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N° 112 (Poste ) MARS 2019

LA BRETTE Site Web : www.sudptt35.fr

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NAÏVETE COUPABLE !

Les naïfs peuvent toujours croire les discours des gouvernements successifs qui expliquent que la gestion du pays n’est qu’une affaire de dépenses et de recettes. Et, ma pauvre dame, on ne peut pas donner plus que ce que l’on a ! Sauf que la réalité économique est toute autre.

Selon « Oxfam », en 2018, 26 milliardaires les plus riches possèdent plus d’argent que 3,8 milliards d’individus sur la planète. En France, 8 milliardaires possèdent à eux seuls plus que 30% des plus pauvres !! Pis encore, pendant que les gouvernements successifs nous parlent de rigueur et d’austérité, les 2208 milliardaires ont augmenté leur fortune sur une seule année (2018) de 900 milliards soit une augmentation incroyable de 2,5 milliards par jour… Comment font-ils pour accumuler autant de richesses si la gestion de l’économie est si simple et honnête ? Manifestement, les règles ne sont les mêmes pour tout le monde. Manifestement les mécanismes économiques sont faits pour et par les plus riches ! Il faut observer que la même rhétorique est tenue aux salariés des entreprises… Et ce sont les mêmes naïfs qui les croient.

LA POSTE : 2019, ANNEE de MAGOUILLES FINANCIERES En 2019, la Poste est à la veille d’une colossale magouille financière. En effet, avec un subtil jeu de

transferts du capital, la Caisse des dépôts et consignations (CDC) va prendre le contrôle de La Poste en détenant plus de 60% du capital. La Poste va donc devenir une filiale du groupe CDC…

Pour les naïfs, la CDC serait le garant d’un « pôle financier public ». La CFDT et FO le font croire en saluant le passage de La Poste sous la direction de la CDC. Sauf que la CDC est mouillée jusqu’au cou dans les plus gros scandales financiers sur les 20 dernières années : privatisation de la Caisse d’Epargne pour la marier avec les banques populaires (BPCE), vente de Quick, liquidation de Dexia, etc… Dans ces conditions, quel avenir pour La Poste ? Plusieurs éléments sont à retenir :

1) La CDC possède déjà une banque « la banque des territoires ». Ensuite, la filiale de la CDC, la SFIL n’a pas fini d’éponger la faillite et les emprunts toxiques de Dexia. L’hypothèse la plus vraisemblable est donc une concaténation du secteur bancaire de la Caisse des Dépôts et Consignations. Ce qui aura des conséquences très rapides et néfastes pour l’avenir de la banque postale et des centres financiers. D’ores et déjà, les accords avec d’autres organismes bancaires sont remis en cause : la Société Générale vient de reprendre ses billes dans l’alliance avec la banque postale pour gérer les crédits conso. Quant à l’assurance IARD, l’alliance avec Groupama va prendre fin rapidement avec la mise en filiale de la CNP.

2) Le « groupe La Poste » devient donc une filiale de la CDC. Que va faire la CDC ? Ce qu’elle a toujours fait par le passé, c’est-à-dire multiplier les filiales du holding. L’éclatement du groupe La Poste en différents branches et filiales de la CDC en fonction des activités (banque, assurance, colis, courrier, réseau) est donc à redouter…

3) La CDC veut déjà restreindre considérablement le réseau des bureaux de poste en mettant en œuvre, dès le premier trimestre 2019, le plan « mandarine » qui vise à supprimer rapidement des centaines d’emplois de conseillers bancaires. Le modèle sera des « maisons de services » dans lesquels les postiers n’ont pas leur place.

4) Restent le courrier et le colis… Comme chacun le sait, les patrons de La Poste, Philippe Wahl ou Philippe Dorge de Vacher de Saint Géran (ce n’est qu’un seul individu !) considèrent, soit que le courrier est en fin de vie, soit que le colis n’est pas rentable (traitement et livraison). Les patrons de la CDC, nouveaux patrons de La Poste n’ont aussi que faire de ces activités qu’ils ne connaissent même pas !

Nous ne sommes ni naïfs, ni alarmistes. Seulement réalistes ! L’année 2019 sera pour l’avenir de La Poste et pour l’avenir des postiers l’année de tous les dangers.

