de l’AG du 19 mars 2010. Le PV de l’AG ordinaire du 19 mars 2010, paru dans Métamorphose N° 59 de juillet 2010, est accepté à l’unanimité, sans sa lecture, avec remerciements à son auteure, Martine Dubois.

Décision quant à la forme à donner aux votes : nos statuts, à l’article 16, prévoient qu’en « principe les votes se font à main levée et exceptionnellement, à bulletin secret (sur proposition de la présidente, du comité ou d’1/5 des membres présents ».

A l’unanimité, il est décidé que les votes se feront à main levée.

Point 4 : Rapport de la Présidente Les activités de l’année 2010 de votre comité nous ont permis de réaliser la majorité des objectifs présentés lors de l’AG en mars 2010.

Pour rappel, nous nous étions fixés 3 objectifs 1. Organiser et réussir la journée ASAT-sr en

novembre 2010 2. Faire connaître l’AT et consolider son image et

celle des formateurs auprès des différents Centres et lieux de formations en Suisse romande

3. Reprendre l’objectif de 2009 concernant Les crédits ECTS

Nous avons, face au

• 1er objectif : o Cette journée a été un succès tant du point de

vue de son organisation, sa créativité et la participation. Je tiens à remercier les membres du comité pour leur investissement lors de cette journée. Le challenge de s’ouvrir à d’autres approches a enrichi chacun tout en éveillant notre curiosité car les limites de la formule ne permettent pas d’assister à tous les ateliers.

o Encore un chaleureux merci à Brigitte Evrard, Malina Hampu, Isabelle Lorétan et Sidonia Jeantet, animatrices de ces ateliers.

o Lors de la présentation des comptes, vous pourrez constater que cette journée a permis de renflouer un peu la caisse de notre association.

o La prochaine journée aura lieu dans 2 ans.

• 2ème objectif : o Faire connaître l’AT et consolider son image

et celle des formateurs auprès des différents Centres et lieux de formations en Suisse romande

Article


o Nous avons envoyé à ce jour 250 courriers en Suisse romande et la récolte d’adresse se poursuit.

o J’aimerais remercier spécialement notre caissière Nicole Cavin qui a accepté mois après mois de s’occuper du tirage et de l’expédition de ces courriers.

o J’ai reçu via notre adresse info@asat-sr quelques accusés de réception et quelques demandes d’adresses praticiens ou de formation.

o La présidente demande aux membres présents de donner des adresses au comité où cette lettre pourrait être envoyée.

o Nous avons maintenant un grand fichier d’adresse que nous allons réutiliser périodiquement.

o La présidente remercie notre trésorière Nicole Cavin, qui a accepté de faire les envois de cette lettre.

• 3ème objectif : o Explorer comment la formation et les

examens AT pourraient se « traduire » en crédits ECTS (European Credit Transfert System).

o Je laisse ici la parole à Anne Bonvin que nous avons mandatée pour suivre ce dossier : Anne à l’expérience d’avoir collaboré à la transformation du programme des infirmières de la Haute Ecole de Santé. Ce crédit a été mis en place à l’époque pour permettre aux étudiants qui étudient dans d’autres pays de faire reconnaître leur formation. Avec les accords de Bologne toutes les Hautes ont depuis appliqués ces crédits ECTS. (un programme de 4 ans permet de récolter env. 250 crédits).

Nous avons également continué et soutenu la mise sur pied d’un 3ème et 4ème parcours conduisant au Certificat puis au Brevet fédéral de Formateur d’adulte et nous en envisageons un 5ème cet automne. Dans quelques instants Tania vous parlera de ce dossier.

Pour assurer les activités définies par les statuts, les membres du comité se sont réunis à 7 reprises, les lundis matin de 9h à 11h45 dans une des salles de séminaire du Buffet de la Gare de Lausanne.

Avant de donner la parole à mes collègues du Comité, je tiens à les remercier ainsi que toutes les personnes engagées dans les groupements et les Commissions de notre association pour leur engagement lors des séances, mais aussi pour les heures mises à disposition pour mener à bien les différents dossiers dont vous avez pu lire les rapports sur le site.

La présidente informe que nous avons aussi fait tout un travail pour mettre à jour les adresses mail (merci à Bruno de Raemy d’avoir repris ce mandat commencé par Chantal Chainaud). Merci aux membres d’annoncer le changement de vos adresses mail.

Chaque membre du comité se présente et décrit ce qu’il ou elle a assumé et réalisé durant l’année écoulée :

Valérie Perret : Secrétaire aux membres. Elle annonce que les personnes qui ont obtenu le FSEA et qui ne sont ni certifiées ni sous contrat EATA ne seront pas mentionnées dans le Métamorphose, car ces pages sont réservées aux praticiens en AT.

Christine Roussy : Réservation des salles, organisation des manifestations

Fabienne Bride : Secrétaire au comité, PV et diverses correspondances

Tania Gentilini : Vice-présidente Métamorphose. Tania nous informe qu’elle s’est également occcupée d’organiser la formation FSEA, une 3ème volée a réussi le Certificat. Une formation pour le Brevet va commencer cet automne.

Deux personnes, qui ne siègent pas au comité, se présentent : Pierre Marchal s’occupe du site Web et de la rédaction et impression de notre journal Métamorphose. Il présente le rapport de l’équipe de Métamorphose. (voir annexe)

Métamorphose est toujours en évolution, comme vous l’avez vu, il a beaucoup changé. Pierre a repris tous les anciens Métamorphose et les a mis sur CD, qui seront disponibles dès cet été et seront mis en vente.

Une nouvelle page va paraître dans chaque No avec la liste des personnes en Suisse occupant un poste

Article

n° 61 – juillet 2011 9

dans un comité ou un groupement ASAT (Who’s who) qui sera commune avec le journal INFO de la DSGTA.

Nicole Cavin est notre estimée trésorière.

Point 4.1 : Engagement nouveaux membres : changement de statut L’Art 6 de nos Statuts. L’ASAT faîtière a décidé de modifier le statut des deux Associations nationales :

Art. 6 Droits et obligations Les statuts vont être modifiés comme suit :

6.1 L’octroi de la qualité de Membre associé, régulier avec « cours 101 », régulier sous contrat Niveau 1, Certifié Niveau 1 (CTA), sous contrat Niveau 2 (PTSTA), Certifié Niveau 2 (TSTA) ou ancien oblige au paiement d’une cotisation annuelle.

6.2 Tous les membres s’engagent à respecter le code de déontologie de l’ASAT/SGTA. Les nouveaux membres sont tenus de signifier par écrit leur adhésion.

6.3 Tous les membres ont le droit de vote à l’Assemblée générale ou dans les votes par correspondance et disposent chacun d’une voix.

6.4 Tous les membres ont droit aux informations émanant du Comité.

Question d’un membre : Quelle est la différence entre le code de l’EATA et celui de l’ASAT ?

Réponse de J.-J. Prahin, Président de la Commission éthique : Le code EATA est un code éthique, le code ASAT est un code de déontologie (uniquement lié à la pratique professionnelle).

Sylvie Monin annonce qu’il y aura un article dans le TAJ prochainement à ce sujet.

Nadia Baumann demande qu’un module sur l’éthique soit organisé par l’ASAT ou une des écoles d’AT et ouvert à tous.

La présidente fait un sondage pour savoir combien de personnes seraient intéressées si l’ASAT-SR organisait un tel module : 15 personnes.

L’Assemblée vote la modification : 36 personnes l’acceptent, 1 est contre, 0 abstention

Point 4.2 : Compliments aux certifié-e-s 2010

Christiane propose aux personnes présentes dans la salle de se lever à l’annonce de leur nom.

Ont été certifié-e-s CTA en 2010 :

Félicitons aussi leurs formatrices principales qui sont :

• Paula Nadas pour Catherine Jaegger • Janine Progin Mantanus pour Valérie Flumeaux,

Stefania Hoffman, Rosy Chevrier Comte et Nubia Dind

• Christiane Froidevaux pour Valérie Perret • Ainsi qu’Yves Verdier pour Mireille Binet et • Trudy Newton pour Evelyne Papaux.

Compliments également aux personnes qui ont signé un contrat EATA durant l’année : Lucien Jacquemettaz et Arnaud Saint-Girons tous les deux avec Evelyne Papaux dans le champ éducation et Vincent Zaslawski avec Janine Progin Mantanus.

5. Rapport de la trésorière et des vérificateurs des comptes

Dans le champ Psychothérapie/Clinique : Catherine Jaegger

Dans le champ Education/Formation des adultes : Valérie Flumeaux Stefania Hoffman Rosy Chevrier-Comte Nubia Dind

Dans le champ Conseil/Guidance : Valérie Perret

Ont passé le TEW Sylvie Monin , Brigitte Muller et Christine Roussy

Nous félicitons tout spécialement Mireille Binet nouvelle TSTA et Evelyne Papaux TTA

Article


Comme l’an dernier, nous avons délégué la présentation du bilan 2010 et du budget prévisionnel à Nicole Cavin notre caissière. Voici son rapport :

L’exercice 2010 de L’ASAT-SR se solde par : • un bénéfice de Fr. 879.60 • les recettes sont de Fr. 36'595.75 • les dépenses de Fr. 35'716.15 • Le bénéfice de la journée de l’ASAT Fr. 3'129.80

5.1 Rapport des vérificateurs des comptes Jacques Tissot présente le rapport des vérificateurs des comptes également signé par Marie-Claire Fagioli. Ils remercient Nicole Cavin pour l’excellente tenue des comptes, cela ne leur a demandé qu’une heure pour la vérification.

5.2 Par votation, les comptes sont acceptés à l’unanimité avec remerciements à la trésorière et aux vérificateurs des comptes.

