ON LE PARTAGE AVEC VOUS !

ÇA FAIT PLAISIR À LIRE,

Merci pour ce super salon, de loin le meilleur, bravo à toute l’équipe ! Une belle réussite pour nous. CHRISTOPHE DAZIRON, LCCL

Globalement, nous avons été très satisfaits de la manière dont s’est déroulé le salon. C’est très bien organisé aussi bien en amont du salon que pendant. MARIE-PHILIPPE ROLLET, DFD CONSULTING

Je vous remercie, au nom de toute l’équipe pour votre accueil au salon Préventica. Ces quelques jours au salon se sont très bien passés et nous avons fait de belles rencontres. Nous avons été très heureux de pouvoir participer à cet évènement et promouvoir ainsi les actions de F2A pour la lutte et la prévention dans le domaine des addictions.MICHEL REYNAUD, FONDS ACTIONS ADDICTIONS

Comme à chaque fois, je reviens du salon avec de nombreuses bonnes découvertes qui me seront utiles dans mon travail. Et comme d’habitude nous avons bénéficié d’un accueil royal. C’était vraiment génial pour moi de pouvoir voir Yves Clot faire une présentation sur la thématique de la qualité de travail. Encore merci.BAPTISTE ANTOINE, VILLE DE LAUSANNE

DE QUOI ÇA PARLE ?

PRÉVENTICA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

EN TENUE CONJOINTE AVEC LE CONGRÈS/SALON PRÉVENTICA SANTÉ/SÉCURITÉ AU TRAVAIL

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL AU SERVICE DE LA PERFORMANCE, L’ÉVÉNEMENT POUR TOUS LES ACTEURS DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES

• Prévention des RPS• Management et conseil RH• Dialogue social / Droit social• Conseil en ergonomie• Accessibilité / Handicap• Pénibilité

• Formation• Sport en entreprise• Mutuelles• Services aux salariés• Sommeil / Nutrition

• Prévention des conduites addictives• Solutions pour la médecine du travail• Prévention des risques / Réglementation• Kinésithérapie / Ostéopathie• Aménagement des espaces de travail

VALÉRIE AMATEResponsable Ressources Humaines

GREVIN

CÉLINE MARCINIAK Directrice responsabilité sociale

STEF

CAMILLE DARDEDRH

GREENPEACE

IL Y AVAIT DU BEAU MONDE !

LISTE COMPLÈTE DES PERSONNALITÉS, CLIQUEZ-ICI

RICHARD ABADIEDirecteur général

ANACT

FABIENNE BROUCARETFondatrice et rédactrice en

chefMY HAPPY JOB

ANNABEL ANDRÉ LAURENTVice-présidente

RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

OLIVIER BACHELARDProfesseur de Management

et RH CAMPUS DE ST ETIENNE

MOHAMED SALAH BEN AMMAR

Responsable InternationalAP-HP

GILLES BON-MAURYSecrétaire permanentPLATEFORME RSE

DENIS CHABAULTMaître de conférence

UNIVERSITE PARIS SACLAY

LAURENCE BRETON KUENYVice-présidente

ANDRH

JÉRÔME CHARTIERVice-Président

RÉGION ILE-DE-FRANCE

AMINA CHERKAOUI SALHIChef du Service des Politiques de

Prévention MAIRIE DE PARIS

MARTINE KERYERSecrétaire nationale

CFE-CGC

MARC LORIOLChargé de recherche

CNRS

YVES CLOTProfesseur émérite en psychologie du travail

CYRIL COSME Directeur du BIT en France

OIT

DELPHINE JOLYDirectrice Générale des ServicesCONSEIL DEPARTEMENTAL

DU BAS-RHIN

PIERRE COLONNADRH

APHP

CLOTILDE BRETEAULTDirectrice de la Direction de la

Relation aux usagersVILLE DE NANTES

ESTELLE BURGALIERESCadre RH Prévention Santé Social

REGIONNOUVELLE-AQUITAINE

MICHEL REYNAUDPrésident

FONDS ACTIONSADDICTIONS

YVES STRUILLOUDirecteur Général du Travail MINISTÈRE DU TRAVAIL

NICOLAS PRISSEPrésident de la MILDECA

SERVICES DU 1er MINISTRE

MARIE PEZEDocteur en Psychologie,

psychanalyste

STÉPHANE PIMBERTDirecteur Général

INRS

CHARLOTTE LECOCQDéputée

6ÈME CIRCONSCRIPTION DU NORD

HERVÉ GARCIADRH

SERGE FERRARI

« Qualité de vie au travail et Qualité du travail : conflits et dialogue »

