PLAINE COMMUNE

AUBERVILLIERSSuperficie (en km2) 5,8Nombre d'habitants 73 506Total des emplois 28 104Entreprises privées 2531

LA COURNEUVESuperficie (en km2) 7,5Nombre d'habitants 37 034Total des emplois 14 454Entreprises privées 873

EPINAY-SUR-SEINESuperficie (en km2) 4,6Nombre d'habitants 51 598Total des emplois 9 475Entreprises privées 719

L’ÎLE-SAINT-DENISSuperficie (en km2) 1,8Nombre d'habitants 7 212Total des emplois 2 265Entreprises privées 155

PIERREFITTE-SUR-SEINESuperficie (en km2) 3,4Nombre d'habitants 27 532Total des emplois 3 831Entreprises privées 433

SAINT-DENISSuperficie (en km2) 12,4Nombre d'habitants 97 875Total des emplois 70 831Entreprises privées 2607

STAINSSuperficie (en km2) 5,4Nombre d'habitants 34 670Total des emplois 7 283Entreprises privées 518

VILLETANEUSESuperficie (en km2) 2,3Nombre d'habitants 11 887Total des emplois 4 073Entreprises privées 157

8 communes1 territoire commun

PLAINE COMMUNESuperficie (en km2)Nombre d'habitantsTotal des EmploisNombre d'emplois privésEntreprises privées (**)Demandeurs d'emplois

43,2346 209159 459

95 383

806717 801

Une communauté d’agglomération de 8 communesLes compétences

Le développement économique (y compris l’emploi et l’insertion, les liens avec les structures de recherche et d’enseignement supérieur, le tourisme)

L’aménagement et l’urbanisme (y compris l’habitat, l’environnement, la politique de la ville)

L’espace public (voirie, propreté, parcs et jardins, éclairage, ordures ménagères, suivi des opérations d’infrastructures de transports)

Culture, et grands évènements (lecture publique médiathèques…)

Les activités traditionnelles :Recherche, Energie, Transport et logistique, Bâtiment, Traitement des déchets,

Les activités en développement : Cinéma-Audiovisuel, Banque et assurance, Administration de la santé, Réseaux Télécom, Textile et industrie de la mode, Service et Conseil, Import-Export (+ de 25 000 emplois depuis 2000)

Les principaux secteurs d’activité

Les grands projets du territoire Des projets pour améliorer le cadre de vie des habitants (1)

La rénovation urbaine : 24 quartiers concernés, plus d’un milliard et demi d’€ de travaux

Les grands projets de transport : tramway T5, Tram’y, prolongement T1, prolongement ligne 12 du métro, tangentielle nord

Des quartiers transformés, comme l’Eco-quartier fluvial de L‘Île-Saint-Denis

Le centre commercial porte d’Aubervilliers

Les grands projets du territoire De grands projets économiques et culturels (2)

Installation des Archives Nationales à Pierrefitte (fin 2012)

Création du Campus Condorcet à Aubervilliers (avec des établissements d’enseignement supérieur comme EHESS, Paris 8, Paris 13, CNRS…), devant rassembler à terme 15 500 chercheurs.

Création de la Cité du cinéma à Pleyel (Saint-Denis), initiée par Luc Besson, comprenant l’école de cinéma Louis Lumière

Le Cluster de la création, Plaine Commune comme pôle national de création audiovisuelle

Mission et actions

25 000 demandeurs d’emploi (30% non maîtrise du français) 15 000 allocataires RMI/RSA… Importance des familles monoparentales

Objectif : Contribuer à réduire l’écart entre développement économique et emploi local.

3 angles d’entrée :

Accompagnement de publics ciblés

Prestations Recherche d’emploi « tout public »

Mobilisation des acteurs économiques

La problématique emploi

Un outil: la Charte Entreprises - Territoire

Favoriser les liens entre entreprises, territoire et développement local en proposant des actions concrètes sur les thèmes de l'emploi, de la formation et de la création d’entreprises entre autres. 93 entreprises sont signataires.

Un partenaire: Plaine Commune Promotion

Une association qui regroupe entreprises et collectivités territoriales

270 adhérents, la plus grande association d‘entreprises de France

Ses missions : valoriser le territoire de Plaine Commune et le tissu économique local, créer des liens entre les entreprises, et avec les partenaires locaux

Les Rencontres pour l’emploi (2 fois/an) 100 entreprises, 3 700 visiteurs, 5 500 CV échangés,

près de 300 embauches

Les Rencontres emploi jeunes diplômés (2 fois/an) 120 jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+8, 20 entreprises

présentes, une dizaine d’embauches réalisées

Opérations formation/emploi : ex : la Poste, la RATP, ERDF, …

Plan de lutte contre les discriminations à l’emploi

Opérations au cœur des quartiers

Pass’sport pour l’emploi (4 fois/an) Quartiers de l’alternance (4 fois/an)

Plate-forme emploi formation du centre commercial d’Aubervilliers

Une politique de recrutement local

Des initiatives en matière de GPECT

Favoriser la découverte des métiers pour les collégiens du territoire : « Rallye Interentreprises »

Valoriser les filières professionnelles : « Mosaïque de talents »

Aider à l’orientation des élèves de 1ère : Forum des formations post-bac

Informer les parents et les élèves: le guide des formations dans les lycées

Favoriser l’accueil en stage d’élèves et d’étudiants du territoire dans les entreprises locales : « calendrier des stages »

Faciliter l’orientation de la taxe d’apprentissage vers des établissements du territoire : « annuaire pour le versement local de la taxe d’apprentissage »

Informer les élèves sur les opportunités existantes en matière d’alternance sur le territoire (offres de formation et offres d’emploi) : « Séminaire de l’alternance et quartiers de l’alternance»

Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur l’emploi et la formation

Un objectif: Renforcer l’accompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre l’adéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement.

– Projet Maison de l’emploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de l’Environnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment

– Etude à caractère économique permettant de définir les conditions d’émergence d’un « cluster de la création », visant à l’identification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création d’activités …

– Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau d’Entreprises Eco-industrielles de Plaine Commune.

– Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de l’emploi et les services de développement économique du territoire afin d’anticiper les implantations et développements d’entreprises.

Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur l’emploi et la formation

Un objectif: Renforcer l’accompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre l’adéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement.

– Projet Maison de l’emploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de l’Environnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment

– Etude à caractère économique permettant de définir les conditions d’émergence d’un « cluster de la création », visant à l’identification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création d’activités …

– Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau d’Entreprises Eco-industrielles de Plaine Commune.

– Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de l’emploi et les services de développement économique du territoire afin d’anticiper les implantations et développements d’entreprises.