Décharge est alors donnée par l’AG à cet organe ainsi qu’au comité.

5.3 Présentation du budget prévisionnel pour 2011 Le budget est basé sur les comptes 2010 et laisse apparaître une perte de 3000.- francs

Recettes Cotisations 27'000.00 Publicité 500.00 Journée de formation 0.00

Dépenses Cotisations à verser à l'ASAT 6'600.00 Cotisations à verser à l'EATA 7'300.00 Port 1'000.00 Déléguée EATA 500.00 Métamorphose 4'000.00 Assemblée générale 800.00 Locations salles séances Comité 900.00 Déplacements 1'200.00 Frais CCP 200.00 Papier à lettres et enveloppes 1'400.00 Gestion du site www.asat-sr.ch 1'200.00 Bibliothèque 2'000.00 Cadeaux 300.00 Repas comité 600.00 Présidence 1'500.00 Trésorerie 1'000.00 27'500.00 30'500.00

La question est de savoir si l’assemblée accepte ce budget et s’il y a des propositions.

Anne Bonvin intervient : le principal apport de notre association ce sont les cotisations, l’AG peut décider de les augmenter ou de voir si on puisse dans nos réserves.

Jacques propose de diffuser le Métamorphose par Internet en pdf. Vincent propose que les membres qui le veulent sur papier le paient. Nicole annonce qu’il y a Fr. 2.50 de frais pour le paiement.

Mireille Binet trouve aussi pertinent de le publier sur le site et que ce soit de la responsabilité de chacun d’aller le consulter.

J.-J. Prahin propose de le rendre visible à tous sur le site.

Maggy propose que même la convocation de l’AG soit envoyée par mail. La présidente annonce que c’est prévu à l’avenir, avec la correction des adresses mail.

La présidente propose que pour cette année on continue sans changement et que pour l’AG de l’année prochaine le comité fasse une proposition d’augmentation des cotisations.

Anne Bonvin annonce que selon les statuts, l’AG n’a pas le droit de prendre une décision qui n’était pas annoncée dans l’Ordre du jour.

Nicole est chaleureusement applaudie pour son excellent travail.

Point 6 : Elections au comité Pour assurer les différentes activités du comité, nous avons le plaisir de vous présenter 1candidat :

• Arnaud Saint Girons en Contrat EATA dans le champ éducation. Il a participé à toutes les séances de cette année en tant qu’observateur actif. Qui se présente.

• Y a-t-il d’autres candidatures issues de l’assemblée, car nous recherchons toujours 2 personnes dont 1 du champ de la psychothérapie ?

Après s’être présenté, Arnaud est élu au comité à l’unanimité (37).

Personne d’autre dans l’Assemblée ne se présente. Mais l’appel est lancé.

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Bruno de Raemy président du groupement Psychothérapie est conscient de cet état de fait. Il ne peut pas cette année, mais peut-être plus tard ou quelqu’un d’autre du champ.

Valérie Perret arrive également à la fin de son premier mandat. Elle accepte de se représenter et nous avons besoin donc de la réélire.

Valérie est réélue à l’unanimité.

6.1 Renouvellement du mandat de vérificateurs des comptes Chaque année, l’AG doit nommer deux vérificateurs des comptes ou renouveler leur mandat. Jacques Tissot ayant assurés la vérification des comptes 2010 accepte un nouveau mandat. Nous prenons congé de Marie-Claire Fagioli que nous remercions chaleureusement. (cadeau transmis) Pour la remplacer nous vous proposons d’élire Ernesto Suarez, mais auparavant je lui donne la parole afin qu’il se présente brièvement.

Ernesto se présente, élève d’Atecformation de 2ème année.

L’assemblée accepte de renouveler le mandat de Jaques et Ernesto est élu à l’unanimité en les remerciant chaleureusement.

6.2 Présentation candidats à la CFE et CD En date du 22 février, Barbara Classens a transmis aux 2 associations ASAT-SR et DSGTA le courrier suivant : (lecture de la lettre de motivation J.J Prahin)

Nous n’avons pas ici le mandat d’élire les membres de la CFE ni ceux de la Commissison de déontologie, mais comme il s’agit de remplacer cette année des membres issus de l’ASAT-SR qui seront ensuite nommé par l’ASAT faîtière, je propose que Jean-Jacques Prahin et Evelyne Papaux nous présentent les candidatures qu’ils ont reçus.

La présidente lit la lettre de J.-J. Prahin pour un appel à l’engagement dans la commission de déontologie de l’ASAT/SGTA.

Mireille Binet est intéressée par cette fonction.

Martine Jeannet Dubois est aussi intéressée, mais d’ici probablement 6 mois à 1 année. Elle a déjà contacté J.-J. Prahin.

Nadia Baumann a réjà pris rendez-vous avec Jean-Jacques pour y fonctionner éventuellement.

Nous applaudissons Anne Bonvin, qui va s’engager à la CFE et sera élue par l’ASAT suisse.

Nous recherchons encore une personne supplémentaire pour la CFE.

Sally Cuénin soulève le problème de la langue ; il serait bien que la nouvelle personne parle l’allemand. Evelyne Papaux et Christine Roussy confirment que c’est important en tout cas de pouvoir lire les documents en allemand.

J.-J. Prahin nous informe qu’à la commission éthique, ils ont fait appel à un traducteur.

La présidente pense que ce sera nécessaire à l’avenir, mais que cela a des répercussions financières. Elle va répercuter cette demande de traduction à l’ASAT suisse.

Point 7 : Réponses aux questions sur les rapports des groupements professionnels, de l’Institut IPA-ASAT, des commissions CD et CFE, et de la déléguée à l’EATA, et mis en ligne sur le site www.asat-sr.ch , et approbation des rapports annuels. Le comité a demandé à chaque responsable de rédiger un rapport qui pouvait être consulté sur le site.

Tous les rapports ont été acceptés. Les auteurs des rapports et des équipes composant ces commissions sont applaudis. Ils ont été mis en annexe, à la fin du PV.

Voici les questions ou remarques concernant les groupements ou les commissions :

Rapport de la commission éthique : Aucune question

Rapport de la CFE : Aucune question

Rapport de la Charte, et de l’institut, groupement psychothérapie.

Ce rapport ne nous est pas parvenu à temps. La présidente demande si quelqu’un dans l’assemblée a des questions : Aucune question.

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B. de Reamy nouveau président s’excuse de ne pas avoir eu le temps. Il regrette ce fait, car c’est un groupement qui bouge. Mireille Binet demande que Sandra Jaunin et Nicole Piccard qui ont fait un énorme travail pour le dossier de reconnaissance de l’AT à la FSP, soient applaudies. Ce dossier passe en commission le 25 juin et si la commission reconnaît, les CTA en psychothérapie seront reconnus comme psychologues spécialisés en psychothérapie, orientation AT. Bravo pour cette victoire et cette belle reconnaissance de l’AT, qui ont nécessité un travail de plusieurs années.1

Groupement professionnel conseil

Prochaine journée professionnelle du champ conseil, le samedi 16 avril 2011 à Zürich thème : Mesure et démesure en conseil.

Estelle Jaque annonce le samedi 1er octobre une journée du Groupement Conseil à Bâle.

Rapport de la représentante de l’EATA

7.1 Votation prix, Attestation de l’ASAT: 140.-, Dorénavant l’Attestation de l’ASAT sera facturée Fr. 140.−, ceci pour nous mettre au même niveau que la Suisse allemande, qui la facture à ce prix pour les membres et qui demande aussi Fr. 250.− pour les non-membres. Le comité de l’ASAT-SR a décidé qu’il n’a aurait pas d’Attestation pour les non-membres en Suisse romande, donc nous votons sur un prix unique de Fr. 140.−.

Mireille Binet ne trouve pas juste pour les personnes qui sont en train d’écrire et qui n’avaient pas cette information et propose que cette procédure ne débute pas avant la fin de cette année. M.-C. Kolly est du même avis.

Donc cette procédure va être mise sur pied pour les gens qui demandent à faire leur Attestation à partir du 1er janvier 2011. Les centres de formation vont être informés par écrit et ce sera publié dans Métamorphose. Donc pour les gens qui demanderont leur Attestation à partir de janvier 2012.

Le prix de l’Attestation de l’ASAT est accepté à l’unanimité.

1 Note de la rédactrice

Point 8 : Nomination d’Eveline Pizer comme nouveau membre d’honneur. Evelyne est présente avec son mari. Elle est chaleureusement applaudie.

La présidente nous présente le numéro 6 de Métamorphose paru en septembre 1983 qui fournit la liste complète du contenu de la bibliothèque de l'ASPAT à cette époque, soit :

- 26 livres - les A.A.T. Vol. 1 et 2 - les T.A.B. Vol. 1 à 9 - les T.A.J. Vol. 4 n° 1 à 4; Vol. 5 n° 1 à 4; Vol. 6 n° 1

à 4; Vol. 7 n° 4; Vol. 9 n° 4; et Vol. 12 n° 3. - 5 cassettes d'enregistrement de Léonard Schlegel - et 4 rapports de travaux.

Point 9 : Remerciements aux personnes qui nous quittent : C’est aussi avec émotion que nous prenons congé de J.J Prahin, Marie-Claire Kolly et Evelyne Papaux qui reçoivent quelques fleurs, remises avec humour par les animatrices de cette soirée, les clowns (esses) …

Point 10 : Présentation des 3 objectifs 2011 : • Organiser et réussir la porte ouverte de la

bibliothèque le samedi après-midi 7 mai. In-vitation à tous avec la possibilité de rencon-trer Laurie Hawkes et France Brécard.