Pour SUD, il n’est pas question de se laisser laminer par la financiarisation. La résistance doit être forte pour défendre les emplois et le service public.

LES ARRETS de MALADIE EXPLOSENT. POURQUOI ? Partout en Ille et Vilaine à la distribution que ce soit sur l’établissement de Redon, notamment à Maure de Bretagne, ou que ce soit sur l’établissement de Montfort, les arrêts de maladie augmentent considérablement : +37%, +47%, etc… Les dirigeants de la Poste jouent soit les étonnés, soit ils disent qu’ils feront tout pour que les ATM baissent. On peut les croire puisqu’ils sont capables de diligenter des contrôles. S’il n’y a pas de volonté ni d’argent pour embaucher des médecins du travail (prévention), il y a de l’argent pour le contrôle ! Il n’y a pas de hasard : les coupures méridiennes et les modifications de l’organisation du travail (signées par les syndicats CFDT, CFTC, FO en 2017) produisent leurs effets. Il n’y a plus de courrier ? Allons donc ! Avec les suppressions de tournées (15% en moyenne par an), la surcharge de travail fait des dégâts. Sans compter les sécables et l’afflux des colis et des PPI à distribuer. Pour couronner le tout, l’introduction de nouveaux moyens de locomotion (le « staby » sans suspension) est mortelle pour la colonne vertébrale. Bref, à 50 ans le facteur est usé… A 55 ans, il compte les tendinites, les capsulites, les sciatiques et les cruralgies. Et ce ne sont pas les cadres qui faisaient quelques semaines de distribution pour casser la grève des facteurs et qui se retrouvent en arrêt de maladie (Saint Grégoire) qui pourront nous contredire ! Voilà donc pourquoi les arrêts de travail explosent. Voilà pourquoi les inaptitudes explosent. Voilà pourquoi on trouve dans certains bureaux autant de CDD que de titulaires ! Qualité de vie au travail ? Du vent ! Les patrons de La Poste sont en train de sacrifier une génération au motif que le courrier n’est pas rentable. C’est infect ! Nous le

disons clairement : facteurs, ne perdez pas votre vie à la gagner ! Entrez en résistance ! LIFFRE : CERTITUDES ! La réorganisation de Liffré s’annonce mal. Mais il est vrai que les facteurs de Liffré n’avaient pas beaucoup bougé lors de la grève des facteurs du début 2018. Et quand la moulinette arrive on se sent bien seuls… Car sur 40 tournées, les patrons de La Poste veulent en supprimer 3. Alors que plusieurs facteurs dépassent leurs horaires de plus d’1h par jour, les champions du diagnostic ne trouvent que des dépassements de 10 à 15 minutes… Il est vrai que suite à des procédures judiciaires de SUD, plus de 22 tribunaux ont constaté que la direction était incapable de justifier leur calcul des tournées. Le vote sur les scénarios n’est qu’un chèque en blanc inutile. Dans un scénario à 40 h, la direction veut faire finir les facteurs 1h20 plus tard (15h30) en introduisant la coupure méridienne. Et ce n’est qu’un début.. pour faire finir plus tard ! Enfin, manifestement, tout le monde n’est pas logé à la même enseigne avec des déséquilibres flagrants entre les tournées. Reste l’inégalité la plus inadmissible : le nombre de CDD qui sont une quinzaine à Liffré et qui galère d’autant que les dépassements d’horaires ne sont pas souvent payés … en toute illégalité ! PLUS DE PAIEMENT DES DEPASSEMENTS D’HORAIRES ! D’après nos informations, la DSCC aurait donné l’ordre de ne plus payer les heures de dépassements d’horaires. Ce qui veut dire que le facteur rentre à l’heure de fin de vacation inscrite sur le tableau de service. Est-ce le fait que les patrons de La Poste se font régulièrement condamner pour ne pas constater les heures réelles faites par les facteurs ? Est-

