En

Creuse

Panorama

de l’économie sociale et solidaire

15,5 % des salariés

travaillent dans l’ESS

La Creuse : 9ème département français

Terre d’initiatives sociale et solidaire, la Creuse a connu, entre autres, les expérimentations de Pierre Leroux et les constructions sociales de Martin

Nadaud.

L’Economie sociale et Solidaire, qui a

maillé l’Histoire de La Creuse, s’est imposée comme un élément fondamental de la dynamique socio-économique de

ce département.

Aujourd’hui, la Creuse, forte de nombreuses initiatives portées pour la plupart par des bénévoles, est le 9ème département français pour la part de l’économie sociale et solidaire dans l’emploi. Ainsi, 15,5% des salariés de Creuse travaillent dans une structure de

l’économie sociale et solidaire.

5 % à 10 %

10,1 % à 15 %

+ de 15 %

Part des effectifs salariés de l’ESS dans l’économie globale

(source : INSEE/CLAP 2008 Traitement : Observatoire limousin de l’ESS )

Un moteur pour l’emploi

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Economie sociale et

solidaire Privé

hors ESS Part de l’ESS dans le privé

Public Part de l’ESS dans le total

Etablissements employeurs

528 3434 13,3 % 868 10,9 %

Effectifs salariés au 31/12/08

5013 15312 24,6 % 11925 15,5 %

Equivalents temps plein

4267 13885 23,5 % 10395 14,9 %

Rémunérations brutes (en mil-lions d’euros)

107 356 23 % 279 14,3 %

Comparaison de l’ESS avec le secteur privé hors ESS et avec le secteur public en Creuse. Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : Creuse, Etablissements employeurs (hors professionnels n’employant pas de salariés), effectifs salariés et ETP

Evolution des effectifs salariés en Creuse, entre 2003 et 2008 Source : Insee DADS 2008/ Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : effectifs au 31/12

15,5 % de l’emploi avec 5 000 salariés dans 528 établissements employeurs

Une forte croissance de l’emploi entre 2003 et 2008

100

105

110

115

120

125

130

2003 2005 2007 2008

ESS

Economiecreusoise

Au 31 décembre 2008, les associations, coopératives, fondations et mutuelles représentent 11% des établissements employeurs et 15,5% des effectifs salariés de la Creuse, ce qui positionne le département au 9ème rang national pour la part de l’économie sociale et solidaire dans l’emploi et au 2ème rang national pour la part

de l’ESS dans l’emploi privé.

En cinq ans, en Creuse, l’emploi dans l’économie sociale et solidaire a augmen té de p l u s de 30%. Conjo intement , les emplo is de l’économie creusoise ont progressé de

10%.

Cette forte augmentation d’emplois est notamment la résultante du rachat d’établissements sanitaires et sociaux auparavant portés par des entreprises

du secteur privé hors ESS.

Des entreprises multiformes

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Associations Coopératives Fondations Mutuelles Total ESS

Etablissements employeurs

419 84 6 19 528

Effectifs sala-riés

au 31/12/08 3563 544 396 510 5013

Equivalents temps plein

2953 518 343 453 4267

Rémunéra-tions brutes

par ETP (en euros)

1872,67 2779,75 2164,97 2581,90 2081,58

Répartition des effectifs de l’ESS en Creuse, au 31/12/2008, en fonction du statut des établissements employeurs Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : Creuse, Etablissements employeurs (hors professionnels n’employant pas de salariés), effectifs salariés et ETP

Répartition des effectifs de l’ESS par statut , en Creuse, en Limousin, en France Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : France, Limousin, Creuse, effectifs au 31/12/2008

Les associations majoritaires

La spécificité de la Creuse est le poids élevé des mutuelles et les fondations. Ainsi, 10% des salariés de l’ESS travaillent dans une mutuelle et près de 8% des salariés de l’ESS travaillent dans une fondation. En comparaison, la part occupée par les mutuelles et les fondations dans l’ESS au niveau régional est,

respectivement, de 5,6% et 5,2%.

Ces structures, qu’elles soient des mutuelles ou des fondations, œuvrent essentiellement dans l’action sociale et la santé. Il s’agit souvent

d’établissements à fort effectif.

71,8%

10,9%7,9%

10,2%

69,7%

19,5%

5,2% 5,6%

78,2%

13,7%2,8% 5,3%

Association Coopérative Fondation Mutuelle

Effectifs salariés

Creuse

Limousin

France

Les mutuelles et les fondations bien représentées

L’économie sociale et solidaire se compose de quatre familles : les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations. Ces entreprises, bien que différentes, ont des points communs forts qui garantissent le respect des valeurs

fondatrices de l’économie sociale et solidaire.