• Poursuivre les courriers personnalisés pour faire connaître l’AT et consolider l’image de l’AT et celle des formateurs auprès des différents centres et lieux de formations en suisse romande.

• Finaliser le dossier concernant les crédits ECTS

• Préparer la succession de la Présidente, qui arrêtera l’année prochaine.

Lettre d’Arnaud à la présidente.

Point 11 : Propositions individuelles. Pas de propositions individuelles

Point 12 : Divers Christiane rappelle à chacun de voter par correspondance pour élire Barbara pour un nouveau mandat comme présidente de l’ASAT.

L’invitation à venir nombreux à la 2ème porte ouverte de la Bibliothèque le 7 mai ainsi qu’à la

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prochaine AG qui est fixée au 16 mars 2012 vraisemblablement dans le même lieu et sur la même plage temps est lancée.

Nous savons déjà que le poste de présidente ou président de l’ASAT-SR sera à repourvoir en 2012

Réfléchissez dès maintenant à votre prochaine postulation.

La présidente clôt l’Assemblée en nous souhaitons un bon apéritif et de bonnes fêtes de Pâques.

Apéritif qui a été joyeusement agrémenté par notre équipe de clowns (féminines) de choc !

Fabienne Bride

Régine SIMONIN Jean Jacques PRAHIN Psychothérapeute SPCP Médecin et Analyste Transactionnel dans le champ psychothérapie

vous proposent un

Stage de psychothérapie réservé aux femmes

le samedi 26 et le dimanche 27 novembre 2011 à Paudex (près de Lausanne)

Fille en manque

de (re) père :

Le Lien au père revisité

Pour nous contacter : Ch. de Bochat 38, 1094 Paudex

Tél. : 021 792 1907 Fax : 021 792 1977 [email protected]

Jean-Jacques PRAHIN et Jean-Luc TOURNIER

Analystes Transactionnels certifiés dans le champ Psychothérapie

vous proposent

« DE FILS A HOMME,

(Stage de psychothérapie réservé aux hommes)

D’HOMME A PERE »

À Besançon (France)

du vendredi 11 au dimanche 13 novembre 2011

Pour tout renseignement :

Jean-Luc TOURNIER Jean-Jacques PRAHIN 23, Rue de la République, F-25000 BESANCON Ch. de Bochat 38, CH-1094 PAUDEX Tel/fax: 03 81 82 83 63 Tel : 021 792 1907 Fax : 021 792 1977 [email protected] [email protected]

Reconnaissance par la FSP


Reconnaissance par la FSP

Nous avons la très grande joie de vous annoncer que le cursus de formation en Analyse Transactionnelle dans le champ psychothérapie a été approuvé par la FSP (Fédération Suisse des Psychologues) lors de son assemblée des délégués du 25 juin 2011.

Ce jour ouvre l'horizon à une pleine légitimité et visibilité de l'AT parmi les grandes approches /les grands courants de la psychothérapie.

Cette très belle reconnaissance du professionnalisme de notre formation est le résultat espéré d’un par-cours commencé il y a plus de dix ans. De nombreuses personnes ont contribué à l’évolution de ce dos-sier. Mais c’est surtout à l’immense travail et la ténacité de Sandra Jaunin-Dacquin, Nicole Picard Flumet et Jocelyne Lugrin que nous devons cette magnifique réussite : nous leur exprimons notre plus profonde gratitude.

Au nom du groupe de direction du groupement Psychothérapie,

Bruno de Raemy

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L'ennéagramme, un plus pour les praticiens de l'Analyse Transactionnelle

Marie-‐Claire Fagioli ICE -‐ Fagioli & Partenaires Place St-‐François 12 bis Case postale 6508 1002 Lausanne [email protected]

Pourquoi l'ennéagramme?

Il y a presque dix ans, j'ai ajouté l'ennéagramme à ma boîte à outils de coach et de consultante en mana-gement. Auparavant je travaillais essentiellement sur la base de l'Analyse Transactionnelle, après avoir suivi une solide formation (champ Organisation) auprès de Jacques Dekoninck et d'Albert Germond.

Juriste de formation, j'étais depuis longtemps fascinée par l'être humain, comment il vit, souffre, aime ou se débrouille pour résoudre ses problèmes. L'A.T. m'a apporté la compréhension des comporte-ments humains et m'a permis de faire un travail personnel. Toutefois je restais sur ma faim en ce qui concerne le comment et le pourquoi des différences entre les individus.

C'est alors que j'ai découvert l'ennéagramme, qui a répondu pleinement à mes attentes. Ce d'autant plus qu'il comporte une dimension spirituelle qui devient de plus en plus souvent opportune dans le coaching individuel. En effet, si les demandes initiales pour du coaching sont souvent très concrètes ("Chercher un poste semblable à celui qui je quitte ou changer d'orientation", "Assumer mes nouvelles responsabili-tés", "Sortir d'une situation professionnelle tendue", etc.), au bout de quelques séances arrive la question "Qui suis-je?", assortie de " Quelle est ma place?" ou de "Suis-je à la hauteur?".

L'enthousiasme que j'éprouve à constater encore et encore cette complémentarité de l'ennéagramme et de l'A.T. est intact et j'ai eu envie de le partager avec les lecteurs de Métamorphose.

Définition

L'ennéagramme est un modèle de structure de la personne humaine basé sur une typologie qui décrit neuf types de personnalité (ennea signifiant 9 en grec) et, par extension, une méthode de connaissance de soi. On pourrait dire aussi qu'il est "une théorie de la per-sonnalité humaine et une psychothérapie systéma-tique en vue d'une croissance personnelle et d'un changement personnel". Cette phrase vous rappelle-t-elle quelque chose? Oui, bien sûr! Il s'agit de la définition "officielle" que l'ITAA donne de l'A.T.!

A.T. et ennéagramme partagent encore bien d'autres aspects: l'éthique et la déontologie de leurs praticiens sont très semblables; la démarche de développement personnel est comparable : "mettre l'Adulte aux commandes" correspond plus ou moins à "mettre en place l'observateur intérieur et se libérer de son type"; le présupposé que l'être humain est " né OK" est similaire: développer un scénario de vie (A.T.) équivaut à adopter un des neuf types de personnalité

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de l'ennéagramme en fonction d'une "vision du monde" et d'une "blessure"…

Neuf types de personnalité

Les neuf types de personnalité sont comme neuf facettes ou neuf tendances de l'être humain, présentes en chacun de nous. L'une d'elles a été amplifiée en réponse à notre environnement précoce. Nos traits de caractère essentiels, nos pensées, nos comportements et jusqu'à nos choix de vie en découlent.

Les neuf types de personnalité sont habituellement désignés par les chiffres de 1 à 9. On trouve dans la littérature des adjectifs qui sont des surnoms pratiques pour la mémorisation, mais ils sont à utiliser avec réserve, car le risque de caricature est toujours présent.

Il n'y a pas de bon ou de mauvais type de personnalité, mais des degrés d'évolution divers dans chaque type. On ne change pas de type avec les années, mais on évolue. En A.T. on dirait: un scénario non gagnant ou banal peut, si l'on en prend conscience, se transformer en scénario gagnant.

Pour les lecteurs de Métamorphose, je vais décrire chaque type de l'ennéagramme en donnant son chiffre et son surnom le plus usuel, puis les Etats du Moi les plus fréquents. Lorsque c'est pertinent, j'utiliserai également les positions de vie, les drivers, les injonctions ou les scénarios.

Type 1 : surnommé le perfectionniste

Constamment en souci de bien faire, attentif aux normes, à ce qui est correct ou non, sensible aux valeurs, idéaliste, critique et exigeant, le type 1 a une forte composante de Parent Normatif. Se donner de la peine est important, il faut mériter sa place et veiller à tous les détails. Travailleur et consciencieux, désireux de s'améliorer, le 1 est également souvent dans l'Enfant Adapté Soumis. Driver Sois parfait, bien sûr, mais surtout Fais effort. Injonctions fréquentes: Ne sois pas un enfant, Ne sois pas toi-même ou N'existe pas. Scénario Avant.

Type 2 : surnommé l'altruiste

La personne de type 2 se soucie des autres, les aide, les protège, en oubliant ses propres besoins. C'est le type qui a la plus forte composante de Parent

Nourricier, dans ses bons côtés (chaleureux, aidant) comme dans ses moins bons côtés (étouffant et tirant orgueil de "tout ce que j'ai fait pour vous"). Position de vie au niveau social: OK/non OK. Le 2 se conçoit comme indispensable et il lui est très difficile d'accepter de l'aide. C'est le Sauveur du triangle dramatique. Au niveau psychologique, le 2 passe de non OK/OK à non OK/non OK, avec le sentiment de ne pas exister, mêlé de colère et de désespoir. Driver : Fais plaisir, évidemment, mais aussi Sois fort. Injonction: Ne sois pas important; L'injonction N'existe pas est très fréquente chez les 2.

Type 3 : surnommé le battant

Les 3 préfèrent la vie professionnelle, ce qui leur évite de s'occuper de leurs sentiments. Ils sont tournés vers l'action et la réalisation de leurs objectifs. Ils s'identifient à ce qu'ils font. Ce type a une forte composante d'Adulte. Le développement personnel du 3 consiste à reconnaître son Enfant Libre et à lui laisser de la place. Lorsqu'il n'est plus OK/OK, par exemple lorsqu'il se trouve en situation d'échec, il va tricher en montrant une façade OK et en mettant la faute sur l'extérieur (OK/non OK). Un scénario fréquent chez le 3 est le scénario Presque de type 2. Il poursuit la réussite, mais est incapable d'en jouir, car elle ne comble pas son besoin profond. Injonctions: Ne sois pas un enfant et souvent aussi Ne sois pas proche.

