L’éditoChers tous,

En ces fêtes de fin d’année, L’Agence du Don en Nature reste plus que jamais mobilisée dans la lutte contre l’exclusion en France. Nous espérons que les 200 palettes de jouets collectées par ADN contribueront à égayer le Noël de milliers d’enfants en ces temps moroses.

En effet, les dernières statistiques INSEE témoignent d’une aggravation de la pré-carité en France. Dans ce contexte écono-mique et social difficile, la demande est extrêmement forte de la part des asso-ciations de lutte contre l’exclusion : notre réseau s’est ainsi étoffé à 230 associations, qui accompagnent 500 000 personnes démunies, et à qui nous avons redistribué plus de 10 millions d’euros à travers notre site de commande en ligne !

C’est donc de notre responsabilité d’aller beaucoup plus loin et nous visons les 100 millions d’euros de produits d’ici à 2015. Pour ce faire, notre enjeu prioritaire est de convaincre de nouveaux donateurs notamment sur des catégories comme la puériculture, les dentifrices, la vaisselle…

Pour assurer ce changement d’échelle, ADN s’est dotée d’une nouvelle organisa-tion logistique et informatique de qualité, opérationnelle en janvier. Grâce au leader Européen du transport et de la logistique et d’une agence interactive, ADN permet-tra aux associations partenaires d’accéder à un nouveau catalogue exclusivement en ligne, encore plus efficace, convivial et facile d’utilisation. ADN affirme ainsi sa modernité en tant qu’association numé-rique « 2.0 ».

Nous vous remercions encore vivement pour votre soutien et votre engagement à nos côtés, il compte plus que jamais, pour impulser encore davantage la dynamique d’ADN en France.

AmitiésJacques-Etienne de T’SerclaesPrésident Fondateur

hadn impactLa lettre d’info de l’Agence du Don en Nature #5 - Décembre 2011

Actus ADN

En janvier, ADN fait peau neuve !

Faisant face à une croissance exponentielle , ADN a refondu toute son organisation logistique et informatique. Grâce à un nouvel opérateur logistique privilégié (Norbert Dentres-sangle), ADN assurera une gestion de qualité du stockage et de l’expédition des

produits, encore plus rapide et efficace.

Présentation des jouets de Noël au réseau d’associations d’ADN

Organisation d’un petit déjeuner Club Mécènes

Le 3 novembre dernier, ADN a réuni ses mécènes. Cette manifestation, ac-ceuillie par la Française Partenaires, a été l’occasion pour ADN d’exposer sa nouvelle organisation et d’apporter un éclairage sur son développement à l’horizon 2015.

Stéphanie Goujon lauréate du Trophée La Tribune Women’s Awards 2011, prix «coup de cœur Coca-Cola» !

Ce trophée a vocation à mettre en lumière des par-cours extraordinaires de femmes dirigeantes.

Un grand Merci à Coca-Cola grâce à qui nous avons pu financer en 2009, le 1er site de commande en ligne pour les associations !

Le site web du Trophée : latribunewomensawards.frLes articles parus dans La Tribune : http://m1p.fr/bCsLes photos sur notre Facebook : facebook.com/ADNFrance

Le 3 octobre, ADN a invité son réseau d’associations partenaires au Comptoir Général. Ce rendez-vous riche en par-tages et en témoignages a permis aux associations de se rencontrer de manière conviviale.

Une dotation de la Fondation Carrefour nous a permis de mettre en place un nouveau site internet de commande en ligne. Il sera géré par Xprime , agence interactive. Ce site dédié aux associations sera intuitif , convivial et rapide. ADN affir-mera ainsi sa présence en tant qu’association numérique.

Zoom sur les partenaires donateurs

Groupe ETAM, un partenaire historique

Comment s’est initié votre parte-nariat avec ADN ?