ce que les patrons de La Poste veulent faire des économies au détriment des usagers et de la qualité de service ? Nous attendons des explications. Car, cela ne règle rien si le courrier non distribué s’entasse. La seule solution est d’embaucher massivement et de rééquilibrer les tournées. Et c’est l’inverse qui se passe. C’est près de 70 emplois de facteurs qui vont être supprimés en 2019 au gré des réorganisations !! Ainsi, à Combourg, la direction supprime 1,2 emplois et à Tinténiac , c’est 3,14 emplois et 4 tournées !! Alors cela suffit ! Nous ferons payer nos heures de dépassement devant les tribunaux s’il le faut et nous exigeons un recrutement massif. En effet, en permanence, il y a déjà plus de 160 facteurs en CDD en Ille et Vilaine ! Mais il est vrai que les patrons de La Poste ont comme fantasme qu’il n’y aura plus de courrier et donc de facteur dans quelques années !! EXFILTRATION… Suite à de nombreux problèmes de management aux guichets du secteur de Redon allant même jusqu’à des contentieux juridiques, nous apprenons que le directeur de secteur s’en va vers d’autres cieux hors du département. Décidément, il est raisonnable de penser que suite à la sortie de l’ancienne REC et du DS, la sérénité, l’équité et le respect des règles de gestion du personnel vont revenir (peut-être). GOUPILLON … Les patrons de La Poste veulent imposer bêtement la coupure méridienne chez les facteurs mais oublient de penser que ce sont des hommes et des femmes qui ont des besoins nécessaires à leur santé et à leur vie. A Tinténiac (Guipel), bien en peine de trouver un lieu pour que le facteur se restaure pendant la « coupure méridienne », ils ont trouvé le… presbytère gratuit. Alléluia !

LES DIRIGEANTS de LA POSTE EPINGLES PAR L’INSPECTION DU TRAVAIL ! Tout le monde se souvient du conflit des facteurs de Rennes qui a duré 132 jours contre la destruction du métier de facteur, les modifications d’horaires (avec coupure méridienne) et la suppression de tournées. Si la grève a duré si longtemps, c’est parce que les dirigeants de La Poste n’avaient nullement l’intention de négocier. Au contraire, Ils avaient l’intention d’entraver le droit de grève. Bourdais-Galmard, Pouliquen, Menand, Havel , Painvin, etc.. ont multiplié les infractions à la législation du travail et les entraves au travail des instances de concertation et des membres du CHS-CT. C’est ainsi que l’inspection du travail a transmis fin février 2019 au procureur de la République de Rennes 2 procès-verbaux de constats d’infraction : 1) Recours au travail temporaire malgré l’interdiction d’y recourir En effet, les dirigeants de La Poste avaient monté un centre de tri parallèle dans les locaux de Gefco à Bruz au mois de janvier 2018 (PV n°18/56) en employant dans des conditions scandaleuses et en toute illégalité des dizaines d’intérimaires. 2) Entrave au fonctionnement du comité d’hygiène et de sécurité En effet, en mars 2018, les membres du CHS-CT (SUD) compétent ont été empêchés par des vigiles de rentrer dans un entrepôt à Noyal sur Vilaine afin d’y constater les conditions de travail et de sécurité de ceux qui triaient et acheminaient le courrier des facteurs grévistes. (PV n°18/57). D’un côté, les postiers d’Ille et Vilaine ont respecté les conditions légales dans lesquels s’exercent le droit de grève et l’activité syndicale, de l’autre côté, les dirigeants de La Poste se comportent comme des délinquants en col blanc !

CONDAMNATIONS… Par arrêt du conseil d’état en date du 26 décembre 2018, La Poste et Gilles Jaffré, directeur d’établissement de Bruz, ont été condamnés pour non-respect du code du travail. Le 21 décembre 2016, les inspectrices du travail constataient que les facteurs de Bruz dépassaient leurs heures de rentrée et que la direction ne tenait aucune notification de ces horaires. Le 21 mars 2017, l’inspection du travail fixait une amende de 28000 euros (2000 euros par infraction constatée). Après avoir pigné auprès de la direction départementale du travail, l’amende était ramenée à 7000 euros. Si le tribunal administratif de Rennes avait suspendu la mesure, le conseil d’Etat a jugé et condamné définitivement La Poste et Jaffré à payer cette amende. CONDAMNATIONS ENCORE … Alors que la direction de La Poste veut imposer une signature des agents sur l’ajout d’un article du règlement intérieur de La Poste relatif à la laïcité et à la discrimination, elle vient de se faire condamner pour discrimination. Par arrêt de la Cour d’Appel de Nantes en date du 3 décembre 2018, la direction de La Poste a été condamnée définitivement à indemniser un postier du centre financier de Rennes pour « discrimination » syndicale. En effet, ces braves directeurs, toujours prompts à faire des leçons de respect, de comportement, avaient ralenti très considérablement le déroulement de carrière d’un responsable de SUD. En toute objectivité, bien entendu ! FUTURES CONDAMNATIONS ? Le directeur de la PFC, M. Hardy et la RRH Mme Vinette, ne semblent pas bien comprendre ce qu’est le droit syndical à La Poste. C’est ainsi qu’après avoir prévenu la direction de leur présence, le vendredi 1er mars 2019, plusieurs