Type 4 : surnommé le tragico-romantique

Chez le 4, c'est principalement l'Enfant Libre qui s'exprime à travers la créativité et la primauté des émotions, et parfois l'Enfant Adapté qui se rebelle contre les normes. Les personnes de type 4 se sentent différentes, à part, rejetées et mal aimées. L'injonction principale est clairement N'appartiens pas. Elle entraîne les drivers Sois parfait (pour faire partie du groupe, le 4 va développer des talents) et Fais plaisir (pour être accepté et reconnu). Les 4 se sentent volontiers non OK (Victimes), cultivent la honte, l'envie et la nostalgie, tout en refusant la banalité de la vie des autres (non OK/non OK).

Type 5 : surnommé l'observateur

Privilégiant le retrait et la réflexion, spectateur des autres en gardant une distance qui le met à l'abri des confrontations émotionnelles, le 5 est le plus souvent dans l'Adulte dans ses interactions avec les autres. Il

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entre rarement dans un triangle dramatique et garde son calme dans les situations de stress. Son jardin secret est immense, peuplé des rêves de l'Enfant Libre. Plusieurs injonctions peuvent être à l'origine de la personnalité 5: Ne sois pas un enfant (sois autonome), Ne sois pas important (et ne te fais pas remarquer), N'appartiens pas (reste seul et ne dérange pas), Ne sois pas proche (ne mets pas ta confiance dans les gens, mais seulement dans les faits et dans les connaissances).

Type 6 : surnommé le loyal-sceptique

Beaucoup de Parent Critique chez le 6 qui, comme le 1, remarque tout de suite ce qui ne va pas. Son besoin de donner sa loyauté et de se dévouer (à une personne, une organisation ou une cause) le rend attentif à tout danger de trahison. Il a pris l'habitude d'anticiper, de prévoir et pose beaucoup de questions pour être rassuré: Enfant Adapté Soumis, au comportement souvent Rebelle (à l'autorité). Le driver principal est Fais effort: la vie n'est pas une partie de plaisir, on ne sait jamais ce qui peut arriver (Scénario Après). Son inquiétude est souvent accompagnée du driver Dépêche-toi. Vite en doute de ses propres capacités, le 6 passe en position non OK/OK. Certains 6, dits "contre-phobiques", réagissent fortement en se montrant OK/non OK.

Type 7 : surnommé l'épicurien

Avoir du plaisir en toutes circonstances, éviter les tracas, les contraintes, la souffrance, la devise des 7 est Carpe Diem. Leur appétit est si grand que la vie leur semble trop courte pour réaliser tous leurs projets. Pleins d'énergie et de bonne humeur, curieux de tout, ils laissent une grande place à l'Enfant Libre. En cas de confrontation, ils vont adopter une position OK/non OK, en refusant de prendre en compte leurs torts ou leurs responsabilités (Parent Critique). Injonction éventuelle : Ne grandis pas. Bien que dans la vie professionnelle, les 7 se montrent sérieux et travailleurs, on peut rencontrer tous les drivers chez les 7, sauf Fais effort.

Type 8 : surnommé le chef

La personnalité 8 a une forte composante d'Enfant Libre, teintée d'Enfant Rebelle : le 8 est plein d'énergie, autonome, décide selon son bon vouloir et réagit avec force et spontanéité. Il vit les relations sous forme de rapports de force : dans le triangle dramatique, il est le plus souvent Persécuteur et

parfois Sauveur, mais rarement Victime. La position de vie est alors OK/non OK, le 8 évitant à tout prix de se montrer en situation de faiblesse. Si cela doit se produire, le 5 va passer en non OK/non OK, il quitte le terrain pour un moment et revient lorsqu'il a retrouvé une position OK/OK.

Type 9 : surnommé le médiateur

De nature conciliante, les 9 font tout pour éviter les conflits. Soucieux d'être à la hauteur, leur confiance en eux-mêmes est fragile et ils passent très vite de OK/OK à non OK/OK. Très sensibles, ils supportent mal l'agressivité et réagissent par un malaise physique en présence de difficultés ou de manque d'harmonie. Le plus souvent Victime dans le triangle dramatique, ils passent en Sauveur ou même en Persécuteur lorsque quelqu'un se conduit de façon irrespectueuse. Tous les Etats du Moi sont concernés, avec une tendance à passer très vite de l'un à l'autre. Le driver Fais plaisir est fondamental, mais on trouve aussi souvent Sois parfait et Fais effort. Injonctions rencontrées chez des personnes de type 9 : Ne fais pas (reste passif), Ne sois pas important, Ne pense pas.

Comment je pratique

J'utilise l'ennéagramme en coaching individuel et en coaching d'équipe (ou coaching d'entreprise). Dans le coaching individuel, j'offre un premier rendez-vous gratuit qui permet au client de m'exposer sa situation et à moi-même de lui dire comment je propose de répondre à sa demande. Une fois le contrat clarifié, la première séance est consacrée à l'identification du type de personnalité. Cette information est capitale, pour moi comme pour la personne, qui voit soudain s'éclairer le pourquoi et le comment de ses comportements, respectivement des situations problématiques dans lesquelles elle se trouve. Ce qui se dévoile d'ordinaire au long de plusieurs séances de coaching apparaît clairement. Qui mieux est, les pistes de solutions deviennent évidentes.

En coaching d'équipe, je commence par un rendez-vous individuel avec chaque personne concernée, puis je fais le lien entre ce que j'ai appris sur les diverses personnalités du groupe et la problématique à traiter. Là aussi, l'ennéagramme apporte un éclairage puissant, qui peut ensuite être décortiqué et explicité à chaque partie prenante, séparément ou lors d'une journée de teambuilding. La confidentialité des

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entretiens est garantie, seuls des commentaires relatifs aux types de personnalité sont partagés avec le reste du groupe.

Vivre un stage

Sans aller jusqu'à étudier l'ennéagramme à fond (ce qui nécessite environ deux ans), la participation à un stage d'introduction apporte une conscience aiguë et précieuse des différentes personnalités, ce qu'aucun livre ne saurait remplacer. Le fonctionnement profond (et en grande partie inconscient) de chaque type est mis en évidence au-delà des clichés faciles et simplificateurs. Par la suite, le travail personnel au moyen de l'ennéagramme consiste à se libérer des travers de son type et à se réaliser en activant ses qualités essentielles.

Personnellement, que ce soit dans ma vie personnelle ou en tant que professionnelle de la relation humaine, je ne pourrais plus imaginer me passer de l'ennéagramme, qui s'avère un complément naturel et terriblement efficace de l'Analyse Transactionnelle.

Marie-Claire Fagioli, coach et consultante en management et relations humaines ICE – Fagioli & partenaires

Pour davantage d'informations: www.moncoach.ch

A lire: A quoi sert l'ennéagramme ? Marie-Claire Fagioli, Editions de l'Hèbe, 2007.

Ennéagramme: comprendre sa personnalité

Stage 1er- 2 octobre 2011 à Lausanne

En individuel: 2 séances pour trouver son type et ses propres pistes d'évolution

Inscriptions: [email protected] 079 210 52 65

www.moncoach.ch

Conte des deux échelles

Il était une fois, dans un pays lointain, un petit village blotti au fond d’une vallée verdoyante entourée de belles montagnes. Chaque année, les jeunes devaient grimper sur les falaises pour montrer capacité, force et courage.

Pour grimper sur la montagne, ils disposaient d’échelles de cordes. Celles-ci étaient composées de montants en corde et de barreaux faits de bois solide. La marque de fabrique de chaque échelle était gravée sur chaque barreau. Deux marques étaient disponibles : « CéFèParMoi » et « MoiCéParFè ».

Chaque maison du village possédait son échelle de corde utilisée par tous les membres de la famille de générations en générations. Chacun des parents montrait comment utiliser l’échelle de corde de la famille. Quand il se sentait prêt, le jeune prenait son échelle de corde et partait au pied de la falaise.

Valentin vivait dans une petite maison à la périphérie du village. Ses parents s’occupaient bien de lui, mais ils voulaient toujours le meilleur. Valentin grandissait avec les : « Allez, fais un effort ». « Faire et défaire, c’est toujours travailler ». « Recommences, tu peux faire mieux ». Son échelle de corde étaient de la marque « MoiCéParFè » : elle n’avait que deux barreaux, un tout en bas et un tout en haut.

Chez Charlotte, tout était différent. Ses parents, qui utilisaient l’échelle de la marque « CéFèParMoi », étaient ouverts et l’encourageaient sans cesse : « C’est bien », « Tu as fait du bon travail », « Tu peux être fière de toi ». Accompagné parfois de « Prends ton temps, ma chérie », « vas-y petit à petit », « une chose la fois, très bien ». Et Charlotte était ravie de grimper un barreau de plus à chaque fois. Elle avançait doucement, mais progressait à son allure.

Un jour, alors que Valentin et Charlotte se promenaient en barque, ils atteignirent le rivage de l’ile de Pourcent. Ils eurent alors la surprise de s’apercevoir que les gravures sur les barreaux de leurs échelles se métamorphosaient. Sur l’échelle de Valentin, le premier barreau indiquait 0% et le second indiquait 100% de perfection. Sur l’échelle de Charlotte, les nombres grandissaient tout doucement. Le premier barreau indiquait : 1%, le second : 2%, le troisième : 3% et ainsi de suite. Le dernier barreau indiquait 99% de réalisation. Car le 100% de la perfection n’est pas nécessaire sur cette échelle. C’est à ce moment là que Charlotte et Valentin comprirent les sens des marques de leurs échelles respectives.

