OBSERVATOIRE DES INGENIEURS ISIFCisifc.univ-fcomte.fr/download/isifc/document/enquetes/... · 2017-06-23 · Voici les résultats de la 12ème enquête professionnelle conduite par

http://isifc.univ-fcomte.fr/ - -

OBSERVATOIRE DES INGENIEURS ISIFC 12EME ENQUETE Situation au 31 décembre 2016

http://isifc.univ-fcomte.fr/

https://www.facebook.com/ISIFC.Officiel

https://www.linkedin.com/company-beta/11113803/

Page | 2 Observatoire des ingénieurs ISIFC – 12ème Enquête – Salaires Déc. 2016

PREAMBULE

Voici les résultats de la 12ème enquête professionnelle conduite par l’ISIFC et portant sur la situation des ingénieurs diplômés de l’ISIFC (depuis 2004) au 1er Janvier 2017. Cette enquête, clôturée le 14 juin 2017, transpose les données recueillies et s’inscrit dans le cadre de l’Observatoire des Métiers des Ingénieurs Biomédicaux de France. L’enquête concerne 477 personnes. Le taux de réponse s’élève à 58 % (275 questionnaires retournés, dont 253 complets). Nous estimons ainsi que les données présentées dans ce rapport sont représentatives. Ces données isolent volontairement les ingénieurs de la promotion 13 (car diplômés fin 2016), à l’exception des données géographiques et des secteurs d’activité. Nous noterons cette année la forte participation des promotions 11, 12 et 13, avec des taux de réponse respectifs de 75%, 84% et 86%, et la faible participation des promotions 2 et 5, avec des taux de réponse respectifs de 30% et 37%. Ce rapport présente la situation des ingénieurs ISIFC en indiquant qui ils sont et dans quelles entreprises ils travaillent. Cette étude a aussi pour but de montrer quelles sont les fonctions qu’ils remplissent et d’analyser leurs salaires, qu’ils travaillent en France ou à l’étranger. Dans la suite du rapport, le terme « diplômés » désignera toujours les élèves diplômés de l’ISIFC depuis 2004. Nous espérons que vous tirerez le meilleur profit de cette étude et que les diplômés ISIFC auront à cœur de répondre positivement à notre prochaine invitation en 2018 sur les emplois 2017

Loïc Mathez, vacataire, élève ingénieur ISIFC.

Observatoire des ingénieurs ISIFC – 12ème Enquête – Salaires Déc. 2016 Page | 3

LE MOT DU DIRECTEUR

Chers diplômés, chers lecteurs, Cette année, si la forme de cette enquête change peu par rapport à celle de l’année dernière, elle a beaucoup changé sur le fond. En effet, un premier travail d’analyse et de refonte de l’enquête a été mené avec Steeven Flores afin de répondre au mieux aux demandes des ingénieurs ISIFC, tout en affichant les statistiques demandées par les instances et les étudiants. L’une des demandes majeures était la possibilité pour nos ingénieurs de pouvoir avoir accès aux réponses de l’année précédente, ce qui est maintenant possible, grâce à l’achat d’un logiciel dédié et au travail extrêmement impliqué de Loïc Mathez et de Steeven Flores. Je les remercie encore pour toutes les heures passées pour arriver à ce résultat de grande qualité. Ces changements ont pris du temps et ont repoussé de quelques mois l’enquête réalisée. Ce retard explique certainement son taux de réponses inférieur aux années précédentes. Nous reprendrons le rythme habituel dès l’année prochaine, les bases de cette nouvelle version étant posées. Ce document présente les résultats de l’enquête 2017 (données au 31 décembre 2016). Ils restent toujours aussi bons, avec notamment un taux d’insertion à 3 mois de nos nouveaux diplômés à 83%. Nous pouvons noter également que les premières missions des ingénieurs sont une fois sur deux des missions qualité/affaires réglementaires. C’est souvent l’opportunité pour nos jeunes diplômés de mettre un premier pied en entreprise, pour évoluer éventuellement après. Ce document confirme aussi que l’école reste très proche du milieu industriel et répond bien aux besoins actuels des fabricants et sous-traitants de dispositifs médicaux. Nous le pressentions déjà en constatant un taux de 3 stages industriels proposés par étudiant de troisième année ! C’est donc avec une grande fierté que je vous présente ces résultats, et j’en profite pour remercier ici tous nos diplômés qui ont pris le temps nécessaire pour nous répondre. Ils participent ainsi à une enquête qui leur offre des indicateurs sur les carrières auxquelles ils peuvent prétendre, mais qui sert également à éclairer nos étudiants actuels et nos futurs entrants sur les perspectives possibles offertes par notre belle école. C’est finalement un premier lien entre vous tous qu’il faut maintenir, et c’est pourquoi – diplômés de l’ISIFC – je vous donne déjà rendez-vous dès la fin de l’année 2017 pour répondre à la prochaine enquête !

