Mobilité durable

Témoignage de la BGE

Introduction• La Boutique de Gestion ESPACE (BGE) est une association spécialisée

depuis 30 ans dans l’aide à la création d’entreprises afin de favoriser un développement économique et solidaire, respectueux de l’environnement, de l’égalité des chances et d’un aménagement harmonieux du territoire.

• Depuis 2004, la BGE s’est engagé dans une démarche de projet en développement durable, dont un volet concerne l’impact environnemental

• Concernant la mobilité, la présentation de notre activité et de notre organisation permet de mieux comprendre les axes d’intervention mis en œuvre.

1. Présentation de la BGE : sesservices, son organisation

Les services et l’activité de la BGE

En 2009

7 539 personnes sensibilisées

12 434 personnes accueillies

7 447 porteurs de projet conseillésavant la création

1 123 porteurs de projet formés

324 entrepreneurs à l’essai

3 084 chefs d’entreprise conseillésaprès la création

1 645Créations et reprises d’entreprise

17 309 créationsdepuis 1979

2SENSIBILISER TESTER CREER

SUIVRE APRES

CREATION ET MISE EN

RESEAU

FORMERSUIVRE APRES

CREATION ET MISE EN RESEAU

CONSEILLER

L’organisation de BGE

150 salariés réparties au sein des 14 équipes locales et du siège social basé à Lille.

Un réseau national, dont les instances sont situées à Paris

50 membres actifs

2. Réduction des déplacements ou recours au transport en

commun

Motifs de déplacementsDéplacements des salariés :- Trajet domicile- travail- Déplacements professionnels au niveau local - Déplacements professionnels au niveau régional - Déplacements professionnels au niveau national

Déplacements du public- Participation à des réunions d’information- Participation à des RDV d’accompagnement ou de suivi avec un

conseiller au bureau de la BGE, - Participation à des formations collectives avant ou après création

d’entreprise

Actions menées : déplacements des salariés

Trajet domicile- travail : « jeu de chaise musicale » en 2005 et 2006 pour rapprocher le lieu de

travail des salariés du lieu d’habitation afin de limiter les trajets domicile-travail : 10 salariés concernés

Point chaque année en entretien annuel professionnel des volontés de rapprochement et prise en compte si opportunité (à condition que le motif soit bien un rapprochement) : 5 salariés concernés en 2007, 2 en 2008 et 2 en 2009

Mise en place d’une mesure favorisant l’utilisation des transports en commun avant son obligation : prise en charge de 50 % dans la limite de 16 €/mois des abonnements de transports en commun

Actions menées : déplacements des salariés Déplacements professionnels au niveau local Exemples de déplacement : rencontre partenaires, visite des conseillers en suivi

au sein des entreprisesMesure mise en œuvre : - séparation des « grosses équipes » afin de créer des zones d’intervention

plus réduites (et surtout pour plus de proximité et de facilités de management) : passage de 11 à 14 équipes locales.

- mise à disposition d’un véhicule de fonction pour les gros rouleurs afin de ne pas donner une trop grande importance aux frais professionnels

Exemples métropole lilloise

-Un bureau à Lille et une permanence à Roubaix

-Bureau fixe à Roubaix (2002)

-Ouverture d’un bureau à Tourcoing (2005)

-Ouverture d’un bureau à Villeneuve d’Ascq (2008)

- Ouverture d’un bureau à Lambersart ( 2009)

Actions menées : déplacements des salariés

Déplacements professionnels au niveau régional Exemple de déplacement : participation à des formations internes ou à des

réunions internes au siège, participation à des événements régionaux (AG, 10 ans des couveuses, 30 ans de l’association…)

Mesures mise en œuvre : - Déménagement du siège social de l’association fin 2006 au centre de Lille

pour favoriser l’utilisation des transports en commun : plus aucun salarié ne vient au siège social en voiture (pour y travailler quotidiennement ou pour réunion ou une formation). Effet : frais de déplacements ont diminué de 25 %

- Incitation au covoiturage pour chaque manifestation ou réunion interne quand elle ne se déroule pas au siège social (message joint aux invitations), voire parfois recours au transport au commun (Bus pour se rendre à l’AG des 30 ans au Val Joly)

Mesure à venir : indicateur intéressement sur le nombre de kilomètres remboursés

Autre : comité d’entrepriseTransport en commun pour les sorties ou covoiturage demandé. Compensation

carbone versée annuellement.

Actions menées : déplacements des salariés

Déplacements professionnels au niveau national Exemples de déplacement : participation à des formations ou à des groupe

de travail du réseau, participation à des événements nationaux (AG), participation aux instances (bureau et CA du réseau)

Mesures mises en œuvre :- utilisation des transports en commun pour aller aux réunions du

réseau national, - covoiturage ou recours au transport en commun pour se rendre à l’AG

annuel (15 personnes concernées),- recours à la visioconférence pour des groupes de travail ou des

réunions des instances (bureau).

Actions menées : déplacements du public

Exemples de déplacement : - Participation à des réunions d’information- RDV d’accompagnement avec un conseiller-formateur au bureau de la

BGE, - RDV de suivi avec un conseiller en suivi au bureau de la BGE, - Participation à des formations avant création d’entreprise- Participation à des ateliers collectifs après créationMesures mises en œuvre :- Proximité : 19 antennes et 16 permanences- BG Bus- Cyber-conseil - Elearning

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