Et vous ? Quelle est la marque qui figure sur l’échelle dont vous avez hérité dans votre famille ?

En tout cas, soyez certain d’une chose : il est toujours possible de rendre son échelle pour en choisir une de l’autre marque si la première ne convient plus.

Alors, quelle échelle allez-vous choisir lors de votre prochain projet ?

Pierre Marchal, juillet 2010

Rapport

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SGfB – Association Suisse de Conseil

Rapport de Barbara Sterkman, déléguée ASAT Barbara Sterkman CTA – C / Superviseur BSO Bahnhofplatz 76 8500 Frauenfeld www.barbara-‐sterkman.ch

Depuis sa fondation en mai 2006, la Société Suisse de Conseil SGfB s‘engage en faveur d’une présentation et définition claires de la profession ainsi que pour un conseil professionnel de haute qualité. Elle s’engage a bien positionner le conseil psychosocial dans le domaine des formations en Suisse, pour la reconnaissance du conseil professionnel par un large public ainsi que pour la différenciation entre le conseil et la psychothérapie. La SGfB soutient les personnes en quête de conseil dans le choix d’un conseiller/d’une conseillère approprié/e (cf. www.sgfb.ch). De plus en plus de conseillers-ères formé-es selon les critères de la SGfB travaillent dans les domaines du travail social, de la psychologie, de la pédagogie, de la santé, de l’aumônerie et des entreprises. Membres de la SGfB Toutes les associations, sociétés et institutions proposant une formation en conseil correspondant aux critères de la SGfB et/ou qui font de la recherche dans le domaine du conseil ont la possibilité de devenir membre de la SGfB. Actuellement la SGfB compte 18 membres, chacun étant représenté par un/e délégué/e. L’assemblée des délégué/es est l’instance au sommet de la hiérarchie de la SGfB dans laquelle les décisions sont prises. Les délégué/es élisent les membres du Comité ainsi que les membres des commissions d’éthique, de la qualité, des recours et de la politique professionnelle. Les personnes intéressées par une affiliation trouveront le règlement d’admission ainsi que le formulaire d’inscription sur www.sgfb.ch. Titre de spécialisation: « Conseiller / Conseillère SgfB » Les conseillers/conseillères ayant suivi une formation en conseil dans une institution membre ont la possibilité de demander le titre de conseiller/conseillère SGfB un an après l’obtention de leur diplôme. La SGfB a volontairement opté pour des exigences d’un niveau élevé et liées à de la formation continue ainsi qu’au respect du code de

déontologie. Les conditions sont énoncées dans le règlement concernant l’octroi des titres qui se trouve sur www.sgfb.ch. Le titre de spécialisation de la SGfB est un justificatif de qualité supplémentaire au diplôme de formation en conseil. Il est garant d’une formation solide et reconnue, d’une formation continue et d’une pratique professionnelle fondée sur l’éthique.

Entre temps, la SGfB a octroyé une centaine de titres de spécialisation ; le nom des personnes à qui ils ont été octroyés se trouve sur le site www.sgfb.ch. SGfB et Analyse transactionnelle L’ASAT est un membre fondateur de la SGfB. Plusieurs analystes transactionnel/les s’engagent activement au sein de la SGfB depuis sa fondation. En plus de l’ASAT, d’autres membres du domaine de l’AT tels que l’Institut Eric Berne à Zurich et l’AT Lucerne sont également membres de la SGfB. Les analystes transactionnels spécialisés en conseil et en pédagogie ont la possibilité d’acquérir le titre de spécialisation de la SGfB après avoir réussi les examens du niveau 1. Toute personne ayant suivi la formation de base en AT d’une durée de trois ans avec attestation de compétence de pratiquer peuvent suivre un module supplémentaire spécifique en conseil à l’EBI ou à l’AT Lucerne leur permettant ensuite d’acquérir le titre de spécialisation. Ce module supplémentaire à l’EBI ou à l’AT Lucerne est également disponible aux personnes ayant suivi leur formation de base en AT auprès d’autres institutions. Malheureusement, une telle possibilité n’existe pas encore en Suisse romande. L’engagement de la SGfB dans le domaine des formations en Suisse Dans le cadre de la restructuration des formations en Suisse la pratique du conseil doit obtenir un statut établi grâce à des examens professionnels fédéraux. La SGfB, le BSO (Organisation professionnelle pour la supervision, le conseil en organisation et le coaching) et l’ASC (Association Suisse des cadres) se

Rapport


sont unis pour mener ce projet à terme. Ces organisations sont en train d’évaluer les possibilités actuelles en collaboration avec l’OFFT (Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie). Il semblerait qu’il y ait actuellement trois modèles de conseil au niveau fédéral : supervision/coaching, organisation et conseil psychosocial. La SGfB, et en particulier le groupe de travail mis en place pour ce projet, s’engage pour le conseil psychosocial. L’état actuel des choses semble indiquer qu’il y aura deux diplômes fédéraux en conseil : le brevet fédéral en accompagnement de processus ainsi que le diplôme fédéral de conseiller/conseillère. L’examen d’accom-pagnement de processus est prévu pour les professionnels désirant pratiquer le conseil dans leur profession de base, il s’agit donc d’une qualification supplémentaire. Le diplôme fédéral de conseiller/conseillère est prévu pour les personnes ayant terminé leurs études de niveau tertiaire (études ou examen professionnel approfondi). Les conseillers/conseillères munies d’un diplôme fédéral travaillent en tant qu’employé/es ou en cabinet privé. La SGfB contribue à ces modifications en cours au niveau national afin de garantir une bonne représentation des intérêts de la profession de conseiller/conseillère. L’élaboration du règlement des examens ainsi que la clarification des compétences sont encore en cours. Il n’est actuellement pas encore possible de prévoir définitivement quelles consé-quences l’implémentation concrète des examens fédéraux aura pour les personnes formées en AT. J’aurais l’occasion de relater les développements actuels concernant les examens et diplômes fédéraux lors de l’AG qui aura lieu dans le cadre de la journée professionnelle du 16 avril 2011 à Zurich ainsi que lors de la séance d’information du 1er octobre 2011 à Olten organisée par le groupement professionnel Conseil. Tous/tes les analystes transactionnel/les dans le domaine du conseil ou de la pédagogie sont invité/es à acquérir le titre de spécialisation SGfB. Le règlement concernant l’octroi des titres ainsi que le formulaire de demande de titre se trouvent sur www.sgfb.ch.

Frauenfeld, janvier 2011

Email d’information Chers Membres du Groupement professionnel Conseil,

La séance d’information prévue le 1er octobre 2011 à Olten sur le thème :

Examen professionnel fédéral en vue de l’obtention du Diplôme de Conseiller psycho-‐social

n'aura pas lieu. Cette séance d’information doit être re-‐portée à une date ultérieure, non-‐connue à ce jour.

En effet la collaboratrice en charge de ce dossier au sein de l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) a dû être remplacée pour cause de maladie, ce qui a nous a mis dans l’impossibilité de maintenir cette date.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la future date retenue pour cet événement.

Tout en vous remerciant de votre compréhension, nous vous envoyons nos salutations estivales.

Barbara Sterkman Déléguée ASAT Société Suisse de Conseil

Fin juin 2011

FSSF section VD-‐NE-‐JU

Journée de formation continue

Couple, sexualité et parentalité

Date : 14 novembre 2011 Lieu : Salle Léon-‐Michaud, Yverdon Prix : membres : 120 CHF – non-‐membres : 160 CHF Inscription : www.votresagefemme.ch

Plus d’info sur notre site web : www.asat-‐sr.ch

Article

n° 61 – juillet 2011 21

Analyse Transactionnelle et spiritualité

Marcel-‐Raymond Vonnez CTA – C CP 465 1009 Pully [email protected] -‐ www.ecouterlavie.ch

Je suis pasteur et analyste transactionnel certifié CTA, par métier. Depuis des années je me pose la question du lien entre mes deux professions : « comment vais-je rendre compte de mes deux cadres de référence dans les sessions que j’orga-nise, la dimension psychologique de l’A.T. et de la spiritualité qui est la mienne ? »

Par spiritualité, j’entends le résultat d’une expé-rience de vie et du questionnement sur le sens profond de notre condition humaine et non d’une adaptation à un cadre religieux prédéfini.. Il s’agit d’abord d’une démarche au niveau existentiel, propre à chaque personne, puis d’un choix de se vivre en lien avec une réalité percep-tible qui nous dépasse.

Dans cet article, je vais utiliser la même liberté du questionnement, que je trouve dans l’A.T. et dans ma spiritualité chrétienne, pour voir com-ment ces démarches se rejoignent, à un deuxiè-me niveau. J’ai réduit le nombre de citations d’auteurs au maximum, pour inviter chacun à écouter son vécu plutôt que des concepts: « Ce que je vous dis vous parle ? A du sens ? Eclaire votre chemin ? Vous fait réagir ? »

A.T. et spiritualité : quels sont les points communs entre ces deux démarches ? Dans ces deux démarches, la personne tout entière est prise en compte, concrètement.

Mais encore? Pour analyser ce qui les unit et les différencie, j’ai choisi d’analyser une situation, celle d’une relation père-fils décrite par Jésus, en utilisant trois outils différents, ceux de l’AT,

de la systémique, et une grille de lecture propre à son auteur.

Un exemple : l’histoire d’un fils qui retrouve ses liens fondamentaux, le « fils prodigue ». [1]

« Un homme avait deux fils. Le plus jeune dit à son père: « Mon père, donne-moi la part de notre fortune qui doit me revenir ». Alors le père partagea ses biens entre ses deux fils.