membres du bureau départemental de SUD-PTT souhaitaient distribuer un tract aux agents de la PFC comme le décret du 28 mai 1982 et l’accord du 4 décembre les y autorisent. Mais à l’entrée, le vigile avait des ordres pour empêcher un représentant syndical de rentrer. Tandis que les 2 autres se voyaient affubler d’un huissier, les suivant partout dans la halle de production et prenant des photos. Certes, il nous en faut plus pour nous intimider, mais les entraves à l’exercice du droit syndical (ce qui est un délit) sont caractérisées et ont été constatées Une procédure est donc en cours… et sera alimentée au fur et à mesure. MEDECINS du TRAVAIL DISPARUS ! Voilà maintenant plus de 6 mois que les 3800 postiers d’Ille et Vilaine n’ont plus de médecins du travail. Or il devrait y avoir au moins 3 médecins du travail qui se partagent les différents secteurs de La Poste en Ille et Vilaine. Les dirigeants de la Poste envoient les agents à Pontivy ou à Locminé pour passer des visites médicales de pré-reprises ou de reprises. C’est stupide ! Mais la fonction d’un médecin du travail (à ne pas confondre avec la médecine de contrôle) est loin de se résumer à faire passer des visites médicales. Le médecin du travail fait des études de poste de travail, les améliore, fait des préconisations en fonction des inaptitudes, rédige un rapport annuel sur les conditions de travail et les améliorations à apporter ! Et on comprend mieux pourquoi Folzer (directeur du réseau), Bédouet (directeur du CF), Mayeur (DOT colis), Painvin (DSCC haute Bretagne) ne sont pas pressés de les remplacer. Ils commettent un grave délit que nous ferons condamner ! Ces directeurs disent qu’ils n’arrivent pas à recruter… C’est curieux car quand il s’agit de faire appel à des médecins pour contrôler les postiers chez eux, ils en trouvent et ils les paient !

IL FAUT LES VIRER !! Wahl, le pdg de La Poste, déclarait le 21 février 2019: « la solidité de notre modèle multiactivité nous a permis de poursuivre notre développement conformément à notre plan stratégique. ». Sauf que les résultats 2018 ne sont pas bons, c’est-à-dire que leur gestion n’est pas bonne ! Le syndicat SUD-PTT d’Ille et Vilaine est toujours très prudent quant aux annonces sur les résultats annuels car ils se manipulent très facilement. Le chiffre d’affaire du groupe La Poste en 2018 est de 24, 699 milliards. -Le chiffre d’affaire de la branche « service courrier-colis » est de 11,577 milliards (soit 46% du chiffre d’affaire total). Le chiffre d’affaire spécifique « courrier » est de 8,733 milliards. Ainsi, malgré tous les efforts des patrons de La Poste pour tuer le courrier, il représente encore 35% du chiffre d’affaire total de La Poste ! Le chiffre d’affaire des nouveaux services est ridicule à 232 millions (0,9% du chiffre d’affaire total !). Le chiffre d’affaire « colis » est de 1,819 milliards ( soit 7,3% du chiffre d’affaire total). Le chiffre d’affaire de Geopost (DPD, Chronopost, Seur) serait de 7,373 milliards. Nous le mettons au conditionnel car il s’agit d’opérations essentiellement internationales (Pologne, Royaume Uni, Benelux)… Le chiffre d’affaire (Produit net bancaire) de la « banque postale » est de 5,570 milliards en baisse de 2,1% (soit 22,5% du chiffre d’affaire total du groupe La Poste). Il faut rappeler que selon les excellents (forcément excellents !!) managers de La Poste et de la Banque Postale, Weber, Bourn, Wahl, etc.., c’était la Banque Postale, filiale privée de La Poste, qui devait faire 50% du chiffre d’affaire de La Poste et sauver La Poste !! Or 12 ans plus tard, le chiffre d’affaire « courrier » est supérieur de 3,2 milliards à celui de la LBP ! Il reste qu’il ne faut pas confondre chiffre d’affaire et résultat d’exploitation. Le résultat net du groupe La Poste serait en baisse de 6,3% à 798 millions d’euros. Celui du « courrier » serait en baisse de 17 ,6%, celui de Géopost en baisse de 19,7%, celui de la Banque Postale serait en baisse de 6,6%. D’ailleurs, la Banque Postale aura besoin urgemment de 800 millions pour renforcer les fonds propres pour éviter un risque systémique ! Quant au réseau, le résultat d’exploitation serait négatif à -762 millions ! Qu’en conclure ? Il est nécessaire d’établir les responsabilités de ceux qui ont fait de tels mauvais résultats. Ce sont les 1 000 managers qui se la pètent, pérorent dans des séminaires, donnent des leçons d’objectifs et de gestion et qui fixent une stratégie politique mortifère. Il faut donc les virer et non pas supprimer des emplois d’exécution. Il faut les virer pour notre avenir et l’avenir de La Poste. Il faut les virer pour changer de politique.