CNAM - Yves CLOT

« Mutations du travail : évolutions des approches de la Santé et Qualité de Vie au Travail en entreprise »PSYA

« Décider la bienveillance, ça s’apprend et ça marche »

KINDNESS LEARN MANAGEMENT

« Comment construire un baromètre pour évaluer la Qualité de Vie au Travail, dans toutes ses composantes ? »

ARACT IDF

> un peu de lecture

« Et si on décidait d’être heureux, même au travail ? »AFNOR

> un peu de lecture

« L’innovation au service de la QVT : retour d’expériences de collectivités territoriales »PREVENTICA

« La prévention des addictions en milieu professionnel : des actions concrètes, efficaces et reproductibles »FONDS ACTIONS ADDICTIONS

« RPS : Pour préserver la qualité de vie au travail, faire un travail de qualité »SOUFFRANCE ET TRAVAIL - Marie PEZE

> un peu de lecture

225 participants

162 participants 132 participants

190 participants

205 participants

190 participants 181 participants

« Le modèle QVTao : l’approche holistique et taoïste de la QVT »TAO & ORGANISATION

95 participants

ET DES TABLES RONDES« BEST PRACTICES » DES CONFÉRENCES INSPIRANTES

« Table ronde de DRH et Dirigeants : retours d’expériences en matière de Qualité de Vie au Travail »

LAB’RH

97 participants

124 participants

Q U E S E PA S S A I T - I L D A N S L E S A L L É E S ?

UN MUR D’EXPRESSION

Vous êtes plus de 600 à y avoir répondu à la question « Pour vous, qu’est-ce que la qualité de vie au travail ? » !

DES ATELIERS PARTICIPATIFS

Venez vivre en accéléré la QVT de demain par NEHOLYS

APRÈS LA THÉORIE, LA PRATIQUE !

VOIR LES RÉSULTATS

UN RÉVEIL MUSCULAIRE

Tous les matins de 9h15 à 9h30, pour se préparer à la journée intense !

Design moi un bureau par COOPER’ACTIV

(SI VOUS AVEZ PU TOUT FAIRE : BRAVO !)

LES START-UP EN 3 LIEUXLAST BUT NOT LEAST :

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Prévention des RPS

Prévention Santé au travail

Prévention Santé au travail

Lutte contre lemal de dos

Santé dessalariés

Activateur de bien-être

Prévention des douleurs du dos

Booster l’engagement des collaborateurs

Améliorer lebien-être

Relaxationconnectée

Gestion dustress

Recrutementinnovant

Gestion RH Formation Gestion des excès des emails

Solution digitaleQVT

Préventionsurcharge mentale

IntégrationQPEHS

Solutions service àdomicile

DE L ’ART COLLABORATIF DE LA DÉTENTEDu massage-assis avec JOAM et E-ZENMAX, de la relaxation par réalité virtuelle avec SERENITY RELAXATION, de la réflexologie plantaire avec ANTOINE SINIC, un robot qui masse avec CAPSIX ROBOTICS et enfin de la détente en musique avec le super fauteuil de MAANS !

ET MÊME DES MASCOTTES

aNa, artiste plasticienne, propose une box qui permet à l’ensemble des collaborateurs d’exprimer leur créativité à travers une œuvre collective. A Préventica Paris, les visiteurs ont laissé libre court à leur imagination.