Nous avons rencontré ADN mi 2009. Franklin et Stéphanie nous avaient sollicités à l’époque pour

des dons de lingerie. ADN nous ayant fait une très forte impression, nous avons décidé de lancer une opération pilote avec Etam Lingerie et Undiz, nos deux marques de lingerie. Cette opération a eu un véritable succès (vif intérêt des équipes Etam, facilité de mise en œuvre etc.). Dès la fin de l’année 2009, nous étendions notre partenariat à nos enseignes de prêt-à-por-ter 1.2.3 et Etam prêt-à-porter. Depuis, l’aven-ture se poursuit et ADN est devenu un parte-naire associatif privilégié du Groupe Etam.

Comment les collaborateurs du groupe ETAM sont-ils impliqués dans votre démarche de Responsabilité sociétale ?

Dans le cadre de notre partenariat avec ADN, nos collaborateurs jouent un rôle clé. Le partena-riat ADN se déploie directement avec les opéra-tionnels du Groupe Etam : nos directeurs supply chain pilotent les réponses aux besoins remontés par ADN et l’opération de don est ensuite direc-tement gérée par nos entrepôts. L’ensemble de nos équipes supply chain s’est formidablement

investi dans le projet car il fait sens pour elles à titre personnel comme professionnel. D’ail-leurs, l’un de nos directeurs supply chain s’est même investi dans une courte mission de béné-volat de compétence logistique au profit d’ADN !

Quelles sont les valeurs promues par le groupe ETAM et comment le partenariat avec ADN y répond ?

Depuis près d’un siècle, le Groupe Etam s’ef-force d’offrir aux femmes une mode acces-sible. En interne cela se traduit par les trois valeurs clés que sont l’ouverture, l’innova-tion et l’excellence. Ces valeurs se retrouvent d’ailleurs dans notre approche RSE, que nous souhaitons inscrite dans nos métiers dans une dynamique d’excellence opérationnelle.

ADN répond point par point à nos valeurs, en nous permettant de répondre aux besoins des plus démunis par le biais de nos opérations, de nos produits. ADN est également une ini-tiative avec des objectifs résolument ambitieux et une approche extrêmement professionnelle que nous sommes fiers de soutenir. Enfin, pour nous, ce partenariat c’est également de la créa-tion de liens, au sein du Groupe Etam mais éga-lement avec les associations partenaires d’ADN.

En savoir plus sur le Groupe ETAM

Dans le cadre du programme Planète Etam, la responsabilité sociale & environnementale du Groupe s’articule autour de ses principales parties prenantes via quatre axes prioritaires : une politique de Ressources Humaines fon-dée sur les valeurs de respect et d’ouverture ; une démarche d’achats responsables vis-à-vis des fournisseurs et par-tenaires ; des actions pour l’environnement ; un engagement sociétal auprès d’associations à vocation humanitaire.

Un grand Merci à nos nouveaux donateurs !Mapped / Reynolds / Maisons du Monde / Spin Master / Corolle / Roget & Gallet / Sanoflore...

Nous cherchons toujours des couches culottes, dentifrice, duvets, ligne de maison , fournitures scolaires, vaisselle ...

Etam accompagne ADN depuis ses débuts. En 2 ans, le groupe de textile a per-mis à ADN de distribuer plus de 7600 articles des marques du groupe ETAM ( 400 paires de chaussures, 1000 manteaux et blousons , 1200 pantalons, robes et jupes …). Fanny Garcia, Coordinatrice Achats Responsables & Déve-loppement Durable du Groupe Etam témoigne du partenariat avec ADN.

Avec un réseau de plus de 4 200 points de vente dans plus de 40 pays, dont 725 maga-sins en France, le Groupe Etam est un acteur majeur de la mode féminine sur les marchés euro-péens et chinois. Il conçoit et distribue ses produits à travers trois marques : Etam, 1.2.3 et Undiz.

Coup de projecteur sur les associations oeuvrant en faveur des personnes handicapées

Plein feu sur les partenaires associatifs

Depuis 2009 , notre réseau s’est étoffé à 230 associations partenaires !

Pourquoi avez-vous choisi ADN pour vous engager dans du bénévolat ?

Tout d’abord pour le projet de partage que j’ai trouvé formi-dable. Ensuite parce que les fondateurs ont su fédérer dans une atmosphère extrêmement sympathique des personnes qui sont non seulement très motivées mais aussi très com-pétentes ce qui permet à ADN d’être particulièrement effi-cace.