PRIME D’INTERESSEMENT EN BAISSE ! Comme nous nous en doutions, la prime d’intéressement 2019 est en baisse par rapport à celle de 2018. En 2018, 488,16 euros brut pour un temps complet, en 2019 424,44 euros brut ! Eh oui, il faut bien que les patrons de La Poste récupèrent la prime « gilets jaunes » de fin d’année ! Une fois de plus, nous protestons contre le fait que cette prime d’intéressement soit versée d’office sur un PEG si l’agent ne se manifeste pas avant le 29 mars. C’est l’inverse qui devrait être appliqué ! La prime devrait être versée sur le compte et c’est à ceux qui optent pour un PEG ou PERCO d’en faire la démarche.

LES SPECULATEURS EN ACTION ! Dès l’origine (1886), le palais du commerce (république) a abrité les services des postes et télécommunications. Le Palais du commerce était donc occupé par une administration d’Etat, les PTT. Ce bâtiment public a été versé à titre gratuit à La Poste, devenu établissement public industriel et commercial (EPIC) par la loi Quilès du 2 juillet 1990. Et en 2010, le Palais du commerce est devenu propriété de la société anonyme « La Poste » puis de sa filiale 100% privée « Poste-immo ». Ainsi, le citoyen-contribuable a été dépossédé d’un bien public d’une grande valeur au profit d’une société privée qui fait de la spéculation immobilière. 11 000 bâtiments publics de La Poste, souvent d’une grande valeur, ont suivi le même sort. On ne peut pas dire d’un côté que « l’Etat est fortement endetté » et en même temps donner gratuitement à des sociétés privées des immeubles d’une valeur colossale. La transformation du « Palais du commerce » en centre commercial impersonnel et l’expulsion des 280 postiers qui y travaillent à partir de 2022 montrent bien que les affairistes ne veulent plus d’entreprises et de lieux de travail, voire de services publics dans le centre ville. La privatisation des arcades du « Palais du Commerce », qui est aujourd’hui un lieu public en dit long sur la nature de l’urbanisation que les dirigeants de La Poste et La Maire de Rennes veulent faire. -Pour les dirigeants de La Poste, c’est une spéculation immobilière immonde partout (voir le bureau de Paris Louvre, l’Urban Quartz à Rennes). C’est aussi la suppression de bureaux de Poste (6 sur 19 à Rennes en 2 ans) et la vente de ces locaux. Pour la Maire, c’est la fascination d’être la banlieue d’affaire de Paris : le boulevard Beaumont, la place de la gare, une partie de l’avenue Janvier sont la proie de distribution immobilière entre les groupes Le Duff, Ruello, Giboire, etc… Maintenant, le « Palais du Commerce »… Cette politique d’urbanisation est le contraire du « vivre ensemble », de la mixité sociale, de la proximité des services publics et de leur développement. Cette politique d’urbanisation est source de révoltes des rejetés et des exclus de la « gentrification », révoltes que SUD soutiendra.