Vincent Armbruster, directeur de l’ISIFC.


TABLE DES MATIERES

Table des matières .................................................................................................................................. 4

A. Qui sont les ingénieurs ISIFC en 2016 ? ....................................................................................... 5

A.1 Nombre de diplômés depuis 2004 et mixité au sein de l’ISIFC ........................................... 5

A.2 Position géographique des diplômés en situation d’emploi ............................................... 6

A.3 Situation professionnelle des diplômés .............................................................................. 7

B. Quelles entreprises emploient les ingénieurs isifc en 2016 ? ..................................................... 8

B.1 Le secteur d’activité des entreprises ................................................................................... 8

B.2 La nature des entreprises .................................................................................................... 8

C. Quel est l’emploi des ingénieurs ISIFC en 2015 ? ........................................................................ 9

C.1 Le nombre d’emplois occupés après le diplôme ................................................................. 9

C.2 Les fonctions principales et secondaires ........................................................................... 10

D. Combien gagnent les ingénieurs ISIFC en 2016 ? ...................................................................... 11

D.1 Les salaires mensuels bruts sans prime ............................................................................. 11

D.2 Les salaires mensuels nets sans prime .............................................................................. 12

D.3 Les salaires annuels nets (13ème et 14ème mois inclus) sans primes ................................... 12

D.4 Les revenus exceptionnels et les gratifications (avec 13ème et 14ème mois) ...................... 13

D.5 Les disparités Hommes/Femmes ...................................................................................... 13

E. La situation des ingénieurs ISIFC travaillant en France et en Suisse en 2016 ........................... 14

E.1 Les salaires mensuels bruts sans prime ............................................................................. 14

E.2 Les salaires annuels nets avec 13ème et 14ème mois ...................................................... 15


A. QUI SONT LES INGENIEURS ISIFC EN 2016 ?

Créé en 2001, l’Institut Supérieur d’Ingénieurs de Franche-Comté (ISIFC) est l’école d’ingénieurs universitaire de Besançon. Habilitée par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI), elle forme chaque année jusqu’à cinquante ingénieurs en Génie biomédical à destination, majoritairement, des entreprises de Dispositif Médical et, épisodiquement, en centres de soin et laboratoire de recherche. La mixité est de coutume à l’ISIFC. En effet, sur les 477 diplômés depuis sa création, l’école compte 232 garçons diplômés (49%) et 245 filles (51%).

A.1 NOMBRE DE DIPLOMES DEPUIS 2004 ET MIXITE AU SEIN DE L’ISIFC

De façon générale, le nombre de diplômés par année est en augmentation depuis 2004 pour atteindre 36 diplômés en 2016. Au regard de l’année précédente, l’effectif se maintient en 2016.

Figure 1 : Nombre de diplômés par promotion depuis 2004

Bien que minoritaire dans les premières promotions, la proportion de filles au sein de l’ISIFC n’a cessé de croître depuis 2004 au point de dépasser celle de la gente masculine. Ainsi, l’effectif de la 13ème promotion se compose de 22 filles (61%) et 14 garçons (39%).

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hommes Femmes


A.2 POSITION GEOGRAPHIQUE DES DIPLOMES EN SITUATION D’EMPLOI

En 2016, la position géographique des diplômés en situation d’emploi est similaire à celle de l’année passée. En effet, près de trois diplômés ISIFC sur quatre travaillent en France. Le taux d’ingénieurs ISIFC ayant un emploi en Suisse s’élève à 24%. Enfin, 4% des diplômés disposent d’un emploi à l’étranger, hors Suisse.

Figure 2 : Position géographique des diplômés en situation d'emploi

En termes de répartition régionale, les diplômés travaillant en France privilégient la Franche-Comté avec un pourcentage de 33% ainsi que la région Rhône-Alpes avec un pourcentage de 28%. L’Ile-de-France occupe, quant à elle, la troisième place avec un taux de 12%. Figurent ensuite l’Alsace, la Champagne-Ardenne ou encore la Bourgogne. En 2016, nous pouvons donc remarquer que 42% des diplômés ISIFC exercent dans les régions du Grand Est (Franche-Comté, Alsace, Champagne-Ardenne).