Pourquoi avez-vous choisi de vous investir auprès d’as-sociations œuvrant dans le champ du Handicap ?

Je suis personnellement très sensible à la cause des per-sonnes handicapées pour qui les difficultés de la vie courante sont souvent amplifiées. ADN, en leur apportant des biens de première nécessité, peut les aider dans la vie de tous les jours.

Quelles sont vos responsabi-lités en tant qu’ambassadrice d’ADN ?

Je m’occupe principalement de la recherche d’associa-tions partenaires afin de leur faire connaître ADN, d’iden-tifier leurs besoins et leurs contraintes, pour leur apporter le meilleur service.

Valérie Pancrazi, ambassadrice ADN

pour le pôle Handicap

L’ADAPT fait partie des premières associations qui ont communiqué largement sur le sujet à travers l’organisation de la 15ème édition de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées en 2011. Ces personnes continuent de rencontrer des difficultés pour accéder à un emploi stable et font face à de nombreux préjugés et discriminations. Des spécialistes de la question estiment entre 600.000 et 1.000.000 le nombre de chômeurs handicapés.

L’enquête menée en avril 2011 par le cabinet IMS-Entreprendre, révèle les résultats d’un travail élaboré pendant dix-huit mois auprès de 400 mana-gers de quatre grandes sociétés françaises. La plu-part témoigne d’une grande méconnaissance du handicap et d’une réelle difficulté à considérer la personne handicapée sur le champ de l’emploi. Ces obstacles ne se rencontrent pas seulement au travail mais également dans d’autres situations aux-quelles ces personnes font face, chaque jour.

Pour affronter ces injustices, l’ADAPT mobilise au quotidien des professionnels compétents pour aider les personnes handicapées à vivre avec et comme les autres. Oeuvrant en faveur de l’insertion sociale et professionnelle pour toute personne han-dicapée, l’ADAPT les aide dans les domaines de la médecine physique et de la réadaptation, de la sco-larisation, des services d’accompagnement, centres de formation professionnelle…Pour mener à bien ces missions, l’ADAPT consi-dère qu’il est nécessaire d’agir avec des partenaires associatifs pour pouvoir réaliser et atteindre leurs objectifs dans une société où l’individualisme et l’égoïsme ont tendance à dominer. Ainsi, le par-tenariat avec ADN permet de concrétiser ses convictions au travers d’événements tels que le Noël de l’ADAPT auprès des enfants handicapésou encore le Kit Hygiène auprès des usagers de leurs

Aujourd’hui en France, 5 à 6 millions de personnes sont en situation de handicap dont 2 millions à mobilité réduite (source INSEE). Depuis une dizaine d’années, des associations se mobilisent pour mettre en lumière les situations d’exclusion auxquelles ces personnes sont confrontées.

Découvrez l’interview vidéo intégrale de Laurent de Cherisey sur notre page facebookhttp://facebook.com/ADNFrance

DOSSIER SPECIAL HANDICAP

Découvrez l’interview intégrale d’Eric Blanchet sur notre site webhttp://m1p.fr/beK

centres de formation professionnelle. C’est aussi , tel que souligne Eric Blanchet, Directeur Général de l’ADAPT « une manière de créer un peu plus de soli-darité autour de nous et montrer que chaque jour cette solidarité doit rompre avec notre quotidien.»

«Certaines personnes handicapées ne connaîtront jamais d’autres lieux de vie que nos établissements et ont un reste à vivre qui ne leur permet pas de vivre dignement», témoigne Eric Blanchet. «Quelle dignité l’être handicapé peut-il avoir lorsqu’il ne peut s’habiller dignement ? Mener une opération avec ADN permet de préserver ce qui fait l’essence même de la dignité d’une personne, à savoir sa te-nue vestimentaire, à un moindre coût».

D’autres associations partenaires d’ADN s’engagent également en faveur de ces personnes.

C’est le cas de l’association Simon de Cyrène. De-puis dix ans, dans un esprit familial, personnes han-dicapées et bénévoles se retrouvent pour préparer et partager le repas, puis, participent à différentes activités : chant, théâtre, peinture, sculpture, piscine, sorties aux musées...

