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« Rôle de la certification des compétences dans le building Capacity des diplômés et le
renforcement de la compétitivité des entreprises»
Hanen KALLEL
Certifications
Par:
Cabinet de Certification des Compétences 2
PlanQui sommes nous?La certification: c’est quoi ?Qui est concerné?Pourquoi certifier : rôle de la certification!Quelles garanties?Comment être certifié?CertificationsConclusion
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Qui sommes nous?Cabinet de Certification
des compétences 3C
Une équipe de professionnels expérimentés et compétents dans les domaines des NTICs (Nouvelles Technologies de
l’Information et de Communications)
Situé au centre ville devant l’UGTT
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La certification: c’est quoi ?C’est un diplôme attestant
que vous maîtrisez une technologie spécifique.
Elle est mondialement reconnue et valorisée par les
entreprises souhaitant recruter du personnel efficace et compétent.
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Qui est concerné?ÉtudiantsJeunes diplômés en recherche d’emploi
Entreprise en tant que personne morale
Employés
Cadre d’entreprise
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Pourquoi certifier ?
Pour les étudiants et les
jeunes diplômés, les certifications permettent
de
Qu’elles constituent une
certaine plus-value sur les CV qui leur
permet de se différencier des
autres candidats.
Qu’elles sont recherchées et
appréciées par les entreprises partout
dans le monde
Constituer la preuve qui permet de valider leurs
connaissances et valoriser leurs compétences
Bénéficier d’une crédibilité plus accrue auprès des recruteurs
Avoir des
opportunités de carrière plus
intéressantes, du fait
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Pourquoi certifier ? Obtenir une
reconnaissance officielle de leurs compétences
Améliorer leurs pratiques professionnelles
Défi personnel, pour une évolution de carrière,
augmentation de salaire
Obtenir une reconnaissance de leurs compétences
issues de leurs expériences
professionnelles
Mieux piloter leurs parcours professionnels
et développer leurs employabilités
Pour les employés et les
cadres d’entreprise, les certifications permettent
de
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Pourquoi certifier ?Avoir la preuve de ses compétences sur un
produit ou une technologie.
Reconnaître et identifier les compétences
développées au sein de l’entreprise
Valider le transfert des connaissances acquises lors d’actions de formation, en compétences opérationnelles
en situation de travail
Répondre aux normes qualité en gestion des ressources humaines
Motiver le personnel en reconnaissant son apport à
l’entreprise
Recruter efficacement
Renforcer l’efficacité des
acquis de la formation
Pour une entreprise, les certifications permettent
de
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Quelles garanties?
Une dimension internationale
La validité et la qualité du processus d’évaluation garanties par le Comité de Certification.
Une évaluation en toute impartialité par un évaluateur et un certificateur
externes.
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Comment être certifié? (1)
Une session de certification dure entre 15 et 21 jours et comporte de 4 à 5 étapes:
Les certifications sont attribuées par un organisme agréé par les sociétés « propriétaires » de ces technologies.
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Comment être certifié? (1) Réussir le test de pré-
requis
Assister à une formation soit à distance, soit en présentiel dans un centre de formation, assurée par un
formateur certifié
Passer et réussir un examen blanc
Passer et réussir l’examen officiel organisé par le centre sous la supervision des sociétés propriétaires,
pour obtenir un certificat indiquant la compétence dans la technologie en question.
Repasser l’examen en cas d’échec
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CertificationsLPICISCOJAVAC2IAudit et sécurité informatiqueMaintenance industrielleLangues…Certifications sur demande selon les besoins des
personnes ou entreprises concernées… (Project management, )
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Conclusion
ÊTRE CERTIFIÉ
…
avoir un visa en plus du passeport.
Ajouter des chances de recrutement à votre diplôme
de base.
Ajouter de la compétence selon les normes internationales.
Avoir de la chance de mobilité nationale et
internationale.
Se projeter dans la Tunisie future qui
s’ouvre sur le monde
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vous aide à réussir votre certification
Avec nos différentes options de certification, nos
méthodes d'enseignement et nos ressources à valeur
ajoutée,
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Merci pour votre attention