D E S É V É N E M E N T S D A N S L ’ É V É N E M E N T

PRIX DE L’ INNOVATION

MAILOOP@TEAM PAR MAILOOPProgramme de gestion et de suivi des flux d’e-mails et de réunions pour améliorer la performance des entreprises et le bien-être des salariés

GESTION DU STRESS

MELOMIND PAR MYBRAINProgramme neuroscientifique d’amélioration à la relaxation et la gestion du stress

GESTION DU STRESS

SPEAKUP WITH JLO PAR GROUPE JLOBaromètre digital qvt et son appui conseil pour améliorer la qvt de vos salariés

OUTIL MESURE & ACCOMPAGNEMENT QVT

STIMUL PAR STIMULABProgrammes d’éducation à la santé (stress, nutrition...) en entreprise

SANTÉ / BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

ALCO’VIEW PAR GAE CONSEILSimulateur digital de vision altérée par l’alcool en milieu professionnel

PRÉVENTION DES ADDICTIONS

YOOPIESATWORKPlateforme qui propose une large palette de services accessibles gratuitement à tous les salariés

SERVICES AUX SALARIÉS

(HISTOIRE DE NE PAS S’ENNUYER)

CONFÉRENCE DE PRESSE

« Santé au Travail : Vers une prévention renforcée »

Députée de la 6ème circonscription du Nord, Mme LECOCQ est revenue sur son rapport donné au 1er Ministre du Gouvernement Macron en Août 2018 et nous a dévoilé les avancées ainsi que les futures échéances.

249 participants

3ème ÉDITION PREVHACKTHON

8h de challenge pilotées par la Fédération des Acteurs de la Prévention Objectif : Design moi le preventeur de2030 »

27 participants

Prix des leaders bienveillants... Patience... on vous en parle à la prochaine page !

C’EST NOUVEAU, NON ?LES PRIX DES LEADERS B IENVEILLANTS ?

Les Prix des Leaders Bienveillants ont été créés pour décerner des prix à des entités ayant eu une démarche initiée ou aboutie en matière de relations sociales, innovation managériale, santé, Qualité de Vie au Travail, responsabilité sociétale, avec pour objectif d’accroitre et optimiser la Performance Globale de l’entreprise concernée.

L’objectif de ces prix, au-delà de récompenser les leaders ayant une démarche bienveillante, est de susciter l’envie aux dirigeants de tous horizons d’engager des actions !

Un jury d’experts et acteurs majeurs de l’économie, de l’enseignement et de la santé ont étudié les 25 candidatures en lice, et ont choisi de récompenser quatre projets, lors d’une cérémonie conviviale et chaleureuse dont l’ouverture a été assurée par la troupe de théâtre THEATRICITE, avec une saynète au ton humoristique et décalé !

LES LAURÉATS

EMAC, représentée par son CEO Didier CHAUFFAILLE, pour le projet global : Quand l’amélioration de Notre Compétitivité rime en belle harmonie avec Notre Responsabilité Sociétale durable : démarche globale de participation de tout le personnel au nouveau projet d’entreprise basé sur la RSE depuis 2006.

CAF DU VAR, représentée par son Directeur Julien ORLANDINI, pour le projet d’entreprise 2018-2022 : Ensemble Transformons l’essai : une démarche de transformation pour faire de la CAF 83 un « service public de demain », avec aussi le déploiement d’un processus d’innovation collaborative digitalisée sous l’appellation « CAF& In ».

VILLE DE LYON, représentée par Pierre-Yves GENET, Directeur de Projets Coopération-Innovation-Transformation à la Direction générale des services, pour leur démarche « Travailler Autrement » qui vise notamment à favoriser plus de coopération, d’innovation et de transformation des pratiques au sein des services de la collectivité, dans une optique à la fois de performance mais également d’amélioration des conditions de travail.

CCAS, VILLE et AGGLO CHALONS EN CHAMPAGNE, représentées par Martine MARIE : Directrice Organisation, Accompagnement et Qualité de Vie au Travail, pour leur démarche transversale de facilitation des mobilités et accompagnement des agents dans la réussite avec la « Démarche Talents ».

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(VITE VITE, IL LEUR RESTE ENCORE UN PEU STOCK !)LES PÉPITES À DÉNICHER CHEZ LES EXPOSANTS

Et d’autres encore à découvrir ici !

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www.preventica.com

MERCI À TOUS NOS PARTICIPANTS, QUELLE JOIE D’AVOIR PARTAGÉ TOUT CELA AVEC VOUS !

CONTACTMandi Ljutic

mandi@preventica.com05 57 54 34 81

ON SE QUITTE, MAIS C’EST POUR MIEUX NOUS RETROUVER :

Et si vous avez le mal du pays Préventica, retrouvez les photos ICI