Figure 3 : Répartition régionale des diplômés travaillant en France


A.3 SITUATION PROFESSIONNELLE DES DIPLOMES

Malgré un contexte économique peu favorable, le taux d’insertion des diplômés est similaire à l’année précédente. En effet, en considérant l’ensemble des promotions, près de 91% des diplômés ont un emploi tandis que plus 5% d’entre eux sont en poursuite d’études. Parmi les diplômés (Promo 1 à 12) disponibles pour un emploi (c’est-à-dire, hors poursuite d’études), 97% sont en situation d’emploi et 3% en recherche d’emploi. Malgré sa récente arrivée sur le marché de l’emploi, la 13ème promotion présentait au 31 décembre 2016 un taux d’insertion de 83%. La proportion de diplômés en recherche d’emploi s’élevait quant à elle à 14%, contre 3% de diplômés ayant entamé une poursuite d’études.

Situation professionnelle Promo 13 Toutes promos hors Promo 13

Situation d'emploi 83% 92%

CDI 59% 83%

CDD 24% 6%

Autre 0% 3%

Recherche d'emploi 14% 3%

Situation d'études 3% 5%

Master 0% 1%

Doctorat 0% 4%

Figure 4 : Situation professionnelle des diplômés en 2016 en France et à l'Etranger


B. QUELLES ENTREPRISES EMPLOIENT LES INGENIEURS ISIFC EN 2016 ?

B.1 LE SECTEUR D’ACTIVITE DES ENTREPRISES

Les entreprises fabriquant des dispositifs médicaux emploient 66,5% des diplômés. La catégorie « Autre » concerne, entre autres, les domaines de l’enseignement, l’horlogerie, l’automobile, ou encore l’industrie du tabac.

Figure 5 : Secteur d'activité des entreprises

B.2 LA NATURE DES ENTREPRISES

Plus de la moitié des ingénieurs ISIFC (55,6%) travaillent soit dans des TPE (Très Petites Entreprises), soit dans PME (Petites et Moyennes Entreprises). Seulement 7,4% des diplômés travaillent dans la fonction publique.

Figure 6 : Nombre de salariés des entreprises employant des diplômés ISIFC


C. QUEL EST L’EMPLOI DES INGENIEURS ISIFC EN 2015 ?

C.1 LE NOMBRE D’EMPLOIS OCCUPES APRES LE DIPLOME

Au moins la moitié des diplômés des promotions 1, 2 et 3 ont occupé 3 postes ou plus. Il est à noter que plus des deux tiers des promotions 4, 5 et 6 ont occupé au minimum deux postes, tandis que plus des trois quarts des diplômés des promotions 11 et 12 occupent leur premier/second emploi du fait de leur récente arrivée sur le marché de l’emploi. Nous pouvons toutefois constater que 4% des diplômés de la 13ème promotion (diplômée en octobre 2016) occupe déjà un second poste.

Nombre d'emplois occupés

Promotion Total

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

aucun 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 2%

un 8% 29% 13% 25% 9% 11% 39% 26% 29% 40% 52% 76% 86% 41%

deux 31% 14% 25% 31% 55% 47% 30% 43% 63% 36% 39% 17% 4% 33%

trois 23% 29% 25% 25% 18% 26% 22% 26% 4% 20% 9% 7% 0% 15%

quatre 23% 14% 0% 6% 18% 5% 9% 4% 0% 4% 0% 0% 0% 5%

cinq et plus 15% 14% 38% 13% 0% 11% 0% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 4%

Figure 7 : Le nombre d’emplois occupés par les ingénieurs ISIFC depuis leur diplôme

Parmi les ingénieurs ISIFC issus de la promotion 13 (diplômés en Novembre 2016) ayant un emploi, près de 85% ont été embauchés moins de 3 mois après leur diplôme.


C.2 LES FONCTIONS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

En considérant l’ensemble des promotions, les Affaires Réglementaires et la Qualité/Validation représentent la fonction principale de plus de 48% des diplômés ISIFC et la fonction secondaire de 43% d’entre eux également.