Constatant qu’il n’exis-tait pas de lieux d’habi-tations spécifiques pour les accidentés de la vie, Laurent de Cherisey a fondé cette association dont la vocation est de créer des logements partagés, offrant la possibilité à des per-

sonnes devenues handicapées en cours de vie ( en France 10 000 par an) de réapprendre à vivre au contact de leur environnement et d’assistants volontaires valides.

ADN permet à Simon de Cyrène de leur redistri-buer des produits neufs. Cela leur offre ainsi l’ac-cès à des biens de consommation courante comme en témoigne Laurent de Cherisey , président de l’association : « Tout ce qui est donné permet de mettre du beurre dans les épinards pour les personnes vivant avec des minimas sociaux ».

Gros plan sur l’organisation d’ADN

SymphonyIRI Group et l’Agence du Don en Nature : un nouveau partenariat innovant !

L’objectif ambitieux d’ADN est de redistribuer 100 millions d’euros de produits en cumulé d’ici fin 2015. Pour cela, l’association doit impérati-vement trouver de nouvelles entreprises parte-naires. C’est dans cette logique que le partenariat entre ADN et SymphonyIRI a été mis en place.

Ce partenariat consiste pour SymphonyIRI à sensibiliser l’ensemble de ses clients et col-laborateurs autour de la cause soutenue par ADN à travers des actions de communication en interne. Cela s’est notamment matérialisé par la mention d’ADN sur le site web de l’entreprise mais aussi dans les signatures mail des collabo-rateurs et dans les cartes de vœux de l’entreprise.

Pour accompagner ce dispositif, les équipes d’ADN accompagneront les commerciaux de SymphonyIRI pour qu’ils puissent re-layer l’action d’ADN auprès de leurs clients.

L’équipe «Partenariats entreprises»

L’intergénérationnel est une valeur au cœur de la phi-losophie d’ADN. L’association fonctionne par binômes ou trinômes afin qu’il y ait un partage d’expériences. C’est un encadrement original et efficace, rassemblant des connaissances et des compétences complémen-taires. Voici un exemple avec le pôle partenariats entre-prises d’ADN, qui rassemble trois profils très différents.

Après avoir occupé les fonctions de PDG de Nielsen France, Claude Charbit a été Président de IRI Secodip puis Président de l’acti-vité Global Beauty de NPD Group avant de mettre ses compétences au service de l’action d’ADN pour contribuer à son développement stratégique et à l’élargissement de sa base de donateurs produits.

Diplômée d’HEC où elle a suivi le programme HEC-En-trepreneurs, Céline Schricke a rejoint l’équipe d’ADN en septembre après avoir ef-fectué un stage de 3 mois dans l’association. Elle est en charge des relations avec les entreprises, notam-ment les donateurs produits et les mécènes financiers.

Actuellement « Senior Advisor » et membre du comité industriel d’Activa Capital, Franklin Berrebi est admi-nistrateur de plusieurs entreprises en France (Spotless Group, Altavia Europe, Pro Natura). Il a passé de nombreuses années chez L’Oréal (1971 à 2004) qu’il a quitté en tant que Directeur Géné-ral Europe « consumer goods». Il dis-pensait également des cours en mar-keting stratégique à HEC et à l’école Centrale de Paris de 2004 à 2007. Il est diplômé de Sciences-Po Paris.

Intervenant majeur et expert de l’industrie et de la distribution des produits de grande consom-mation, SymphonyIRI Group fournit une com-binaison unique de solutions et de services de mesures du marché, d’analyses prédictives, d’études consommateurs et de conseil, suppor-tés par les technologies les plus performantes.

A propos de SymphonyIRI Group

Directeur de la Publication : Jacques-Etienne de T’SerclaesConception, réalisation : Timothée Petitprez Ont participé à ce numéro : Timothée Petitprez / Fanny Ollivier / Stéphanie Goujon / Céline SchrickeCommentaires & suggestions : sg@adnfrance.org Agence du Don en Nature - 35 Avenue d’Eylau 75116 PARIS – Tél : 01 76 21 10 50