Embed Size (px)
DESCRIPTION
Crise économique permanente, alourdissement de la législation fis-cale, forte incertitude politique et monétaire, réduction des capacités financières des entreprises, hyper compétition mondiale … Force est de constater qu’uncontexte général défavorable pèse sur les politiques de rémunération.
Citation preview
5sommaire
03 édITo La nécessaire adaptation - Par Izy Béhar
06 aCTualITés andrh Sensibi lisation des ministres aux enjeux de l’égalité
femmes-hommes n Cercle Miromesnil avec Jean-François Mattei n Entretiens avec Jean-Claude Ancelet et Christian Morel, lauréats du Stylo d’Or 2012 n La relation médecin du travail/entreprise n 1ère édition du Prix des RH édition Grand-Ouest de Michael Page et l’ANDRH n Lancement des trophées Juni’Or n En bref n Save the date
32 porTraIT Philippe Canonne, DRH de Sephora
Par Sylvie Aghabachian
36 TEndanCE interview > Olga Trostiansky, membre du conseil
d’administration du Laboratoire de l’égalité interview > Brigitte Dumont, membre du comité
de pilotage du Laboratoire des stéréotypes Propos recueillis par Sandrine Weisz
40 ManaGEMEnT Le contrôle de gestion sociale > Une nouvelle facette
du métier de DRH ! Par Emilie Collin
42 ZooM Enquête annuelle Cegos : Climat social - Par S. Weisz
44 rECruTEMEnT interview > Marie-Françoise Leflon, présidente de l’Apec
Propos recueillis par Sylvie Aghabachian
46 EuropE soCIalE Négociation transnationale > Les ingrédients
d’une GPEC européenne - Par Planet Labor
50 aIllEurs Canada > Les femmes à la haute direction : où sont-elles ?
Par Ruth Wright
117 JurIdIquE Temps de trajet et déplacement
Par Stéphane Béal
119 opInIon dE… Les DRH face au management des risques
Par Charles-Henri Besseyre des Horts
121 lE doGME ET l’hYpoThèsE L’organisation scientifique du travail >
Un consensus nocif - Par Hervé Sérieyx
143 lu pour vous
En CouvErTurE64 dossIEr
Rémunération : nouvelles donnesDossier coordonné par Michel Barabel, maître de confé-rences à l’Université Paris-Est et directeur général du groupe Dever, Jean-Michel Garrigues, directeur des ressources humaines et du développement chez BLB Associés, Jean-Marie Peretti, professeur à l’Essec Business School et à l’IAE de Corse, président de l’IAS.
Introduction n Interview > Eric Bachellereau, directeur adjoint des RH du groupe Veolia Environnement : « Il existe autant de réponses que de réalités d’entre-prises » - Propos recueillis par Jean-Michel Garrigues n Analyse comparative des articles scientifiques parus en français et en anglais > Le point de vue de la re-cherche - Par Michel Barabel n Crise et Rémunération > Quelles pratiques ? - Par Jean-Marie Peretti n Tribune > Quelles politiques de rémunération en ces temps incertains ? Par Alain Gueguen n Les outils complé-mentaires > Rétribution et valorisation Par Jean-Michel Garrigues n Analyse > Les nouvelles tendances en poli-tique de rémunération - Par Ray Naylor n Interview > Yves Rault, director Compensation & Benefits EMEA chez Dassault Systèmes et David Tabournel, directeur Senior Comp & Ben Mylan Europe : « La crise rend les Comp & Ben plus stratégiques » - Propos recueillis par Michel Barabel n Retour sur la journée d’échanges organisée par l’Anvie > Quelles pratiques de rémunérations en 2012 ? Par Jean-Marie Peretti n Ecarts de revenus > Justice sociale et rémunération - Par Cécile Renouard n Le vote par les actionnaires de la rémunération des diri-geants > Une solution aux questions de gouvernance ? - Par Sofia Kettani et Sylvain Perrier n Une nouvelle ap-proche > Et pourquoi pas le plan de bonus moyen terme (PBMT) ? - Par Jean-Pierre Magot n Egalité profession-nelle femmes–hommes > Ou le manque de cohérence et de courage des pouvoirs publics - Par Caroline André-Hesse n Approche internationale > Les politiques de rémunération au Maroc - Par Jean-Marie Peretti.
Trop d’informations� s�ur trop de s�ites� ?
Tes�tez gratuitement Social Expert,le seul point d’entrée 100% WEB pour vos questions en Droit Social
OFFRE SPÉCIALE RÉSERVÉE AUX MEMBRES DE L’ANDRH
Pour plus d’informations contactez votre interlocuteur dédié Valérie SALGUES-LATHIERE
au 01 47 70 71 49 • vs�algues�[email protected]
L’actu sociale analysée et commentée pour ne rien omettre
Une base documentaire complète pour préparer vos dossiers
Un accès aux sources officielles (dont jurisprudence) et aux conventions collectives pour vérifier des points précis
Près de 400 modèles et de nombreux outils pratiques pour gagner du temps
TESTEZ MAINTENANT SUR WWW.SOCIAL-EXPERT.COM/ESSAI3 C’EST GRATUIT PENDANT 10 JOURS !
(12
_12_
SE
_AP
_AN
DR
H)
53 EspaCE pro DROIT SOCIAL
97 EspaCE pro PORTAGE SALARIAL EXPATRIATION
123 dossIEr réGIonal lanGuEdoC
N°536 – Janvier 2013
Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable du directeur de publication ([email protected]). Toute publication sur Internet doit faire référence à la revue en intégrant ce lien : http://www.andrh.fr/services/la-revue-personnel. Les propos publiés relèvent de la responsabilité de leurs auteurs et ne peuvent être assimilés à une prise de parole de l'ANDRH.