Fonctions Promo 13

Toutes promos (hors Promo 13)

Principale Secondaire Principale Secondaire

R&D/Etudes 21% 4% 17% 7%

Industrialisation/Production/Méthodes 4% 8% 4% 12%

Projets/Recherches Cliniques 17% 13% 10% 5%

Affaires Réglementaires 13% 21% 22% 16%

Commercial/Marketing/Application 8% 0% 12% 6%

Enseignement/Formation 0% 0% 1% 4%

Qualité/Validation 38% 4% 25% 16%

Hospitalier 0% 0% 4% 1%

Achats/Ventes 0% 0% 0% 1%

Service client/SAV/Maintenance 0% 4% 1% 4%

Autre 0% 0% 4% 3%

Pas de fonction secondaire - 38% - 25%

Figure 8 : Fonctions occupées par les diplômés ISIFC

Il est à noter que 51% des nouveaux promus ont la qualité/validation ou les affaires réglementaires en fonction principale. Ces missions sont donc bien adaptées à un premier poste. Remarque sur les autres fonctions : Dans la catégorie « Autre » fonctions nous retrouvons celles relatives à la Direction générale, à l’Hygiène Santé et Sécurité ou encore les fonctions de valorisation et de communication.


D. COMBIEN GAGNENT LES INGENIEURS ISIFC EN 2016 ?

Cette section concerne les salaires de toutes les promotions en France et à l’étranger. Dans la suite de ce rapport, les salaires bruts seront toujours considérés pour un emploi à temps plein, hors prime et avantage direct. Les salaires annuels nets avec 13ème ou 14ème mois sont indiqués sans primes exceptionnelles ni intéressement ; les salaires mensuels nets sans prime ni avantage.

D.1 LES SALAIRES MENSUELS BRUTS SANS PRIME

Figure 9 : Salaires mensuels bruts sans primes ni avantages

Si l’on considère les salaires mensuels bruts sans prime de toutes les promotions : - La moyenne est de 4 037 € ; - La médiane vaut 3 250 € ; - Le minimum est de 1 780 € tandis que le maximum est de 13 000 € ; - Le premier quartile vaut 2 750 € tandis que le troisième quartile vaut 4 879 € ; - L’écart interquartile est donc de 2 129 €.

Salaires mensuels bruts sans prime

P 1 et 2 P 3 et 4 P 5 et 6 P 7 et 8 P 9 et 10 P 11 et 12 P 13

Moyenne 6 276 € 4 945 € 4 565 € 3 730 € 3 595 € 3 423 € 3 383 €

Médiane 5 630 € 4 000 € 3 830 € 3 150 € 3 085 € 2 769 € 2 700 €

Minimum 2 659 € 2 051 € 2 400 € 2 155 € 1 911 € 1 780 € 1 967 €

Maximum 13 000 € 10 000 € 10 000 € 7 245 € 6 833 € 8 257 € 7 000 €

1er quartile 3 967 € 3 310 € 3 420 € 2 973 € 2 800 € 2 631 € 2 500 €

3ème quartile 8 014 € 6 768 € 5 141 € 4 174 € 4 108 € 3 520 € 4 050 €


D.2 LES SALAIRES MENSUELS NETS SANS PRIME

Salaires mensuels nets sans prime


Moyenne 5 089 € 4 024 € 3 606 € 3 015 € 2 809 € 2 691 € 2 758 €

Médiane 4 477 € 3 135 € 2 900 € 2 436 € 2 300 € 2 053 € 2 002 €

Minimum 2 200 € 1 780 € 2 046 € 1 700 € 1 634 € 1 620 € 1 600 €

Maximum 10 000 € 8 000 € 8 000 € 6 665 € 6 000 € 7 200 € 6 000 €

1er quartile 2 965 € 2 452 € 2 515 € 2 200 € 2 190 € 1 942 € 1 863 €

3ème quartile 7 419 € 5 661 € 3 940 € 3 400 € 3 127 € 2 777 € 3 750 €

Figure 10 : Salaires mensuels nets sans prime

Si l’on considère les salaires mensuels nets sans prime de toutes les promotions : - La moyenne est de 3 222 € ; - La médiane vaut 2 450 € ; - Le minimum est de 1 600 € tandis que le maximum est de 10 000 € ; - Le premier quartile vaut 2 050 € tandis que le troisième quartile vaut 3 940 € ; - L’écart interquartile est donc de 1 890 €.

D.3 LES SALAIRES ANNUELS NETS (13E ME ET 14EM E MOIS INCLUS) SANS PRIMES

Figure 11 : Salaires annuels nets (13èmes et 14èmes mois inclus)

Si l’on considère les salaires annuels nets avec 13ème et 14ème mois de toutes les promotions : - La moyenne est de 39 241 € ; - La médiane vaut 29 990 € ; - Le minimum est de 14 436 € tandis que le maximum est de 130 000 € ; - Le premier quartile vaut 24 678 € tandis que le troisième quartile vaut 44 814 € ; - L’écart interquartile est donc de 31 337 €.