Ainsi ces 4 types d’entreprises ont une gestion désintéressée (la majorité des excédents est réinvestie dans l’entreprise) basées sur un fonctionnement démocratique (une personne = une voix). Ainsi, pour chacune de ces entreprises, le profit est un moyen pour servir l’homme (que celui-ci soit le bénéficiaire des services proposés par une

entreprise de l’ESS ou le salarié d’une entreprise de l’ESS)

En Creuse, les associations représentent 70% des effectifs salariés et 80% des établissements employeurs de

l’économie sociale et solidaire.

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Moinsde 25

ans

De 25 à34 ans

De 35 à44 ans

De 45 à55 ans

55 anset plus

ESS

Privé Hors

ESS

Public

Une économie de services

Effectifs salariés

au 31/12/08

%

Action sociale 2576 51,39 %

Santé 652 13,01 %

Activités financières et d’assurance

472 9,42 %

Information et communica-tion, activités immobilières,

soutien aux entreprises

327 6,52 %

Autres services 266 5,31 %

Commerce, transports, hé-bergement et restauration

227 4,53 %

Agriculture, sylviculture et pêche

152 3,03 %

Enseignement 137 2,73 %

Sports et loisirs 104 2,07 %

Arts, spectacles 67 1,34 %

Industrie + construction 33 0,66 %

Total ESS 5013 100

Répartition des effectifs de l’ESS en Creuse, par secteur d’activité Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : Creuse, effectifs

L’économie sociale et solidaire est pluri sectorielle mais certains secteurs

dominent.

Ainsi, en Creuse, deux tiers des effectifs salariés de l’ESS travaillent dans les secteurs de l’action sociale et de la santé alors qu’ils ne sont que la moitié

en Limousin.

La moitié des salariés de l’ESS travaillent dans le secteur de l’action sociale : services à domicile, handicap, personnes en difficulté, etc. Ces activités sont portées par des associations et des

fondations en Creuse.

13% des effectifs salariés de l’ESS travaillent pour des associations et mutuelles de santé, contre 6% en

Limousin.

Le poids important de l’action sanitaire et sociale

De nombreux départs à la retraite en prévision

D’ici 2015, 12% des salariés de l’ESS en Creuse partiront à la retraite soit plus de 500 salariés. Ils seront près de 2000 à partir en retraite d’ici

2025.

Ces départs en retraite devraient s’accompagner d’une vague d’embauches dans les structures de l’ESS mais ils demandent aussi d’être anticipés pour que ce renouvellement ne pénalise pas ces

mêmes entreprises.

La forte place occupée par les séniors dans les entreprises de l’ESS témoigne de la plus grande stabilité qu’offrent les structures de l’ESS à leurs salariés. Cette stabilité exprime donc les valeurs fondatrices de l’ESS, qui placent l’homme au cœur de son projet, et permet aux entreprises de l’ESS

de conserver les compétences sur du long terme.

Cet te caractér is t ique, couplée avec l’impartageabilité des réserves et l’absence d’actionnariat, offre aux structures de l’ESS une plus grande capacité de résistances aux crises et

aux chocs externes.

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Répartition des salariés de l’ESS en Creuse, par classe d’âge, en pourcentage Source : Insee DADS 2008/ Traitement Observatoire Limousin de l’ESS Champ : effectifs au 31/12

L’ESS est avant tout une économie de services

Répartition des CSP en Creuse, dans l’ESS, dans le privé hors ESS, dans le public Source : Insee Clap 2008 / Traitement Observatoire Limousin de l’ESS Champ : Creuse, effectifs *CPISCE : Cadres, professions intellectuelles supérieures, chefs d’entreprises

La répartition par Catégories Socio Professionnelles nous confirme que l’ESS est avant tout une économie de services. En Creuse, près de 80% des salariés sont, soit des professions intermédiaires, soit des employés.

Il y a relativement peu d’ouvriers dans l’ESS.

Le fait marquant est la forte proportion de professions intermédiaires dans l’ESS (25%). Cela témoigne d’une répartition des responsabilités plus grande dans l’ESS. Ainsi, on retrouve de nombreux postes qui se situent entre le statut cadre et celui d’employé, comme celui de chef de projet, chef d’équipe ou chargé de mission polyvalent. On privilégie donc la responsabilité horizontale à la hiérarchie

verticale.

Cette forte proportion de professions intermédiaires s’exprime plus largement encore dans le monde coopératif creusois puisque la moitié des salariés travaillant dans une coopérative ont un poste classé

dans cette CSP.