Peu de jours après, le plus jeune fils vendit sa part de

la propriété et partit avec son argent pour un pays éloigné. Là, il vécut dans le désordre et dissipa ainsi tout ce qu'il possédait. Quand il eut tout dépensé, une grande famine survint dans ce pays, et il commença à manquer du nécessaire. Il alla donc se mettre au service d'un des habitants du pays, qui l'envoya dans ses champs garder les cochons… Alors, il se mit à réfléchir sur sa situation et se dit: « Tous les ouvriers de mon père ont plus à manger qu'il ne leur en faut, tandis que moi, ici, je meurs de faim! Je veux repartir chez mon père…

Article


Pour l’analyste transactionnel que nous sommes, que peut évoquer cette histoire ? Vue avec un regard d’analyste transactionnel, l’histoire de ce fils pourrait nous donner un exemple d’une évolution des Etats du Moi, d’abord dans l’Enfant Rebelle, puis dans Enfant Soumis, et finalement dans l’ Adulte. On pourra s’inspirer du « cycle de l’autonomie », décrit par Vincent Lenhardt : le passage de la dépendance ⇔ contre-dépendance ⇔ indépendance ⇔ interdépendance… avec un deuil à faire à chaque étape, pour aller petit à petit vers le niveau de l’être.[2]

Mais dans ce récit, l’auteur met l’accent sur le père, comme le vrai moteur de changement. Le fils redécide sa position de vie, au vu du comportement de son père, sa manière d’accueillir les besoins des autres. On le verra plus loin, ce père est « é-mu », dans le texte littéralement « remué dans ses entrailles » par son amour, et pas seulement « pris de pitié ». Cette attitude met en question toutes les croyances de l’Enfant du fils, par rapport à ses relations à sa famille, à son environnement, et même à Dieu. En termes A.T., il se retrouve dans une relation OK-OK avec l’autre et avec lui-même. Mais sa relation OK avec la société, ses lois et le monde dans lequel il vit, n’est pas clarifiée. Pour ce faire, l’analyse systémique nous propose des outils intéressants.

Cette même histoire, en référence à la systémique. … et je lui dirai: « Mon père, j'ai péché contre Dieu et contre toi, je ne suis plus digne que tu me regardes comme ton fils. Traite-moi donc comme l'un de tes ouvriers. » Et il repartit chez son père.

Quel est « ce péché contre Dieu et contre toi » dont ce fils se sent coupable ? Bertt Hellinger, le pionnier de l’analyse systémique, met en évidence l’importance des lois familiales, sociales, non verbales dans toute relation en société. Il définit les trois principes fondamen-taux, trois ordres, (les « tabous » auxquelles le

fils fait allusion) que personne ne peut trans-gresser sans en payer les conséquences [3] . Il dit :

1. « Chaque membre du système familial, qu'il soit mort ou vivant, a le même droit d'appartenance à la famille… (Ici le père, et le fils).

2. « Si ce droit d'appartenance est refusé … la famille cherchera à rétablir l'ordre par une compensation. (Une réparation, un sacrifice)… pour rétablir l'équilibre

3. « Un ordre hiérarchique accorde la préséance aux membres de la famille arrivés en premier. Ils ont la priorité sur ceux qui sont venus plus tard. Dans la mesure où la préséance des ancêtres est respectée, les descendants sont libres.

Ici le fils cadet reconnaît qu’il n’a pas respecté ces trois lois fondamentales (…« de Dieu » dit-il ). Car aucun fils ne peut agir comme s’il n’avait pas de père, pas d’appartenance à une famille, à une société et à ses lois. Pour retrouver ses liens fondamentaux, selon une règle universelle reprise par les tribunaux, il doit payer le prix de la réparation pour se «libérer » de sa faute. Ici en prenant le statut de mercenaire, et en reconnaissant la préséance du père. Autrement dit, ce fils prend à son compte le message paradoxal de la société, qui lui dit qu’il doit payer pour retrouver sa liberté. Avec un a priori général que nous vivons tous sous une Loi universelle, qui dit que les relations seront OK, libres (devant «Dieu» et les hommes) à condition que chacun respecte la relation d’échange, du donnant–donnant matériel. Comment sortir de ce paradoxe et retrouver l’autonomie ?

La sortie de cette situation : se réjouir ! « Tandis qu'il était encore assez loin de la maison, son père le vit et (littéralement) « fut remué dans ses entrailles » (Le mot utilisé ici parle de sa source corporelle d’amour et non de simple miséricorde). Il courut à sa rencontre, le serra contre lui et l’embrassa….

Article

n° 61 – juillet 2011 23

P

A

E

Soi profond

Ouvert

Il dit à ses serviteurs: « Dépêchez-vous d'apporter la plus belle robe et mettez-la-lui; passez-lui une bague au doigt et des chaussures aux pieds. Amenez le veau que nous avons engraissé et tuez-le; nous allons faire un festin et nous réjouir, car mon fils que voici était mort et il est revenu à la vie, il était perdu et je l'ai retrouvé. ». Et il conclut :: « Nous devions faire une fête et nous réjouir, car il était mort et il est revenu à la vie, il était perdu et le voilà retrouvé!»

La fin de cette histoire, nous renvoie à une autre Loi, celle de la grâce, celle d’une énergie d’amour qui sort des profondeurs de son corps. C’est un amour des « tripes », celui qui fonde la vie, [4], un OK qui prend sa source au niveau de l’être, dans l’essence de la relation Père libre à Fils libre «retrouvé » et non plus en fonction d’un compor-tement « ce que tu as fait à ton père», et « ce que la société (ou une religion) te demande de réparer ». Cet amour donne au père la liberté de passer par-dessus les lois de la société et de ses tribunaux. Il se référer à sa source OK : son amour inconditionnel pour tout être, comme celui d’une mère pour son enfant.

Pour ce fils, le contact avec un tel père s’avère être comme une étincelle qui met le feu à une tout autre manière de vivre sa vie. Comme le diraient Muriel & John JAMES, cette attitude « ouvre un dialogue au Soi profond, qui confère une qualité unique aux relations ». (voir leur schéma ci-contre). [5]

Après la fête, quel à-venir… ? Ce n’est pas par hasard si le récit prend fin ici, c’est-à-dire au moment où ce fils est appelé à choisir son devenir. L’avenir est un lieu de référence privilégié pour les spiritualités. « Une famine », un accident, une maladie, un deuil peuvent remettre en question toute une fête et ouvrir toute grande la porte à la tentation de penser maîtriser l’avenir par la connaissance. Certains parleront de chance et malchance, de destin, de prédestination, d’apocalypse, d’autres de l’absurde, d’inintelligible ou d’autres

définitions. Mais pour nous, analystes transac-tionnels, ces « explications » qui nous situent en totale dépendance à une « réalité », à une « Loi qui nous dépasse », sont-elles cohérentes avec notre cadre de référence ? L’avenir n’appartient à personne. Qu’allons-nous dire à nos clients ?

A la fin de ce récit, nous voyons que le père invite son fils à continuer à utiliser son Adulte, pour choisir sa liberté, dans un type de valeurs et de spiritualité qui le guideront dans son avenir.

Tout d’abord il lui propose de se référer à son être, d’Enfant Libre par essence et non pas à un Père Tout Puissant, (Dieu ou Diable) le Maitre de son destin, le fruit de son imagination.

Sa source pour lui dire cela, ce sont ses tripes, ses profondeurs, qui lui font sentir que nous sommes faits pour le lien, pour l’amour, à tous les niveaux. (A l’image de ce que Jésus dit ailleurs : « Tu aimeras ton Dieu de tout ton cœur… et ton prochain comme toi-même ; de ces deux commandements dépendent toute la loi et les prophètes») [6]. Enfin, il l’invite à la fête, un style de vie, à vivre dans un monde où chacun est OK.

La réponse appartient maintenant au fils : Va-t-il faire siennes les valeurs de son père, et oser intégrer sa liberté à tous les niveaux de son existence, existentielle et spirituelle ? En conju-guant à la fois : « J’ai un problème transac-tionnel que je peux résoudre ». « Au-delà de ces problèmes j’existe, ici-maintenant, je suis aussi un être vivant, dont le sens me dépasse » « Je vis dans un monde OK, où je deviens. Même si je n’en comprends pas son sens ultime, j’accepte d’écouter mon lien à un Sens, un Esprit qui me transcende, celui de l’OK qui résonne dans mon être intérieur. suite de l’article dans le prochain Métamorphose

Centres de formation


Atecformation Covatannaz 7, 1032 Romanel Tél. : 021 647 33 39 021 634 93 08 www.atecformation.ch

Un espace de formation pour apprendre et approfondir l’AT, et pour enrichir ses compétences professionnelles, notamment dans le champ Conseil et le champ Education.

Principales intervenantes : Christiane Froidevaux (PTSTA-‐C), Evelyne Papaux (TTA-‐E) et Marie-‐Claire Kolly (TSTA-‐E) Et plusieurs intervenants extérieurs …

LTCO Route de l'Etraz 50 CH 1260 Nyon Tél./Fax +41 22 362 07 77 www.ltco.ch

Créé en 1994 par Madeleine Laugeri, LTCO est un centre d’Intervention et de Conseil en Relations Humaines et une Ecole d'Analyse Transactionnelle spécialisée dans le Champ Organisation. Le programme s'étend sur différents niveaux de formation.

Direction : Madeleine Laugeri (PTSTA O)

[email protected]

Groupe de formation clinique en AT Rue Saint-‐Pierre 1 1003 Lausanne

Tél. : 021 311 11 67

Ce groupe de formation s’adresse aux psychologues licenciés ainsi qu’aux médecins. Il a pour but de former ces participants à devenir psychothérapeutes certifiés selon les exigences du canton de Vaud (droit de pratique cantonal), et de l’EATA.