Salaires annuels nets (13ème et 14ème mois inclus)


Moyenne 64 712 € 50 498 € 42 990 € 37 029 € 34 037 € 32 328 € 33 860 €

Médiane 55 284 € 37 620 € 34 190 € 29 982 € 28 272 € 25 800 € 24 024 €

Minimum 26 400 € 21 360 € 14 436 € 20 676 € 15 600 € 16 704 € 19 200 €

Maximum 130 000 € 96 000 € 102 000 € 86 645 € 72 000 € 93 600 € 72 000 €

1er quartile 35 583 € 29 481 € 30 000 € 26 703 € 26 160 € 23 220 € 22 353 €

3ème quartile 96 444 € 73 599 € 46 752 € 40 200 € 36 720 € 33 528 € 45 000 €


D.4 LES REVENUS EXCEPTIONNELS ET LES GRATIFICATIONS (AVEC 13EM E ET 14E ME MOIS)

L’attribution de revenus exceptionnels concerne 63% des diplômés. En moyenne, les diplômés reçoivent 4 987 € de revenus exceptionnels par an ; le minimum étant de 13 € et le maximum de 95 000 €. A défaut de revenus exceptionnels, les diplômés peuvent bénéficier de gratifications (voiture de fonction, ordinateur portable, téléphone, mutuelle, tickets restaurant, stock-options, abonnement télépéage, logement,…).

D.5 LES DISPARITES HOMMES/FEMMES

Figure 12 : Les 10 salaires les plus élevés et les 10 salaires les plus bas

Toutes promotions confondues, les salaires des hommes sont en moyenne supérieurs à ceux des femmes. Cet écart est de 12 % pour les salaires mensuels bruts sans primes, de 11 % pour les salaires mensuels nets sans primes, et de 12% pour les salaires annuels nets avec 13ème/14ème mois sans primes. Parmi les 10 salaires les plus élevés (toutes promotions confondues), 4 femmes sont représentées contre 6 hommes. Le salaire des hommes est supérieur de 16 %. Parmi les 10 salaires les plus bas (toutes promotions confondues), 8 femmes sont représentées contre 2 hommes. Le salaire des hommes est inférieur de 2%.

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

Les plus hauts Les plus bas

Homme Femme


E. LA SITUATION DES INGENIEURS ISIFC TRAVAILLANT EN FRANCE ET EN SUISSE EN 2016

En 2016, 24 % des ingénieurs ISIFC travaillent en Suisse. Les salaires en Suisse sont beaucoup plus élevés qu’en France. Nous constatons d’autre part une progression salariale et une carrière des employés suisses nettement plus importante que celle en France.

E.1 LES SALAIRES MENSUELS BRUTS SANS PRIME

Figure 13 : Salaires mensuels bruts en France et en Suisse répartis par promo en 2016

En 2016, le salaire mensuel brut moyen hors primes est de 3 392 € en France et de 6 760 € en Suisse. Les salaires annuels bruts sans prime sont souvent deux fois plus élevés en Suisse qu’en France.


E.2 LES SALAIRES ANNUELS NETS AVEC 13EME ET 14EME MOIS

Figure 14 : Salaires annuels nets avec 13ème et 14ème mois en France et en Suisse répartis par promo en 2016

En 2016, le salaire annuel net moyen avec 13ème et 14ème mois prime non comprise est de 28 954 € en France et de 71 314 € en Suisse.


Figure 15 : Salaires mensuels nets sans prime en France et en Suisse répartis par promo en 2016

En 2016, le salaire mensuel net moyen sans prime est de 2 731 € en France et de 5 687 € en Suisse.

http://isifc.univ-fcomte.fr/ - -

ISIFC Génie Biomédical 23, rue Alain Savary – Temis 25000 BESANCON Tél : +33 3 81 66 66 90 Rapport édité par l’ISIFC le : 16/06/2017 Pilotage : Steeven Flores, Vincent Armbruster Conception du questionnaire : Loïc Mathez Traitement des données : Loïc Mathez Mise en page : Steeven Flores

http://isifc.univ-fcomte.fr/

https://www.facebook.com/ISIFC.Officiel

https://www.linkedin.com/company-beta/11113803/

Documents

OBSERVATOIRE DES INGENIEURS ISIFCisifc.univ-fcomte.fr/download/isifc/document/enquetes/... · 2017-06-23 · Voici les résultats de la 12ème enquête professionnelle conduite par