Une économie au féminin

69% des salariés de l’ESS sont des femmes

Répartition des effectifs de l’ESS en Creuse, par sexe et par CSP Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : Creuse, effectifs

13,7%

49,9%

11,2%

52%

29%

45,4%

25,7%

14,2%

22,8%

8,6%

6,9%

20,6%

Total ESS

Privé Hors ESS

Public

Ouvriers Employés professions intermédiaires CPISCE

En Creuse, 68,8% des salariés de l’ESS sont des femmes. Ce chiffre est légèrement supérieur à la

moyenne limousine (65,2%).

Si l’économie sociale et solidaire est très féminisée, elle n’en est pas pour autant égalitaire, notamment au niveau des fonctions occupées par les

femmes.

Ainsi, si 62% des professions intermédiaires sont des femmes, elles ne sont que 44% à occuper

des postes d’encadrement.

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Les conditions d’emploi Les contrats de travail à temps partiel sont plus fréquents dans les entreprises de l’ESS, notamment du fait de l’importance de

l’action sociale.

En effet, le secteur de l’action sociale génère relativement peu d’emplois à temps complet (60% des postes). Mais cette proportion est la même, quelle que soit la nature de la structure porteuse :

ESS ou hors ESS.

Par ailleurs, si on exclut les associations, l’ESS est

davantage porteuse d’emplois à temps complet

que le reste de l’économie.

Ainsi dans les coopératives, les mutuelles et les fondations, 87% des emplois sont à temps complet contre 80% pour les entreprises privés hors ESS et 77% pour les entreprises du secteur

public.

Le secteur des activités financières et d’assurances, représenté par des coopératives et des mutuelles, génère, quant à lui, 88% de postes à temps complet contre 82% dans les structures privés hors ESS situées sur ce même

secteur.

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35,4%

43,5%

13,7%

15,9%

12,6%

19,1%

22,8%

64,6%

56,5%

86,3%

84,1%

87,4%

80,9%

77,2%

0% 50% 100%

ESS

Association

Coopératives

Mutuelles

Fondations

Privé Hors ESS

Public

Autresconditions

d'emploi

Tempscomplets

Un observatoire pour mieux comprendre

l’économie sociale et solidaire Le périmètre statistique de l’économie sociale et solidaire, unifié au niveau national, regroupe les associations, les coopératives, les mutuelles et les fondations (hors fondations d’entreprises). L’ESS est donc exclusivement composée d’entreprises à statut privé. Les données et chiffres de cette étude ne

concernent que les établissements employeurs

L’Observatoire de l’économie sociale et solidaire

Porté par la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire du Limousin, l’observatoire de l’économie sociale et solidaire du Limousin réunit des acteurs de l’ESS, des universitaires et des experts statistiques. Avec le soutien de l’Etat, du Conseil Général de la Creuse, de la MACIF et du Crédit Mutuel, et s’articulant autour d’une démarche nationale, l’observatoire s’est donné comme objectif de connaître et faire connaître l’ESS, mais aussi de donner des clés aux acteurs de l’ESS, aux institutions et aux collectivités pour développer l’ESS dans notre région.

Le comité scientifique de l’observatoire

Ludovic AUDOUX (INSEE), Marius CHEVALIER (Chercheur Laboratoires CERISES Toulouse), Martine DEMARTIAL (Faculté de droit et sciences économiques de Limoges), Aurélie DUGOULET (Uniformation), Fabien DULCIRE (Prisme Limousin), Claire GUIMBAUD (DRJSCS), Vincent JALBY (Faculté de droit et sciences économiques de Limoges), Christian LAURANCE (Conseil Général de la Creuse), Laetitia LE MAO (Conférence Permanente des Coordinations Associatives), Denis MALABOU (CRES), Elisabeth OLIVIER (Faculté de droit et sciences économiques de Limoges), François RAYSSE (Crédit Mutuel), Christian VAILLANT (La Navette),

Pierre WADIER (CRES).

N’hésitez pas à contacter l’observatoire pour établir des études, monographies ou diagnostics sur votre territoire : Chambre Régionale de l’Economie Sociale 14 avenue Adrien Tarrade 87100 Limoges Tél : 05 55 79 09 01 Courriel : benjamincoly@creslimousin.org Retrouver l’actualité de l’Observatoire sur : www.creslimousin.org

La CRES bénéficie de l’aide de la Région Limousin dans le cadre

du Dispositif Emplois Associatifs

Pourcentage des contrats de travail à temps complet en Creuse au 31/12/2008 Source : Insee Clap 2008/Traitement Observatoire Limousin de l’ESS

Champ : Creuse, effectifs