Principale intervenante :

Paola Nadas (TSTA-‐P)

PROCADRE CONSEIL Ruelle Romaine 1071 St-‐Saphorin www.procadre.ch Tél: 021.923.64.54 -‐ 079.232.24.17

Procadre Conseil est un centre de formation AT spécifique au champ Organisation et de Conseil en Relations Humaines.

Direction : Pierre Grand PTSTA-‐O

CAFAT -‐ Centre Aiglon de Formation à l’Analyse Transactionnelle / Education Chemin du Château 28, 1860 Aigle, Tél. : 024 466 29 51 www.cafat.ch

L’objectif principal du CAFAT est de permettre à des professionnels de l’éducation de trouver un cadre leur permettant une formation complète en Analyse Transactionnelle, ainsi que les structures nécessaires à une formation de consultant en éducation.

Principale intervenante : Janine Progin (TSTA)

Centre–AT – Genève 11 ch. du Pont-‐de-‐Ville, 1225 Chêne-‐Bougeries

tél. 0041.79.822.80.32

site : www.centreatgeneve.com

contact : [email protected]

Ce Centre offre une formation en Analyse Transactionnelle depuis le cours de base, jusqu’à la certification dans les champs Conseil et Psychothérapie. La formation avancée en psychothérapie s’adresse aux psychologues licenciés ou en possession d’un master et aux médecins. Le Centre offre également des possibilités de formation continue (cours et supervisions) aux différents professionnels de la relation et aux psychothérapeutes.

Les principaux intervenants sont :

Mireille Binet (Psychologue FSP-‐Psychothérapeute, TSTA -‐ P),

Bill Cornell, (TSTA-‐P),

Jocelyne Lugrin (Psychologue Psychothérapeute FSP/ASP -‐ PTSTA-‐P),

Margareta Robinson (Psychothérapeute ASP -‐ PTSTA-‐P).

Who’s Who in AT in Switzerland

n° 61 -‐ juillet 2011 25

Organes de l'ASAT Organe der SGTA Association nationale de l’AT Schweizerischer Dachverband der TA

Barbara CLASSEN Christiane FROIDEVAUX Jürg BOLLIGER Présidente SGTA Présidente ASAT-SR Président DSGTA

Adresses des présidents Barbara CLASSEN Présidente SGTA P Haldenstrasse 144 8055 Zürich [email protected] 044 463 25 25

Christiane FROIDEVAUX Présidente ASAT-SR C Covatannaz 7 1032 Romanel pré[email protected] 021 647 33 39

Jürg BOLLIGER Président DSGTA E Bürenstrasse 35b 2504 Biel [email protected] 044 586 87 00

Jean-Jacques PRAHIN président CD P Bochat 38 1094 Paudex [email protected] 021 728 81 80

Mireille BINET Présidente IP-ASAT P Avenue J-Jaurès 19 F-74100 Ambilly [email protected] 079 406 42 13

Bruno DE RAEMY Président GP-P P La Place 2 1274 Grens [email protected] 022 990 22 33

Hanna EYER Présidente GP-C C Schochenberg 9100 Herisau [email protected] 071 352 53 44

Commissions

Comité de l'ASAT Délégué/e de l’ASAT-SR CD

Barbara CLASSEN P Présidente SGTA

Tania GENTILINI E ASAT-SR

Jean-Jacques PRAHIN P Président CD

Christiane FROIDEVAUX C Présidente ASAT-SR

Jolanda Tanner C DSGTA

Marie-Claire KOLLY-PAUCHARD E Membre

Jürg BOLLIGER E Président DSGTA

Susanne STEINER KRAMER - Membre

Bibliothèque / Publications

Comité ASAT-SR Laurence RAVY E Bibliothèque

GP Psychothérapie

Christiane FROIDEVAUX C Présidente ASAT-SR

Jürg SCHLÄPFER E INFO

Bruno DE RAEMY P Président GP

Valérie PERRET C Secrétaire membres

Pierre MARCHAL E Métamorphose

Anne HOWALD BALZ P Secrétaire

Tania GENTILINI E Vice-présidente

Fabienne BRIDE C Secrétaire comité Administration / Services Charte

Christine ROUSSY E Relation extérieure

Tanya DIETHELM - Caissière SGTA/DSGTA

Hansruedi HUNTER P Colloque charte

Julia E. NIEBERGALL - traductions

Maya MÄDER P Déléguée charte

Comité DSGTA Frédéric WIEDER - traductions

Mireille BINET P Déléguée charte

Jürg BOLLIGER E Président / site web

Jacqueline DOSSENBACH C Déléguée EATA Délégué/e EATA GP Conseil

Christian GRÜTTER O PR/Relation publique

Sylvie MONIN C Déléguée EATA

Hanna EYER C Présidente

Jürg SCHLÄPFER E INFO

Jacqueline DOSSENBACH C Déléguée EATA

Liselotte BRANCO C Caissière

Daniela SONDEREGGER C Vice-président / Finance

Barbara STERKMAN C Déléguée SGfB

Nicole TRIPONEZ C Secrétaire membres CFE

Pauline PEDROLI C Membre

Kathrin RUTZ O Actuaire

Anne BONVIN E Présidente

Estelle JAQUES C Membre

Tanya DIETHELM - Caissière/Administration

Maya Bentele O Membre

Sylvia ARNI-MORF C Membre

Christine ROUSSY E Membre

Hanna EYER C Membre

IP-ASAT

Mireille BINET P Présidente IP-ASAT

Mise à jour du 15 mars 2011

Praticiens


Liste des praticiens de l’ASAT-‐SR Par catégorie et par champ

Champ Psychothérapie/Clinique

Analystes Transactionnels Didacticiens (TSTA) BINET Mireille Rue Jean-‐Jaurès 19 F -‐ 74100 Ambilly 079 406 42 13 DE MEURON Mireille Rue des Beaux-‐Arts 6 2000 Neuchâtel 032 724 12 52 HINE Jenni Holmere Drive Halesworth 30 UK -‐ IP 19 8TR Suffolk 0044 19 86 873 748 NADAS Paola Rue St-Pierre 1 1003 Lausanne 021 311 11 67

Analystes Transactionnels Didacticiens en Formation (PTSTA) DE RAEMY Bruno La Place 2 1274 Grens / Nyon 022 990 22 33 LUGRIN Jocelyne Av. de Collonges 12 1004 Lausanne 021 652 00 65 ROBINSON Margareta Av. des Arpillières 17 1224 Chêne-‐Bougeries 022 348 99 55

Analystes Transactionnels Certifiés (CTA) AUBRY Annie Ch. des Prisettes 3 2017 Boudry 032 841 46 86 BOILLAT Hugues Ch. des Cevenols 4 2035 Corcelles 079 335 09 82 BONSTEIN Ariane Ch. de Marclay Cologny 8 1223 Genève 022 752 24 06 BORONAT Raquel Grand Torry 18 1700 Fribourg 026 466 80 58 BUHLMANN Isabelle St-‐Pierre 1 1003 Lausanne 021 311 62 12 DUBOIS JEANNET Martine Rue de la Charrière 82 2300 La Chaux-‐de-‐Fonds 032 968 70 45 GOLDSTEIN Francoise Av. de Mategnin 61 1217 Meyrin 022 782 62 27 HELLE-‐GOLLIARD Danièle Rue des Beaux-‐Arts 7 2000 Neuchâtel 079 239 24 10 HUMBERT Jenny Case postale 3083 1110 Morges 3 021 801 10 67 JAEGER BOTH Catherine Rue Beau-‐Séjour 20 1003 Lausanne 079 235 45 77 MAEDER Isabelle Rue des Pins 29 2800 Delémont 032 422 86 37 MEYER Catherine Rue des Sablons 12 2000 Neuchâtel 032 861 23 54 NEU Frédéric Rue Marterey 1 1005 Lausanne 021 312 16 16 OPPLIGER Huguette La Jonchère 9 2043 Boudevilliers 032 857 21 39 POLETTI Rosette La Fin du Village 1338 Ballaigues 021 843 38 28 PRAHIN Jean-‐Jacques Ch. de Bochat 38 1094 Paudex 021 792 19 07 ROBERT Francois Marterey 1 1005 Lausanne 021 646 91 83 SCHWARZ Valérie Rue Dancet 3 1205 Genève 078 886 60 48 TUNESI Thérèse 1re Mars 15 2108 Couvet 032 863 30 13 VOIRIN Josée Av. du Temple 15bis 1012 Lausanne 021 653 29 81

Analystes Transactionnels en Formation CHAINAUD Chantal Ch. du Marais-‐Bresson 7 1270 Trélex 022 369 03 80 CHASSOT LEIGLON Sabine Sous la Forêt 1298 Céligny 022 776 94 29 HOWALD BALZ Anne Chemin des Palmiers 5 2504 Bienne 078 705 65 53 JAUNIN-‐DACQUIN Sandra Ch. des Pampres 6 1213 Onex 022 344 69 02 PAGES CARRIL Sophie Jardinière 45 2300 La Chaux-‐de-‐Fonds 032 835 10 39 ROBERTS Patricia La Tourbière 1854 Leysin 024 494 19 32

Champ Conseil

Analystes Transactionnels Didacticiens en Formation (PTSTA) FROIDEVAUX Christiane Covatannaz 7 1032 Romanel 021 647 33 39 MULLER Brigitte Ch. du Désert 227 F -‐ 42370 Saint-‐Alban-‐les Eaux 0033 4 77 658 027

Praticiens

n° 61 -‐ juillet 2011 27

Analystes Transactionnels Certifiés (CTA) BRIDE Fabienne Ch. de la Girarde 59 1066 Epalinges 021 784 06 19 DEWARRAT Maryse Rue de la Plaine 13 1400 Yverdon-‐les-‐Bains 079 332 18 89 MONIN Sylvie Rue Schaub 13 1202 Genève 022 733 25 31 PERRET Valérie Ch. de la Source 1 1407 Donneloye 079 405 30 21 ROCHAT-‐MEYLAN Etienne Av. du Château 2 1020 Renens 021 636 22 52 ROSSIER Christian Bd de Grancy 29 1006 Lausanne 079 650 62 31 VONNEZ Marcel-Raymond Case Postale 465 1009 Pully 079 346 91 05

Analystes Transactionnels en Formation BELLEUX Marie-‐France Ch. du Triolet 2 1110 Morges 021 801 91 56 BIGLIARDI SIDLER Marc Rue de la Colombière 3 1260 Nyon 076 386 98 99 MIGLIETTI Yves Ch. du Pont-‐de-‐Ville 11 1224 Chêne-‐Bougeries 079 756 24 26 PEDROLI Pauline Rte des Buchilles 44 B 2017 Boudry 032 841 32 45

Champ Education et Formation

Analystes Transactionnels Didacticiens (TSTA) DEKONINCK Jacques 76, Av. Walckiers 1 BE -‐ 1160 Bruxelles 0032 2 67 23 906 KOLLY-‐PAUCHARD Marie-‐Claire Rue du Pays d'En Haut 32 1630 Bulle 026 928 10 85 PROGIN MANTANUS Janine Ch. du Château 28 1860 Aigle 024 466 29 51

Analystes Transactionnels Didacticiens (TTA) PAPAUX Evelyne Ch. des Vignes 7b 1024 Ecublens 021 634 93 08

Analystes Transactionnels Didacticiens en Formation (PTSTA) CUÉNIN Sally Rue des Alpes 46 1030 Bussigny 021 701 07 06 ROUSSY Christine Ch. de Primerose 38 1007 Lausanne 021 647 00 03

Analystes Transactionnels Certifiés (CTA) ANDRÉ Nicole Ch. du Salève 13 1004 Lausanne 021 647 15 83 BECHERRAZ Maud Ch. du Marais Bresson 7 1270 Trelex 022 369 19 67 BONVIN Anne Les Platanes 1352 Agiez 024 441 62 92 BORONAT Raquel Grand Torry 18 1700 Fribourg 026 466 80 58 BRECHBÜHL Anne Schiffenen 42 1700 Fribourg 026 481 52 74 CHAPUISOD Elke Grand-‐Rue 49 1170 Aubonne 021 808 53 56 CHARRIÈRE Véronique Le Sapex 31 1637 Charmey 026 927 21 20 CORDEY Stéphanie Ch. de Chandieu 22 1006 Lausanne 021 601 01 51 CORNAZ Jacqueline Sportplatzstrasse 23 3952 Susten 027 473 29 15 DELLA BIANCA Romaine Rue du Pont 14 1907 Saxon 027 744 48 08 DEVAUD Christiane Av. Perrausaz 131 1814 La Tour-‐de-‐Peilz 021 944 51 14 FUMEAUX Valérie Home d'enfants la Bérallaz 1053 Cugy/Montheron 021 731 14 98 GRUND Christine Ch. de Bretonnaire 1078 Essertes 021 907 97 25 GUINAND Marie Rue de la Chapelle 9 2300 La Chaux-‐de-‐Fonds 032 968 48 93 JEANNET Anne-‐Lise Plaisance 6 2300 La Chaux de Fonds 032 913 39 68 MORARD Dominique Route de Botyre 75 1966 Ayent 027 398 52 61 NORTON Anne-‐Lise Rue Pré-‐Raye 4 1868 Collombey 024 471 04 53 OPPLIGER Huguette La Jonchère 9 2043 Boudevilliers 032 857 21 39 RÉ Marianne Rue de l'industrie 6 1020 Renens 021 634 86 33 RITHNER Tatiana Rte de Crochy 18 1024 Ecublens 021 691 68 48 THEUBET Evelyne Rue Bonivard 7 1820 Veytaux 021 963 54 41 TUNESI Thérèse 1re Mars 15 2108 Couvet 032 863 30 13 VENTURA Rita Ch. du Chermiaux 34 1806 St. Légier 021 943 13 48 WICK CLERC Myriam Av. de la Sallaz 40 1010 Lausanne 021 653 37 39

Praticiens


Analystes Transactionnels en Formation AUTHIER-‐BURNET Maryline Riau-‐Graubon 1082 Corcelles-‐Le-‐Jorat 021 907 16 73 BAUMANN Nadia Ch. de Galatry 7 1802 Corseaux 021 922 03 45 BIERI PETIGNAT Catherine La Violette 13 2517 Diesse 032 315 26 13 CHEVRIER-‐COMTE Rosy Les Pensées 1983 Evolène 079 650 37 93 DEBROT Liliana Ch. de la Combetta 10 1723 Marly 026 422 16 40 DIND Nubia Rue des Marronniers 20 1800 Vevey 021 921 32 09 GENTILINI Tania Av. du 14 Avril 10 1020 Renens 077 446 33 85 HOFMANN Stefania Derrière Le Château 11 1033 Cheseaux 021 731 17 07 JACQUEMETTAZ Lucien Rue des Lilas 7 2822 Courroux 032 466 12 59 REYNARD Nathalie Rte de Drône 1965 Savièse 027 395 29 03 SAINT GIRONS Arnaud Redoute 6 1260 Nyon 079 637 70 28 ZASLAWSKI Vincent Ch. de Pierrefleur 34 1004 Lausanne 021 647 57 47

Champ Organisation

Analystes Transactionnels Didacticiens en Formation (PTSTA) GRAND Pierre Ruelle Romaine 1071 St. Saphorin 021 923 64 54 LAUGERI Madeleine Rue de L'Etraz 50 1260 Nyon 022 362 07 77

Analystes Transactionnels en Formation CASINI MATT Béatrice Ch. du Tessin 4B 1052 Le Mont / Lausanne 021 653 39 51

Liste des Instructeurs 101 ASAT-SR BINET Mireille Rue Jean-‐Jaurès 19 F -‐ 74100 Ambilly 079 406 42 13 CUÉNIN Sally Rue des Alpes 46 1030 Bussigny 021 701 07 06 DEKONINCK Jacques 76, Av. Walckiers 1 BE -‐ 1160 Bruxelles 0032 2 67 23 906 FROIDEVAUX Christiane Covatannaz 7 1032 Romanel 021 647 33 39 GRAND Pierre Ruelle Romaine 1071 St. Saphorin 021 923 64 54 KOLLY-‐PAUCHARD Marie-‐Claire Rue du Pays d'En Haut 32 1630 Bulle 026 928 10 85 LAUGERI Madeleine Rue de L'Etraz 50 1260 Nyon 022 362 07 77 LAURENT Jeanne Quai de l'Arabie 3 1800 Vevey 021 922 03 26 LUGRIN Jocelyne Av. de Collonges 12 1004 Lausanne 021 652 00 65 MULLER Brigitte Ch. du Désert 227 F -‐ 42370 Saint-‐Alban-‐les Eaux 0033 4 77 658 027 PAPAUX Evelyne Ch. des Vignes 7b 1024 Ecublens 021 634 93 08 PERRET Valérie Ch. de la Source 1 1407 Donneloye 079 405 30 21 PROGIN MANTANUS Janine Ch. du Château 28 1860 Aigle 024 466 29 51

Membres de l’ASAT-SR ayant obtenu le Brevet Fédéral de Formateur d’Adultes

AUTHIER Maryline BIGLIARDI Marc BINET Mireille FROIDEVAUX Christiane KOLLY Marie-Claire LAUGERI Madeleine PERRET Valérie PROGIN Jeanine ROUSSY Christine

Certificat FSEA1 – DM1

BAUMANN Nadia BRIDE Fabienne DEWARAT MARYSE PEDROLI Pauline SAINT GIRONS Arnaud

Pour figurer dans ces listes, ainsi que pour tout autre changement (adresse, téléphone), veuillez envoyer une copie de votre contrat avalisé ou de votre certificat à la responsable des membres de l’ASAT-SR : Valérie PERRET Ch. de la Source 1 1407 Donneloye [email protected]

Le Comité

n° 61 -‐ juillet 2011 29

Le Comité ASAT-SR, Case postale 91, 1001 Lausanne, www.asat-sr.ch

Christiane Froidevaux PRÉSIDENTE Covatannaz 7 1032 Romanel Tél : 021 647 33 39 [email protected]

Tania Gentilini VICE PRÉSIDENTE & MÉTAMORPHOSE Av. du 14 Avril, 10 1020 Renens Tél : 077 446 33 85 [email protected] [email protected]

Christine Roussy RELATION AVEC L’EXTÉRIEUR Cabinet à Lausanne Tél : 021 647 00 03 (répondeur) [email protected]

MEMBRES D’HONNEUR DE L’ASAT-SR Mireille De Meuron Jacques Dekoninck Jenni Hine Rosette Poletti Eléonore Fawaz † Ted Novey † Léonard Schlegel †

Valérie Perret FICHIER DES MEMBRES, WEB & SECRÉTAIRE AUX MEMBRES 1407 Donneloye Tél : 024 433 14 10 [email protected] [email protected]

Fabienne Bride SECRÉTAIRE DU COMITÉ Chemin de la Girarde 59 1066 Epalinges Tél : 021 784 06 19 [email protected]

Arnaud Saint Girons 50, Route de l’Etraz 1260 Nyon Tél : 079 637 70 28 [email protected]

www.asat-sr.ch

Documents

Métamorphose 61